未経験からビルメンテナンスの仕事を一から覚えられます
経験を重ねて任される業務の範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の清掃業務を通じて、ビルメンテナンスやマンション管理の現場で基礎から成長していけます。経験・知識・技能は不問で、学歴も問わないため、未経験から業務を身につけることが可能です。勤務態度や就業状況に問題がなければ1年毎に契約更新でき、契約更新時の昇給も見込めます。東証スタンダード上場企業の100%出資子会社として、安定した環境で着実にスキルを伸ばせます。業務内容は会社の定める範囲で、段階的に任される仕事が広がります。

大手企業の清掃業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門職として成長したい方
・現場で着実にスキルを積み上げたい若手の方
・業務の幅を広げて自信をつけたい方

建築の実務経験と英語力を、海外も含めたBIM推進で大きく伸ばせます
入社後は3か月程度の研修とOJTで、国内DXの仕組みを一から学べます

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入社後はRevit研修を受けたのち、各部署でOJTを含む研修(3か月程度)に取り組みます。国内のBIMモデル開発支援・検証・運用保守を担当しながら、DXのノウハウを習得していきます。慣れてきたら、国際本部や各国現地で使うRevitデータの提案・整備、BIM活用の調査・把握、打ち合わせやRevit操作の質疑応答など、任される範囲を広げていけます。国際本部・各事業部・現地スタッフに向けたBIM教育・研修の企画実施にも関われ、技術資料の翻訳や海外スタッフとの調整も経験できます。先輩のフォローを受けながら、国際部門を牽引する存在を目指せます。

国内のBIM／DX施策のプロジェクト推進を行うとともに、グループ会社のフジタ社国際本部と連携を取り、
海外現地法人のBIM（Revit）・DX推進体制の構築、強化、支援を行って頂きます。

【具体的には】
・国内のBIMモデルの開発支援・モデル検証（自動化検証、コスト、積算連携など）・運用保守
・国際本部および各国現地で使用されるRevitデータ（テンプレート・サンプルモデル等）の提案・検証・整備
・BIMプロジェクト推進のための各種支援（活用状況の調査・把握、打ち合わせ、Revit操作に関する質疑応答など）
・国際本部、各事業部、現地ナショナルスタッフに対するBIM教育・研修の企画実施
⇒技術資料や関連データの翻訳、海外スタッフとの調整・通訳を行う場合もあります。

【配属部署】
デジタル1部　DXファミリ課
⇒DXファミリ課では、DX・国際チームとファミリチームに分かれております（国際担当は国内DX推進およびDXチームと平行）
チーム間で連携しながら業務を進めており、プロジェクトや業務状況に応じて、チームを横断して業務に関わっていただく場合があります。

※業務内容の変更範囲：当社業務全般

【配属部署】
デジタル1部　DXファミリ課
⇒DXファミリ課では、DX・国際チームとファミリチームに分かれております（国際担当は国内DX推進およびDXチームと平行）
チーム間で連携しながら業務を進めており、プロジェクトや業務状況に応じて、チームを横断して業務に関わっていただく場合があります。

【こんな方におすすめ】
・Revitや設計経験を次の一歩につなげたい方
・英語を実務で使いながら成長したい方
・研修と先輩のフォローで新しい分野に挑みたい方

経験3年以上の法務スキルを、次の一歩へ伸ばせる
幅広い法務業務と専門知識を身につけ、任される範囲が広がる

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急拡大中のITベンチャーで、組織作りが進む過程のコンプライアンス体制づくりを担うポジションです。入社後は社内のコンプライアンス体制を整備し、会社全体のリスクマネジメントや組織の強化に関わります。コンプライアンス推進体制の整備、企業活動のコンプライアンスチェック、内部監査推進体制の整備、各種規定管理、訴訟案件の資料作成・進捗管理、顧問弁護士や弁理士との折衝、契約書のリーガルチェックなど、法務業務全般に幅広く携わります。社内の相談窓口として各部門から頼られる機会も多く、AIなど最先端分野の知識にも触れられます。

急成長中のITベンチャー企業で、会社の成長をバックオフィスから支える法務ポジションをお任せします。
変化のスピードが速い環境で、日々新たな課題に向き合いながら、社員が活躍できる場を整える重要な役割です。
あなたのアイデアや行動力が、組織全体に影響を与えるポジションです！

