経験2〜3年目の次の一歩に、評価業務で幅広い経験を積めます
設计チームの設計意図を理解しながら、評価から改善まで任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の主力製品である発振器用ICの評価業務を担当いただきます。半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を展開する中で、設計チームが開発した製品の動作・機能を検証し、品質を担保する役割です。評価業務を通じて最先端技術に触れながら、設計意図の理解から品質トラブルの是正、顧客折衝まで幅広く経験できます。語学研修制度や資格取得補助もあり、先輩と連携しながら一連の業務を遂行する力を伸ばせます。

【業務概要】
当社の主力製品である発振器用ICの評価業務を担当いただきます。
半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を展開する中で、設計チームが開発した製品の動作・機能を検証し、
品質を担保することが主な役割です。評価業務を通じて、最先端技術に触れながら製品の信頼性を支える
重要なポジションとなります。

【職務内容】
◇ 設計チームが開発した製品について、動作・機能評価を実施
◇ 量産後は、お客様からの技術問い合わせ対応を担当
◇ 顧客要望に応じて協力会社に工程チェックを依頼・折衝
◇ 社内外の関係者と連携しながら、評価〜改善まで一連の業務を遂行

【使用機器】＜以下いずれか(3から4種)の使用経験を歓迎＞
・Impedance Analyzer
・Signal Source Analyzer
・Network Analyzer
・Oscilloscope
・Semiconductor Device Analyzer
・CDM Control Unit
・ESD/CDM Simulator
・Electro Static Discharge Simulator

‐部長50代3名、40代4名、30代1名、20代1名

【こんな方におすすめ】
・IC評価の経験を次のステップで広げたい方
・設計意図を理解し、評価から改善まで担当したい方
・語学研修や資格取得補助を使って成長したい方

未経験の職種でも、研修と先輩のフォローで進路相談の力を育てられます
任せる範囲が少しずつ広がり、チーム立ち上げにも関われます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは進路相談の対応から始め、経験や適性に合わせて少しずつ役割を広げていただけます。国内外の難関大学を志望する生徒の悩みを聞き、課題を一緒に整理して自走できるようアドバイスする仕事です。コンサルティングスキルを磨く機会があり、校舎運営事務局やカリキュラム制作部、講師との橋渡し役として社内連携の経験も積めます。研修制度や資格取得支援で学び続けられる環境です。

【職務内容】
生徒・保護者からの進路相談を中心に、それに付随する一部の事務業務をお任せします。
国内外の難関大学を志望する生徒たちの学習上のつまずきや悩みを聞きながら、
一見すると比較しづらいような課題を一緒に整理し、生徒自身が自走できるようアドバイスを行います。
ただ話を聞くだけでなく、潜在的に思っていることを引き出し、多角的かつ本質的な提案を行うため、
コンサルティングスキルを磨いていただけます。
また、校舎運営事務局やカリキュラム制作部、講師との橋渡し役としての社内連携や、事業成長に伴うチーム立ち上げなど、
今後のキャリアに活かせる経験を幅広く積むことが可能です。

【具体的な業務】
■大学受験に関する進路・学習相談対応（対面、電話、メール）
■校舎運営業務（授業準備／講師サポート、受付対応）
■入塾説明会、試験各種、イベント各種運営／企画
■他部署との調整業務
※いずれも内勤での業務となります。

まずは進路相談の対応から、その他ご経験や適性に合わせて少しずつ役割を広げていただけます。

職種や業界未経験の方もこれまでの顧客対応経験を活かし、十分活躍することが可能な環境です。
未来を担う青少年の育成を通じて社会貢献をしていきたい。そのような想いをお持ちの方のご応募をお待ちしています！

【組織体制】
今回募集するポジションは国内大学受験部に特化した事務局への配属となります。
国内大学受験のチームは、講師や事務局含め全体で12名の常勤スタッフが所属しています。
平均年齢は36歳で、子育て中のスタッフも活躍しており、年齢や職位に関係なくオープンなマインドで和気藹々とした雰囲気です。

