経験を活かし、企画から編集まで一気通貫で任される環境です
チームで助け合いながら、より良いクリエイティブを追求できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の想いを動画で形にする、クリエイティブなお仕事です。WebCMや採用動画、ショートドラマなど多岐にわたるジャンルで制作を担当し、企画立案・コンテンツ企画の提案から、コンテ・構成資料の作成、撮影現場での演出、編集者への指示出しまでを一気通貫でディレクションします。YouTubeチャンネルの効果分析や改善提案にも関わり、制作の幅が広がっていきます。すべてを一人で抱えるのではなく、チームで分担・連携しながら進める体制が整っています。

「企業の想いを動画で形にする」クリエイティブなお仕事です！
クライアントが抱える様々な課題に対して、
動画を中心とした制作を通じた戦略提案で解決まで一緒に導いてくれる映像ディレクターを募集します！
チーム内で助け合い、より良いクリエイティブを制作するための環境が整っています。

【お任せしたい役割】
・WebCMや、採用動画、ショートドラマといった多岐にわたるジャンルでのクリエイティブ制作
・制作における企画~編集までの行程の一気通貫したディレクション

【仕事内容】
・企画立案・コンテンツ企画の提案
・コンテ・構成資料の作成
・撮影現場での演出・出演者やカメラマンへのディレクション
・制作チームのアサイン、全体の進行管理
・編集者への指示出しやクリエイティブチェック
・YouTubeチャンネルや動画の効果分析・改善提案

※すべてを一人で抱えるのではなく、チームで分担・連携しながら進めます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・映像制作の実務経験を次の一歩につなげ、任される範囲を広げたい方
・企画から編集まで一気通貫で手がけ、成果を形にしたい方
・チームと連携しながら、新しいアイデアにチャレンジしたい方

経理経験1年程度から、基礎を積み上げて成長できるポジションです
AI研修で効率化のスキルを身につけ、経理の市場価値を高められます

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マネーフォワードを中心に、仕訳入力や請求書作成、月次・年次決算のサポートを担当します。税理士と連携しながら進めるため、専門的な判断が必要な場面も安心して取り組めます。AI研修を通じて業務効率化の手法を学べるほか、ツールを活用した経理業務の改善にも関われます。スタートアップ期の会社のため、社内調整や書類整理を含め、任される範囲を広げながら経験を積めます。

マネーフォワードを使った日常経理と決算サポート業務が中心です。

・マネーフォワードへの仕訳入力
・請求書の作成および内容チェック
・月次決算・年次決算のサポート業務
・税理士とのやり取りや必要資料の提出
・会計処理に関する簡単なルール整備・改善提案
・経理業務の効率化サポート（ツール活用含む）
・社内調整、書類整理などの事務周りの作業
・税理士連携に伴う各種資料対応

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・経理経験1年程度から、次のステップを目指したい方
・マネーフォワードや業務ツールを使いこなしたい方
・基礎から実務を積み上げ、成長を実感したい方

未経験から採用のプロフェッショナルを目指せる、研修と社内勉強会が充実
経験2〜3年目の次の一歩に、任されるプロジェクトの範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

データだけでは見えないリアルな採用現場の情報をもとに課題を特定し、「課題抽出→解決策の企画→実行→効果検証」を繰り返しながら、クライアントの事業成長を採用面から支えます。入社後はオンボーディングや社内勉強会、LinkedInトレーニングで基礎から学べ、先輩の支えを受けながら採用ブランディング、面接プロセス改善、候補者体験(CX)設計などのテーマに挑戦できます。最初はリクルーターとして実務を経験し、やがてプロジェクトマネージャーとしてチームを導く役割へと広がっていきます。

【業務内容】
本ポジションは、クライアント企業の採用課題に対し、インハウスのリクルーター（採用担当者）として入り込み、採用成功に向けた戦略立案から実務まで一貫して支援する役割です。
データだけでは読み取れないリアルな採用現場の情報をもとに課題を特定し、「課題抽出 → 解決策の企画 → 実行 → 効果検証」を繰り返しながら、クライアントの事業成長を採用面から支えます。
採用ブランディング、面接プロセス改善、候補者体験（CX）設計など、取り組むテーマは多岐にわたります。多くのプロジェクトはチームで進行し、プロジェクトマネージャー／リクルーターとして、課題整理からプロジェクトメンバーのマネジメント、日々のPDCA運用まで幅広い推進を期待します。

