職種未経験からでも、大きな裁量を任される環境です
入社2か月でYouTube運用を任されたメンバーもいます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

1.6万件超の求人ポータルのSEO施策を企画・実行し、コンテンツの品質管理やライターのディレクションを担当します。業界未経験でも、自社メディアの運営に携わりながらIT業界のトレンドやエンジニアのキャリアの知識を自然と身につけられます。関連書籍は会社負担で購入でき、先輩と連携しながら適性に応じてYouTubeやSNSへ活動の幅を広げられます。

【ポジション概要】
IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」の、SEOメディア運営を主軸に集客を担うコンテンツマーケターを募集します。1.6万件超の求人を掲載する「求人データベース×メディア」型のポータルを起点に、将来的にはYouTubeやSNSを含めたチャネル横断のコンテンツ戦略まで担っていただくポジションです。

【仕事の全体像】
・担当範囲：SEO施策の企画・実行、コンテンツの品質管理、ライターのディレクション
・その先：適性に応じてYouTube、LLMO、SNS、チャネル横断の分析へ
・追う指標：セッション・CVに加え、成約・売上（KGI）まで
・関わる人：マーケティングチーム、開発チーム、キャリアコンサルタント、営業

【お任せする仕事】
■必ずお任せする業務：SEOメディアの運営
・セッション・CVRの最大化に向けた施策の企画・実行
・コンテンツの作成、品質管理、スケジュール管理
・ライターへのフィードバックとディレクション
・その他のマーケティング施策の企画・実行
■適性に応じてお任せする業務
・YouTubeの運用（企画・台本設計、サムネイルのA/Bテスト、数値分析）
・LLMO（大規模言語モデル向けの最適化）施策の企画・実行
・X、TikTokなど各種SNSや広告業務のサポート
・アクセス解析ツールを用いた、チャネル横断のユーザー行動分析

【マーケティングの考え方：CVの先の“成約”まで見る】
私たちのマーケティングは、コンバージョン数（CV）や顧客獲得単価（CPA）といった目先の指標だけを追いません。その先にある「成約」や「売上」という事業の最終目標（KGI）を見据えて施策を設計します。
また、マーケティングチームに閉じず、キャリアコンサルタントや営業と密に連携します。現場の声から求職者の本当のニーズを掴み、チームを越えて施策を動かす、横断的な動きが求められます。
求職者にとって誠実な情報発信であることも大切にしています。数字のために誇張した表現はせず、信頼を積み重ねることが、長期的な集客力になると考えているからです。

【マーケティングチームが扱う資産】
・YouTube「IT菩薩モロー」：登録者3.6万人、投稿動画3,400本超の、ITキャリア系の国内有数のチャンネル
・X・LINE：エンジニア採用業界でトップクラスのフォロワー数を持つXアカウントと、エンジニアが登録する公式LINE
・求人ポータル「キッカケエージェント」：1.6万件超の求人を掲載し、マイページで行動データを取得
・ライフスタイルメディア「KIKKAKE ITREND」
・Web広告：年間数億円規模の広告を、インハウスで運用
こうした30以上のチャネルを自社で運用し、登録者の90%以上を求人媒体以外から獲得しています。

【こんな方におすすめ】
・業界未経験からIT領域で成長したい方
・任される範囲を少しずつ広げたい方
・関連書籍で知識を深めながら働きたい方

立ち上げ期だから、任される範囲が広がっていきます
同年代の同期と一緒に、OJTや1on1で成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設会社へ施工管理技術者の人材派遣を提案する営業をお任せします。最初の1か月は事前に選んだ10社への訪問からスタートするため、段階を踏んで慣れていけます。ヒアリングやマッチング、入社後のフォローまで一貫して経験でき、先輩のフォローを受けながら営業の幅を広げられます。

【お任せする業務内容】
大手ゼネコンやサブコンなどの建設会社に対し、施工管理技術者に特化した人材派遣サービスの提案営業をお任せします。単なる人材提案にとどまらず、事業の仕組みづくりまで深く関われるポジションです。

新規求人の開拓： 着工情報や工事看板をフックにした現場起点のアプローチや、既存人脈の活用など、戦略的に新規顧客へアプローチします。（※初月は事前に厳選した10社への訪問からスタートするため、段階を踏んで営業に慣れていただけます）