【その他の勤務地】
東京都渋谷区

【こんな方におすすめ】
・顧客対応の経験を活かして、教育の仕事に挑戦したい方
・人を育てる仕事の中で、自分の成長を実感したい方
・チームの中で役割を広げ、将来の専門性を築きたい方

Big4でのサステナビリティ経験を、次の一歩として伸ばせます
上流の戦略案件を任され、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

上場企業のサステナビリティ情報開示（主に気候変動領域）に関するプロジェクトマネジメントを担います。SSBJ/CSRD対応支援、移行計画策定、脱炭素ロードマップ設計、Scope3削減戦略策定など、前例の少ない難易度の高い上流業務に関わり、戦略構想力や国際的知見を磨けます。新規サービスの企画や標準モデルの策定、大手顧客への提案も経験でき、拡大中の組織でオーナーシップを持って新しい価値づくりに挑めます。コンサルタント約5名の育成・評価・メンタリングや採用、チーム運営の仕組みづくりも任されます。

【主な業務内容】
◆上場企業のサステナビリティ情報（主に気候変動領域）開示に係るプロジェクトマネジメント業務
　・主なプロジェクトとしては、サステナビリティ戦略策定、SSBJ/CSRD対応支援、移行計画策定、脱炭素ロードマップ設計、Scope3削減戦略策定など、難易度の高い上流コンサルティング業務
プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案
◆新規コンサルティングサービスの企画・標準モデルの策定・大手顧客向けの提案業務
◆組織設計・採用・育成・ピープルマネジメント全般
　・コンサルタント（5名程度）の育成・評価・メンタリング
　・チーム運営に関わる仕組みづくり（ナレッジ共有、アサイン最適化など）
　・必要に応じた社内採用やオンボーディングの推進
◆業界誌・メディアへの寄稿やセミナー・講演等を通じたコンサルティングブランド向上に関わる業務

【こんな方におすすめ】
・Big4などで3年以上コンサル経験を積み、次のステップを探している方
・プロジェクトだけでなく、チームを率いる経験を積みたい方
・新規サービス開発やブランディングにも関わりたい方

立ち上げ期の新規事業で、0→1の経験を積める
経験2〜3年目の次の一歩に、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

TikTokアカウント・メディアの戦略設計と動画企画を起点に、撮影ディレクションや制作進行管理まで一貫して関わります。制作チームや広告運用チームと連携しながら、トレンド分析からUGC風クリエイティブの企画制作まで幅広く手がけます。立ち上げたばかりのポジションなので、一人ひとりの提案が事業の形になり、自分の裁量も少しずつ広がっていきます。

SANNは多岐にわたって事業を展開しております。
元々Web広告やイベント企画、SaaS、福祉領域など様々な分野で成果を上げてきております。
そして今回、新たに今もっともトレンドでもある『TikTok』により注力するべく新たな事業を展開します。
今回の参入は、単なるトレンドの追随ではありません。SANNがこれまでWeb広告事業等で培ってきたデータ分析力、
コンテンツ企画力、そして運用のノウハウをフルに掛け合わせ、勝算を持って挑む戦略的プロジェクトです。
一緒に新たな挑戦を楽しみ果敢に挑戦することのできる新事業のスターティングメンバーを募集しております。

具体的には・・・
●TikTokアカウント・メディアの戦略設計
●動画企画（構成・シナリオ・台本作成）
●撮影ディレクションおよび制作進行管理
●TikTok広告クリエイティブの企画・改善
●数値分析を基にしたCV(目標達成)改善施策
●TikTokメディアの設計及びグロース運営
●制作チーム・広告運用チームとの連携
●TikTokトレンド分析および企画立案
●UGC風(広告とは思えないようなコンテンツ)クリエイティブの企画制作

立ち上げたばかりのポジションだからこそ、これから創り上げていく楽しさがあります！

・東京本社：責任者1名、ディレクター2名

【こんな方におすすめ】
・TikTok運用の経験を次のステップで伸ばしたい方
・新しい事業を自分の手で形にしていきたい方
・幅広いスキルを一気通貫で身につけたい方