【具体的な仕事内容】
◆コンプライアンス推進体制の整備及び企業活動のコンプライアンスチェック
◆内部監査推進体制の整備
◆各種規定管理
◆訴訟案件の資料作成・資料収集・進捗管理・顧問弁護士との折衝
◆知的財産に関する弁理士との折衝
◆リリース文の作成
◆契約書のリーガルチェック
◆各部門からの相談対応など、多岐にわたる法務業務全般を担当します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・法務の実務経験を次のステップに伸ばしたい方
・知的財産・特許の知見を幅広く深めたい方
・社内で頼られる存在として経験を広げたい方

微経験からでも、開発と保守の両方で経験を伸ばせます
資格試験の費用や自己研鑽の書籍は会社負担で、学びを後押しします

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開発環境はJava、PHP、Python、C#.NETなどです。最新技術を展開する当社で、まずは経験やスキルに合わせて案件を決め、システムエンジニアとして開発から保守・運用まで担当します。資格試験のための費用や自己研鑽のための書籍は会社負担で購入でき、ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして任される範囲を広げていけます。常駐型の案件では金融、エンターテインメント、通信など幅広いクライアントのプロジェクトに参画できます。

【職務内容】
ブロックチェーン、越境ECシステム、AIによるWEBマーケティングなど最新技術をキャッチし、
ITソリューションを展開している当社にて、システムエンジニアとして開発～保守・運用業務をお任せします。
ゆくゆくはプロジェクトリーダーとしてご活躍頂きます。
※経験スキルに応じて案件を決定するので安心して就業して頂けます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細
・求人マッチングDXシステムの開発、越境ECシステムの開発
（企画・要件定義から基幹システム構築、在庫管理、物流システムまで実現）
・常駐型人材サービス事業…クライアント先にて事務、ヘルプデスク、等各種サポート業務やシステム開発
※常駐先としては、金融、エンターテインメント、通信と幅広いクライアントのプロジェクトに
参画していくことが可能です。

■開発環境
言語：Java、PHP、Python、C#.NET等

【こんな方におすすめ】
・微経験から開発経験を積みたい方
・幅広い業界のプロジェクトに関わりたい方
・任される範囲を少しずつ広げたい方

IPO準備期の財務経理を任され、裁量の範囲を広げながら成長できるポジションです。
経験2〜3年目の次の一歩として、上場基準に沿った体制づくりを経験できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

上場準備フェーズにおける財務経理機能の整備・強化を、最前線で任されるポジションです。決算業務や資金繰り管理に加え、銀行・金融機関との折衝、監査法人・税理士・顧問対応まで、会計の実務を幅広く経験できます。業務フローの改善・DX推進にも関わり、開示フローの構築などを通じて、財務経理の全体像を学びながら自分の役割を広げていけます。

■どんな仕事か
上場準備フェーズにおける財務経理機能の整備・強化を、最前線でリードしていただくポジションです！

【業務内容】
・月次・四半期・年次決算
・資金繰り管理
・銀行・金融機関との折衝
・監査法人・税理士・顧問対応
・業務フローの改善・DX推進

▼THE　RICH製品サイト
https://silktherich.com/lp

【こんな方におすすめ】
・決算の経験を次の一歩に広げたい方
・IPO準備期の体制づくりに挑戦したい方
・裁量を持って業務を任される環境で成長したい方

事務経験を土台に、業務改善・提案まで任される範囲が広がります
段階的に仕事を任せる体制で、次の一歩を着実に踏み出せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

調剤薬局・医療機関と生活者をつなぐプラットフォームを展開する企業の営業事務です。ご経験やスキルに応じて、業務を段階的にお任せするため、まずは基本業務から取り組めます。慣れてきたら、決まったやり方にとらわれず「もっと良くする」提案を歓迎する社風の中で、業務改善や仕組みづくりにも挑戦できます。正確さに加えて改善・提案まで担える人材へ成長していけます。

―薬局・ 医療・介護のヘルスケア×ITで社会に価値を届ける「くすりの窓口」―
■ 私たちについて
株式会社くすりの窓口は、
**「医療をもっと身近に。もっと便利に。」**をミッションに、
調剤薬局・医療機関と生活者をつなぐプラットフォームを展開する成長企業です。
業界トップクラスの導入実績を誇るサービスを武器に、
安定した事業基盤と継続的な拡大を実現しています。

