BtoBマーケティングの経験を、リーダーとして伸ばせる環境です
まだ世にない概念を自ら仕掛ける、挑戦しがいのある仕事です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Team+事業部のマーケティングチーム（現在約7名）で、CTOやVPoE、EM層、PdM層へ向けたリード獲得・ナーチャリングのコンテンツ企画・制作・ディレクション全般を担っていただきます。「AI時代の開発資本プラットフォーム」や「AI駆動開発のROI」など、最先端のテーマを軸にコンテンツ戦略を立案し、オウンドメディア記事、ホワイトペーパー、セミナー資料、導入事例などの制作進行と品質管理を任せます。外部パートナーとの連携やコンテンツの効果測定・改善提案も経験でき、MAツール（Account Engagement）のシナリオ設計、展示会やウェビナーの企画運営サポート、営業部門と連携したABM施策まで任される範囲が広がっていきます。

■具体的な業務内容
Team+事業部のマーケティングチーム（現在約7名）のメンバーとして、CTOやVPoE、EM層、PdM層などのリード獲得・ナーチャリングに向けたコンテンツの企画・制作・ディレクション全般をお任せします。

◎リード獲得・ナーチャリング向けコンテンツの企画・制作・ディレクション:
・「AI時代の開発資本プラットフォーム」や「AI駆動開発のROI」など、ターゲットの関心が高い最先端テーマに合わせたコンテンツ戦略の立案
・オウンドメディア記事、ホワイトペーパー（調査レポート）、セミナー資料、導入事例コンテンツなどの企画、制作進行、品質管理
・外部パートナー（ライター、デザイナー、エンジニアリング専門家など）との連携・ディレクション
・コンテンツの効果測定（PV、リード転換率等）と改善提案

◎ハウスリードナーチャリング施策の推進:
・MAツール（Account Engagement）を活用したシナリオ設計とコンテンツの連携
・見込み顧客のフェーズ（課題感）に合わせた適切な情報提供・メルマガ配信・ソリューション提案

◎オフライン/オンラインイベントの企画・運営サポート:
・展示会への出展やウェビナーのコンテンツ企画、必要な資料・クリエイティブのディレクション

◎他部門との連携（ABM施策等の推進）:
・インサイドセールスやフィールドセールスと密に連携し、一貫性のあるメッセージで顧客にアプローチ
・特にエンタープライズ領域においては、ターゲットアカウント（大手企業）の課題に個別最適化した訴求コンテンツの作成

・業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務

Team+事業部のマーケティングチーム（現在約7名）

【こんな方におすすめ】
・BtoBマーケティングの経験を、リーダーの役割へ広げたい方
・チームメンバーの育成や周囲を巻き込んだ経験を活かしたい方
・新しい概念を市場に広げる仕事に挑戦したい方

IT×HR業界は未経験OK、職種経験を活かして挑戦できる
ビジネス・テクノロジー研修や外部研修費補助で学びを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Findy Team+事業部のマーケティングチームで、CTOやVPoE、EM、PdMといった開発組織のリーダー層に向けたコンテンツの企画・制作・ディレクション全般を担当していただきます。チームは約6名体制で、マネージャーやメンバーと連携しながら、オウンドメディア記事、ホワイトペーパー、セミナー資料、導入事例などを手がけます。最初は既存の施策に関わりながら、徐々にコンテンツ戦略の立案や外部パートナーとのディレクションへ任される範囲が広がっていきます。ビジネス・テクノロジー研修や外部研修費補助、プログラミング学習費用補助など、学びを支える制度も用意されています。業界経験は問わず、職種経験を土台に成長したい方を歓迎します。

■職務内容
Team+事業部マーケティングチームは、
最新のテクノロジーや社内外のデータを活用することで、リード創出におけるマーケティング業務の価値を最大化する役割を担っています。
チームは現在約6名体制になります。今回はこのマーケティングチームのチームメンバーを募集します

■具体的な職務内容
Team+事業部のマーケティングチーム（現在約7名）のメンバーとして、CTOやVPoE、EM層、PdM層などのリード獲得・ナーチャリングに向けたコンテンツの企画・制作・ディレクション全般をお任せします。

