設計・構築の経験を、次の一歩につなげられる環境です
OJTを中心に、先輩のフォローを受けながら任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サーバー・ネットワークのインフラ設計、構築・運用、メンテナンスやツール開発を、クライアント先に常駐して担当していただきます。入社後はOJTが中心で、ベテラン社員が講師を務めた技術研修の再開も検討中です。独学やメンバーからの教育、セミナーなど、スキルアップの機会もあります。ご不安なことは営業を通じてプロジェクト現場からフォローを受けられます。金融、官公庁、メーカー、SIerなど多様な現場で、設計・構築60%以上の工程を経験できます。入社前の面談で、作業工程や言語、業界の希望を伝えられます。

サーバエンジニアとして、クライアント先に常駐し、サーバー、ネットワークのインフラ設計、構築／運用、メンテナンス／ツール開発などを担当して頂きます。

【入社後の流れ】
入社前に一度営業と面談の機会をいただいており、案件の希望についてヒアリングいたします。
（作業工程から言語、業界や働き方まで、ご希望をお聞かせください！）入社日までに案件先が決定できるように営業が手配しておりますので、当社としても待機はほぼありません。入社後はOJTが中心となりますが、定期的に営業からもフォローを行っていますので、ご不安なことがあれば営業を通してプロジェクト現場にフォローをさせていただきます。

◆常駐先の例
金融関係、官公庁、メーカー、SIer、出版社など

◆対応工程
設計構築60％以上程。
その他運用保守（ネットワーク）等

◆プロジェクト例
①金融会社向け
【担当業務】
大規模金融システムの更改プロジェクトのPMO業務
・各工程における課題管理、各種会議の調整、議事録作成、品質報告書の作成
・インフラおよびアプリ担当チームとの連携サポート
・各種レビューのレビューア対応
工程：要件定義～運用保守
言語：VBA、SQL、C++
ツール：ORACLEDB、JP1、NOTES

②通信会社向け
【担当業務】
・エッジルータ、スイッチの設定及び運用
・UTMの運用、ネットワーク監視システムの運用
・障害時の対応、ユーザー要望による設計変更時の調査
・検証対応
工程：製造～テスト
OS:YAMAHA、RTX1200、Palo Alto Networks PA-3220
ツール：Zabbix、Tera Term

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・設計・構築の実務経験を、次の一歩に伸ばしたい方
・先輩のフォローを受けながら、経験の幅を広げたい方
・金融や官公庁など多様な現場で、インフラの技術を磨きたい方

研修や先輩のフォローを受けながら、営業と事業づくりを学べる
担当エリアの任される範囲が広がり、成長を実感しやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社ブランド「トータルリペア」のエリア担当として、中古車販売店やレンタカー会社への提案営業から、FC加盟店オーナーの売上向上支援まで一気通貫で担当いただきます。担当エリア全体の売上最大化をミッションに、顧客開拓と加盟店支援の両面から事業成長を推進するポジションです。新規営業や既存顧客との関係構築を通じて提案力を磨き、数値分析や改善提案、新サービスの営業手法づくりへと役割を広げていけます。様々な業界出身の社員がチームワークを大切にしながら働いており、互いにサポートし合って成長できる環境です。

自社ブランド「トータルリペア」のエリア担当として、中古車販売店やレンタカー会社への提案営業から、FC加盟店オーナーの売上向上支援まで一気通貫で担当いただきます。
担当エリア全体の売上最大化をミッションとし、顧客開拓と加盟店支援の両面から事業成長を推進するポジションです。

【具体的には】
■中古車販売店・レンタカー会社等への新規営業
■既存顧客との関係構築および利用促進
■FC加盟店オーナー（個人・法人双方）への経営・営業支援
■売上・案件数などの数値分析および改善提案
■新サービス拡大に向けた営業手法や運営フローの構築

【新サービスについて】
お客様の「もっと早く、もっと手軽に」という声に応えるため、出張型・ボディのキズ直しサービスを立ち上げました。競合が少ないため、既存の業界構造やイメージをアップデートし、出張修理という業界の新たな常識を世の中に創り出していきます。

トータルリペア事業本部　自動車領域支援部　エリアスーパーバイザー
◆車業界の営業出身者、リフォーム業界出身者、フィットネス業界出身者など、様々なバックグラウンドの社員が活躍中。
会社全体として、チームワークを大切にし、互いにサポートし合いながら成長できる環境です。

