若手のうちから面談や企業対応を任され、裁量が広がります
チャレンジリーダー制度で、リーダーへの一歩も踏み出せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

職種未経験でも応募できる募集です。まずは学生へのキャリアアドバイスから始め、面談や面接対策、プロフィールシートの添削などを段階的に任されていきます。自社イベントの運営や自社サービスの改善提案にも関われ、任される範囲が広がっていく環境です。現リーダーのサポートを受けながら、マネジメント層へ挑戦する道もあります。

エンジニア採用に特化し、新卒・中途の切り口からクライアント企業の採用活動を支援します。
※入社後はいったん新卒に注力し、成果を出していただいた後に中途領域も行っていただくことを想定しています。

◆中途
中途のエンジニア人材紹介事業を行っていただきます。

《具体的には》
中途候補者との面談、キャリアアドバイス
資格や経験、希望条件の把握
面接対策
志望企業ごとの選考データを用いたアドバイス
企業の採用サポート業務
採用要件や社風についてのヒアリング
候補者と企業のマッチング業務
日程調整、フィードバック回収、アドバイス等

◆新卒
学生へのキャリアアドバイス業務を中心に、新卒エンジニア人材紹介事業を行っていただきます。
※面談数は繁忙期と閑散期により異なります

《具体的には》
学生との面談
企業とのマッチング、キャリアアドバイスなど
面接対策、プロフィールシートの添削/作成
自社イベントの運営、動員　
自社サービスへの改善/提案

採用支援事業部配属となります。
その中で中途で1ユニット、新卒で2ユニットに分かれています。

◎メンバー構成
■中途
責任者：亀田（執行役員）
CA/RA職：2名

■新卒
責任者：亀田（執行役員）
RA：4名（他部署兼任含む）
CA：9名（RA兼任含む）

【こんな方におすすめ】
・未経験からIT業界・採用の仕事に挑戦したい方
・任された仕事を通じて早く成長したい方
・チームの中で少しずつリーダー役を担いたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、仕入れ業務を任される範囲を広げられます
得意分野からスタートし、段階的に業務幅を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

戸建て分譲住宅の用地仕入れから商品企画、販売管理まで一連の業務を幅広く担当いただきます。業界経験者は情報収集や販売手配など得意分野からスタートし、段階的に業務幅を広げていけます。不動産仲介会社への訪問による情報収集から、事業計画・価格算出、商品企画、購入手続き、引き渡しまで一貫して関わり、決裁権限が営業所長に委譲されているため、スピーディーに経験を積めます。

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◆仕事概要?
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戸建て分譲住宅の用地仕入れから商品企画、販売管理まで一連の業務を幅広くお任せします。
同業他社が避けがちな造成が必要な土地も積極的に買い取る独自の強みがあり、提案の幅を広く保てます。

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◆業務詳細?
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施工可能エリア内であれば得意な地域で自由に仕入れ活動が可能です。
業界経験者は得意分野（情報収集や販売手配など）からスタートし、段階的に業務幅を広げていただけます。

情報収集・関係構築：不動産仲介会社への訪問を通じた用地情報の収集
⇓
事業計画・価格算出：周辺相場の調査、適正な仕入価格の設定、事業計画の立案
⇓
商品企画：ターゲット層に合わせた間取りや仕様など「売れる物件」のプラン提案
⇓
購入手続き：社内稟議の起案、契約・用地購入手続きの実行
⇓
進行・販売管理：施工部門への引き継ぎ、着工後の進行管理および販売手配
⇓
引き渡し・決済：契約立ち会いから引き渡し、決済処理までの一貫したディレクション

【仕入れ規模】
スキルやレイヤーに応じ、年間1人あたり15〜40区画を担当
【商品力・デザイン】
4〜6棟の小ロット開発を中心に、高い設計力で差別化。「家族の団欒」をテーマに、現地確認を踏まえた日当たりや動線にこだわった家づくりを行っています。

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◆ポジションの魅力?
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・一貫したプロジェクト関与：土地の仕入れだけに留まらず、企画から販売完了までトータルに携われる手応えがあります。
・圧倒的な意思決定スピード：営業所長に決裁権限が委譲されている（※規模等よる）ため、最短即日で決済が下りるスピーディーな環境です。
・早期のキャリアアップ：新拠点の開設を積極的に進めており、入社から短期間で管理職へ昇格できるチャンスが豊富にあります。

現在、売上の急拡大とともに社員数が急増しており、弊社ではマネジメント層の人材が少なく、現時点で10拠点中5拠点は部長やエリアマネージャーが兼務などしており所長が不足しております。複数営業所の所長を兼務している者もおり、積極的に仕入れ業務経験者の方を採用し、営業所長を兼務している状態を改善したいため、実績に応じて新しく入社した方々にもポストを用意しています。