■ 募集背景
事業拡大・組織成長に伴い、
「正確さ」だけでなく「改善・提案」まで担える営業事務人材を求めています。

■ 仕事内容
ご経験・スキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。

【主な業務内容】
営業マンのサポートからお客様の問い合わせ（メール、電話）、資料作成などをお願いします。

配属部署によります。
営業事務や総務、その他、事務系職種のオープンポジションとなりますので、適性をみて選考をさせていただきます。

【こんな方におすすめ】
・事務経験を次のステージにつなげたい方
・業務の仕組みづくりや改善に関わりたい方
・エクセル関数の経験を実務で伸ばしたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、大手企業向けの提案力を伸ばせます
メンバーの約8割は人材・営業未経験から入社し、切磋琢磨して成長しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

物流・製造業の採用課題を解決する伴走型採用コンサルティングで、大手企業（エンタープライズ領域）の新規開拓を担当していただきます。最初はリード獲得から提案、受注までの流れを一気通貫で任され、アカウントプランの設計や意思決定層との関係構築へと任される範囲を広げていけます。メンバーの約8割は人材・営業未経験で入社しており、仲間と競い合いながら成長できる環境です。急拡大フェーズのため、若手でもリーダーや新規事業を担う機会があります。

▼事業内容
私たちは「出会いを“運び”、未来を“造る”」をミッションに、物流・製造企業の採用課題を解決する伴走型の採用コンサルティングを展開しています。採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で支援することで、現場の生産性を高め、長期的な採用力の向上につなげます。

日本の社会基盤を支える物流・製造業では、慢性的な人手不足に加え法改正の影響が重なり、「全国の荷物の約35%が運べなくなる」2030年問題が指摘されています。現場には「専任人事が不在」「採用ノウハウ蓄積されない」といった構造的な課題も多く、企業単独での改善には限界があります。リクロジはこれらの課題に対し、経営と現場に寄り添う実装型の支援で解決を進めています。

事業開始からわずか2年で導入1,000社を突破。現在は、既存採用コンサルティングの価値向上によるLTV最大化と新規開拓の両立を推進しつつ、プロダクトの立ち上げを進行中です。将来的には、採用を起点に経営・資金面・生産性と重要指標すべてを包括してご支援できる“企業のトータルパートナー”への進化を目指しています。

▼募集背景
物流・製造業の採用支援に特化した伴走型採用コンサルティングを展開する当社リクロジは、事業立ち上げからわずか2年で導入1,000社を突破し、確かな実績を積み上げてきました。

一方で、法改正の影響も重なる“2030年問題（全国の荷物の約35％が運べなくなる懸念）”や、現場における専任人事の不在・採用ノウハウ不足といった課題は、依然として産業全体の深刻なボトルネックです。

ミッションである「出会いを“運び”、未来を“造る”」の実現には、より大きなインパクトを生む事業拡大が不可欠だと考えています。

なかでも、日本を代表する大手企業群＝エンタープライズ領域における導入拡大は、業界の構造課題を動かすうえで最重要テーマです。既に複数の企業で成果創出が進む一方、LTV最大化を見据えた伴走支援や新プロダクトとの連携を、より高いスピードで推進していく必要があります。

そこで、クライアントごとの複雑な経営・採用課題に深く向き合い、エンタープライズ案件の新規開拓を牽引いただけるセールス人材を募集します。日本の社会課題解決に強い当事者意識を持ち、変化の大きい成長フェーズを自ら切り拓ける方をお迎えしたいと考えています。

▼ミッション
エンタープライズ領域におけるリクロジの導入拡大を通して、物流・製造における業界課題の構造的な解決を加速させることがミッションです。
リード獲得から活用拡大（LTV最大化）までの全プロセスで、エンタープライズ攻略のための戦略立案〜実行をリード。アカウントプランの設計、意思決定層との関係構築、商談機会の創出を推進し、採用コンサルティングの成果創出をドライブします。

▼業務の詳細
新規クライアントへの提案～受注までを一気通貫してお任せします。クライアントとなるのは全国の物流業界、製造業界になります。

・アカウントプランの設計と実行（事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ）
・初回接点から契約獲得までの一連の提案活動
・エンタープライズ企業の経営課題、人的課題の発掘のためのヒアリング
・エンタープライズ企業に対するスキームを用いた課題解決提案
・関連部門（コンサルティング、マーケティング、開発など）を巻き込んだ事業推進
・クライアントの重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーション
・受注後のスムーズな導入支援やアップセル／クロスセルのリード

