経理経験5年を土台に、マネジメントや連結決算へ任される範囲が広がります
中期経営計画や予算編成に主体的に関わり、経営視点を磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経理業務全体の取りまとめを担うプレイングマネージャーとして、チームの品質管理や業務改善、人材育成にも関わっていただきます。決算や開示業務、予実管理などの日常業務を一通り任される中で、中期経営計画の策定サポートや年度予算の編成・運用にも加わります。業務に慣れた後は、M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備やグループ経営管理高度化プロジェクトへの参画に挑戦できます。教育制度として経営者育成プログラムや専門書籍購入費の全額補助もあり、経理から経営へ視野を広げたい方を支える環境です。

プレイングマネージャーとして経理業務全体の取りまとめをお任せします。一般的な経理実務に加え、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・運用にも主体的に関わっていただきます。

＜具体的な業務＞

マネジメント業務（品質管理、業務改善、人材育成、体制構築）
決算関連業務（連結・単体／月次・四半期・年次）
開示業務（有価証券報告書・決算短信 等）
予実管理、中長期計画の策定サポート
各種会計処理・税務対応
新規グループイン企業の PMI（統合作業）
＜業務習熟後には＞
M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備
グループ経営管理高度化プロジェクトへの参画

経営管理本部は、グループ企業全体の経営を支える組織として計17名が在籍しています。そのうち、経理業務を主に担うメンバーが10名おり、日常経理から決算業務、管理会計、業務改善まで幅広く対応しています。組織として協力体制が整っており、事業拡大に合わせた体制強化を進めています。

経理部門は名古屋本社に8名、東京支店に2名の計10名で構成されています。男女比は男性6名・女性6名とバランスの良い組織です。年齢構成は20代1名、30代6名、40代2名、50代1名と、幅広い年代が在籍し、互いに協力しながら業務を推進しています。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区

【こんな方におすすめ】
・経理経験を次の段階へ伸ばしたい方
・マネジメントに挑戦したい経理担当の方
・経営者育成プログラムで視野を広げたい方

職種未経験OK。コンサルの基礎スキルを実践で磨けます
経験2〜3年目の次の一歩に、大規模案件で力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンタープライズ・ナショナルクライアント向けのコンサルティングプロジェクトで、先輩の指示のもと、担当領域のタスク遂行から仮説設計・検証までを経験しながら身につけていきます。最初はチームメンバーとして参加し、専門領域で成果物の品質を担保する経験を積み、やがてチームリードやタスク管理（SC）へと任される範囲を広げていけます。コマース戦略、CX、業務・システム・データ基盤の構築など幅広い支援に携わり、AI BPRやecforceを使ったPDCA高速化の支援にも取り組めます。クライアントのAI活用支援や施策実行を通じて、実践力を高められる環境です。

【業務内容】
主にエンタープライズ・ナショナルクライアント向けのコンサルティングプロジェクトのデリバリーを担います。

１．プロジェクトデリバリー：プロジェクト内のチームリードまたはチームメンバーとして、プロジェクト上位者の指示に基づき、自身の担当領域のタスク遂行から、仮説、アプローチの設計、検証までを担います。

２．専門性の発揮：コマース戦略、顧客体験（CX）、事業基盤（業務/組織、システム、データ）の構築など、コマース領域の幅広い支援のうち、自身の得意分野やアサインされた専門領域で価値を発揮し、自身の担当領域における成果物の品質を担保します。

３．AI活用支援：クライアントのAI BPR（AIエージェント活用）支援や、ecforceを活用したPDCAサイクルの高速化実現に向けたデータ分析・課題抽出・施策実行支援（マーケティング、サイト改善、CRM、サポートなど）を担います。

