経理・給与計算の経験を伸ばし、会社全体を見渡す視点を身につけられます
業務フローの改善や企画にも関われるので、任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業や人事など多くの部署・従業員と関わりながら、会社の土台となる請求・給与・勤怠を担当します。仕事は経験や適性に応じて配分を調整するため、無理なく業務を覚えながら得意分野を広げられます。チームでは担当業務にとらわれず、メンバー同士で相談・協力しながら進めるので、日々の問い合わせ対応や決算業務を通じて実践力を伸ばせます。業務改善にも関われるので、新しい進め方に挑戦したい方に向いています。

経理・労務スタッフの募集です！
営業や人事など多くの部署・従業員と関わりながら、会社の土台となる請求・給与・勤怠などを担当いただきます♪

■業務例
すべてを担当いただくのではなく、経験や適性に応じて業務配分を調整します◎
・仕訳入力・伝票処理などの日次経理業務
・月次決算・年次決算業務
・請求書発行・入金消込・支払業務
・勤怠管理(全3拠点分を一括対応)
・給与計算
・社会保険手続き(入退社続き、算定基礎届、年末調整など)
・社内外からの経理・労務関連の問い合わせ対応(日常的に発生)

■1日のスケジュール例
9:30-11:00 仕訳入力・入金消込、問い合わせ対応
11:00-12:00 支払処理
12:00-13:00 休憩
13:00-15:00 問い合わせ対応、勤怠データ確認、給与計算関連業務、社会保険手続き
15:00-17:00 社内打合せ
17:00-18:30 資料作成、翌日準備

課長 1名
社員 5名（東京2名、大阪1名、神戸2名）

担当業務にとらわれず、メンバー同士で相談・協力しながら業務を進めるチームです！
相手の立場に立って物事を考えられるメンバーが多く在籍しており、常にPDCAを回しながら業務改善に取り組んでいます◎

【こんな方におすすめ】
・経理・労務の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・業務改善や企画にも関わって視野を広げたい方
・チームで相談しながら実務力を高めたい方

建築BIMの現場課題に直面しながら、日々の発見と成長を実感できる
部署には若手やBIM未経験者も多く在籍し、一緒に育っていける環境

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大和ハウスグループ各社などの取引先に対し、建築プロジェクトの構想段階からBIMのサポート・コーディネートを行う仕事です。BIM操作や運用の質疑対応、モデルデータのチェック、取引先との会議・進捗調整などを担当します。BIM1部の設計BIM2課・3課は30名以上の大所帯で、若手も多く、BIM未経験の方も活躍しています。トライアンドエラーを重ねながら自ら工夫して挑戦する姿勢が重視されるため、任される範囲を広げながら成長していけます。

建築プロジェクトの構想段階からBIMスペシャリストとして、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）をはじめとする取引先のBIM推進を担っていただきます。

【具体的には】
■BIMサポート・コーディネート：設計BIM2課・3課
取引先のBIM案件を担当し、個別案件ごとにBIM活用のサポート・コーディネートを行います。現場の声・課題と向き合いながら伴走します。
・BIM操作や運用に関する質疑対応業務
・モデルデータチェック
・取引先とのPJTの会議調整・進捗調整
・アライアンス企業への対応支援

【配属部署】
BIM1部 設計BIM2課・3課

変更の範囲：当社業務全般

【配属部署】
BIM1部 設計BIM2課・3課
30名以上在籍しており、部署全体は若手が多く、BIM 未経験者も活躍しております。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・設計やCADの経験を、BIMを使った建築DXの仕事につなげたい方
・挑戦や試行錯誤を楽しみながら、新しい技術を身につけたい若手の方
・先輩や仲間と協力しながら、専門性を一つずつ伸ばしていきたい方

開発経験をマーケティングの現場で広げ、企画から効果測定まで一気通貫で身につけられる
研修やOJTで提案力を磨き、経験2〜3年目の次の一歩として任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンジニアとしての知見を活かし、マーケティング施策に必要なツール設計、データ取得、分析、AI活用、システム連携を支援します。大手企業を中心としたクライアントに、Webサイト、フォーム、CMS、MA、CRMの要件整理を行い、システム開発やWeb開発案件の進行管理を担当します。GA4やGoogleタグマネージャーの計測設計、BigQueryやBIツールを使ったデータ活用支援も任されます。職種別・階層別の研修制度があり、ディレクターや先輩メンバーと一緒にチームで動きながら、提案力と企画力を身につけられます。

