広告運用に閉じず、獲得からCRMまで横断して成長できる環境です
プロダクトやコンテンツ含め、事業成長に関わる施策を幅広く経験できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

歯科医療者向け「1D」のマーケティング戦略を担い、まずは各集客チャネルのポートフォリオマネジメントから経験していただきます。データ分析から戦略立案、実行まで一気通貫で関われるため、マーケターとしての視野を大きく広げられます。バナー・LPを内製する8名のクリエイティブチームと連携し、仮説をすぐに形にできる実行力も身につきます。中長期では、デジタルに限らずオフライン・マス広告まで網羅したマーケティングの推進にも関わります。

◆当社について
当社は国内最大規模の歯科医療者向けプラットフォーム「1D」をはじめ、テクノロジーとメディアパワーを基盤に業界の様々な課題を解決するテックベンチャーです。現在はテックビジネスだけでなく、ロールアップM&A × クリニック経営等のリアルビジネスも展開しています。
歯科医療の市場規模は約5兆円と国内でも有数の巨大市場でありながら、医科や法務領域のような支配的なプラットフォーマーが存在していませんでした。この構造はグローバル200兆円市場でも同様です。この巨大かつブルーオーシャンな市場に切り込んでいるのが当社です。
2018年のサービス公開後、外部にPRせずステルスで事業展開を続け、グローバルユニコーン級の成長を実現してきました。約30万名の歯科医療者が日々利用するプラットフォームを創出し、良質な臨床情報を提供することで、最終的なエンドユーザーである患者さんへの歯科医療の価値最大化を目指しています。

◆募集背景
主幹事業である歯科医師向け動画サブスクリプションサービス「1Dプレミアム」は業界トップクラスのポジションを築き、既存事業も黒字化フェーズに入りました。現在はその会員基盤とブランドを活かし、クリニック運営・採用・オペレーション支援・AI SaaSなど周辺領域の新規事業も同時並行で立ち上げています。
今後さらに事業成長を加速するため、広告運用の実務担当に閉じず、獲得・CRM・LP/キャンペーン・クリエイティブ連携まで横断して自ら課題を見立てて推進できる、マーケティングを牽引するリーダー（CMO候補）を募集します。

◆業務内容
主幹事業である歯科医療者向け臨床支援プラットフォーム「1Dプレミアム」のマーケティング戦略を担うポジションです。データ分析から戦略立案、実行まで一気通貫で経験し、“何でも売れる”トップマーケターをまず目指していただきます。
【短期】
・各集客チャネルのポートフォリオマネジメント
・マーケティング戦略／戦術の立案と実行
【中長期】
・デジタルに限らずオフライン・マス広告まで網羅したフルスタックマーケティングの推進
・プロダクトやコンテンツなど、事業成長に資するすべての施策への関与
・将来的にはCMOや事業責任者など、キャリアビジョンに合わせたポジションをご用意

◆チームメンバー

・代表取締役 石橋裕大 | 慶應大学在学中にアパレルメディアを起業し売却。リクルート「カーセンサー」でWeb広告の戦略策定〜運用マネジメントを担当後、当社でDP（1D）事業を立ち上げ、2022年より現職。
・事業部長 相澤研吾 | 慶應大学大学院修了後、新卒リクルート「リクナビNEXT」で転職者CRMの戦術策定・チームマネジメントを担当。当社でDP事業のマーケティング統括・事業企画を担う。
・マーケ責任者 小原大拓 | 慶應大学在学中に3社でインターンを経験後、子供服事業で起業。株式会社Marche一号社員として施策運用〜コンサル〜コーポレートまで従事し、2024年に当社参画。

【こんな方におすすめ】
・マーケティング経験を次の一歩に伸ばしたい方
・戦略から実行まで一貫して経験を積みたい方
・事業成長に直接関わる仕事に挑戦したい方

職種未経験OK、学歴不問で、接客からスタートできる正社員求人です。
お客さまとの会話を通じて、接客力と企画力の両方を伸ばせます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

