未経験からでも、住宅づくりを幅広く任される環境で成長できます
20代の若手が係長や支店長を任される、挑戦の場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

戸建住宅の用地仕入れから企画、販売促進、引渡し、アフターフォローまで一貫した業務を経験できます。不動産仲介業者への土地情報の依頼や役所での調査、仕入れ交渉から始まり、区割りや住宅プランの作成、買い手探しや契約・引渡しまで、任される範囲が段階的に広がります。支店は20代・30代が中心の6チームで、先輩のフォローを受けながら実務を身につけられます。営業の枠を超えた総合的な経験が積めるため、不動産の専門性と幅広い知識が身につきます。

【戸建住宅用地の仕入～企画～販売促進～アフターフォローまで一貫した業務経験が積めます】

■具体的な仕事内容
・不動産仲介業者から土地情報の入手
・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査
・仲介業者に仕入れ交渉
・土地の区割りや建てたい家をプランニングする
・建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう
・買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う
・引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー（修繕対応）を行う

【当社について】（・企業HP：https://www.hawk-one.jp/）
　当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、
リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。
　業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、新しいスタイルの家づくりを得意としており、
今年は創業来最高の1639億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。
　一方で、過去3年間の平均残業時間は21.５時間と1日あたり1時間程度というスタイリッシュな働き方を実現しています。
業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。

【企画営業職について】
　当ポジションは、単なる営業職としてオートメーションやパッケージ商品を売るのではなく、
「住宅のトータルプロデューサー」として用地仕入れから携わり、
一から建てたい家を企画していく当社の要とも言えるポジションです。

【ポジションの魅力①：営業の枠に収まらない「経験」を積むことができます】
　土地の仕入から、間取りやデザインなどのプラン作成、販売戦略の立案、
販売後のアフターサービスに至るまで、住宅に関するあらゆる工程に携わるのが企画営業の仕事です。
　営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を積むことができるため、
不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます。

【ポジションの魅力②：自分が企画した家がお客様の生活を支えるという「やりがい」】
　間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、
その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることも企画営業の醍醐味です。
自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、
リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していただきます。
　また、完成した家にお客様をご案内する際も、
自らが考えて建てた家だからこそ愛情を持って説明や対応ができ、
お客様と一緒になって喜び、やりがいを感じることができます。

各支店は4人～6人程です。
支店長、係長、主任、メンバーで構成されており、20代・30代が多く活躍しています。
☆20代の若手でも係長・支店長を任されている社員もいます！

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門性を身につけて成長したい方
・若手のうちから任される仕事の幅を広げたい方
・自分が企画した住宅の提案に挑戦したい方

要件定義や技術選定から関われるため、AWSの経験を次の段階へ広げられます
経験者が多く、スクラム体制のチームで設計・開発を深められる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AWS上でサーバーサイドアプリケーションの設計・開発・運用を担当します。課題ヒアリングや提案から始まり、要件定義・基本設計で経営層や部門責任者と直接議論し、詳細設計・開発でアーキテクチャを組み上げます。自動化テストや負荷試験、リリース後の運用まで伴走するため、開発の流れ全体を経験できます。チームは平均5〜10名のスクラム体制で、公共インフラ・証券・エネルギーなど多様な領域の知見も得られます。希望に応じたキャリア相談も定期的に行われ、経験に合わせて任される範囲が広がります。

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■具体的な業務内容
・AWS上でのサーバーサイドアプリケーションの設計、開発、運用

以下のような業務を、ご経験に合わせてお任せいたします
１．課題ヒアリング・提案（業務フロー分析／ROI を定量化し提案書・見積書を作成）
２．要件定義・基本設計（経営層や部門責任者と直接ディスカッションし、KPI・非機能要件まで落とし込む）
３．詳細設計・開発を中核に堅牢で拡張性の高いアーキテクチャを構築
４．テスト・導入（自動化テストや負荷試験を実施し、リリース後の運用まで伴走）

高トラフィックに耐えるスケーラブルなシステムやAPIの設計・開発を行い、他システムとの連携も含めたバックエンド全体を支えていただきます。

◎AWSプロジェクトに携われる！
①AWSのインフラ構築やアプリケーション開発に特化した社内での請負プロジェクト
②AWS技術に特化した常駐型のプロジェクト
③自社開発である「Cloud Wing」に携わりワンストップでの企業支援

