職種未経験OKで、経営層との仕事を通じて実践的に成長できます
共同事業やスタートアップ支援で、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大企業・中堅企業・スタートアップ企業への戦略コンサルティングや事業推進支援を担当します。まずは上場企業や地場の老舗企業など幅広い顧客のコンサルティングに携わり、経営層との対話を通じて課題の捉え方を身につけます。地方銀行グループとの業務提携もあり、ネットワークを生かした案件を経験できます。次のステップでは大企業や大学との共同事業の立ち上げに中心メンバーとして参加し、戦略策定からサービス企画、営業・マーケティングまで一連のプロセスを経験できます。スタートアップへの出資検討から出資後の成長支援まで関わる機会もあり、経営視点を養えます。

【業務内容】
（1）大企業/中堅企業/スタートアップ企業への戦略コンサルティングや事業推進支援
・上場企業や地場の老舗企業、スタートアップ企業等、幅広い顧客のコンサルティングを実行
・顧客の窓口は代表者や取締役などの経営層との対峙がほとんどであり、従来のコンサルティング会社
では会えないような役職者との取り組みが可能
・地方銀行グループとの業務提携を締結しており、ネットワークを生かした案件が多数

（2）大企業や大学との共同事業の立ち上げ
・クライアントの事業を外部から支援するだけでなく、クライアントとともに共同事業を立ち上げる
・大企業のアセットや大学研究室の技術力等と、弊社の経営力/事業推進力を掛け合わせた事業を
複数運営しており、中心メンバーとして携わることが可能
・従来のコンサルティング会社では得難い、パートナーとの共同事業開発/グロースの経験を積むことが可能

（3）スタートアップ企業への出資検討、実行、ハンズオンでの支援
・投資対象企業の発掘や出資検討と実行、出資後の事業成長の支援まで一気通貫で支援を行う
・出資実績：2022年度5社、2023年度10社

【こんな方におすすめ】
・未経験からコンサルティングの実践力を身につけたい方
・若手のうちに任される範囲を広げて成長したい方
・事業づくりの全体像を経験してみたい方

社会人経験1年以上・職種未経験OK、約8割が人材・営業未経験で入社
仲間と切磋琢磨しながら、採用支援の実践力を身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

物流・製造企業の採用を伴走型で支える採用コンサルタントとして、採用戦略の立案から運用・改善までを一気通貫で担当します。市場調査や競合分析、媒体選定、求人票作成、選考フローの設計など、採用支援に必要な業務を一つずつ経験しながら身につけられます。メンバーの平均年齢は26.7歳で、若手が多く活躍している環境です。チームで成長を共有しながら、任される範囲を広げ、新規事業にも当事者として関われる距離感です。

▼事業内容
私たちは「出会いを“運び”、未来を“造る”」をミッションに、物流・製造企業の採用課題を解決する伴走型の採用コンサルティングを展開しています。採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で支援することで、現場の生産性を高め、長期的な採用力の向上につなげます。

日本の社会基盤を支える物流・製造業では、慢性的な人手不足に加え法改正の影響が重なり、「全国の荷物の約35%が運べなくなる」2030年問題が指摘されています。現場には「専任人事が不在」「採用ノウハウ蓄積されない」といった構造的な課題も多く、企業単独での改善には限界があります。リクロジはこれらの課題に対し、経営と現場に寄り添う実装型の支援で解決を進めています。

事業開始からわずか2年で導入1,000社を突破。現在は、採用コンサルティングの価値向上によるLTV最大化と新規開拓の両立を推進しつつ、新サービスの立ち上げを進行中です。将来的には、採用を起点に経営・資金面・生産性と重要指標すべてを包括してご支援できる“企業のトータルパートナー”への進化を目指しています。

▼募集背景
物流・製造業の採用支援に特化した伴走型採用コンサルティングを展開する当社リクロジは、事業立ち上げからわずか2年で導入1,000社を突破し、確かな実績を積み上げてきました。