求人ヒアリング＆マッチング： 「どんな技術者が・いつ・何名必要なのか」現場のニーズを深掘りし、社内データベースから最適な技術者をマッチングします。

フォローアップ（一気通貫）： スタッフの就業確認から入社後の定期的なフォローまで一貫して担当。クライアントと技術者の双方向から信頼されるパートナーを目指します。

事業・組織づくりへの参画： 営業フローの仕組み化やKPIの設計、サービス改善のための課題フィードバックなど、事業の拡大フェーズならではの貴重な経験が得られます。

20～30代と若手が活躍中！
同年代の同期と一緒に成長していける環境も魅力です！

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・経験を活かして、新規事業で次の一歩を踏み出したい方
・先輩のフォローを受けながら、営業力を伸ばしたい方
・若手同士で切磋琢磨しながら成長したい方

研修制度が整っており、未経験から店長・幹部へ成長できる
最初は調理・デリバリーから始め、任される範囲を少しずつ広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず座学研修3日間で基礎を学び、現場OJT3ヶ月で銀のさらの調理・デリバリー業務を身につけます。研修クリア後は各店舗で随時教育を受けながら、慣れてきたら数値管理をお任せします。新人研修や理念研修などのOFF-JTも随時あり、初心者の方も安心して成長できます。店長、統括店長、マネージャーと、経験を重ねるほど任せていただく店舗数と範囲が広がります。

【仕事内容】
～未経験から店長・幹部へ～
研修制度が整っているので初心者の方も安心！

銀のさらの調理・デリバリー業務を行っていただきます！
慣れてきたら数値管理をお任せいたします。

【入社後の流れ】
座学研修（3日間）
↓
現場OJT（3ヶ月）
↓
研修クリア後各店配属＊店舗で随時教育
※新人研修や理念研修等のOFF-JTも随時あり

正社員：19名
パートアルバイト：217名

20代～30代の若い社員が中心的に活躍している、活気にあふれた会社です。
各店舗では、10代～50代の様々な層のアルバイトスタッフさんが働いてくれています。

それぞれの店舗で「安心・安全な美味しいお寿司、釜飯をお約束通りお届けする」ことをモットーに、
お客様の幸せな空間作りのお手伝いをし、 地域に愛されるお店になるべく日々頑張っています。

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市瀬谷区、神奈川県茅ヶ崎市、神奈川県厚木市、神奈川県伊勢原市、神奈川県海老名市、神奈川県綾瀬市

【こんな方におすすめ】
・未経験から飲食店の管理職に挑戦したい方
・研修や先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・任される仕事の範囲を広げていきたい方

経験者の次の一歩に、住まいづくりの提案力を伸ばせる
中途社員も多数活躍中。実績次第でリーダーに抜擢も

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

事前にアポイントをいただいたお客様とご面談し、理想の住まいづくり全般をサポートする仕事です。お客様から理想の暮らしを伺い、予算に応じた具体的な設計プランを提案していただきます。不動産や資金計画は専門スタッフがチームでサポートするので、お客様との面談やプランニングに集中しながら提案力を磨けます。プロジェクトチームで動くため、先輩とともに成約や引き渡しを経験でき、実績を重ねるごとに任される範囲も広がります。

【業務内容】
事前にアポイントをいただいたお客様とご面談し、理想の住まいづくり全般をサポートする仕事です。
お客様から理想の暮らしを伺いながら、予算に応じた具体的な設計プランの提案を行っていただきます。
不動産や資金計画などは専門スタッフがチームでサポートしますので、
お客様との面談やプランニングに集中できる環境です。
お客様に喜んでいただくだけでなく、
成約時や引き渡し時にプロジェクトチームごとに成果に応じた明確な歩合給が支給されます。

【こんな方におすすめ】
・住宅営業で年間6棟以上の契約実績があり、次の一歩を探している方
・お客様の理想を形にする提案力をさらに伸ばしたい方
・チームの中で任される仕事を増やしていきたい方

