不動産知識ゼロから、街づくりの現場を任される
代表直下の新チームで初期メンバーとして成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

代表直下の開発チームに加わり、東京23区の駅チカの空地や空き家を見つける用地仕入れを担当します。まずは古い家屋や空き地など再開発できる土地を探す段階から学び、独自ルートでの土地調査、オーナー様へのアプローチ、売却や共同事業の提案・契約・調整へと、仕入れの流れ全体に携われます。会社の外へ出て地域調査をしたり、アポイントをまとめて動いたりと、自分次第で動き方を広げられる環境です。先輩のフォローを受けながら、仕入れの幅を少しずつ広げていけます。

【土地を買う営業／個人ノルマなし】
東京23区の駅チカな空地や空き家を見つけ、オーナー様へアプローチを行う用地仕入れをお任せします。

【具体的には】
東京23区の駅徒歩10分圏内で投資用マンションの用地となる土地を発掘します。

【主な業務内容】
▼土地の発掘
└古い家屋や空き地など再開発できる土地を探します。

▼所有者の調査・アプローチ
└独自ルートにて土地の詳細を調査
▼
提案・権利調整
└売却や共同事業の提案・契約・調整

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験からデベロッパーの仕入れ業務を身につけたい方
・自分で動き方を工夫し、任される範囲を広げたい方
・街づくりに関わる仕事で早く成長したい方

大手大学法人の大きなプロジェクトで、運用から調整まで経験を広げられます
毎月の面談で成長の方向性を確認しながら取り組めます

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大手大学法人向けの業務システムを対象に、ネットワーク中心の認証基盤や学生管理システムの運用をサポートします。顧客からの問い合わせ対応や各部局・ベンダーとの調整を通じて、お客様との折衝力を身につけられます。実運用を担当しながら、リプレースに伴う仕様書の作成やミーティングの取りまとめにも携わり、任される範囲が少しずつ広がっていきます。毎月1回のマネージャーカウンセリングでは、自分の進む道を一緒に考えてもらえる環境です。

■業務内容
システムの運用、顧客からの問い合わせ、各部局との調整、ベンダとの調整等をサポートいただきます。
システムの実運用をやりながら、リプレースに伴う仕様書の作成なども行っていただきます。
ミーティングでの取り纏めなども行っていただきます。
対象システムは様々な業務システムです。ネットワークを中心とした認証基盤や学生の管理システムを対象としています。

■就業環境
24365対応やシフト夜勤はありませんが、障害対応にて突発的に休日/夜間作業(年 1-2回程度)が発生する可能性があります。また、土曜日はローテーションで対応いただきます。

■特徴
毎月1回マネージャーとのカウンセリング面談を通じて、自身の進むべき道を明確にした上で業務に取り組むことができます。プロジェクトに従事することで、同時に自分自身の市場価値を高めることができるといった実感を持ちながらスキルを高めていくことができます。技術力だけでなく、書類の書き方等の作法や、予実管理や利益などのビジネス面についても学びます。

【その他の勤務地】
千葉県市川市

【こんな方におすすめ】
・サーバー・ネットワークの経験を次の一歩に伸ばしたい方
・技術だけでなく折衝力やマネジメントも身につけたい方
・大きなプロジェクトで着実に成長していきたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、施策の企画から実行まで任される環境です
AI事業の拡大フェーズで、自分の企画が事業成長に直結する手応えを得られます

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Webサイトや広告運用などのオンライン施策から、展示会やカンファレンスなどのオフライン施策まで、幅広いマーケティングを企画・実行していただきます。デジタル広告の戦略設計やLP企画、プレスリリースや導入事例などのコンテンツ企画、MA/SFAを使ったリードナーチャリング設計など、担当できる範囲を広げながら経験を積めます。裁量を持って取り組めるため、自分の考えを形にしながら成長できる仕事です。

【業務内容】
Webサイトや広告運用などのオンライン施策から、展示会やカンファレンスなどのオフライン施策まで、幅広いマーケティング施策の企画立案・実行をお任せします。
また、市場規模が拡大する中で、刈り取り型のマーケティング施策だけでなく、自社カンファレンスなどのPR施策も強化しており、裁量権を持って業務に取り組んでいただけます。

以下はその一例です。
・デジタル広告の戦略設計・運用（予算配分、CV設計、LP企画等）
・コンテンツ／PR企画（導入事例、プレスリリース等）
・メールマーケティングおよびMA／SFAを活用したリードナーチャリング設計
・ウェビナー／展示会などのオフライン・オンラインイベント施策の企画運営
・サービスサイト／LPの企画・改善およびデータ活用