さらなる価値提供の拡大に向け、顧客の採用を一気通貫で支援する採用コンサルタントを増員募集します。

▼ミッション
採用戦略の策定から運用・改善までを伴走し、顧客の採用成功と継続的な採用力向上を同時に実現する。

▼業務の詳細
採用戦略の立案から実装・運用までを一気通貫で伴走する伴走型コンサルティングを行います。

市場・職種・地域の実態や競合求人、報酬相場、検索動向を分析し、採用戦略を立案。続いて媒体選定・求人票作成・求人広告による母集団形成を行います。
運用段階では、選考フローや応募者対応オペレーションの改善にも着手し、月次定例で進捗を共有。合わせて継続提案（アップセル/クロスセル）と紹介営業までを担い、成長企業から上場企業までの採用課題を成果に直結する形で解決します。

・顧客の採用課題のヒアリング
・市場調査及び顧客の地域における競合調査
・母集団形成の戦略立案と実行支援
・媒体選定/求人票作成
・選考フローの設計（要件定義、スクリーニング、面接設計、合否基準整備）
・応募者対応の設計・運用（オペレーション設計、移行率改善、コミュニケーション最適化）
・顧客との月間定例MTG
・採用業務のDX推進（業務設計・ツール活用・内製化支援）
・継続提案及びアップセル/クロスセル提案
・深耕紹介営業

上記以外にも採用課題の解決に向けてあらゆる施策を実施しております。

▼本ポジションからのキャリアパス
・コンサルタントMGR→新規事業責任者
・コンサルタントリーダー→マーケティング部門
・コンサルタントリーダー→事業開発
・コンサルタント→AI活用における事業推進ポジション

▼このポジションの魅力
■成長角度の高い経験が積める環境
私たちは提案で終わりません。市場・競合分析を踏まえた戦略立案から、媒体選定・求人作成、選考設計、応募者対応の最適化、効果検証までを一気通貫で実装。経営課題に近い環境で学び、意思決定構造の読み解き方、巻き込み方が実務で身につきます。

■関係者を動かす営業力が磨ける
定例での合意形成、無形商材の価値提案、意思決定層との折衝を通じて、長期的な信頼関係と再現性ある営業力を獲得できます。

■挑戦を当たり前にする文化
創業8年目のベンチャー企業で、4年で約60倍というスピードで成長しております。
創業すぐにコロナの影響を受けましたが、景気に左右されない業界特化型採用コンサル事業を複数立ち上げ、現在まで毎年2つ以上の新規事業を作り続けております。熱意が高く、周りのメンバーと切磋琢磨したいという価値観をもった人材が多くいるので、20代で仕事に打ち込み成長したいという気持ちがある方が多いです。

【こんな方におすすめ】
・未経験から採用・コンサル領域で専門性を身につけたい方
・若手が活躍する環境で、主体的に任される仕事を増やしたい方
・チームで切磋琢磨しながら成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、企画の根底から任せてもらえる
世界観や演出を一から形にして、自分の成長を実感できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ぱちんこゲームの演出振り分けの企画・設計・調整を担当します。世界観やモチーフなど企画の根底から自分の手で作り上げていけるため、任される範囲を広げながら経験を伸ばせます。ゲーム企画立案、仕様書作成、演出出現頻度の設計、市場分析を通して、新しいゲーム性や演出を生み出す力を磨けます。

ぱちんこゲーム企画（演出振分）… 演出振り分けの企画/設計/調整

■業務内容
①ゲーム企画立案
②仕様書作成
③演出出現頻度の設計
④市場分析

【こんな方におすすめ】
・抽せんバランス調整の経験を次の段階に伸ばしたい方
・企画の根底から任される環境で力を試したい方
・新しい演出やゲーム性を自分で生み出したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、社内システムで任される範囲を広げられます
部門と対等な立場で意見を伝え、システムの専門家として成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の社員が使う社内システムの開発を手がけていただきます。まずは既存の社内システムを改良する業務から携わり、物流・購買・在庫管理・管理会計・財務会計など各部門との連携を通じて、より効率的なシステムづくりを経験していただきます。経験を積むうちに、部門の要請をヒアリングして新しいシステムを作り上げる業務や、プロジェクトメンバーのマネジメントなど現場のディレクション業務も任せていきます。部長やメンバー、外部ベンダーと連携しながら、着実に役割を広げられる環境です。

