経験2〜3年目の次の一歩に、顧客の組織を任される経験を積めます
研修や先輩のフォローを受けながら、データを読み解く力を磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ミキワメAIをご利用いただくお客様の採用・組織課題を、カスタマーサクセスとして解決していく仕事です。入社後は分析テンプレートや社内ナレッジを活用しながら、累計200万人以上の受検データと心理学の知見をもとに、データを読み解いてお客様に価値ある情報を届ける力を実践の中で身につけていきます。先輩やマネージャーと連携しながら、導入支援、活用促進の定例提案、利用率のモニタリングまで段階的に任される範囲が広がります。まずは担当顧客との信頼関係を丁寧に築くところから始めます。

【業務内容】
ミキワメAIをご利用いただくお客様を中心に、採用・組織課題の解決に向けたカスタマーサクセス業務をお任せします。
オンボーディングから活用促進、定例提案、リテンションまで幅広く担当し、お客様の成果創出とサービスの継続利用に貢献していただきます。

具体的には、
■導入支援・オンボーディング
ミキワメAIの導入目的を整理し、お客様の採用・組織課題に合わせた初期活用設計をサポートします。
操作説明や初期設定のサポートにとどまらず、以下のような観点からお客様と一緒に導入を進めます。
・採用でどのようなミスマッチを減らしたいのか
・どの職種・部署で活用すべきか
・現場担当者への展開をどう進めるか
・採用後の活用イメージをどう描くか
マニュアル対応に頼るのではなく、お客様の状況を理解した上で、ミキワメAIが現場で使われ、成果につながる導入を目指します。

■活用促進・定例提案
導入後は、定期的なミーティングを通じて利用状況や成果をモニタリングし、さらなる活用提案を行います。
お客様の人事担当者を中心に対話しながら、以下のような提案を行います。
・適性検査データを活用した採用プロセスの改善
・活躍人材・離職者の傾向整理
・ウェルビーイングサーベイを活用した組織状態の把握
・活用が進んでいない機能の使い方提案
まずは担当顧客との信頼関係を丁寧に築きながら、「このCSに相談してよかった」と感じていただける対応を積み重ねていただきます。

■データ整理・インサイト提供
累計200万人以上の受検データと心理学の知見を活かし、お客様の課題に対する分析・提案をサポートします。
たとえば、以下のようなテーマに向き合います。
・自社で活躍する人材の性格傾向
・入社後に定着しやすい人材の特徴
・部署や職種ごとの組織コンディション
分析テンプレートや社内ナレッジを活用しながら、「データを読み解いてお客様に価値ある情報を届ける」力を実践の中で身につけていただきます。

■アップセル・クロスセルへの貢献
お客様の課題解決に向けて、ミキワメAIの活用領域を広げる提案に取り組みます。
たとえば、採用領域でご利用いただいているお客様に対して、以下のような提案の機会があります。
・ウェルビーイングサーベイによる離職防止
・1on1・マネジメント改善支援
・配置・育成への活用拡張
「売るために提案する」のではなく、「お客様の課題を解決するために、提供価値を広げる」という姿勢を大切にします。

■リテンション・契約更新のサポート
お客様の利用状況を定期的に確認し、継続的な価値提供につながる対応を行います。
・利用率のモニタリングと報告
・活用が停滞しているお客様へのフォロー
・更新前の活用成果の整理・共有
・活用レポートの作成・提出
先輩やマネージャーと連携し、お客様が「ミキワメAIを使い続けてよかった」と感じる体験を届けることを目指します。

■組織改善へのプロダクトフィードバック
お客様と近い立場で得た声を、プロダクト改善や社内ナレッジに還元します。
・顧客要望・課題の整理と社内共有
・開発チームへのフィードバック連携
・活用事例の記録・型化への貢献
担当顧客の声をもとに、ミキワメAI自体の進化や、CS組織全体の対応品質向上にも貢献していただきます。

現在、カスタマーサクセス組織は計50名前後の規模に拡大しております 。
業務の専門性を高めるため、役割ごとに細分化された9チーム（1チーム平均5名）で構成されています。

・エンタープライズ（エンプラ）専任チーム
・CBU（Commercial/SMB領域）チーム
・カスタマーサポート特化チーム
・セールスオペレーション（CS版）チーム
・アップセル・クロスセル特化チーム など

【こんな方におすすめ】
・人材業界や事業会社の人事で経験を積み、次のステップを探している方
・SaaSのCS経験を、組織コンサルティングの領域へ広げたい方
・データから課題を読み解き、顧客に提案する力を伸ばしたい方