未経験の職種からでもOK。意欲と素養を重視して育成する、新たな技術キャリアのスタートです
設計、品質管理、設備保全など、現場で任される範囲が広がっていく仕事です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアント企業の工場や開発部門で、機電エンジニアとして技術を実践的に磨いていただきます。CAD/CAMを使った製造装置の設計、生産ラインの効率化、品質管理体制の構築、設備保全、IoTを活用した生産管理など、幅広い業務に関われます。最初は身近な業務から始め、経験に応じてできることを増やし、技術チームのリーダーとして現場を任される成長の道があります。経験者の方は専門性をさらに伸ばせるポジションへ配属します。

当社、ウィルオブ・ワークの専門職社員として、クライアント企業の工場や開発部門での機電エンジニア業務（設計・開発支援、品質管理、生産技術、設備保全、工程改善など）を担当いただきます。クライアント企業の技術革新や生産効率化を支える重要な役割を担い、プロジェクトリーダーや技術チームの統括等の役割を担っていただく場合もございます。

クライアント企業の数だけ、技術ニーズや求められるスキルは多岐にわたります。選考時点でのご経験やキャリア志向に合わせて最適な配属先を調整させていただきます。

【仕事内容の例】
・製造装置の設計・開発・改良（CAD/CAMを使用した設計業務）
・生産ラインの効率化や自動化に関する技術提案・実装
・製品の品質管理体制の構築・運用（検査工程の設計や品質データ分析）
・設備保全・トラブルシューティング（予防保全計画の立案・実施）
・IoT技術を活用した生産管理システムの導入・運用
・製造現場のDX推進（デジタルツールの導入・活用支援）
・技術チームのリーダーとして現場スタッフへの技術指導や工程管理

【一定期間経った後の働き方・キャリアの例】
・特定分野の技術に特化したスペシャリストとして高度な専門性を発揮する働き方
・複数の技術領域に精通し、幅広い製造課題に対応できるゼネラリストとしての働き方
・クライアント企業との技術折衝や提案を行う技術コンサルタントのような働き方
・製造現場に留まらず、働く人の支援を行うコーディネーターにキャリアチェンジする働き方
・グループ内の販売・建設・介護・コールセンターITエンジニアなどの別事業部や別事業会社へ異動し異業種にキャリアチェンジする働き方

配属先による

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県

【こんな方におすすめ】
・未経験から技術職として成長したい方
・現場で任される仕事を広げていきたい方
・設計や設備保全の専門性を伸ばしたい若手の方

職種未経験OK・社会人経験1年以上の方の次の一歩に
先輩のサポートから始め、業務の幅を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

WEB/IT業界を中心に総合人材サービスを展開する当社で、カスタマーサポート業務をお任せします。最初は慣れるためのルーチンワークからスタートし、先輩のサポートを受けながら業務を覚えていただけます。慣れてきたら徐々に業務の幅を広げ、スカウト配信のターゲット設定・送信、提携転職サイトでのスカウト業務・求人掲載、面談日程調整、Excelでの集客数字分析、自社サイトの更新などを担当いただきます。ゆくゆくはメルマガ作成や集客施策のアイデア出しにも挑戦できます。営業の現場に近いところで、転職支援の一端を担う経験が積めます。

WEB/IT業界を中心に総合人材サービスを展開する当社にてカスタマーサポート業務をお任せします。
営業のサポートとして候補者との連絡や各種事務業務をメインに、間接的にはなりますが求職者の転職支援ができるやりがいのあるお仕事です。※専門知識不問、入社後しっかりフォローします。
【詳細】
・スカウト配信に伴うターゲット設定および送信
・提携した転職サイトでのスカウト業務・求人掲載および更新
・エントリーされた転職希望者への各種連絡(データ入力/電話/メール）
・社内での面談日程調整・集客数字分析（Excel)・自社サイトの更新

ゆくゆくは下記業務もお任せしていきます。
・登録者へのメルマガ作成、配信・集客施策のアイデア出し
・提携会社担当者との打ち合わせ・アンケート集計

【1日 の流れ（例） 】
※9:00出社も可能／柔軟な勤務スタイ ルです
10:00　出社・メールチェック・求職者対応
11:00　スカウト メール送付
12:00　求職者へ架電
13:00　ランチ
14:00　スカウト メール送付・求人掲載
17:00　求職者へ架電
18:00　スカウト メール送付
19:00　退社
※随時、 面接日 程調整

