賃貸管理の経験を、オーナー様の収益を左右する運用業務へ広げられる
自ら考え提案し、業務フローや管理体制づくりにも関われる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

賃貸管理部にて、弊社が管理するワンルームマンションのプロパティマネジメント業務を、裁量を持って担当していただきます。入居者募集の戦略立案や空室対策、賃料設定・更新時の条件交渉、原状回復や修繕の提案など、物件の収益に直結する仕事を任せられます。管理戸数の増加に合わせて業務フローや管理の仕組みを整えている段階のため、これまでの経験をもとに改善提案を形にしていくことができます。経験を積み重ねながら、任される範囲を広げていける環境です。

賃貸管理部にて、弊社が管理する物件（主にワンルームマンション）のプロパティマネジメント業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・入居者募集（賃料・募集条件の設定、仲介会社への営業、空室対策の立案）
・入居申込の審査、賃貸借契約・更新手続き
・更新時の賃料・条件交渉
・入居者様からの問い合わせ・クレーム対応、設備故障時の業者手配
・退去立会い、原状回復工事の手配、退去精算
・滞納管理、督促対応（管理経理担当と連携）
・オーナー様への月次報告、修繕・リノベーションなどの運用提案
・営業部門との連携（販売物件の管理引き継ぎ、オーナー様情報の共有）
・業務フロー改善、管理体制の整備
・その他、賃貸管理に付随する業務

経験者を中心に40代男性、20代男性、20代女性の3名で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・賃貸管理の経験を、収益を伸ばす運用力へつなげたい方
・任される範囲を広げて、裁量のある仕事に挑戦したい方
・業務改善や仕組みづくりに主体的に関わりたい方

経験3年以上の次の一歩に、自社製品の技術サポートや検証で専門性を広げられます
研修・OJTや導入研修があり、診断や製品の業務を段階的に任せられる環境です

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自社製品であるIPS製品の技術サポート、リリース業務、新規ビジネスの評価・検証を担当していただきます。ネットワークエンジニアとしては、お客様や営業部からの技術問合せ対応、セキュリティログ解析、パートナー向け製品教育などに携わります。脆弱性診断エンジニアとしては、Webアプリケーション・ネットワーク・ネイティブアプリケーションの診断やペネトレーションテストを担当します。診断作業では関係者とのMTGを経て診断を行い、進捗整理と報告書作成担当への引継ぎ、スケジュール調整まで任されるため、役割の幅が広がります。

【仕事内容】
＜ネットワークエンジニア＞
自社製品であるIPS製品の企画、リリース業務、技術サポート等をお任せいたします。

■業務詳細：
・製品の技術サポート（お客様や営業部からの技術問合せ、セキュリティログ解析、パートナー向け製品教育等）
・製品のリリース作業（機器の検証、マニュアル作成）
・新規ビジネスの評価、検証
【変更の範囲：会社の定める業務】

■取り扱い製品・サービス：
IPS（ネットワークセキュリティアプライアンス）

＜脆弱性診断エンジニア＞
Webアプリケーションやネットワークの脆弱性診断業務をお任せいたします。

■業務詳細：
・Webアプリケーション脆弱性診断
・NW脆弱性診断
・ネイティブアプリケーション診断
・ペネトレーションテスト等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■1日の業務流れ：
診断前後に関係者とMTG⇒診断⇒各診断作業メンバーの進捗を整理し報告書作成担当へ引継
⇒翌日以降の作業メンバーのスケジュール管理調整やパートナー企業やお客様への作業前状況ヒアリングや日程調整

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区、兵庫県明石市

【こんな方におすすめ】
・ネットワークやサーバーの経験を、セキュリティ分野で伸ばしたい方
・製品の技術サポートから検証まで、任される範囲を広げたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら、専門性を磨きたい方

入社後の新任研修で、警備業の基礎から学べます
現場の範囲は成長に合わせて少しずつ広がります

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建設現場や工事現場などで、交通誘導・警備・施設内巡回警備などの業務をお任せします。入社後は新任研修(法定研修)で警備業について学んでいただき、スキルや成長速度に応じて対応可能な現場範囲から業務を任せていきます。未経験入社1年目に交通誘導・施設警備2級などの検定資格にチャレンジし、2年目以降は警備員指導教育責任者などの資格取得にも取り組めます。経験を積んだ後は、現場隊長職や管制業務、指導教育担当者など、任される範囲を広げていけます。

