営業経験2〜3年目の次の一歩に、数字で成長を実感できます
未経験からでも、研修とAI活用で広告運用の基礎を身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業で得た顧客理解を土台に、売る仕組みを作るマーケターとして成長できる仕事です。入社後はまず、前日の配信数値チェックから業務が始まり、数値分析をもとにしたPDCAを日々回す力が身につきます。SNS広告・リスティング広告の運用・分析・改善に加え、記事LPやバナー、動画などの広告クリエイティブの企画・制作ディレクションまで任される範囲が広がります。業務に関する研修制度、スキルアップ支援、AI活用研修も用意されており、先輩が言語化した型を吸収しながら学べます。仕事の中身は、広告配信までの企画設計、市場調査をもとにした戦略立案、数値分析・改善施策の実行まで幅広いです。

Job Position ◢ ◤

　商品のPR力と数値データを駆使して、”直接売り込む営業”から、“商品が売れる仕組み”を
　設計いただく【広告運用マーケター】を目指したい方を募集しています。

　ー 成果はインセンティブとして月次で支給される体制、評価は給与に直結させます。ー
　　ー 未経験であれば市場価値向上、経験者であれば確実なキャリアアップを狙えます。ー

　＜AI使用＞ ＜使用ツール＞
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　ClaudeAI　NotionAI　CMO AI　を使用しております。
　市場分析や数値分析などに積極的に活用、生産性を上げ残業を減らし、成果に繋げています。
　自社で組まれたプロンプトを含め、AI活用研修を実施しています。

　Adobe premierPro、Photoshop、Canva、Capcutなどを使用し、
　プランニングから実行/運用までを通貫して戦略を再現できるマーケターになることができます。

　＜仕事内容＞
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　SNS広告・リスティング広告の運用・分析・改善
　（Meta / Google / Yahoo / TikTok など）
　広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
　（記事LP・バナー・動画など）

　■広告配信までの企画設計
　・ターゲティング設計・ペルソナ設計（データ・市場・顧客心理をもとにした訴求開発）
　・競合・市場調査をもとにしたマーケティング戦略の立案・実行
　・数値分析・改善施策の実行（CVR / CPA / LTV などの指標をもとにPDCAを回す）
　・レポーティング・データ管理

　■クリエイティブ制作
　・訴求方針や企画戦略に則り、チームが
　　＝ 動画の撮影から編集
　　＝ 記事LPの執筆

　■広告運用
　・配信数値のチェック
　・数値ベースの改善アクションの洗い出し
　・運用成果を分析し再度広告戦略に紐付け成果を最大化する

　＜入社初年度の1日の流れ＞
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　| 時間帯 | 内容 |

　| **午前** | 前日の配信数値チェック → 改善アクション洗い出し → チームMTG |
　| **日中** | 広告運用（入稿・調整・分析）、クリエイティブ制作指示、クライアント対応 |
　| **夕方** | 施策の振り返り、翌日の準備 |
　| **退勤前** | **日報作成**（YWT形式：やったこと・わかったこと・次やること） |

　＜評価制度とインセンティブ＞
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　チーム全体の粗利に応じた業績連動インセンティブ制度があります。
　粗利の一部（目安：全体の1〜10%）を、チーム内での貢献度に応じて分配しています。

　月次での支給となり、実績に応じて5万円〜10万円前後、
　成果次第では10万円〜20万円程度となるケースもあります。

　新規施策の立ち上げや売上・粗利への直接的なクリエイティブや戦略設計を通じた貢献が
　評価に反映されやすい環境です。

【こんな方におすすめ】
・テレアポや営業で培った経験を、次のキャリアに伸ばしたい方
・数値分析や言語化の力を、研修を通じて身につけたい方
・未経験からでも、広告運用の専門性を一から築きたい方

社会人経験がなくても、ビジネスマナーからしっかり学べる
データ分析と制作を両方経験し、若手から専門性を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