○携われるプロジェクトの種類
・生成AI（Amazon Bedrock）を活用したサービス構築
・AWS環境のアーキテクチャ設計・最適化
・クラウド移行（オンプレ→AWS）支援

○柔軟な案件変更も可能！
「もっとモダンな技術を扱いたい」「新しいチャレンジをしたい」などの希望に応じて、定期的にキャリア相談が可能。あなたの成長に応じて、最適なプロジェクトへ移行することもできます。

○当プロジェクトの楽しさ・やりがい
・上流から参画：要件定義や技術選定に自らの意見を反映できます
・チーム開発：平均 5～10 名のスクラム体制。PL／PM へのステップアップ可
・業界横断の知見：公共インフラ・証券・エネルギーなど多彩なドメインでスキルを拡げられます

■その他
・従事すべき業務の変更の有無：有
・業務変更がある場合、変更の範囲：会社が定める業務

【こんな方におすすめ】
・AWSの実務経験を活かし、上流工程まで任される範囲を広げたい方
・経験2〜3年目で、設計から運用までの一連の流れを身につけたい方
・多様な業界のシステムに触れて、知見を広げたい方

未経験からSEOの基礎を学び、成長していける環境です
若手が早くから任される範囲を広げ、WEBマーケティングの力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

急成長中のリユース事業で、WEBマーケティングのアシスタントとして働いていただきます。まずはディレクターの指示のもと、SEO（検索エンジン対策）の「なぜ?」を紐解く業務からスタートし、先輩のフォローを受けながら一つずつ知識と実務を身につけていけます。将来的にはWEBマーケティングのプロを目指せる環境で、出張買取・フランチャイズ事業やシステム開発、コンサルティング事業など幅広い事業に触れながら、任される業務の幅を広げていけます。

急成長中のリユース企業で、WEBマーケターとしてのキャリアをスタート！】
「サービス」×「IT」×「情熱」を駆使して、本当に人々から必要とされマクる、リアルなビジネスを展開しています。
未来にまで残り続ける、必要されるサービスの普及を進めることで日本を変えるべく企業成長しています。
日本で「中古品の売買」を行ったことがあるのは、人口のわずか35％。
それは、この業界がまだ古く、イメージが悪いことにあると私たちは考えています。
日本、特に東京は、世界一の人口密度、且つ世界一モノの多い都市です。
マクサスが狙うのは、今まで使ったことが無い65％の日本人です。
今までリユースを使った事がない人、怖くて利用できなかった人、めんどくさくてやらなかった人。
こういった方へアプローチし、 より多くのヒトとヒトを、モノを通じて繋ぐ事業を展開しています

私たちマクサスは、出張買取・フランチャイズ事業を展開するリユース企業です。WEB集客の根幹である「SEO（検索エンジン対策）」領域にて業務をスタートし、将来的にはWEBマーケティングのプロを目指せる環境です。
急成長中のリユース事業を支えるWEBマーケティングのアシスタントポジションを募集します。まずはディレクターの指示のもと、SEOの「なぜ？」を紐解く業務からスタートします。

【こんな方におすすめ】
・未経験からWEBマーケティングの専門性を身につけたい方
・若手のうちから任される範囲を広げて成長したい方
・リユース業界で幅広い事業の仕組みを学びたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、組織コンサルのスキルを磨ける
顧客との伴走で得た知見を開発チームへ直接還元し、成長を実感できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ミキワメAIを導入する法人顧客の採用・配置・育成・離職防止を、データに基づいて支援します。採用要件の定義から入社後の育成、ウェルビーイングサーベイを使った組織開発まで、一気通貫で担当するため、組織分析やコンサルティングの専門スキルを段階的に習得できます。任される範囲も広がり、早期のマネジメント登用に挑戦できる環境です。

【業務内容】
ミキワメAIをご利用企業様の、人事・組織戦略を最上流から変革するために、採用要件定義から選考設計、入社後の配置・育成・定着まで一気通貫で支援します。「採用基準を経営戦略から逆算して再定義する」或いは、「CHROの戦略パートナーとして、人事戦略の最上流から入り込む」。このような業務が当社の組織人事コンサルタントです。一般的なカスタマーサクセス業務を超えた、事業成長の中核ポジションです。