【仕事内容】
建設現場や工事現場などで、交通誘導・警備・施設内巡回警備などの業務をお任せします。
※お取引先企業様から発注された警備現場に従事していただきます。

【入社後の流れ】
入社後は新任研修（法定研修）を実施し、警備業について学んでいただきます。スキル・経験や成長速度に応じて、対応可能な現場範囲から業務をお任せしていきますのでご安心ください。

【キャリアステップ】
・未経験入社1年目に検定資格にチャレンジ（交通誘導・施設警備2級など）
・入社2年目以降に資格取得にチャレンジ（警備員指導教育責任者1号、2号）等
　入社2年目以降、資格取得状況や個人の適正に応じて、内勤業務に配置換えを実施していきます。
例：現場隊長職・営業職・管制業務（警備員手配）・事務職・指導教育担当者 など

【先輩社員の前職例】
飲食店経験者から建設現場社員、ジムのトレーナーなど、さまざまな業種から転職されています。

【仕事の醍醐味】
・公共事業など建設関係の業務が多いため、業績が安定しており、安心して働いていただけます。
また、季節によっては大変な環境ですが、定年がないため長期間勤務いただけます。
・当社では、セカンドキャリアで入社しているメンバーが多く、幅広い年代の方が在籍しています。

【募集背景】
事業拡大に伴う警備員の増員を図るべく、受注体制強化に向けて警備担当を募集します。
また、会社の幹部候補として資格取得にチャレンジしていただき、内勤業務にも携わっていただきます。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、群馬県

【こんな方におすすめ】
・未経験から一つずつ現場で経験を積みたい方
・若手のうちに任される仕事の幅を広げたい方
・前職の経験を活かして新しい分野に挑戦したい方

入社後の研修で「型」を叩き込み、未経験から成長できます
早い段階から実務を通じて、任される範囲が広がっていきます

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クライアントの売上最大化を目的とした、Webマーケティング(広告運用)業務全般をお任せします。単なる運用ではなく、誰に・何を・どう届けるかを設計するポジションです。入社後は100本ノックやTTP制作で基礎スキルを習得し、3〜6ヶ月で改善型の制作・運用に進みます。6〜12ヶ月で独立案件の一部を担当し、1年以降は案件を独立して運用します。SNS広告・リスティング広告(Meta / Google / Yahoo / TikTokなど)の運用・分析・改善、広告クリエイティブの企画・制作ディレクション、ターゲティング設計、市場調査をもとにした戦略立案、数値分析・改善施策の実行まで、段階的に経験を積めます。

【仕事内容】
クライアントの売上最大化を目的とした、Webマーケティング（広告運用）業務全般をお任せします。
単なる広告運用ではなく、「誰に・何を・どう届けるか」を設計し、成果を再現・最大化するポジションです。

■業務内容
SNS広告・リスティング広告の運用・分析・改善
（Meta / Google / Yahoo / TikTok など）
広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
（記事LP・バナー・動画など）
ターゲティング設計・ペルソナ設計
（データ・市場・顧客心理をもとにした訴求開発）
競合・市場調査をもとにしたマーケティング戦略の立案・実行
数値分析・改善施策の実行
（CVR / CPA / LTV などの指標をもとにPDCAを回す）
レポーティング・データ管理

■この仕事の特徴
フルアウトでは、単なる「運用者」ではなく、事業成長を担うマーケターとしての役割を担います。
クライアントのビジネスモデルを理解し、売上に直結する意思決定を行う数値だけでなく、ユーザー心理・行動まで読み取る「憑依力」が求められる成果に応じて案件・裁量が拡大する、実力主義の環境

■入社後の流れ（成長ロードマップ）
① 入社〜3ヶ月
基礎スキルの習得期間
100本ノック／TTP制作（徹底的な型の習得）
マーケティング思考・数値管理・クリエイティブ理解をインプット

② 3〜6ヶ月
MBO（目標管理）スタート
改善型の制作・運用にシフト
仮説→実行→検証のPDCAを自走し始める

③ 6〜12ヶ月
独立案件の一部を担当
クライアントとのコミュニケーションも一部担う
数値責任を持ちながら運用

④ 1年〜
案件を独立して運用
戦略設計〜実行まで一貫して担当
成果に応じて、より大きな案件・裁量へ

■求められるスタンス
結果にこだわり、やり切る力がある方
「なんとなく」ではなく、論理と数値で考えられる方
顧客・ユーザーの視点に立ち、徹底的に考え抜ける方
自ら学び、成長し続けられる方

