電気業界2年以上の経験を、特別高圧の設備管理まで広げられる
現場の点検と事務処理の両方を経験しながら、任される範囲が広がる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

特別高圧の受変電設備を扱う電気主任技術者の選任事業所のフォローと、電気保安法人として行う高圧受変変電設備の管理の2つを主軸に業務を進めます。点検業務で培った経験は特別高圧側の設備にも通用する部分が多く、現場での学びと事務所での事務処理を並行して身につけられます。経験豊富な電気主任技術者が全国に在籍しており、話を聞きに出かけてスキルアップできます。業務に慣れたら自分で予定を立てて進める役割も担えます。

本社スタッフを1名募集します。
当社は主に特別高圧の受変変電設備を有する電気主任技術者の選任を要する事業所様のフォローと、電気保安法人として行う高圧受変変電設備の管理、という2つの柱を業務の主軸に置いています。

社内にいるスタッフはどちらの業務についても精通しているプロフェッショナル職として在籍しており、今回は迎えたいスタッフにも同様の業務に従事してもらいたいと思います。
保安法人として点検業務の経験がそのまま特別高圧側の設備にも通用する部分が多いです。現場での学びだけでなく、事務所での事務処理などもあるため、総合職として募集をします。

【主な業務内容】
・電気保安法人・・・主に高圧設備の管理、停電を伴う年次点検の実施、客先との窓口対応、点検日程調整
・特別高圧の施設管理・・・主に客先の事業所管理（客先の窓口としてニーズの把握・見積書作成・技術者の採用・手続き書類の作成など）、選任する電気主任技術者のフォロー（現場の同行含む）
・本社・・・上記に付帯する書類作成、電話応対などの他、社内の付帯業務

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・電気業界での経験を次の一歩につなげたい方
・現場と事務の両方で仕事の幅を広げたい方
・先輩の話を聞きながら実務力を伸ばしたい方

マネジメント経験を活かし、事業と組織を一緒に育てられます
事業戦略から組織づくりまで、任される範囲を広げられる環境です

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新卒特化のダイレクトリクルーティング事業部の責任者として、事業戦略の策定から実行、組織マネジメントまでを一気通貫で担っていただきます。まずは事業部の現状把握と課題特定を行い、戦略・KPIの再設計や組織体制の再構築をリードします。メンバーと信頼関係を築きながら、成果を生み出す仕組みを整えていきます。1〜3年目には新規チャネルやサービス開発、隣接領域の統括など、部門横断的な責任範囲も担えます。

◼募集背景
・中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集します。
・既存サービスの拡張に加え、新規プロジェクトやリソース最適化を通じて、事業の持続的成長を牽引する役割を担っていただきます。

◼業務内容
・ダイレクトリクルーティング事業部の責任者として、事業戦略策定から実行・組織マネジメントまでを一気通貫で担います。
　┗事業戦略・KPI設計および実行推進
　┗部署・チーム単位での生産性向上と成果創出の仕組み化
　┗市場・顧客動向を踏まえた新たな価値提案・事業企画の立案
　┗チームメンバーの育成とマネジメント、組織風土づくり
　┗関連部門（営業、マーケ、開発など）との連携による全体最適の推進
　┗事業・組織課題の特定と改善施策の企画・実行

◼当ポジションの魅力
・事業と組織、両輪で成長をリードできるポジション
　┗売上やKPIの達成にとどまらず、チーム体制・仕組みづくり・採用など、事業を“つくる”ところから“拡げる”ところまでを一貫して担えます。事業責任者として、戦略立案と実行の両方を推進できる環境です。

・AI・データを活用した新しい採用モデルの創出に挑戦できる
　┗従来型の紹介・スカウトにとらわれず、AIやプロダクトを活用した新たな採用支援の仕組みをつくるフェーズにあります。
　┗人材業界の変化を先取りし、業界標準を更新していく面白さがあります。

・経営と近い距離で意思決定に関われる
　┗経営陣や他事業部と連携しながら、中期戦略や全社方針への提案も可能です。
　┗自らの戦略が組織全体の成長に直結する実感を得られるポジションです。

