経験2〜3年目の次の一歩に、大手企業の採用戦略で成長できます
役員直下で、任される範囲が広がる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

総合商社や外資系企業、有名メーカーなどTOP企業の人事部長クラスを担当し、新卒採用のコンサルティング案件を納品していただきます。まずはデータに基づく採用戦略の設計や、学生インサイトのリサーチを通じた採用ブランドの再定義に取り組み、インターンシップや選考体験を含む採用プロセス全体の設計・改善へと担当を広げていけます。役員直下のプロジェクトマネージャーとして、セールス・リサーチ・制作チームを率い、経営会議でプレゼンテーションを行う機会もあります。インターンメンバーやジュニアメンバーの提案が、役員会で承認され実行に移ることもあり、若手の意見が形になる環境です。

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　　　　　取引先は大手がメイン　　　　　　　　　
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当ポジションは、私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等
TOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」
として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。

◆具体的には

■1.データドリブンな採用戦略の設計
大手企業（総合商社、戦略コンサル、官公庁等）中心に、マネージャー以上の採用責任者、リーダーに対し、データドリブンな採用戦略を設計し、その変革を最後まで導く。

■2.採用ブランドの再定義
競合分析、学生インサイトリサーチ（定量・定性）、さらには競合の給与・福利厚生・職場環境の比較分析まで行い、クライアントの「採用ブランド」を再定義する。

■3.採用プロセス全体の設計・改善
インターンシップ設計、選考体験（AX = Applicant Experience）の構築、出会いの場の最低化など、採用活動の「全プロセス」をゼロベースで構築する、もしくは一部のプロセスを改善・設計する。

■4.プロジェクトマネジメントと経営層への提案
役員直下のプロジェクトマネージャーとして、セールス・リサーチ・制作チームを率い、クライアントの経営会議で自らプレゼンテーションを行い期待を超えるアウトプットを創出する。

◆取引先企業一覧
三菱商事/伊藤忠商事/三井物産/住友商事/丸紅/豊田通商/三井不動産/三菱地所/野村総合研究所（NRI）/サントリー/P&GTOYOTA/BCG/アクセンチュア/PwC/DTC/A.T.カーニー/J.P.モルガン/外務省/経済産業省/デジタル庁/キーエン/JBIC/ディスコ/東京海上日動/ANA/JAL//JR東海/東京メトロ/旭化成/AGC/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/日本政策投資銀行/富士フイルム/楽天/日本郵船/商船三井/電通/博報堂/DeNA/サイバーエージェントなど

新設の部署で、スタッフ各々裁量をもって働いています！
役員直下部門は全チーム合計40名
セールス部門は全チーム合計20名

【こんな方におすすめ】
・人材業界での経験を、コンサルタントとして伸ばしたい方
・提案を形にする経験を積み、任される範囲を広げたい方
・チームを率いる立場で、経営層と協働して成長したい方

大手クライアントの案件で、データ基盤の要件定義から経験を積めます
PM・PLの経験者が、データ分野で次の一歩を踏み出せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

小売・サービス・金融・通信など、さまざまな業界のデータ分析基盤構築、顧客分析、需要予測、価格最適化、売上分析、BIによるKPIの可視化まで、幅広いビジネス課題に取り組みます。大手クライアント・大手SIerとの多数のプロジェクトで、上流から下流まで先輩とともにクライアントに伴走します。最初はご経験に合わせて、データパイプライン、DWH、データマートの設計・構築や機械学習モデル構築、BIダッシュボード設計などを担当し、徐々に任される範囲を広げられます。プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー、さらにデータ活用コンサルタントへのステップアップも可能です。

小売・サービス・金融・通信など、さまざまな業界におけるデータ分析基盤構築、顧客分析、需要予測、価格最適化、売上分析から市場動向分析、BIによるKPIの可視化・レポーティングまで、幅広いビジネス課題・マーケティング戦略に応えるデータ利活用をリード。
大手クライアント・大手SIerとの多数のプロジェクトにおいて、上流工程から下流工程までクライアントと伴走し、経営者・ビジネス担当者のデータドリブンな意思決定を支援します。

