経験を積んだ方が次の一歩として、事業を一から形にできます
担当範囲を自分で広げながら、チームを育てる立場も経験できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存プロダクトを起点に新領域への展開を企画し、初期顧客の特定から提案、受注、導入支援まで自ら動いて再現性を作ります。担当領域は入社後に決めるため、これまでの経験を生かしながら任される範囲を広げられます。事業の成長に合わせたメンバー育成や採用計画の立案にも関わります。

■募集背景
弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業のデジタルギフト®、即払い、デジタルウォレットの各サービスで、流通総額22四半期連続成長を達成し、約170億円超の年間流通(取引高)を基盤とする強力な収益モデルを構築しており、2028年には年間流通1,000億円、営業利益率50%達成の中期経営計画を掲げ、全社一丸となって日々邁進しております。

しかし、私たちが目指す場所はまだはるか先にあります。流通総額1,000億円、営業利益率50%という中期目標はゴールではなく、通過点です。3万円以下のtoC現金支払い市場だけでも約45兆円が存在し、私たちのプロダクトがまだ届いていない領域が無数に広がっています。

この成長をともに作りにいく人を探しています。特定の業務範囲は決めておらず、あなたのこれまでの経験・強みと、弊社の事業フェーズの掛け算で、最もインパクトを出せる場所を一緒に見つけたいと考えています。ポジションを「与えられるもの」ではなく「自分で作るもの」と捉えられる方に、ぜひ扉を叩いてほしいと思っています。

■業務内容
●既存事業の拡張・新領域への展開（担当領域は入社後に決定）
・既存プロダクト・顧客基盤を起点とした、新規顧客セグメント・用途・業種への展開企画と実行
・初期顧客の特定・アプローチ・提案・受注・導入支援まで、自ら動くことで再現性を作る
・スケールに向けた営業・提案プロセスの仕組み化と、チームへの展開

●パートナーシップ・アライアンスの形成と推進
・プラットフォーマー・金融機関・業界団体・事業会社との提携交渉・契約締結・共同事業推進
・既存パートナーとの関係深耕・アップサイド創出

●経営・プロダクトとの連携
・数値分析及びレポーティング、フィンテック事業における戦略及び事業計画の立案
・顧客・市場の声をプロダクトチームに接続し、機能開発・仕様改善の優先度判断に関与
・経営層への定期的な事業進捗報告・意思決定支援
・事業成長に伴うチーム組成・メンバー育成・採用計画の立案

※変更の範囲：会社内での全ての業務

【本ポジションの魅力 / 醍醐味】
●既存アセットを「解釈」し、新たな市場を「定義」する自由度
・年間170億円を超える流通基盤と、資金移動業者としての免許という強力なアセット（武器）をどう使うかは、あなたの「企画力」に委ねられています。特定の業界に縛られず、未開拓の負（ペイン）を見つけ出し、自らの手で新しいビジネスモデルを定義できる、極めて自由度の高い事業開発が可能です。

●「企画」で終わらせない、事業の全工程をリードする手触り感
・戦略や企画を立案するだけでなく、初期顧客の獲得からプロダクトへのフィードバック、さらにはスケールさせるための組織作りまでを一貫して管掌します。GM直下のこのポジションは、単なる「一担当」ではなく、一つの事業をゼロから形にする「ミニCEO」としての経験を積むことができます。

●社会の「決済・流通」という最深部のアップデート
・私たちが扱うのは、あらゆる経済活動の根幹である「お金の流れ」です。これをデジタル化し、最適化することは、働き方や企業の商習慣、ひいては社会の構造そのものを書き換えることに直結します。自分の企画が社会のインフラとして実装されていく、ダイナミズムを実感できます。

■配属部署について
【部署構成】
・GM：1名（男性 / 30歳）
・Smgr：1名（男性 / 26歳）
・Smgr：1名（男性 / 23歳）
・スタッフ：2名（男性 / 23歳、22歳）
・大学生インターン：2名（女性 / 20代前半）