具体的には
■ 最上流からの採用要件定義・戦略設計
人材業界では「クライアントの言う通りの要件で採用支援」が一般的ですが、当社では「本当に活躍する人材とは？」を、200万人のデータから科学的に定義します。
・クライアント企業の活躍社員を分析し、「活躍する人材の性格傾向」を可視化
・「昨年と同じ」「面接官の直感」という曖昧な基準を、データに基づいた科学的基準へ変革
・採用プロセス全体(選考フェーズ、質問設計、評価基準)を最適化

■入社後の最適配置・育成戦略の立案
採用して終わりではなく、「誰をどこに配置すべきか」「どう育成すべきか」まで、性格データを基に提案します。
・新入社員の性格データと各部署の組織特性を分析し、最適配置を科学的に提案
・性格に応じた「その人に合った育成方法」を設計し、早期戦力化を支援
・ミキワメマネジメントを活用し、上司が「部下の性格を踏まえたマネジメント」を実践できるよう伴走

■データドリブンな離職防止・組織開発支援
ミキワメAI ウェルビーイングサーベイで従業員のコンディションをリアルタイム可視化し、離職リスクを早期発見・予防します。
・サーベイデータから「離職リスクが高い社員」を特定し、人事に先回り提案
・「この社員には、こんなケアが効く」をAIが提案し、人事・上司の行動を支援
・チーム・部署ごとのウェルビーイングスコアを分析し、組織開発施策を立案

現在、カスタマーサクセス組織は計50名前後の規模に拡大しております 。
業務の専門性を高めるため、役割ごとに細分化された9チーム（1チーム平均5名）で構成されています。

・エンタープライズ（エンプラ）専任チーム
・カスタマーサポート特化チーム
・セールスオペレーション（CS版）チーム
・アップセル・クロスセル特化チーム など

【こんな方におすすめ】
・コンサルティングのスキルを体系的に身につけたい方
・任される裁量を広げ、早期にマネジメントへ挑戦したい方
・顧客の声を自分の手で製品改善につなげたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、SNS運用を任される範囲を広げられます
社長・役員の直下で、裁量高く成長を実感できる少数精鋭の環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

複数媒体のSNS運用で、投稿運用、撮影スケジュール調整、編集者への依頼・修正フィードバックなどを任せていきます。まだ整い切っていない組織だからこそ、決まった業務だけでなく、状況に応じて柔軟に動きながら、コメント運用や事務職メンバーとの連携、採用媒体を使った外注募集・進行管理、SNS運用改善の提案・実行へと経験を広げていけます。「まずやる」「まず動く」を大切にする環境で、自ら課題を見つけて解決する経験を積めます。

・TikTok／Instagram／YouTube Shortsの投稿運用管理
・撮影スケジュール調整・進行管理
・編集者への依頼・修正フィードバック
・投稿内容／クリエイティブのチェック
・コメント運用・事務職メンバーとの連携
・演者／カメラマン／外注パートナーの採用・管理
・採用媒体を活用した外注募集・進行管理
・数値データの収集・レポート作成
・SNS運用改善の提案・実行
・複数アカウントの運用体制構築・改善

まだ整い切った組織ではないため、決まった業務だけを行うというより、状況に応じて柔軟に動きながら事業を一緒に伸ばしていくスタンスを大切にしています。
スピード感や実行力を重視しており、「まずやる」「まず動く」が求められる環境です。
将来的には、単なる運用担当ではなく、事業や組織づくりにも深く関わっていただけるようなコアメンバーになっていただけることを期待しています。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・経験を次の段階へ伸ばしたい方
・任される範囲を広げて成長したい方
・自ら課題を見つけて動ける方

経営層と直接やり取りしながら、営業戦略の立案から経験を積める
レベルの高いエンジニアと連携し、AIの最前線で実務を磨ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社開発のAIソリューションを活用し、企業の業務自動化と生産性向上を推進するコンサルティング型の法人営業です。会社として初めての営業専任ポジションのため、どう売るかだけでなく、誰にどんな価値を届けるかという戦略レベルから関われます。新規開拓（インバウンド・アウトバウンド）から、決裁者への課題ヒアリング、業務フローの整理、AI導入の要件設計、導入後の定着支援、データ分析に基づく改善提案まで一気通貫で担当します。開発・AIチームとの連携も多く、早慶・東大レベルのエンジニアと働く環境で、技術の理解も深まります。希望すれば社内の営業向けAI研修も受けられ、営業出身の経営陣がキャリアを支援します。