◎リード獲得・ナーチャリング向けコンテンツの企画・制作・ディレクション:
・「AI時代の開発資本プラットフォーム」としての価値定義や、「AI駆動開発のROI」など、ターゲット（CTO・経営層）の関心が高い最先端テーマに合わせたコンテンツ戦略の立案
・オウンドメディア記事、ホワイトペーパー（調査レポート）、セミナー資料、導入事例コンテンツなどの企画、制作進行、品質管理
・外部パートナー（ライター、デザイナー、エンジニアリング専門家など）との連携・ディレクション
・コンテンツの効果測定（PV、リード転換率等）と改善提案
◎ハウスリードナーチャリング施策の推進:
・MAツール（Account Engagement）を活用したシナリオ設計とコンテンツの連携
・見込み顧客のフェーズ（課題感）に合わせた適切な情報提供・メルマガ配信・ソリューション提案
◎オフライン/オンラインイベントの企画・運営サポート:
・展示会への出展やウェビナーのコンテンツ企画、必要な資料・クリエイティブのディレクション
◎他部門との連携（ABM施策等の推進）:
・インサイドセールスやフィールドセールスと密に連携し、一貫性のあるメッセージで顧客にアプローチ
・特にエンタープライズ領域においては、ターゲットアカウント（大手企業）の課題に個別最適化した訴求コンテンツの作成

・業務の変更の範囲会社の定める全ての業務

◾組織体制
マネージャー1名、メンバー5名の計6名のチームです。

【こんな方におすすめ】
・職種経験を土台に、IT業界で新しい分野に挑戦したい方
・任される範囲を広げながら、企画力を伸ばしたい方
・研修や学習支援を活用して成長したい方

未経験からでも安心して挑戦できる育成体制が整っています
幅広い車種を経験しながら成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

車検や点検、整備、洗車、新車への用品取付などを担当していただきます。未経験からでも安心して挑戦できる育成体制が整っており、ホンダのサービスエンジニア認定資格の取得も会社が全面的に支援します。ホンダのNSX以外のほぼ全ての車種を扱うため、幅広い経験を積めます。フロント2名体制で整備に集中できる環境の中、先輩とともに成長していけます。

【仕事内容】
自動車整備を担当していただきます。
具体的には、車検や点検、整備、洗車、新車への用品取付などをお任せします。

※7割がリピートのお客様であり、お客様との継続的な信頼関係構築が重要となります。
※床や壁などに固定する作業等で建物に改変を加える作業はありません。

※業務内容の変更範囲：変更なし

整備士9名（1級自動車整備士1名、2級自動車整備士8名）、洗車スタッフ2名、フロント2名で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から整備の仕事に挑戦したい方
・幅広い車種の整備経験を積みたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら学びたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、住宅の企画から販売まで幅広く経験できる
若手から係長・支店長を任される社員も活躍する成長環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土地情報の入手、役所での調査、仕入れ交渉といった仕入れの基礎から、区割りやプランニングまで、家づくりの工程を順に経験できます。営業でありながら企画・販売戦略・アフターフォローにも関われるため、不動産の専門性や幅広い知識が自然と身につきます。チームは20代・30代が中心で、支店長・係長・主任・メンバーの4〜6人体制。若手のうちから任される範囲が広がります。

【戸建住宅用地の仕入～企画～販売促進～アフターフォローまで一貫した業務経験が積めます】

■具体的な仕事内容
・不動産仲介業者から土地情報の入手
・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査
・仲介業者に仕入れ交渉
・土地の区割りや建てたい家をプランニングする
・建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう
・買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う
・引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー（修繕対応）を行う

【当社について】（・企業HP：https://www.hawk-one.jp/）
　当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、
リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。
　業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、新しいスタイルの家づくりを得意としており、
今年は創業来最高の1639億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。
　一方で、過去3年間の平均残業時間は21.５時間と1日あたり1時間程度というスタイリッシュな働き方を実現しています。
業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。

【企画営業職について】
　当ポジションは、単なる営業職としてオートメーションやパッケージ商品を売るのではなく、
「住宅のトータルプロデューサー」として用地仕入れから携わり、
一から建てたい家を企画していく当社の要とも言えるポジションです。