広告クリエイティブの企画・制作ディレクションを担当します。入社後はビジネスマナーやPCスキル研修から始め、体系的なマーケティング基礎を学びます。その後、売れている型を100〜1000本のインプットと動画作成で身につけ、チームに配属されて実務を始めます。配信までの企画設計、ターゲティングやペルソナの設計、数値分析と改善施策の実行、レポーティングまで任される範囲が広がっていきます。1年ほどで自身の担当案件を持ち、マーケターとして自立稼働できるよう育成します。

~ Job Position ~

　社会人経験がまだ無い方でもOK！【広告動画クリエイター】に挑戦する方を ”3名” 募集しています。

　ビジネスマナーやオフィスワークで必要なPCスキル研修も可能！
　社会人経験で必要となる基本スキル から クリエイティブなどの専門スキルまで学べます。

　ー 未経験から市場価値向上、トップクリエイターからマーケターまで多様なキャリア形成が可能！ ー

　　研修スケジュール
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　入社〜1カ月：ビジネスマナーやPCスキル研修、体系的なマーケティング基礎の学習
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　1ヶ月〜3ヶ月：売れている型を学ぶ(100～1000本/インプットかつ動画作成)
　↓
　3ヶ月〜6ヶ月：学んだ内容を基にチームへ配属、実務を開始後、足りない内容を補完
　↓
　6カ月～1年：チームの一員として案件に参画、評価制度の適用開始(定量/定性で判断)
　↓
　1年～：自身の担当案件を持ち、マーケターとして自立稼働ができる

　　仕事内容
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　広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
　（記事LP・バナー・動画など）

　■広告配信までの企画設計
　・ターゲティング設計・ペルソナ設計（データ・市場・顧客心理をもとにした訴求開発）
　・数値分析・改善施策の実行
　・レポーティング・データ管理

　■クリエイティブ制作
　・各商品の訴求方針や企画戦略に則り
　　＝ 動画の撮影から編集
　　＝ 記事LPの執筆

　　1日の流れ
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　| 時間帯 | 内容 |

　| **午前** | 前日の配信数値チェック → 改善アクション洗い出し → チームMTG |
　| **日中** | 広告運用（入稿・調整・分析）、クリエイティブ制作指示、クライアント対応 |
　| **夕方** | 施策の振り返り、翌日の準備 |
　| **退勤前** | **日報作成**（YWT形式：やったこと・わかったこと・次やること） |

　　 使用ツール
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　Adobe premierPro、Photoshop、Canva、Capcutなどを使用しています。

　　 AI使用
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　ClaudeAI　NotionAI　CMO AI　を使用しております。
　市場分析や数値分析などに積極的に活用、生産性を上げ残業を減らし、成果に繋げています。
　これからのキャリアで重宝される、AI活用研修を実施しています。

　　評価制度とインセンティブ
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　チーム全体の粗利に応じた業績連動インセンティブ制度があります。
　粗利の一部（目安：全体の1〜10%）を、チーム内での貢献度に応じて分配しています。

【こんな方におすすめ】
・社会人経験が少なく、基礎から成長したい方
・動画編集などクリエイティブなことが好きな方
・数値をもとに改善を重ねる仕事に挑戦したい方

法人営業の経験を、提案力と専門性に広げられる
自社ツールを使ったソリューション営業を一から学べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社成果報酬型広告サービス「アクセストレード」を軸に、広告主様へ課題解決型のコンサルティング営業を担当していただきます。自社開発のマーケティングツールを活用し、アフィリエイト広告の成果最大化を提案する営業で、単なる広告代理ではなくソリューション提供を経験できます。広告主担当とメディア担当がチームで提案を組み立てるため、先輩と協業しながら業界別の専門知識を身につけられます。年2回の評価制度があり、主体性を持って取り組むほど任される範囲が広がる環境です。

■仕事の概要
自社成果報酬型広告サービス「アクセストレード」を軸に、広告主様に対して課題解決型のコンサルティング営業をお任せします。
アフィリエイト広告を用いての広告成果最大化がメインミッションですが、自社開発のマーケティングツールの提案など顧客の事業課題をトータルで解決する提案型営業です。