【入社後の流れ】
まずは仕事に慣れるためのルーチンワークからスタートとなります。最初は先輩のサポートから、少しずつ業務
を覚えていただければと考えておりますので未経験の方もご安心ください。慣れてきたら、徐々に業務の幅を広
げていただければと考えております。

【こんな方におすすめ】
・未経験の事務職から成長の場を探している方
・先輩のサポートを受けながら着実に力をつけたい方
・任される業務を少しずつ広げていきたい方

研修とサポートが充実した環境で、教育のプロを目指せます
未経験からでも、教室運営を任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生徒の学習指導から始まり、進路指導やカリキュラム作成、保護者面談まで幅広く担当します。講師の育成や勤務管理にも携わり、教室運営の基礎を実務で身につけられます。入社後はOJTを中心に教室運営を学び、半年〜1年半を目安に教室長を目指します。イベント企画や生徒募集の広報戦略、本部業務など、業務の幅も少しずつ広がっていきます。マネージャー陣と協力しながら進めるため、先輩のフォローを受けながら成長できます。

【業務内容】
◆生徒の学習指導
◆進路指導・カリキュラム作成
◆保護者面談
◆講師育成、勤務管理（シフト調整など）
◆イベント企画／生徒募集の広報戦略・入塾促進など
※入会数を目標数値として追っていきますが、ノルマはなく、マネージャー陣と協力しながら進めていきます◎
※マネジメント業務だけでなく、企画・戦略立案・本部業務など、幅広い業務に携わることが可能です◎

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から教育業界で専門性を身につけたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい若手の方
・任される仕事を増やして、自分の力を伸ばしたい方

未経験から複数店舗を統括し、経営の実戦経験を積める
成果と適性を見て早期に任される、スピード感のある成長環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

1店舗の成功を組織の成功へと広げ、担当エリア全体の売上・利益の最大化を担っていただきます。まずは1拠点の責任者として現場に入り、同社ならではの教室運営と勝ちパターンを身につけます。その後、成果と適性を見て早期に複数店舗の統括を任せ、プレイングとマネジメントを並行して経験できます。店長のメンターとして組織を育て、成功事例を標準化して全社に展開する役割も担います。入社2年目で事業部長への抜擢事例もあり、未経験から大きく成長できる環境です。

「1店舗の成功」を、「組織の成功」へと広げる役割です。 単に拠点を管理するだけの仕事ではありません。
株式会社クルイトの資産（ヒト・モノ・カネ・情報）をフル活用し、
担当エリア全体の売上・利益最大化と、「勝てる仕組み」の横展開を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
プレイングマネージャーとして現場の解像度を高めつつ、経営視点でエリアを統括します。

（１）エリア戦略・数値管理（カネを守り、増やす）
・PL（損益）管理・戦略立案： 担当エリア（複数店舗）の損益計算書（PL）を分析し、
　ボトルネックを特定。コストコントロールと売上最大化のための戦略を立案・実行します。
・入塾カウンセリング（反響営業）： 月間100万PV超の自社メディアやYouTubeなど、
　**強力なマーケティング部隊が集客した「見込み顧客」**に対し、
　自ら提案を行うだけでなく、成約率（CVR）を高めるための商談ナレッジを部下へ展開します。

（２）組織マネジメント・育成（ヒトを動かす・育てる）
・スクールマネージャーの育成：
　各教室を任せる店長（スクールマネージャー）のメンターとなり、
　目標達成に向けた伴走やマインドセットの醸成を行います。
・組織の最大化：
　1教室あたり10〜30名の講師組織を束ねるマネージャーを指導し、
　エリア全体で「自走する強いチーム」を作り上げます。

（３）オペレーション構築（情報を整え、仕組みにする）
・成功事例の標準化（横展開）：
　 特定の教室で成果が出た施策（生徒の成績アップや保護者対応の工夫）を吸い上げ、
　マニュアル化・ルール化して全社に展開します。
・品質管理・環境整備：
　エリア全体のサービス品質（QSC）を担保し、ブランド価値を守るための監査・指導を行います。

