施策の企画から効果検証まで一気通貫で関われるため、成長の実感を得やすい環境です
研修制度が整っており、レベルや階層に合ったスキル習得を後押しします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT・Webエンジニア業界専門のキャリア支援サービスの認知拡大とリード獲得を担うポジションです。まずはWeb/SNS広告の運用やオウンドメディア・LPの制作ディレクションなど、担当領域をご経験に合わせて一緒に決めていきます。施策を自分で考え、実行し、数字で検証する経験を重ねながら、マーケティング戦略やKPI設計といった上流の業務へと任される範囲を広げていけます。

【認知拡大・リード獲得がミッション／IT・Webエンジニア業界特化のキャリア支援事業／上流からお任せ】

■仕事内容
IT・Webエンジニア業界専門のキャリア支援サービスの「認知拡大」と「リード獲得」を、企画・戦略の最上流から一貫して担っていただくポジションです。

広告を回すだけの実行部隊ではなく「誰に・何を・どう届けるか」という設計から、施策の実行、効果検証、次の一手の意思決定までを主体的に担当いただきます。これまで培ってきたマーケティングの経験を、裁量の大きい環境でそのまま活かすことが出来ます。

■具体的な業務
※ご経験や志向性に合わせて担当領域を一緒に決めていきます。
・マーケティング全体の戦略立案とKPI設計
・Web/SNS広告の企画・運用・改善（Meta、Google など）
・オウンドメディア・LPのコンテンツ企画、制作ディレクション
・新規／既存サイトのリニューアル・制作の進行管理
・SEO／GEO（生成AI経由の流入）を含む集客チャネルの設計
・生成AIを活用した制作・運用フローの効率化、仕組みづくり
・各種バナー等クリエイティブの制作ディレクション
・CMおよびインフルエンサー施策のブランディングディレクション

■このポジションの魅力
・企画～実行～検証まで一気通貫で関われるため、施策のインパクトを自分の目で確かめられる
・急成長中の自社サービスで、予算・手法の裁量が大きく、意思決定のスピードが速い
・生成AIを前提とした新しいマーケティングに、立ち上げフェーズから携われる

■目指せるキャリア・専門領域
AI活用／事業企画／PM／マーケティング責任者／SEO・GEO／ブランド開拓／データ領域
「挑戦したい」という意思を後押しする文化があり、専門性を広げながらキャリアを最大化できます。

■当社について
IT・AI領域で複数事業を展開し、創業10年で売上100億円を目標に走り続けています。ビジョンは「挑戦と変革による持続的な企業成長の実現」。日本企業の持続的な成長を牽引し、次なる時代をリードする企業を共に創り出していきます。

【こんな方におすすめ】
・未経験からでもマーケティングの専門性を伸ばしたい方
・自分の企画を形にして成長を実感したい方
・生成AIを活かした新しい手法を学びたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、プロジェクト全体を任される経験が積めます
企画から導入、定着までを一貫して担い、マネージャー候補として成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じて企業変革を実現する役割です。1つのプロジェクトを統括する立場として、クライアントの経営層や現場の声を拾いながら課題の本質を捉え、解決まで導いていきます。単なる進行管理ではなく、プロジェクトの方向性を示し、チームメンバーを巻き込みながら成果につなげることが期待されます。戦略・企画の上流では業務プロセス改善の構想策定やIT戦略の立案、基幹システム導入の企画構想に携わり、実行推進ではITソリューション導入支援、PMO支援、チェンジマネジメントまで伴走します。製造業5割、サービス・小売・不動産・出版・製薬業など5割と、幅広い領域で経験を広げられます。

▼仕事内容
大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じて企業変革を実現する役割を担っていただきます。

マネージャー候補の方には、1つのプロジェクトを統括する立場として、クライアントの経営層や現場と向き合いながら、課題の本質を捉え、解決まで導いていただきます。
単なる進行管理ではなく、プロジェクトの方向性を示し、人を動かし、成果に結びつけることが期待されるポジションです。

クライアントと同じ目線に立ち、「この会社にとって本当に意味のある変革は何か」を考え続けることが、マネージャーの重要な役割です。

▼具体的な業務内容
■プロジェクト全体の統括
・プロジェクトの全体設計、推進方針の策定
・クライアントとの関係構築および意思決定支援
・チームメンバーを巻き込みながらの課題解決推進

■戦略・企画策定（上流）
クライアントの経営層や現場の声を丁寧に拾いながら、企業変革の方向性を共に描きます。
・業務プロセス改善の構想策定
・IT戦略の立案
・基幹システム導入の企画構想　など

