経験2〜3年目の次の一歩に、メンバー育成を通じて成長できるポジション
2〜3名のメンバーの育成・指導を任され、マネジメントの経験を積める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織で、2〜3名のメンバーを率いるサブリーダーとして、メンバーの成長支援と成果創出を担っていただきます。日々の1on1やOJTを通じて、営業スキル・キャリアアドバイススキル・マインドの指導を行い、面談同席や壁打ちサポートにも関わります。将来的にはリーダー職を見据え、組織運営に近い経験を早期に積むことができます。企業都合の古い人材業界のあり方を覆し、Customer Firstを追求する次世代のCA組織を現場から作り上げる、やりがいのある役割です。

◼仕事内容
新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織において、2〜3名のメンバーを率いるサブリーダーとして、メンバーの成長支援と成果創出を担う仕事です。
部署のミッションである「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」を深く理解し、メンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・伴走していただきます。将来的にはリーダー職を見据え、組織運営に近い経験を積むポジションです。

◼業務内容
マネジメント・メンバー育成業務：
キャリアアドバイザー組織内の2〜3名規模のメンバーの目標達成に向けた支援を行います。
日々の1on1やOJTを通じて、メンバーのパフォーマンス最大化とキャリア成長に伴走していただきます。

具体的には・・・
・個人・チーム目標達成に向けた課題整理と改善提案
・メンバーの指導・育成（営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド）
・メンバーの進捗管理、面談同席、壁打ちサポート
・部署内オペレーション改善の実行サポート

サブリーダーとして、個人の業績達成に加え、少人数メンバーの成長と成果創出を牽引していただきます。個々のキャリアアドバイザーが高い質で就活生をサポートできる組織基盤を、リーダーと共に作り上げる役割です。

◼ポジションの魅力
・業界変革を体現する組織の一翼を担える：企業都合の古い人材業界のあり方を覆し、「Customer First」を追求した次世代のCA組織を、サブリーダーとして現場から作り上げることができます。
・少人数マネジメント経験を積める：2〜3名のメンバー育成や指導を通じ、将来のリーダー職・マネージャー職に直結する経験を早期に積むことができます。
・早期のキャリアアップ：サブリーダー職として成果を出すことで、リーダー職や事業責任者など、今後のキャリアパスが広がります。

◼キャリアステップ
サブリーダー → 新卒人材紹介事業部リーダー
サブリーダー → 他事業のリーダー/マネージャー

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・CA経験を土台に、メンバーを育てる立場に挑戦したい方
・指導や進捗管理の経験を次のステップにつなげたい方
・業界の常識を変える組織づくりに関わりたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、AI広告の最前線で成長できます
チームを率いる立場として任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AIを武器に、広告クリエイティブの企画・制作・改善をすべてディレクションするポジションです。6,000社以上の集客を支援してきたWeb制作×マーケティング会社で、クライアントの広告成果を変えるクリエイティブチームを新設します。まずは台本制作を中心に、訴求サービスの強みやターゲットを踏まえた企画立案を経験できます。撮影・編集チームへの指示、テロップ・BGM・テンポの監修、モデル・ナレーターの選定まで関わり、業務の幅を広げていけます。配信後は「なぜ当たったのか」を言語化し、再現性のある勝ちパターンを増やす役割を担います。広告の配信・予算管理は専任のマーケターが担当するため、動画づくりに専念できます。

AIを武器に、広告クリエイティブの企画・制作・改善をすべてディレクションするポジションです。

私たちプロパゲートは、6,000社以上の集客を支援してきたWeb制作×マーケティング会社です。今回募集するのは、自社サービスとクライアントの集客を伸ばす「広告用ショート動画」の企画・台本を担う、動画クリエイティブの専任ポジションです。

作った動画は、Meta・TikTok・YouTubeなどで"広告"として配信されます。ゴールは再生数ではなく、その先のお問い合わせ・申込みです。

▼主な業務
・企画立案：訴求サービスの強み・ターゲットを踏まえ、「何を・どう見せれば成果につながるか」を設計
・台本制作：本ポジションの業務の中心。撮影・編集チームがそのまま動ける構成台本に落とし込む
・撮影／編集ディレクション：カメラマン・編集担当への指示、テロップ・BGM・テンポの監修
・キャスティング：モデル・ナレーター等の選定
・勝ちパターンづくり：配信後の結果を踏まえ「なぜ当たったのか」を言語化し、次の企画・台本に反映。再現性のある"勝ちパターン"を増やしていく