【こんな方におすすめ】
・デジタルマーケティングの経験を次のステップに広げたい方
・企画から実行まで一貫して任される仕事に挑戦したい方
・キャリアチェンジで新しい領域に挑みたい方

役員直下で営業のノウハウを一から学べる環境です
研修が充実し、未経験からでも専門知識をゼロから習得できます

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AI・クラウド・データを活用して、企業の課題を解決する営業コンサルタントです。まずは研修で専門知識をゼロから習得し、初年度からフロント業務を任されるので、実務スキルを一気に高められます。企業ごとに異なる課題をヒアリングしながら、DX推進や業務効率化、顧客データを活かした売上最大化などに向けた解決策を提案します。1〜2年目は基本スキルを身につけ、3〜4年目は5〜10人のコンサルチームを統括するリーダーとして活躍、積み上げた知見を活かして自社プロダクトの立ち上げにも挑戦できます。5年目以降は部門統括や事業運営の企画立案にも関わります。営業・サービス業・事務職での経験も活かせます。

AI・クラウド・データを活用して企業の課題を解決する業務です。
　
【具体的には】
ITやWebの進化によって、顧客データや売上データを細かく抽出できるようになりました。
一方でデータの使い方には専門知識が必要で、うまく活用できていない企業が多いことも事実です。
そこで当社のコンサルタントは、データの活用ニーズがある企業にアプローチして、
課題解決につながるサービスの提案を行っていきます。

◆企業が抱える課題（例）
「DX推進や業務効率化を図りたい」
「顧客データを活用し、売上を最大化したい」
「社員の動きを把握して最適な人事制度を構築したい」など

★企業ごとに課題が異なるため、ヒアリングを重ねながら最適な解決方法を提案します。
企業の経営改善に深く携われるポジションです。

【入社後の流れ】
個人の成長戦略については曖昧さを一切排除し、年単位でキャリアアップを目指せるプランを構築しています。

◆1～2年目／基本スキルを習得
コンサルティングに関する商談・実行を繰り返し、成功体験を積み重ねていきます。
初年度からフロント業務を任せるので、実務スキルを一気に高めることが可能です。

◆3～4年目／チームの統括
5～10人のコンサルチームをまとめるリーダーとして活躍します。
また、積み上げた経験・知見を活かし、自社プロダクトの立ち上げにもチャレンジできます。

◆5年目以降／企業経営の中核へ
部門の統括および事業運営の企画立案に関わります。ヒト・モノ・カネを広く把握できます。

※業務内容の変更範囲：無し

【こんな方におすすめ】
・未経験からデータ・AI分野で成長したい方
・営業や事務などの経験を次の一歩に活かしたい方
・任される範囲を広げて、将来はリーダーを目指したい方

任される範囲が広がる事業責任者として、成長を実感できる
経験を活かし、事業の戦略から組織づくりまで一貫して学べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

TMS（配車計画・配車管理）領域で事業全体を統括する事業部長候補を募集します。中長期の事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略の策定と実行を担い、顧客の声や市場動向をもとにプロダクトの改善・進化をリードします。KPI設定や予実管理、PLマネジメントを通じて事業の収益に向き合い、事業部全体の組織運営や採用・人員配置計画も担当します。メンバーへの目標設定や評価、育成を行い、強い組織を一緒に築いていただきます。配属先には、物流業界出身者やSaaS営業経験者、様々な経歴をもつ経営陣が在籍しており、多様な視点から学べる環境です。

【業務内容】
「配車計画」「配車管理」といったTMS（Transport Management System）領域において、事業全体を統括し、次なる成長フェーズへと牽引していただく事業部長候補を募集します。
本ポジションは、当社のTMSプロダクトを軸としたソリューションを通じて、お客様一社一社の物流現場の課題解決を図り、日本の物流現場の抜本的な改革と当社の事業成長を実現するという、極めて重要なミッションを担います。

＜具体的な業務＞
事業の成長と組織の強化、両面を統括し、自律的な事業運営を推進していただきます。

1. 事業の成長実現と戦略策定
　∟戦略策定：中長期的な事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略の策定と実行統括。
　∟プロダクトの進化：顧客からのフィードバックや市場動向に基づいた、サービス・プロダクトの継続的な改善・進化をリード。
　∟PLマネジメント：事業の収益責任を負い、KPI設定、予実管理、PL（損益計算書）マネジメントを通じて事業目標を達成。

2. 組織の成長実現とマネジメント
　∟組織運営：事業の成長を実現するための、事業部全体の組織運営を統括。
　∟リソース計画：事業計画に基づいた採用計画、人員配置計画の策定と実行。
　∟人材育成：事業部メンバーに対する目標設定、評価、育成、マネジメントを行い、ハイパフォーマンな組織を構築。