2025年6月までに2名増員予定で採用をしております。

■職務内容

当社の社員が利用する社内システムの開発を手がけていただきます。
既存のシステムを最適化するため改良する業務や、ユーザーが必要とする新規システムに、
技術的な視点でアイデアを出し、その実行を主導することがミッションとなります。

今までのスキルに応じて、プロジェクトメンバーのマネジメントなど、
現場でのディレクション業務をお願いする事もあります。

まず携わっていただくのは、現行の社内システムを最適化する業務です。
物流・購買・在庫管理・管理会計・財務会計など各部門との連携を強化し、より効率的なシステムを生み出します。
さらに、部門の要請をヒアリングし、部門の要望するシステムを新たに作り上げる業務もあります。

システム部門を取りまとめている部長やメンバー、
また開発を委託している外部ベンダーと連携しながら仕事を進めてください。

【こんな方におすすめ】
・技術派遣などで開発経験を積み、次は自社システムの専門家として伸びたい方
・開発経験を土台に、ヒアリングから提案まで関われる力を身につけたい方
・良好なコミュニケーションで社内外の情報を積極的に集めることが得意な方

職種未経験OKで、ゼロから交渉スキルを磨けます
法律の知識も身につき、仕事の幅を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入居者様の立場や状況を丁寧に聞き取り、支払いが難しい理由に合わせて解決策を考えていく仕事です。単に支払いを求めるのではなく、契約者と一緒に考える方針のため、対話を重ねるほどアイデア・発想力が育ちます。法律の知識も実務の中で身につき、社会貢献度の高い仕事として手応えを感じられます。経験よりも人として真摯に向き合う姿勢を重視しています。

債権管理・家賃アドバイザー募集
家賃を滞納されているご入居者様の方への電話、SMS送信、訪問業務。
ご入居者様がおかれている状況を確認し、カウンセリングしながら早期解決を図ります。
契約者に代わって家賃を保証する当社では、家賃を回収すること・数値管理は欠かせない業務です。

様々な事情によって回収が困難なケースもあります。
家賃の支払いが滞ってしまうご居住者様には、様々な事情があります。
単純に支払を忘れていたという方、支払方法がわからない方、病気や失業が原因の方、
建物・お部屋に問題があり支払いを拒んでいるケースもあります。
無理のない支払方法、支払いが困難な場合は救済策を考え、ご入居者様の立場に立って対応いたします。
何かしらの理由で一時的に家賃支払いが難しくなった場合、
過去の様々なケースからより良い解決案を提示して、問題を解決していきます。
「支払ってください」の一点張りで回収を進めるのではなく契約者と一緒に考えていくのが、当社の方針です。

家賃アドバイザーには、入居者様の立場や状況を丁寧に聞き取り、寄り添える人間力が求められます。
一方で、状況を冷静に見極め、時には厳しい判断を下す強さも必要です。
私たちの仕事は入居者様の今後の健全な生活を支える為に誠実に向き合うこと。
経験よりも、人として真摯に対応できる方を歓迎します。
やりがいや達成感は報酬だけではないと考えています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から交渉スキルを身につけたい方
・人の役に立つ仕事で成長を実感したい方
・法律の知識を仕事に活かしたい方