マーケティングエンジニアリング・プランナーは、エンジニアとしての知見を活かしながら、マーケティング施策に必要なツール設計、データ取得、分析、AI活用、システム連携などを支援するポジションです。

Webサイトやマーケティング施策は、企画や制作だけでなく、データの取り方、ツールの設定、分析環境、運用フローの設計によって成果が大きく変わります。

これまで開発系エンジニアとして経験を積んできた方が、よりクライアントの事業やマーケティングに近い立場で、データ・テクノロジー・AI活用を支援していく仕事です。

大手企業を中心としたクライアントに対して、マーケティングツールの設計・設定、データ分析、Web改善、AI活用支援、システム開発案件の進行管理を担当いただきます。

具体的には、以下のような業務があります。
・Webサイト、フォーム、CMS、MA、CRMなどの要件整理
・システム開発、Web開発案件における進行管理
・エンジニア、制作会社、クライアント情報システム部門との調整
・マーケティング施策に必要な技術要件の整理
・生成AIを活用したマーケティング分析、業務効率化支援
・データ取得から改善提案までの業務フロー設計
・GA4、Googleタグマネージャーなどの計測設計、設定支援
・Webサイトのアクセスデータ分析、改善提案
・マーケティングデータの整理、可視化、レポーティング
・BigQuery、スプレッドシート、BIツールなどを用いたデータ活用支援

高額商材を扱う大手企業を中心としたマーケティングプランニングを行っている長を中心に、ディレクター、サブディレクター、シニアプランナー、プランナーなどがチーム単位で組織されています。ルーティンワークを中心に行っている別組織のメンバーとも一緒に活動します。

【こんな方におすすめ】
・開発経験を活かし、マーケティング領域で新しい役割に挑戦したい方
・研修や先輩のフォローを受けながら提案力を磨きたい方
・データ分析やAI活用を業務で広げていきたい方

上場準備の中で、経営管理を任される成長の場
経理の経験を広げ、組織をリードする役割へ挑戦できる

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上場準備フェーズに入った会社で、財務経理機能の整備・強化を最前線からリードするポジションです。財務経理部門の統括として、戦略立案から実行までを一貫して担っていただきます。IPO準備対応では内部統制や開示資料の整備を進め、資金調達・金融機関折衝のリードや、経営陣と連携した経営管理体制の構築にも取り組みます。部署メンバーの育成・組織マネジメントも任されるため、任される範囲が広がり、マネジメントとして大きく成長できます。

■どんな仕事か
上場準備フェーズにおける財務経理機能の整備・強化を、最前線でリードしていただくポジションです！

【業務内容】
・財務経理部門の統括（戦略立案〜実行）
・IPO準備対応（内部統制、開示資料整備など）
・資金調達・金融機関折衝のリード
・経営陣との連携による経営管理体制の構築
・部署メンバーの育成・組織マネジメント

▼THE　RICH製品サイト
https://silktherich.com/lp

【こんな方におすすめ】
・年次決算の経験を積み、次の一歩として管理職に挑戦したい方
・上場準備の経理業務に携わり、経営管理の知見を広げたい方
・チームを率いながら、組織づくりにも関わりたい方

事務経験を活かして、採用の実務と改善力を身につけられる
リクルート出身の代表が築いた採用の実践知を、チームで学べる

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各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、採用活動を円滑に進めるオペレーションを担っていただきます。まずは日程調整やスカウト配信などの運用から始め、採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化、求人媒体の数値分析へと任される範囲を広げられます。困ったことはチーム内で相談しながら進められるため、採用の実務力を着実に高められます。

各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に
採用活動を円滑に進めるためのオペレーション実行を担っていただきます。

■採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化
■選考における日程調整業務の運用
■ダイレクトリクルーティング業務（スカウト配信など）
■求人媒体などの管理・運用・数値分析
■顧客への効果進捗のレポーティング

★採用オペレーションを支える運用ポジション★
採用オペレーターは、採用オペレーションデザイナーが設計した業務フローに沿って、
日程調整などの採用オペレーションを正確かつ丁寧に実行するポジションです。
決められた手順をただこなすのではなく、「この進め方で問題はないか」
「もっとスムーズに進められる点はないか」といった視点を持ちながら、安定した運用を支えていただきます。