【Profile / GM】
古瀬 勇貴（Yuki Furuse）
───　2019年に株式会社デジタルプラスへ新卒入社。100%子会社である株式会社デジタルフィンテックへの出向を経て、ポイントサイト事業の提携営業から、デジタルギフト事業の新規立ち上げ、営業組織の構築・マネジメントまで一貫して従事。
新規事業の立ち上げフェーズにおける営業戦略立案、利益改善、代表直下案件の推進、組織マネジメントを強みとし、現在は事業開発を管掌。

・GM：1名（男性 / 30歳）
・Smgr：1名（男性 / 26歳）
・Smgr：1名（男性 / 23歳）
・スタッフ：2名（男性 / 23歳、22歳）
・大学生インターン：2名（女性 / 20代前半）

【こんな方におすすめ】
・BtoBの経験を次のステージで伸ばしたい方
・企画を形にする過程で主担当として動きたい方
・事業やチームの成長に関わりたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、幅広い経理業務で成長できる
日々の経理から始め、任される裁量が広がっていく環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは日々の経理業務からスタートし、現金・預金の出納管理、買掛金・売掛金の管理、月次・年次決算などを経験していただきます。専用システムへの入力や固定資産・減価償却の管理、試算表や財務諸表の作成も担当します。経理課のスタッフが作成した書類の確認や、経理課長・役員のサポートを通じて先輩から学べる機会もあります。中途入社受入研修やメーカー指定研修があり、業務改善の提案も歓迎されます。

現金・預金の出納や入出金管理から、決算業務までの経理業務を幅広くお任せします。
管理職候補として、財務経理課の次世代を担える人材を募集いたします。

【具体的な業務内容】
■現金・預金の出納管理
■買掛金・売掛金の管理
■月次・年次決算
■専用システムへの入力
■固定資産や減価償却の管理
■試算表、貸借対照表、損益計算書の作成
■税理士や会計士との打ち合わせ　など

その他、経理課の一般職スタッフが仕上げてきた経理書類の確認業務。
また、経理課長や役員のサポートやアシスタント業務などもお願いします。

★メルセデス正規ディーラーとしての責任とやりがい★
当社は、業界のリーディングカンパニーという位置づけを自覚し、常に最高水準のサービスを提供しています。
その管理部門となる経理は、会社にとってなくてはならない存在。
社内のあらゆるスタッフと関わるポジションです。
自分から積極的にコミュニケーションを取り、幅広い業務に柔軟に対応していってください。
この会社の一員として誇りを持ち、日々の業務に取り組んでいきましょう。

【入社後は…】
日々の経理からスタートしていただき、将来的には部門管理など裁量大きく活躍いただきたいと考えています！
フローの見直しや課題の抽出など、意見発信も大歓迎！
「効率化のため、こんな会計ソフトを導入してみたい」業務改善などにも、
積極的に挑戦いただけることを期待しています。
数字を管理するポジションだからこそ、会社が成長していくプロセスを間近で実感することもできます。
少数精鋭の会社なので、幅広い業務もお任せしていくことになります。
「広い視野で経験を積めるチャンス！」と捉えられる方なら、加速度的な成長を体感できるはずです！

【キャリアアップも！】
業務にも慣れスキルを磨いたら、
将来的に希望や適性に応じて、経理部門の課長や管理部長へキャリアアップも可能です。
自動車業界の経理、特に当社での経理業務は、メーカーや部品会社など取引先も多岐にわたり、
取扱う金額や業務量が多いのが特徴です。
そのため、専門知識を備えた経理のスペシャリストとして大きく成長ができ、キャリアのチャンスも広がっています。

【こんな方におすすめ】
・事業会社の経理経験を次の段階へ伸ばしたい方
・幅広い業務を経験して専門性を高めたい方
・業務改善にも挑戦してみたい方

職種未経験OK、事業づくりのパートナーとして成長できる
裁量を持って任される範囲が広がる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

派遣事業の立ち上げメンバーとして、営業と採用の両方を経験できるポジションです。スタッフのスカウト・面談・フォローアップ、クライアント企業へのアプローチや案件開拓、契約管理・アサイン後のサポートを担当します。社員数約15名で平均年齢27歳の組織のため、提案や改善の声がすぐに形になります。自ら考えて動きながら、事業の仕組みづくりや改善提案にも関われるため、若手でも早い段階から任される範囲が広がります。未経験の方も、先輩との対話を重ねながら一歩ずつ成長できます。