【その他の勤務地】
東京都府中市、東京都国立市、神奈川県横浜市中区、神奈川県横浜市港北区、神奈川県横浜市青葉区、神奈川県相模原市中央区、神奈川県藤沢市、神奈川県海老名市、埼玉県新座市、千葉県松戸市

【こんな方におすすめ】
・不動産営業経験を仕入れ業務へ広げたい方
・企画から販売まで一貫して関わりたい方
・任される範囲を広げながら成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、戦略を任されるマーケティング職
社内外の関係者を巻き込みながら、事業の中核で成長できます

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創業5年・500名規模の成長フェーズで、2030年の大型IPOを見据えたマーケティング戦略を担います。経営陣と一体となり、定量・定性、社内外の情報を多角的に分析して、データに基づく戦略の立案から実行までを任せます。実務はSEO対策(AI生成コンテンツの最適化、SGE対応)とコンテンツマーケティング、Web広告(リスティング、SNS、ディスプレイ)の運用・入札管理・A/Bテスト、GA4によるユーザー行動分析とLP改善、SNS公式アカウントの運用とエンゲージメント向上です。

【募集背景】
2030年に大型IPOを実現すべく、当社の事業成長をさらに加速し最大化させる必要があります。
この目標を達成する為、経営陣と一体となってご活躍いただけるマーケティング戦略責任者を募集いたします。
定量定性、社内外など多角的に分析しデータドリブンに戦略を立案・実行し、経営目標の達成を牽引いただきます。

【業務内容】
・SEO対策（AI生成コンテンツの最適化、SGE対応）およびコンテンツマーケティングの実行
・Web広告（リスティング、SNS、ディスプレイ広告）の運用、入札管理、A/Bテストの実施
・GA4等のアクセス解析ツールを用いたユーザー行動分析と、データに基づく改善策（LP最適化等）の立案・実施
・SNS公式アカウントの運用管理とエンゲージメント向上施策

【こんな方におすすめ】
・広告運用やSEOの経験を、戦略設計へ広げたい方
・新しいAIツールや変化の速い領域を学び続けたい方
・プロジェクトを動かす経験を次のステップに活かしたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、幅広いシステム開発で知見を広げられる
受託開発のプロジェクトで、設計から提案まで任される範囲が広がる

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クラウド環境を活用したシステム開発を、バックエンドを中心に幅広く担当していただきます。開発作業（設計・製造・テスト・リリースなど）を経験しながら、お客様のビジネスニーズに最適なシステム構成を検討・提案する力を身につけられます。経験を重ねると、要件定義や業務設計、サービス設計などお客様に近い業務も担当可能です。住宅関連のIoT製品開発、大手レストラン向けキャッシュレスサービス、大手飲料メーカー自動販売機向けIoT製品開発など、多彩なプロジェクトで成長できます。

【仕事内容】
クラウド環境を活用した、システム開発に幅広く担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
・お客様のビジネスニーズに最適なシステム構成の検討、提案
・開発作業(設計・製造・テスト・リリースなど)
・アーキテクト業務

要件定義・業務設計・サービス設計など、
お客様に近い業務を担当していただくことも可能です。

【プロジェクト例】
・住宅関連のIoT製品の開発
・大手レストラン向けキャッシュレスサービス
・大手飲料メーカー自動販売機向けIoT製品の開発

【配属部署】
イノベーションサービス本部
クライアントからの受託開発をメインとする本部です、社内案件のため客先常駐はありません。
様々なバックグラウンドの中途社員が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・Python・REST API開発の経験を次のステップに伸ばしたい方
・設計から提案まで任される範囲を広げたい方
・多彩な業界のプロジェクトで知見を深めたい方

未経験から不動産の実務を一つずつ身につけられるポジション
専任の営業のもとで、知識を座学から教わりながら成長できます

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担当の営業に専任でつき、土地の仕入れから建築が進むまでをサポートする営業サポート事務です。未経験でも、不動産の知識は座学からしっかり教えるので、一人前に育つまでの流れがあります。週4〜5件の案件について近隣調査・現地調査・役所調査を行い、仕入れ契約後は解体業者や水道業者への発注・立ち合い、解体工事中の近隣住民対応や書類作成も任されます。社内と社外の業務が半々くらいで、少しずつ任せられる範囲が広がっていく環境です。外部研修もあり、資格取得の制度や資格手当で学びを支えています。