研修とOJTで業務フローやシステムを一から学べる環境です
経験2〜3年目の次の一歩に、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はOJTを中心に、業務フローやシステムのレクチャーを含む研修を実施します。先輩のフォローを受けながら、サービスの品質向上につながる体験設計の改善やUI制作に取り組み、プロモーションやマーケティングの視点での戦略立案とクリエイティブ制作にも携わります。バナー制作や写真のレタッチなど幅広い業務を経験し、スキルやご経験をふまえて、既存サービスの中から最も活躍いただけるサービスをお任せします。新規サービスの立ち上げにも挑戦できるため、任される範囲とともに成長を実感できます。

【募集概要】
当社は、恋愛や仕事、人生に関する悩みを抱えるユーザーと、経験豊かなアドバイザーをマッチングする「電話占いカリス」や「SATORI電話占い」を運営しています。さらに、電話占いからの派生サービスとして「恋愛相談METHOD」を展開しており、特に電話占いサービスにおいては業界内で確固たる地位を築いてきました。
現在、市場のニーズが多様化し、ユーザー体験（UX）の重要性がますます高まっています。私たちはサービスをより洗練させ、ユーザーに「新たな価値や体験」を提供したいと考えておりますが、そのためには、ユーザーを惹きつけ、使いやすさを追求した優れたデザインが不可欠です。
また、これまでに培った知見や経験を活用し、新規サービスの立ち上げにも積極的に取り組んでいく方針です。これらの新規開発と既存サービスの改善に伴う体制強化のため、Webサイト全体のデザイン制作をご担当いただけるWebデザイナーを募集いたします。
私たちのビジョンに共感し、デザインの力でユーザーに感動を届けたいという意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

【業務内容】
既存電話占いサービスのWebデザイナーとして、コンテンツの魅力を最大限に引き出すデザイン制作全般をお任せします。

・サービスの品質と利益向上のための体験設計改善やデザインアプローチの実践、それに伴うUI制作
・プロモーション、マーケティング観点での戦略立案とクリエイティブ制作
・サービス運用のためのバナー制作および写真のレタッチ等
・ご入社後は、業務フローやシステムのレクチャーなどOJTを中心に研修を実施します。
・既存サービスの中から最もご活躍いただけるサービスを、スキルやご経験をふまえてお任せします。

■株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社ティファレトへ在籍出向として業務に携わっていただきます。

【こんな方におすすめ】
・業界は未経験でも、デザインの経験を伸ばしたい方
・研修や先輩のフォローのもとで着実に成長したい方
・任される範囲を広げ、新規サービスにも挑戦したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、任される範囲が広がっていきます
部署横断の勉強会や社外経営者の講演会で、学びの機会があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SNSの企画、演者選定、台本作成、撮影・編集・投稿まで一連の業務を自社で完結させる仕事です。投稿テーマの設計から任されるので、裁量の中で経験を広げられます。入社数ヶ月後からはメンバーへのフィードバックやチーム全体の改善施策の提案も担当します。

【企業概要】
Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。

【募集背景】
本ポジションでは、SNS（TikTok・Instagram・YouTube等）を起点とした採用施策・集客施策の両軸を、企画から実行まで一気通貫で担っていただきます。
現在、SNS事業部はメンバー3名で構成されており、今後の事業拡大に向けてチームを牽引するリーダー候補を募集しています。

決まった作業をこなすマーケターではなく、カオスな環境を楽しみ、自らブランドの未来を創り上げる「圧倒的な推進力」を持ったメンバーを求めています。

【業務内容】
▍アカウント運用
・企画立案（投稿テーマ・コンテンツ構成の設計）
・演者選定・台本作成・投稿スケジュールの管理
・撮影・編集・投稿まで一貫して実行（Instagram / TikTok）

▍数値分析・改善
・各投稿のインサイト分析（リーチ・エンゲージメント・CVR等）
・週次でSNS管理シートへの指標入力・進捗管理
・週次MTGでの数値共有・改善策の立案と実行

▍リーダー業務（入社数ヶ月後〜）
・メンバーの業務進捗管理と専門的なフィードバック
・チーム全体の改善施策の提案・PDCAの推進
・事業責任者・役員とのブランディング方針のすり合わせ

『制作物イメージ』
https://periwinkle-metacarpal-f20.notion.site/SNS-37c5fd6b7276807f9189ec0264d3d91f?source=copy_link

【詳しく知りたい方はこちら】
・代表密着動画：https://youtu.be/FUv1RVspDYg?si=HLFHjK5U3UEd0qbm
・Limeのマーケ戦略について：https://www.youtube.com/watch?v=qWfxxGkYRNE