▼このポジションの魅力

■産業変革の起点をつくる、より高度なコンサルティブセールスに挑める
リクロジが向き合うのは、物流・製造業の“2030年問題”や慢性的な人手不足といった、企業単独では解きにくい全社課題です。専任人事の不在や採用ノウハウ不足が残る現場に対し、課題の言語化から合意形成、実装まで伴走する高度な提案が求められます。単なる受注ではなく、採用を起点に経営へ波及させる「企業変革の起点」を担えます。

■プロダクト拡張と事業成長を牽引するフロントライン
立ち上げ2年で1,000社導入を達成した採用コンサルティングに加え、新サービスを開発中。エンタープライズセールスは複雑で高付加価値な案件を推進し、顧客の声を起点にサービス改良へ直接フィードバック。LTV最大化と新規開拓の両輪で、事業の次フェーズを前線でドライブできます。

■成長角度の高い経験が積める環境
提案プロセスを通じて、経営課題に対する理解、社内外のステークホルダーを巻き込む力、複雑な意思決定構造を読み解く力など、ビジネスの流れを網羅するセールス力を磨けます。
また、データドリブンな営業組織の中で自らの成果を客観的に振り返り、改善を繰り返す仕組みも整っており、個人の営業力を構造的に伸ばせる環境があります。

【こんな方におすすめ】
・新規開拓の営業経験を大手企業向けに広げたい方
・業界未経験から、任される範囲を広げて成長したい方
・若手のうちから新規事業にも関わりたい方

職種未経験でも、映像や音響の現場で一から成長できます
先輩のフォローを受けながら任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ブライダルやライブイベントの現場で、映像・音響・照明・演出機材を使い、感動を生み出す仕事に挑戦できます。映像クリエイターとしての企画・撮影・編集、音響オペレーターとしての設置・調整、セールスとしての演出提案と、複数の業務を経験しながら自分の得意分野を見つけられます。最初は2つ以上の業務に関わりながら、少しずつ任される内容を広げていく形です。

【具体的な業務内容】
①映像クリエイター：
・イベントやブライダルにおける映像コンテンツの企画、撮影、編集
・プロジェクションマッピングやレーザー演出のオペレーション
・最新の映像機器やソフトウェアを駆使したクリエイティブな映像制作

②音響オペレーター：
・ライブイベントやブライダルにおける音響システムの設計、設置、調整
・イベント中の音響ミキシング、オペレーション
・光と音を組み合わせた演出の企画・実行

③セールス：
・クライアントへのイベント演出提案、企画立案
・映像・音響・照明機材のレンタル提案、契約交渉
・顧客のニーズをヒアリングし、最適なエンターテイメントソリューションを提供

※上記①映像クリエイター、②音響オペレーター、③セールスのうち、2つ以上の業務に関わっていただきます。
あなたの「好き」を活かし、感動をカタチにする「モノづくり」と「コトづくり」に挑戦してください。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
福岡県福岡市中央区、福岡県福岡市南区、佐賀県佐賀市、佐賀県鳥栖市、熊本県熊本市西区、鹿児島県鹿児島市

【こんな方におすすめ】
・未経験から映像や音響のスキルを身につけたい方
・いろいろな仕事に挑戦しながら成長したい若手の方
・モノづくりやコトづくりに興味があり、新しい分野で挑戦したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、営業組織を育てる立場で成長できます。
プレイングマネージャーとして大型案件に挑戦し、任される範囲を広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社は2013年の設立以来、都心の不動産再生事業を軸に成長を続け、今はIPOを見据えて次のステージへ進もうとしています。営業部長候補として、既存の組織を管理するだけでなく、20名を超える営業組織の育成や仕組みづくりを担っていただきます。営業戦略の立案、営業KPIの設計、育成制度の構築、評価制度の改善を通じて、経営に近い視点を身につけられます。プレイングマネージャーとして大型案件も推進し、組織と自身の両方で成長を実感できる環境です。将来的には新規事業や新たな営業組織の立ち上げにも関われる機会があります。

会社を大きくする営業ではなく、営業組織そのものを創る仕事です。ーーー
リクシードは2013年の設立以来、都心の不動産再生事業を軸に着実な成長を続けてきました。
そして今、IPOを見据え、次のステージへ進もうとしています。
今回募集するのは、営業部長候補。
既存組織を管理するだけではありません。
20名を超える営業組織をさらに成長させ、
メンバーの育成 / 仕組みづくり / 営業戦略 まで担っていただく、経営に近いポジションです。