自社開発AIソリューションを活用し、企業の業務自動化・生産性向上を推進するコンサルティング型の法人営業。

“受注して終わり”ではなく、導入前の設計から定着支援まで、
顧客の成長に長期的に伴走するスタイル。

＜具体的な業務内容＞
・新規顧客の開拓（インバウンド／アウトバウンド両方）
・決裁者・経営層への課題ヒアリング／AI活用の提案
・業務フローの整理、AI導入の要件設計
・AIプロダクト導入後のフォロー、利用定着の支援
・顧客データの分析、追加改善・運用提案
・開発／AIチームとの連携（機能改善、生産性向上提案）
・インサイドセールス〜カスタマーサクセスまで一気通貫で担当

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・営業経験を生かして戦略立案の領域まで広げたい方
・AIや最先端の技術に関わりながら営業の幅を伸ばしたい方
・経営層と直接議論しながら判断力を磨きたい方

経理経験を不動産管理の専門性と掛け合わせて伸ばせる
業務改善や仕組みづくりを任され、裁量を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

賃貸管理部で、入居者からの入金確認や入金データと管理システムの照合、消込処理を任せます。担当業務には、滞納家賃の管理や管理担当者と連携した督促対応、契約更新・解約時の精算処理、月次収支レポート作成も含まれ、オーナー対応や収支管理の知識も積めます。業務フローの改善や管理体制の整備にも自ら提案して関われるため、経験を活かして任される範囲を広げられます。チームは経験者を中心に3名で構成されています。

賃貸管理部にて、入出金管理を中心とした管理経理業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・入居者様からの家賃、管理費等の入金確認
・入金データと管理システムの照合、消込処理
・オーナー様への月次家賃送金処理
・物件ごとの収支確認、収支管理
・滞納家賃の管理、管理担当者と連携した督促対応
・契約更新、解約時の精算処理
・月次収支レポート作成
・業務フロー改善、管理体制の整備
・その他、賃貸管理に付随する経理業務

経験者を中心に40代男性、20代男性、20代女性の3名で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・不動産業界で経理の専門性を高めたい方
・業務改善や仕組みづくりに挑戦したい方
・周囲と連携して仕事を進めたい経験者

経験2〜3年目の次の一歩として、広い範囲を任される仕事です
プロダクト×AIの最前線で、事業の中身を一から作り上げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スキルデータとAIを掛け合わせ、エンタープライズ企業の人的資本経営をアップデートする事業開発・プロダクトマーケティングの責任者として働きます。市場の歪みや顧客の本質的な課題を見つけ、プロダクトロードマップへの反映から、数億円規模の全社導入を実現するGTM戦略の構築・実行までを一貫して任されます。ドメイン特化型のGTM戦略立案、ROIを数理的に証明するスキルインテリジェンスの概念設計、社内の開発チームやAI Labとの連携によるプロダクト×AIの社会実装など、経験を積むほど任される範囲が広がる環境です。全社変革プロジェクトのPMOでは、クロスファンクショナルなチームを束ねる力も身につきます。

【職務内容】
　「スキルデータ」と「AI」を掛け合わせ、エンタープライズ企業の人的資本経営をアップデートする「事業開発・プロダクトマーケティングの責任者」としての役割を担います。市場の歪みや顧客の本質的課題を特定し、プロダクトロードマップへの反映から、数億円規模の全社導入を実現するGTM戦略の構築・実行までを一貫してリードすることがミッションです。

＜主な業務内容＞
・ドメイン特化型のGTM戦略立案・実行 ：製造・IT・金融等の特定産業における深い洞察に基づき、市場浸透のロードマップ（ターゲット・価値定義・アライアンス）を策定。
・「スキルインテリジェンス」の概念設計（PMM） ：ROI（投資対効果）を数理的・論理的に証明し、顧客内の変革リーダーが意思決定を行うための「バイヤーイネーブルメント」を構築。
・プロダクト×AIの社会実装ディレクション ：社内の開発チーム・AI Labと連携し、現場の一次情報を基にしたAI基盤整備やマイクロサービス化をプロダクトロードマップへ還元。
・全社変革プロジェクトのPMO ：クロスファンクショナルなチームを束ね、大手企業の労働力構造転換（リスキリング・最適配置）をリード。
・ナレッジの型化と標準化 ：プロジェクトの成功要因を抽出し、チーム全体で活用できるコンサルティングメソッドや、市場浸透のフレームワークを作成。

