CMO直下で、広告台本づくりを一から学び伸ばせます
経験2〜3年目の次の一歩に、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

YouTube・TikTokなどのSNS動画広告で、視聴者の手を止めて購入につなげる広告スクリプトを設計・執筆するポジションです。チーム内で最もインパクトの大きい役割として、CMO直下で事業を伸ばす視点を間近で学べます。まずは広告パフォーマンスデータをもとに訴求軸を設計・改善する経験を積み、デザイナーや動画制作チームと連携しながら新規訴求・切り口のテスト設計に挑戦できます。クライアント商材の理解や市場リサーチも含め、任される範囲は実績に応じて広がっていきます。既存案件の運用だけでなく、新規事業の立ち上げやグロースにも関われる環境です。

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　　　　　　　?仕事概要?
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YouTube・TikTokなどのSNS広告のにおいて、視聴者の手を止め、商品を購入させるための広告スクリプトを設計・執筆します。この仕事が広告パフォーマンスに直結するため、チーム内で最もインパクトの大きいポジションです。

- SNS動画広告の台本（スクリプト）の企画・執筆
- 広告パフォーマンスデータに基づく訴求軸の設計・改善
- クリエイティブチーム（デザイナー・動画制作）との連携
- 新規訴求・切り口のテスト設計
- クライアント商材の理解・市場リサーチ

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　　　　　?ポジションの魅力?
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1. 裁量と影響力
　CMO直属のポジションです。
　あなたが書いた台本1本の改善が、数百万、数千万規模の広告運用効率を劇的に変えることもあります。
　自分の仕事がダイレクトに事業成長の数字として可視化され、成長の手応えを実感できます。

2. 規模感
　2026年5月から、大規模な広告予算を投下するプロジェクトが始動します。

3. チームの勢い
　成果に基づき予算と組織が急拡大している真っ只中です。
　停滞した維持ではなく、常に右肩上がりの勢いがあるチームだからこそ、次々と新しい施策に挑戦できる土壌があります。

4. ポジションの希少性
　売れる広告台本を書ける人材は市場に不足しており、その希少性は年々高まっています。
　社内でも「最重要スキル」として高く評価されるため、ここで積むキャリアは、市場価値を高める強力な武器になるはずです。

グループマネージャー1名：20代男性
チームマネージャー4名：20~30代男性
メンバー：9名
平均年齢：27歳
男女比：2:1

【こんな方におすすめ】
・SNS施策の経験を、広告の企画側で伸ばしたい方
・新規事業の立ち上げやグロースに関わりたい方
・チームの中で任される範囲を広げていきたい方

先輩スタッフの同行とOJT研修で、業務を少しずつ覚えながら成長できます
軽度の支援が中心なので、介護の経験を積みながら任される範囲を広げられます

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渋谷区・目黒区・港区の利用者様宅を訪問する訪問介護事業所で、サービス提供責任者として活躍していただきます。未経験の方は先輩スタッフが同行し、支援の流れを一つずつお伝えします。利用者様のアセスメントや計画書の作成、ヘルパーへの教育・指導を通して、利用者様一人ひとりに合った支援方法を深く考える力が身につきます。スキルアップ研修や社外セミナーへの参加も積極的に行っており、経験を重ねながら成長できる環境です。

【仕事内容】
＜サービス提供責任者＞
支援を実施するにあたって、ご利用者様にあった支援内容や、
ヘルパーへの指導業務を実施する業務です。

▼具体的には？
・利用者様のご利用に関わる調整、アセスメント業務
・サービス担当者会議への参加
・訪問介護計画書の作成
・サービス提供手順書の作成
・ヘルパーとの同行訪問、モニタリング
・ヘルパー教育・指導

＜ヘルパー業務＞
当事業所の利用者様は、軽度の介護支援を必要とする方が多いため、
身体介助よりも、家事や買い物代行等の生活支援がメインとなります。

▼具体的には？
・利用者様宅の清掃、洗濯
・料理提供
・買い物代行
・移乗介助
・入浴介助
・排泄介助
・介護記録作成

【入社後のフロー】
★訪問エリア：渋谷区・目黒区・港区
★ヘルパー業務の場合の1日の訪問件数は、平均6～8件
★未経験者は先輩スタッフが同行し、支援までの流れをお伝えします
★比較的軽度の支援・介護レベルの方が多いため、未経験者でも業務を覚えやすい♩