★2026年 ベストベンチャー100に選出★
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【こんな方におすすめ】
・SNSの実務経験を、次の段階で広げたい方
・任される範囲を増やして成長していきたい方
・チームを引っ張る立場に挑戦したい方

未経験OK、入社直後から採用の実務を任され、早く成長できる
経営直下で意思決定を間近に見ながら、経営視点を学べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社直後から実務を担当し、OJTで学びながら成果を出していく環境です。採用戦略の立案と実行、求人媒体の運用とPDCA、書類選考・面接設計・候補者コミュニケーション、インターン・会社説明会の企画運営、採用データの分析と経営陣へのレポーティングまで、経営陣と現場社員と密に連携しながら取り組みます。入社1〜2年目は採用・人事の基礎を習得し、3〜4年目は採用計画やKPI設計を主導、社内イベントや制度づくりにも関われます。5年目以降は人事責任者・マネージャーとして組織設計を担うまで、任される範囲が広がっていきます。

「どんな人材が今の組織に必要か」を経営陣と議論し、
「どう採るか」を自分で設計し、
「どう改善するか」を数字で検証する――――

\\ その一連を、入社早期から任せします！//

まだ誰も答えを持っていない採用・組織づくりに、自分の手で挑みたい。
そんな前のめりなエネルギーを持った方と、一緒に会社の未来をつくっていきたいと思っています！

▶▶具体的な業務内容
――――――――――――
□採用戦略の立案と実行（媒体選定・KPI設計・施策改善）
□求人媒体の運用と継続的なPDCA
□書類選考・面接設計・候補者コミュニケーション
□インターン・会社説明会の企画・運営
□採用データの分析と経営陣へのレポーティング

〈正解はありません。自分で考え、動き、結果から学ぶのがこの仕事の本質です。〉

経営陣・現場社員と密に連携しながら、採用戦略の立案から実行までを担い、
会社の成長を「人」の側面から支えていきます！

【入社後の流れ】
◆1～2年目／採用・人事の基礎を習得

新卒・中途採用業務を中心に、
求人媒体運用、書類選考、面接調整、説明会・インターン企画などを実践。
早期から裁量を持ち、実務を通じて人事スキルを磨いていきます。

◆3～4年目／採用戦略の中核へ

採用計画・KPI設計・施策改善を主導し、
組織拡大をリードする人事として活躍。
社内イベント企画や制度づくりなど、組織づくり全般にも関われます。

◆5年目以降／経営に近いポジションへ

人事責任者・マネージャーとして、
事業成長を見据えた人材戦略・組織設計を担います。
経営視点で「ヒト・組織」を動かす経験が積めます。

【こんな方におすすめ】
・未経験から人事の専門性を身につけたい方
・失敗を恐れず、まず手を動かして学びたい方
・任される範囲を広げ、経営に近い仕事に挑戦したい方

経験を積んだ方の次の一歩に、幅広い分野のプロジェクトで腕を磨ける
職種横断のチームで互いの知見を持ち寄り、視野を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プランナーやディレクター、マーケターなど多様な専門家とチームを組み、企画から納品までの進行を任されるポジションです。チームを越えた情報交換や戦略会議も活発で、互いの知見を持ち寄りながら動けます。入社後は社内研修や外部研修で理念や社会人としての基礎を身につけられ、任される範囲を広げていけます。

ブランディング映像や採用映像、スポーツクラブPR映像やなど幅広い分野の映像制作を担っている当社。「想いを象り、磨いて、輝かせる。」これが私たちの仕事の本質です。

最近は映像制作単体のご相談が少しずつ減ってきました。そして、ときには映像以外のアプローチが最善なこともあります。 多角的な視点で、クライアントの「本当に解決したいこと」に向き合うのがフロントコミュニケーターです。

クライアントと伴走し、ヒアリングで課題を深掘りし、最適な解決策を一緒に描く。 プロジェクトの企画から納品まで全工程に関わりながら、中長期的な信頼関係を育てていく。そのために、「映像会社の担当者」ではなく、「クライアントのパートナー」として責任をもってプロジェクトを牽引できる方と、一緒に働きたいと思っています。