【派遣事業営業メンバー募集】裁量あるポジションで成長したい方募集！

派遣事業の立ち上げに伴い、営業・採用の両面でご活躍いただける方を募集します！
新規事業でのポジションとなり、裁量権を持って事業推進に携われるやりがいのある環境です！

＜具体的な業務内容＞
・スタッフのスカウト・面談・フォローアップ
・クライアント企業へのアプローチ／案件開拓（営業）
・契約管理・アサイン後のサポート
・求職者とのリレーション構築・キャリア支援
・事業の仕組みづくり・改善提案　など

◆**“プレイヤー”ではなく、“事業づくりのパートナー”として活躍できます！**

◎ 新規事業
現在9期目、売上も安定して成長中。
トライ＆エラーを楽しみながら、自ら考えて動ける方に最適。

◎ スピード感と裁量が武器
提案・改善の声がダイレクトに届く環境。
少数精鋭だからこそ、1人ひとりが会社のコア人材。

◎ 社風は「前向き・仲間思い・風通し◎」
平均年齢27歳。明るく前向きなメンバーが多く在籍。
「誰と働くか」を重視する方にもおすすめの雰囲気。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業と採用の両方を身につけたい方
・若手のうちから裁量を持って仕事を任されたい方
・トライ&エラーを楽しみながら成長したい方

貿易・通関の経験を伸ばし、国際物流の専門性を深められます
海外代理店とのやり取りを通じて、英語を実務で磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ASEAN諸国や中国、その他アジアとつながる国際物流サービスの中で、通関業務全般を任せます。輸出・輸入申告書等の作成や税関・省庁への提出を担当し、各種貿易書類からNACCSへ必要事項を入力します。税関指示の商品検査対応や税関職員からの質問対応、顧客対応、船会社への対応まで、業務の範囲を広げながら実務力を高められます。中国・東南アジアの主要港に24のグループ支社を展開しており、グローバルなビジネスに関われるやりがいがあります。通関士資格取得支援制度もあるため、経験2〜3年目の次の一歩にも適した環境です。

【業務概要】
ASEAN諸国や中国、その他アジアとつなぐ国際物流サービスを展開する当社にて、通関業務全般をお任せします。通関士の資格を活かし、グローバル企業における通関業務に従事できるチャンスです。

【業務詳細】
通関業務（輸出・輸入申告書等の作成、税関・省庁への提出）をお任せします。
・貿易手続き全般の業務（特に、各種貿易書類から必要事項をNACCSに入力する業務）
・顧客に依頼された輸出、輸入商品の通関書類作成
・税関指示の商品検査対応
・税関職員からの質問への対応
・顧客対応
・船会社への対応

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

男性3名、女性1名、40代～60代の社員が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・貿易・通関の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・英語を使って海外とのやり取りに関わりたい方
・グローバルな物流の現場で任される範囲を広げたい方

職種未経験OK。企画から実行まで手を動かしながら、事業づくりの力を伸ばせます
担当範囲は得意な領域からスタートし、任される仕事が広がっていく環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規事業の企画立案、プロジェクト設計、デザインスプリントやプロトタイピングの推進を通じて、事業づくりの基本を実践で身につけられます。案件創出に向けたプロジェクトマネジメントやマーケティング支援も担当し、戦略だけで終わらず前に進める力を養えます。既存事業では事業構造や市場環境のリサーチ、ビジネスモデルの再設計、パートナー企業とのアライアンス構築まで、経験に応じて任される範囲が広がります。IT×HR領域で中小企業のビジネスに深く関わりながら、深い思考と幅広いタスク対応で脳の処理能力も鍛えられる、成長を実感しやすい仕事です。

----新規事業の企画・推進に携わる。
未来を創るチームで自分の可能性を広げませんか？

◆仕事内容
事業フェーズに応じて、以下のような業務をお任せします。
ご経験や志向に応じて、得意な領域からスタートいただけます。

▽ 新規事業開発・推進
クライアントニーズに基づく新規事業の企画立案、プロジェクト設計
デザインスプリントやプロトタイピングの推進
案件創出に向けたプロジェクトマネジメント
マーケティング支援・代行業務