＜業務内容＞
ご経験・キャリア志向にあわせて、 １または ２、 １・２ の両方をお任せします。
また、上記にあわせて、PMO / PM / PLなどのプロジェクトマネジメントもお任せします。

１．データエンジニア・データ分析基盤構築エンジニア
さまざまなデータ分析・データ分析基盤における顧客課題解決の担当をいただきます。

・各種企業におけるデータ基盤構築・運用、データ利活用、データマネジメント、DX推進などに関する課題理解
・要件定義
・データパイプライン・データプラットフォーム・DWH・データマート・CDP・データベース (DB) などの設計／構築
・機械学習などのモデル構築
・BIツールにおけるダッシュボード設計／構築
・効果測定・分析、施策立案・実施、顧客に向けての報告業務
・生成AI活用におけるデータ整備
・データ関連プロジェクトにおける PMO / PM / PL 業務
など

２．データサイエンティスト
データ利活用プロジェクトにおける中核者として、クライアントとのディスカッションを通じてスコープを決め、データドリブンな意思決定の効率化支援を担います。

・プロジェクトに必要となる企業保有データ (ビッグデータ) の要件分析
・製品・ソリューションを導入した際の効果検証 (PoC)
・BIツールを用いたデータ可視化・ダッシュボードの利活用提案
・データ分析における環境構築・データ処理フロー整備 (クラウド導入・データ収集・蓄積・データクレンジング)・
・機械学習などのモデル構築
・データ分析結果に基づいたレポート作成やソリューションの提案
・クライアントコミュニケーション
・データ関連プロジェクトにおける PMO / PM / PL 業務
など

＜本ポジションの魅力＞
・多種多様な大手クライアント先からの直受け案件が100パーセント
・データ利活用基盤の構築、BI システムの構築、データ分析そして運用などワンストップでソリューションを提供することができる
・多様な業界のデータ分析に携わることで、AI・データ分析を活用した社会価値創造に携わることができる
・PMO / PM / PL などの経験を活かすことができる
・プロジェクトに加え、ラインマネジメントにも携わるチャンスがある

＜データの種類＞
大手通信キャリアのビッグデータ
大手時計メーカーの購買データ
スポーツ振興くじの購買データ
位置情報データ
電気・ガスなどの大規模な顧客データ
ポイントカードサービスの購買データ
某テレビ局の視聴データ、動画アプリの視聴データ
ECサイト、スマホアプリの行動データ
Web広告データ
など

＜PJT例＞
※多種多様な大手クライアント先からの直受け案件※
・オンラインサービスにおけるユーザー獲得／アクティブユーザー増／解約抑止のためのデータ分析
・モバイル決済サービスの加盟店向けのダッシュボードの運用と構築
・通信事業者向けデータ基盤及びダッシュボード構築
・航空業の会員向けデータ基盤構築
・大手食品会社向けDMP構築
・行動データのデータ分析基盤の設計支援
・メガバンク向けダッシュボードの運用と構築
・大手製造メーカーのサイト分析
・会員データを活用したプロモーションシナリオ検討と効果検証
・在庫などの需要予測
・生成AI向けデータ整備
など

▽詳細PJT 一部
■例1
スマホアプリ利用促進施策の分析業務 (施策立案サポート)

1. 基礎分析 (データ可視化分析)
RFM分析におけるセグメントごとの属性・コンテンツの利用状況・遷移ルートを可視化し、傾向を把握
分析結果を元にアプリ利用促進施策の立案・実行までサポート
環境：BigQuery、Looker Studio

2. 予測モデルの構築
ロジスティック回帰分析におけるオッズ比を用いて、施策結果の説明性を向上
さらに、時系列モデルを用いてアプリの利用ログから翌月のセグメント予測を実現
環境：Python (scikit-learnなど)