■業務内容
◎ クライアントリレーション
・ヒアリングを通じた課題の深掘りと、最適な解決策の企画・提案
・継続的な関係構築・パートナーシップの醸成
・クライアントやステークホルダーとの合意形成

◎ プロジェクトマネジメント
・企画立案から納品まで全工程の進行統括
・チーム編成・スケジュール・品質の管理
・現場での即断即決・状況に応じた調整

◎ 予算・収支管理
・見積作成・実行予算設計・制作原価チェック
・請求・収支とりまとめ

■ この仕事の特徴
・「映像制作会社の担当者」ではなく「クライアントの事業パートナー」として関わる
・手段にとらわれず、クライアントにとって本当に必要なことを提案できる環境
・業種・業態を問わない幅広いプロジェクトがある

【こんな方におすすめ】
・経験を活かして、任される範囲を広げたい方
・職種を越えた専門家と協働して視野を広げたい方
・社内研修で理念を身につけながら成長したい方

コンサル経験を次の一歩に生かせる、成長段階の職種です
先輩の支えのもとで、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手物流・医療機器・生命保険・通信などの大手企業のITプロジェクトに関わり、業務のAs-Is・To-Be可視化や課題抽出、解決策の立案・実行支援を経験できます。WBS作成や進捗・リスク・課題管理、会議のファシリテーション、議事録作成など、プロジェクトを進める実務を一つずつ身につけられます。勉強会の企画や講師役にも関われるため、知識を人に伝える力も養えます。ご経験や志向に合わせて、業務の範囲を広げていける環境です。

■概要
執行役員兼コンサルティング本部長との1発面接です。
以下日時で日比谷オフィスでの対面面接を実施します。

■日時
毎週水曜日の18:00～21:00にて開催します。
面接案内時にお送りするURLをご確認頂き、空き枠から希望日時を選択ください。

■注意事項
・対象者についてはエージェント向けメモの確認をお願いします
・特定の領域に希望がある場合は、本求人ではなく、通常求人にてエントリーをお願いします

■具体的な業務内容
ご経験・ご志向によって以下等の業務をお任せします。

・業務のAs-Is、To-Be可視化
・課題抽出および解決策の立案、実行支援
・各種データ分析や財務分析を用いた現状把握および報告書の作成
・業務分析に基づいた改善提案とワークフロー設計
・WBS作成、進捗・リスク・課題管理、品質・変更管理の実行
・会議の設定、ファシリテーション、議事録作成
・クライアント社内外関係者やベンダーとの連携・調整
・UATなどのテスト計画、業務移行やリスク対応プランの立案　
・勉強会の企画、資料作成、講師役の実施
・新規顧客開拓を含む、案件獲得のための営業活動
（交流会や展示会でのアプローチ、パートナー経由やグループSI経由での業界チャネル獲得、キーパーソンへのアプローチにてリード獲得など）

配属部門により異なる

【こんな方におすすめ】
・コンサルティング経験を次の一歩に生かしたい方
・プロジェクト推進の実務を幅広く身につけたい方
・任される範囲を広げながら成長したい方

事務経験を活かしながら、DXの最前線で業務システムと改善の知識を身につけられます
社内外の関係者と関わりながら、任される仕事の範囲を少しずつ広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

城東地区を中心に事業を行う建築工事75%、土木工事25%のゼネコンで、DX推進のサポート役を担っていただきます。各種業務システムの管理や社内外への導入サポートを通じて、システムの仕組みと運用の進め方を実務で学べます。社内外からの問い合わせ対応や活用支援では、関係部署や外部の方とのやり取りで対応力を磨けます。マニュアルや資料の作成、手順書の整備、業務フローの見直しにも取り組み、仕事の幅を広げられる環境です。成長途上の会社なので、従業員の力で伸びしろを広げていける点も魅力です。

【仕事内容】
城東地区を中心に事業を行う当社にて、DX推進のためサポートをお願いします。

・各種業務システムの管理/社内外への導入サポート、
・システムの活用・運用の支援/社内外からの問い合わせ対応
・マニュアル作成、資料作成
・業務改善（手順書整備、業務フローの見直し）等

【こんな方におすすめ】
・事務経験の次の一歩として、DXや業務改善に挑戦したい方
・システムの導入や運用を通じて、対応範囲を広げたい方
・社内外の方と連携しながら、コミュニケーション力を伸ばしたい方