◼キャリアステップ
短期（〜1年）
　┗事業部の現状把握と課題特定を行い、戦略・KPIの再設計、組織体制の再構築をリードしていただきます。
　┗メンバーと信頼関係を築きながら、安定的な成果創出の仕組み化を実現します。

中期（1〜3年）
　┗新規チャネルやサービス開発を含む、事業の拡張フェーズを推進。
　┗隣接領域の統括や複数プロジェクトのマネジメントなど、部門横断的な責任範囲を担っていただきます。

将来的には
　┗実績・志向に応じて、経営幹部候補としてのステップアップを期待しております。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・事業責任者として任される範囲を広げたい方
・チームや組織の成長支援を経験し、次の一歩を踏み出したい方
・新しい採用モデルづくりに挑戦したい方

富裕層営業の経験を、アートの分野で積み上げられる
トレーニングプログラムで、入社後も成長を支えてもらえる

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富裕層のお客様に向けてアート作品を提案し、購入後のフォローまで担う個人営業の仕事です。新規・既存顧客への営業活動や、新規開拓施策の企画・実行を任され、担当できる範囲を少しずつ広げていけます。入社後は、3か月以内の実績づくりを目指したアートセールスのトレーニングプログラムがあり、業界未経験からでも取り組みやすい設計です。Notion、Googleスプレッドシート、Salesforceを使った顧客データ管理も学べます。外資系・日系大企業やアート業界出身のメンバーと、スピード感のある成長フェーズで働けます。

■業務内容
・新規・既存の富裕層顧客への営業活動
・新規顧客開拓に向けた施策の企画、実行
　顧客ニーズに基づいたアート作品の提案、購入サポートまでのコミュニケーション
　（メール、SNSを使用したオンラインや電話、往訪でのオフラインコミュニケーション）
・Notion、Googleスプレッドシート、Salesforce を活用した販売データ・顧客データ管理
・作品販売後のクロージング（顧客のアフターフォロー、サポート）
・既存顧客との定期的な面談による継続的な関係構築

※入社3ヶ月以内に実績を出していただく為に、オンボーディングとしてアートセールスに関するトレーニングプログラムを用意しています。

【こんな方におすすめ】
・個人営業の経験を、富裕層向けの仕事で伸ばしたい方
・業界は未経験でも、トレーニングを受けて成長したい方
・任される範囲を広げながら実力をつけたい方

ライティング経験を次の一歩へ伸ばし、マーケティングの専門性を身につけられます
約6カ月の研修と専任OJT担当の下で、投資知識から販売戦略まで学べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

投資教育の普及を掲げ、FXや株の教材(映像・書籍・セミナーなど)の企画・販売を行う事業で、ライティングを成功の武器として磨いていただきます。最初は投資知識がなくても大丈夫です。約6カ月の研修期間では、投資知識に加えてマーケティングの基礎や販売戦略、プロモーションの一連の流れを学べます。専任のOJT担当に随時質問しながら進められる環境です。メールなど比較的ボリュームの少ないライティングから始め、スキルが付けばLPのコピー執筆、販売設計、動画台本、メールマガジンの改善へと任される範囲が広がっていきます。社歴や年齢に関係なく意見を出し合える社風で、自分のアイデアを施策にすぐ生かせます。

弊社は、「投資教育の普及」という理念を掲げ、
個人向けに、FXや株といった投資のスキル向上やノウハウに関する教材（映像・書籍・セミナーなど）の企画および販売を行っています。

もちろん最初は投資知識は不要です。
約6カ月程度の研修期間（業務進捗により変動あり）を通して、投資知識の他にも、マーケティングの基礎や販売戦略、弊社で行っているプロモーションの一連の流れを学ぶことができます。専任のOJT担当がいるため、いつでも質問・解決しながら知識を身に付けられる環境です。

＜主な仕事内容＞
ライティングはマーケティングを成功させるための最大の武器です。
「どうすればユーザーの心を動かし、購入（アクション）に至るか」を徹底的に考え、成果につながる言葉・仕組みを形にしていただきます。

まずはサブ担当として、メールなど比較的ボリュームの少ないライティングやデータ確認からスタート。
スキルがつけば、プロモーションの中心を担う下記業務をお任せします。