3.レコメンドアルゴリズムの最適化
協調フィルタリング、バンディットアルゴリズムを活用したレコメンド最適化を実現
環境：Python (scikit-learn、Scratchなど)

■例2
事業会社のECサイトにおける全マーケティングチャネルの顧客獲得単価最適化を支援
さらに、CRMデータ分析により、効率的でデータドリブンなコミュニケーション施策設計／運用に寄与

1. マーケティングツールにおけるカスタマーデータ統合 (顧客情報一本化)
Google Analytics：Web行動データ
Adjust：アプリ行動データ
EC Orange：ECサイトのトランザクションデータ
各データをユーザー単位で一本化し、BigQueryに分析用DWHを構築

2. BIツールを用いた分析環境構築
BigQueryから、BIツール連携用データマートを作成。Tableau やnehan など、各種BI・分析ツールと接続し、データ分析PDCAを仕組み化。分析環境の効率化を図る

3. CRM施策の最適化
クロスチャネル下におけるデータ分析で、CRM施策、設計／運用を支援
顧客獲得単価の低いチャネルにおいて顧客の新規獲得を促進、さらに利益率の高いチャネルへユーザーを誘導するなど、粗利を効率化する施策を実施

■例3
物流業における数理最適化を用いた物流配送ルート最適化支援 (トラック配送ルート最適化によるコスト削減)

配送ルート策定作業に煩雑性があり、トラック・人件費にもコスト負担がある状況を、数理最適化を活用して効率化を図ることで、集荷の時間指定・運行不可ルート等を加味した上で効率的な最適ルート算出を実現

＜開発環境＞
・言語：SQL、Python、R
・クラウド環境：Google Cloud Platform (GCP)、Amazon Web Service (AWS)、Microsoft Azure
・データプラットフォーム例：BigQuery、Redshift、Snowflake、TreasureData、他
・BIツール例：Tableau、Looker Studio、PowerBI、DOMO
・ETLツール例：Informatica、Glue、Dataflow、DataSpider、dbt
・その他ツール例：Google Analytics、Adobe Analytics、SAS、SPSS

※ シニア積極採用中
※ 60歳以降の試用は契約社員予定となります

【こんな方におすすめ】
・PM・PLの経験を活かし、データ分野で専門スキルを磨きたい方
・データ基盤の設計・構築を実務で経験し、次の一歩に踏み出したい方
・大規模案件で、任される範囲を広げながら成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、販売から企画業務まで広げられます
ハイブランドの販売で、接客力と商品知識を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スイスのスポーツウェアブランド『KJUS（チュース）』の日本正規販売代理店で、店舗でのスポーツウェア販売業務全般を担当します。接客を通じてお客様に商品の魅力を伝える経験を積みながら、接客のない時間帯にはPR・マーケティング・営業・商品管理などのバックオフィス業務にも携わっていただきます。全ての業務を任されるわけではなく、ご希望や適性に応じて相談しながら、興味のある分野を深めていけます。少人数のアットホームなチームで、スタッフ同士の距離が近い環境です。

私たちは、スイスのスポーツウェアブランド『KJUS (チュース)』の日本正規販売代理店を運営しています。
販売スタッフの募集ですが、接客のない時間帯にはバックオフィス業務にも関わっていただきます。
興味を持っていただけましたらぜひご応募ください！

【業務内容】
■店舗スタッフとして、スポーツウェアの販売業務全般をお任せします。
ハイブランドを取り扱うため、落ち着いた環境でお客様に向き合います。
販売ノルマもありません。

■バックオフィス業務として、PR・マーケティング・営業・商品管理などにも
携わっていただきます。
全ての業務を担当いただくのではなく、ご希望や適性に応じてご相談させてください。

ご自身の興味関心や、得意分野を活かしながら専門性を高めていける環境です！

＊業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・販売経験を活かし、企画や営業の業務にも挑戦したい方
・ハイブランドの接客で、専門性を磨きたい方
・少人数チームで、業務の幅を広げたい方