▼この仕事は"バズ動画"を作る仕事ではありません
一度跳ねて終わりの再生数を狙う仕事ではなく、広告として成果（お問い合わせ・申込み）につながる動画を、再現性をもって作る仕事です。「これだけ再生されました」よりも、「なぜ当たったのかを言語化し、勝ちパターンとして増やせること」を大切にしています。

▼役割の境界
広告の配信設定・予算管理・数値運用は、専任のマーケター（広告運用）が担当します。あなたは「広告で成果の出るクリエイティブをつくる」ことに集中できます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・ショート動画の企画・台本の経験を次のステップに活かしたい方
・AI技術を使った広告制作に挑戦したい方
・企画から撮影・編集までの全体を任されたい方

経験3年以上の次の一歩として、経営企画の専門性を広げられる環境です
経営管理から資本政策、IRまで、担当範囲を段階的に広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全社の新規事業企画や既存事業のグロースに関わり、課題の特定から取り組みまで幅広く担当いただきます。予算編成・FP&Aや管理会計、KPIの定義と可視化を通じて、経営判断のスピードと質を高めていきます。資金繰りや資本構成のシナリオ検討、金融機関・VC/PEへの対応、M&Aの評価やPMIのシナジー試算など、財務の専門性を実務で磨けます。上場準備ではIR資料の作成や投資家対応、J-SOX対応の仕組みづくりにも携わり、先輩とともに経営基盤を築いていきます。

※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務に変動がございます。
全社を対象に、新規事業企画や、既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。

・予算統制・FP&A
　‐全社／事業別予算編成プロセスの設計・進行管理
　‐ローリングフォーキャスト（月次）と着地予測
　‐ギャップ分析＆是正アクション策定
・管理会計／KPIダッシュボード
　‐部門／サービス別PL・セグメント損益の可視化
　‐CAC／LTV、ARPU、チャーン率など財務KPI定義
　‐BIツールでのダッシュボード構築
・キャッシュフロー＆資金管理
　‐運転資金シミュレーションと資金繰り表作成
　‐銀行借入・コベナンツモニタリング
　‐余剰キャッシュの投資プラン検討
・資本政策・資金調達
　‐エクイティ／デットの最適資本構成シナリオ
　‐金融機関折衝、VC／PE対応
　‐社債・CB・ストックオプション等の設計
・原価・コスト構造分析
　‐サービス別コストドライバーの分解分析
　‐間接費配賦ルールの策定
　‐コスト削減イニシアチブの立案・実行
・M&A・投資評価
　‐バリュエーション（DCF／マルチプル等）
　‐財務DDリード、PMIのシナジー試算
　‐買収後の経済的効果モニタリング
・IR・開示／上場準備
　‐決算説明資料、Fact Bookの作成
　‐アナリスト／投資家Q&A対応
　‐開示システム（TDnet等）運用
・ 内部統制・コンプライアンス
　‐財務報告に係るJ-SOX対応フロー構築
　‐与信管理ポリシーの策定
　‐監査法人・社外取締役へのレポーティング
・税務・トレジャリー連携
　‐移転価格／国際税務リスクのモニタリング
　‐納税スケジュール管理 ・為替ヘッジ方針の立案
など

【こんな方におすすめ】
・経営管理の経験を、次のステージで伸ばしたい方
・資本政策やM&Aなど、財務の専門領域に挑戦したい方
・担当範囲を広げながら経営企画の力を高めたい方

不動産用地仕入れの経験を、企画立案まで広げられる環境です
首都圏の大型案件に関わり、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

商業施設・データセンター・物流倉庫の開発に適した用地を、首都圏（東京・埼玉・神奈川・千葉）を中心に探し、売主と交渉して仕入れる仕事です。不動産会社や金融機関から用地取得の情報を集め、土地の状況や周辺地域の情報をもとに仕入れの可否と価格を判断します。社内で決裁承認を受けたうえで土地情報提供者と交渉し、用地仕入から企画立案までを一貫して担当します。経験を積みながら、担当できる案件の幅を広げていける仕事です。

仕入営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。
担当エリアは首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）が中心になります。
商業施設・データセンター・物流倉庫開発に適した用地を探し、売主と交渉して仕入れることがミッションです。

具体的には、
・不動産会社や金融機関などから用地取得に関する情報を収集。
・用地の状況、周辺地域の情報などから仕入れの可否、価格について判断し、社内で決裁承認を受け、土地情報提供者と交渉。

※成果に応じた還元率の高い報奨金（インセンティブ）制度を導入しています。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・用地仕入れの経験を企画立案まで広げたい方
・大型の商業施設や物流開発に関わりたい方
・担当できる範囲を広げながら経験を伸ばしたい方