【ポジションの魅力①：営業の枠に収まらない「経験」を積むことができます】
　土地の仕入から、間取りやデザインなどのプラン作成、販売戦略の立案、
販売後のアフターサービスに至るまで、住宅に関するあらゆる工程に携わるのが企画営業の仕事です。
　営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を積むことができるため、
不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます。

【ポジションの魅力②：自分が企画した家がお客様の生活を支えるという「やりがい」】
　間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、
その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることも企画営業の醍醐味です。
自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、
リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していただきます。
　また、完成した家にお客様をご案内する際も、
自らが考えて建てた家だからこそ愛情を持って説明や対応ができ、
お客様と一緒になって喜び、やりがいを感じることができます。

各支店は4人～6人程です。
支店長、係長、主任、メンバーで構成されており、20代・30代が多く活躍しています。
☆20代の若手でも係長・支店長を任されている社員もいます！

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・経験を次の段階へ伸ばしたい若手の方
・営業の枠を超えて家づくり全体を学びたい方
・任される仕事を増やし、早く成長したい方

未経験から、スマホと接客の専門性を身につけられます
入社時研修から配属後の先輩フォローまで手厚い環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手家電量販店のモバイルコーナーで、スマートフォンやタブレット、通信プランのご案内を担当していただきます。入社時研修でビジネスマナーや商品知識をイチから習得でき、配属後も先輩がしっかりサポートします。分からないことはすぐに相談できる環境です。店舗業務を1年ほど経験すると、スタッフ管理や講師、ITエンジニアなど任される範囲が広がるキャリアステップも用意されています。携帯だけでなく家電の知識も身につき、様々な人とのコミュニケーションで接客力も磨けます。

【お仕事について】
大手家電量販店のモバイルコーナーで、スマートフォンやタブレット、通信プランのご案内をするお仕事です。
「人と話すのが好き」「スマホに詳しくなりたい」そんな気持ちがあればOK！
専門知識は入社後にしっかり学べるので、未経験でも安心してスタートできます✨

【主な仕事内容】
・携帯電話・スマートフォンのご案内
・新規契約や機種変更などの受付業務
・料金プランやサービスの説明
・店内ディスプレイ・POPづくり
・お客様へのお声がけ　など

お客様との会話を楽しみながら、最適なご提案をしていくお仕事です。
無理なノルマはなく、チームで協力しながら働けます！

【未経験でも安心！研修充実！】
・入社時研修でビジネスマナーや商品知識をイチから習得できます。
・配属後も先輩がしっかりサポート！
・分からないことはすぐに相談できる環境です。

【キャリアステップ】
店舗での業務を1年間ほど経験すると、キャリアアップの機会が全員に設けられます！以下のようなポジションを想定しています。
・営業（スタッフ管理）：採用活動や、スタッフのフォローを行います。
・ITエンジニアのお仕事：IT関連の知識を勉強し、エンジニアやITサポートの業種に転向。（参考書購入費用や資格受検費用は会社負担です）
・講師のお仕事：携帯販売代理店でのスーパーバイザー（キャリアショップのスタッフ様に各商材の獲得強化の講習／キャリアショップの業績向上のためのコンサルティング／スタッフ育成など）
・現場のプロフェッショナル：現場のプロを目指したい方は、店長やマネージャーも目指せます。