経験者の次の一歩に。八王子の地域性を学びながら一貫担当の幅を広げられます
入社後はまず先輩に同行し、セミナーで基礎から丁寧にフォローします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経験を持つ方が、八王子の葬儀を一から一貫して担当できるポジションです。入社後はまず先輩に同行して現場の流れを見ていただき、セミナー（1日程度）で名刺交換などの基本的なビジネスマナーを学んでいただきます。八王子市の地域ごとに形式や風習が異なるため、その土地のしきたりも一から丁寧に覚えられます。御搬送からご安置、ご家族との打ち合わせ、司会進行、アフターフォローまで担当制で関わるため、任される範囲が広がっていきます。40代・50代の葬祭ディレクター2名を中心とした少人数のチームで、先輩に相談しながら経験を積めます。

【募集職種】葬祭ディレクター業務／担当制
八王子市周辺で葬儀業務全般を一貫担当制でご担当いただきます。
代々ご依頼いただいているお客様やリピーター、口コミでのご紹介や事前相談来店からの依頼が多く、
飛び込み営業などは行っていません。
お客様からいつでもお気軽にご相談いただける関係構築を大切にした、本当に地域に根ざした会社です。

■御搬送
故人様のお迎えをし、ご安置します。
■葬儀の打ち合わせ
ご家族の方とどのような葬儀にするかお話し、プランのご提案を行います。
■司会進行、お客様のご誘導
■アフターフォロー業務
葬儀後、法事・相続・お墓などのお困りごとの相談を伺います。

一貫担当制です。

※雇い入れ直後：葬祭ディレクター業務
※業務内容の変更：なし

【社風・職場環境】
現在4名のスタッフが在籍し、40代・50代の葬祭ディレクター2名を中心に葬儀サービスの提供を行っております。

【こんな方におすすめ】
・経験を活かしつつ、一貫担当で任される範囲を広げたい方
・地域の風習やしきたりを学びながら専門性を深めたい方
・少人数のチームで先輩に相談しながら成長したい方

経営層と対話しながら、財務の専門性をさらに伸ばせる環境です
財務チームを率いて、マネジメントの経験を積めるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は現場を理解しながら財務基盤の整備を進め、Chief（Team Leader）として役割を広げていきます。グループ各社の財務ハブとして経営に助言するManagerを経て、経営陣と中長期経営戦略を描くCFO候補へと成長できます。財務戦略の策定、資金繰り・資金調達、金融機関交渉、管理会計の仕組み化、M&A・DD・PMIのプロセス統括など、任される領域は段階的に広がります。社外研修・セミナー費用は全額負担（要審査）の制度があり、学び続けられる環境も整っています。リーダー3名・メンバー3名のチームで、業務マニュアルの整備や標準化による組織づくりにも挑戦できます。

▍業務内容
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◆グループ中長期計画に基づく財務戦略の策定・実行
　・資金繰り、資金調達計画の策定および実行
　・金融機関との交渉（融資、条件交渉など）
　・グループ全体の資金移動・キャッシュポジションの最適化

◆経営の意思決定を支える分析と提言
　・各事業のPL／BS／CF／KPIの分析と改善提案
　・経営層へのレポーティング、および意思決定支援
　・グループ全体の事業計画策定と運用

◆管理会計の整備と運用
　・管理会計の仕組み化、課題抽出と改善
　・事業別の収益構造分析による利益最大化の推進

◆M&A・投資戦略の推進
　・M&A戦略立案からDD・PMIまでのプロセス統括
　・新規事業・投資案件のリスク分析、投資判断支援

◆財務組織の構築とマネジメント
　・財務チームのマネジメント（メンバー1〜3名）
　・業務マニュアル整備・標準化など、属人化解消と強い組織づくり
　・将来的にはCFOとしての統括を期待
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✅人事部公式noteはこちら
◆https://note.c-nextage.com/

