制御・組込みの経験2〜3年目の次の一歩に、技術の幅を広げられます
モータ制御からロボット開発まで、任される範囲を広げながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

モータ制御の組込みソフトウェア開発と、自律走行ロボットのソフトウェア開発に携わっていただきます。まずはセンサレス制御などのモータ制御アルゴリズムや、ブラシレスモータ・各種センサを扱う電子制御ユニットの開発から取り組み、経験を積み重ねられます。そのうえで、SLAMやマッピング走行といった自律走行ロボットの技術開発にも関わり、担当の幅を広げていけます。要件からアルゴリズムを考案する力を磨き、組込みとロボットの両分野で技術を伸ばせる環境です。

【仕事内容】
①モータ制御の組込みソフトウェア開発
・センサレス制御等、モータ制御アルゴリズムの技術開発
・各種電子制御ユニットのソフトウェア開発（ブラシレスモータ、各種センサの制御）

②自律走行ロボットのソフトウェア開発
・SLAM、マッピング走行の技術開発

・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：募集の時点で想定なし

【こんな方におすすめ】
・組込みの経験を次のステップに進めたい方
・モータ制御とロボット技術の両方を学びたい方
・自分で考えて技術を形にする仕事に挑戦したい方

未経験からでもマーケティングを一から任され、成長できます
代表直下で事業責任者と伴走し、裁量を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験からマーケティングに挑戦できる環境です。代表直下で事業責任者や部門責任者と伴走しながら、既存・新規事業のマーケティング戦略の立案から実行までを任されます。分析・仮説構築・施策設計・実行・検証の流れを一通り経験し、再現性の高い成果創出スキルを身につけられます。Google広告を中心としたWEB広告の運用やバナー・LPの制作も担当し、5名のチームの中で任される範囲を広げていけます。

アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした
3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。
そしてこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。
つきましては、設立8年目のベンチャーで・あらゆるマーケティング手法を駆使し、各事業の成長を牽引する職種を募集します。
大きな裁量権のもと戦略策定～実行を推進いただき、正解のないマーケティング業務に対してデータドリブンに業務を遂行し、
市場価値を向上させていきたい方の応募をお待ちしております。
次のいずれかにピンときた方は、ぜひお気軽にご連絡ください！

・経営や事業戦略など全社を見渡せる仕事に興味がある
・未経験だがマーケティング業務に興味がある
・データドリブンに事業を推進していくことに興味がある
・分析・仮説構築・施策想起／設計・実行／検証、の各プロセスを通じて成果を出す再現性高い成果創出スキルを身に付けたい
・成長中のベンチャーのマーケティングポジションに興味がある

【業務内容】
・既存・新規事業のマーケティング戦略立案・推進
・各チャネルの数値管理／分析
・WEB広告の運用／ディレクション
　‐ Google広告を中心とした各媒体
・バナーやLPなどのコンテンツの作成（Figma、Canvaにて作成）
・(ゆくゆくは)マーケティングメンバーのマネジメント

COO・事業責任者直下の元、メンバー5名で構成

【その他の勤務地】
東京都新宿区

【こんな方におすすめ】
・未経験からマーケティングの経験を積みたい方
・成長意欲を持って挑戦したい方
・代表直下で事業責任者と伴走して学びたい方

M&Aの経験を、事業を動かす責任者へと広げていけるポジションです。
経営陣の近くで、戦略立案から実行、PMIまでを段階的に任されます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「良い景気を作ろう。」のミッション実現に向け、既存事業の成長に加えM&Aによる事業拡大を本格化させるため、M&A責任者候補を募集します。CFO室にて、経営戦略に基づくロングリスト作成や対象企業への直接アプローチ、トップ面談のセットアップから着手し、バリュエーションモデル作成、DDの全体指揮、契約条件の交渉・調整まで担当します。さらに買収後は100日プランの策定や統合プロセスのモニタリング、シナジー創出に向けた現場との連携を通じて、PMIの経験を積むことができます。投資銀行出身のCFOやPMI経験豊富なCOOのもとで、経験を次のステップへ伸ばせる環境です。

◼募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ）

「良い景気を作ろう。」のミッション実現に向け、既存事業の成長に加え、M&Aによるインオーガニックな事業拡大（マルチプロダクト化・周辺領域への拡張）を本格化させます。