【資格取得制度について】
2024年10月スタート！
資格取得に対するインセンティブや参考書購入費用や資格受検費用をサポートする『プレゼミ』制度があります。

【その他の勤務地】
東京都中央区、東京都港区、東京都新宿区、東京都文京区、東京都台東区、東京都墨田区、東京都江東区、東京都品川区、東京都目黒区、東京都大田区、東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都中野区、東京都杉並区、東京都豊島区、東京都北区、東京都荒川区、東京都板橋区、東京都練馬区、東京都足立区、東京都葛飾区、東京都江戸川区、東京都八王子市、東京都立川市、東京都武蔵野市、東京都三鷹市、東京都青梅市、東京都府中市、東京都昭島市、東京都調布市、東京都町田市、東京都小金井市、東京都小平市、東京都日野市、東京都東村山市、東京都国分寺市、東京都国立市、東京都福生市、東京都狛江市、東京都東大和市、東京都東久留米市、東京都武蔵村山市、東京都多摩市、東京都稲城市、東京都羽村市、東京都あきる野市、東京都西東京市、神奈川県横浜市鶴見区、神奈川県横浜市神奈川区、神奈川県横浜市西区、神奈川県横浜市中区、神奈川県横浜市南区、神奈川県横浜市保土ケ谷区、神奈川県横浜市磯子区、神奈川県横浜市金沢区、神奈川県横浜市港北区、神奈川県横浜市戸塚区、神奈川県横浜市港南区、神奈川県横浜市旭区、神奈川県横浜市緑区、神奈川県横浜市瀬谷区、神奈川県横浜市栄区、神奈川県横浜市泉区、神奈川県横浜市青葉区、神奈川県横浜市都筑区、神奈川県川崎市川崎区、神奈川県川崎市幸区、神奈川県川崎市中原区、神奈川県川崎市高津区、神奈川県川崎市多摩区、神奈川県川崎市宮前区、神奈川県川崎市麻生区、神奈川県横須賀市、埼玉県さいたま市西区、埼玉県さいたま市北区、埼玉県さいたま市大宮区、埼玉県さいたま市見沼区、埼玉県さいたま市中央区、埼玉県さいたま市桜区、埼玉県さいたま市浦和区、埼玉県さいたま市南区、埼玉県さいたま市緑区、埼玉県さいたま市岩槻区、埼玉県川越市、埼玉県川口市、千葉県千葉市中央区、千葉県千葉市花見川区、千葉県千葉市稲毛区、千葉県千葉市若葉区、千葉県千葉市緑区、千葉県千葉市美浜区、千葉県市川市、千葉県船橋市、千葉県松戸市、千葉県柏市、千葉県流山市

【こんな方におすすめ】
・若手のうちに接客と販売のスキルを身につけたい方
・人と話すのが好きで、成長を実感したい方
・未経験から専門知識を一つずつ積み上げたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、リーダーを目指せる環境です
チームで基本設計からテストまで任され、着実に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手メーカー、通信キャリア、官公庁、医療向けなどのWeb・オープン系システム開発プロジェクトに、チームの一員として参加していただきます。基本設計からテストまで、経験やスキルに合わせて適切な業務をお任せします。先輩と進めるプロジェクトの中で、任される範囲を少しずつ広げていけます。経験豊富な方には提案や要件定義、設計などの上流工程にも携わっていただけます。通信キャリア向けAPI開発や官公庁向けIoT関連システム開発、医療系自動化処理システム開発など、多彩な案件で経験を積めます。使用言語はJava、JSP、Python、C#などです。

●業務内容●

大手メーカー、通信キャリア、官公庁、医療向け等のWeb・オープン系システム開発プロジェクトに携わっていただきます。
多くのプロジェクトが、チーム体制にて基本設計からテストまでお任せいただいておりますので、経験／スキルに合わせて適切な業務をお任せいたします。
経験豊富な方には、提案や要件定義、設計等から携わっていただくことが可能です。

また、恵比寿本社の近くに受託開発の拠点として「開発センター」を設けており、
自社環境にて持ち帰りでのシステム開発の受注にも力をいれています。

＜プロジェクト例＞
・通信キャリア系 API開発
・通信キャリア系 Webシステム開発
・大手メーカー系 デジタルトランスフォーメーション(DX)開発
・医療系 自動化処理システム開発
・官公庁向けIoT関連システム開発
・電子マネー決済システム開発　　等

■使用言語
・Java、JSP、Python、C#　等

【その他の勤務地】
神奈川県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・システム設計・開発の経験を活かし、リーダーとして成長したい方
・チームの中で任される仕事を増やし、経験を広げたい方
・多様な業界のプロジェクトで幅広いスキルを身につけたい方

SEOの経験2〜3年目の次の一歩に。戦略づくりから効果分析まで任される範囲が広がります
経営層との距離が近く、事業全体の視点を日常的に学びながら成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SEOによる流入拡大を目的に、施策の立案から実行、効果分析までを担っていただきます。SEOプランニングではKPI管理を含む施策の立案・実行・分析を行い、SEOディレクションでは社内開発チームやデザイナーへの指示・連携を進めます。短期・中長期の計画策定やスケジュール管理、進捗管理も経験できます。コンテンツ制作やコーディングは社内の専門チームが担うため、企画・ディレクションに集中して腕を磨けます。事業の成長にあわせて役割や業務の幅も広がる予定で、自ら施策を回しながら経験を積み重ねられます。