目黒の新しいスタイルのコミュニティバー「DUNBAR（ダンバー）」で、ホール業務を中心に接客の基礎から身につけていただけます。お客さまのご案内、オーダー、配膳・下膳、お会計などを担当しながら、お客さま同士の会話を自然に広げる役割を担います。さらに、誕生日やハロウィン、七夕、日本代表戦など季節や話題に合わせたイベントの企画・実施にも関われるため、任される範囲が広がっていく環境です。スタッフ構成は、バーテンダーやコミュニティマネージャー、ホールスタッフなど10名ほどのチームです。

Diverseでは、目黒に新しいスタイルのコミュニティバー「DUNBAR（ダンバー）」を2024年7月に開業しました。
DUNBARは"コミュニティバー"として、会話に溢れお客様同士のコミュニティがたくさんできあがるバーを目指しています。
・店内の様子： https://www.instagram.com/bar_dunbar/

◆仕事内容
・ホール業務
　-お客さまのご案内、オーダー伺い、配膳・下膳、お会計などの基本接客
　-バー内の雰囲気づくりや円滑なサービス提供
・コミュニケーションの設計
　-聞き上手・引き出し上手として、お客さまの会話を自然に広げる
　-目配り・気配り・心配りを大切にしながら、心地よい空間を演出
　-常連同士や、新規のお客さまとの自然なマッチングをサポート
・イベント企画・運営
　-誕生日、ハロウィン、七夕、日本代表戦など、季節や話題に合わせたイベントの企画・実施
　-コミュニティが活性化する仕掛けを考え、楽しい時間を提供

お客様の話に耳を傾け、共感し、自然なつながりを生み出すことがコミュニティマネージャーの役割です。バーならではの非日常空間で、人と人がつながる楽しいひとときを一緒に提供しましょう。

■スタッフ構成
・バーテンダー 2名
・コミュニティマネージャー 1〜2名
・ホールスタッフ（アルバイト） 6名程度

【その他の勤務地】
東京都目黒区

【こんな方におすすめ】
・未経験からでも、接客や人と関わる仕事で成長していきたい方
・イベント企画や運営など、任される仕事の幅を広げたい方
・コミュニケーションが好きで、基本的なマナーを大切にできる方

経験2年以上の方が、顧客課題の解決を通じて成長できる
データ分析と伴走型支援で、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「同社」を導入いただいた各企業（店舗）の顧客満足度やサービスの質、売上向上に向けて、担当企業と伴走しながら支援するポジションです。新規導入顧客のオンボーディングから、アンケートデータやモニター調査の解析、課題解決のための定期提案まで、一連の業務を通じて経験を広げられます。既存顧客の新規店舗への導入対応や他社成功事例の共有、フロー構築にも関わり、任される範囲が広がっていきます。CSマネージャーを目指して着実にステップアップできる環境です。

【具体的な業務内容】
「ファンくる」を導入いただいた各企業（店舗）の顧客満足度やサービスの質、売上の向上に向けて、担当企業と伴走しながら支援するポジションです。顧客がサービスを効果的に活用し、経営指標を達成できるよう支援していきます。

・サービス新規導入顧客のオンボーディング
・アンケートデータやモニター調査の解析
・課題解決のため定期提案
・既存顧客の新規店舗に対する「ファンくる」導入対応
・既存顧客の定期フォロー
・掲載中の案件に関しての提案、変更対応
・他社成功事例の共有
・フロー構築

【本ポジションに期待する役割】
「ファンくる」のサービスを通じて、飲食業界や美容業界などのホスピタリティ産業における各事業者の改善活動を後押しし、事業価値を向上させるための顧客課題解決支援の仕組みを構築・実施すること。

【本ポジションで得られるスキル・キャリア】
・CSマネージャーへのキャリアステップ
・顧客志向で共に伴走するご経験
・単なるルート営業ではなく、顧客ごとの課題を特定し、伴走型支援の経験が得られる
・アンケートデータやモニター調査などのデータを分析し、改善点を見つける能力