配属される物流DXシステム事業部は、現在20〜30代のメンバーが多く在籍しています。
バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業経験者が活躍しています。

また、執行役員や他事業部の事業部長レイヤーも、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されています。

【こんな方におすすめ】
・B2Bやエンタープライズ営業の経験を次の一歩につなげたい方
・事業戦略から組織運営まで、任される範囲を広げたい方
・多様な経歴のメンバーと協働しながら成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩として、戦略設計の幅を広げられます
企画から制作、効果測定まで一気通貫で手掛けられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業のマーケティング課題を整理し、戦略や施策の方向性を設計するストラテジック・プランナーです。まずはリサーチや情報整理を通じて顧客理解を深め、ターゲットやカスタマージャーニーの設計、施策コンセプトの検討へと進みます。提案書や企画書の作成、クライアントへのプレゼンテーション、社内外メンバーへのブリーフィングまで任され、プロジェクトの進行管理や品質管理にも関わります。OJTを通じて質の高い企画・提案力を身につけられるのが特長です。チームには先輩のディレクターやシニアプランナーがおり、日々の業務を通じて成長できる環境です。

ストラテジック・プランナーは、クライアントの事業課題やマーケティング課題を構造化し、戦略や施策の方向性を設計するポジションです。

市場、顧客、競合、事業環境、既存施策などを整理しながら、「何を、誰に、どのように伝えるべきか」「どの順番で施策を進めるべきか」を考え、実行可能なプランに落とし込んでいきます。

ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、情報整理、企画構成に強みのある方に向いています。

大手企業を中心としたクライアントに対して、マーケティング戦略の設計、施策企画、提案資料作成、プロジェクト推進を担当いただきます。

具体的には、以下のような業務があります。
・クライアントの事業課題、マーケティング課題の整理
・市場調査、競合調査、顧客理解のためのリサーチ
・ターゲット、ペルソナ、カスタマージャーニーの設計
・マーケティング施策のコンセプト設計
・Webサイト、コンテンツ、広告、SNS、CRMなどの施策企画
・提案書、企画書、構成資料の作成
・KPI設計、効果検証方針の整理
・社内外の制作・運用メンバーへのブリーフィング
・クライアントへのプレゼンテーション
・プロジェクトの進行管理、品質管理

高額商材を扱う大手企業を中心としたマーケティングプランニングを行っている長を中心に、ディレクター、サブディレクター、シニアプランナー、プランナーなどがチーム単位で組織されています。ルーティンワークを中心に行っている別組織のメンバーとも一緒に活動します。

【こんな方におすすめ】
・企画経験を次の一歩につなげて成長したい方
・任される範囲を広げて提案力を高めたい方
・先輩と一緒に大手企業の案件に挑みたい方

職種未経験OK。害虫防除の現場を通じて、ゼロから専門性を身につけられます
施工から顧客窓口まで任される範囲が広がり、若手のうちから成長を実感できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ホテルやオフィスビル、飲食店などで害虫・害獣防除の施工を行い、トラップの確認や交換まで現場を担当します。並行して川崎フロンターレ関連施設や大手生保ビル、大手ホテルなど既存顧客の連絡・交渉窓口も任され、日程調整や施工班の確保、申し送りを通じて顧客とのやり取りを学べます。トコジラミ探知犬調査のアテンドにも関われ、専門的な現場経験を積めるのが魅力です。

主にホテルやオフィスビル、飲食店などの法人所有物件を対象に、トコジラミやゴキブリ、ネズミなどの害虫、害獣防除を行ないます。また、快適な空間を維持するための総合的な環境改善のご提案なども行なっています。
具体的には、
・既存顧客の連絡・交渉窓口　川崎フロンターレ関連施設、大手生保ビル、大手有名ホテルなど。施工日の日程調整⇒施工班確保⇒申し送り。追加でご契約をいただくこともあります。
・施工　企業ビル、JA施設、ホテル、商業施設、集合住宅、飲食店舗などでの害虫害獣防除の施工。設置したトラップなどの確認や交換。
・トコジラミ探知犬調査のアテンド業務　調査はハンドラーが行ないます。
変更範囲：当社業務全般