■実行推進・定着化
構想で終わらせず、現場に根づくまで伴走します。
・ITソリューション導入支援
・PMO支援（プロジェクト推進・課題整理・関係者調整）
・チェンジマネジメント（新しい業務の定着支援）

▼案件について
・案件割合：新規2割／既存8割
一度きりの支援ではなく、長期的な関係性の中で継続的に企業変革に関われる環境です。

・インダストリー
　製造業：5割
　サービス／小売／不動産／出版／製薬業など：5割
特定業界に閉じず、幅広いテーマ・領域に携わることができます。

▼プロジェクト例
■戦略系
・大手製造業：シェアードサービス高度化に向けた構想策定〜実行支援
・商社：ITガバナンス構築に向けた全体構想の策定
・流通：全社セキュリティ戦略の立案支援

■ビジネス系
・大手製造業：グローバル展開に伴う業務統合支援
・商社：グループ会社間の事業移管に伴う業務プロセス設計

■システム系
・大手製造業：グローバル業務標準化に向けた業務・システム整備支援
・商社／製造業／出版社／小売業など：
　クライアント側PMOとして要件定義、ベンダー調整、展開支援を担当

いずれのプロジェクトも、構想だけで終わらず、実現フェーズまで一貫して関われることが特徴です。

【こんな方におすすめ】
・コンサルティングやPMO経験を、より大きな裁量に広げたい方
・上流の企画から定着まで一貫して携わり、視野を広げたい方
・チームを率いて成果を出す力を身につけたい方

先輩エンジニアのサポートを受けながら、上流工程から成長できます
未経験に近い方も、ベテランに質問しやすい環境でスキルを伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主に大手証券会社向けのシステム開発を担当します。9割が直請け案件のため上流案件が多く、要件定義から開発、運用保守までの全工程を経験できます。実務経験が浅い方は先輩社員がサポートし、ベテランが長く活躍しているため疑問もすぐに解消でき、スキル習得が早いのが強みです。外部の講習や書籍購入費用は会社が全額負担し、研修制度も整っています。アプリケーションの設計・開発、プログラミング、テスト業務(.NET、Java、Perlなど)やドキュメンテーション(PowerPoint、Excelなど)を通じて、任される範囲を広げていけます。

【仕事内容】
主に大手証券会社様向けのシステム開発を担当します。
小規模プロジェクトを多数行っており、要件定義から開発、運用保守までの全工程を経験できます。

・アプリケーションの設計／開発、プログラミング、テスト業務（.NET、Java、Perlなど）
・ドキュメンテーション（PowerPoint、Excelなど）

社員は全30名。
ベテランエンジニアの方が長く活躍しており、最近は若手社員を迎え入れ、指導している者も多数。
2カ月に1度くらいの頻度で、ホテルや居酒屋などで懇親会を開催したり、
忘年会で美味しいものを食べて頑張りをねぎらったり。上下関係も無くフラットで、居心地が良いのだとか。
またゴルフやテニス、釣りなどの社内レクも盛んです！

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・システムや情報の専門的な勉強をしてきた若手の方
・先輩に相談しながら上流工程の経験を積みたい方
・経験2〜3年目で次の一歩として上流を目指したい方

未経験から、研修と先輩のフォローで物流・販売のプロを目指せます
入社後半年は先輩社員が基礎から丁寧に教えてくれます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

配送・仕分・店舗の3部門のいずれかで、未経験からイチから成長できる総合職です。入社後半年は先輩社員が配送の基礎知識やお客様対応のノウハウを教育するため、安心して基礎を学び自立できます。研修は年次ごとの定型ではなく、理想のキャリアに合わせて選択できます。配送では食品や医薬品を中心に、通常配送に加えてチルド配送などの特殊な配送も担当し、経験を積むと配車など管理側の業務に任されていきます。仕分では先輩とともに物品管理や発送手配を覚えた後、1社1社に提案を考える役割へ広がります。店舗では4店舗のコンビニエンスストアでスタッフから始め、店長として店舗づくりを任されます。メンター制度もあり、若手のうちから任される範囲が広がっていきます。

・仕分部門、配送部門、店舗部門の3部門いずれかにて業務を行っていただきます
・内定承諾後、ご希望に合わせた部署、拠点への配属をできる限り叶えるよう決定していきます。