国内SaaS市場の成熟に伴う業界再編や、ソフトウェアと役務提供の融合が進む中で、当社はM&Aを「経営の最重要オプション」と位置づけています。現在、投資銀行部門で15年以上のキャリアを持つCFOと、複数社のPMIを経験したCOOが牽引していますが、検討案件数の増加と戦略の多様化（異業種連携など）に伴い、ソーシングからクロージング、場合によってはPMIまでをリードできる責任者を募集します。

◼本ポジションの魅力
・経営陣とのダイレクトな協働 : 元投資銀行出身のCFO、PMI経験豊富なCOO直下で、経営戦略と連動したM&A戦略の立案から実行までを裁量を持って推進できます。
・全フェーズへの関与 : 縦割りの業務ではなく、ソーシング、エグゼキューション、PMIまで一気通貫で担当し、買収後の事業成長（PL責任）まで見届けることが可能です。
・市場へのインパクト : 急拡大するSaaS市場における業界再編や、既存の枠組みを超えた異業種M&Aなど、難易度と市場注目度の高い案件をリードできます。

◼具体的な業務内容
CFO室にて、M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリードしていただきます。
・戦略立案/ソーシング : 経営戦略に基づくロングリスト作成、対象企業への直接アプローチ、トップ面談のセットアップ
・エグゼキューション : バリュエーションモデル作成、DDの全体指揮（外部専門家コントロール含む）、契約条件の交渉・調整
・PMI推進 : 100日プランの策定、統合プロセスのモニタリング、シナジー創出に向けた現場部門との連携
・アライアンス : 業務提携を含むパートナーシップ戦略の立案・実行

【こんな方におすすめ】
・M&Aの実務経験を3年以上お持ちで、経験をさらに深めたい方
・ソーシングからPMIまで一連の流れを経験してみたい方
・経営に近い立場で任される範囲を広げていきたい方

OJTを中心に業務フローやシステムを丁寧にレクチャーします
既存サービスの中からスキルに合う領域を任せてもらえます

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ご入社後は業務フローやシステムのレクチャーなど、OJTを中心とした研修を実施します。サービスの体験設計改善やUI制作から始め、経験を重ねるにつれてプロモーション施策のクリエイティブ制作やバナー制作へと任される範囲を広げていけます。先輩と協力しながら、新規サービスの立ち上げにも挑戦できます。

【募集概要】
当社は、恋愛や仕事、人生に関する悩みを抱えるユーザーと、経験豊かなアドバイザーをマッチングする「電話占いカリス」や「SATORI電話占い」を運営しています。さらに、電話占いからの派生サービスとして「恋愛相談METHOD」を展開しており、特に電話占いサービスにおいては業界内で確固たる地位を築いてきました。
現在、市場のニーズが多様化し、ユーザー体験（UX）の重要性がますます高まっています。私たちはサービスをより洗練させ、ユーザーに「新たな価値や体験」を提供したいと考えておりますが、そのためには、ユーザーを惹きつけ、使いやすさを追求した優れたデザインが不可欠です。
また、これまでに培った知見や経験を活用し、新規サービスの立ち上げにも積極的に取り組んでいく方針です。これらの新規開発と既存サービスの改善に伴う体制強化のため、Webサイト全体のデザイン制作をご担当いただけるWebデザイナーを募集いたします。
私たちのビジョンに共感し、デザインの力でユーザーに感動を届けたいという意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

【業務内容】
既存電話占いサービスのWebデザイナーとして、コンテンツの魅力を最大限に引き出すデザイン制作全般をお任せします。

・サービスの品質と利益向上のための体験設計改善やデザインアプローチの実践、それに伴うUI制作
・プロモーション、マーケティング観点での戦略立案とクリエイティブ制作
・サービス運用のためのバナー制作および写真のレタッチ等
・ご入社後は、業務フローやシステムのレクチャーなどOJTを中心に研修を実施します。
・既存サービスの中から最もご活躍いただけるサービスを、スキルやご経験をふまえてお任せします。

■株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社ティファレトへ在籍出向として業務に携わっていただきます。