【募集背景】
当社は2022年以降、第二創業期を迎え、新たな成長ステージへと進んでおります。
「“なんか好き”の感情を定量化する技術」において特許を取得し、さらなる付加価値を提供できる体制を整えました。
この技術を活かし、飲食業界のみならず、他の業界へもサービスを広げ、将来的には海外展開も視野に入れております。
こうした拡大に伴い、新たな業界への進出やお客様の拡大を図るため、人員強化が急務となっており、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。

配属部署：店舗ソリューション本部　店舗ソリューション部　飲食CS（カスタマーサクセス）チーム

【こんな方におすすめ】
・法人営業やコンサルティングの経験を、次の成長につなげたい方
・顧客の課題を分析し、打開策を形にしていきたい方
・担当範囲を広げながら、自ら考えて動く力を伸ばしたい方

宅建資格があれば未経験からでも、少しずつ業務に慣れていけます
不動産事務から経理まで、任される範囲を広げながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループの美容サロンの出店増加に対応するため、契約業務や営業サポートを担う営業事務を募集します。入社後は宅建資格を武器に、実務未経験でもキャッチアップできるサポート体制の中で業務を覚えられます。賃貸契約書や重要事項説明書の作成、重要事項説明の実施と書類管理、営業メンバーの契約進行サポートなど、営業を後方から支える仕事を経験できます。希望や適性に応じて請求書発行や入出金確認などの経理、業務フローの改善にも挑戦でき、スキルの幅を広げられます。社内では部署横断の勉強会や経営者講演会など、学びの機会も用意されています。

▮企業概要
Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。

▋募集背景
グループの美容サロン急成長に伴う出店増加や外部仲介の拡大に対応するため、契約業務や営業サポートを担う体制を強化する募集です。

▋ミッション
GT-worksの営業事務として、不動産契約や営業サポート、希望に応じた経理をお任せします。営業メンバーを後方から支え、グループ全体の円滑な店舗展開と事業拡大に貢献する役割です。

▋主な業務内容

・賃貸契約書や重要事項説明書の作成
・重要事項説明の実施と書類管理
・営業メンバーの契約進行サポート
・顧客情報や契約情報の入力と管理
・請求書発行や入出金確認などの経理
・業務フローの整理や改善

【こんな方におすすめ】
・宅建資格を持ち、実務で経験を積みたい方
・事務の仕事から経理やバックオフィスにも広げたい方
・新しい分野で一から成長したい方

半年間の研修と体験シートで、未経験からでも着実に成長できます
チーム制で若手同士が支え合いながら、一人前を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用に悩む企業様へ、Indeed・Google・求人広告・自社メディアなど多角的な手法を使った採用マーケティングで課題解決を提案します。新卒並みに手厚い研修体制があり、座学や動画研修に加えて、半年間かけて全部署の業務を体験する「体験シート」制度を用意しています。制作チームと一緒に求人原稿を書くなど、現場の感覚を養いながら成長できます。平均年齢は20代と若手が中心で、異業種出身の未経験者も多く活躍しています。

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◆仕事概要?
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採用に悩む企業様に対し、Indeed、Google、求人広告、自社メディアなど多角的な手法を駆使した「採用マーケティング」による課題解決を提案します。
売って終わりではなく、掲載後のデータ分析・改善まで伴走するコンサルティング業務です。

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◆業務詳細?
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・課題ヒアリング
　企業の採用目標やターゲット、現状の悩みを深掘りします。

