治具の設計から始め、段階的に任される範囲が広がります
新入社員教育やOJTによる社内研修で技術を積み上げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

最初は基板分割機や各装置の基礎になる治具の設計に取り組みます。治具の理解が深まったら、基板分割機や各機械のユニット設計へ進み、要素技術開発のテーマも上司のフォローを受けながら進めます。OJTによる社内研修や新入社員教育があり、最終的には基板分割機や各機械を一人で設計できるよう成長できます。

【担当業務】
まずは基板分割機や各装置の基礎となる治具の設計から取り組んでもらいます。治具の理解を深まりましたら、基板分割機や各機械のユニット設計を行い、いずれは装置1台を任せます。

【当社の基板分割機とは】
実装部品が搭載されたプリント基板（PCB）を応力掛けず安全に分割するための装置です。
プリント基板は、電子機器の中で信号を伝達するための重要な部品で、デジタル機器や車載関連、住宅関連、医療機器など多様な製品に必ず入っています。
あらゆる分野で広がる電子化・情報化を生産現場で支えているのが、同社の基板分割機で、今後も無くなることのない安定した事業です。

【取引先】
日立、三菱電機、村田製作所、京セラ、ミネベアミツミ、パナソニック、トヨタ自動車他数百社

部署の構成は、20歳代が2名、30歳代が1名、50歳代が2名、60歳代が1名

【こんな方におすすめ】
・設計経験を活かし、新しい分野で技術を広げたい方
・上司のフォローを受けながら段階的に任されたい方
・装置の設計を一人で担う力をつけたい方

独自メソッドと研修で、新規事業の立ち上げを一から学べます
経験2〜3年目の次の一歩に、任される範囲を広げられる環境です

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新規事業立ち上げを代行する会社で、プロジェクトマネージャーとして成長していただきます。入社後はまずメンバーとして業務を担当しながら、課題解決型営業や新規事業立ち上げのマネジメントといった独自メソッドを身につけます。初月は1ヵ月程度パートナーに同席し、案件の獲得方法やクライアントの期待値を理解していただきます。その後は実際に獲得したプロジェクトに配属され、新規事業の立ち上げを担当します。営業戦略の立案、営業戦術のたたき台づくり、メンバーのマネジメントと育成、結果分析と課題解決までを一貫して経験できます。入社時研修、ビジネスマナー研修、戦略策定研修などの研修も用意されています。

★新規事業立ち上げを代行する会社のプロジェクトマネージャーの募集です。

＜具体的業務＞
パートナーが獲得した新規事業立上げ代行や営業アウトソーシングのプロジェクトを担当していただきます。

・その商材を分析（SWOT、クロス、等）し営業戦略の立案
・営業戦術の策定を行い、営業のたたき台を作成
・たたき台に沿った営業を行うメンバーのマネジメント
・営業結果を分析。課題の解決案を検討し実行
・上記のPDCAサイクルを回していき事業の立上げを行っていきます。

またメンバーの育成、支援も重要な業務となります。

〈ご入社後〉
課題解決型営業や新規事業立ち上げにおけるマネジメントなど独自のメソッドをもっており、
入社前に研修・業務含めてどれくらいでマネージャーになるかのシナリオをお互いに共有したうえで
入社後はまずはメンバーとして、業務を担当しながらこのメソッドを身につけていただきます。
初月1ヵ月程度はパートナーに同席し、どのように案件を獲得しているのか、クライアントの期待値は何かをまず理解していただきます。その後は実際に獲得したプロジェクトに配属され、新規事業の立ち上げを担当します。

＜プロジェクトについて＞
ベンチャー~大手企業まで、様々な企業から依頼があります。
・営業ターゲット：B to B　100％
・業界：業界の特定はなし（あくまで結果としてIT・WEB46％、製造21％、サービス20％、その他）
・商材：無形商材66%
・新規事業・新商品70％