４．チーム/タスク管理（SC）：担当チームの作業計画、工数見積もり、方法論の適用を担い、プロジェクト管理を遂行します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・リサーチや論理的思考を武器に、コンサルとして成長したい方
・プロジェクトで任される仕事を一つずつ広げていきたい方
・AIやデータ活用を実務で学びながら専門性を磨きたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、敏感肌ケアの専門性を身につけられます
ノルマなしのチームで、お客様の悩みに深く向き合う接客力を磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アクセーヌは皮膚科専門医と共同開発した低刺激・無香料の化粧品ブランドで、皮膚科でも取り扱われ、医師の紹介で来店されるお客様も多くいらっしゃいます。百貨店カウンターでは、お客様の過去の肌トラブルや生活環境まで親身に伺い、最適な製品をご提案。入社後の研修では製品知識やカウンセリング方法、ビューティサービスの流れを学べ、配属後も店頭で先輩スタッフがサポートします。その後もスキルアップ研修が整っており、経験を次の段階へ伸ばしていける環境です。

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◆アクセーヌについて?
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アクセーヌは、皮膚科専門医との共同研究から生まれた化粧品ブランドです。
「低刺激・無香料」にこだわりながら、
効果を実感できる高機能な製品を提供しています。

敏感肌や肌悩みを抱えるお客様に寄り添うブランドとして、
皮膚科でも取り扱われており、医師からの紹介で来店されるお客様も多くいらっしゃいます。
お客様から「やっと自分に合う化粧品に出会えた」と感動いただけることもあり、
誰かの悩みに寄り添えるやりがいの大きいブランドです。

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◆ブランドのはじまり?
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アクセーヌは、デジャヴュやハトムギ化粧水など、
長く愛されるヒット商品を展開する美容と健康の総合メーカー「ピアスグループ」のブランドです。

1970年代、化粧品によるアレルギーが問題となり、
化粧をすること自体が不安視された時代がありました。
アクセーヌは、こうした化粧品アレルギーを二度と繰り返さないために、
皮膚科専門医と共同研究を行ったことから誕生しました。

流行に左右されるのではなく、お客様の肌にとって
本当に必要なことを考え、製品を開発。
開発から販売に至るまで、たとえ効率が悪くても手を抜かず、
品質にこだわり抜いているからこそ、自信を持ってお客様へご提案できます。

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　?お仕事内容?
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百貨店内のアクセーヌカウンターにて、化粧品のカウンセリング販売をお任せします。
ご来店されたお客様に対して、普段お使いの化粧品や生活習慣、
過去の肌トラブル、お肌のお悩み・ご要望を丁寧にヒアリング。
お肌状態を確認しながら、お客様一人ひとりに合った製品をご提案します。

また、お客様のご希望に合わせて、
お顔やお手元に実際に製品をお試しいただくビューティサービスも行います。
ただ商品を販売するのではなく、お客様のお悩みに寄り添い、
信頼関係を築いていくお仕事です。

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◆この仕事の魅力?
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アクセーヌで働くスタッフが口を揃えて
魅力に感じているのが、「リピート率の高さ」です。

お客様のお悩みを、過去の肌トラブルや生活環境まで親身になって伺い、
最適な製品をご提案するからこそ、
「相談してよかった」「またあなたにお願いしたい」と
信頼いただけるやりがいがあります。

自分の接客を通じて、お客様が前向きな気持ちになったり、
自分に合う化粧品に出会えたりする瞬間に立ち会えることが、この仕事ならではの魅力です。

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◆未経験でも安心のサポート体制?
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製品知識やカウンセリング方法、ビューティサービスの流れは、
入社後の研修でしっかり学べます。
配属後も店頭で先輩スタッフがサポートするため、
美容業界が初めての方でも安心してスタートできます。

「美容が好き」「人の悩みに寄り添う接客がしたい」
「お客様と長く関係性を築きたい」方にぴったりのお仕事です。

就業いただく店舗によって異なりますが、基本的に平均3名在籍です。
20～40代まで幅広い年代の方が活躍されています。

【その他の勤務地】
東京都新宿区、東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都豊島区、東京都立川市、東京都武蔵野市、東京都町田市、神奈川県横浜市西区、埼玉県さいたま市大宮区、埼玉県さいたま市浦和区、千葉県千葉市中央区、千葉県船橋市