＜配送（配送管理・ドライバー）＞
ご依頼をいただいたお客様の工場や市場から、各配送センターや店舗に物品を配送します。
お客様に「必要な商品を、必要な時に」届けるため、業務の効率と高品質を維持しながら遂行することが大切です。
食品と医薬品を中心に、それぞれの拠点ごとにご依頼いただいた多岐にわたる物品を取り扱うため、
通常配送だけではなくチルド配送など特殊な配送を担当することも少なくありません。
キャリアを積むと、配送業務以外にも受注状況や社員の稼働に合わせて、
より効率的な配送の流れを計画する配車担当など管理側の業務を行うことも。
入社後半年は、先輩社員が配送の基礎知識やお客様対応のノウハウなどしっかり教育しますので、
安心して基礎を学び自立することができます。

＜仕分（商品管理）＞
各拠点のお客様の物流拠点として、
ご要望に合わせて物流業務全体のご提案や商品の管理、発送業者への発送依頼など様々な業務を一連で行います。
商品がより売れやすくなるよう流通加工のアイデアを提案したり、納品完了までのルートを見直して工数削減のための策を講じたり。
クライアントが本当に実現したいことを正しく理解し、ニーズ以上の提案を模索するため、
商品のメーカーさんより商品知識がつくことも。
入社後まずは先輩社員とともに物品管理や発送手配など、仕分け部署の基本的な業務を覚えていただきますが、
ただルーティンの作業をこなすのではなく、1社1社に対して自主的にアイデアを模索し提案することが重要な業務ですので、
ゆくゆくは提案力や管理能力など様々な知識やスキルを得ることができます。

＜店舗スタッフ＞
現在当社で4店舗運営しているコンビニエンスストアの店舗スタッフとして従事していただきます。
最初はスタッフメンバーとして、商品知識など基礎的な業務を身に付けていただきますが、
その後は販売戦略立案、在庫管理、収益管理といったマネジメント業務を中心に、店長となって魅力ある店舗づくりをお任せします。
「ただ売る」のではなく、その地のお客様に合わせた仕入れや陳列など分析する必要があるため、
店舗運営やマネジメントのスキルが身に付くこと間違いなし。
グループ店舗同士、ライバルとして販売個数や販売金額を競い合う面白さもあります。

※業務内容の変更有無：なし

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・未経験から物流や販売の仕事を一から身につけたい方
・若手のうちから任される仕事の幅を広げたい方
・先輩に相談しながら安心して成長していきたい方

経営チーム直下で、会社の成長を設計する経験を積めるポジションです。
多事業を俯瞰して束ねる力を、経営の視点から身につけられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営チームの一員として、中長期の経営の方向性検討に取り組みます。ビジョンや事業領域の再設定、中期経営計画の策定、組織構造の見直しなどを、先輩や経営層と一緒に進めます。業務を通じて資本政策やIR推進、組織風土の改善にも関わり、任される範囲を広げていけます。定例業務では中期経営計画の進捗管理や単年度予算の編成、グループ会社の管理、取締役会・経営会議の事務局を担当します。経営トップ直轄の特命プロジェクトや新規事業推進、M&A・提携戦略の推進など、挑戦の機会も豊富です。入社後はOJTで研修を受けられる体制です。

◎中長期の経営の方向性検討　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
⚫ビジョン・事業領域の設定(再設定)
⚫中期経営計画の策定
⚫組織構造の見直し・拠点再編
⚫資本政策・配当政策見直し、IR推進・強化
⚫組織風土・文化の改善・改革
◎定例業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
⚫中期経営計画の進捗管理
⚫単年度予算の編成
⚫単年度予算の進捗管理
⚫グループ会社の管理
⚫取締役会・経営会議等の会議体事務局
◎特命業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
⚫経営トップ直轄の特命プロジェクト推進
⚫新規事業推進
⚫M＆A戦略・提携戦略推進
⚫事業継承、後継者選定
◎その他環境変化対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
⚫技術推進に基づくメガトレンド
　業務の自動化・効率化、次世代素材、次世代通信、次世代情報インフラ、
　次世代モビリティ、フードテック、先進医療、次世代農業、フィンテック、
　ITセキュリティ　など
⚫新しい仕組みに基づくメガトレンド
　人的資本経営、パーパス経営、ESG・サステナビリティ経営、
　モノ・資産のシェア・活用、次世代マーケティング　など
⚫政策や社会的価値観の変化に基づくメガトレンド
　温室効果ガス削減、資源の循環・ロス削減、アクティビスト対応、
　ガバナンス強化、人権尊重・ダイバーシティ　など