◆販売設計（カスタマージャーニー）を意識した構成・導線づくり
└ 「どのタイミングで、どんな情報を届ければユーザーの心が動くか」というプロモーション全体の流れ（購買までのプロセス）を理解し、考えながら執筆に落とし込みます。

◆ランディングページ（LP）のコピー執筆
└「この商品は自分に必要だ」と思わせる文章・構成を考案。購買を直接後押しするセールスライティング力が求められます。

◆プロモーション動画台本・シナリオの執筆
└ターゲットを惹きつけ、購入行動へと導くための動画台本を構築します。

◆メールマガジンの作成＆改善
└ユーザーを動画やLPへと導く導線を設計し、効果検証（開封率・クリック率など）をもとに改善を行います。
（※日々の業務効率化やアイデア出しにおいて、必要に応じてAIツール等も柔軟に活用していただけます）

社歴・年齢に関係なく意見を言い合える社風のため、自分のアイデアをすぐにコンテンツや施策に生かせるのも魅力のひとつです。

また、「自己評価」「チーム評価」「上司評価」「社長評価」などの360度評価を採用。成果を出した分は昇給・賞与に直結するため、偏った評価にならず、頑張りが正当に認められます。

・すべての分野で通用する「売るための言葉」を磨きたい
・自分のアイデアを提案、実施して結果を出したい
・裁量権を持ち、プロモーションの最前線で成果を出したい
という方を求めています。

＜キャリアステップ＞
入社後はOJT研修を経て、メールなどの制作物からスタートし、プロモーション全体の流れを把握していただきます。その後、LPや動画台本など成果に直結する主要コンテンツを担当。
長期的には、日々のライティング業務で培った顧客心理の理解を活かし、プロモーションのコンセプトメイクや全体のシナリオ構築を担う「マーケター」へのキャリアアップが可能です。

＜やりがい＞
ただ綺麗な文章を書いて終わるのではなく、メルマガの開封率やLPのCVRなど「具体的な数値」を見ながら、自分の言葉がユーザーにどう影響を与えたかをダイレクトに実感できます。
また、自身の価値提供が「投資の認知拡大」や「経済的自由人の輩出」にどう繋がっていくのか。日本人のお金の常識や人生すらも変えていく実感を得られるのは、全体を俯瞰するマーケティング視点を持ったライターならではの醍醐味です。

＜厳しさ＞
投資教育の商品を扱うため、現場では専門用語がたくさん飛び交います。表面的な知識のままライティングしてしまうと中身のない文章になり、ユーザーの心は動きません。独特な言い回しや市況感も存在するため、投資ジャンルに詳しくない方は、常に探究心を持って自主的に学習を進めていく必要があります。

＜向いている人＞
「書くこと」を武器に、ビジネスの成果を生み出せるマーケターを目指す方に最適です。情報収集や新しいスキルの吸収（AI等の最新ツールの活用含む）に前向きで、向上心と探究心を持った方であれば、すぐに独り立ちして活躍できるでしょう。

＜AIの活用＞
業務効率化や生産性向上のため、各種AIツールを積極的に活用しています。
資料作成や情報整理、文章作成など、日々の業務のさまざまな場面でAIを取り入れ、
「AIに任せられる仕事はAIに任せ、人にしかできない仕事に集中する」ことを大切にしています。
入社後にはAIの基礎研修も用意していますので、AIを使ったことがない方もご安心ください。
業務を通じて、AIを活用した効率的な仕事の進め方を身につけていただけます。

＜労働環境＞
喫煙所や休憩スペースを設けているため、業務の合間に小休憩を取ることができます。また、ウォーターサーバーやコーヒーメーカーなども設置しており、メリハリをつけて業務に取り組めると社員からも好評です。

＜ワークライフバランス＞
生理休暇や出産育児休暇、時短勤務などさまざまな制度があり、長期就業を目指すことができます。育児休暇は男女問わず取得実績があり、ライフイベントに合わせた働き方が実現できます。

【こんな方におすすめ】
・ライティング経験を次の一歩に伸ばしたい方
・未経験分野のマーケティングを体系的に学びたい方
・自分のアイデアを形にし、任される仕事を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、経営視点で事業を動かす経験を積めます
社長直下で新規事業をゼロから創り、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