■関わるプロダクト「アクセストレード」について
アクセストレードは、広告掲載メディアを訪問したユーザー様が会員登録や商品購入などの広告主様が設定した条件を満たしたときに広告費が発生する成果報酬型のWeb広告サービス（アフィリエイト広告）のプロダクトです。
2001年から20年以上の実績があるサービスで、累計登録メディア数は約89万サイトでSEOメディアやインフルエンサーなど多種多様なメディア様とのお取引実績があります。
またジャンル、企業規模を問わず様々な広告主様にもご利用いただいております。

■関わるクライアントの業界
【EC】コスメ、アパレル、フードデリバリー、健康食品など
【サービス】人材、恋活、通信など
【金融】証券、FX、暗号資産など

■当社の特徴
「Win-Winを実現する伴走型コンサルティング」
私たちは「広告主・メディア・自社の三者が利益を得ること」を徹底追求。顧客の本質的な課題に向き合い、成果最大化に向けて改善提案を行います。

「自社開発ツールで介在価値を強化」
広告運用だけでなく、自社開発のマーケティングツールを活用し、より高度な課題解決を実現。単なる広告代理ではなく、ソリューション提供型の営業が可能です。

「専門性×チーム力で最適提案」
広告主担当とメディア担当が同じグループに所属し、業界別の専門知識を活かしたチーム提案を実現。個人プレーではなく、顧客にとってベストな提案をチームで追求します。

■具体的な業務内容
・広告主様との定期コミュニケーション：チャット・電話・広告効果のレポーティング等で常にコミュニケーションをとり、顧客が抱える課題やニーズを把握できている状態を保つ
・施策立案：顧客が抱える課題やデータ分析（市場、競合、広告効果）を踏まえ、社内のメディア様担当と協業しながら成果最大化のための施策を立案
・施策提案：商談（オフライン・オンライン）を通し、成果最大化に向けた広告主様への提案を行う

■キャリアの魅力
・既存顧客深耕型の営業で、長期的な信頼関係を構築できる
・広告+自社ツールを活用したソリューション営業スキルが身につく
・業界別専門知識を獲得し、市場価値を高められる

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■男女比
男性：58%
女性：42%

■年齢比
20代：24%
30代：49%
40代：21%
50代：5%

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を次のステップに伸ばしたい方
・チームで提案を組み立てる営業を学びたい方
・業界別の専門知識を身につけたい方

営業経験3年以上の次の一歩として、チームを率いる経験を積めます
顧客理解とマネジメントの両方を磨き、経営に近い視点を育てられる求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業界の中小企業に向けて、統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」の活用を提案するプレイングマネージャーを募集します。既存顧客100社以上を担当しながら、経営者（30代〜50代）との商談や、社内の開発部と連携したプロダクト改善を担っていただきます。プレイヤーとして顧客に向き合いつつ、3〜4名のメンバーの育成、ティーチング、コーチングも行い、チームの成果を引き出すリーダーを目指します。任される範囲は、組織のマネージャーからプロダクト企画や新規事業の立ち上げへと広がっていきます。

【仕事内容】
本ポジションでは、建設業界の中小企業のDX化を推進するプレイングマネージャーを募集します。

既存顧客へ自社サービスの活用促進を行いながら、統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」を用いた経営課題の解決を提案することが主な業務になります。低利益体質や人手不足、アナログな業務慣習といった業界特有の課題を深く掘り下げ、アップセルやクロスセルを通じて最適なソリューションを提示し、顧客の成長を直接的に支援していただきます。

また、自らプレイヤーとして顧客に向き合いながら、3〜4名のメンバーを率いるリーダーとしての役割を担います。個々の進捗管理やフォローを通じてメンバーの成果を最大化させ、チーム全体の目標達成を牽引することが求められます。