本部リーダー1名
人事総務3名
メンテナンスチーム2名
経理2名(内派遣スタッフ1名）

【その他の勤務地】
埼玉県川口市

【こんな方におすすめ】
・経営企画の経験を次の一歩に伸ばしたい方
・多事業を束ねる視点を経営の立場で身につけたい方
・特命プロジェクトや新規事業で任される範囲を広げたい方

経験2〜5年以上の次の一歩に、全社の変革をリードできる
経営層と直接向き合い、プロジェクト全体を統括する立場へ成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じて企業変革を実現する中核の役割です。マネジャーは1件、シニアマネジャーは2件以上のプロジェクトを担当し、チーム全体のマネジメントや成果創出をリードします。戦略・企画策定、ITソリューション導入支援、PMO支援、チェンジマネジメントまで、構想から定着まで伴走するなかで、任される範囲が広がっていく環境です。業界未経験でも、職種経験があれば挑戦できます。

▼仕事内容
大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じて企業変革を実現する中核的な役割を担っていただきます。

マネージャーは1件、シニアマネージャーは2件以上のプロジェクトを担当し、クライアントの経営層と直接向き合いながら、プロジェクト全体を統括していただきます。
課題の本質を見極め、解決の方向性を示し、チームを導きながら成果へとつなげていくポジションです。

単なる進行管理ではなく、クライアントの変革をリードし続ける存在として、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させることが期待されます。

▼具体的な業務内容
■プロジェクト全体の統括
・プロジェクトの全体設計、推進方針の策定
・経営層とのディスカッションを通じた意思決定支援
・チーム全体のマネジメントおよび成果創出のリード

■戦略・企画策定（上流）
クライアントの経営層や現場の声を丁寧に拾いながら、企業変革の方向性を共に描きます。
・業務プロセス改善の構想策定
・IT戦略の立案
・基幹システム導入の企画構想　など

■実行推進・定着化
構想で終わらせず、現場に根づくまで伴走します。
・ITソリューション導入支援
・PMO支援（プロジェクト推進・課題整理・関係者調整）
・チェンジマネジメント（新しい業務の定着支援）

▼案件について
・案件割合：新規2割／既存8割
一度きりの支援ではなく、長期的な関係性の中で継続的に企業変革に関われる環境です。

・インダストリー
　製造業：5割
　サービス／小売／不動産／出版／製薬業など：5割
特定業界に閉じず、幅広いテーマ・領域に携わることができます。

▼プロジェクト例
■戦略系
・大手製造業：シェアードサービス高度化に向けた構想策定〜実行支援
・商社：ITガバナンス構築に向けた全体構想の策定
・流通：全社セキュリティ戦略の立案支援

■ビジネス系
・大手製造業：グローバル展開に伴う業務統合支援
・商社：グループ会社間の事業移管に伴う業務プロセス設計

■システム系
・大手製造業：グローバル業務標準化に向けた業務・システム整備支援
・商社／製造業／出版社／小売業など：
　クライアント側PMOとして要件定義、ベンダー調整、展開支援を担当

いずれのプロジェクトも、構想だけで終わらず、実現フェーズまで一貫して関われることが特徴です。

【こんな方におすすめ】
・コンサルや導入PMOの経験を次の段階に伸ばしたい方
・プロジェクト全体を統括する立場に挑戦したい方
・幅広い業界・テーマで実践力を高めたい方

SNS運用の経験を次の一歩に伸ばせる、企画から実行まで任される仕事です
タレントブランドならではのファンの反応に触れながら、実践的に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

有名タレント・インフルエンサーがプロデュースするアパレルブランド・グッズのSNS総括と運用を担当していただきます。Instagram、Twitter、Facebook、LINEなどでブランドの魅力を発信しながら、効果分析をもとに企画立案・実施までを任せます。画像・動画作成も含め、経験を積んだ方が担当範囲を広げていける環境です。ファンからのポジティブな反応が多く、発信の手応えを感じながら自分の企画で成果を出せる点が魅力です。チームは年齢も経験も様々で、担当業務を超えた意見が活発に飛び交います。

有名タレント・インフルエンサーがプロデュースするアパレルブランド・グッズのSNS総括と運用担当です。
ブランドの魅力をSNS（主にInstagram、Facebook、LINE）から発信していただきます。
マーケティングから効果的なPR施策を策定・実行していただきます。
タレントブランドということもありファンからのポジティブな反応が多く、非常にやりがいを持って取り組んでいただけるポジションです。