▽ 既存事業の改善・運営
事業構造・市場環境のリサーチ、戦略立案
ビジネスモデルの再設計・拡張
中長期の事業成長に向けた経営戦略策定
パートナー企業とのアライアンス構築
社内外関係者との連携・進行管理

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験からでも、事業企画・事業開発の経験を積んで成長したい方
・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて動きたい方
・経験2〜3年目で、次の一歩として事業づくりの幅を広げたい方

未経験OKで、経営者や人事担当者と向き合う法人営業を学べます
経験2〜3年目の次の一歩にも、無形営業の経験を積める環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中途採用や派遣の採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けたサービス支援を行う法人営業です。入社後は研修を通じて、担当業務を人材紹介のリクルーティングアドバイザーあるいは派遣営業のどちらかに適性を見て決めていきます。研修と先輩のフォローのもとで、企業訪問（またはオンラインでのお打ち合わせ）、募集要件のヒアリング、求職者と企業のマッチングといった業務を一つずつ経験していただけます。慣れてくるにつれて担当できる範囲も広がっていきます。経営者や人事担当者を相手に、担当顧客の事業を「人」の面から支援できる面白みのある仕事です。

【仕事内容】
法人営業をご担当いただきます。
領域は人材紹介のリクルーティングアドバイザーあるいは派遣営業の業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。

■法人営業
中途採用や派遣の採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。
経営者や人事担当者に対する営業です。
担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。

≪具体的には≫
◇企業訪問（or オンラインでのお打ち合わせ）
◇募集要件のヒアリング
◇求職者と企業のマッチング

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業の基礎を身につけたい方
・社会人経験を活かして、無形営業に挑戦したい方
・任される範囲を広げながら成長していきたい方

カラーコーディネーターの経験を、住宅デザインの現場で一段深められます。
研修やOJTで先輩のフォローを受けながら、任される範囲を広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業60年のリフォーム・注文住宅会社で、住まいの外壁や内装のカラー・デザインを提案する仕事です。最初は設計図をもとにお客様と打ち合わせを行い、クロスや玄関のタイル、床材などの細かなカラー決めに関わります。現場監督へのプラン共有や、施工開始後の細部カラーの決定まで一連の流れを経験できるため、住宅デザインの全体像をつかめます。マイスター制度（OJT研修）があり、先輩からの指導を受けながら一つずつ着実に力をつけられます。海外研修の実績もあり、幅広い視野を育てられる環境です。

創業60年、江戸川区でリフォーム・注文住宅中心に年間受注棟数約70棟の実績と厚い信頼を得ている当社。
カラーコーディネーターとして、住まいの外壁や内装のカラー・デザインの最適なご提案をお願いします。

【お仕事の流れ】
1)打ち合わせ：設計図をもとにお客様と打ち合わせし、クロスや玄関のタイル、床材など細かい部分のカラー決めをお客様と共に決定致します
2）現場監督へのプラン共有
3)施工開始後 住宅の大枠ができた段階でクロスや玄関のタイル、床材など細かい部分のカラーをお客様と共に決定します。
★100％自社施工の当社で納得のいくデザインを実現します！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

設計部：現在5名在籍

【こんな方におすすめ】
・カラーコーディネーターの経験を住宅デザインに広げたい方
・先輩に学びながら提案の幅を広げたい方
・経験2〜3年目で次の一歩を踏み出したい方

業界未経験からスタートできる研修つきの環境です
先輩が近くにいるので、分からないことをすぐ聞けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電気・ガス・水道などのライフラインや、ウォーターサーバー、インターネットを扱うコールセンターで、オペレーターのサポート業務を担当します。入社後はまず研修で商材知識やトーク練習、システムの使い方を身につけ、最初の数ヶ月はオペレーターとして実際の現場を経験します。現場を知ったうえで、オペレーターからの質問対応、新人スタッフのサポートやフォローアップ、業務進捗の管理、リスト管理やシフト作成、マニュアル作成などを任せていきます。チームは約10名規模で、SVや教育担当者が業務の流れをしっかりフォローします。異業種出身のメンバーが多く、ほぼ全員が業界未経験から活躍しています。