【こんな方におすすめ】
・職種経験を土台に業界の経験を広げたい方
・任される範囲を少しずつ広げて成長したい方
・新規サービスの立ち上げに関わりたい方

新設部署の立ち上げから関われる専門事務です
職種未経験OK。受発注業務を一から身につけられます

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受発注業務を担う新設部署で、事務スタッフを募集します。まずは受発注業務情報のチェックや管理、必要な書類の作成・チェック、スケジュール管理、社内連携などの基本業務から始めていただきます。慣れてきたら、役所や現場の確認などの業務範囲も広がっていきます。施工管理技士の資格を持つ方が、新設部署で仕事を覚えながら一緒に部署を育てていける環境です。

受発注業務を担う新設部署で、事務スタッフを募集。
受発注業務情報のチェック、管理、提出する書類の作成や問い合わせなど、
新設部署においてとても大切な仕事です。
また役所や現場の確認など時々外出をお願いすることがありますが、

在宅勤務中心のお仕事です。

働き方はかなり柔軟で、
完全週休２日！週5日勤務のうち週4日は在宅勤務OK！
実働7時間（10:00〜19:00の間で自由に設定）
という、とても働きやすい勤務スタイルが魅力です。
慣れてきたら、9:00～19:00の間で柔軟に調整できるようになります。

「資格を活かしたい」「事務の仕事が好き」「人と話すのが好き」

「事務仕事以外の仕事にも少しだけ調整したい」
「時間に余裕のある働き方をしたい」そんな方にぴったりの環境です。

《主な業務》
・受発注業務情報のチェック、管理
・各所への電話確認
・各所の確認
・必要な書類の作成・チェック・スケジュール管理、社内連携　ほか

【こんな方におすすめ】
・事務未経験から専門的な業務を身につけたい方
・新しい部署で一から仕事を育てていきたい方
・人と話すことが好きで、社内外の連携に関わりたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、輸入車整備で技術を伸ばせます
豊富なメンバーに支えられ、整備の専門性を高められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車整備全般を担当します。点検・車検整備、故障修理、重整備などを、先輩メンバーと相談しながら進め、徐々に一台を任される範囲を広げていけます。輸入車は国産車より専門性が高く、正規輸入車ディーラーならではの整備ノウハウや最新テスターに触れながら学べます。整備内容の説明やアドバイスを通じてお客様と向き合う経験も積めるため、技術と接客の両面で成長できます。

【整備職（メカニック）・4輪】
■自動車の整備に関する業務全般
（点検・車検整備、故障修理、重整備など）

輸入車の整備（点検・車検整備、一般故障整備、重整備等）お客様の大切な一台の整備全般。
単なる流れ作業ではなく、一台をスタッフ各自が責任を持って担当します。
輸入車は国産車と比べて内容が深く、整備士としてスキルアップできます。

※一般点検や車検点検、故障修理、重整備などの作業全般に加え、
修理内容のご説明やアドバイスを通じて、お客様と直接コミュニケーションを取る機会もあります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
愛知県、岐阜県、三重県

【こんな方におすすめ】
・輸入車の整備技術を一から身につけたい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・任される仕事を広げてプロの整備士を目指したい方

未経験の職種からも挑戦でき、実践型研修で成長を支えます
任される範囲を広げながら、現場で通用する課題解決力を身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

実践型研修では、現場で事業成果を生み出すためのノウハウを学べます。座学にとどまらず、実際の事業成果に直結するスキルを身につけていけます。その後はクライアント先に常駐し、課題の特定から施策の実行・定着までを担当。プロジェクトごとに経験を積みながら、正解のない問いに向き合う力を磨いていけます。

★①仕事概要(ミッション／社内での役割)

戦略立案から現場への定着まで。
クライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的な成果」を創出する実行支援型コンサルティング。
綺麗な戦略を描いて終わりにするファームではありません。
クライアントの経営戦略に基づき、現場に入り込む「ハンズオン型（常駐スタイル）」で、
構造的な課題の特定から解決策の実行・定着までを一気通貫で支援します。
最大の特徴は、「経営層（戦略）」と「現場（実行）」の間に生じる乖離を埋めることです。
トップマネジメントを巻き込みながら、現場の管理職（マネージャー）の意識や行動を変革し、
組織全体のViability（実行能力）を高めることで、再現性のある成果を生み出します。

【主なプロジェクトテーマ・ソリューション】
クライアントの課題に合わせて、以下のプログラムを組み合わせて提供します。

①成果創出プログラム：
営業、製造、経営企画などあらゆる部門において「マネジメント力」を切り口に課題を解決。
管理者に対して様々な角度から「気づき」を与え、認識と行動を変えることで組織としての実行力を高めます。

