IT業界の法人営業経験を、セキュリティ分野の提案力へと伸ばせる
営業・技術・マーケが同じフロアにいて、若手でも先輩と連携しながら提案を形にできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社開発のIPSやSOC監視サービス、脆弱性診断などを組み合わせ、顧客のセキュリティ課題を解決する提案を任せます。午前は技術・マーケのメンバーと提案書を作り、午後は1日2〜3件の商談に臨みます。顧客のネットワーク環境をヒアリングして最適な構成を考えるため、一つの案件で任される範囲が広がっていきます。営業・技術・マーケが同一フロアにいるため、分からないことはすぐ相談でき、提案の質を上げながら成長できる環境です。

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　　　　　　　?仕事概要?
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サイバー攻撃から企業を守る「防衛の要」として、自社開発のIPS（不正侵入防止システム）やSOC監視サービス、セキュリティ人材支援を組み合わせた、総合セキュリティソリューションの提案をお任せします。
単なる物売りではなく、顧客の経営課題に踏み込むコンサルティング型の提案営業です。

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　　　　　　　?業務詳細?
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▼顧客ターゲット
企業の情報システム部門、および販売代理店

▼主な業務
顧客のネットワーク環境やWebアプリケーションの脆弱性をヒアリングし、自社製品「SecureSoft Sniperシリーズ」や監視サービスを組み合わせた最適な構成を提案

▼一日の流れ
午前中は社内で技術・マーケチームと連携し提案書を作成
午後は1日2〜3件の商談を実施

▼体制
営業／技術／マーケが同一フロアにおり、顧客の課題に対してスピーディーな解決策を打ち出せる環境

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　　　　　?ポジションの魅力?
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▼専門性の深化
IT知識に加え、最先端の「セキュリティ」という一生モノのスキルが身につきます。

▼市場価値の向上
需要が急拡大しているセキュリティ分野で、国内シェアTOPクラスの製品を扱う経験は、営業としてのキャリアを強固にします。

▼本質的な提案
グループの総力を挙げた多角的なサービス展開により、トータルソリューションを提供可能です。

20代後半から40代まで幅広い層が活躍中。
特に30代の「即戦力層」が中心となってチームを牽引しています。
中途入社者が多く、セキュリティ営業未経験者であったメンバーも定着しています。

【こんな方におすすめ】
・IT業界での法人営業経験を、提案力のある営業へと伸ばしたい方
・技術や社内メンバーと連携しながら、任される範囲を広げたい方
・セキュリティという成長分野で専門性を深めたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、大きな予算を任されます
データ分析と改善提案を繰り返し、運用力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

デジタル広告の運用実務経験を活かし、自社の資産運用セミナー事業の集客を広告面から支えていただきます。LINE、Google/Yahoo(SEM)、YouTube、TikTok、SmartNewsなどから一つまたは複数の媒体を担当し、入札調整や予算配分、ターゲティング設定を任せます。Googleアナリティクスなどで数値を分析し、A/Bテストの企画・実施から仮説立案、検証、改善までの高速PDCAを回します。デザインチームと連携したクリエイティブやLPの改善にも関わり、施策の幅を広げられます。チームリーダーや部長の方針のもと、任される範囲を少しずつ広げられます。

仕事内容（Responsibilities）
1) デジタル広告の運用・改善
LINE、Google／Yahoo（SEM）、YouTube、TikTok、SmartNews、メルマガ広告等の運用（一つもしくは複数の媒体を担当いただきます）
入札調整、予算配分、ターゲティング設定、配信設計
CPA・CVR・LTVなど主要KPIのモニタリングと改善施策の実行

2) データ分析・PDCA
管理画面やGoogleアナリティクス等を用いた数値分析
A/Bテスト（クリエイティブ・訴求・配信条件など）の企画・実施
仮説立案 → 実行 → 検証 → 改善の高速サイクル運用

3) クリエイティブ・LP改善への関与
デザインチームと連携した広告クリエイティブの企画・改善
ランディングページ（LP）の改善提案（LPO視点）
ユーザーインサイトを踏まえた訴求開発