不動産売買・開発の経験を、ホテル事業の企画へ広げられる
経営陣直下で意思決定のスピードを肌で学べる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経験を積んだ不動産のプロが、新しいアパートメントホテルの土地・建物を見つけ、事業化の入り口を担うポジションです。リサーチ担当のネットワークや不動産会社から、ネットに出る前の情報を集め、ホテルに転用できる候補を探します。現地で立地や建物の可能性を精査し、運営コストまで含めた収益モデルを自分で組み立てます。オーナー様や投資家様への提案・交渉も任され、仕入れ確定後は企画・運営チームと連携して物件が街のランドマークへ変わるまで見届けられます。良い物件は代表・役員へ即相談し、数日で決まるスピード感も魅力です。

■0→1の圧倒的な手応え！ ホテルの「種」を見つけ、事業を創り出す
■即戦力採用！ 不動産売買・開発の経験を次世代ホテル事業へ
■経営陣直下のスピード感！ 良い物件は即断即決。無駄な承認フローなし
■透明性の高い年俸制！ 業績に左右されない、安定した高い固定給
■圧倒的な裁量！ エリア選定から収益スキームの構築まで一任

「単なる不動産売買の繰り返しには飽きた」 「自分の見つけた物件が、オシャレなホテルに生まれ変わる過程まで関わりたい」 「インバウンド全盛の今、最も収益性の高い宿泊事業を自分の手で仕掛けたい」
そんな想いを持つ、プロフェッショナルを募集します。

お任せするのは、新しいアパートメントホテルにするための物件（土地・建物）を見つけ出し、事業化を推進する「仕入れマネジャー」。単に物件を買うだけでなく、その場所で「どんな体験を創り、どれだけの利益を出すか」という事業の入り口を創り出す、経営に極めて近いポジションです。

【具体的な仕事内容】
不動産という「原石」を見つけ、ホテルの「種」として仕入れる仕事です。

■物件情報の収集：リサーチ担当のネットワークや不動産会社社様から、ホテル転用可能なビルや土地の情報を収集。ネットに出る前の「お宝情報」をいかいち早くつかむことが鍵となります。
■現地調査・事業シミュレーション：候補物件の立地や建物のポテンシャルを精査。周辺相場や運営コストを計算し、「9STAYが手掛けるならこれだの利益が出る」という収益モデルを構築します。
■オーナー様・投資家様への提案・交渉：オーナー様・投資家様へ、ホテルとしての活用や売却を提案。私たちが運営することによる価値向上を伝え、仕入れ・契約までを完遂させます。
■企画チームへのバトンタッチ：仕入れ確定後は、企画・運営チームと連携。あなたの見つけた物件に命が吹き込まれ、街のランドマークへと変わる瞬間を見届けられます。

【業務内容の変更範囲：なし】

【こんな方におすすめ】
・経験3年目前後で、次のステップに挑戦したい方
・企画から事業化まで一貫して関わりたい方
・数字を読みながら交渉を進めることに興味がある方

職種未経験でも応募できる、広告領域のマネージャー候補募集です
任される範囲が広がり、チームを率いながら成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアントの課題を整理し、リスティング、SNS、ディスプレイなど複数の広告手法を組み合わせた施策を企画・提案します。戦略立案から実行、運用改善までを一貫して手がけ、広告運用チームやクリエイティブ担当と連携しながら成果を追求します。プロジェクトの進行管理や予算管理、メンバーの育成にも関わり、現場と経営をつなぎながら部署全体の成果創出を担っていただきます。経験を積むほど任される領域が広がるポジションです。

顧客のマーケティング課題の解決に向け、様々なメディアや手法を駆使して企画・提案をしていただきます。
クライアントの売上拡大に直結するインターネット広告施策の戦略立案から実行、運用改善までを一貫してリードいただき、
成果最大化の中心的役割を担っていただきます。
また、現場と経営の間をつなぎ、プレイング＋マネジメント両面で管掌する部署の成果創出を牽引いただきます。