【業務内容】
　-Instagram、Twitter等の運用
　-効果分析
　-企画立案、実施
　-画像・動画作成
など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

年齢も経験も様々なメンバーで構成されています。会社やサービスに愛着があり、ベンチャーで活躍し自分自身も成長したいというモチベーションあるメンバーが揃っています。
雇用形態に関わらずフラットで自由度の高い組織で、担当業務を超えた意見が活発に飛び交い、業務間の壁もありません。

【こんな方におすすめ】
・SNS運用経験を次のステップに伸ばし、企画から任されたい方
・ブランドの世界観に合わせた発信を自分で組み立てたい方
・業務の壁がないフラットなチームで意見を出しながら成長したい方

「3年分を1年で」と言われる独自の研修で、未経験から成長できる
任される範囲が広がり、早い段階でプロの実務に関われる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアント企業に常駐し、戦略立案から現場への定着まで一気通貫で関わります。経営層と現場をつなぎ、現場の管理職の意識と行動を変えるところまで伴走するため、実務を通じて実践力が磨かれます。会社が現場で培ったノウハウを構造化した実践型研修があり、座学にとどまらず事業成果に直結するスキルを身につけられます。先輩のフォローを受けながら、正解のない課題に向き合う力を育てられる環境です。

★①仕事概要(ミッション／社内での役割)

戦略立案から現場への定着まで。
クライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的な成果」を創出する実行支援型コンサルティング。

綺麗な戦略を描いて終わりにするファームではありません。
クライアントの経営戦略に基づき、現場に入り込む「ハンズオン型（常駐スタイル）」で、
構造的な課題の特定から解決策の実行・定着までを一気通貫で支援します。

最大の特徴は、「経営層（戦略）」と「現場（実行）」の間に生じる乖離を埋めることです。
トップマネジメントを巻き込みながら、現場の管理職（マネージャー）の意識や行動を変革し、
組織全体のViability（実行能力）を高めることで、再現性のある成果を生み出します。

【主なプロジェクトテーマ・ソリューション】
クライアントの課題に合わせて、以下のプログラムを組み合わせて提供します。

①成果創出プログラム：
営業、製造、経営企画などあらゆる部門において「マネジメント力」を切り口に課題を解決。
管理者に対して様々な角度から「気づき」を与え、認識と行動を変えることで組織としての実行力を高めます。

②新規事業創出/戦略立案の支援：
事業の立ち上げ支援だけでなく、「自走するまでの仕組みづくり」までサポート。
多様な視点から課題に切り込み、市場で勝つための事業基盤を構築します。

③実践型研修：
アバージェンスが現場で培った「事業成果を生み出すノウハウ」を蒸留・構造化した、超実践的な研修を提供します。座学の知識提供にとどまらず、実際の事業成果に直結するスキル習得を支援します。

★②具体的な業務内容

【具体的には】
プロジェクト期間（数ヶ月〜半年程度）は、基本的にクライアント先へ常駐し以下のフェーズを推進。

1. 調査・分析・戦略策定（診断フェーズ）
経営・組織課題の調査： 財務データの分析だけでなく、現場へのヒアリングや観察を通じて「数字に表れない構造的課題」や「組織の感情面」まで深く分析します。
戦略策定支援： クライアントの経営計画そのものに参画し、「勝てる戦略」と「実行可能なロードマップ」を策定します。

2. 実行支援・行動変容（実行フェーズ）
改善施策の立案と実行： 業務プロセス改革、会議体の再設計、KPIマネジメントの導入など、現場に即した施策を展開します。

伴走型コーチング： クライアント社員（特に中間管理職）と膝を突き合わせ、日々の行動や意思決定の質が変わるよう伴走します。

ファシリテーション： 会議やプロジェクト推進の場において、建設的な議論を促し、組織の意思決定スピードを加速させます。

3. 検証・定着化（定着フェーズ）
成果の検証：施策の結果を定量的に測定し、PDCAを回します。
自走化の仕組みづくり：コンサルタントが抜けた後もクライアントだけで成果を出し続けられるよう、
　　　　　　　　　　　ノウハウの移管やマニュアル化、人材育成を行います。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