4) チーム連携
マーケティング部長・チームリーダーの方針・戦略に基づいた施策実行
営業・CRMチームと連携し、リード獲得〜成約までを意識した運用

【こんな方におすすめ】
・広告運用の経験を次のステップで伸ばしたい方
・数値をもとに改善を繰り返して力をつけたい方
・クリエイティブやLPの改善にも関わりたい方

経験を活かし、税務コンサルタントとして担当範囲を広げられる環境です
チームリーダーや教育、採用など、次のステップへ成長できる機会があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スタートアップ企業の経営者と向き合い、決断を最適解へ導く税務コンサルタントを募集します。巡回監査、決算・申告業務、節税の提案、融資支援、税務相談対応、会社設立相談、記帳代行を担当していただきます。担当件数が20件を超えるとアシスタントが入力業務や申告書作成を担当するため、顧客対応に専念できます。社会保険労務士事務所・司法書士法人が併設されており、会計・税務以外の内容も所内で連携して対応します。経営者の「ビジネスパートナー」として話せる存在を目指し、中核メンバーとして法人の成長を牽引する役割が期待されます。教育や採用、拠点長など、新たな役割に挑戦する道もあります。

<スタートアップ企業を支援する税務コンサルタント＞

◆クラウド化推進
◆引き合いや顧客紹介で成長を続ける会計事務所
◆キャリアパス充実／新拠点出店も！
◆前職給与保証あり！
◆年休125日／有給消化率80％以上！
◆平均年齢35歳
◆転勤なし

経営者との関係性をガッチリ構築し、経営者の決断を最適解へと導く『税務コンサルタント』を募集します。

私たちが向き合うのは、まさに「人生をかけた挑戦者」たちです。その志を一番近くで支え、共に未来を切り拓く真のパートナーであり続けることを使命としています。

スローガンは「人生をかけた挑戦者の一番近くに」。

東京渋谷・大阪梅田の2拠点から、日本を動かす起業家たちをサポート。組織の拡大フェーズにある今だからこそ、一コンサルタントの枠を超え、法人の成長を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。

■具体的な業務内容
・巡回監査
・決算／申告業務
・節税の提案
・融資支援
・税務相談対応、会社設立相談
・記帳代行

※担当件数が20件を超えるとアシスタントによる業務サポートが入ります。
アシスタントは入力業務・申告書作成業務を担当します。
あなたは顧客対応に集中してください！
また、社会保険労務士事務所・司法書士法人を併設しているので、会計・税務以外については所内で連携して対応しています。

・クライアントとの面談は基本的には来所していただくか、Webとなっており、稀に直接訪問もあります。
・ソフト：freee・弥生・達人

東京：5名
大阪：10名

【こんな方におすすめ】
・会計事務所や税理士法人で実務経験を積み、次の一歩を目指したい方
・顧客対応を中心に、担当範囲を広げて成長したい方
・教育や採用にも関わり、組織づくりに携わりたい方

新設部門の立ち上げから関われ、任される範囲が広がっていく環境
インサイドセールスの経験を、プロセス改善や新サービス開発へ伸ばせます

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マーケティングが獲得したリードに架電やメールで働きかけ、商談の機会をつくるのが仕事です。上場企業のサステナビリティ推進部などへ、気候変動対応のコンサルティングを提案します。CRMの設定やデータ整理から始め、トークスクリプトの改良、プロセスの見直しへと担当を広げていけます。既存メニューにない課題が見つかれば、他グループと新しいサービス開発にも挑戦できます。研修として学べるeラーニングや書籍は会社が全額負担します。20代〜30代のメンバーが多く、チームで学び合いながら進められる職場です。

■募集背景
マーケティングが獲得したお客様候補（リード）に対する商談の訴求やリードへの定期的なフォローはフィールドセールスが行っていましたが、リード数の増加や既存リードへのサポートをより丁寧に行う必要があることを背景にインサイドセールス部門の立ち上げを行うことになりました。

■職務内容（%は2024年時点）
商材：主に上場企業のサステナビリティ推進部や経営企画部などを主なお客様とした気候変動対応のコンサルティングという無形商材
①マーケティング、フィールドセールスとのコミュニケーション（10%）
②必要なデータの整理とCRM設定（20％）
・インサイドセールスとして必要なデータを特定します。
・CRM（セールスフォース）を使い、常にアップデートします。
③問い合わせ元やホワイトペーパーをダウンロードしたお客様、セミナー参加者に対する架電（50％）
・マーケティングが獲得したリードに対して架電やメール等で商談を訴求し初回面談の機会を獲得します
④トークスクリプトの改良（10%）
・リード、お客様の課題が変化する中で訴求するコンテンツや適切なプロセス案を見出し実行します
⑤顧客の声を反映したサービス開発（10%）
・既存のサービスやコンサルメニューにはない課題について相談いただいた際に、そのリード/お客様の課題を解決するサービスやコンサルメニューを他グループと共に開発します