※プロジェクトにより役割・支援範囲は異なります。

＜具体的な業務内容＞
■ 採用支援業務
　採用プロジェクトチーム（クライアント含む）のリード・PM
　採用計画の策定、要件・与件の整理と分析
　求人要件定義、採用戦略の立案
　採用方法・チャネル（媒体／ダイレクト／SNS）の設計・運用
　課題分析と打ち手の立案、改善提案
　リクルーターとしての採用実務（スカウト、カジュアル面談、選考対応）
　採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、分析）
　LinkedInパートナーとしてのダイレクト採用支援・運用コンサルティング
　採用イベントの企画・運営

■ コンサルティング業務
　採用ブランディング、SNS採用を含むHRコンサルティング
　採用活動の分析、打ち手の企画・改善
　面接官トレーニング、採用プロセス改善
　各種HRイベントの企画・実行

※業務内容の変更範囲：なし

【標準的なプロジェクト体制】
チームで顧客課題に向き合うことを基本としています。
プロジェクトマネージャー（PM）：1名
リクルーター／業務コンサルタント：数名
業務推進：1名

【こんな方におすすめ】
・職種未経験からでも、採用の専門家として育ちたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら着実に力をつけたい方
・任される範囲を少しずつ広げて成長を実感したい若手の方

PCスキルに不安があってもExcelやWordの研修からスタートできます
先輩社員のフォローを受けながら、少しずつ業務の幅を広げられる環境です

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ExcelやWordなどのPCソフトを使ったIT事務作業がメインのお仕事です。特別なスキルや知識は必要なく、1か月目はパソコン研修と業界の基礎知識研修から始めます。2〜5か月目は資料作成やデータ管理、資材・安全管理のサポートへと進み、6か月目以降はプロセスの管理・進捗サポートや現場の安全巡回、協力会社との連絡・情報連携にも携わります。専属のサポートチームが不安な点を相談に乗るので、あなたのペースで成長できます。

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【職種名】IT事務（プロジェクトサポート・データ入力）
ーーーーーー

【具体的な仕事内容】
ExcelやWordなどのPCソフトを使った「IT事務作業」がメインのお仕事です！
プロジェクト管理アシスタントとして、データ入力や書類作成などのオフィスワークを中心にサポートしていただきます。

★未経験歓迎！特別なスキル・知識は必要ありません。
★PCスキルに不安がある方もOK！ExcelやWordの研修からスタートします。
★まずはできることから始め、少しずつ業務の幅を広げていける環境です。

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【お仕事内容例】
ーーーーーー
■データ入力・資材管理（PCを使ったデータ入力）
■勤務管理（現場職員の勤怠データチェック）
■安全サポート（安全管理・写真撮影など）

ーーーーーー
【入社後の流れ】
ーーーーーー
◆1か月目：基礎研修
・パソコン研修（Excel／Wordなど）
・業界の基礎知識研修

◆2か月目～5か月目：実務スタート
・資料作成、各種データの管理
・資材・安全管理のサポート
・工事写真の撮影・整理

◆6か月目～12か月目：ステップアップ
・プロセスの管理・進捗サポート
・現場の安全巡回
・協力会社との連絡・情報連携

20～30代と若手が活躍中！
同年代の同期と一緒に成長していける環境も魅力です！

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・PC操作は初めてでも、研修で一から学びたい方
・同年代の同期と一緒に成長していきたい方
・事務経験を活かして次のステップを目指したい若手の方

TV制作で培ったディレクション力を、企業の動画で伸ばせる
チームでフィードバックし合いながら、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の想いを動画で形にする、クリエイティブなお仕事です。企業の公式YouTubeチャンネルの制作・運用を通じて、経営課題の解決に挑戦します。企画立案・コンテンツ提案から始まり、撮影現場での演出、出演者やカメラマンへのディレクション、制作チームのアサインと進行管理、編集者への指示出しやクリエイティブチェック、効果分析と改善提案まで、一連の流れを経験できます。1人あたり2〜3チャンネルを担当しますが、すべてを一人で抱えず、チームで分担・連携しながら進めるので安心です。新しいアイデアを自由に出せる環境で、クライアントと共に課題解決に取り組めます。

「企業の想いを動画で形にする」クリエイティブなお仕事です！
YouTubeチャンネルの制作運用を通したソリューションで経営課題を解決し、
企業のブランドや魅力を世の中に届けるディレクターを募集します。
チームでフィードバックをしあいながら成長していける環境です。