今回あなにお任せしたいポジションは、開発事業部の営業サポート事務です。
1人の営業担当に専任でサポートについていただきます！

〈開発事業部〉
当社の開発事業部では、住宅街にあるような戸建て用地の仕入れをメインで行っています。
その土地に対して企画を立て、設計や施工管理と連携しながら戸建て住宅を建てていきます。
あなたがメインで携わって頂く工程は、物件を仕入れる段階から物件の建築作業が行われている期間の対応です。
物件の決済業務のサポートも行っていただきます。

【仕事内容】

★営業担当が仕入れたいと思う案件の土地の調査を行います
・近隣調査＆現地調査
・役所調査
※週に４～５件程度

★土地の仕入れ契約が完了したら解体手配をします
・業者への発注作業
・立ち合い(解体業者・水道業者等)

★解体工事中の近隣住民の方への対応
・近隣対応

★電話対応や書類の管理、事務全般のお仕事もあります
・スキャン処理
・データ入力
・書類作成
※現座調査シートや役所調査シート作成や業者への書類作成
・電話対応＆メール対応
・不動産会社への書類持ち込み
他

※社内と社外は半々くらいの想定です

※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

【開発事業部】

《営業》5名
《設計》4名
《施工管理》1名
《営業サポート》1名

【こんな方におすすめ】
・未経験から不動産の仕事に挑戦したい若手の方
・専任のサポートを受けながら実務を覚えたい方
・不動産の知識を身につけて、次のステップに進みたい方

営業組織の戦略を任され、事業部長直下で成果をダイレクトに実感できます
平均年齢26.7歳の急成長組織で、上が詰まらず早く挑戦できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

物流・製造業の採用課題に向き合うリクロジで、事業企画として勝ちパターンの設計から実装、横展開までを主導していただきます。事業計画や優先度設計、KPIのダッシュボード整備、課題から逆算した新たな施策の立案までを、事業部長直下で一気通貫で担います。約8割のメンバーが人材・営業未経験から入社し、切磋琢磨しながら成長している組織です。経験を積んで次の一歩を目指せるフィールドです。

◆物流・製造業界の採用課題を解決するWEBコンサルティングサービスの採用コンサルタントを募集

【提案商材】
人手不足の背景に多くの採用課題が残る物流・製造業界に向けた、採用コンサルティングサービス『リクロジ』

【業界の課題感】
物流・製造業界は従来の人手不足に加えて法改正が重なり、“全国の荷物の約35%が運べなくなる“2030年問題が課題となっている業界です。
・専任の人事が不在。
・採用ノウハウがない。
このような課題を解決するために、採用活動全体を支援する並走型のコンサルティングを行っています。

【業務の詳細】
・事業計画・優先度設計
四半期～1年の計画策定（収益性・生産性・充足率を踏まえた課題特定／投資配分）。物流・製造の採用難トレンドを前提に、勝ち筋を明文化する。

・KPI設計・可視化
アポ獲得数、商談化率、母集団形成、採用人数、案件粗利、LTV、チャーン率のダッシュボードを整備し、最適解を追求する。

・新たなアイデアの創出
物流・製造の課題から逆算し、戦略とコミュニケーションで新しいアイデアを、設計から提案・導入まで一気通貫で形にする。事業部長直下×オーナーシップで、今日決めて明日試す速さで事業成長を前進させる。

【このポジションで得られること】
■産業変革の起点をつくる、より高度な事業開発に挑戦できる。
リクロジが向き合うのは、物流・製造業の“2030年問題”や慢性的な人手不足といった、企業単独では解きにくい全社課題です。専任人事の不在や採用ノウハウ不足が残る現場に対し、課題の言語化から合意形成、実装まで伴走する高度な提案が求められます。採用を起点に経営へ波及させる「企業変革の起点」を担えます。

■営業を“再定義”する事業企画。組織に効く仕組みを作れる
事業部長直下で、勝ちパターンの設計→実装→横展開を主導。KPIを軸に、価格／契約の見直しまで踏み込み、1→10の伸びをつくります。
現場の実感×数字で成果がすぐ分かり、「戦略・データ・育成」などのすべてにまたがるスキルが一気に磨けるポテンシャルの高い職種です。

■産業課題に迫る。採用を起点に事業インパクトへ
ドライバー不足などで2030年に輸送力が約3割不足する見立て（いわゆる物流クライシス）。
この構造課題に、部門を横断する事業企画の打ち手で挑むから、1社の成功が業界の生産性向上に波及します。採用を起点に、経営へ効かせる面白さが味わえます。