【こんな方におすすめ】
・職種は未経験でも、営業で成長したい方
・若手のうちから任される範囲を広げたい方
・コンサルティングや人材育成力も磨きたい方

開発経験2〜3年目の次の一歩に、要件定義から携われる環境
営業が配属を数ヶ月前から準備し、入社後も定期的にフォロー

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアント先に常駐し、Web・オープン系の開発業務を担当していただきます。入社後はOJTが中心で、ベテラン社員によるJava技術研修の実績もあり、独学やメンバーからの教育、セミナーでスキルアップできる環境を整えています。営業が定期的にフォローするため、現場での不安も相談しやすい体制です。担当は設計書作成や単体・結合テストまで幅広く、Java・Python・SQLなど多様な言語・業界の案件に挑戦できます。

システムエンジニアとして、クライアント先に常駐し、Web・オープン系の開発業務を担当して頂きます。

■入社後の流れ
入社前に一度営業と面談の機会をいただいており、案件の希望についてヒアリングいたします。
（作業工程から言語、業界や働き方まで、ご希望をお聞かせください！）
弊社の場合、配属の数ヶ月前から営業が準備を進めて参りますので、
「入社日までに案件先が決まっていない」「次のプロジェクト先が決まっていない」などはありません。

‘‘エンジニアの希望に沿った配属‘‘をモットーとしている社風でもありますので、エンジニアが納得できる案件が見つかるまで担当営業が案件をご紹介させていただきます。会社都合での配属等も一切ありませんのでご安心ください。入社後はOJTが中心となりますが、定期的に営業からもフォローを行っていますので、ご不安なことがないよう現場とは密に連携を取っております。

■常駐先例
金融（銀行）、メーカー（電気機器、食品系、服飾系）、Sier（メーカー系、独立系、ユーザー系）、
ITベンダー、出版社etc…

■プロジェクト例
①営業実績新システム開発業務
【担当業務】
・画面設レイアウト設計書を元に、業務処理フローを含む基本設計書の作成
・画面設レイアウト設計書、基本設計書を元に詳細設計書の作成
工程：基本設計～製造
言語：Java、JavaScript、Angular
ツール：box、Git、Mattermost、VisualstudioCode

②病院向け保険審査管理システムの保守開発
【担当業務】
・元号追加、画面遷移経路追加、顧客情報の属性追加及び削除の要件定義、基本設計書、詳細設計書を追加作成と修正
・上記設計書の修正箇所のレビュー
・単体、結合、連動テストの仕様書作成
・ 実施、チェックリスト
・エビデンス作成
工程：要件定義～品質保証
言語：VBA、Java、Oracle
ツール：PostgreSQL、Android Studio

■営業について
営業担当は4名在籍しており（30代～40代）、元エンジニアや業界経験が豊富な社員です。営業力の高いメンバーが揃っているため、取り扱い案件の種類も豊富なのが当社の魅力の一つです。エンジニアの希望を柔軟に叶える体制が整っているのでご安心ください。

営業は定期的な面談の他、電話やメールでもコミュニケーションを取りながら、エンジニアと二人三脚となって多方面から業務をバックアップしています。社員を対象としたアンケートからは「営業のフォローが手厚い」という声も多く、プロジェクト現場のことから今後のキャリアについてなど、気軽に相談がしやすい社風となっています。

計69名（内60％が開発エンジニア）
平均年齢：36歳
男女比：8:2

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・開発経験を伸ばし、次のステップに進みたい方
・言語や業界の幅を広げて成長したい方
・先輩のフォローを受けながら経験を積みたい方

先輩リーダーと一緒に、大手メーカーの案件で経験を積めます
領域をまたいだスキルアップも目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手メーカーからの請負案件で、業務系Webシステムの画面設計と共通部品作成を担当します。言語はJavaScriptです。現在、同社のリーダーが配属されており、その指示のもとチームで業務を進めていきます。まずは先輩と一緒に画面設計や共通部品の作成に取り組み、任される範囲を少しずつ広げていただけます。保守工程など長期の案件で、メンバー拡大も予定されています。社内では、インフラエンジニアからプログラマーへ、カスタマーエンジニアからインフラエンジニアへといったスキルチェンジの実現例もあります。

【九州発信のSI・OS企業/事業・請負比率拡大中/チーム配属/領域をまたいだキャリアチェンジを実現】

■業務内容：
大手メーカーからの請負（同社のリーダー指示のもと進める案件）案件に配属します。
同案件はメーカー様からの直請案件となります。
原則本求人への配属を予定しておりますが、ご担当領域、スキルが異なる場合は自動車業界中心のアプリ開発をご担当いただきます。