【こんな方におすすめ】
・未経験から現場スキルと専門知識を身につけたい方
・顧客対応や調整の経験を通じて成長したい若手の方
・任される仕事の幅を広げていきたい方

人事労務経験3年目前後の方が、次の一歩として幅広い実務に挑戦できます
入社後は経験に応じて担当を決め、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社員数約200名の会社で、人事部門の立ち上げメンバーとして人事・労務領域を中心に幅広く担当していただきます。まずは担当者として勤怠管理や社会保険手続き、入退社手続き、雇用契約書の作成などの実務に取り組み、会長や役員と連携した採用面接の日程調整や面接準備も経験できます。慣れてきたら、人事制度・評価制度の運用や人事システムの改善、HR領域の企画業務へと、ご希望や適性に応じて担当領域を広げていけます。採用は専任の外部コンサルタント、労務は顧問社労士法人と連携して進めるため、安心して成長に挑戦できます。

【仕事内容】
人事部門の立ち上げメンバーとして、人事・労務領域を中心に幅広くご担当いただきます。
現在、社員数は約200名。上場準備を進める中で、これまで総務部門と経営企画部門で分担していた人事労務業務を、人事部門として整理・強化していくフェーズです。
人事・労務業務だけでなく、会長や役員と連携した採用面接の日程調整や面接準備など、人事部門全体を支える業務にも携わっていただきます。
入社後はご経験に応じて担当業務を決定します。まずは担当者としての実務を中心にご活躍いただき、将来的には人事制度・評価制度の運用や人事システムの改善、ＨＲ領域における企画業務など、ご希望や適性に応じて担当領域を広げていただける環境です。
具体的には…
• 給与・賞与計算に必要な勤怠データ等の管理および社会保険手続き
• 入退社・異動等に伴う各種手続き
• 雇用契約書等の作成、従業員情報の管理
• 社員からの問い合わせ対応、健康診断・安全衛生に関する業務
• 就業規則・社内規程等の運用サポート
• 会長・役員と連携した採用面接フォロー
• 人事システムの運用および業務フロー改善

現在はSmartHR、ジョブカン等を利用しており、今後はfreeeへの統合も検討しています。システム変更や業務改善にも携わる機会があるため、変化を前向きに楽しみながら取り組める方を歓迎します。
なお、採用については専任の外部コンサルタント、労務については顧問社労士法人と連携しながら進めていきますので、安心してチャレンジできる環境です。

【こんな方におすすめ】
・人事労務の経験を次のステップで広げたい方
・経営層と近い距離で実務を学びたい方
・変化を前向きに楽しみながら成長したい方

未経験から営業の基礎を学び、一人で案件を任されるまで成長できます。
動画コンテンツとOJTで、経験がなくても安心してスタートできます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず、買取の基礎的な業務と営業スキルを習得します。動画コンテンツが計20本あり、ノウハウをインプットできるうえ、先輩に同行しながらOJTで実践を積みます。入社から1〜6か月で一人で案件に対応できるようになり、特殊な案件は先輩や上司に相談しながら進められます。その後はリーダー（新人教育）、拠点マネージャーへと段階的にステップアップでき、1〜5年目には新規拠点の立ち上げや複数拠点の統括、FCオーナーのコンサルティングなど任される範囲が広がっていきます。

今回は業績好調に伴い、新しく営業（買取バイヤー）スタッフを募集します。
Webマーケティングにより、月間数千件のお問い合わせが寄せられます。

ーーーーーーーーーーーーー【具体的な業務の流れ】ーーーーーーーーーーーーーーーー
■WEBから問合せ頂いたお客様への対応
※100%反響営業！電話、チャットやビデオ査定等を使って、訪問のアポイント調整します。
■訪問によるフィールドセールス
※ 社有車で1日平均4件ほどのお客様宅（都内・首都圏）を訪問 。実物を拝見し、その場で査定、最終的な見積を行います。成約率は７～８割と高いです！
■顧客情報や契約内容を社内システムに入力します。
※タブレット端末で社内システムに入力し、契約完了。商品の搬出や集荷手配を行います。営業範囲は都内～首都圏が中心です。

★取り扱いアイテム
家具、家電、PC、スマホ、自転車、楽器、お酒、アパレル、ブランド品、コスメ、食器、アクセサリー…など。
実にさまざまなアイテムを扱います。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【キャリアステップ】
◆入社時 基礎的な買取の業務、営業スキルを習得。
動画コンテンツが計20本あり、ノウハウをインプットすることができますし、
先輩に同行しながらOJTでも行いますので経験がなくても安心してスタートできます！
↓
◆1～6か月 一人で案件に対応できるようになります。
※その後も特殊な案件などは先輩や上司に相談することができます。
↓
◆1年～3年 リーダー（新人教育）、拠点のマネージャーへとステップアップ
↓
◆3年～5年 新規拠点立ち上げなどの経験を積みながら、
その後は、複数拠点統括や、FCオーナーのコンサルティング、
その他FCオーナーとしての独立など幅広い夢やビジョンを実現していただける環境です。