✅あきらめずに挑戦する文化で社会にチャンスを届ける。
　「100事業創出」への道のり（専務取締役　片桐 直也）
◆https://youtu.be/GzS0dMdM53o

✅「攻めのコーポレート」で100事業創出を支える！経営を支える仲間とは。
（コーポレート部ゼネラルマネージャー　神浦 瞳）
◆https://youtu.be/ak4MwfEf4P0?si=9DUaaUew0vPeIwQR
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▍財務マネジャーのミッション
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グループ全体の中長期計画を見据え、「未来の経営」を描き、実現へと導く財務戦略を創ること。
単なる管理や分析にとどまらず、経営・事業責任者の“対話パートナー”として、未来を設計する財務リーダーを求めています。30期までに100事業の創出を形成を、財務部門を率いる、重要ポジションです。

▍キャリアステップ
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◆入社〜1年　Chief（Team Leader）
　- 現場を理解し、財務基盤の整備を推進
◆1〜2年　Manager
　- グループ各社の財務ハブとして、経営に助言
◆2〜3年　Manager以上／CFO候補
　- 経営陣と共に中長期経営戦略を描く

▍NXの財務ポジションの魅力
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◆ 経営に直結する財務戦略ポジション
数字を扱うだけでなく、「経営を設計する財務」として経営層の意思決定に深く関われます。
自らの分析・提言が、事業投資・M&A・新規事業の判断に直結します。
◆ グループ全体を俯瞰できるスケール感
担当するのは1社ではなく、個性豊かな23の事業、そして未来の100事業。
グループ全体のキャッシュフローを統括し、資金の流れをデザインするダイナミックな役割です。
◆ 仕組みとチームを創るフェーズ
財務チームの整備・育成、業務の標準化など、仕組みを“つくる側”の経験が得られます。
盤石な財務体制を自らの手で築き上げる面白さがあります。
◆ 変革期の中心で挑むやりがい
ネクステージグループは現在、23事業から100事業体制へ向かう拡張フェーズ。
「未整備な部分がある」＝「自ら創る余地がある」ことを楽しめる方に最適な環境です。

▍ネクステージグループホールディングスについて
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創業21年目を迎えるネクステージグループは、過去の学歴・経歴に関係なく、【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】という理念を掲げ、5つのセグメント、23事業にて異業種多角展開しているホールディングスカンパニーです。
異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています！

マネージャー1名
リーダークラス3名
メンバー3名

【こんな方におすすめ】
・財務の経験を次の一歩につなげ、経営に近い仕事で力を伸ばしたい方
・管理会計やM&Aなど、任される範囲を広げながら成長したい方
・チームのマネジメントに挑戦し、将来のCFOを目指したい方

ECモール運営の経験を、事業のリーダー視点へ広げられる求人です
データを読み、施策を回しながら、担当範囲を少しずつ大きくしていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Amazon・楽天市場を中心とした主要ECモールで、事業戦略の立案から実行、数値分析、改善までを一貫して担っていただきます。広告運用（Amazon広告・楽天RPPなど）の企画・実行・効果測定から、商品登録や在庫・受発注・物流連携などの運営フロー全体の改善まで、現場の実務を自分の手で回しながら経験を積めます。日次・週次の売上PDCAやKPI分析を通じて、売上や利益を見える化する仕組みづくりにも関われます。需要予測や在庫戦略の設計、他部門との連携も経験でき、将来は新規ブランドや新モールの立ち上げを主体的に担うステージも見据えられます。

Amazon、楽天市場を中心とした主要ECモールにおける事業戦略の立案から実行、数値分析、改善までを一貫して担っていただきます。

■実行・運営実務
各モール広告運用（Amazon広告、楽天RPPなど）の企画、実行、効果測定
商品登録、在庫管理、受発注管理、物流連携などのEC運営フロー全体の管理と継続的な改善
■数値分析・管理
日次/週次レベルでの売上計画PDCAの実行
EC事業全体のKPI/数値を分析し、売上や利益を「見える化」する仕組みの構築
販売データに基づいた需要予測・在庫戦略の設計と、他部門との連携による生産調整
■事業推進
新規ブランドや新モールへの展開検討など、事業の立ち上げ〜推進を主体的に担う