アバージェンスの現場では多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。ヘッドハンティング会社で営業からスカウトまで一気通貫で担当してきた20代後半の人材業界出身者は、企業の根本課題に向き合う姿勢に共感して入社しました。また、教室長やSVとしてマネジメントを経験した30代前半の教育業界出身者は、現場常駐スタイルや圧倒的な成長環境を魅力に感じて参画しています。さらに、事業経営を経て再入社したメンバーや、「経営に近い場所で会社を動かしたい」と転職を決意した税理士出身者など、幅広い経歴を持つ人材が揃っています。

【こんな方におすすめ】
・未経験からコンサルタントとして成長したい方
・実践的なスキルを早く身につけたい方
・経験を次の一歩につなげたい方

企画から検証まで一気通貫で関わり、成長を実感できる
急成長中の事業で、任される範囲を広げながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT・Webエンジニア業界専門のキャリア支援サービスの認知拡大とリード獲得を、企画・戦略の最上流から一貫して担っていただくポジションです。まずはご経験や志向性に合わせて担当領域を一緒に決め、Web/SNS広告の企画・運用・改善、オウンドメディアやLPのコンテンツ企画・制作ディレクション、SEO/GEOを含む集客チャネルの設計へと段階的に広げていきます。生成AIを前提とした新しいマーケティングに立ち上げから携われるため、施策の効果検証から次の一手を決める経験を積めます。

【認知拡大・リード獲得がミッション／IT・Webエンジニア業界特化のキャリア支援事業／上流からお任せ】

■仕事内容
IT・Webエンジニア業界専門のキャリア支援サービスの「認知拡大」と「リード獲得」を、企画・戦略の最上流から一貫して担っていただくポジションです。

広告を回すだけの実行部隊ではなく「誰に・何を・どう届けるか」という設計から、施策の実行、効果検証、次の一手の意思決定までを主体的に担当いただきます。これまで培ってきたマーケティングの経験を、裁量の大きい環境でそのまま活かすことが出来ます。

■具体的な業務
※ご経験や志向性に合わせて担当領域を一緒に決めていきます。
・マーケティング全体の戦略立案とKPI設計
・Web/SNS広告の企画・運用・改善（Meta、Google など）
・オウンドメディア・LPのコンテンツ企画、制作ディレクション
・新規／既存サイトのリニューアル・制作の進行管理
・SEO／GEO（生成AI経由の流入）を含む集客チャネルの設計
・生成AIを活用した制作・運用フローの効率化、仕組みづくり
・各種バナー等クリエイティブの制作ディレクション
・CMおよびインフルエンサー施策のブランディングディレクション

■このポジションの魅力
・企画～実行～検証まで一気通貫で関われるため、施策のインパクトを自分の目で確かめられる
・急成長中の自社サービスで、予算・手法の裁量が大きく、意思決定のスピードが速い
・生成AIを前提とした新しいマーケティングに、立ち上げフェーズから携われる

■目指せるキャリア・専門領域
AI活用／事業企画／PM／マーケティング責任者／SEO・GEO／ブランド開拓／データ領域
「挑戦したい」という意思を後押しする文化があり、専門性を広げながらキャリアを最大化できます。

■当社について
IT・AI領域で複数事業を展開し、創業10年で売上100億円を目標に走り続けています。ビジョンは「挑戦と変革による持続的な企業成長の実現」。日本企業の持続的な成長を牽引し、次なる時代をリードする企業を共に創り出していきます。

男性：5
女性：1
※上記以外に、アルバイトメンバーが4名います。

【こんな方におすすめ】
・上流から施策を任される経験を積みたい新卒の方
・施策の効果を自分の目で確かめながら学びたい方
・生成AIを使った新しいマーケティングに挑戦したい方

職種未経験OKで、幅広い事務業務を任せてもらえます
PC入力や見積書作成など、事務スキルを総合的に伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験の方も歓迎しています。商品の受発注や入出荷のコンピューター入力、伝票発行、集計作業、見積書作成など一般事務の業務を幅広く経験できます。会社の定める業務範囲の中で任される仕事は少しずつ広がっていくので、一つずつ経験を重ねながら担当を増やしていけます。水道用鋳鉄異形管で国内トップクラスの分野にあり、生活を支える仕事の一端を担えます。

・商品受発注、入出荷によるコンピューター入力
・電話応対
・伝票発行、集計作業
・見積書作成
・その他一般事務

※PC入力があります。（ワード、エクセル等）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【従業員数】
就業場所：2人（うち女性：1人）

【こんな方におすすめ】
・事務の仕事は未経験だけど挑戦したい方
・幅広い業務で成長を実感したい若手の方
・PCで書類作成や入力を覚えていきたい方