②新規事業創出/戦略立案の支援：
事業の立ち上げ支援だけでなく、「自走するまでの仕組みづくり」までサポート。
多様な視点から課題に切り込み、市場で勝つための事業基盤を構築します。

③実践型研修：
アバージェンスが現場で培った「事業成果を生み出すノウハウ」を蒸留・構造化した、超実践的な研修を提供します。座学の知識提供にとどまらず、実際の事業成果に直結するスキル習得を支援します。

★②具体的な業務内容

【具体的には】
プロジェクト期間（数ヶ月〜半年程度）は、基本的にクライアント先へ常駐し以下のフェーズを推進。

1. 調査・分析・戦略策定（診断フェーズ）
経営・組織課題の調査： 財務データの分析だけでなく、現場へのヒアリングや観察を通じて「数字に表れない構造的課題」や「組織の感情面」まで深く分析します。
戦略策定支援： クライアントの経営計画そのものに参画し、「勝てる戦略」と「実行可能なロードマップ」を策定します。

2. 実行支援・行動変容（実行フェーズ）
改善施策の立案と実行： 業務プロセス改革、会議体の再設計、KPIマネジメントの導入など、現場に即した施策を展開します。
伴走型コーチング： クライアント社員（特に中間管理職）と膝を突き合わせ、日々の行動や意思決定の質が変わるよう伴走します。
ファシリテーション： 会議やプロジェクト推進の場において、建設的な議論を促し、組織の意思決定スピードを加速させます。

3. 検証・定着化（定着フェーズ）
成果の検証：施策の結果を定量的に測定し、PDCAを回します。
自走化の仕組みづくり：コンサルタントが抜けた後もクライアントだけで成果を出し続けられるよう、
　　　　　　　　　　　ノウハウの移管やマニュアル化、人材育成を行います。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・店舗運営の経験を、コンサルタントとして伸ばしたい方
・正解のない課題にゼロから向き合い、成長したい方
・未経験の職種に挑戦し、現場で通用する力を身につけたい方

業界未経験OKで、先輩と一緒に整備技術を伸ばせます
研修制度が充実し、輸入バイクでプロフェッショナルへ成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2輪車の点検・車検整備や故障修理、重整備などを担当します。豊富なメンバーとコミュニケーションをとりながら着実に進めるため、経験が足りないと感じる方や輸入車整備が初めての方も挑戦できます。研修制度が充実しており、最新のテスターや特殊工具も完備されています。一台をスタッフ各自が責任を持って担当するので、任される範囲も少しずつ広がっていきます。

【整備職（メカニック）・2輪】
■2輪車の整備に関する業務全般
（点検・車検整備、故障修理、重整備など）

輸入バイクの整備（点検・車検整備、一般故障整備、重整備等）お客様の大切な一台の整備全般。
単なる流れ作業ではなく、一台をスタッフ各自が責任を持って担当します。
輸入バイクは国産車と比べて内容が深く、整備士としてスキルアップできます。

※一般点検や車検点検、故障修理、重整備などの作業全般に加え、
修理内容のご説明やアドバイスを通じて、お客様と直接コミュニケーションを取る機会もあります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市守山区、愛知県愛知郡東郷町

【こんな方におすすめ】
・整備の経験を一から伸ばしたい方
・輸入バイクで幅広い車種の整備を学びたい方
・任される仕事の範囲を広げていきたい方

経験2〜3年目の次の一歩に。M&Aの全工程を一気通貫で任せられる
上司の指示を待つのではなく、仕組みづくりから主体的に関われる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手FASや事業会社では分業されがちなM&Aのプロセスを、当社では入口から出口まで一気通貫で担当できます。ソーシングでの候補企業の探索から、M&A実行の検討、対象企業との折衝、財務・税務・法務の資料分析、デューデリジェンスの実行管理、企業価値評価、契約実務、買収後のシナジー創出に向けたPMIまで、幅広い業務を経験できます。「1人目の専任ポジション」として大きな裁量を持ち、経営陣と共にM&A戦略の土台を創りながら、圧倒的な成長スピードを実感できる環境です。

【創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界】
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。
次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。
長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。
燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。