【こんな方におすすめ】
・事業企画で戦略・データ・組織づくりの経験を広げたい方
・営業組織の仕組みを自ら作る役割に挑戦したい方
・急成長企業で当事者として新しい事業を担いたい方

何らかの営業経験があれば、業界未経験でも挑戦できます
若手が活躍し、任される範囲が広がる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保育園やクリニックなど法人のお客様へ、自社サービスや実績のPRを行い、人材ニーズの掘り起こしを担当します。最初は先輩のOJTで業務を覚え、求職者のご紹介へと段階的に広げていきます。将来的には、求職者からキャリア希望をヒアリングし、マッチングまで任される業務も担っていただきます。20代社員が活躍するチームで、発想を活かしながら成長できます。

【仕事内容】
保育士さんを専門に、保育園やクリニックなど法人のお客様へ、
人材ニーズの掘り起こしや求職者様のご紹介を担当します。

徐々に、求職者様からキャリア希望のヒアリングを行い、マッチングさせる業務も担っていただきます。

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　具体的には？
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【法人様向け】
■電話で人材ニーズのヒアリング
■自社サービスや実績のPR
■求職者様のご紹介

＜POINT＞
◎「若者に特化」の強みをアピール
InstagramやTikTokでの情報発信により、メディア経由の問い合わせも多い当社。

【求職者様向け】
■キャリアプランのヒアリング
■深層心理で思っていることの言語化
■転職先のご紹介
■就業後のアフターフォロー

＜POINT＞
◎本人の意にそぐわないことはしない
「何度も電話を掛ける」や「無理やり面接に行かせる」ことは絶対にしません。
想いに寄り添った提案・支援を行います！

◎身近な存在としてLINEでやりとり
求職者様とのやり取りはLINEが基本。丁寧にヒアリングし、
求職者様から「自分の想いを分かってくれてる」と信頼される存在になりましょう！

【チーム組織構成】
配属先の部署は最年少は21歳、最年長は41歳。
30代3名のほかは全員20代で、当社代表を含め20代の管理職も在籍しています。女性も多数活躍中です！

前例にとらわれず「これいいね！」「やってみよう！」「教えて！」「真似したい！」というマインドにあふれた会社です。

男女比3：7（保育事業部）／8：2（看護事業部）

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして新しい業界で成長したい方
・若手のうちから任される仕事を増やしたい方
・人材業界で経験を伸ばしたい第二新卒の方

経験を次の一歩へ伸ばし、戦略から深く関われる成長環境です
多部署や経営層を巻き込みながら、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業5年で500名規模へ急成長中の事業において、2030年の大型IPOに向けた戦略責任者を募集します。経営陣と一体となり、定量・定性、社内外を多角的に分析しながらデータドリブンに戦略を立案・実行していただきます。まずは、マーケティング戦略の立案と予算配分の最適化、進捗管理を担っていただきます。そのうえで、チームメンバー5名以上の育成や業務フローの設計、広告代理店などの外部パートナーのディレクションへと、関わる領域を広げていけます。研修や先輩のフォローもあり、経験を活かしながら成長を実感できる仕事です。

【募集背景】
2030年に大型IPOを実現すべく、当社の事業成長をさらに加速し最大化させる必要があります。
この目標を達成する為、経営陣と一体となってご活躍いただけるマーケティング戦略責任者を募集いたします。
定量定性、社内外など多角的に分析しデータドリブンに戦略を立案・実行し、経営目標の達成を牽引いただきます。

【業務内容】
・マーケティング戦略の立案と予算配分の最適化、および全体の進捗管理
・チームメンバー（5名〜）のマネジメント、育成、および業務フローの設計
・外部パートナー（広告代理店等）の選定と戦略的なディレクション
・新宿オフィスへ出社できる方

【こんな方におすすめ】
・チームマネジメント経験を次のステージで伸ばしたい方
・多部署を巻き込み、プロジェクトを動かした経験を生かしたい方
・成長フェーズの事業で戦略づくりに深く関わりたい方

未経験からでも、先輩のフォローを受けながら成長できる環境です
独り立ちは1カ月〜半年ほど。任される範囲が少しずつ広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は社内で先輩社員がつき、業務を一から覚えていきます。技術に長けた代表から直接学べる機会もあります。はじめはサポートを受けながら、できることから徐々にお任せしていきます。習熟度にもよりますが1カ月〜半年ほどで独り立ちを目指せます。AI、RPA、Salesforce、Power Platformなどを使い、要件定義から開発・導入支援まで経験を積めます。

【仕事内容】
ハイパーオートメーション領域における以下の業務を担当していただきます。
はじめは先輩社員があなたをサポートしながら、できることから徐々にお任せしていきます。