■配属例：
大手メーカー様の業務系Webシステムの画面設計・共通部品作成をお任せします（言語：JavaScript）。
現在同社のリーダーが配属されており、一緒に業務を進めていただきます。
さらなるメンバー拡大化計画しており、保守工程など長期でのリモート案件となります。

■同社で働くメリット：
◇請負と派遣の住み分け：通常エンジニアリング企業では一人で配属先で常駐するケースが多いですが、スキルに不安がある方やチームで働きたい方は基本的に請負案件への配属となります
（一人常駐されているケースのほとんどがベテランで将来請負化をするための戦略的配属となります）。
◇領域をまたいだスキルアップ：スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。本来スキルの成熟したエンジニアを別の領域の案件に配属することは稀ですがエンジニア希望を叶える社風・制度を徹底しています。

■当社の魅力：
（1）スキルアップ
　　　スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や
　　　「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。
（2）ワークライフ
　　　子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長
　　　多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、
　　　開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度
　　　人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・JavaScriptの経験を次のステップへ伸ばしたい方
・チームの中で先輩から学びながら成長したい方
・領域を広げてスキルチェンジに挑戦したい方

SES営業の経験を、エンジニア・チーム・受託開発の提案へと広げられます
お客様の課題に深く向き合い、営業として成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT分野で人手不足に悩む企業様を新規開拓し、弊社従業員や受託開発をご提案していただきます。提案を終えて終わりではなく、技術者がプロジェクトに参画した後のフォローアップやサポートまで関わることで、お客様との関係づくりを学べます。社内エンジニアや協力会社と連携しながら、新規クライアントの創出にも挑戦できます。

IT人材不足は、今や多くの企業が抱える課題です。
お客様の課題を一緒に解決していく営業として活躍していただきます。
具体的には、IT分野で人手不足に悩む企業様の新規開拓及び、弊社従業員をご提案していく活動になります。
WEB会議や直接の面談、電話、メール、チャットなど、さまざまな手段を使ってのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築きながら最適な提案を形にしていきます。

また、技術者がプロジェクトに参画した後も、そのフォローアップやサポートを行うことが大切な役割の一つです。
チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取りながら、お客様にとって最適なご提案をできる方をお待ちしています。

【概要】
・お客様へのエンジニア・チーム・受託開発の提案
・社内エンジニアや協力会社とのコミュニケーション
・新規クライアントの創出とアプローチ

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・SES営業経験を次の提案力へつなげたい方
・お客様の課題解決に深く関わりたい方
・チームで協力しながら営業力を伸ばしたい方

第二新卒・未経験の職種からでも、研修で着実に成長できる
先輩のフォローとeラーニングで、開発経験を次の一歩へつなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

言語不問で、開発経験のある方を歓迎します。大手企業の案件を中心に、大〜小規模のWeb・オープン系システム開発を担当していただきます。配属後はご経歴に応じたOJT教育（1ヶ月〜半年間）があり、現場社員ではない管理課との面談も年6回実施します。eラーニングによる技術研修やリーダー研修もあり、どのタイミングでも受講できます。案件は自身で選びながら、任される範囲を少しずつ広げていけます。勤務時間外の自学習も残業手当の対象です。

~言語不問！豊富な案件の中から自身で選択し、スキルUPしたい方歓迎~
●9割以上プライムの幅広い案件群で技術力を上げて、上流工程へと挑戦可能
●「技術会社を作る」現場第一の企業で働き方改善とキャリアアップを実現
●eラーニングによる技術研修とリーダー研修！勤務外学習には残業手当完備
●在宅勤務、年休125日、残業6.4ｈ、資格取得手当(１千円～5千円/月)等でWLB実現

■業務内容
大手企業の案件をメインに、大～小規模のWeb・オープン系システムの開発に携わっていただきます。また9割以上がプライム案件なので上流工程を中心として、ご経歴に応じて幅広い案件の中から選択可能です。
∟基本的には３～４名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制です。

■教育体制
・オリエンテーションの実施（当社や事業の理解を深めるため）
・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育（１ヶ月～半年間/ご経歴次第）
・現場社員ではない管理課との面談（年6回）
∟エンジニアの方の窓口として活用可能です。
・技術研修やリーダー研修の充実
∟eラーニングでの研修教材となっており、どのタイミングでも受講可能
∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備