10年以上の空間演出事業の実績を土台に、新規事業「ビルの価値再生＝バリューアップ事業」の立ち上げを担う統括ポジションです。既存事業の構造を理解し、営業・設計・施工のメンバーを戦略的に活かす方法を、経営層との定期レビューや1on1を通じて学びながら身につけていけます。遊休不動産・既存ビルのリブランディング計画、金融機関との交渉、空間ブランディングとリーシングを融合させたプロジェクト推進と、一つずつ挑戦できます。外部勉強会の補助や書籍購入補助もあり、大阪拠点のNO.2として組織づくりにも関わりながら、将来の幹部候補として成長できる環境です。

リスビーが10年以上取り組んできた空間演出事業。その発展系として「ビルの価値再生＝バリューアップ事業」を新たに構想。既存事業との連携を軸に、社長直下で空間の未来をつくる統括ポジションです。
※将来の経営幹部／取締役候補ポジションを想定

《内容詳細》
リスビーは、オフィス・店舗を中心に、企画〜設計・施工〜ブランディングまでを一貫して手がける空間演出のプロフェッショナル集団。
リスビーの「企画・設計・施工・ブランディング」までをワンストップで提供する強みを活かし、以下の領域で統合的に事業を推進いただきます。

◆既存事業の構造理解と連携
・オフィス・店舗・商業施設などの空間プロデュース事業の理解・連携
・各拠点メンバー（営業・設計・施工）の戦略的活用
・ブランド価値を高めるプロモーション設計への関与

◆新規事業（バリューアップ構想）の実行
・遊休不動産・既存ビルの再活用に向けたリブランディング／リノベーション計画
・金融機関との交渉・事業性評価
・空間ブランディングとリーシングを融合させたプロジェクト推進
・新築ではなく「今ある建物をどう活かすか」に特化した戦略設計

◆事業統括・組織づくり
・大阪拠点におけるNO.2ポジションとして参画
・経営視点からの人材戦略・チームビルディング

【こんな方におすすめ】
・経験を活かして、事業の企画から統括までを任されたい方
・社長直下で意思決定に関わりながら成長したい方
・建築・不動産の知見を経営の視点へ広げたい方

未経験OK。先輩社員が丁寧にフォローするので安心してスタートできます。
広告運用の現場で任される範囲を広げ、デジタルマーケティングの専門性を身につけられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インターネット広告の運用・管理をお任せします。広告の効果を高めていくのが主なお仕事です。未経験の方も、先輩社員が丁寧にフォローするので安心です。デジタル広告の運用管理やレポーティングを通じて、少しずつ任される範囲を広げられます。応募にはExcelの基本操作スキルが必要です。

■仕事概要：
インターネット広告の運用・管理をお任せいたします。
インターネット広告の効果を高めていくのが主なお仕事です。

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験からWeb広告の仕事を始めたい方
・先輩のフォローを受けながら成長したい若手の方
・任される範囲を広げていきたい方

経験を活かし、仕入れから販売まで任される環境
新規事業の仕組みづくりから関われる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

空き家や訳あり不動産の買取再販を、一人ひとりが任されるポジションです。相続で話がまとまらない物件、再建築不可、共有持分、残置物の多い家など、一般的には扱いづらい流動性の低い不動産が主な対象です。独自の査定システムを使いながら、値付け、仕入れ、バリューアップ、再販売までを一貫して担当します。集客はマーケティングチームが行うため、商談に集中して提案力や交渉力を磨けます。営業手法や販売戦略、チームの仕組みもこれから作っていくフェーズで、自分の判断を形にしながら成長できます。

＜完全反響営業で年収1,000万円超えへ＞
空き家・訳あり不動産の買取再販をお任せします。
相続で話がまとまらない物件、再建築不可、共有持分、残置物だらけの家など、一般的には扱いづらい「流動性の低い不動産」が主な対象。
弊社独自の査定システムを活用し、物件の価値を見極めながら仕入れ、再販売までつなげます。

営業一人ひとりが、値付け・仕入れ・バリューアップ・再販売まで一貫して担当。
売主・買主の集客はマーケティングチームが担当するため、飛び込みやテレアポはありません。