【こんな方におすすめ】
・これまでの美容職経験を、専門性の高いスキンケア接客で伸ばしたい方
・研修を通じて製品知識とカウンセリング力を深めたい方
・自分に合う化粧品に出会えた喜びを、お客様と分かち合いたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、広告運用の幅を広げられます
経験豊富な責任者が近くで支えるので、安心して挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Google・Yahoo・Meta・LINE広告の運用・改善業務から始め、レポート作成や改善提案、クリエイティブディレクション、クライアント対応へと任される範囲を広げていけます。経験豊富な責任者が常にサポートする体制があるため、まだ経験が浅い方でも挑戦しやすい環境です。デジタルマーケティング事業で、実務を通じて着実に成長できます。

デジタル広告の運用・改善業務を担当していただきます。
業務に慣れたらリモート勤務も可能です。

【具体的には】
・Google／Yahoo／Meta／LINE広告の運用
・レポート作成・改善提案
・クリエイティブディレクション
・クライアント対応
経験豊富な責任者が常にサポートしますので、まだ経験が浅い方にもチャレンジ頂ける環境です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・広告運用の経験を次のステップで伸ばしたい方
・提案や対応の幅を広げて成長したい方
・専門性を深めながら任される仕事を増やしたい方

サービス立ち上げ期に、さまざまな意思決定へ携われる
キャリアアドバイザー経験を次の一歩に活かせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験から営業職を目指す求職者の転職支援に特化した新サービス「9EキャリアACE」の立ち上げメンバーとして、キャリアアドバイザーを募集します。キャリア面談から入社決定まで一貫して担当し、支援のオペレーション づくりや未経験者の集客方法の検討にも関わっていただきます。法人顧客との折衝経験も積めるため、担当範囲を広げながら成長できる環境です。中期的には事業責任者や新規事業開発、採用マネジャーへの道も相談できます。

未経験から営業職を目指す求職者様の転職支援に特化したサービス【9EキャリアACE】の立ち上げにあたり、
キャリアアドバイザー職を募集します。

【サービス立ち上げの背景】
これまで弊社ではカスタマーサクセス職やSaaS営業職など人気・難関営業職を専門に転職のご支援をしてまいりました。
こうした人気・難関営業職では、営業未経験から内定を勝ち取ることが難しいのが実情です。
そのため、将来的に人気・難関営業職へも選択肢を広げられるようにするためにはしっかりと経験を積み、世の中から求められるスキルを身に着けられる環境へ身をおくことが重要です。

一方で営業未経験者の場合、営業職に対する情報や具体的な求人・会社への情報を仕入れる機会が少なく、営業職に対する解像度の低い状態で転職活動を行っているケースも少なくありません。

9EキャリアACEでは、これまで人気・難関営業職に特化し転職支援を行ってきたノウハウやスキルを活かし、将来性を踏まえた営業職求人の提案を行い、また手厚い転職支援を通して独力では内定を得ることが難しい企業への内定へと導きます。
結果として、営業職としてのスタートを良い形で切っていただくことで、1人でも多くの優秀な営業パーソンが世の中で活躍・定着していく未来の創造を目指します。

<具体的な業務内容>
9EキャリアACEや弊社既存サービスにご登録いただいた営業未経験者様に対して、転職活動を通してキャリア形成が好転していくようキャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます
求職者様とのやり取りは電話・メール・Lineを使用し、ほぼ100%非対面で行っております。
（状況に応じて各自判断により対面でお会いすることもございます）

求職者様への転職支援を通して、9EキャリアACEにおける転職支援のオペレーションを型化・ブラッシュアップしたり、マーケティングチームと連携し、未経験者の集客方法を検討していくなどサービス立ち上げフェーズならではの貢献も期待しております。

<中期的なキャリアプラン例>
まずはキャリアアドバイザーとして事業立ち上げにおいてご活躍いただきながら
中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます
・9EキャリアACE事業の責任者
・新規事業開発
・採用マネジャー
など