【こんな方におすすめ】
・未経験からWebマーケティングを体系的に学びたい方
・若手のうちに任される仕事の幅を広げたい方
・自ら学び、成長し続けたい方

CRMやMAの経験を次の一歩につなげ、施策の改善力を伸ばせる
チーム15名の中で、配信設計から効果測定まで任される範囲が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

資産運用セミナー参加者や資料請求者に、メール・LINE配信で情報提供を行い、商談化率・来場率を高めるリードナーチャリング施策を担当します。Salesforceでの顧客管理を通じて、営業へのスムーズな連携を支えます。既存顧客への定期フォローでは、開封率やクリック率を分析し、自ら改善アイデアを出して実行。SalesforceやMAツールのシナリオ設計や配信設定、データ管理を経験しながら、改善提案や新機能の活用にも挑戦できます。施策効果をデータで可視化しチームに報告する中で、次のアクションを立てる力も身につきます。

仕事内容（Responsibilities）：
・リードナーチャリング施策の運用
資産運用セミナー参加者や資料請求者に対して、メールやLINE配信を通じた情報提供を行い、商談化率・来場率を高めます。Salesforce上での顧客管理を通じて、営業へのスムーズな連携を支援します。
・顧客コミュニケーションの改善
既存顧客への定期フォローやイベント案内を実施しながら、開封率やクリック率を分析。自ら改善アイデアを出し、実行に移すことで成果に直結。
・CRMシステムの運用サポート
SalesforceやMAツール（Pardot/Marketing Cloudなど）を使ったシナリオ設計や配信設定、データ管理を実施。運用に留まらず、改善提案や新機能の活用にも挑戦可能。
・効果測定とレポート作成
施策効果をデータで可視化し、チームにレポーティング。分析から新たな仮説を立て、次のアクションにつなげる。

【こんな方におすすめ】
・CRMやMAツールの経験を活かし、さらに深めたい方
・メール・LINE配信の設計から効果測定までを一通り経験したい方
・チームや他部署と協力しながら成果を伸ばしたい方

未経験から新規事業の立ち上げに関われるポジションです
任される範囲が広がり、事業づくりの中心を担えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社事業のSV部門として、COO直下で全体の事業推進を担うポジションです。全国のFC展開をどう拡大・加速していくかを現場起点で考え、直営店・FC店の業績向上と組織のスケール化を進めていただきます。「仕組みを創り、型を築く」フェーズにあるため、店舗オペレーションの標準化や効率化を自ら形にしながら、任される範囲を広げていけます。新規事業「遺伝子+フィットネス」の立ち上げ支援にも携わり、新しい仕組みづくりを通じて自身の経験を大きく伸ばせる仕事です。

【仕事内容】
FURDI事業のSV部門として、COO直下で事業成長を推進するポジションです。

全国に展開するFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、直営店・FC店の業績向上と組織のスケール化を牽引していただきます。

また、新規事業「遺伝子＋フィットネス」の事業化を含め、次の成長フェーズを共に創っていく役割です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める変更範囲

【こんな方におすすめ】
・新しい仕組みを自ら考えて形にしたい方
・ベンチャーのスピード感で成長したい方
・職種未経験から事業づくりに挑戦したい方

入社時は全員が事務系一般職からスタートし、基礎から学べる
慣れたら見積書作成など任される業務が広がっていく

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手薬局や保育園など、街の建物を支えるメンテナンス事業で、お客様と協力会社をつなぐ事務スタッフとして各種サポート業務を担当します。まずはお客様からのトラブル受付を行い、内容を社内システムに入力して、修理の日程をお客様と調整します。その後、全国の協力会社から対応できる会社を選び、修理を依頼します。仕事に慣れてきたら、見積書作成や完了報告書作成といった業務も任され、先輩のフォローを受けながら一歩ずつ成長できます。将来は総合職として既存営業にも挑戦できます。

大手薬局や保育園など、街の建物を支えるメンテナンス事業を展開する当社。
あなたには、お客様と協力会社をつなぐ事務スタッフとして、各種サポート業務をお任せします。

【具体的な仕事の流れ】
■STEP1：トラブル受付
お客様から「エアコンの調子が悪い」「水道から水が漏れている」といった建物のトラブルに関するご連絡を受け付けます。