■募集背景
弊社では、マーケティング全体を社内で完結できる体制を目指して、集客から売上までをしっかり数字で管理しながら、一気通貫で運用しています。なかでもSEOは、ユーザーのニーズや検索トレンドの変化にすばやく対応しながら、成果につながる施策をスピード感を持って実行していくことが重要です。これまでも社内で工夫しながら取り組んできましたが、今後さらにSEOの効果を高めていくために、戦略づくりからコンテンツ企画、効果分析まで幅広くリードしてくれる方を募集します。
柔軟に動けるインハウスの強みを活かしながら、自ら施策を回し、事業インパクトを出していくことに面白さを感じる方に、ぜひジョインしていただきたいと考えています。

■業務詳細
SEOによる流入拡大を目的に、施策の立案から実行、効果分析までを担っていただくポジションです。コンテンツ制作やコーディングは社内の専門チームが担当するため、主な役割は企画・ディレクション業務になります。

具体的には以下の業務をお任せします：
SEOプランニング（施策立案・実行・分析、KPI管理など）
SEOディレクション（社内開発チーム・デザイナーへの指示・連携など）
短期的・中長期的な計画・スケジュールの策定および進捗の管理
SEO戦略の立案・KPI設計、社内開発チームやデザイナーとの連携

■この仕事で得られるもの
裁量を持っていろんなことにチャレンジできる環境。事業の成長にあわせてチームの役割や業務の幅もどんどん広がっていく予定のため、自分のスキルを広げたい方にはピッタリです。
経営層との距離が近く、事業の全体感やビジネスの視点も日常的に学べます。
会社全体としてWebマーケティングに対する理解が高く、SEOも重要なポジションとしてしっかり期待されています。
変化のスピードが早いベンチャー企業なので、環境の変化を前向きに楽しめる方・一緒に成長していきたい方、大歓迎です！

■キャリアプラン
将来的には、SEO領域をリードするマネージャーやチームリーダーとして、戦略設計やメンバー育成にも関わっていただくことを期待しています。実績や意欲次第では、部門を横断してマーケティング全体の戦略に携わる機会もあり、自らの意思でキャリアを広げていける環境です！

【こんな方におすすめ】
・SEOの経験を戦略立案や効果分析まで広げたい方
・裁量を持って施策を回し、成長を実感したい方
・変化の速い環境で経験を積みたいベンチャー志向の方

経験2〜3年目の次の一歩に、多様な車種で整備力を広げられます
資格取得を会社が全面支援し、技術を磨き続けられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

車検・点検・整備・洗車・新車への用品取付を担当し、整備士として技術の幅を広げていただきます。ホンダのNSX以外、ほぼ全ての車種を扱うため、さまざまな車両に触れて経験を積めます。ホンダのサービスエンジニア認定資格の取得を会社が全面的に推進・支援し、資格費用も会社が負担します。チームは整備士9名を含む構成で、先輩と連携しながら任される範囲を広げていけます。

【仕事内容】
自動車整備を担当していただきます。
具体的には、車検や点検、整備、洗車、新車への用品取付などをお任せします。

※7割がリピートのお客様であり、お客様との継続的な信頼関係構築が重要となります。
※床や壁などに固定する作業等で建物に改変を加える作業はありません。

※業務内容の変更範囲：変更なし

整備士9名（1級自動車整備士1名、2級自動車整備士8名）、洗車スタッフ2名、フロント2名で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・整備経験を次のステップにつなげたい方
・幅広い車種で技術を磨きたい方
・資格取得を通じて専門性を高めたい方

高額な邸宅・ビル一棟などを扱い、経験を次の段階へ伸ばせる環境です
コンサルティングまで任されるため、営業の幅を広げながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

富裕層向けの売買仲介営業とコンサルティングを担当していただきます。戸建て・レジデンス・ビル一棟など、売買金額5,000万〜2億円程度の案件を扱えるのが特長です。営業活動に加え、資金計画や税金対策の相談にも社内ネットワークを使って応え、お客様に最適な解決策を提示します。アシスタントが業務をサポートするため、提案や商談に集中して取り組めます。毎月の案件獲得を積み重ねることで、経験を着実に次のステージへつなげられます。