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・立ち上げフェーズで仕組みづくりに関わりたい方
・キャリアアドバイザー経験を次のステップに活かしたい方
・法人折衝の経験を積みたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、上流工程まで任される範囲を広げられます
社内研修や勉強会で、得意分野を伸ばしながら成長を続けられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Web系のプロジェクトで、バックエンド開発を担当していただきます。さまざまなエンジニアとチームを組み、今より一歩先を目指せるプロジェクトを提案しています。社内研修や勉強会制度（IT、マネジメント関連など）があり、得意な分野を伸ばしながら、PLやスペシャリストへの挑戦もできます。上流から下流まで柔軟に対応するため、任される範囲も広がっていきます。

【具体的には】
当社が提案するのはあなたのキャリアビジョンに向けて様々なエンジニアとチームを組み、
今よりも「1歩先」を目指せるプロジェクト。

―PLやスペシャリストに挑戦したい
―得意な分野を伸ばしたい
―私生活に合わせた働き方がしたい etc.
いずれも実現可能です！

会社都合ではなく、メンバー1人ひとりのキャリアに寄り添ったプロジェクトを提案します。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、京都府

【こんな方におすすめ】
・開発経験を次の段階に伸ばしたい方
・上流工程や設計にも携わりたい方
・得意分野を深めてスペシャリストを目指したい方

入社後の研修が充実。未経験や若手でも、順を追って架電営業を学べます
チームで動きながら、アポ取得からクロージングまで任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後2週間はDSPで研修を受け、配属後1カ月は生保資格の研修を行います。配属2カ月目から架電を開始するので、準備期間をしっかり取って現場に出られます。業務は、保険代理店(アフラック、メットライフ生命、見直し本舗さんなどプロジェクト多数)での架電営業です。既存の契約者様に保険の見直しやプランの追加、新規契約をご提案し、架電からアポ取得、クロージングまでを担当します。例として100架電で通電30件、平均で7〜8件のアポ取得、成約率20%という実績があります。チーム制で4〜5名と動き、個人KPIを持ちながら、拡大中の新規案件で事業規模の拡大も経験できます。将来は、現場での経験を活かして人材コーディネーターとして後輩育成を担うなど、次のステップも描けます。

【仕事内容】
既に保険サービスを契約されているお客様に対し、新しいプランのご提案をするお仕事です
『ただ作業するだけじゃなくて、人と話す仕事がしたい』という方にはピッタリ！

・保険代理店(アフラック、メットライフ生命、見直し本舗さんなどプロジェクト多数)での架電営業をお任せします
・既存の契約者様に対して保険の見直しやプランの追加、新規契約の提案を行います
・架電→アポ取得→クロージングまでを実施(【例】100架電で通電30件、平均で7～8件のアポ取得、成約率は20％)
・チーム制で動き、1チームおおよそ4～5名稼働、個人KPIあり
・研修が充実(入社から2週間はDSPで研修→配属後1カ月は生保資格の研修→配属2か月目から架電開始)

【その他の勤務地】
東京都豊島区

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業の基礎を一つずつ身につけたい方
・若手のうちに任される範囲を広げたい方
・チームで成果を積み上げる環境で成長したい方

未経験大歓迎、先輩が一から丁寧に教えてくれる環境です
若手が多く活気ある組織で、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは先輩のフォローを受けながら、マンションの管理会社やオーナー様からの依頼に対応する流れを学びます。ヒアリングや現地調査、竣工図との照らし合わせを経て、提案書の作成と管理会社様への提案を担当します。管理組合の会合では、工事内容や予算、スケジュールを提案し、管の中の状況を見せながら理解を深めてもらいます。担当は10社程度で、経験を積むにつれて並行して進める案件を増やしていけます。打ち合わせがない日は事務作業に集中するなど、自分のペースで成長できます。

――依頼から受注までの流れは？
▼定期的に、マンション等の管理会社の方やオーナー様からご依頼をいただきます。

▼築年数や世帯数、配管の材質など工事に必要な情報をヒアリング。実際にヒアリングした内容と建物の情報が合っているか、現地を訪問して調査。竣工図と照らし合わせ、建物の構造や給水管の位置などを確認します。