【こんな方におすすめ】
・介護の経験を積みながら、新しいスキルを身につけたい方
・先輩のサポートを受けながら、少しずつ業務を覚えたい方
・ヘルパー教育や指導に携わり、任される範囲を広げたい方

未経験から職種を選び、一般事務の土台を築ける
若手のうちから任される範囲が広がる環境です

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未経験の方も歓迎の総合事務職です。適性や志向に応じて、フロント業務、企画・推進業務、バックオフィス業務のいずれかを担当します。フロントでは賃貸管理、セミナー運営、WEBマーケティング、金融業務、人事の説明会・選考対応などを経験できます。企画・推進では営業推進や事業推進でデータ分析・業務改善に携わり、バックオフィスでは人事制度設計、総務、労務、法務、財務経理を担います。入社3年目で執行役員を任された事例もあり、成長に応じて役割が広がります。

※適性や志向に応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。

当社では事業成長を支えるため、①フロント業務 ②企画・推進業務 ③バックオフィス業務の3領域で幅広い業務を行っています。

①フロント業務
顧客や応募者と直接関わり、賃貸管理（物件管理・入居者対応）、セミナー運営（企画・運営）、WEBマーケティング（集客施策の企画・運用）、金融業務（契約・融資対応）、人事（説明会・選考対応）などを担当します。

②企画・推進業務
営業推進（営業支援・仕組みづくり）、事業推進（業務改善）におけるデータ分析・改善を通じて売上向上や組織強化を担います。

③バックオフィス業務
人事（制度設計等）、総務、労務、法務、財務経理として会社運営の基盤を支えます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・未経験から事務のスキルを身につけたい方
・若手のうちから任される仕事を増やしたい方
・いろいろな業務に挑戦して適性を見つけたい方

未経験からでも、経営視点で塾運営に関わる経験を積めます
未経験で中途入社したメンバーも多数活躍しています

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生徒募集・校舎運営・生徒フォローの3業務を、まずは一つずつ任せてもらえます。入塾説明会や体験学習イベントの企画から実行までを経験し、広告物の作成も手がけます。校舎では授業準備や講師との打ち合わせを通じて現場を回す力を身につけ、アルバイトスタッフの指導やシフト管理にも関われます。生徒の学習計画や進学情報の提供、保護者会・三者面談まで担当範囲が広がるにつれ、任される裁量も大きくなります。業務効率化が進んでいるため、成長に集中できる環境です。

【具体的には】
下記3つの業務をお任せいたします！

(1)生徒募集の企画・実行
■入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行（体験学習イベントの企画・実行など）
■入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口）
■チラシ・DMなどの広告物作成 など

(2)校舎運営
■窓口・電話対応
■授業の準備
■講師との打ち合わせ
■アルバイトスタッフの指導・シフト管理 など

(3)生徒のフォロー
■学習計画の立案・アドバイス
■模試成績資料管理
■進学情報の提供
■保護者会・三者面談の実施

※業務内容の変更の範囲：なし

社員とは別に講師のアルバイトの方も含め50名程度在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から裁量ある仕事に挑戦したい方
・任される範囲を広げながら成長したい方
・教育の現場で人を育てる仕事に関心がある方

法人営業の経験を次の一歩に、開業のプロとして専門性を磨けます
先輩の同行から始まり、2〜3か月で独り立ちを目指せる研修体制です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社直後は社長研修で理念や文化を学び、配属後は先輩に同行してサポート業務から始めます。OJTを通じて福祉関連の専門知識もじっくり身につけ、2〜3か月で独り立ちを目指せます。その後は開業を希望するオーナーへの提案や法人設立、事業計画の策定などを担当し、任される範囲を広げていけます。研修動画や座学、書籍購入補助もあり、成長を後押しする仕組みが整っています。

開業を希望しているオーナーを中心に行政機関、関係各所と連携を図りながら、新しい事業所の開業をサポートします。

【顧客】
就労継続支援A型施設（障害者総合支援法に基づく福祉サービスのひとつ）

【具体的には】
●開業を希望しているオーナーへの提案および支援
●法人設立、資金調達のアドバイス
●事業計画、収支計画の策定
●採用業務支援
●行政および関係機関との協議に向けたサポート
●申請のサポート
●各種法令・法律の確認・対応
●その他、開業へ向けたプロジェクトマネジメント