顧客と最も近い位置で関わるポジションになるため、顧客ニーズを基にしたプロダクト改善提案やLTV向上施策の立案・実行に携わることも可能です。

将来的には、組織全体を束ねるマネージャーへの昇進はもちろん、現場で磨いた顧客理解力を活かしてプロダクト企画や新規事業の立ち上げに参画するなど、経営に近いポジションへの挑戦も可能です。

【具体的な業務内容】
・経営者（30代～50代）とのリードナーチャリング/商談
・既存顧客100社以上の顧客を担当し、効率的なフォローを実施
・チームメンバーの育成、ティーチング、コーチング
・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理
・自社開発部と連携してのプロダクト改善や業務改善
・新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集
・AIを活用した業務改善提案

【こんな方におすすめ】
・営業経験3年以上で、指導の経験をさらに広げたい方
・顧客の経営課題に深く向き合い、提案力を伸ばしたい方
・プロダクト改善や新規事業にも関わってみたい方

未経験OKで、財務と管理部門の両輪を任される裁量があります
代表直下で意思決定に関わりながら経営の視点を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

資金繰りや融資の折衝、キャッシュフロー戦略の設計など、財務の中心を任せながら、管理部門全体の仕組みづくりにも関わっていただきます。経理・労務・総務・法務を含むバックオフィスの標準化や、月次決算・契約書管理などのフロー整備を一から手がける場面もあり、任される範囲は年々広がっていきます。経営課題の抽出や中期経営計画の策定支援を通じて、事業を数字で捉える力も身につけられます。

■ このポジションのミッション
2,3が主となります。

□ 1. 財務・資金戦略領域
- 各銀行・金融機関との折衝、融資戦略の立案・実行
- 借入条件・保証協会・資金調達枠などの管理および最適化
- 各事業部の余日計画表・余日表を基軸としたキャッシュフロー戦略の設計
- 売上・粗利・支出のタイミングを踏まえた運転資金計画の策定
- 経営層への資金状況報告と次期調達・投資判断の支援
- 銀行格付・信用力向上（帝国データバンク評価等）に向けた財務戦略の実行

□ 2. 管理部門の仕組み構築
- 急成長フェーズ（前年比180％成長）に対応する管理部体制の再設計
- 経理・労務・総務・法務を含むバックオフィス全体の仕組み化と業務標準化
- 月次決算・請求・支払・給与・契約書管理などのフロー整備
- 属人化した業務の整理と再現性あるオペレーションモデルの構築
- 組織の安定運営を支える内部統制・承認ルール・管理会計基盤の整備
- 各部門との連携を通じた管理部のハブ機能強化

□ 3. 経営推進・全社統括
- 財務・組織・事業面を横断した経営課題の抽出と施策立案
- 中期経営計画・資金繰り計画・事業別KPIの策定支援
- 代表直下での経営判断・意思決定サポート
- 各部門の戦略的意思決定を数値で支える経営パートナーとしての役割

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市西区

【こんな方におすすめ】
・未経験から管理部門の経営に関わりたい方
・財務と組織づくりを両方任されたい方
・代表直下で経営判断に携わりたい方

SaaS営業経験3年以上の次の一歩に、販売網づくりを任される環境です
経営層との商談や社内連携を通じて、提案力と実践力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「プロワン」は、リフォームや設備工事などの現場業界に特化したSaaSで、売上は毎年2倍以上に推移しています。パートナービジネスはまさに立ち上げ期で、複数のパートナー企業との販売モデルを構築し始めたところです。担当パートナーの販売加速に向けた中長期の取り組みを、戦略づくりから実行まで任せていきます。勉強会やイベントの企画・実施、案件への同行による提案支援、社内へのサービス浸透も担います。マーケティングや開発などの社内メンバーと連携しながら、既存パートナーの支援と新規販売代理店の開拓を進めていただきます。