■評価制度と昇給率
・人事考課制度（年２回）
・5000円前後～万単位での昇給
∟勤続1年未満の方以外は全員対象となっております。

■当社の魅力
・メンバーの意見が自社開発として実装される環境
∟当社には「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがございます。もともと保育士だった社員が発案し実装されたものとなります。
∟当社では取締役が部門長を兼任しているため経営と現場の距離が近く、現場の意見を取り入れやすくエンジニア第一の環境作りに注力しております。

■組織体制
東京支社にエンジニアは80名在籍しております。(開発:40名、インフラ:40名)
∟全体で男性60名/女性20名となっており、20代と40代が多い職場となっております。
中途の方で９割以上構成されているため教育体制も整っており、安心して働くことが可能です。

【こんな方におすすめ】
・開発経験を活かし、次のステップへ成長したい方
・研修や先輩のサポートを受けながら力をつけたい第二新卒の方
・技術だけでなく提案力やマネジメント力も身につけたい方

買取営業経験2〜3年目の次の一歩に、立ち上げから関われます
査定・接客・店舗運営まで、任される範囲を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当します。接客・査定に加え、新店舗の立ち上げサポートや店舗運営、チームづくりにも携わり、経験を重ねるほど任される業務が広がります。研修・OJTを通じて商材知識や査定スキルを深められ、将来的には店長やエリアマネージャー業務にも挑戦できます。ジョブチェンジ制度も導入予定で、キャリアの選択肢を広げられます。

全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当いただきます。
接客・査定だけでなく、新店舗立ち上げや店舗運営、チームづくりにも携わるポジションです。

【具体的には】
・お客様対応、ヒアリング
・ブランド品・時計・ジュエリー等の査定／真贋
・買取価格の提示、成約対応
・商品管理、在庫管理
・店舗運営、売上管理
・新店舗立ち上げサポート
・将来的な店長／エリアマネージャー業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・買取営業の経験を活かし、次のステップへ進みたい方
・新店舗の立ち上げなど、任される範囲を広げたい方
・査定スキルや店舗運営の力を磨いて成長したい方

eラーニングや研修で、経験を伸ばしながら成長できる環境
開発経験1年以上の次の一歩を、任される範囲を広げて踏み出せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の案件を中心に、大規模から小規模までのWeb・オープン系システム開発を担当します。案件は選択制で、経歴に応じて幅広い案件から選べます。3割以上がプライム案件のため、上流工程を中心に任される範囲を広げていけます。基本は3〜4名のチームで案件に入り、大規模案件では10名ほどの体制で進みます。eラーニングによる技術研修やリーダー研修があり、勤務外の学習には残業手当も完備しています。インフラエンジニアからプログラマーへ、といったスキルチェンジも可能です。

~IT自己研鑽を活かして、PL、PMを目指す方積極採用中~
●「技術会社を作る」現場第一の企業で働き方改善とキャリアアップを実現
●5年間の売上成長率195.5％！売上高62億円の上場企業(2023年9月期)
●eラーニングによる技術研修とリーダー研修！勤務外学習には残業手当完備
●全体の7割が在宅勤務、年休125日、残業6.4ｈ、資格取得手当(１千円～5千円/月)WLB実現

■業務内容
大手企業の案件をメインに（案件選択制）、大～小規模のWeb・オープン系システムの開発に携わっていただきます。また3割以上がプライム案件なので上流工程を中心として、ご経歴に応じて幅広い案件の中から選択可能です。
∟基本的には３～４名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制となります。

■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、
　　　　　　　　　「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

（2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　　　　　　　　残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　　　　　　　　また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　　　　　　現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

■組織体制
東京支社にエンジニアは90名在籍。(開発:60名、インフラ:30名)
∟全体で男性70名/女性20名となっており、20代~40代が多い職場となっております。中途の方で９割以上構成されているため教育体制も整っており、安心して働くことが可能です。

【こんな方におすすめ】
・開発経験を積んだ次のステップとして、上流工程に挑戦したい方
・技術研修やリーダー研修で、体系的にスキルを身につけたい方
・スキルチェンジを視野に入れて、自分の専門を広げたい方

未経験からIT業界やSESの仕組みを、先輩のフォローを受けながら学べます
対人力を活かし、担当できる業務の範囲を少しずつ広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアント企業が抱えるIT人材や開発体制の課題をヒアリングし、ニーズに合ったエンジニアや技術支援体制を提案していただく仕事です。入社後はIT業界やSESの仕組み、エンジニアの職種・スキル、案件情報の見方などを学び、まずは既存クライアント対応やパートナー企業との情報交換、エンジニアフォローから業務に慣れていただきます。開発現場との距離が近い環境で、実務を通じて知識を身につけながら、商談対応や案件の提案へと役割を広げていけます。