・プランニング
　最適な媒体選定やターゲット設定、訴求内容を企画します。

・チーム連携
　広告制作は社内の専門チームが担当。営業は提案とフォローに集中できます。

・運用改善
　掲載後、応募数や採用状況を確認。週1回の代表・役員ミーティングでのフィードバックを元に、データに基づいた改善策（原稿修正や予算調整）を提案します。

★現在はほとんどが反響営業（インバウンド）です。
HP問い合わせやイベント経由の顧客対応が中心で、飛び込みや1日中電話をかけ続けるようなテレアポはありません。

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◆ポジションの魅力?
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新卒並みに手厚い研修体制が自慢です。座学や動画研修に加え、半年間かけて全部署の業務を体験する「体験シート」制度を導入。
制作チームと一緒に求人原稿を書くなど、現場感覚を養いながら着実に成長できます。
代表や役員との距離も近く、圧倒的なスピードで専門知識を吸収し、市場価値を高められる環境です。

平均年齢は20代と若手が中心です。
前職はアパレル店員、保育士、家具の接客販売、フリーターなど、異業種出身の未経験者が多数活躍しています。
個人の数字を追うだけでなく、周囲をサポートし合う「チーム制」を大切にしています。
中途社員も馴染みやすい環境が整っています。

【こんな方におすすめ】
・前職の経験を活かして、新しい分野で挑戦したい方
・研修やチームのサポートを受けながら着実に成長したい方
・若手が多い環境で、早くから任される仕事を経験したい方

未経験からでも、会長の参謀的役割を担う経験を積めます
一般的な事務では味わえない業務を任され、大きく成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IPO(株式上場)に向けて新設された秘書ポジションとして、代表や役員の次の成長フェーズを支えていただきます。単なるスケジュール管理や庶務にとどまらず、経営戦略・広報・管理部門と連携し、会社全体の成長を支える参謀的な役割を担います。請求書作成・入出金管理・経費精算・仕訳処理・給与計算・助成金書類作成などの業務を通して、経理・事務の基礎から実務まで幅広く身につけられます。未経験でも、先輩のサポートを受けながら業務範囲を広げていけます。

（募集背景）
「次のステージは“上場”。その瞬間を共に迎える秘書を募集。」
私たちは現在、IPO（株式上場）に向けて社内体制の強化を進めています。
代表や役員が次の成長フェーズに集中できるよう、経営を支えるパートナーとしての秘書ポジションを新設しました。
単なるスケジュール管理や庶務にとどまらず、経営戦略・広報・管理部門と連携し、会社全体の成長を支える「参謀的役割」を担っていただきます。
木曜・金曜は超絶フレックス勤務やランチ代支給など13の魅力など独自の魅力的な人事制度を確立、1000人以上の経営者ネットワークを保有し、売上・利益が昨対比で120％以上成長、事業は順調に拡大中です。

（具体的仕事内容）
・請求書作成・発行・管理
・入出金管理
・振込対応
・経費精算
・仕訳処理
・決算業務補佐
・支払い表の作成
・給与計算(未経験でも問題ありません！)
・助成金書類作成業務
・電話、メール文面制作、配信
・社内総務・労務
・自社採用管理
・求職者(応募者)からの問い合わせ対応
・企業説明会や選考会の予約者の出席確認・選考日時設定
・クライアント様の採用進捗のデータ入力
・クライアント様へ提出する書類作成
・クライアント様の説明会や選考会の代行
・クライアント様の広報活動(スカウト)メールの配信設定
・弊社クライアント様の広報業務
・グループの美容クリニックのSMS運用、広報、売上管理、仕入れ在庫管理、スタッフ管理にも携わって頂きます！
・会長の秘書業務（お使い、スケジュール管理）

（評価制度）
評価は基本、会長が行います。年に1回じっくり面談をし、仕事の振り返りや成果について話します。営業ではないため、数値化しにくい部分が多々ありますが、会長や当社のことが好きで会社を良くしたい、会長の役に立ちたいという想いと業務スピード・正確性・気配りなどが評価の土台となります。がんばっている人は確実に評価される環境です。
※今まで昇給した人がほぼ全員で、減給した人はいません。