■STEP2：システム登録・アポイント調整
受け付けた内容を社内システムに入力。
その後、お客様にご連絡し、修理に伺う日程などを調整します。

■STEP3：協力会社への依頼
全国の協力会社の中から、対応可能な会社を選定し、修理を依頼します。

【仕事に慣れてきてくださったらお任せする業務】
・見積書作成
・完了報告書作成

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

チーム（＝部署）が3つあり、適性に合わせて配属となります。
チームにより対応するクライアント等が異なりますが、業務はどのチームでも同じとなります。

【こんな方におすすめ】
・未経験から事務スキルを身につけて成長したい方
・PCの基本操作ができ、新しい業務を覚えるのが好きな方
・将来は営業スキルも身につけて活躍の場を広げたい方

職種未経験OK。先輩に同行しながら管理サービスを覚えられます
社内研修制度タクトカレッジで、学びながら成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産の資産コンサルティングを手がける同社グループの一社で、外国のお客様を中心に住まい探しをサポートする仕事です。入社後はまず先輩に同行し、管理サービスの内容を覚えていただきます。社内研修制度のタクトカレッジで学びの機会も用意しています。業務ではSNSや提携会社からの反響をもとに、希望条件を丁寧にヒアリングし、言語や生活環境の違いによる問題を柔軟な発想で解決する提案を行います。経験を積むと、マンション・ビルの修繕や資産管理に関する提案まで任される範囲が広がります。

＜管理戸数3万戸／安定経営基盤あり！＞
<不動産経験のある方積極採用！>

《具体的な業務内容》
市場競争力の高い不動産資産を提供する資産コンサルティング企業【TAKUTOグループ】の(株)TAKUTO INVESTMENTにて、外国のお客様メインに住まい探しのサポートをお願いします。
【詳細】・主に中国圏のお客様対象に住まい探しのサポート（主にSNSや提携会社からの反響営業です）
└希望条件のヒアリング：なぜその条件を希望するのか　といったところまでヒアリングします！
言語や生活環境の違いから生じるさまざまな問題を解決するために柔軟な思考や創造力を活かしながら提案を実施します

《おススメポイント》
今の環境を変えたい、ビジネスの知識を身に着けたい
キャリアを高められないとお考えの方はいませんか？

★給与は前職経験を考慮し優遇します！
日々のがんばりは昇給や賞与でしっかり還元。
資格、役職、育児など各種手当も終日させており、安心の収入を得ていただけます！

《業務の醍醐味》
マンション・ビルの小規模リフォームから大規模修繕まで、オーナー様の大切な資産をソフト面、ハード面双方の視点から、オーナー様のマンション経営に関する悩みや要望を詳しくヒアリングし、当社に管理をお任せしていただくよう提案します。

2チーム制
内、東京1~2名
20代～40代

【こんな方におすすめ】
・未経験から不動産業界で成長したい方
・研修や先輩のフォローの中で着実に力をつけたい方
・担当できる範囲を広げていきたい若手の方

95%以上が未経験で入社して活躍中。職種未経験からでも挑戦できます
平均年齢26.5歳・20代役職者36名。若手でも裁量を持って伸びていける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

えーかおキャリア（20代特化の人材紹介）とリクロジ（物流・製造業向けの採用コンサル）を中心に、人材領域で事業を展開しています。配属先やポジションは、あなたの経験や志向をふまえて一緒に決めていきます。キャリアアドバイザーとして20代の転職希望者と向き合うことも、フィールドセールスや採用コンサルタントとして企業の採用課題に伴走することもできます。課題ヒアリングから提案・実行・検証まで一連のプロセスを回しながら、業界理解や数値分析、プロジェクトマネジメントといったどの会社でも通用するスキルを磨けます。新規事業のメンバーや拠点責任者への抜擢も行われており、年次にかかわらず任される範囲が広がっていきます。

【募集ポジションについて】

For A-careerでは、
■20代特化の人材紹介サービス「えーかおキャリア」
■物流・製造業界向け採用コンサルサービス「リクロジ」

といった複数事業で、採用・人材領域の支援を行っています。

本ポジションは、それらのいずれかの事業に配属される
「人材領域」のオープンポジションです。

ご経験や志向性を踏まえて、
・キャリアアドバイザー（CA）
・リクルーティングアドバイザー（RA）
・フィールドセールス
・採用コンサルタント／カスタマーサクセス

など、最適な役割を一緒に決めていきます。
※選考の中で、配属事業・ポジションをすり合わせます。

【会社・事業概要】
株式会社For A-careerは「挑戦を当たり前にする」を掲げ、
人と企業の挑戦を事業で後押しする会社です。

・20代のキャリア支援からスタートし、業界特化型の採用コンサル事業を複数展開
・物流・製造など、日本のインフラを支える業界の採用課題に向き合う事業を拡大中
・M&Aや新規事業立ち上げを通じて人材だけでなく、AI・エンタメ・マーケ・BPaaSなどに領域を拡大
・社員数・事業規模ともに毎年200％以上急成長