【こんな方におすすめ】
・IT・SaaSの立ち上げ経験を、次の段階で広げていきたい方
・事業の戦略から実行までを一人でやり切る力を伸ばしたい方
・プロダクトとAIを掛け合わせた新しい領域で挑戦したい方

未経験からPCと事務のスキルを幅広く磨ける環境です
LINEやメールを使う柔軟な対応力も身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業スタッフが使う提案資料の作成から、請求書の作成・確認、データ入力、LINEやメールでのお問い合わせ対応まで、幅広い業務を担当します。ルーティンワークにとどまらず、状況に応じて柔軟に動く力が身につくため、事務として一歩先へ成長したい方にぴったりです。社会人経験1年以上であれば、職種が初めての方も挑戦できます。

資料作成やデータ入力、LINEなどを使ったお問い合わせ対応、営業サポート業務をお任せします。

具体的には
◆各種資料作成（営業スタッフが使用する提案資料など）
◆請求書などの作成・確認
◆データ入力
◆お問い合わせ対応（メール・LINEが中心）
◆関連する営業サポート、事務業務　など

【こんな方におすすめ】
・事務として一歩先へ成長したい方
・未経験から営業事務に挑戦したい方
・LINEやメール対応の力も伸ばしたい方

インフラ運用の経験2〜3年目の次の一歩に
運用から開発まで、任される範囲を広げながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客ルータの監視システムの運用保守を、先輩のフォローを受けながら進めます。最初はログ解析や原因調査、収容状況の報告などから関わり、慣れてくるとトラップログ変換ソフトの修正、概要設計、テストコード作成、結合試験、リリース手順書作成まで担当の幅が広がります。サーバー増設やリリース作業の自動化検討も任される可能性があり、C、PHP、bash、pythonなど複数の言語に触れながら、インフラ運用と開発を両方扱える2刀流のエンジニアを目指せます。

【作業内容】
　顧客ルータ監視システムの運用保守
　・ルータ仕様変更に伴うトラップログ変換ソフトの修正
　　→ソフト修正に伴う概要設計、単体試験テストコード作成、
　　　結合試験、総合試験（性能試験）、リリース手順書作成などもあり
　・修正したソフトのリリース対応（停止時間が長くなる場合、夜間対応もあり）
　・収容数増大時のスケールアウト(サーバ増設)
　・監視異常時の原因調査(ログ解析)
　・サーバ異常時の原因調査、故障対応（休日対応、夜間対応の可能性あり）
　・収容状況の報告(SQL、Excelを使った集計等)
　・検証環境構築(サーバ構築、ネットワーク構築(出来れば))
　・リリース作業、サーバ増設の段階的自動化の検討を要求される可能性あり

【今後のスキルセット】
ゆくゆくは以下内容が出来るエンジニアに育ってもらえたらと思っています！
★インフラ運用と開発の昨今流行の2刀流を目指すキャリアです★

　インフラ：
　　・簡単なインフラの知識（LinuCレベル1程度）
　　　→UNIXコマンドの経験
　　・仮想マシンとコンテナを含むLinuxサーバーの構築経験等
　　・クラウドのセキュリティの理解
　ネットワーク：
　　・簡単なネットワークの知識
　　　→ping, traceroute, tcpdump, wiresharkの簡単な使い方
　　・SNMPの知識
　　・Cisco機器の設定、運用に関わる知識
　クラスタソフト：pacemaker+heartbeat
　言語：
　　・C(SNMPトラップログをZabbixデータに変換、
　　　　上位システムへのトラップ送信で使用)
　　・PHP(Webフロントエンド、ツール類で使用)
　　・bash（簡単なツール等で使用）
　　・python(ソフトリリース時のモジュール配布にfabricを使用)
　SNMPライブラリ：Net-SNMP
　OS：CentOS
　DB：PostgreSQL
　監視ソフト：Zabbix

【こんな方におすすめ】
・インフラ運用の経験をさらに伸ばしたい方
・運用から開発へ、任される範囲を広げたい方
・Linuxサーバーやネットワークの知識を深めたい方