【具体的な仕事内容】
■クライアントの業務課題に対する要件定義、設計、開発、導入支援
■AI、RPA、Salesforce、Power Platform等を活用したソリューションの提供
■業務プロセスの最適化・自動化に向けたコンサルティング
■クライアント社員向けのAI,RPA研修や、運用保守体制の構築支援
■プロセスマイニング、業務整理、BPR、マクロや各種スクリプト、ツール開発やデータベースの解析 など

お客様の業務選定やツール策定などコンサルティング領域から、
仕様設計・構築・運用・保守などの開発領域まで、一貫して担当します。

※チーム制でプロジェクト担当
※入社後は基本、社内で先輩社員がつき、業務を覚えます。
技術に長けたエンジニアでもある代表から直接学べる機会もあります。
習熟度によりますが、1カ月～半年ぐらいで独り立ちとなります。
※リモートOKのプロジェクトあり

＜案件例＞
【主要取引先】
・大手メガバンク・大手金融機関・大手通信キャリア
・大手商社
・外資アパレルブランド
・外資系ホテルグループ
・半導体メーカー
・清涼飲料水グループ
・マーケティング会社
・エネルギー会社
・製薬会社 など

東証プライム・スタンダード上場銘柄のなかでも、代表的な225銘柄に入る
大手企業を中心にお取引継続中です。

【開発環境・業務範囲】

◆AI関連：生成AI、LLM、AIチャットボット、AIヘルプデスク等
◆LCAP：UiPath、Power Automate、Automation Anywhere、AWS、AZURE等
◆プラットフォーム：Salesforce、Power Platform等
◆その他：プロセスマイニング、業務整理、BPR、マクロ・スクリプト開発、DB解析
（何らかの業務システム開発経験がある方を歓迎します）

【プロジェクト例】

■大手エネルギー企業様
物件登録業務を自動化。紙ベースの資料をデータ化したことで生産性が向上し、業務効率化に貢献。

■大手アパレルメーカー様
これまで手作業で行っていた精算レポートの作成業務、与信管理業務における事務作業を自動化し、業務効率化に成功。

■大手エンタメ企業様
各店舗からの受発注業務百貨店、各店舗への商品卸しに伴う、出荷・在庫管理を自動化し、情報共有を円滑化。

■大手ホテルグループ様
OCRを用いた配送伝票の取込みおよび、管理システムへの登録作業の自動化。人為的なミスを無くし、業務時間の削減に貢献。

上記はほんの一例です。他にもさまざまなプロジェクトがございます。

【こんな方におすすめ】
・プログラミングを学習して、実務で成長したい方
・先輩に学びながら任される仕事を広げたい方
・業務システム開発の経験を次の一歩に伸ばしたい方

研修やeラーニングで学びながら、顧客課題の解決力を伸ばせます
経験を活かし、サービス開発や業務改善まで任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後3か月はOJT期間で、インプットの機会やマニュアルが整備されているため安心してスタートできます。法人のお客様と定期的にミーティングを重ね、課題を把握して解決策を提案する経験を積めます。さらに、顧客ニーズに応じたサービスメニューの考案や、定型業務の改善、社内へのナレッジシェアにも関わり、担当できる領域を広げていけます。書籍やUdemyなどのeラーニング費用は全額会社負担です。

① 顧客サポートおよび課題解決（60%）
・顧客との定期的なミーティングやコミュニケーションを通じて、顧客の課題や目標を把握し、解決策を提案します。
・カスタマーサクセスのプロセスを最適化し、顧客が当社のサービスを最大限に活用できるようサポートします。
・お客様のフィードバックをもとに、サービスの改善提案や新たな提案を行います。
② サービスメニューの開発・提案（10%）
・顧客のニーズに応じたサービスメニューの考案と、複数顧客への提供可能な形での一般化を行います。
・他チームと連携し、提供するサービスを進化させ、顧客満足度向上に寄与します。
③ カスタマーサクセスプロセスの効率化（30%）
・顧客対応の効率化を図り、定型業務のマニュアル化や改善を進め、チーム全体での効率的な業務運営をサポートします。
・顧客の成功事例やフィードバックを基に、社内でのナレッジシェアを推進します。

■OJT期間
入社後3か月はOJT期間となります。インプットの機会やマニュアル等は整備済みですのでご安心ください。

[業務内容の変更の範囲:当社業務全般]

※20代～30代のメンバーが多い職場です。

【こんな方におすすめ】
・顧客対応の経験を次のステップで伸ばしたい方
・提案から改善まで、任される範囲を広げたい方
・学びを続けながら成長できる環境を求めている方