●〇●　～先輩社員の声～　●〇●
【20代／入社6ヶ月（前職：工場勤務】
高校卒業後に工場で3年間勤務し、「新しいことに挑戦したい」と入社。
先輩たちは学歴も職歴も色々で、とても刺激的な環境。
先輩たちが前例のない買取にも積極的にチャレンジしているので、僕も早くそんな風に仕事をして、
お客様にとっても良い取引ができるように努力中です！

【20代／入社5年（前職：配送業者】
将来的な独立も意識して、マクサスを選びました。
本や動画で営業を学んだり、先輩たちからもアドバイスをもらったりしながら、今では営業統括責任者に。
5年でここまで成長できたのは、マクサスの環境があったから。
5年前には想像もしなかったような挑戦をさせてもらっています。

20代～30代中心に現在20名のスタッフが在籍しています。（平均年齢：28歳）
バイヤー（営業）他、リユース（販売）チームにアルバイトスタッフ、マーケティングやシステム関連にインターン生などが十数名ほど関わっています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として成長していきたい方
・若手のうちから任される範囲を広げたい方
・新しいことに挑戦したい第二新卒の方

大手クライアントの経営課題に、戦略からシステム導入まで一貫して関われる
メンター制度があり、段階的に要件定義やプロジェクト推進を任されていく

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の経営課題や業務改善ニーズを丁寧に分析し、ITを活用した最適な解決策を企画・提案して、実現まで伴走していただきます。入社後はアナリスト/コンサルタントとして要件定義補助やシステム調査、データ分析を担当し、ERP・クラウド・業務システム導入のサポートや開発ベンダー・クライアントとの折衝を経験できます。経験を重ねるとシニアコンサルタントとして要件定義やプロジェクト計画の策定を主導し、小規模プロジェクトのリーダーとして推進役を担うことができます。

本募集ではコンサルティング事業部への配属となります。
お客様の経営課題や業務改善ニーズを丁寧に分析し、ITを活用した最適な解決策を企画・提案し、実現まで伴走していただきます。
戦略立案からシステム導入、プロジェクト推進まで幅広く関わり、単なるシステム導入にとどまらず、業務効率化や新規事業の創出など企業の成長そのものを支える役割を担います。経営層から現場まで多様なステークホルダーと関わりながら、企業変革をリードする醍醐味を味わえるポジションです。

各業界の大手クライアントを中心に、下記のプロジェクトにおいてメンバーとして参画し、担当領域のリードやデリバリーを担っていただきます。

【プロジェクト例】
・IT戦略の策定や中長期ロードマップの立案
・企業全体を対象としたクラウド基盤のグランドデザイン構築
・デジタルトランスフォーメーション（DX）の企画立案・推進
・業務/組織/システムの現状分析およびBIツールの選定・導入・運用支援
・プライベートクラウド/パブリッククラウドの導入支援
・AIを活用した業務効率化やプロセス再設計
・IoTを活かした新しい働き方改革の企画立案
・先端テクノロジーを取り入れた新規事業の企画・推進など

【クライアント業界】
・製造業（自動車メーカー、総合電機、重工業、工作機械メーカー など）
・金融（中央銀行、生命保険・損害保険、ネット系保険・銀行・証券 など各種金融機関）
・通信・IT（通信事業者および情報通信関連）
・小売（百貨店、化粧品小売 など）
・その他（官公庁、ゲーム業界、大手商社 等幅広い業種に対応）

【キャリアパス例】
■アナリスト／コンサルタント（入社〜2〜3年目）
・要件定義補助やシステム調査、データ分析を担当
・ERP・クラウド・業務システム導入のサポート
・開発ベンダーやクライアントとの折衝を経験

■シニアコンサルタント（3〜5年目）
・要件定義やプロジェクト計画の策定を主導
・小規模プロジェクトのリーダーとして推進役を担当
・クライアントのIT課題に対する改善提案を実施

■プロジェクトマネージャー（5〜7年目）
・大規模なシステム導入・刷新プロジェクトの統括
・チーム管理、予算・スケジュール管理を担い、責任ある立場へ
・クライアントのIT戦略に直接関わる提案活動

■ITディレクター／パートナー（7年目以降）
・クライアントIT部門の中長期戦略策定を支援
・IT投資・導入のトップレベルマネジメントを担う
・社内コンサルティング部門のリードとして組織を牽引

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目で、次は要件定義をリードしたい方
・メンター制度のもとで実践的に成長したい方
・クライアントの業務改善を自ら推進したい方