【研修】
入社直後は社長研修にて会社の理念や文化などの研修で理解を深めて頂きます。
配属後は先輩に同行しサポート業務から始めOJTを通しながら、
福祉関連の専門知識等もじっくり学び2～3か月で独り立ちしていただくので、未経験でも安心して入社可能です。

※業務内容の変更範囲：当社業務全般

営業本部（本部長1名、部長1名、副部長1名、マネージャー1名、メンバー10名）

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を活かし、新しい分野で成長したい方
・研修やOJTで着実に専門性を身につけたい方
・任される範囲を広げ、将来は社内起業にも挑戦したい方

マーケティング経験を次の段階へ伸ばし、事業の舵取りに関われるポジションです。
自費診療領域で、マネジメントと事業企画の両方を身につけられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自費診療に特化した医療機関の集患マーケティング支援事業で、事業部責任者候補として任される範囲を広げていただきます。デジタルマーケティングやSNSマーケティングから、各種代理店との連携まで幅広い支援を担当します。業界未経験でも、職種経験を活かして医療経営とITの知識を身につけられる研修制度があります。今後は執行役員、取締役も見据えられるため、経験を重ねながら事業全体を任される成長機会があります。

マーケティング事業部責任者候補として、自費診療に特化した医療機関の集患マーケティング支援事業、デジタルマーケティングからSNSマーケティング、また各種代理店との連携等、幅広いマーケティング支援を主に担っていただきます。
飛び込みの新規営業スタイルではなく、グループ企業連携により紹介が多数
将来的には事業部責任者候補としてのキャリアアップから執行役員、取締役も見据えられるポジションです。

【こんな方におすすめ】
・マーケティング経験を次の一歩として、事業責任者に挑戦したい方
・代理店ディレクションやチーム運営を経験し、任される範囲を広げたい方
・医療業界の知識を研修で学びながら、新しい分野で成長したい方

リーダー経験を伸ばし、ブランドの戦略を任される立場へ
複数部署や外部パートナーと連携し、影響範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

担当ブランドの戦略立案・推進を任され、売上・認知・ブランド価値向上に取り組みます。商品企画、販促施策、パッケージデザインへの承認・指示を通じて、意思決定に関わる経験を積めます。製造・営業・マーケティングや外部パートナーとの調整を重ねながら、ブランドKPIの管理と改善策の立案を担当します。メンバーの育成にも関わり、チーム全体の成長を支えます。

担当ブランドの戦略立案・推進（売上・認知・ブランド価値向上）
チームのメンバー管理・育成
商品企画、販促施策、パッケージデザインなどへの承認・指示
社内各部門（製造・営業・マーケティング）および外部パートナーとの調整
ブランドKPI（売上・認知度・顧客ロイヤルティ）の管理・改善策立案
ブランド熱量の維持・向上施策の企画・実行

各ブランドにブランドリーダーを1名採用します。
複数ブランドを担当する営業、PRチームと連携します。

【その他の勤務地】
埼玉県川口市

【こんな方におすすめ】
・リーダー経験を次の段階の裁量につなげたい方
・複数部署をまたぐ調整力を磨きたい方
・メンバー育成に関わりたい方

宅建を持っていれば不動産の業界経験がなくても挑戦できる
3名体制で何でも聞ける環境、簡単な事務から専門事務へ成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新築分譲マンションや投資用マンションの販売からマンション管理まで手がける会社で、不動産売買契約から引き渡しまでの業務を担当していただきます。責任者1名とメンバー2名の計3名体制で業務を進めているため、わからないことがあればすぐにチームに確認でき、フィードバックやアドバイスをもらいやすい環境です。まずは簡単な事務からスタートし、物件調査、契約書作成、売買・融資契約の立ち会い、引き渡し書類や融資関係書類の作成、火災保険の事務手続きへと、担当範囲を広げながら専門事務を目指せます。業務部は男女比1:2、平均年齢は32歳程度の構成です。

【営業業務】
新築分譲マンション・投資用マンションの販売から、マンション管理業務までトータルにサポートしている当社において、不動産売買契約から引き渡しまでの業務をお任せします。

■詳細
■具体的には下記業務を中心にお任せします。
・物件調査 　・契約書の作成 　・売買契約立ち合い
・融資契約立ち合い 　・引き渡し書類の作成
・融資関係書類の作成　・火災保険事務手続き
・売買融資引渡し関係事務全般