実際に不動産の売却・購入を検討しているお客様との商談を数多く経験し、提案力・対応力・交渉力を磨いていけます。
圧倒的な商談数と、仕入れから販売まで携わる経験を通じて、不動産営業としての市場価値を一段上へ引き上げられる環境です。

【具体的な業務内容】
01｜ヒアリング・物件分析
売却を検討しているお客様から、物件の状態や希望条件、売却理由などをヒアリング。
周辺相場や過去の取引事例、物件情報などをもとに、 「この物件にはどんな価値があるのか」 を見極めます。

02｜査定・仕入れ・販売戦略の設計
「いくらで仕入れるか」だけではなく、 「いくらで売れるか」「どこまで利益を残せるか」 までシミュレーション。
独自の査定システムをもとに、市場や物件の特性を分析し、自分なりの仕入れ戦略を組み立てます。

03｜仕入れ・バリューアップ
売主様との条件交渉を行い、仕入れを決定。
その後、残置物の撤去やリフォームなど、必要な施策を検討し、物件の価値を最大化します。

04｜販売活動
物件の特徴や市場環境を分析し、販売価格やターゲットを設計。
購入候補者へ提案し、価格・条件を交渉しながら、最も利益を生み出せる販売方法を考えます。

05｜契約・決済・利益の確定
売主・買主との契約から決済までを進行。
一つの取引を最後まで完遂し、自分の判断がどれだけ利益につながったのかを数字で振り返ります。

東京／大阪／名古屋に店舗を構えており、それぞれの営業所に在籍しているスタッフが、営業・営業事務・SNSの運用などを実施しております。

【こんな方におすすめ】
・経験を次の段階へ広げ、裁量のある仕事をしたい方
・新しい仕組みづくりに主体的に関わりたい方
・商談数を重ねて実戦力を高めたい方

未経験から、重要課題をゼロから形にする経験を積める
自ら改善サイクルを回し、任される範囲が広がっていく

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業5年で評価額1,000億円超、急成長中のAIスタートアップで、社内情報システム担当3人目を募集します。現在2名のチームで各業務を相互補完しており、ご入社後はPCキッティング、社内ITインフラの整理、情報セキュリティの管理などを任せます。決まった運用をなぞるのではなく、組織の理想像を描き、仕組みを一から構築する中で成長できます。職種未経験OKです。

【創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界】
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。
次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。
長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。
燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。

【業務内容】
今回ご入社いただく方には、社内情報システム担当3人目として、
以下のような業務をお任せしたいと考えています。

具体的には...
・PCキッティング
・社内ITインフラの整理
・情報セキュリティの管理
など

一人一人の裁量が大きい環境となっておりますので、
これまで培ってきた情報システムのご経験を存分に活かせる環境です！

【体制について】
現在、情報システムチームには2名が在籍しています。
ご入社いただける方の得意領域に合わせて、各種業務を相互補完しています。

【利用ツール・デバイス】
・デバイス
Mac / Windows（Ubuntu含む）/ iPhone / Android
・デバイス管理（MDM）
Jamf / LANSCOPE / GoogleWorkspace
・ID管理・認証
GoogleWorkspace / Microsoft Entra ID
・コミュニケーション・情報共有・業務管理
Slack / Notion / Box / Microsoft Teams / kickflow
・インフラ管理
AWS / Google Cloud / Azure

【募集背景】
設立からわずか数年で急成長を遂げている当社は、
組織が急速に拡大しており、それに伴い、
情報システム部門として新たに形にすべき仕組みや、
最適化の余地がある領域が急激に広がっています。

現在2名の情報システムチームの体制をより強固なものとし、
会社の成長スピードを支えるため、今回新たに3人目のメンバーを募集します。
変化に柔軟に対応し、共に強靭な情報システム体制を築いていただける方を求めています。

【燈株式会社について】
燈株式会社は、「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、
東京大学発のAIスタートアップ企業です。
GAFAM5社の時価総額の合計が
日本の全上場企業約4,000社の時価総額の合計を上回る現代で、
AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし 、
GAFAMなどの 世界のテクノロジートップ企業と
本気の戦いをする企業となることを目指しています。