単なる“人材会社”ではなく、多角的に事業を展開しております。

【このオープンポジションで目指すこと】

当社の人材領域において下
・20代の求職者のキャリアに本気で向き合い、「働くきっかけ」を一緒につくる
・人手不足や採用ノウハウ不足に悩む企業に対して、採用戦略～運用まで一気通貫で伴走する
・短期的な「1名採用」で終わらせず、継続的に採用できる仕組みづくりまで踏み込む

配属先や職種が違っても、「人と企業の可能性を広げる」というテーマは共通です。

【配属先の例】

■えーかおキャリア（20代特化型 人材紹介）
・20代の転職希望者に対するキャリア面談、求人提案、選考フォロー

ポジション：
・キャリアアドバイザー（CA）
・リクルーティングアドバイザー（RA）

■リクロジ（物流・製造業界向け 採用コンサル）
・物流・製造業界に特化したサブスク型の長期採用WEBコンサルサービス「リクロジ」の提案・運用支援

ポジション：
・フィールドセールス（新規開拓～商談～受注）
・採用コンサルタント／カスタマーサクセス（採用戦略立案、媒体運用、採用ブランディング、継続提案 など）

【主な業務内容】
※配属・職種により一部異なります

・候補者とのキャリア面談、求人提案、選考・入社までの伴走（CA）
・企業の採用課題ヒアリング、要件定義、求人票の作成／改善（RA・採用コンサル）
・新規／既存クライアントへの採用コンサルティング提案、クロージング（フィールドセールス）
・求人媒体やWEB広告の運用、データ分析にもとづく改善提案（採用コンサル／CS）
・中長期の採用戦略立案、採用プロセスやフローの設計・見直し
・アップセル／クロスセル提案、LTV最大化に向けた深耕営業

【魅力・得られる経験】
・「個人のキャリア」「企業の採用」「事業成長」の三方向にインパクトを出す経験
・20代のうちから、事業責任者や経営層に近い目線で採用・事業課題に向き合える環境
・WEBマーケ／採用マーケ／セールス／コンサルなど、複数スキルを掛け算で伸ばせる
・年齢や社歴に関係なく抜擢されるカルチャーの中で、マネジメントや新規事業にもチャレンジ可能

将来的には、
・事業責任者／マネージャー
・新規事業の立ち上げメンバー
・人事／マーケティング　などへのキャリアも開かれています。

えーかおキャリア事業部：30名
リクロジ事業部：70名

95％以上が未経験で入社して活躍中です。

【こんな方におすすめ】
・顧客折衝の経験はあるけれど、人材業界は未経験という方
・若いうちから任される範囲を広げ、スピード感をもって成長したい方
・課題ヒアリングから提案・検証までを一通り経験して、ビジネススキルを磨きたい方

未経験からでも、SNS運用の実務を一から任せてもらえます
社長・役員の直下で、任される範囲が広がっていく環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは投稿運用や撮影スケジュールの調整など、TikTokやInstagram、YouTube Shortsの実務から経験を積んでいただきます。慣れてきたら、編集者やカメラマン、外注パートナーの採用・管理にも関わり、複数アカウントの運用体制づくりへと広がっていきます。決まった業務だけを回すのではなく、自分で考えて動いた分だけ任される範囲が増える、成長意欲の高い方に向いた仕事です。

【業務内容】
・TikTok／Instagram／YouTube Shortsの投稿運用管理
・撮影スケジュール調整・進行管理
・編集者への依頼・修正フィードバック
・投稿内容／クリエイティブのチェック
・コメント運用・事務職メンバーとの連携
・演者／カメラマン／外注パートナーの採用・管理
・採用媒体を活用した外注募集・進行管理
・数値データの収集・レポート作成
・SNS運用改善の提案・実行
・複数アカウントの運用体制構築・改善

まだ整い切った組織ではないため、決まった業務だけを行うというより、状況に応じて柔軟に動きながら事業を一緒に伸ばしていくスタンスを大切にしています。スピード感や実行力を重視しており、「まずやる」「まず動く」が求められる環境です。将来的には、単なる運用担当ではなく、事業や組織づくりにも深く関わっていただけるようなコアメンバーになっていただけることを期待しています。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験からSNS運用で実力をつけたい方
・若いうちに大きな裁量と責任を持ちたい方
・まず動いて形にしていくことが好きな方