職種未経験からでも、新規事業の企画・開発を任される成長環境です
先輩のフォローを受けながら、会社と一緒に組織を作っていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規事業の立案や事業開発支援、イノベーション推進支援からスタートし、任される範囲を少しずつ広げていけます。新規サービスのマーケティングや営業実行の支援、DX戦略の策定や導入・実装支援など、幅広い業務を経験できます。クライアントの内製化を目指した人材育成支援にも携わり、コンサルティング営業人材や新規事業開発人材、ITのPM人材の育成を通じて、教える力も身につきます。書籍費用やセミナー受講料も支給されるため、学びながら成長できます。

【業務内容】
主に下記業務をお任せしたいと考えております。

■新規事業の立案、事業開発支援/イノベーション推進支援
■新規サービスのマーケティング・営業実行支援
■DX戦略策定、導入・実装支援
■AIの活用も踏まえた全社BPR支援
■クライアントの内製化・自走化を目的とした各種人材育成支援（コンサルティング営業人材、新規事業開発人材、ITのPM人材等）

【こんな方におすすめ】
・未経験から事業開発の仕事に挑戦したい若手の方
・任される範囲を広げながら成長したい方
・コンサルタントとして学び続けたい方

職種未経験OK、段階的な研修プログラムで着実に成長できる
保険事務からお客様対応まで、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ホンダ正規ディーラーで、自動車保険（任意保険）の更新手続きや契約内容の変更処理を担当していただきます。入社後は業界や職種の基礎知識から実務スキルまで、段階的に学べる研修プログラムをご用意しています。一人ひとりのペースに合わせた指導で、先輩のフォローを受けながら業務に慣れていけます。更新時のご案内連絡、お客様データ入力、書類作成・整理に取り組み、店舗では営業のサポートとしてお客様対応も経験できます。

【業務内容】
当社はホンダの正規ディーラーとして、幅広い車種を取り扱いから販売後のアフターフォローまで行っております。
当社にて保険事務業務並びに店舗（ショールーム）でのお客様対応のサポートをお任せいたします。

【業務詳細】
■損害保険関連の事務業務
-自動車保険（任意保険）の更新手続き
-契約内容の変更処理
-更新時のご案内連絡

■事務作業（パソコンでの入力作業、伝票作成）
-お客様データ入力
-書類作成、整理

■お客様対応（受付でのお引渡し、お出迎え、お見送り）
■電話対応

※営業担当は別におりますので、お客様対応は営業のサポートのイメージです。

※業務内容の変更範囲：変更なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から事務職で成長したい若手の方
・研修を受けながら一つずつ業務を覚えたい方
・任される仕事を少しずつ増やしていきたい方

理系卒なら未経験からでも、製品開発の仕事を一から学べます
研究主務者の補助から始め、スキルに応じて担当範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

研究主務者の補助として業務に入り、各種試験の実施や報告書の作成を通じて研究開発の基礎を身につけていきます。社内研修やOJT、階層教育があり、先輩社員のフォローを受けながら成長できる環境です。研究開発部門は部長・グループリーダーを含む9名で、幅広い年齢層の社員が在籍しています。経験を積むにつれて、顧客や社内各部門と関わりながら製品開発・改善の幅広い業務を任されます。

当社は80年以上の歴史を持つ火工品メーカーとして、雷管、信管、空包、官需用火工品、自動車用安全部品などを手がけてきました。研究開発部門において、新規製品開発や既存技術の維持管理を担当していただきます。国の防衛産業に関わる社会貢献性の高い仕事です。

■扱う製品：
・自衛隊向け、様々な音や光を発する訓練用の発光・発煙筒
・防衛省・海上保安庁向けの訓練用空包、信管、起爆薬
・民需用では、避雷器遮断装置、くん煙剤用点火具など

■主な取引先：
防衛省、その他の省庁向けの製品がメインですが、民間向けの製品の拡販やアイデアを募り、新規製品の開発、上市を目指す動きもあります。

■1日の業務：
入社後はまず研究主務者の補助として、スキルに応じて業務をお任せします。
・各種目的によって様々な試験等を行い、報告書を作成いただきます。
・顧客だけでなく、社内各部門とも関わり合いながら、製品開発、改善に関する幅広い業務に携わっていただけます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

部長、グループリーダーを含め9名が在籍しており、幅広い年齢層の方がご活躍されています。

【その他の勤務地】
茨城県桜川市

【こんな方におすすめ】
・理系学部・大学院・高専を卒業し、研究開発の仕事に挑戦したい方
・未経験から専門知識と実務力を身につけて成長したい方
・先輩のフォローを受けながら、少しずつ任される仕事を広げたい方

業界未経験OK、社内外の調整経験を活かせる
小規模な組織で意思決定の速さを感じながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