2021年設立とまだ若い組織ながら、メンバー数は400名以上にまで拡大しているなど、
高い志を掲げ創業から急成長を続けてきました。
企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行う「DX Solution事業」と、
AI SaaSプロダクトの展開を行う「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。
最先端技術を産業特化で提供していくからこそ実現できる奥深くの課題解決を特徴としている会社 で、
当初は建設業界を中心にDX・AIソリューションを提供していましたが、
現在は建設業で培ったノウハウと技術をもとに、
製造業、物流業などの隣接する業界への事業拡大を積極的に進めています。

【熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を、そして日本一、世界一の企業へ】
燈は「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。
設立から間もない非常に若い会社ではありますが、
確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。
代表の野呂を筆頭に、経営含めメンバー全員が、
本気で日本一、世界のトップになれると信じ
アツい気持ちでお客様の課題に真剣に向き合い取り組んでいます。

メンバー数はあっという間に400名以上になりましたが、
経営陣を含め全員密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。
今ご入社いただく方には、燈の将来の中心メンバーとして
組織を盛り上げる存在になっていただきたいと思っています！

【こんな方におすすめ】
・情シス未経験から、実践で力をつけたい方
・自ら仕組みを作る裁量のある仕事に挑戦したい方
・若いうちから任される範囲を広げたい方

営業や接客で培った経験を、人の転職を支える仕事で伸ばせます
研修を経て、任される範囲を少しずつ広げていけるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

キャリアアドバイザーとして、サービス登録者やスカウト経由で接点を持った求職者の転職活動を、面談から内定・入社まで一貫して担当します。まずは求職者へのご連絡やスカウトを通じたアプローチから始め、キャリア面談で転職理由や希望条件、将来のキャリアプランをヒアリングします。ヒアリングをもとに、自社取引先と提携サービスを活用して5万社以上の企業から求人を選定・提案し、応募書類の作成支援、面接対策、内定後のフォローへと経験を積み重ねていけます。担当求職者は月25〜30名程度を想定しています。

キャリアアドバイザーとして、
求職者様の転職活動をサポートしていただきます。

サービス登録者やスカウト経由で接点を持った求職者様に対し、
面談から内定・入社まで一貫して担当します。

【業務内容】
① 求職者様へのアプローチ
サービスにご登録いただいた求職者様へのご連絡や、
スカウトを通じたアプローチを行います。

飛び込み営業等は一切なく、
転職を検討している方とのコミュニケーションが中心です。
※担当する求職者数は月25〜30名程度を想定しています。

② キャリア面談
求職者様との面談を実施し、転職理由や希望条件、
将来のキャリアプランなどをヒアリングします。

一人ひとりに寄り添いながら、転職活動の方向性を一緒に整理していきます。

③ 求人紹介
ヒアリング内容をもとに、求職者様に最適な求人をご提案します。
自社の取引先企業に加え、提携サービスを活用することで5万社以上の企業の中から一人ひとりに合った求人をご紹介します。

④ 応募サポート
履歴書・職務経歴書の作成支援や添削を行います。
求職者様の経験や強みが企業へ伝わるよう、応募書類のブラッシュアップをサポートします。

⑤ 面接対策
応募企業ごとの特徴や選考傾向に合わせて面接対策を実施します。
内定獲得に向けて、回答内容の整理やアドバイスを行います。

⑥ 内定・入社フォロー
内定後の条件確認や入社準備のサポートを行います。
求職者様が安心して新しい環境へ進めるよう、入社まで伴走します。

【1日の流れ】
10:00〜 求職者様への連絡・面談対応
11:00〜 キャリア面談
12:00〜 求人選定・企業情報の確認
13:00〜 休憩
14:00〜 キャリア面談
15:00〜 スカウト送信・求職者対応
16:00〜 書類作成サポート
17:00〜 面接対策
18:00〜 選考進捗確認・内定者フォロー
19:00　退勤

＜事業部構成＞
キャリアプロデューサー：3名
サポート：1名

【こんな方におすすめ】
・営業や接客で数字目標に向き合ってきた方
・人の悩みに寄り添いながら成長したい方
・転職支援の仕事で専門性を高めたい方

経験2〜3年目の次の一歩に。大型案件の提案を任される営業へ成長できる
プリセールス・CS・プロダクトと連携し、案件単位で提案をリードする経験が積める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンタープライズ企業に向けた新規営業を、チームの一員として任せていきます。プリセールスやCS、プロダクトチームと密に連携し、案件ごとに最適なチームを組んで提案をリードしていただきます。ISからパスされたリードへの対応、課題ヒアリング、デモ、提案書作成、クロージングまでを一連で経験でき、RFI/RFPやPoCを含む提案活動にも携われます。経営層・役員クラスとの折衝を重ねながら全社最適の提案を形にしていく、成長の手応えを得やすい環境です。将来的には営業組織の立ち上げメンバーとして、チーム設計や仕組みづくりにも関われます。