■具体的な職務内容
・クライアントのビジネス課題の抽出 / 戦略設計
・獲得を目的とした広告施策の企画 / 提案（リスティング / SNS / ディスプレイ / アフィリエイトなど）
・広告運用チームやクリエイティブ担当との連携、ディレクション
・数値分析に基づく効果検証、改善提案
・プロジェクト全体の進行管理、予算管理
・メンバーの育成、マネジメント
など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・広告の企画や営業で経験を積み、次の一歩を踏み出したい方
・チームを育てながら自身も成長したい方
・任される範囲を広げ、組織づくりに関わりたい方

経営企画の経験を活かし、経営視点を身につけながら成長できます
経営層との距離が近く、関わる業務の範囲を広げていけるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営層との距離が近い環境で、会社全体の経営戦略や事業計画の策定・推進に関わりながら、経営視点を身につけられます。単年度・中期事業計画の策定・進捗管理、経営数値の分析や業績報告資料の作成、経営会議など各種会議体の運営改善など、幅広い業務に関われます。業務改善(BPR)や全社横断プロジェクトの企画・推進も担い、将来はマネージャーとして組織を牽引していく期待があります。

【業務内容】
経営層や各事業部門と連携しながら、会社全体の経営戦略や事業計画の策定・推進を担うポジションです。
経営判断に必要な情報を定量・定性の両面から整理・分析し、事業運営や組織改革、新規プロジェクトの推進など、
会社の成長を支える重要な役割をお任せします。

経営層との距離も近く、経営視点を身につけながら、
将来的にはマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。

＜具体的には＞
・単年度・中期事業計画の策定・進捗管理
・経営数値の分析・モニタリングおよび業績報告資料の作成
・経営会議など各種会議体の運営改善
・業務改善（BPR）の企画・推進
・社内ソリューションの推進
・全社横断プロジェクトの企画・推進・事務局運営
・購買部内立ち上げに関する業務

【配属部署】
経営企画部経営企画課

【こんな方におすすめ】
・経営企画の経験を次の一歩につなげたい方
・経営視点を身につけて成長したい方
・業務改善やプロジェクト推進の経験を広げたい方

社内全体のITインフラに関わりながら技術を伸ばせる
サーバー・ネットワーク・サポートの幅広い業務を経験できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社内ITインフラ全般の運用管理とサポートデスク業務を担当します。サーバー構築・運用管理（仮想環境含む）、ストレージ運用管理、ネットワーク環境運用管理を任され、社内の問い合わせ対応やトラブルシューティングにも取り組みます。IT関連の購買にも関わり、インフラの運用全体を見渡せる立場で経験を積めます。業界未経験でも、職種の経験があればこの仕事の中身を活かして成長できます。

◆業務内容
①社内ITインフラ全般の運用管理
　・サーバ構築/運用管理
　（仮想環境含む）
　・ストレージ運用管理
　・ネットワーク環境運用管理

②サポートデスク業務
　・問合せ対応
　・トラブルシューティング
　・IT関連購買

【こんな方におすすめ】
・サーバーやネットワークの運用経験を次の一歩につなげたい方
・幅広いインフラ業務に関わり、任される範囲を広げたい方
・社内ユーザーを支えるサポート業務にやりがいを感じる方

業界が未経験でも、職種経験を活かして遊技機開発に挑戦できます
企画の根底から関わり、任される範囲を広げていける職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ぱちんこのサブ制御プログラム（抽せん制御など）をC言語で開発する仕事です。世界観やモチーフなどの企画段階から関われるため、新しいゲーム性や演出を形にする経験を積めます。VBA・C#・C++などを使った開発支援ツールの検討・開発も担当し、アイデアは立場に関係なく提案できる風通しのよい環境です。

サブ制御ソフトウェア開発… 演出抽せんなどのサブソフト開発

■業務内容
①ぱちんこサブ制御プログラム開発
　 (抽せん制御など・c言語)
②開発支援ツールの検討・開発
　 (VBA,C#,C++等)

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目で、遊技機開発の次の一歩を踏み出したい方
・企画から関わり、自分のアイデアを形にしたい方
・業界は未経験でも、職種経験を活かして挑戦したい方