▼ヒアリング内容と調査結果をもとに、フォーマットに沿って提案書を作成。スケジュールや予算を確認し、管理会社様へご提案します。

▼OKをいただいたら、実際にメンテナンスを行なうマンション等の会合に参加。管理組合の役員の方々に向けて、どういった工事を行なうのか、予算、スケジュールなどをご提案。ときには管の中にカメラを入れ、中の状況をお見せしたり、実際に１ライン洗浄をしたり。予算を出していただけるよう提案していきます。

▼会合でOKが出たら、居住者の方々に工事内容を説明。いただいた質問にもお応えしながらご納得いただき、受注となります。

※営業一人あたりの担当数は、10社程度。並行して複数の案件を進めます。
※部としてのノルマのため、個別のノルマはありません。
※打ち合わせや会合がない日は事務作業に集中するなど、基本は自由なスケジュールで進められます。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として成長していきたい方
・先輩から一から教わりながら実務力を身につけたい方
・若手のうちから任される仕事の幅を広げたい方

宅建資格を武器に、不動産売買の実務を一から身につけられます
簡単な業務から任され、少しずつ担当の幅を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は業務についてイチから丁寧に教えてもらえるため、不動産売買の仕事を安心して覚えられます。最初は簡単な業務からスタートし、慣れてきたらローン業務に関する書類の準備・手続きや、不動産売買の書類作成に挑戦していきます。契約時の立ち会いや重要事項説明への対応、お客様の案件相談や審査対応など、経験を重ねるごとに任される範囲が広がっていきます。タイピングができる程度のPCスキルがあれば、宅建資格を活かしてすぐに活躍できる環境です。資格取得支援制度もあり、スキルアップを積極的にサポートします。

不動産売買やローン業務
◎ローン業務に関する書類準備・手続き
◎不動産売買に関する書類作成
◎契約時の立ち会い・重要事項説明の対応
◎お客様の案件相談、審査対応など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・宅建資格を活かして実務経験を積みたい方
・教えてもらいながら専門性を伸ばしていきたい方
・任される業務を少しずつ広げていきたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、企画から実行までを任される環境です
業界未経験でも、職種経験を活かして企画力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社外のエンジニア向け技術コンテンツを企画し、イベントやメディアを企画から実行まで担っていただきます。最初はオンライン・オフラインのイベント企画運営やPodcast、YouTubeなどのメディア企画運営を中心に、先輩メンバーと連携しながら進め方を学べます。ビジネス・テクノロジー研修や外部研修費補助もあり、基礎から着実に成長できる体制です。慣れてきたら、マネジメント、エキスパート、新規コンテンツ開発、マーケティングなど、業務の幅を広げていけます。

■業務内容
本ポジションでは、Mission実現を目指し、第一線で活躍するエンジニアと向き合いながら、コンテンツの企画から実行、振り返り、そして事業数値へのコミットまでを一気通貫で携わっていただきます。
まずは、イベントやメディアの企画運営をメインとし、企画から実行まで携わっていただきます。その上でご志向に合わせ、マネジメントやエキスパートへのチャレンジ、新規事業やコンテンツの企画開発、マーケティングやPdMへのチャレンジなど、役割や業務の幅を広くお任せする予定です。

【主な業務】
・社外向けエンジニアの技術関連のコンテンツ企画
　└イベント企画・運営（オンラインイベント/オフラインイベント/カンファレンススポンサー/コミュニティ運営など）
　└メディア企画・運営（Podcast、YouTubeなど）

【イベント例】
・技術選定を突き詰めるOnline Conference ( https://conference.findy-code.io/events/technology-selection-2025/20)
・仕様駆動開発〜新たな開発手法の可能性と実践〜 ( https://findy-code.io/events/1oTjDYLGzFg_C)
・技術のキャッチアップをやめる勇気-エキスパートとしてのキャリア ( https://findy.connpass.com/event/385007/)

※業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務

■体制
Community Growth室：フルタイム15名（チームリーダー含む）

■チーム紹介資料
「エンジニアが輝ける場づくりを担う存在ーファインディを体現するDevRelというチームとは」
https://careers.findy.co.jp/interviews/devrel-kitagawa-sakamaki

【こんな方におすすめ】
・営業や企画の経験を、技術コンテンツの分野で伸ばしたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方
・任される範囲を少しずつ広げていきたい方