あなたにお任せしたいことーーー
営業部長として営業数字を管理するだけではありません。
・営業戦略の立案
・営業KPIの設計
・育成制度の構築
・評価制度の改善
・プレイングマネージャーとして大型案件の推進
・IPOに向けた営業組織の強化　まで携わっていただきます。
会社の成長そのものをつくる仕事です。

次の10年をつくるのは、既存事業だけではありません。ーーー
リクシードは、都心の不動産再生事業を強みに成長してきました。
そして現在は、IPOを見据えた成長フェーズへ。
既存事業をさらに伸ばすとともに、トランクルーム事業をはじめとした新規事業にも挑戦し、第二・第三の収益の柱を育てています。
だからこそ、営業職も単に目の前の数字を追うだけではありません。
会社がどんな事業へ挑戦し、どのように成長していくのかを身近に感じながら、自らもその変化の一員として活躍できる環境があります。

将来的には、既存事業だけでなく、新規事業の立ち上げや新たな営業組織の立ち上げなど、キャリアの選択肢も広がっています。
「営業として成果を出す」だけでなく、「会社の成長に関わる経験」を積みたい方にとって、大きな挑戦が待っています。

【年齢構成】
20代　16名（内新卒入社15名）
30代　7名
40代　3名
50代　2名
役員2名　営業19名　事務3名　管理4名（宅地建物取引士8名）

【こんな方におすすめ】
・営業組織をゼロから作る経験を積みたい方
・経験を活かして次の一歩としてマネジメントに挑戦したい方
・会社の成長に関わりながら任される範囲を広げたい方

経理経験5年以上の次の一歩として、経営管理や総務・労務まで任される範囲を広げられます
代表直下で裁量を持ち、業務改善の提案を形にしながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国600店舗以上を展開するトランクルーム・レンタルオフィス事業で、経理として財務・経理業務全般をご担当いただきます。まずは月次・年次決算業務からスタートし、マネーフォワードを使いながら顧問税理士やコンサルタントと連携して進めるため、安心して取り組めます。経験を重ねるにつれ、グループ会社6社の経理業務の分担や、総務・労務のサポートにも希望に応じて挑戦できます。週1回のミーティングでは業務改善のアイデアを自由に共有でき、将来は経営管理資料の作成など経営に関わる業務へ広がります。管理部門のプロを目指して、幅広く経験を積める環境です。

当社が展開するトランクルーム・レンタルオフィス事業は、都心部の限られた居住・オフィススペースを有効活用し、個人・法人の収納ニーズやビジネス環境の課題を解決するサービスです。
全国600店舗以上を展開しており、成長著しい市場で安定した事業基盤を持っています。経理担当として、事業の成長を支える財務・経理業務全般をご担当いただきます。

◾業務内容
・月次・年次決算の作成、管理
・資金繰り表の作成、管理
・予実管理、各種経営資料の作成
・顧問税理士やコンサルタントとの連携業務
・グループ会社6社の経理業務の分担対応
・総務、労務業務のサポート（希望に応じて徐々に担当可能）
・業務改善・効率化の提案や実施

入社後は、まず月次・年次決算業務をご担当いただきます（マネーフォワードを使用）。
業務は顧問税理士やコンサルタントと連携しながら進めるため、安心して取り組めます。
代表直下の組織であるため、将来的には経営に関わる資料作成など、経営管理業務にも携わることが可能です。
また、総務・労務業務は現在サブマネージャーが担当していますが、希望に応じて徐々にお任せすることも可能です。
経験やスキルに応じて幅広い業務に挑戦でき、管理部門のプロを目指してキャリアを広く積むことができます。

【経理総務部】
5名
マネージャー1名、サブマネージャー1名、メンバー3名が在籍しています。
グループ会社6社の経理業務を分担して対応しており、各自が裁量を持って業務に取り組む体制です。経験豊富なメンバーが中心のため、入社後もOJTや相談を通じて安心して業務を進められます。

【こんな方におすすめ】
・経理経験を次の段階に伸ばし、幅広い業務に挑戦したい方
・業務改善や効率化の提案を自ら形にしていきたい方
・管理部門のプロを目指し、経営管理の経験を積みたい方