■その他
ご希望や成果に応じて会社全体の戦略、人材マネージメント、オペレーションなど経営への積極的関与が可能です。

[業務内容の変更の範囲:当社業務全般]

※20代～30代のメンバーが多い職場です。

【こんな方におすすめ】
・インサイドセールスの経験を次のステップで伸ばしたい方
・プロセス改善や新サービス開発に挑戦し、任される範囲を広げたい方
・20代〜30代の仲間と、チームで学び合いながら成長したい方

人事労務の経験を次の一歩に変え、業務の幅を広げられます
社労士など社外の専門家と関わりながら成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは既存社員のアシスタントとして入社後の業務の流れを学び、先輩のフォローを受けながら実務を身につけていきます。給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険手続き、各種税務業務、各部署からの問い合わせ対応、健康診断・メンタルヘルス対応など、幅広い業務に段階的に関わっていただきます。社内だけでなく社労士など外部の方とのやり取りを通じて、実務の知見を深められます。経験を重ねることで任される範囲も広がっていきます。

【仕事内容】
採用～入社、または退職にあたり必要な業務を行っていただきます。
初めは既存社員のアシスタント業務からスタートし、業務の流れを把握してください。

＜具体的には…＞
- 入退社手続き業務
- 給与・賞与計算
- 勤怠管理
- 社会保険・労働保険手続き
- 各種税務業務（住民税・源泉徴収税・年末調整等）
- 各部署からの問い合わせ対応
- 健康診断・メンタルヘルス対応　等

社内だけでなく、社労士さんなど外部の方とのやり取りもあります。
採用・教育に関しては別の担当が行います。
採用以降の工程をお任せします。

※業務内容の変更範囲：当社規定

【こんな方におすすめ】
・人事労務の経験を次の一歩につなげたい方
・先輩のフォローを受けながら実務の幅を広げたい方
・社外の専門家ともやり取りしながら成長したい方

国採択の新規事業で、広告運用から戦略づくりまで幅広く経験を積めます
運用型広告の経験2年以上の次の一歩として、事業の成功に伴走できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

今年8月ローンチ予定の日本初の次世代型人材マッチングサービス「Playeer（プレイヤー）」の認知を、日本の求職者へ広める戦略を一緒に考えながら実行していただきます。まずは求職者目線のアプローチ手法やプレローンチ施策を立案し、提案するところから関わってください。XやGoogle広告の初期設定・入稿・運用も担当し、少額予算のテストから効果を見ながら少しずつ最適化していきます。コピーや訴求などのクリエイティブづくりにも携わり、フィードバックを重ねて磨き込みます。CPAのモニタリングや週次・月次のレポーティング、改善提案まで一貫して任せるため、自分で課題を見つけて動く力が身につきます。

国の採択事業として選ばれた、今年8月ローンチ予定の日本初次世代型人材マッチングサービス「Playeer（プレイヤー）」を、日本の求職者へ広める戦略を一緒に考え実行してくださるマーケターを募集しています。

・求職者目線でのアプローチ手法や、プレローンチ施策の立案と提案。
・戦略に基づいた、XやGoogle広告等の初期設定・入稿・運用。少額予算のテストからスタートし、効果を検証しながら最適化を図る。
・求職者の心を動かすクリエイティブ（コピー・訴求）の作成やブラッシュアップ、フィードバック。
・効果測定と分析。CPAのモニタリングと、週次・月次でのレポーティングおよび改善提案。

代表、営業2名、エンジニア4名、バックオフィス1名、その他フリーランス・パートナー様45名ほど

【こんな方におすすめ】
・運用型広告の経験を、戦略や提案の段階まで広げたい方
・自ら課題を見つけて改善案を出す役割に挑戦したい方
・新規事業の立ち上げで、幅広い業務経験を積みたい方

デジタル広告運用の経験を伸ばし、チームを率いる力を身につけられます
数値を見ながら打ち手を変える経験を、大きな予算の中で積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

デジタル広告運用の経験を次の段階へ伸ばせる仕事です。最初はGoogle・Yahoo・Meta・TikTok・LINE・SmartNewsなどの媒体で、入札や配信設計、アカウント構造の見直しに取り組みます。CVRやCPAを見てクリエイティブを高速で検証する型を身につけ、LPや申込から商談化までの導線改善にも関わります。社内にはデザインや開発の専門チームがあり、関係者と連携して施策を進めながら、将来は広告運用メンバーの育成や仕組み化を任されるリーダー候補として成長できます。