【こんな方におすすめ】
・事務職は未経験でも、PCスキルと意欲を活かして挑戦したい方
・第二新卒やブランクがあり、再スタートを切りたい方
・経理や秘書の経験を次の一歩につなげたい方

開発経験を活かし、企画・要件定義から関われるプロジェクトに挑戦できます
金融・通信・エンターテインメントなど、幅広い現場で経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

システム開発経験を活かし、求人マッチングDXシステムや越境ECシステムの開発を担当していただきます。Java・PHP・Python・Swift・Kotlin・Vue.jsなどを使い、企画や要件定義から基幹システム、在庫管理、物流システムまで、開発の範囲を少しずつ広げていくことができます。常駐型のプロジェクトでは、いろいろな業界のシステムに触れながら、次のリーダー役に向けて力をつけられます。

【職務内容】
（1）システム開発事業…スマホアプリの開発、求人マッチングシステムの開発等
（Java,PHP,python,swift,kotolin,Vue.js 他）
（2）常駐型人材サービス事業…クライアント先にて事務、ヘルプデスク、等各種サポート業務や
　　 システム開発・インフラ構築、システムコンサル等
（3）Web制作、マーケティング事業など…HP（ホームページ）、LP（ランディングページ）のデザイン作成
/SNSを活用したプロモーション
※これらの案件の中でゆくゆくはプロジェクトリーダーとしてご活躍頂きます。
【変更の範囲：会社定める業務】

■案件について
・求人マッチングDXシステムの開発、越境ECシステムの開発
（企画・要件定義から基幹システム構築、在庫管理、物流システムまで実現）
・常駐型人材サービス事業…クライアント先にて事務、ヘルプデスク、等各種サポート業務やシステム開発
※常駐先としては、金融、エンターテインメント、通信と幅広いクライアントのプロジェクトに
参画していくことが可能です。

【こんな方におすすめ】
・開発経験を次のステップにつなげたい方
・企画や要件定義など、上流の業務にも関わりたい方
・幅広い業界のプロジェクトで経験を積みたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、定期報告の専門性を伸ばせます
建物の安全を守る仕事を、一貫した業務の中で身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社管理のアパート・マンションを対象に、建築基準法第12条に基づく定期報告業務を最初から最後まで一貫して任せていただきます。現場では、敷地や外壁、屋上、廊下・階段などの劣化確認を行う特定建築物定期調査、換気設備や排煙設備、非常用照明装置の動作確認を行う建築設備定期検査、防火扉や防火シャッターの作動確認を行う防火設備定期検査に取り組みます。調査結果をもとにパソコンで報告書を作成し、先輩のフォローを受けながら、チェックリストの記入や不良箇所の写真整理、お客様への説明までステップアップしていけます。

【業務内容】
当社の管理するアパート・マンションなどの建物について、建築基準法第12条に基づく定期報告業務を一貫して行っていただきます。

■現場での調査・検査業務
◆特定建築物定期調査：建物の敷地や地盤、外壁、屋上、避難経路（廊下、階段）などの劣化や損傷状況の確認
◆建築設備定期検査：換気設備、排煙設備、非常用照明装置など、建物の安全に関わる設備が正常に機能するかを動作確認
◆防火設備定期検査：防火扉や防火シャッター、耐火クロススクリーンなどが火災時に適切に作動するかの点検

■報告書の作成とお客様への説明
現場で得た調査・検査結果をもとに、パソコンで定期報告書を作成します。
◆チェックリストへの記入
◆不良箇所の写真整理

【使用ツール】
パソコン（報告書作成ソフト、Excel等）

【こんな方におすすめ】
・定期報告の経験を、より幅広い業務で伸ばしたい方
・先輩のフォローを受けながら専門性を深めたい方
・任される範囲を広げて成長を実感したい方