＜評価制度＞
スキル評価です。
コンフィデンスのメソッドをどれだけ身に付けているのか、年2回の人事考課によって査定されます。

30代のマネージャーが多く、メンバーは若手から40代、50代の方もいます。
部署の中で約20プロジェクトくらいを常時預かっておりますので、各チームに分かれてそれぞれの案件を担当します。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を次のステップへつなげたい方
・事業づくりの仕組みを体系的に学びたい方
・メンバー育成にも関わりたい方

経験2〜3年目の次の一歩に。Webアプリや業務システムで幅を広げられます
複数人派遣の現場ではリーダーを中心に相談しやすい体制が整っています

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客先常駐のシステムエンジニアとして、Webアプリ開発・インフラ/ネットワーク・業務システム開発など、ご経験や志向に合わせて任せる業務を広げていきます。ご入社と同時に営業が案件を獲得するので、まずは目の前の現場で実力を伸ばすことに集中できます。複数人で派遣される場合はチームリーダーが中心となって業務上の相談を密に行い、単独配属の場合も会社の担当者と派遣先の担当者が連携して、安心して働ける環境を整えています。

【職務内容】
ご志向性、ご経験に合わせて以下の業務をお任せいたします。

・web系アプリの開発
・インフラ、ネットワーク系
・業務システム開発
※案件について、ご入社とともに当社の営業部隊が獲得してきます。
ご面接時にご希望の案件や、キャリアビジョン等をお話下さい。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
配属先によって異なるものの、当社から複数人派遣されているケースもあり、
その場合チームリーダーになる方が中心になって業務上の相談などを密に行う環境もそろっているほか、
単独でのアサインであっても、当社の担当者と派遣先の担当者の方で密に連携をとり、
安心して就業いただける環境づくりを実現しております。

【こんな方におすすめ】
・システムエンジニアとして経験を積み、次のステップを目指したい方
・チームで相談しながら成長したい方
・業務の幅を広げて実力を伸ばしたい方

一般事務と経理の両方を未経験から学べる
先輩のフォローを受けながら業務範囲を広げられる

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不動産会社の総務経理部門で、一般事務と経理補助を担当します。まずは受付対応、お茶出し、備品発注、申請関係などの一般的な事務作業からスタートします。慣れてきたら、通帳記帳や支払い対応、経費精算の補助、銀行への外出対応、入力作業などの経理補助も少しずつお任せし、業務の範囲を広げていきます。社内行事も多く、他部署を含めて先輩とコミュニケーションを取れる環境です。面倒見のいい先輩が揃っているので、わからないことも相談しながら学べます。

今回あなにお任せしたいポジションは、不動産会社での一般事務＆経理補助のお仕事です。

■配属：総務経理

【一般事務：総務】
・電話応対
・受付対応＆お茶出し
・備品発注
・役所や税務署への外出
・申請関係
・管理関係(例：車両管理やパスワード管理等)
・システム導入の際の窓口担当
・コピー機等の不具合対応
・社用携帯等の発注
・入力作業
・その他

【経理補助】
・通帳記帳
・支払い対応
・経費(楽々精算)の補助
・銀行への外出対応
・確定拠出年金の入退社登録
・入力作業
・その他

※業務内容は変更となる場合もございます。

その方のスキルに応じてお任せする業務の範囲は調整しようと思っています！
まずは一般的な事務作業からスタートしていただきます。
慣れてきたら徐々にお任せする業務を増やしていきますが、
突発的な対応やイレギュラーなことへの対応が苦手ではないという方を希望しています?