■お任せしたい役割
・企業の公式YouTubeチャンネルの制作・運用
（1人あたり2～3チャンネルを担当。チームで協力しながら進行します！）

■具体的な仕事内容
・企画立案・コンテンツ企画の提案
・撮影現場での演出・出演者やカメラマンへのディレクション
・制作チームのアサイン、全体の進行管理
・編集者への指示出しやクリエイティブチェック
・YouTubeチャンネルや動画の効果分析・改善提案

※すべてを一人で抱えるのではなく、チームで分担・連携しながら進めます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・TV番組の制作経験を、法人向けの動画企画に広げたい方
・チームで意見を出し合いながら、ディレクターとして成長したい方
・担当チャンネルを増やし、任される範囲を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、多彩な案件で技術と視野を広げられます
研修や1on1で先輩からフォローを受けながら、成長を実感できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融・通信・物流・製造・医療・官公庁など幅広い業界のシステム開発プロジェクトで、バックエンドエンジニアとして経験を積んでいただきます。経験やスキル、目標に応じて案件をお任せするため、これまでの経験を土台に任される範囲を広げていけます。社内研修会や技術研修、研修支援制度を用意し、月1回の1on1やチームミーティングでは技術的な相談やレビュー、フィードバックを受けられます。各自で勉強会を行い、覚えたスキルを周りに伝える雰囲気があるため、共有しながら自身のスキルを定着させられます。エンジニア出身の経営陣が現場の視点で成長を支えます。

金融・通信・物流・製造・医療・官公庁など幅広い業界のシステム開発プロジェクトに携わるエンジニアを募集しています。

私たちが目指しているのは、単に技術を身につけるだけのエンジニア育成ではありません。
お客様の課題を理解し、自ら考え、周囲と協力しながら価値を生み出せるエンジニアの成長を大切にしています。

特定の業界に限定されることなく、多彩なプロジェクトの中から
これまでの経験やスキル、今後のキャリアプランに応じた案件に参画いただきます。

▼案件例
・大手通信業界向け決済サービスの設計・開発
・大手金融機関向けシステム改修および維持保守
・エンターテインメント業界向けAI関連システム開発
※上記以外にも多数のプロジェクトがあります。

将来的には、技術スペシャリスト、上流工程、マネジメントなど、自身の志向に合わせたキャリアを築くことが可能です。

【JNソフトで働く魅力】
■待機期間中も給与100％支給
案件の切り替え期間や待機期間が発生した場合でも、給与は100％支給しています。収入面の不安なく、次のプロジェクトやスキルアップに取り組める環境です。

■働きやすい環境づくり
月平均残業は10〜15時間程度。休日出勤は原則なく、オンとオフのメリハリをつけながら働けます。

■元エンジニアの経営陣
社長・営業マネージャーともにエンジニア出身者。
現場を理解しているからこそ、技術的な相談やキャリア形成についてもエンジニア目線でサポートしています。

■エンジニアとして成長し続けられる環境
コールセンターやカスタマーサポートなどの非開発案件へのアサインは行っていません。
エンジニアとしての成長につながる案件への参画を重視し、経験や目標に応じたプロジェクトをお任せしています。

■継続的なフォロー体制
月1回の1on1やチームミーティングを実施しています。
技術的な相談やキャリアの悩みを気軽に相談できるだけでなく、開発成果に対するレビューやフィードバックを受ける機会もあります。
「案件に参画したら終わり」ではなく、一人ひとりの成長に継続して向き合うことを大切にしています。

※全社員でAI活用を推進中※
当社では、AIを日常的に活用する文化が根付いています。
エンジニアはもちろん、営業やバックオフィスもAI活用やIT知識の習得に取り組み、全社員がAIパスポートの取得に挑戦中です。
AIを活用して業務改善や生産性向上に取り組みながら、お客様への価値提供を追求しています。

■開発環境：
Windowsサーバ／Linuxサーバ／Exchangeサーバ／AWS・Azure／Hyper-V,VMware　等

■言語・フレームワーク：
Java／.NET／PHP／Python／C++,C#／HTML/CSS／JavaScript／jQuery／Spring FW／Laravel／Node.js

■組織・社風：

部署の人数：46名
部署の男女比：男性6：女性4

【こんな方におすすめ】
・経験を活かして、より幅広い案件に挑戦したい方
・先輩のフォローを受けながら、技術と役割を広げたい方
・チームで学び合う雰囲気の中で成長したい方

給与計算や社会保険手続きの経験を、労務・総務の業務範囲を広げながら伸ばせます
年齢に関係なく意見が採用される文化で、若手の提案も事業に活きる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