■オペレーターサポートのお仕事
電気・ガス・水道などのライフラインサービスをはじめ、
ウォーターサーバーやインターネットなどを取り扱うコールセンターにて、
オペレーターのサポート業務をお任せします。

コールセンターは事業拡大しているため、
業務に慣れてきた後は、チームを支えるポジションに携わっていただきます。
「チームが円滑に動くよう支える役割」として、
周囲とコミュニケーションを取りながら働ける方を歓迎しています。

◆具体的な業務
・オペレーターからの質問対応
・新人スタッフのサポート・フォローアップ
・チームの業務進捗管理
・事務業務（リスト管理・シフト作成、マニュアル作成など）

◆入社後の流れ
入社後はまずは研修からスタート
商材知識やトーク練習、システムの使い方など研修を行います！

サービスや業務の流れを自分で体感していただくため、
最初の数ヶ月はオペレーターとして実際の現場を経験していただきます。
現場を知っているからこそ、サポート役としてのアドバイスや判断が的確になります。

サービス理解が深まった後は、適性・希望に応じてサポート業務をお任せしていきます。

◆専門知識はいりません
実際に活躍しているメンバーの多くが 異業種出身（アパレル／美容受付／事務など）
ほぼ全員が業界未経験スタート なので、初めての方でも安心して取り組んでいただけます。

チームは大きく５チームに分かれており、入職後に配属先を決定します。

▼1チーム：10名程。
入職後は、SVや教育担当者が中心となって業務の流れをしっかりフォローします。
不明点があれば、他のメンバーもサポートしますのでご安心ください。

もちろん研修も、近くに先輩がいるので、いつでも質問しやすい環境です。
忙しい時や分からないことがあっても、チーム内でフォローし合える職場です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から新しい分野で一歩ずつ成長したい方
・研修やフォローのある環境で仕事を覚えたい若手の方
・任される範囲を少しずつ広げていきたい方

テスト・保守の経験を、開発エンジニアとして伸ばせる環境です
研修や評価制度で、若手のうちから任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

これまでのご経験や適性に応じて、開発領域のプロジェクトへ参画いただきます。最初はWebシステムの運用保守や既存システムのバグ修正・機能改善などから関わり、単体テストや結合テストの経験を土台に、設計書の作成やSQLを用いたデータベース操作、APIの利用・実装へと広げていけます。デプロイやリリース作業の補助を経て、オンプレ環境からクラウド環境への移行支援や社内Webツール開発にも挑戦できます。半年ごとの評価で「何を伸ばせばよいか」が明確になり、成長を実感しながらスキルアップできます。

これまでのご経験や適性に応じて、開発領域のプロジェクトへ参画いただきます。

＜お仕事例＞
・Webシステム開発、運用保守
・既存システムのバグ修正、機能改善
・単体テスト、結合テスト、受け入れテスト
・SQLを用いたデータベース操作
・APIの利用、実装、外部サービス連携
・デプロイ、リリース作業の補助
・設計書、仕様書、技術文書の作成・更新
・オンプレ環境からクラウド環境への移行支援
・社内Webツール開発 など

配属チームの平均人数：10名前後

【こんな方におすすめ】
・テストや保守の経験を、開発の仕事で伸ばしたい方
・未経験の分野にも挑戦し、スキルの幅を広げたい方
・半年ごとの評価で、自分の成長を確かめながら働きたい方

職種未経験OK、デジタルマーケティングの知見を一から広げられる
プロジェクトリーダーとして全体を任される経験が積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験からマーケティングコンサルタントとして、デジタルマーケティングの戦略立案に携わります。SEOやWeb広告、MA、制作など幅広い領域に触れながら、顧客の課題に応じた施策を提案していきます。経験を重ねるとプロジェクトリーダーとして全体のディレクションを担い、任される範囲が広がっていく仕事です。顧客継続率は90%以上と、提案が次の案件につながる環境で、実践を通じて成長を実感できます。

■業務詳細：
・クライアントとの打合せやメール電話でのやりとり
・マーケティング効果最大化のための戦略立案
・施策の提案
・プロジェクトリーダーとして全体のディレクション

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験からコンサルタントとして成長したい方
・幅広いデジタル施策に関わりながら知見を広げたい方
・早い段階からプロジェクトを任される経験を積みたい方