Revit基礎研修から始まり、BIM未経験の社員も多く活躍中です
平均年齢約35歳の若い会社で、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はRevit基礎研修からスタートし、その後は各部署独自の研修やOJTで実務を身につけます。配属先は設計・施工・土木・教育など幅広い分野のBIM推進から選べ、経験を重ねるほど担当できる範囲が広がっていきます。チームで学び合いながら、建設プロセスのデジタル化を一緒に進める仲間を募集しています。

BIMコンサルタントとして、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）の各部門と協業しながら、
建設プロセスのデジタル化推進をお任せ致します。
※建築現場での作業等はございません。

【業務詳細】
下記3つの事業部におけるプロジェクトの中から、適性に応じて配属先を決定致します。
（配属プロジェクトにより業務内容が異なります。）

①BIMプロジェクト推進（設計）：BIM1部
　・BIM標準化・ルール策定
　・BIMサポート・コーディネート
　・BIM教育の研修の企画・運営・教材やマニュアル・動画コンテンツ作成
　・ビジュアライゼーションによる設計・施工支援

②BIMプロジェクト推進（施工）：BIM2部
　・建築現場へのBIM導入・施工BIMの推進（施工図プロジェクトor施工計画プロジェクト）
　・施工図やAutoCADの教育・研修
　・設備BIM推進（空調・電気・機械）・FMデータ構築
　・CIM推進プロジェクト（教育研修からモデリング作成等）

③デジタル事業（建築DX）：デジタル1部
　・BIMファミリ（BIM部品データ）の仕様作成・管理担当
　・BIM・DX施策のプロジェクト推進業務
　・国際事業（フジタ社　海外事業部との連携）

※業務内容の変更範囲：当社業務全般

【こんな方におすすめ】
・BIM未経験からでも成長したい方
・建築や設備の経験を次のステップに活かしたい方
・チームで学び合いながら力を伸ばしたい方

IT未経験からでも、お客様対応の基礎を身につけられます
若手のうちから、任される業務の範囲が広がっていく環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様先で、テクニカルサポート・ヘルプデスク業務に携わっていただきます。まずは問い合わせ対応やデータの取りまとめなど、できることから取り組めます。複数人で派遣されるケースではチームリーダーを中心に業務の相談ができ、単独配属の場合も当社の担当者が派遣先と密に連携して支えます。資料作成など担当する業務も多岐にわたるため、経験を重ねながら役割を広げられます。

【職務内容】
お客様先において、テクニカルサポート・ヘルプデスク業務をご担当いただきます。
お客様からの問い合わせや、データの取りまとめ、資料の作成等多岐にわたって対応頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
配属先によって異なるものの、当社から複数人派遣されているケースもあり、
その場合チームリーダーになる方が中心になって業務上の相談などを密に行う環境もそろっているほか、
単独でのアサインであっても、当社の担当者と派遣先の担当者の方で密に連携をとり、
安心して就業いただける環境づくりを実現しております。

【こんな方におすすめ】
・IT未経験から業界に挑戦したい方
・若手のうちに実践力を伸ばしたい方
・周囲と連携しながら成長したい方

職種未経験OKで、OJTから仕事を覚えられる
先輩のフォローを受けながら営業を支える力が身につく

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業60年、リフォーム・注文住宅を手がける当社で、営業スタッフのアシスタントとして事務作業を担当していただきます。入社後はOJTで業務を覚えていただき、不安があれば先輩がフォローするので安心です。マイスター制度(OJT研修)や海外研修の実績もあり、成長を後押しする環境があります。顧客管理データや物件管理データの入力、販促書類の作成、発注・管理業務、物件の写真撮影などを通して、住宅づくりを支える仕事を身につけられます。

江戸川区を拠点に創業以来60年に渡って、リフォーム・注文住宅を提供し続けている当社にて、営業アシスタントをお任せします。
年間受注棟数は約70棟におよび、多くの実績と厚い信頼を得ています。

◆営業スタッフのアシスタント業務・事務作業
お客様の夢のマイホームづくりのお手伝いができます。
◆顧客管理データ、物件管理データ入力
◆販促書類、掲示物作成
◆発注業務、管理業務
◆物件の写真撮影 など契約後の細かな業務をサポートしていきます。

【入社後】
OJTにて仕事を覚えていただきます。最初は不安もあるかと思いますがフォローしますのでご安心ください

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

プロデュース部（営業部）

【こんな方におすすめ】
・未経験から事務スキルを伸ばしたい方
・先輩に相談しながら着実に成長したい方
・住宅業界で経験を広げたい若手の方

経験を活かして、人を育てる組織づくりを任される環境です
研修支援制度や学習支援があり、経験を伸ばしながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