仕事内容（Responsibilities）：
1) WEBマーケ戦略の設計と実行
事業成長から逆算した広告戦略（KPI設計、予算配分、ターゲット設計）
オンライン広告を中心としたチャネルミックス設計（必要に応じてオフライン含む）
高速PDCA／改善アクションの意思決定・実装

2) 広告運用・改善（媒体横断）
Google / Yahoo / Meta / TikTok / LINE / SmartNews 等の運用改善
入札・配信設計・アカウント構造の見直し、CVR改善のための検証設計
クリエイティブテストの設計と高速PDCA（コピー・訴求・オファー・構成）

3) LP／ファネル改善（獲得の全体最適）
LP改善（LPO）・導線改善（フォーム、ステップ、計測）
CRMチームと連携した、申込〜来場〜商談化のボトルネック特定と改善
代理店活用時のディレクション、媒体社との折衝

4) チームリーダー候補として（将来）
広告運用メンバーの育成・レビュー・仕組み化
ナレッジの型化（勝ちクリエイティブの要件、検証テンプレ、運用ルール）

【こんな方におすすめ】
・広告運用経験を生かし、施策を任される範囲を広げたい方
・数値をもとに改善を回す力を、大きな予算の中で伸ばしたい方
・将来はチームの育成や運用ルールづくりに関わりたい方

経験3年以上の方が上流工程の幅を広げられる環境
大手顧客のCIO支援を通じて、支援の範囲を着実に広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CIO支援や基幹システム再構築、データ活用による価値創造の案件で、顧客の懐刀として構想から導入までを支援します。デジタル戦略の策定、システム化企画・要求定義、PMO・PM支援と、フェーズを横断して関わることができます。例えば基幹システム刷新の遅延案件では、構想書の策定から部署横断の合意形成、既存ベンダーとの契約内容への言及まで担当範囲を広げていきます。SIer出身の先輩コンサルタントが、重要かつ困難な課題にも共に向き合い、一緒に現場で汗を流しながら成長を支えます。

【職務内容】
CIO支援や基幹システム再構築案件、データを活用した価値創造といった案件に顧客の頼れる「懐刀」として支援をします。
主に売上規模一千億以上の大手から数百億規模の中堅企業を顧客とし、
製造、流通・小売・サービス、エネルギーなど業種を問わずプライム案件としてお取引いただいております。

当社は顧客の「懐刀」として、常に顧客への価値提供を念頭にPJを推進するコンサルファームです。
下記3フェーズをメインに、構想から導入までを支援。
また顧客の懐刀としてシステム部門の組織改革や問題プロジェクトの改革支援なども実施しております。

1.デジタル戦略・構想

【ご支援例：明治産業株式会様／中堅自動社部品商社】
大手ベンダーに依頼し基幹システム刷新を計画していたが大幅に遅延し、方針も決まりきっていなかった。
グランドデザインの策定をご提案し構想書を策定。

＜具体的な支援内容＞
（1）目的・優先度の明確化
（2）システム化構想確立
（3）実現計画の策定

＜POINT！＞
変革テーマに合わせた部署横断の分科会開催の提案及びファシリテーションを実施し、
部署間の合意形成に貢献。顧客の懐刀として、既存ベンダーとの契約内容や成果物についても言及。

2.システム化企画計画策定・要求定義

【ご支援例：株式会社CIC様／大手信用情報】
顧客データがエクセルや複数サーバへ分散し業務上弊害があった。
弊社は直近の業務要件に対する対策だけでなく、データ統合構想をご提案

＜具体的支援内容＞
（1）基本構想策定フェーズ
（2）業務要件定義とシステム構想
（3）ベンダ選定

＜POINT！＞
「真にお客様サイド」で”本当に必要なもの”をご提案
お客様の相談内容「散在したデータを一元化するデータベースを構築したい。」に対して、
目的やゴールなど「何のために行うのか」を明文化することから始めるべきと提言。

3.PMO・PM支援事例

【ご支援例：FITEC株式会社／富士通及び古河電工の情報システム系合弁会社】
古河電工のSAPの導入プロジェクトに伴う、周辺領域の改修を含めた導入プロジェクト。
ホストで担っていたがERPでは提供されない機能の新規開発・改修、
また、他システムとSAPを繋ぐ100を超えるインタフェースの見直しなど、
広範囲に渡って調査・整理～導入までのプロジェクトをご支援。