【募集背景】
「プロワン」は、リフォームや設備工事などの現場業界に特化したソリューションとして急速な成長を遂げております。
日本を代表する大手企業や一部上場企業、さらには地域経済を支える多くの企業様から、多数のお問い合わせをいただいております。
さらなる「プロワン」の拡販を目指し、現在当社ではパートナービジネスの立ち上げを進めています。すでに複数のパートナー企業との販売モデルを構築し始めており、今後さらにスケールさせていくため、 パートナーセールスを担うメンバーを募集 することになりました。

スタートアップならではのスピード感の中で、 パートナー企業やその先にいるお客様を意識しながら、圧倒的な販売力を共に実現していきましょう 。

【募集内容】
パートナー戦略に基づくビジネスプランの策定および実行
・パートナー企業とのリレーション構築
・「プロワン」サービスに関する勉強会やイベントの企画・実施
・案件同行を通じた提案支援や、サービスの社内浸透活動の推進
・パイプライン管理や商談クロージングなど、営業活動の全体を担当
担当パートナー企業の販売加速に向けた中長期的な取り組み
・社内の関連部門（マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、開発など）と連携しながら活動
新規パートナー企業の開拓
・既存パートナーの支援に加え、今後の事業拡大に向けた新たな販売代理店の開拓も担当
※業務内容変更範囲：会社の定める業務

【ポジションの魅力】
・顧客の事業成長への直接的な貢献
「プロワン」は、経営判断に関わる重要なSaaSプロダクトであるため、経営層との商談や提案機会が非常に多く、顧客の本質的な課題解決や事業成長に深く関与することができます。単なる機能提案にとどまらず、顧客の業務全体を俯瞰した上での戦略的な提案スキルが求められるため、実践を通じて大きく成長できるポジションです。
また、社内の営業・マーケティング・開発など多様なメンバーと連携しながら、顧客・パートナー双方の成功を実現する中心的な役割を担っていただきます。

・業界の声を反映し、プロダクトの価値向上と事業創造に貢献
プロワンは、これまで適切なシステムが存在しなかった現場業界におけるベストプラクティスとなる唯一無二のプロダクトです。アメリカでは巨大市場となっているFSM（Field Service Management）領域において、日本ではまだ成功企業がない中、プロワンはその先駆者としてのポジションを確立しようとしています。
このポジションでは、直販での実績をベースに、これから立ち上がるパートナービジネスの構築フェーズに直接関与できる貴重なタイミングでジョインいただきます。市場規模が大きく、SIerやディストリビューター、全国展開の販売店など多様なパートナーとの関係構築を通じて人脈を広げながら、自身の市場価値も高めることができます。

【プロダクトの魅力】
・短期工事市場に特化した全体最適のVertical SaaS
SaaSと聞くと、業務の一部分の効率化を想起しますが、プロワンは営業、施工管理、
バックオフィス全てで必要な機能を兼ね備えた全体最適化を実現する唯一無二のSaaSです。
部分的な効率化ではなく、業務全体の最適化を実現し、オールインワンシステムとしての活用が可能です。
・ユーザー目線を徹底的に追及した使いやすさと高い評価
一般的な営業管理システムは、経営者の管理のし易さに主眼を置き、ユーザーの利便性が
おざなりになりがちですが、プロワンはユーザーのわかり易さ、利便性に徹底的にこだわっています。
顧客から高い評価を受けており、一部のエンプラ企業では、数年単位で進めていた
他パッケージソフトの導入プロジェクトを中断してまで他のパッケージソフトから
プロワンへ切り替えるケースも存在するほど、ユーザー視点で圧倒的なプロダクトを提供しています。
・個社毎にカスタム開発が不要
個社毎の細かな業務要件に対応できるよう、SaaS内でお客様自身でカスタマイズが可能。
大きな初期費用が出せない会社でもプロワンを採用でき、すぐに利用を開始できます。