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
東京都渋谷区

【こんな方におすすめ】
・未経験から事務スキルを積み上げたい方
・経理の知識を将来に活かしたい方
・先輩に相談しながら着実に成長したい方

いろいろな案件にかかわり、スキルの幅を広げられる
20年以上のリーダーから未経験出身のSEまで多彩な仲間がいる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様先でサーバー、データベース、ネットワークの案件に携わっていただきます。エンジニアのスキルに合わせた案件を営業が獲得してくるため、希望を伝えながら経験を積めます。複数人派遣の現場ではチームリーダーを中心に業務の相談ができ、単独配属でも当社担当者と派遣先担当者が密に連携する体制です。

当社はシステム開発・WEB制作と運用に特化したサービスを主体として2014年7月に誕生した会社です。
20年以上のリーダーレベルから、未経験からスタートしたインフラSEなど、様々なメンバーが集まっており、
さらなる規模拡大を目指し、増員を目的として採用活動を行っております。

【職務内容】
インフラエンジニアとしてサーバーやデータベース、ネットワークの案件をお客様先で業務を行っていただきます。
エンジニアのスキルに合わせた案件を営業が獲得してきますので、ご希望等是非お聞かせください。

■組織構成
配属先によって異なるものの、当社から複数人派遣されているケースもあり、
その場合チームリーダーになる方が中心になって業務上の相談などを密に行う環境もそろっているほか、
単独でのアサインであっても、当社の担当者と派遣先の担当者の方で密に連携をとり、
安心して就業いただける環境づくりを実現しております。

【こんな方におすすめ】
・インフラの経験を次の案件で広げたい方
・チームで相談しながら成長したい方
・得意分野を案件でさらに伸ばしたい方

未経験から撮影技術を身につけて、成長を実感できる
ロケ撮影とスタジオ撮影で、経験の幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お宮参りや七五三、成人式、卒業袴、結婚式など、人生の節目の撮影を通して、お客様の「おめでとう」「ありがとう」を写真に残します。1組あたり45分〜60分の撮影を1日3〜5組担当し、スタジオやロケーションで様々なシーンに対応しながら撮影力を磨けます。打ち合わせや写真セレクト、商品販売、レタッチ、画像編集まで携わるため、少しずつ任される範囲が広がり、フォトグラファーとしての総合力を育てられます。

キッズからウェディングまでお客様の「おめでとう」「ありがとう」を形に残す。
フォトグラファー、カメラマンとして、お宮参り、七五三、結婚式などのハレの日のお手伝いができます。

《仕事内容》
■写真撮影
（メインの撮影内容はお宮参り、七五三、成人式、卒業袴、ウェディング）
（スタジオやロケーションでの1組の撮影時間は45分〜60分、1日3〜5組の撮影数）
■撮影打合わせ、写真セレクト、写真商品販売
■レタッチ、画像編集
■その他スタジオ運営業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市中区、神奈川県川崎市川崎区、神奈川県鎌倉市

【こんな方におすすめ】
・職種経験を活かしつつ撮影の幅を広げたい方
・未経験から写真の仕事で成長したい方
・お客様と向き合う仕事に魅力を感じる方

業界未経験OKで、Webマーケの経験を次の一歩につなげられます
自社メディアと広告運用を通して、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社メディアの記事企画や外部ライターの選定・品質管理、SNS投稿・運用を担当します。Google・Yahoo!・SNS広告の運用、データ分析と改善施策の提案・実行も行い、デザインやキャッチコピーの改善提案にも関わります。入社後はトレンドを把握する市場調査、レポート作成、数値分析などから始め、あなたの得意やこれまでの経験に合わせて業務を徐々に任せていきます。自社メディアを軸に、リスティング広告やSNSなど幅広いWebマーケティングに携われるため、いろいろな業務に挑戦して成長できる環境です。社員同士の距離も近く、アイデアを発信しながら裁量を持って取り組めます。

【年収1000万円実績あり】自社メディア・広告運用を担うWebマーケ職／適性に応じて業務をお任せします！

具体的には
Webマーケティング全般をお任せします。

■メディア・SNS運営
・自社メディアの記事企画（キーワード選定・構成案作成）
・外部ライターの選定・やり取り・記事の品質管理
・メディア改善案の企画～実行
・SNSアカウントの投稿・運用
■広告運用・データ解析
・Google/Yahoo!/SNS広告の広告運用
・データ分析・改善施策の提案～実行
・デザインやキャッチコピーの改善提案
・ツール（GTM・GA4等）を用いた、計測設定・効果の検証