■業務内容：
富裕層向け中心の不動産売買仲介営業とコンサルティング業務をお任せしております。
業務サポートのアシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。

〈売買仲介営業業務〉
街の「品格」を備えた上質の邸宅やマンション、さらに投資ニーズに応えるファンド商品や、
ストック市場の開拓によるリニューアル物件もご提供しています。

〈コンサルティング業務〉
住まいのステップアップを円滑に行うために、資金計画や税金対策に関するご相談にも、
社内ネットワークを活用して、あらゆる可能性の中からベストな解決策を提示いたします。
お客様のライフサイクルに合わせた的確なコンサルティングで、買い替えをサポートいたします。

【変更の範囲：会社の定める業務】

【その他の勤務地】
東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都杉並区、神奈川県横浜市鶴見区

【こんな方におすすめ】
・これまでの売買仲介経験を、より大きな案件で試したい方
・コンサルティングの視点を身につけ、提案力を高めたい方
・若手でも任される範囲が広がる環境で成長したい方

経営層と直接向き合い、プロジェクト全体を統括する立場へ成長できます
コンサル経験やPMO経験を、変革をリードする力へ広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じて企業変革を担う中核ポジションです。マネージャーは1件、シニアマネージャーは2件以上のプロジェクトを担当し、経営層とのディスカッションを重ねながら、プロジェクト全体の設計や推進方針の策定を任されます。構想策定やIT戦略の立案といった上流から、ITソリューション導入支援、PMO支援、チェンジマネジメントまで実現フェーズまで伴走し、任される範囲を広げていけます。新規2割・既存8割の長期的な案件で、幅広い業界・テーマに携われます。

▼仕事内容
大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じて企業変革を実現する中核的な役割を担っていただきます。

マネージャーは1件、シニアマネージャーは2件以上のプロジェクトを担当し、クライアントの経営層と直接向き合いながら、プロジェクト全体を統括していただきます。
課題の本質を見極め、解決の方向性を示し、チームを導きながら成果へとつなげていくポジションです。

単なる進行管理ではなく、クライアントの変革をリードし続ける存在として、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させることが期待されます。

▼具体的な業務内容
■プロジェクト全体の統括
・プロジェクトの全体設計、推進方針の策定
・経営層とのディスカッションを通じた意思決定支援
・チーム全体のマネジメントおよび成果創出のリード

■戦略・企画策定（上流）
クライアントの経営層や現場の声を丁寧に拾いながら、企業変革の方向性を共に描きます。
・業務プロセス改善の構想策定
・IT戦略の立案
・基幹システム導入の企画構想　など

■実行推進・定着化
構想で終わらせず、現場に根づくまで伴走します。
・ITソリューション導入支援
・PMO支援（プロジェクト推進・課題整理・関係者調整）
・チェンジマネジメント（新しい業務の定着支援）

▼案件について
・案件割合：新規2割／既存8割
一度きりの支援ではなく、長期的な関係性の中で継続的に企業変革に関われる環境です。

・インダストリー
　製造業：5割
　サービス／小売／不動産／出版／製薬業など：5割
特定業界に閉じず、幅広いテーマ・領域に携わることができます。

▼プロジェクト例
■戦略系
・大手製造業：シェアードサービス高度化に向けた構想策定〜実行支援
・商社：ITガバナンス構築に向けた全体構想の策定
・流通：全社セキュリティ戦略の立案支援

■ビジネス系
・大手製造業：グローバル展開に伴う業務統合支援
・商社：グループ会社間の事業移管に伴う業務プロセス設計

■システム系
・大手製造業：グローバル業務標準化に向けた業務・システム整備支援
・商社／製造業／出版社／小売業など：
　クライアント側PMOとして要件定義、ベンダー調整、展開支援を担当

いずれのプロジェクトも、構想だけで終わらず、実現フェーズまで一貫して関われることが特徴です。

【こんな方におすすめ】
・コンサルやPMOの経験を次の一歩へ伸ばしたい方
・経営層と関わりながら任される範囲を広げたい方
・構想から実行・定着までを一貫して経験したい方