風力発電のディベロッパーとして国内トップレベルの実績を持つ企業で、総務広報メンバーを募集します。社内は小規模で一人ひとりの裁量が大きく、広報の企画から実行までを早い段階から任されます。お知らせの作成・配信、社内報の企画・編集、イベント企画・運営、経営メッセージの浸透施策など、幅広い業務に携われます。入社後は階層別研修や専門知識研修、OJT指導、自己啓発支援（eラーニング）などで実務スキルを身につけられます。

■採用背景：
INFグループ傘下に入ったことで、親会社やグループ全体との連携や情報発信の機会が増加しています。今後さらに広報の重要性が高まる中、ブランド発信の強化と体制拡充を目的とした増員募集です。

■業務内容
ｰお知らせの作成・配信　
ｰ社内報の企画・編集・発行
ｰイベントの企画・運営　
ｰ経営メッセージの浸透施策
ｰ親会社（東証プライム上場）の基準に則った正確な社外広報（危機管理広報含む）
ｰWebサイトの企画運営を通じたブランド発信
ｰ社内オペレーションおよび総務関連業務（文書管理・契約管理・庶務対応 等）

■将来的に
ｰ外部メディアとのリレーション構築 など

■ポジション魅力：
本ポジションは、東証プライム上場グループの一員として、グループ全体の基準をベースにしつつ、自社の個性や事業の強みをどのように伝えるかを企画・実行できる裁量の大きさが魅力です。広報業務の実務スキルに加え、経営層や外部メディアとのリレーションを通じて、広報戦略をリードできる人材へと成長していけます。

【こんな方におすすめ】
・職種経験を活かし、業界未経験から広報の専門性を伸ばしたい方
・広報・PRの実務を幅広く経験して成長したい方
・小規模な組織で裁量を持ち、自分の企画を形にしたい方

未経験からでも、正社員として一から仕事を覚えられます
外部研修制度で、新人から中堅へのステップアップを支援します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

市場で仕入れたばかりの野菜や果物を、飲食店様や学校給食関連企業様、病院・介護施設様などへお届けするための出荷作業（仕分け・ピッキング・梱包）を担っていただきます。一致団結して作業にあたるチームの中で、鮮度の良い野菜と向き合いながら仕事を覚えられます。新人・中堅・マネージャーなどスキルレベルに応じた外部研修制度があり、任される範囲も少しずつ広がっていきます。

市場で仕入れたばかりの野菜や果物を飲食店様や学校給食関連企業様、病院・介護施設様などを中心にお届けするために、出荷作業（仕分け・ピッキング・梱包）を担います！

一致団結して作業にあたるため、黙々作業が好きな方や、テキパキとした行動力のある方が活躍しています。

日々、鮮度の良いお野菜と向き合い、四季折々のアイテムなども感じとれるため、毎日新鮮な気持ちで働くことができます！

●Point
＜手がける商品・サービス＞
旬の野菜・果物を東京・大田市場や提携産地から直接買付けしています。
商品は、最高クラスの設備による最適な温度・湿度で管理し、常に鮮度の高い状態でお客様先までお届け。
商品の鮮度管理の要となるポジションですので、やりがいあり！
是非、挑戦してみて下さい！

【こんな方におすすめ】
・はじめての正社員として一から成長したい方
・まったく違う業界から挑戦したい方
・黙々と作業に取り組むことが好きな方

経験2〜3年目の次の一歩として、上流工程まで役割を広げられます
多様な業界・技術のプロジェクトで、経験を着実に伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の基幹システムやパッケージ、WEBアプリケーションを受託する会社で、社内開発チームや顧客内プロジェクトのシステム開発に携わっていただきます。最初は開発からスタートし、経験やご希望に応じて打合せ、提案書・見積書作成、要件定義、設計、テス卜、導入へと任される範囲を広げられます。POSシステムや証券会社向けシステム、WEBサービスなど業界や技術領域が幅広く、新しい技術に触れながら経験を積めます。IoT分野の自社クラウドサービスにも携われます。

・大手企業を中心に基幹システムやパッケージ開発、WEBアプリケーション開発を受託する当社で、社内開発チームまたは顧客内プロジェクトにてシステム開発業務お任せします。ご経験やご希望に応じて、お客様との打合せ、提案書/見積書作成、要件定義、設計、開発、テスト、導入などをお任せします。
・近年ではIoT分野における自社クラウドサービスを展開しております。
・社員のほとんどがリモートを導入した働き方をしており、フルリモート可能なプロジェクトも複数ございます。