＜POINT！＞
お客様企業のいち社員として他チーム・他部門との調整・交渉も率先して行う。
PJオーナー判断が必要な、重要かつ困難な課題についても
「これはお客様の仕事です。」と無碍にボールを渡すことはせずに、状況に応じて推進を担った。
「泥臭くて強い」現場で一緒に汗を流し「良い意味でコンサルらしくない」とお客様からは評価されました。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・システム開発でチームリーダーを経験し、次の一歩を目指す方
・上流工程の経験を戦略・構想の領域まで広げたい方
・先輩の支えを受けながら、任される範囲を広げていきたい方

未経験から、新規講座を一から企画する経験を積める
OJTで業務を丁寧にサポートし、一人で抱え込まず成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AI・IT領域の教育プラットフォーム「FastCampus」で、新規講座の企画・プロデュースを担っていただきます。市場調査や競合分析を通じて講座テーマを企画し、業界の専門家や講師のリサーチ・リクルーティング、講師との講座企画・カリキュラム設計に取り組みます。撮影から公開までのプロジェクトマネジメントや、受講データ・売上データの分析による改善施策の立案も任せられ、任される範囲が広がっていく環境です。入社後はOJTで実際の業務を通じてサポートし、わからないことはいつでも相談できる体制を整えています。

当社はこれまで、クリエイティブ領域に特化したオンライン教育プラットフォーム「Coloso」を展開し、多くの受講生に支持されるサービスへと成長させてきました。その事業運営で培ったコンテンツ企画力や講師ネットワーク、教育サービスのノウハウを基盤に、新たに実務スキル・AI・IT領域に特化した教育プラットフォーム「FastCampus」の日本展開を本格的に推進しています。

生成AIやDXの普及に伴い、実践的なスキル習得へのニーズは急速に高まっています。こうした市場の変化に応えるため、日本市場におけるFastCampusの講座ラインナップ拡充および事業成長を加速させるべく、新規講座の企画・プロデュースを担うメンバーを募集します。

既存事業の成功基盤を活かしながら、新たな教育ブランドの成長を牽引できるフェーズだからこそ、事業づくりの醍醐味と大きな裁量を感じられるポジションです。

■業務内容：
・市場調査、競合分析を通じた新規講座テーマの企画立案
・業界の専門家・講師のリサーチおよびリクルーティング
・講師との講座企画・カリキュラム設計
・撮影～制作～公開までのプロジェクトマネジメント
・受講データや売上データの分析、改善施策の立案

【ポジションの魅力】
FastCampusでは、急成長するAI・IT教育市場の最前線でコンテンツ企画に携わることができます。市場ニーズを捉えながら、新しい講座をゼロから企画し、業界トップクラスの専門家と協働して教育コンテンツを形にしていく経験を積むことができます。

また、生成AIやDXなど最先端領域の知識に日常的に触れられるため、自身の市場価値向上にもつながります。教育・コンテンツ・IT・キャリア支援が交差する環境で、企画力・プロジェクト推進力・事業開発力を幅広く磨くことができるポジションです。

【こんな方におすすめ】
・未経験から企画力を磨いて成長したい方
・任される範囲を広げていきたい若手の方
・AI・ITの最先端領域で経験を積みたい方

社長直下で経営視点と実行力をリアルに学べる環境
経験2〜3年目の次の一歩に、事業企画の幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社長室は社長直轄の部署で、事業推進に関わる多様なプロジェクトに携わっていただきます。まずは社長と重要商談へ同行し、経営・営業の最前線を間近で学ぶところからスタートできます。プロジェクトの企画立案やスケジュール管理、社長の代理としてのメール対応、社内外との調整、情報収集、資料作成と、任される範囲は段階的に広がっていきます。飲食、ブランド、企画など多様な領域に関われるため、柔軟性と提案力を磨けます。

【仕事内容】
社長のすぐそばで、経営・営業の最前線を体感できる特別なポジション。
一般的な秘書の業務とは異なります。
社長直轄の「社長室」という部署で、事業推進に関わる多様なプロジェクトに携わっていただきます。

＜具体的には…＞
・社長とともに重要商談へ同行
・プロジェクトの企画立案、スケジュール管理
・社長の代理としてのメール対応や業務推進
・社内外との調整、情報収集、資料作成 など

あなたの判断力・行動力が、会社を動かすキッカケになります。

※業務内容の変更範囲：当社規定

【こんな方におすすめ】
・経験を生かして事業企画の幅を広げたい方
・経営の視点で仕事を進めてみたい方
・スピード感のある環境で提案力を磨きたい方