【業務内容】
経営企画グループの一員として、M&Aのエグゼキューション業務を中心にお任せします。 大手企業や証券会社では分業されがちなプロセスを、当社では一気通貫で担当できることが最大の特徴です。

-具体的な業務内容-
⚫ソーシング
・M&A候補企業の探索・選定
⚫エグゼキューション業務
・M&A実行の検討・シミュレーション
・対象企業との折衝、資料分析（財務・税務・法務面での精査）
・デューデリジェンス（D・D）の実行管理（外部専門家との連携含む）
・企業価値評価（バリュエーション）、リスク調査
・契約関連の実務（取締役会規約の確認、契約書調整など）
⚫PMI
・買収後の統合作業、シナジー創出に向けたプロジェクトマネジメント

【本ポジションの魅力】
1.「1人目の専任ポジション」として燈のM&A戦略の土台を創る
上司や経営から指示されるだけの環境ではありません。大きな裁量を持ち、経営と共に主体的にM&Aの仕組み自体を作り上げていくフェーズで参画いただくことが可能です
2.「一気通貫」のスキルが身につく
大手FASや事業会社では「DDだけ」「PMIだけ」と業務が細分化されがちですが、燈では入口から出口まで全てをお任せしていきます。M&Aの執行者として、圧倒的な成長スピードが得られます。もちろん、中にはご経験されたことがない業務もあるかもしれません。経験豊富な経営企画メンバーが2名いますので、お互いの強みを活かしながらチームワークを活かした活躍が可能です
3.投資意欲の高い環境
冒頭でもお伝えした通り、燈は創業以来黒字経営を継続しており、且つ経営層も投資に対して非常に積極的です。いよいよ投資の矛先が本格的にM&Aに向いてきました。一過性のものではなく中長期的な視点で、インパクトの大きいディールにチャレンジできる土壌があります。

実際に働くオフィスの雰囲気を知っていただける動画もご用意しています。ぜひご覧ください。
▶オフィス紹介動画はこちら：https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs

【こんな方におすすめ】
・M&Aの実務経験を、より幅広い工程で伸ばしたい方
・分業されがちな業務を一気通貫で経験し、専門性を広げたい方
・裁量を持って経営と共に仕組みを作る経験をしてみたい方

電波法や免許制度を一から学びながら、専門事務として成長できます
OJTで先輩のフォローを受けつつ、任される業務の範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は無線機・インカムの販売とレンタルで全国のお客様の通信環境を支える、設立1991年の専門商社です。まずは業務用無線の新規・更新・変更に伴う申請書類の作成から担当し、所定の様式へ正確に反映する方法を身につけます。慣れてきたら、行政機関への提出や補正・追加確認への対応、申請状況の確認も任されていきます。免許情報や申請履歴の管理を通じて期限管理の力も養え、RPAの運用や手順の改善提案にも挑戦できます。業界未経験でも、職種経験があれば一歩ずつ成長できる環境です。

当社は無線機・インカムの販売とレンタルで全国のお客様の通信環境を支える、設立1991年の専門商社です。今回募集するのは、業務用無線を適正に利用するために欠かせない免許申請・管理業務の担当者。正確な書類作成、期限管理、丁寧な連絡が信頼につながる仕事です。RPAも活用しながら、より正確で効率的な業務の仕組みを一緒につくってくださる方をお待ちしています。

<具体的なお仕事>
・申請書類の作成
業務用無線の新規・更新・変更などに伴う申請書類を作成。必要情報を確認し、所定の様式へ正確に反映します。

・申請手続き・進捗管理
行政機関への提出、補正・追加確認への対応、申請状況の確認を行い、期限から逆算して進めます。

・免許情報・書類の管理
免許情報、更新時期、申請履歴、関連書類を整理・管理し、期限切れや対応漏れを防ぎます。

・RPAの運用・改善
定型的な入力・転記・チェックでRPAを使用。処理結果の確認、例外対応、手順の改善提案にも取り組みます。

・電話・調整対応
お客様、社内関係部署、行政機関への確認や進捗連絡を行い、相手に応じて円滑に調整します。

【こんな方におすすめ】
・事務経験を活かし、専門性の高い分野で成長したい方
・OJTや先輩のフォローを受けながら、着実に任される範囲を広げたい方
・正確な作業を積み重ね、業務改善にも挑戦したい方