オンボーディングや研修の設計・実施を、事業部と連携しながら任せていただきます。採用、育成、定着支援まで担当範囲が広く、制度づくりや評価制度の運用改善にも関われるのが特徴です。キャリア面談や1on1支援を通じて、社員が成長し続けられる仕組みを一緒に作っていきます。幅広い業務を通じて、任される範囲を広げながら力を伸ばせる仕事です。

【業務内容】
以下のような幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。

■ 採用業務
・新卒・中途採用の戦略設計〜実行（事業開発／セールス／マーケ など）
・求人媒体運用、エージェント対応、スカウト送信など母集団形成
・書類選考、面接対応、候補者フォロー
・採用ブランディングの強化（SNS・採用ページの企画など）

■ 組織開発・研修・定着支援
・事業部と連携したオンボーディング／研修設計・実施
・キャリア面談、1on1支援などによる離職防止・エンゲージメント向上
・各種人事制度・評価制度の運用改善サポート

【こんな方におすすめ】
・中途採用の実務経験を育成や制度づくりに広げたい方
・事業部と組んで組織を育てる役割に挑戦したい方
・ベンチャーやスタートアップで人事経験を積みたい方

出店基準そのものを一緒につくる、裁量の大きな仕事です
店舗開発の経験を土台に、任される範囲を広げながら伸びていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

これまでのフォーマットをなぞる仕事ではなく、リユース(買取)事業の出店基準から一緒につくっていく仕事です。商圏分析や競合調査で優先エリアを選び、不動産会社やリーシング会社、商業施設と関係を築いて物件を開拓します。現地調査で通行量や商圏データを読み取り、評価するところから経験を重ねられます。内装・工事業者の選定や、什器・サイン計画、行政手続きまで開業準備を全体で進行し、一つずつ仕事の幅を広げていけます。代表や店舗開発担当と直接やり取りするため、提案がそのまま形になる手応えを得られます。

株式会社ONEのリユース（買取）事業における、新規出店の企画から開業までを一貫してお任せします。
現在1号店を皮切りに全国展開フェーズへ入っており、店舗開発部門の立ち上げポジションです。既存のフォーマットをなぞる仕事ではなく、出店基準そのものを一緒につくっていただきます。

【具体的には】
・出店エリア戦略の立案（商圏分析・競合調査・優先エリアの選定）
・物件情報の収集／開拓（不動産会社・リーシング会社・商業施設との関係構築）
・現地調査、通行量・商圏データの取得と評価
・出店収支シミュレーション、投資回収計画の作成と社内決裁
・賃貸借条件の交渉、契約手続き
・内装・工事業者の選定、スケジュールおよび予算の進行管理
・開業準備の全体進行（什器・備品・サイン計画・行政手続き等）
・将来的には店舗開発チームのマネジメント（アシスタント・メンバーの育成／管理）

【体制・働き方】
・代表取締役および店舗開発担当と直接連携するポジションです。意思決定が速く、提案がそのまま形になります。
・進め方は基本的にご本人の裁量にお任せします。
・在宅勤務をメインとしつつ、現地調査・出店準備のため全国への出張（日帰り〜数日）が発生します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・店舗開発の経験を、新しい業界で伸ばしたい方
・任される範囲を広げ、マネジメントへ成長したい方
・既存の型をなぞらず、自分で仕組みをつくりたい方

職種未経験でもIT業界でサポートの第一歩を踏み出せます
任される範囲を広げながら、お客様対応力を伸ばせる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様先でテクニカルサポート・ヘルプデスク業務に携わります。まずはお客様からの問い合わせ対応や、データの取りまとめ、資料作成といった業務から経験を積んでいただけます。当社の担当者と派遣先の担当者が密に連携する体制で、単独でのアサインでも相談しやすい環境です。経験を重ねるうちに、任せられる業務も広がっていきます。

【職務内容】
お客様先において、テクニカルサポート・ヘルプデスク業務をご担当いただきます。
お客様からの問い合わせや、データの取りまとめ、資料の作成等多岐にわたって対応頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
配属先によって異なるものの、当社から複数人派遣されているケースもあり、
その場合チームリーダーになる方が中心になって業務上の相談などを密に行う環境もそろっているほか、
単独でのアサインであっても、当社の担当者と派遣先の担当者の方で密に連携をとり、
安心して就業いただける環境づくりを実現しております。

【こんな方におすすめ】
・未経験からIT業界で働き始めたい方
・お客様と直接関わりながら対応力を磨きたい方
・若手のうちにIT知識を身につけたい方