Web広告集客は事業成長の大事な要。
あなたの分析・施策が事業を動かし、
成果につながっていくやりがいがあります。
入社後の流れ
トレンドを把握するための市場調査、
レポート作成、数値分析など
あなたの得意やこれまでのご経験に合わせた
業務から徐々にお任せします！

自社メディアを軸にリスティング広告やSNSなどの
Webマーケティングに携わることができるため
いろいろな業務に挑戦して成長できる環境です。

配属先の編成
会社の平均年齢は27歳で、男女比は6:4。
自分らしいスタイルで働く社員が多数なので、
良い意味で賑やかな雰囲気です♪

社員同士の距離も近く、風通しが良いので
あなたのアイデアをどんどん発信しながら
裁量を持って仕事に取り組めます。

将来のキャリアパス
★中核メンバーとして成長できる
ゆくゆくは、リーダーなどマネジメント業務にも挑戦OK！
「経験を活かしつつ、スキルの幅を広げたい」
「もっと新しいことに挑戦したい」など
"攻めの姿勢"をお持ちの方が活躍できます！

こんな人と一緒に働きたい！

◎コミュニケーション力に自信がある
◎チームワークを意識できる
◎自分らしい仕事のスタイルとキャリア、両方を手に入れたい

押し付けられるのではなく、やりたいことを仕事にできる環境で、みんながワークライフバランスを意識しながらイキイキと活躍しています！

【こんな方におすすめ】
・Webマーケの経験を、広告運用やデータ分析へ広げたい方
・自分のアイデアを発信しながら、裁量を持って働きたい方
・新しいことに挑戦し、スキルの幅を広げたい方

実務経験を次の一歩につなげ、任される範囲を広げていける環境です
保守運用から上流工程まで、段階的に経験を伸ばしていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは保守運用からお任せし、経験を積みながら構築や設計にも携わっていただきます。サーバーOSのWindowsやLinux、サーバーハードウェア、ストレージ、ミドルウェアなど、インフラ基盤の幅広い領域に関われます。スキルや経験に合わせて案件を決めるため、サーバーかネットワークのどちらか一方のご経験をお持ちの方も歓迎です。社員の成長が会社の成長という考えのもと、スキルアップの体制も整えています。

【職務内容】
インフラエンジニアとしてサーバーやデータベース、ネットワークの案件を
お客様先で業務を行っていただきます。
保守運用からお任せし、ゆくゆくは上流工程にも携わって頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細
インフラ基盤となるWindows、LinuxといったサーバーOSを中心として、
ITサービスを提供するサーバーハードウェアやストレージ、ミドルウェア（運用管理やデータベース）
などの構築から運用までを行って頂きます。
またネットワーク機器のセキュリティや最適なネットワーク構築もお任せします。
※スキルやご経験に合わせて案件を決定します。
サーバー、ネットワークどちらかのスキルをお持ちの方も歓迎です。

■開発環境
言語：Vue.js
FW：Nuxt.js、Axios.js、Vuetify.js
OS：Windows10、Mac
DB：Firebase
その他ツール：Visual Studio Code、Github、SourceTree

【こんな方におすすめ】
・インフラ経験を次の一歩へつなげたい方
・サーバーかネットワークのどちらかが得意な方
・保守運用から上流を目指して成長したい方

保守運用の経験を、開発や最新技術へと伸ばせる一歩に
経験に応じて案件を決めるので、次のステップを着実に踏める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ブロックチェーン、越境ECシステム、AIによるWEBマーケティングなど最新技術に取り組むIT企業で、システムエンジニアとして開発から保守・運用までを担当します。求人マッチングDXシステムや越境ECシステムの開発にも携わり、企画・要件定義から在庫管理、物流システムまで関われます。経験スキルに応じて案件を決めるため、微経験の方も自分のペースで経験を広げられます。ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして活躍いただけます。