業務部には現在3名が在籍し、男女比は1：2、平均年齢は32歳程度の構成です。

【こんな方におすすめ】
・宅建を取得して不動産の実務経験を積みたい方
・未経験から専門事務へ成長していきたい方
・先輩に相談しながら一つずつ業務を覚えたい方

マネジメント経験を次の一歩に伸ばせる、事業全体を担うポジションです
チーム育成やOJT設計を自ら手がけながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンジニア紹介事業の責任者として、事業戦略とKPIの再設計、3ヵ年計画の策定と実行管理に取り組んでいただきます。オンボーディングやOJTの設計、チームの育成と評価も担い、メンバーの成長を通じて組織力を高めていく役割です。法人開拓戦略や新規サービス企画にも関わり、任される範囲を段階的に広げられます。

◼募集背景
中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集しております。
既存事業の拡張に加え、新規プロジェクトやリソースの最適化を通じて、事業の持続的な成長を牽引していただく役割です。
事業責任者として、戦略の立案から実行、組織マネジメントまで一貫して担当いただける方を求めております。

◼業務内容
エンジニア紹介事業の責任者として、以下の業務を中心にご担当いただきます
・事業戦略・KPI設計/3ヵ年計画の策定と実行管理
・チームマネジメント：管掌チームの成果管理、育成、評価
・オンボーディング・OJT設計および採用・育成スキームの構築
・法人開拓戦略/営業戦術の構築
・SFA/営業プロセスの設計や業務効率化の仕組み化
・市場・顧客情報を踏まえた新規サービス企画・価値提案
・事業課題の特定と改善施策の企画・実行（組織・収益の両面）

◼当ポジションの魅力
・エンジニア人材領域の事業と組織を一気通貫でリードできるポジション
　┗エンジニア紹介事業の戦略策定から組織マネジメントまで、全体を俯瞰して推進できます。
　┗売上やKPIの達成だけでなく、チーム体制・採用・育成・OJTなどの仕組みづくりまで一貫して担っていただけます。
・人材市場の変化に応じた新規事業・サービス開発に挑戦できる
　┗AIやデータ活用によるダイレクトリクルーティングの仕組みづくりに参画できます。
　┗従来の人材紹介事業のあり方にとらわれず、エンジニア採用の新しい価値を生み出せます。
・経営層に近い距離で事業判断・戦略立案に関与できる
　┗市場動向や組織課題を踏まえ、経営陣や他事業部と連携して戦略提案・意思決定に参画可能です。
　┗自らの戦略が組織全体の成長やエンジニア採用の成功に直結する実感を得られるポジションです。
・メンバーの成長を通じて組織文化を醸成できる
　┗管掌チームの育成・オンボーディング・OJT構築を通じて、成果創出と組織力強化の両面に貢献できます。
　┗エンジニア領域の専門性を活かしつつ、マネジメントスキルも磨ける環境です。

◼キャリアステップ
短期（〜1年）
現状の把握と課題抽出、戦略・KPIの再設計、組織体制の再構築をリードしていただきます。
メンバーと信頼関係を築き、安定的な成果創出の仕組み化を実現していただきます。

中期（1〜3年）
新規チャネルやサービス開発を含む事業拡張フェーズを推進していただきます。
隣接領域の統括や複数プロジェクトのマネジメントなど、部門横断的な責任範囲をお任せいたします。
将来的には 実績・志向に応じて、経営幹部候補としてのステップアップを期待しております。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・マネジメント経験を次の段階へ伸ばしたい方
・育成の仕組みづくりに携わりたい方
・新しい採用モデルの企画に挑戦したい方

5年以上の実務経験を、新市場を切り拓く企画へ広げられる
経験2〜3年目ではなく、中堅として事業づくりを任される立場に挑戦できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

メーカー企業との接点づくりから、「TAAAN」の提案、販売パートナーの紹介、新市場拡大のための営業検証まで、一連の流れを担当します。少数精鋭の10名規模の組織で、一人ひとりの裁量が大きく、任される範囲が広がっていく環境です。営業で培った商談力や戦略立案の経験を土台に、事業企画として成長できます。

【お任せしたいこと】
■革新的なサービスを展開するメーカー企業との接点創出
■メーカー企業の顧客課題を踏まえた「TAAAN」の提案
■良質な商談供給のための適切な販売パートナー紹介
■新市場拡大のための営業検証

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を、事業企画の視点で広げたい方
・少数精鋭の組織で裁量を持って仕事を進めたい方
・商談戦略の策定・改善を次の段階で経験したい方