【入社後のステップ】

STEP 1（現場理解・キャッチアップ）：
　まずは1拠点の責任者として現場に入り、クルイト流の教室運営と「勝ちパターン」を肌感覚で習得します。
　（経験者であれば短期間で通過可能です）
STEP 2（エリアマネージャー就任）：
　成果と適性を見て、早期に複数店舗の統括をお任せします。
　プレイング業務と並行して、マネジメント比率を高めていきます。
STEP 3（事業幹部・事業開発）：
　 担当エリアの拡大や、新規事業の責任者、あるいは事業部全体の戦略を担う
　幹部ポジションへのキャリアパスが開かれています。
　（入社2年目で事業部長への抜擢事例あり）

事業部により異なり、平均15名程度です。
様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、教育業界未経験の方でもやりがいを感じられるようコミュニケーション機会が多い風土を目指しています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県

【こんな方におすすめ】
・未経験からでも、任される範囲を広げて成長したい方
・教育業界で経営に近い仕事を経験し、将来の幹部を目指したい方
・人と話すのが好きで、組織を育てることに興味がある方

経験2〜3年目の次の一歩に、任される範囲を広げられる職場です
部署を越えた仕事にも自ら携われて、複数の分野で活躍できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

事前にアポイントをいただいた住宅の新築・リノベーションをご希望のお客様とご面談し、理想の住まいづくり全般をサポートするお仕事です。お客様から理想の暮らしを伺いながら、不動産担当・設計担当と社内チームを組み、土地探し、プラン、資金計画など具体的な提案までを担当していただきます。マニュアルやルールに縛られず自分の裁量で仕事を進められるため、経験を活かして新しい業務にも挑戦できます。未経験の業務も任せてもらえる風通しの良さがあり、中途社員も多数活躍中です。

【業務内容】
現在、当社ではお客様の理想の住まいづくりをトータルサポートする「ライフスタイルプロデューサー」を募集しております。
「ライフスタイルプロデューサー」は、
事前にアポイントをいただいた住宅の新築・リノベーションをご希望のお客様とご面談し、
理想の住まいづくり全般をサポートする仕事です。
お客様から理想の暮らしを伺いながら、不動産担当、設計担当と社内チームを組み、
土地探し、プラン、資金計画など、具体的な提案を行っていただきます。

【こんな方におすすめ】
・住宅営業の経験を次のステップに活かしたい方
・任される仕事の幅を広げて成長したい方
・部署をまたいで複数の分野に挑戦したい方

研修制度で教材づくりの力を伸ばせる
担当範囲を少しずつ広げて成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

小学1〜4年生向けの英語塾で、教材作成・教案監修から講師やTAの採用・研修、長期休暇のイベント企画、集団授業まで幅広く担当します。いきなり全てを任されるわけではなく、先輩とともに業務に慣れながら担当範囲を広げられます。社員教育への投資が多く、研修を受けながら自己成長できる環境です。

1.教材作成・教案監修
・当社コース教材の新規作成
・当社コース教材に関する時間配分・指導ポイントを明記した講師用教案（レッスンプラン）・授業用資料（PPT）を作成・監修
・当社テストの設計

2.長期休暇のイベント企画

3.講師採用・研修
・時間講師の採用から研修まで行う
・同時に研修受講者のパフォーマンス評価を行い、クオリティコントロールを図る

4.ティーチングアシスタントの採用・研修・管理

5.授業
・小学校１年から４年生までを対象とした集団授業

※いきなり全てをお渡しするわけではございません、業務に慣れていきながら徐々に担当範囲を増やしていただきます

◆1日の流れ（例）
12：15　出勤／メールチェック／上長と今日の仕事の確認
13：00　会議・打ち合わせ／研修／業務
15：00　休憩
16：00　授業の準備
17：00　授業／クラスオブザベーション／業務
21：00　退勤

【その他の勤務地】
東京都文京区、東京都目黒区、東京都渋谷区

【こんな方におすすめ】
・教材作成の経験を次の一歩に伸ばしたい方
・研修を受けながら幅広く成長したい方
・担当範囲を広げて任される仕事を増やしたい方