★チームで分業し、採用成功を支える体制★
採用コンサルタントが顧客対応や課題解決に集中できるよう
オペレーション面を担うのが採用オペレーターの役割です。
設計を担う採用オペレーションデザイナー、
実行を担う採用オペレーターが連携することで、
「採用をプロジェクトとして成功させる」体制をつくっています。
チームの一員として、欠かせない役割を担っていただきます。

★日々の業務が品質・信頼につながる★
採用は、スピードと正確性の両方が求められる仕事です。
一つひとつの対応や確認が、候補者体験や顧客からの信頼に直結します。
自分の仕事が採用活動全体を下支えしている実感を持ちながら、
安心して業務に取り組める環境です。

★採用の実践知を学び、成長できる環境★
リクルート出身の代表が創業し、
多くの採用支援を通じた実践的なノウハウが社内に蓄積されています。
困ったことや判断に迷うことがあれば、
チーム内で相談しながら進められるため、
採用オペレーションの実務力を着実に高めていけます。

＜プロジェクト体制＞
社内メンバーはもちろん、外部のスペシャリストとチームを組み、課題に向き合います。
プロジェクトの規模によってさまざまですが、数名から数十名の規模感です。
同時並行で1～3案件を担当していただく想定です。

＜プロジェクト概要＞
コンサルティングファーム、SIer、自動車メーカー、
半導体メーカー、住宅メーカー、一般社団法人など、クライアントの業務も多種多様です。
大半が国内外でも有数のエンタープライズ企業であり、社会への大きな影響を感じられます。

＜業務環境＞
・Slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション
・RPA / AI活用による業務効率化
・業務は自社拠点で行い、客先常駐なし。打ち合わせはオンラインまたは訪問
・移転したばかりのワンフロアオフィス

【こんな方におすすめ】
・事務経験を活かして、採用の専門性を伸ばしたい方
・チームで相談しながら実務を身につけたい方
・任される範囲を広げながら成長したい方

未経験や第二新卒でも、先輩の同行営業でノウハウを直接学べます
物件の仕入れから契約まで、任される範囲が段階的に広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

障がい者グループホームの開設に必要な物件を仕入れる営業です。物件情報の収集、査定、オーナーとの条件交渉、契約締結までを段階的に習得していきます。営業経験の浅い方は、まず契約まわりの業務からスタートできます。先輩が同行営業でノウハウを直接伝えるため、福祉の知識がなくても安心です。毎朝の朝礼で目標を全員で唱和し、チーム全体で成長できる文化があります。行動量と素直さがあれば、早期に成果を出せる環境です。

障害福祉の事業成長を支えるのが
不動産営業のポジションです。
物件なくしては、施設を開設することはできません。
障がい者グループホームの開設に必要な物件の仕入れや
オーナーとの交渉は事業の生命線ともいえる重要なミッションです。

全国各地での出店ニーズが高まる中
スピード感を持って物件獲得を進めるため
新たに不動産営業メンバーを募集いたします。

✅主な業務内容
本ポジションでは、福祉施設向け物件の仕入れから提案
契約までを一貫して担当していただきます。
1.物件情報収集
訪問・電話・Webサイトなど複数のチャネルを使い、物件オーナーや不動産会社から売却・賃貸情報を収集します。レインズ・あっとビービーなどの不動産情報ツールも活用し、物件の元付け(情報の出どころ)を確認しながら進めます。

2.仕入れ
収集した物件を査定し、オーナーと条件交渉。契約締結まで担当します。購入・賃貸どちらの場合も、グループホーム開設に必要なリフォーム費用を含めた形で物件をご提案するのが特徴です。

3.内見・書類管理
グループホーム開設を目指す事業者を物件へ案内し、契約や指定申請(自治体への行政手続き)に必要な書類の準備・管理を行います。

4.仲介・売却
事業者・オーナー双方の要望をすり合わせ、最終契約までクロージングします。

福祉施設の知識は一切不要。
また、営業経験の浅い方の場合は契約まわりの
業務からスタートしていただき
段階的に仕入れまで習得していただきます。

＜取り扱う物件について＞
・物件種別：4LDK程度の戸建て中心
・金額：1000万円程度～
※投資家のニーズも高まっているため、今後は一棟物も増える予定があります。取引金額は数億円の物件に関わることも。