【こんな方におすすめ】
・EC運営の実務経験を、リーダー視点の戦略・分析にも広げたい方
・広告運用やデータ分析を、事業全体の改善につなげたい方
・担当範囲を少しずつ広げながら、次のキャリアステップを目指したい方

未経験でも1対1に近いフォローで早く一人前を目指せます
若手中心の組織で、任される範囲を広げながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

市場に眠る中古マンションを見つけ出し、リノベーションで価値を高めて再び市場へ届ける「仕入営業（買取再販）」をお任せします。入社1年目は仲介会社様への新規開拓が中心で、その後は何度も接点を持ち信頼関係を築く既存顧客への営業へ広がります。毎朝1時間のチームミーティングで前日の振り返りや当日の戦略を細かくフォローし、マネジメント選任の上司が育成時間を十分にかけます。営業マニュアルに縛られず、自分ならではの営業手法を編み出せる裁量もあります。研修支援制度や表彰制度もあり、未経験からでも着実に成長できる環境です。

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◆仕事概要?
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市場に眠っている中古マンションを見つけ出し、
リノベーションによって物件の価値を最大限に引き上げて再び市場へ提供する
「仕入営業（買取再販）」をお任せします。
個人顧客へのアプローチではなく、不動産仲介会社様を対象としたBtoBの営業スタイルです。

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◆業務詳細?
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▼仲介会社様へのアプローチ
入社1年目では新規開拓がメインですが、
その後は何度も接点を持ち、個性や人柄を活かして信頼関係を構築する既存顧客への営業がメインです。
電話や訪問を通じてコンタクトをとり、物件の仕入情報を探します。

▼現地調査・買い取り
紹介いただいた物件を調査し、「どんな層に人気が出るか」「どうリノベーションするか」を検討します。
即日決裁も可能なため、スピーディに仕入れを確定できます。

▼間取り・スタイルのプランニング
トレンドやニーズを捉え、自分のアイデアで間取りや内装デザインを企画・プランニングします。
社内の施工管理メンバーと強固に連携して進められます。

▼販売開始
完成後は情報サイトへ掲載。
仲介会社様が購入意欲の高い個人のお客様に紹介してくれるため、高い成約率を誇ります。

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◆ポジションの魅力?
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営業マニュアルに縛られず、裁量を持って自分ならではの関係構築や営業手法を編み出せる環境です。
プレイングマネージャーではない「マネジメント選任」の上司が在籍しており、
他社と比較して1人に対してかけられる育成時間は約2倍。
毎朝1時間のチームミーティングで前日の振り返りや当日の戦略を細かくフォローするため、
未経験からでも安心して打席に立ち、圧倒的なスピードで成長できます。

平均年齢は25歳と非常に若く、7割以上が20代を占める活気にあふれた組織です。
若手社員が中心となり、会社の成長を力強く牽引しています。
部署の人数構成としては、東京本社（33名）、大阪支店（5名）、福岡支店（4名）となっております。
年齢や性別に関わらず、早期のキャリアアップを果たせる環境が整っています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業力を身につけたい方
・若手のうちに裁量を持って挑戦したい方
・成長を実感できる環境で働きたい方

経験2〜3年目の次の一歩に。要件定義から任される開発職です
導入教育のあと現場配属。社外やハードの技術者と協働して成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

総務主導の導入教育を経て現場に配属されます。配属後は即戦力として、社外の関係者やハードの技術者と協働しながら、自社製品のさらなる開発など設計部の主力としての活躍が期待されています。OJTや外部講習もあり、任される範囲を少しずつ広げられます。

【職務概要】
受託開発している光学機器のソフトウェア設計および自社開発している医療機器のソフトウェア開発をお任せいたします。
要件定義から関わり、デバッグなど機械の動作を顧客要望に沿ってカスタマイズしていきます。