クライアント企業が抱えるIT人材や開発体制に関する課題をヒアリングし、ニーズに合ったエンジニアや技術支援体制を提案していただく仕事です。
当社は、Webシステム・スマホアプリ開発、Web制作、デザイン、デジタルマーケティングを手がけるものづくり企業です。
受託開発で培ってきた顧客基盤や開発現場への理解を活かしながら、今後はSES領域の拡大にも注力していきます。
今回募集するIT人材コーディネーターは、クライアント企業とエンジニアをつなぐポジションです。
企業が求める人材ニーズを把握し、エンジニアのスキルや希望を踏まえながら、双方にとって最適なマッチングを支援します。
IT業界やSES営業の経験がない方でも、法人営業、接客、販売、人材業界、カスタマーサポートなどで培った「相手の話を聞く力」「関係性を築く力」「調整する力」を活かして活躍できます。
入社後は、IT業界やSESの仕組み、エンジニアの職種・スキル、案件情報の見方などを学びながら、既存クライアント対応やパートナー企業との情報交換、エンジニアフォローなどから少しずつ業務に慣れていただきます。

◆具体的な業務内容
・クライアント企業へのIT人材ニーズ、開発課題のヒアリング
・既存クライアントへの定期フォロー、追加ニーズの確認
・案件情報とエンジニア情報のマッチング、提案サポート
・社内エンジニア、パートナー企業人材のアサイン調整
・パートナー企業との情報交換、関係構築
・プロジェクト参画中のエンジニアフォロー
・契約条件、稼働開始時期、更新条件などの確認・調整
・見積書、提案書、契約関連書類などの作成
・営業数値、案件状況、稼働状況の管理
・新規クライアントへのアプローチ、商談対応

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

【こんな方におすすめ】
・法人営業や接客の経験を、IT業界で新たに伸ばしてみたい方
・未経験から実務を通じて専門知識を身につけたい方
・先輩のフォローを受けながら、少しずつ任される範囲を広げたい方

インフラ経験を、AWSやAzureのクラウド案件でさらに伸ばせる
OJT（1ヶ月〜半年）・技術研修・リーダー研修で、現場で通用する力を身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インフラエンジニアとしてのご経験を活かし、大手企業のクラウド案件でネットワークやサーバーの設計・構築を担当していただきます。配属後は経歴に応じたOJT教育があり、慣れてきたら上流工程まで任される範囲が広がります。案件は3〜4名のチームで進むことが多く、大規模案件では10名ほどの体制になることもあります。東京支社には開発・インフラあわせて約80名のエンジニアが在籍し、中途入社者が9割以上を占めるため、社内で相談しながら成長できる環境です。技術研修に加え、提案力やマネジメント力を養う教育体制も整えています。

■業務内容
大手企業の案件をメインに、・ネットワークやサーバーの設計・構築を行っていただきます。また9割以上がプライム案件なので上流工程を中心として、ご経歴に応じて幅広い案件の中から選択可能です。

■プロジェクト例
・AWS,Azureなどのクラウド基盤の開発
・オンプレや仮想化基盤からのクラウド移行
∟基本は３～４名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制となります。

■組織体制
東京支社にエンジニアは80名在籍しております。(開発:40名、インフラ:40名)
∟全体で男性60名/女性20名となっており、20代と40代が多い職場となっております。中途の方で９割以上構成されているため教育体制も整っており、安心して働くことが可能です。

■教育体制
・オリエンテーションの実施
・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育（１ヶ月～半年間）
・現場社員ではない管理課との面談（年6回）
∟エンジニアの方の窓口として機会を設けております。
・技術研修やリーダー研修の充実
∟eラーニングでの研修教材となっており、どのタイミングでも受講可能
∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備

■評価制度と昇給率
・人事考課制度（年２回）
・毎年5000円前後～万単位の昇給（勤続1年未満の方以外は全員対象）

■当社の魅力
・メンバーの意見が自社開発として実装される環境
∟当社には「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがございます。もともと保育士だった社員が発案し実装されたものとなります。
∟当社では取締役が部門長を兼任しているため経営と現場の距離が近く、現場の意見を取り入れやすくエンジニア第一の環境作りに注力しております。

【こんな方におすすめ】
・インフラ経験をもとに、AWSやAzureなどクラウドの実務を広げたい方
・上流工程に挑戦し、提案力やマネジメント力を伸ばしたい方
・研修やOJTを活用して、チームの中で着実に成長したい方