＜売り先のお客様＞
ペット共生型障がい者グループホームのFCオーナー
※既にご自身で別事業を展開する法人経営者になります。

＜営業スタイル＞
・自社プラットフォームを活用した効率的な営業
・飛び込みや非効率な営業はほぼなし

＜具体的な業務内容＞
・障がい者グループホーム向け物件の調達
・オーナーとの交渉・内見対応
・契約手続き・書類整理
・障がい者総合支援法に基づいた適切な物件選定

■チームで成長できる環境
案件を1人で抱え込ませることはありません。毎朝の朝礼で目標を全員で唱和し、その日の行動にコミットするところからスタートします。先輩が同行営業でノウハウを直接伝えるので、未経験・異業種出身でも「行動量」と「素直さ」があれば早期に成果を出せます。個人の成果を追いながらも、チーム全体で数字を伸ばす文化です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として成長したい方
・体育会系で培った粘り強さを仕事で活かしたい方
・チームで学びながら早くスキルを身につけたい方

経営陣と並走し、マーケティング責任者として裁量を大きく広げられる環境です
マーケ経験5年以上の次の一歩として、組織づくりから経営判断まで学べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2030年の大型IPOを目指し、当社の事業成長をさらに加速させるマーケティング戦略責任者を募集します。経営陣と一体となり、経営戦略と連動した全社マーケティングビジョンの策定やP&L（損益）責任の遂行を任せます。次世代型マーケティング組織の構築、AIガバナンス（倫理的・法的管理）の策定、社内データの利活用方針の主導にも取り組んでいただきます。投資家・取締役会へのマーケティング投資対効果の説明や折衝も担うため、経営の視点で任される範囲が広がっていきます。定量・定性、社内外を多角的に分析し、データドリブンに戦略を実行する役割です。

【募集背景】
2030年に大型IPOを実現すべく、当社の事業成長をさらに加速し最大化させる必要があります。
この目標を達成する為、経営陣と一体となってご活躍いただけるマーケティング戦略責任者を募集いたします。
定量定性、社内外など多角的に分析しデータドリブンに戦略を立案・実行し、経営目標の達成を牽引いただきます。

【業務内容】
・経営戦略と連動した全社マーケティングビジョンの策定、およびP&L（損益）責任の遂行。
・次世代型マーケティング組織の構築と、AIガバナンス（倫理的・法的管理）の策定。
・社内データの利活用方針の策定と戦略の主導。
・ステークホルダー（投資家・取締役会）へのマーケティング投資対効果の論理的な説明や折衝など

【こんな方におすすめ】
・経験を積んだ戦略立案力を、経営層と組んで次の段階へ伸ばしたい方
・大規模組織のマネジメント経験を経営テーマに広げたい方
・新規事業や成長フェーズでのマーケティング推進経験を活かしたい方

経験を伸ばしながら、任される範囲を広げていける職種です
OJTで大手企業向けの企画・提案力を身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マーケティング戦略や企画意図を、Webサイト、コンテンツ、広告、動画、資料などの具体的な成果物に落とし込むポジションです。大手企業を中心としたクライアントに対し、クリエイティブ企画、制作ディレクション、コンテンツ設計、プロジェクトマネジメントを担当します。最初は制作チームと連携しながら、企画・構成、コピーや構成案の作成、デザイナーやライター、エンジニアへのディレクションを経験します。チームにはディレクターやシニアプランナーなど先輩も多く、進行管理や品質管理、クライアントへの提案を通じて、プロジェクト全体を見る力を育てられます。一気通貫で関わるため、自分の手がけた案件の手ごたえもつかみやすい環境です。

クリエイティブ・プランナーは、マーケティング戦略や企画意図を、Webサイト、コンテンツ、広告、動画、資料などの具体的なアウトプットに落とし込むポジションです。

単に制作物を進行するだけではなく、クライアントの課題やターゲットの理解をもとに、「何を、どのように伝えればよいか」を考え、制作チームと連携しながら品質・納期・予算をコントロールしていきます。

広告制作、コンテンツ制作、Web制作、編集、コピーライティング、クリエイティブディレクション、プロジェクトマネジメントの経験がある方に向いています。

大手企業を中心としたクライアントに対して、クリエイティブ企画、制作ディレクション、コンテンツ設計、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。