【職務内容】
ブロックチェーン、越境ECシステム、AIによるWEBマーケティングなど最新技術をキャッチし、
ITソリューションを展開している当社にて、システムエンジニアとして開発～保守・運用業務をお任せします。
ゆくゆくはプロジェクトリーダーとしてご活躍頂きます。
※経験スキルに応じて案件を決定するので安心して就業して頂けます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細
・求人マッチングDXシステムの開発、越境ECシステムの開発
（企画・要件定義から基幹システム構築、在庫管理、物流システムまで実現）
・常駐型人材サービス事業…クライアント先にて事務、ヘルプデスク、等各種サポート業務やシステム開発
※常駐先としては、金融、エンターテインメント、通信と幅広いクライアントのプロジェクトに
参画していくことが可能です。

■開発環境
言語：Java、PHP、Python、C#.NET等

【こんな方におすすめ】
・保守運用の経験を、開発の仕事へ広げたい方
・Java・PHP・Python・C#.NETなどの開発経験を積みたい方
・将来はプロジェクトを任される立場を目指したい方

CA経験やリーダー経験を、組織づくりという新しい役割で伸ばせます
チームの育成や戦略設計に深く関わり、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒人材紹介事業部で、キャリアアドバイザー組織の1ユニット(10〜15名程度)を任されるリーダーとして、メンバーの成長とチームの成果の両立に取り組んでいただきます。1on1やOJT、育成プログラムを通じてメンバーを指導し、面談同席や壁打ちで一人ひとりの成長を支えます。部署内のオペレーション改善や仕組み化も推進し、個人の業績にとどまらず組織全体を動かす経験が積めます。7〜8名規模の組織の戦略立案から評価まで統括する手応えも得られます。

◼仕事内容
新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織を率いるプレイングマネージャーとして、チームの成果最大化とメンバー育成、そして組織のミッション実現を牽引する仕事です。
「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」という部署ミッションを深く理解し、その実現に向けた戦略立案と実行、そしてメンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・統括していただきます。

◼業務内容
マネジメント・組織運営業務：
キャリアアドバイザー組織内の1ユニット（10~15名程度）の目標達成に向けた戦略策定と進捗管理を行います。
メンバー一人ひとりのパフォーマンス最大化とキャリア成長のため、日々の1on1やOJT、育成プログラムを通じて指導・育成を行います。

具体的には…
・部署目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定
・メンバー（メンバー～エルダー）の指導・育成・評価（営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド）
・メンバーの業務管理・進捗管理・面談同席・壁打ち
・部署内のオペレーション改善、仕組み化推進

リーダーとして、個人の業績達成にとどまらず、メンバーの成長と組織の成功に責任を持っていただきます。個々のキャリアアドバイザーが高い質で就活生をサポートできる組織基盤の構築がミッションです。

◼ポジションの魅力
業界変革の旗振り役になれる：企業都合の古い人材業界のあり方を覆し、「Customer First」を追求した次世代のCA組織を、リーダーとして自ら作り上げることができます。
事業/組織戦略設計の担い手になれる：7〜8名規模の組織の戦略立案からメンバー育成、評価まですべてを統括し、組織を成長させる手応えを直に感じられます。
早期のキャリアアップ：組織におけるリーダー職として、事業責任者など、今後の事業の中核を担うキャリアパスが用意されています。

◼キャリアステップ
新卒人材紹介事業部マネージャー→新卒人材紹介事業部責任者
新卒人材紹介事業部マネージャー→新規事業責任者

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・CA経験を活かし、チームを育てる立場に挑戦したい方
・メンバー育成や目標管理の経験を、組織規模を広げて伸ばしたい方
・仕組みづくりや戦略立案に関わり、任される範囲を広げたい方