【プロジェクト例】
・サービス業の店舗自動化に関わるPOSシステムの設計業務、開発（環境：PHP、VB.NET、SQL、PostgreSQL）
・PMO機能を提供するWEBサービスの設計、開発、試験（環境：Python、Vue.js、PostgreSQL）
・証券会社向けのシステム開発、保守（環境：Java）
・印刷会社向けシステムの開発　※複数チーム（環境：PHP、Java、ColdFusionなど）
など、業界や技術領域も広いプロジェクトを多数取り扱いするため、希望に沿ったマッチングを図りやすい環境となっております。

【こんな方におすすめ】
・経験を活かし、設計や要件定義に挑戦したい方
・幅広い業界・技術のプロジェクトで経験を積みたい方
・任される範囲を広げながら成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、新設ステーションで訪問看護を広げる
准看護師OK、同行訪問から始められる訪問看護の正社員求人

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2026年10月オープン予定の新設訪問看護ステーションで、訪問看護師として利用者様宅での業務を担当します。入職後はオープニング準備や研修のため8月頃からの入職を予定しており、勤務開始時期は相談可能です。法定研修費は全額会社負担で、独り立ちできるまで同行・フォローがあるため、訪問看護の業務に慣れながら任される範囲を広げられます。業務は健康状態の観察、主治医の指示に基づく医療処置（点滴、褥瘡ケア等）、AIツールによる訪問記録の作成、日常生活の支援、リハビリテーションの実施および助言です。

＼オープニングスタッフ募集中！／
2026年10月オープン予定の訪問看護ステーションにて訪問看護師を募集しています！
オープニング準備や研修のため、8月～の入職を予定していますが、勤務開始時期はご相談ください！
オープニングの今しか経験できない立ち上げ時期に関われるチャンスです。

【仕事内容】
利用者様宅での訪問看護業務をお任せします。
・健康状態の観察（バイタルチェック等）
・主治医の指示に基づく医療処置（点滴、褥瘡ケア等）
・AIツールを使用した訪問記録の作成
・日常生活の支援（清潔保持、排泄ケア等）
・リハビリテーションの実施および助言

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・看護師経験を活かし、訪問看護で成長したい方
・新設ステーションで仕組みづくりに関わりたい方
・同行やフォローを受けながら実践力を伸ばしたい方

経験3年以上の方が、マネジメントの幅を広げられる環境です。
最先端のAIサービスに日常的に触れながら仕事を進められます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中小企業の経営者の課題に合わせた、低価格なAIパッケージの企画開発ディレクションを担当していただきます。営業からの要望を仕様設計に落とし込み、ノーコードツールを中心とした開発を進行管理します。外部エンジニアとの折衝や納品までの対応を通じて、任される範囲が広がっていく仕事です。平均年齢30歳前後で新卒と中途のメンバーが半々のチームのため、年齢や経歴を問わず意見を出し合える雰囲気があります。詳細は面接時にご説明します。

中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせて、低価格なAIパッケージの企画開発ディレクションをお任せいたします。
対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。

■主な業務内容
・営業が受けた要望を具体的な仕様設計
・ノーコードツールを中心とした開発ディレクション
・外部エンジニアとの折衝、納品までの進行管理
・マネジメント業務

※詳細は、面接面談時にご説明いたします※

管理職2-3名程度、スタッフ5-10名程度となります。
平均年齢30歳前後ですが、新卒・中途のメンバーが半々位おります。

【こんな方におすすめ】
・ITプロジェクトの経験を次の段階に伸ばしたい方
・AIを使ったサービス開発に関わりたい方
・ノーコード開発に興味がある方

職種未経験でも先輩が丁寧に指導する、不動産事務のスタートです
宅建事務の経験がなくても、業界の専門スキルを身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

賃貸契約にかかわる契約・重要事項説明業務、物件間取り情報のデータ入力・管理、各種書類の作成、店舗内の経理処理などの事務作業を担当します。業務は先輩社員が丁寧に指導し、重要事項説明は先輩の業務を補助しながら少しずつ覚えていけます。わからないことは店舗の営業スタッフや他店舗の事務スタッフに気軽に相談できる体制です。契約後のバックヤード業務を中心に、任される範囲を少しずつ広げながら成長できます。

不動産事務として、以下の業務をお任せします。
営業や物件提案は行いませんので、事務業務に専念できます。

■賃貸契約にかかわる契約・重要事項説明業務
■物件間取り情報のデータ入力・管理
■各種書類の作成
■店舗内の経理処理など事務作業

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【その他の勤務地】
東京都杉並区、東京都武蔵野市、東京都三鷹市、東京都国分寺市

【こんな方におすすめ】
・未経験から不動産業界の事務職で成長したい方
・第二新卒として専門スキルを身につけたい方
・先輩に教わりながら業務を一つずつ覚えていきたい方