最初はチームメンバーとして業務を覚え、経験を重ねられる
経験を積んだ後は責任者として任される範囲が広がっていく

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求人マッチングシステムや企業向けセキュリティシステムなど、Web系の開発案件に携わっていただきます。最初はチームメンバーとして業務を覚え、経験を積みながら、ゆくゆくは責任者としてご活躍いただけます。配属先によっては複数名で派遣されることもあり、チームリーダーが中心となって業務上の相談をしやすい環境が整っています。単独でのアサインでも、当社の担当者と派遣先の担当者が密に連携し、安心して就業いただけます。資格取得の費用や自己研鑽のための書籍代も会社が負担するので、スキルを磨きやすい環境です。

【職務内容】
直近で動いている案件としては求人マッチングシステム（※）の開発等があります。
最初はチームメンバーとして業務を覚えて頂き、ゆくゆくは責任者としてご活躍頂ける方を募集します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
（※）仕事内容や希望する人材の条件を設定すると、大手人材会社が保有する統計データに基づいた
「採用ターゲットの人数や平均年収」「競合企業」「採用決定までにかかる日数」「採用難易度」などが
診断結果として表示され、その結果をもとに転職市場に即した求人要件を作成できるサービスです。
【参考】https://a-sw.jp/news/page7.html

■案件例：
・大手求人会社様向け求人要件作成支援システムの開発/Vue.jsを使用したフロント開発/全体20名程度
・企業様向けセキュリティシステム開発/pythonを使用したバックエンド開発/全体15名程度

■開発環境：
PHP、Vue.js、Firebase等

■組織構成
配属先によって異なるものの、当社から複数人派遣されているケースもあり、
その場合チームリーダーになる方が中心になって業務上の相談などを密に行う環境もそろっているほか、
単独でのアサインであっても、当社の担当者と派遣先の担当者の方で密に連携をとり、
安心して就業いただける環境づくりを実現しております。

【こんな方におすすめ】
・Web系の開発経験を次の段階へ伸ばしたい方
・チームで協力しながら業務を覚えたい方
・将来は責任者として任される存在を目指したい方

経験豊富なメンバーの指導で、コンサルティングの仕事を一から学べます
任される範囲が広がり、営業とコンサルの両方の力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

コンサルティング未経験でも安心して挑戦できる、組織開発・人材育成サービスの営業職です。大手企業の人事担当からのリードや問い合わせに対し、ヒアリングから提案書作成、クロージング、受注後のコンサルティング提供まで一気通貫で担当します。営業中心のメンバーが多い環境で、経験豊富な営業・組織コンサルのメンバーが弊社のコンサルティングメソッドに基づいて丁寧に指導します。研修や対話型ワークショップの企画から、会社全体のエンゲージメント向上施策まで幅広い領域で活躍できます。

【アソビを活用した組織開発と人材育成でエンゲージメント課題を解決する】
バヅクリは、サービス開始から4年でみずほ銀行、三井住友海上、トヨタをはじめ、
上場企業800社以上の企業にご利用いただいており、早期離職という社会課題を解決するために急拡大しております。

私たちのミッションである「この世から孤独を無くす」を実現するために、
さらに多くの企業にバヅクリを活用していただきたいと考えています。
そこでこのたび、
バヅクリのコンサルティングチームで組織開発・人材育成のソリューション営業ができる方を募集します。

【仕事内容】
獲得された大手クライアントの人事担当からのリード/問い合わせに対して、
課題ヒアリング、企画/提案書作成、クロージング、
受注後のコンサルティングサービスの提供を一気通貫でお任せします。
これまでは営業中心でコンサルティング未経験の方でも、弊社のコンサルティングメソッドに基づいて、
経験豊富な営業/組織コンサルティングのメンバーが丁寧に指導します。
研修や対話型ワークショップの企画から会社全体のエンゲージメント向上施策コンサルティングまで幅広い領域で活躍してもらいます。

【こんな方におすすめ】
・無形商材の法人営業経験を、次の一歩につなげたい方
・営業の経験を活かし、コンサルティングの力も身につけたい方
・任される仕事を広げて、自分の成長を実感したい方