※25年4月末現在

【こんな方におすすめ】
・SaaS営業の経験を、販売網づくりへ広げたい方
・経営層との商談を重ね、提案力を伸ばしたい方
・立ち上げフェーズで自ら戦略を描きたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、プロダクト全体の戦略に関われます
研修制度と外部研修費用の全額補助で、PdMとしての成長を後押しします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業界の経営課題を一つの機能で終わらせず、施工管理・マーケティング・採用・マッチング・経営管理を一元化する「All-in-One 建設DX Platformer」の構想を、CPO直下のプロダクトマネージャーとして進めていただきます。あるべき姿の定義から機能開発、要件定義、仕様策定、プロジェクト管理まで、担当範囲を広げながら経験を積めます。ユーザーインタビューやデータ分析を通じて、顧客の課題を深く捉える力も磨けます。昇進をサポートする社内研修もあり、次のステップに向けた成長を後押ししています。

■仕事内容
当社がターゲットとする建設SMBは、現場と経営の距離が近く、特有の産業構造も相まって経営課題が複雑化しており、単一機能の提供では課題解決が難しい状態にあると認識しています。
そのため、以下のようなマルチプロダクトを展開し、あらゆるニーズに応える日本で唯一無二の「All-in-One 建設DX Platformer」を目指しています。

【展開している主なプロダクト】
・施工現場の業務改善/工数削減にて人手不足を解決する「施工管理機能」
・集客力やブランド力不足を解決するノーコードWebサイト管理ツール「マーケティング機能」
・建設業の採用課題を解決する採用管理ツール「採用管理機能」
・クラウド型の建設業社間マッチングツール「マッチング機能」
・データを一元管理し経営改善に寄与する「経営管理機能」
・建設/建築業界特化型の転職・求人サイト「キャリコンジョブ」

しかし、現状のラインナップだけでは顧客の全ニーズを満たすには至っていません。今後は既存プロダクトへの機能追加や新たなプロダクトの開発、各プロダクトの一元化を進めるとともに、商社や建材メーカーなどの関連ユーザーも増やすことでネットワーク効果を高め、業界構造の変革に取り組んでいきます。

本ポジションでは、この構想を実現するCPO直下のプロダクトマネージャーとして、あらゆる手段と深い洞察をもってプロダクト開発を推進していただきます。
一つのプロダクトにとどまらず、一元的に業界課題を解決する、スケールの大きいプロダクト開発にかかわることが可能です。

【詳細業務】
・プロダクトの「あるべき姿」の定義づけおよび推進
・機能開発、機能改善やサービスの計画立案、要件定義、仕様策定
・進行管理やスコープ定義、品質管理などのプロジェクトマネジメント業務
・ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ業務
・プロダクト戦略の策定
・社内外のステークホルダーとの調整業務
・その他プロダクトづくりに関係する業務

【こんな方におすすめ】
・プロダクト全体の戦略構築に関わり、経験を一段深めたい方
・エンジニアやデザイナーと協働しながら、開発の進め方を学びたい方
・任される範囲を広げて、裁量のある仕事に挑戦したい方

研修や面談を通じて、人の成長を支える力が身につく
専門知識は不要で、社会人経験を活かして育成に関われる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設技術社員が現場で力を発揮できるよう、育成とフォローを担当します。入社後や現場終了後の技術社員に向けて、社会人としての基本姿勢、ビジネスマナー、コミュニケーション、社内ルール、現場で働くための心構えなどの研修を行います。あわせて、待機が長い方や就業に課題のある方と面談し、不安や希望を確認しながら、早期配属や就業継続に向けた支援を進めます。面談内容は社内システムへ入力し、営業担当や研修担当と情報共有して対応方針を検討します。チームで相談しながら進められるため、育成の仕事を一歩ずつ任されていく環境です。

建設技術社員の定着・成長を支えるため、主に以下の業務を担当します。

■ 技術社員とのフォロー面談
電話やオンラインを中心に面談を実施します。
【対象となる技術社員】
・配属前の研修を終えた方
・現場終了後、次の配属を待っている方
・待機期間が長期化している方
・就業や勤怠、コミュニケーションに課題がある方
・個別フォローが必要と判断された方
・仕事への不安や希望、生活状況などを確認し、就業継続や早期配属につながるよう支援します。