具体的には、以下のような業務があります。

・Webサイト、LP、記事、ホワイトペーパー、動画、広告、営業資料などの企画・構成
・クライアント課題を踏まえたコンテンツ方針の設計
・コピー、見出し、構成案、ワイヤーフレームの作成
・デザイナー、ライター、エンジニア、外部パートナーへのディレクション
・制作進行管理、スケジュール管理、品質管理
・クライアントへの制作意図の説明、提案
・修正対応、関係者調整、合意形成
・ブランドトーン、レギュレーション、表現ルールの整理
・マーケティング施策全体におけるクリエイティブ改善提案

高額商材を扱う大手企業を中心としたマーケティングプランニングを行っている長を中心に、ディレクター、サブディレクター、シニアプランナー、プランナーなどがチーム単位で組織されています。ルーティンワークを中心に行っている別組織のメンバーとも一緒に活動します。

【こんな方におすすめ】
・制作ディレクションの経験を、次の一歩につなげたい方
・企画・提案力を実務の中で磨きたい方
・任される範囲を広げながら成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、上流工程まで広がる成長環境です
先輩のサポートを受けながら、できることを少しずつ任せてもらえます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AI・RPA・Salesforce・Power Platformを使い、大手企業の業務課題を解決するソリューションを手がけます。最初は先輩社員が横について支えるため、業務の流れを学びながら始められます。慣れてきたら要件定義や設計、開発、導入支援へと任される範囲が広がり、クライアント社員向けの研修や運用体制づくりも経験できます。業務選定などのコンサルティングから開発・保守まで一貫して関わるので、幅広いスキルを身につけられます。

【仕事内容】
ハイパーオートメーション領域における以下の業務を担当していただきます。
はじめは先輩社員があなたをサポートしながら、できることから徐々にお任せしていきます。

【具体的な仕事内容】

■クライアントの業務課題に対する要件定義、設計、開発、導入支援
■AI、RPA、Salesforce、Power Platform等を活用したソリューションの提供
■業務プロセスの最適化・自動化に向けたコンサルティング
■クライアント社員向けのAI,RPA研修や、運用保守体制の構築支援
■プロセスマイニング、業務整理、BPR、マクロや各種スクリプト、ツール開発やデータベースの解析 など

お客様の業務選定やツール策定などコンサルティング領域から、
仕様設計・構築・運用・保守などの開発領域まで、一貫して担当します。

＜案件例＞
【主要取引先】
・大手メガバンク・大手金融機関・大手通信キャリア
・大手商社
・外資アパレルブランド
・外資系ホテルグループ
・半導体メーカー
・清涼飲料水グループ
・マーケティング会社
・エネルギー会社
・製薬会社 など

東証プライム・スタンダード上場銘柄のなかでも、代表的な225銘柄に入る
大手企業を中心にお取引継続中です。

【開発環境・業務範囲】

◆AI関連：生成AI、LLM、AIチャットボット、AIヘルプデスク等
◆LCAP：UiPath、Power Automate、Automation Anywhere、AWS、AZURE等
◆プラットフォーム：Salesforce、Power Platform等
◆その他：プロセスマイニング、業務整理、BPR、マクロ・スクリプト開発、DB解析
（何らかの業務システム開発経験がある方を歓迎します）

【プロジェクト例】

■大手エネルギー企業様
物件登録業務を自動化。紙ベースの資料をデータ化したことで生産性が向上し、業務効率化に貢献。
■大手アパレルメーカー様
これまで手作業で行っていた精算レポートの作成業務、与信管理業務における事務作業を自動化し、業務効率化に成功。
■大手エンタメ企業様
各店舗からの受発注業務百貨店、各店舗への商品卸しに伴う、出荷・在庫管理を自動化し、情報共有を円滑化。
■大手ホテルグループ様
OCRを用いた配送伝票の取込みおよび、管理システムへの登録作業の自動化。人為的なミスを無くし、業務時間の削減に貢献。
上記はほんの一例です。他にもさまざまなプロジェクトがございます。

【こんな方におすすめ】
・プログラミングやRPAの経験を、上流工程まで伸ばしたい方
・先輩のフォローを受けながら、着実に成長していきたい方
・コンサルと開発の両方の視点を身につけたい方

人材紹介の経験を次のステップへ伸ばし、リーダー候補として成長できる
配属は研修での適性判断で決まり、自分の目指すキャリアに合わせて伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

フリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance」で、RAまたはCAとして、クライアントのニーズと候補者のやりたいことを結びつける仕事をお任せします。入社後は1ヶ月程度の研修があり、その中での適性判断とご本人の目指すキャリアを踏まえて配属を決めます。企業の新規開拓からヒアリング、求人票作成、候補者フォローまで任される範囲が広がり、チームの中で次世代のリーダーとして、ナレッジを事業成長に還元していけます。自動化されたCRMや、マーケティングを内製化した体制も活用できます。

スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育ててきました。
今回、さらなる事業と組織の拡大に向けて、将来的にコンサルティングチームを牽引いただく【次世代のリーダー候補】を募集する運びとなりました。

弊社はテック企業の人材紹介事業として、より効率的且つクライアントの対応に注力ができるよう、さまざまな試みをしています。

たとえば、社内エンジニアと協力して独自のCRMを開発。
案件や候補者管理はもちろん、推薦文の自動生成もできるため、作業時間の大幅な削減につながっています。
今後は電子契約や稼働管理も実装するなど自動化・データベース化を推し進め、さらなる業務効率化を目指します。

また、Web広告、コンテンツマーケティング、PRを内製化し、マーケティングを強化。
RA/CAがコンサルティングやサポートに注力できる体制を強化しています。

とはいえ、Relanceはまだまだ成長途中の事業です。
ぜひ、あなたがお持ちのナレッジを事業成長に向けて積極的にチームにアウトプットしていただけないでしょうか。
「人と企業を繋ぐ架け橋になりたい」「人材業界を変えていきたい」「ゆくゆくはチームのマネジメントに挑戦したい」など熱い想いを持った方からのご応募、お待ちしてます！

【具体的な業務内容】
フリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance」における、RAまたはCA業務のどちらかをお任せいたします。
クライアント/開発案件のニーズと候補者であるエンジニアのやりたいことを結びつけ、双方にとってプラスになるマッチングをすることがミッションとなります。
なお、配属は入社後の研修（1ヶ月程度）での適性判断および、ご本人が目指すキャリアを踏まえ決定します！

■ リクルーティングアドバイザー（RA）/クライアント企業担当
・企業の新規開拓営業
・クライアントから開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング
・求人票の作成
・キャリアアドバイザー（CA）への共有
・企業とフリーランスエンジニアとのマッチング面談への同席
・候補者フォローにおけるCAとの連携

■ キャリアアドバイザー（CA）/求職者担当
・フリーランスエンジニアへ希望する仕事内容や条件ヒアリングのための面談対応
・フリーランスエンジニアへの案件紹介
・リクルーティングアドバイザー（RA）への共有
・クライアントとの面談における日程調整、書類選考や面談のアドバイス・フォロー
・プロジェクト参画後のフォロー
・稼働者へのスキルアップやキャリアパスについてのアドバイス

■ RA/CA共通
・営業戦略の立案、サービス企画
・チームビルディング、メンバーのマネジメント
・業務に付随する情報やノウハウのアウトプット　など

★当社のRA/CAは分業体制です。

【ポジションの魅力】
■IT×HR領域の経験が積める
「2030年問題」等によって、今後さらに多くの企業が深刻な人材不足に陥ると考えられています。
人材課題の中でもニーズ・難易度ともに高い「エンジニア不足」という課題に真正面から向き合えるのが、弊社RA/CAの魅力です。
エンジニア採用というチャレンジングなフィールドで、企業とエンジニアが抱える本質的な課題や希望を深堀し、最適な提案をする力を磨けば、それはこれから先のキャリアにも活かせる“武器”になります。
今のフェーズだからこそ、事業と組織の成長とともに自身の市場価値向上につながるような環境を用意しています。

■事業企画・サービス企画に携わることができる
裁量が大きいからこそ、「もっとこうした方が良い」等の提案は大歓迎です。
企業・エンジニアが抱える課題解決に向け、事業やサービス企画までチャレンジできるため、自ら事業成長に貢献できていると実感しやすい環境です。

■現在の体制
部署全体：17名
男女比　：5対5
年齢　　：20～30代半ば
▼コンサルティングチーム
RA：6名
CA：3名

【こんな方におすすめ】
・人材紹介営業やRA/CAの経験を、次の一歩として伸ばしたい方
・チームのナレッジを共有しながら、組織の成長に関わりたい方
・将来的にマネジメントに挑戦したいという想いを持っている方