【募集の背景】
ミツモアが展開するプロワン事業は、事業開始からわずか4年で急成長を遂げ、導入企業・売上ともに急成長を続けています。現在、ARRの3倍成長を目指し、エンタープライズ市場にフォーカスした営業戦略と組織強化を進行中です。

これまでは外部BDR（営業代行）に依存していたリード獲得を、社内のインサイドセールスグループへ内製化。半年間でISチームの採用・育成を行ってきたことで、役員・執行役員クラスとの商談機会が急増しています。
現在2名のセールスメンバーが兼務で対応していますが、リード急増を見据えた体制強化のため、エンタープライズ専任のセールスポジションを新たに募集します。

【業務内容】
エンタープライズ企業に向けた、新規営業活動・大型案件獲得をお任せします
・エンプラ企業への提案・折衝を通じた新規受注獲得
・経営層・決裁者を含む複数ステークホルダーとの関係構築と合意形成
・以下を含む一連のセールスプロセスのリード
　　アカウント戦略の策定、セールスプラン立案
　　ISからパスされたリード（SAL以降）の対応
　　課題ヒアリング・デモ・提案書作成・クロージング
　　プリセールスやCSとの連携による提案設計、資料作成
　　RFI／RFP対応およびPoCを含む提案活動
　　案件管理、競合分析、レポート作成

※業務内容変更範囲：会社の定める業務

【ポジションの魅力】
・経営層・役員クラスとの折衝を通じて「全社最適」の提案を実現
顧客の現場業務改善だけでなく、経営目線での全社課題を捉え、構想段階から寄り添う営業スタイルが求められます。
・プリセールス・CS・プロダクトチームと密に連携しながら、案件単位で最適チームを構成して提案をリード
縦割りでないフラットな組織だからこそ、スピード感と柔軟性のある提案活動が可能です。
・今後のエンプラ向けセールス組織（セールスエンジニア／プリセールス含む）の立ち上げメンバー
第一線のプレイヤーとして成果を出しながら、チーム設計や仕組みづくりにも携われます。
・セールスの現場知見をプロダクト進化に直結
顧客との対話を通じて見出したインサイトをもとに、プロダクトの進化を共に実現していく実感があります。

【プロダクトの魅力】
・短期工事市場に特化した全体最適のVertical SaaS
SaaSと聞くと、業務の一部分の効率化を想起しますが、プロワンは営業、施工管理、
バックオフィス全てで必要な機能を兼ね備えた全体最適化を実現する唯一無二のSaaSです。
部分的な効率化ではなく、業務全体の最適化を実現し、オールインワンシステムとしての活用が可能です。
・ユーザー目線を徹底的に追及した使いやすさと高い評価
一般的な営業管理システムは、経営者の管理のし易さに主眼を置き、ユーザーの利便性が
おざなりになりがちですが、プロワンはユーザーのわかり易さ、利便性に徹底的にこだわっています。
顧客から高い評価を受けており、一部のエンプラ企業では、数年単位で進めていた
他パッケージソフトの導入プロジェクトを中断してまで他のパッケージソフトから
プロワンへ切り替えるケースも存在するほど、ユーザー視点で圧倒的なプロダクトを提供しています。
・個社毎にカスタム開発が不要
個社毎の細かな業務要件に対応できるよう、SaaS内でお客様自身でカスタマイズが可能。
大きな初期費用が出せない会社でもプロワンを採用でき、すぐに利用を開始できます。

営業部16名
※2025年3月末時点

【こんな方におすすめ】
・大型案件の提案を一人で任される営業に成長したい方
・経営層との折衝を通じて提案力を伸ばしたい方
・営業組織の立ち上げに関わり、仕組みづくりを経験したい方