※変更の範囲：会社が定める部門と業務

【製品例】
光学機器等の一般産業機器、自社高温観察装置／医療機器等を扱っています。

≪具体的には≫
・血流測定装置
・動脈硬化測定装置など医療機器（メイン）
・高温観察装置など産業機器

【入社後～目指せるキャリア～】
総務主導で導入教育を行った後、現場に配属されます。現場配属後は即戦力として、社外の関係者やハードの技術者と協働し、
自社開発製品のさらなる開発など設計部の主力としての活躍を期待しています。

【目標制度】
より良いキャリアを歩むために入社後に個人個人で目標を定めるなど納得感のあるキャリア形成を支援します。
実際、社内にはキャリアコンサルタントがおり、定期的に面談を実施し、
一人ひとり納得感をもってキャリアプランを作成、実現していける環境です。
社員一人ひとりの「ミッション・ステートメント」の取り組みで、人生の夢、仕事の夢の実現を応援しています。

【設計部】
八王子は10名の技術者が在籍しています。
社員同士は役職者含めて「さん」づけで呼び合う等、フラットなコミュニケーションをとることができ、風通しが良い環境です。

【こんな方におすすめ】
・組み込み開発の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・OJTで現場から学びたい方
・自社製品の開発に深く関わりたい方

未経験OKで、言葉遣いや会話力、判断力を一から身につけられます。
配属先のチームで協力しながら、任される業務の幅を広げていけます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様のお問い合わせ内容のデータ入力、架電、社内連携、契約情報の入力、メール対応などを担当します。配属チームのメンバーと協力しながら業務に当たるので、わからないことはすぐ相談できます。業務経験のあるコーディネーターに気軽に相談できる環境で、在籍している従業員の8割以上は未経験・無資格からスタートしています。既存のご契約者様への操作案内や解約抑止など、配属チームごとに異なるサポートを経験しながら、インサイドセールスや営業事務の力を伸ばせます。配属先で2〜3年経験を積んだ後は、スペシャリストや人材コーディネーターとして後輩を育てる道も広がります。

【仕事内容】
”バックオフィス業務”と”働きやすさ”の両立!内勤営業職の業務です。
お問い合わせ内容のデータ入力やお客様対応、社内連携や契約情報の入力等をお任せします。
・既存のご契約者様に対して操作案内や、解約抑止など配属チームによりサポート内容が変わります
・営業事務としてデータ入力や電話対応などを行います。
・服装自由(オフィスカジュアルでOK!おしゃれしながら勤務できます)
・配属先のチームで動き、協力しながら業務に当たります。
・第三者に相談しやすい環境です(業務経験のあるコーディネーターに相談しやすい)

【その他の勤務地】
東京都豊島区、神奈川県藤沢市、埼玉県さいたま市大宮区、埼玉県さいたま市浦和区

【こんな方におすすめ】
・未経験から社会人としての基礎を身につけたい方
・チームで協力しながら成長していきたい方
・営業事務やインサイドセールスに挑戦したい方

学歴や職歴に関係なく、営業のプロとして成長できる環境です。
前例のない買取に挑戦しながら、任される範囲を広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

個人のお客様へ、リユース商品の買取をご提案するフィールドセールスです。入社後は品川店（五反田）での研修からスタートし、6か月間の試用期間で営業の基礎を身につけます。先輩社員の多くは学歴や職歴がさまざまで、刺激を受けながら挑戦できる環境です。入社5年で営業統括責任者になった社員もおり、成長に応じて任せられる仕事が広がっていきます。

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【チームのメンバー数】
リーダー：1名（中途）
FCコンサル兼店舗管理者：1名（中途）

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市保土ケ谷区

【こんな方におすすめ】
・社会人未経験や第二新卒で営業に挑戦したい方
・学歴や職歴に関係なく成長したい方
・新しいことに挑戦しながら営業力を磨きたい方