■ 研修の実施
入社後や現場終了後の技術社員に向けた研修を担当します。
研修内容は、
・社会人としての基本姿勢
・ビジネスマナー
・コミュニケーション
・社内ルール
・現場で働くための心構え
・就業課題の改善支援
などが中心です。
建設技術に関する専門知識は不要です。

■ 面談記録・進捗管理
面談内容や対応履歴を社内システムへ入力し、技術社員の状況を管理します。

■ 関係部署との連携
営業担当や研修担当と情報共有し、必要に応じて対応方針を検討します。
一人で抱え込むことはなく、チームで相談しながら支援を進められる環境です。

部署の構成は10名となります。

【こんな方におすすめ】
・人を育てる仕事に関わり、研修の企画や実施を経験したい方
・社会人経験を活かして若手の成長を支えたい方
・チームで相談しながら、任される範囲を広げていきたい方

教育経験2〜3年目の次の一歩に。教室運営を一から学べます
OJTを中心に、半年〜1年半を目安に教室長を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「脱Only受験」を掲げ、全国に展開する創英ゼミナールで、教室長候補として教室運営全般を任せていきます。まずは入社後にOJTで教室運営の進め方を学び、生徒の学習指導や進路指導・カリキュラム作成、保護者面談を経験します。そのうえで講師育成や勤務管理、イベント企画や生徒募集の広報戦略、入塾促進にも関わり、任される範囲を広げていけます。企画・戦略立案や本部業務など幅広い業務にも携われます。

【業務内容】
「脱Only受験」を掲げ、全国に創英ゼミナールを展開する当社にて、教室長候補として教室運営全般をお任せします！

◆生徒の学習指導
◆進路指導・カリキュラム作成
◆保護者面談
◆講師育成、勤務管理（シフト調整など）
◆イベント企画／生徒募集の広報戦略・入塾促進など
※基本的に授業対応はなく、講師に欠員が出た際に対応します。
※マネジメント業務だけでなく、企画・戦略立案・本部業務など、幅広い業務に携わることが可能です◎

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【組織体制】
1教室あたり：社員1～2名
講師数：20名程度
生徒数：100名程
4～5教室を1エリアとし、リーダーやエリアマネージャーを中心とした相談・連携しやすいサポート体制が整っています◎
（毎日2回のMTGあり）

【こんな方におすすめ】
・教育の経験を次のステップで伸ばしたい方
・マネジメントや企画の経験を積みたい方
・研修を受けながら着実に成長したい方

経験2〜3年目の営業が、住まいづくりの提案力を伸ばせる
専門スタッフのチーム支援で、提案に集中しながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

事前にアポイントをいただいたお客様とご面談し、理想の住まいづくり全般をサポートする仕事です。お客様から理想の暮らしを伺い、予算に応じた具体的な設計プランを提案していただきます。不動産や資金計画は専門スタッフがチームで担当するので、お客様との面談やプランニングに力を注げます。成約時や引き渡し時にはプロジェクトチームごとに成果が評価され、実績次第でリーダーへの抜擢も期待できます。中途社員も多く活躍している環境で、経験を次のステージへ広げられます。

【業務内容】
事前にアポイントをいただいたお客様とご面談し、理想の住まいづくり全般をサポートする仕事です。
お客様から理想の暮らしを伺いながら、予算に応じた具体的な設計プランの提案を行っていただきます。
不動産や資金計画などは専門スタッフがチームでサポートしますので、
お客様との面談やプランニングに集中できる環境です。
お客様に喜んでいただくだけでなく、
成約時や引き渡し時にプロジェクトチームごとに成果に応じた明確な歩合給が支給されます。

【こんな方におすすめ】
・住宅営業で年間6棟以上の契約実績がある方
・提案力をさらに磨き、任される範囲を広げたい方
・チームの中で実績を積み、リーダーを目指したい方