労務・総務を中心に、経理や法務まで幅広くバックオフィスを担当していただきます。給与計算や保険加入喪失手続き、労災申請、勤怠管理、社内規程の整備・改定、助成金申請などの労務業務から、行政手続き・備品管理・取締役会議事録の作成、顧問弁護士・顧問税理士との対応まで、任せる範囲は段階的に広がっていきます。業務はご本人の希望を聞きながら相談して決めるため、自分の得意分野を伸ばしながら成長できます。同社は20代のメンバーが多く、論理的な意見であれば新卒でも採用される風土があり、若手でも任される範囲が広がっていく環境です。

労務総務を中心にバックオフィスを担当をして頂きます。

主な業務内容として以下を対応頂きます。
労務・総務業務を中心して、ご本人の希望に合わせて内容は相談となります。

労務業務
・給与計算
・保険加入喪失手続き
・労災申請対応
・勤怠管理
・社内規程整備改定
・助成金申請業務　等

総務業務
・行政手続き、届出
・備品管理
・取締役会議事録作成
・顧問弁護士対応
・法的書類作成
・裁判所対応

経理業務
・記帳入力
・経費精算
・顧問税理士対応
・助成金、補助金申請 等

【社内の雰囲気】
・原則出社となりますが家庭状況によりリモート都度相談
・服装自由（髪型・ネイル自由）

【こんな方におすすめ】
・給与計算や社会保険手続きの経験を、経理・法務へと広げて成長したい方
・若手でも意見が通る環境で、任される業務の幅を広げたい方
・社労士や年末調整などの専門性を、実務を通して深めていきたい方

研修制度が豊富で、自己成長を積み重ねられる
業務に慣れながら担当範囲を少しずつ広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

小学1年生から4年生の集団授業を通じて、子どもに英語を教える力を身につけていきます。授業準備や授業後の振り返りでは、先輩講師のクラスオブザベーションを受けながら指導の質を高められます。慣れてきたら授業表や講師担当割の作成、時間講師の採用・研修など、教務関連の仕事へ段階的に広げていけます。長期休暇のイベント企画や、ティーチングアシスタントの採用・研修・管理も経験でき、一つずつ任される範囲が増えていく環境です。

1.授業
・小学校１年から４年生までを対象とした集団授業
2.教務関連オペレーション
・授業表、講師担当割の作成
・講師スケジュール管理
3.講師採用・研修
・時間講師の採用・研修
・研修受講者のパフォーマンス評価、クオリティコントロール
・現役講師のパフォーマンス評価
4.ティーチングアシスタントの採用・研修・管理
5.長休暇のイベント企画
6.その他、教務関連業務

※いきなり全てをお渡しするわけではございません、業務に慣れていきながら徐々に担当範囲を増やしていただきます

◆1日の流れ（例）
12：15　出勤／メールチェック／上長と今日の仕事の確認
13：00　会議・打ち合わせ／研修／業務
15：00　休憩
16：00　授業の準備
17：00　授業／クラスオブザベーション／業務
21：00　退勤

【その他の勤務地】
東京都文京区、東京都目黒区、東京都渋谷区

【こんな方におすすめ】
・英語指導の経験を次の一歩につなげたい方
・研修を通じて教える力と教務の力を伸ばしたい方
・任される仕事の範囲を広げていきたい方

職種未経験OKで、意欲と素養を重視して採用します
配属後は現場で技術を積み、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東証プライム上場企業グループの正社員として、クライアント企業の工場や開発部門で機電エンジニアとして業務に携わります。最初は設計・開発支援、品質管理、設備保全などから関わり、CAD/CAMを使った製造装置の設計や、生産ラインの改善提案へと役割を広げていけます。配属先ごとに技術チームのサポートを受けながら経験を積めるのが特徴です。技術教育担当として後進を育てるトレーナーや、複数分野に精通するゼネラリストなど、成長の道筋も豊富です。

当社、ウィルオブ・ワークの専門職社員として、クライアント企業の工場や開発部門での機電エンジニア業務（設計・開発支援、品質管理、生産技術、設備保全、工程改善など）を担当いただきます。クライアント企業の技術革新や生産効率化を支える重要な役割を担い、プロジェクトリーダーや技術チームの統括等の役割を担っていただく場合もございます。

クライアント企業の数だけ、技術ニーズや求められるスキルは多岐にわたります。選考時点でのご経験やキャリア志向に合わせて最適な配属先を調整させていただきます。

【仕事内容の例】
・製造装置の設計・開発・改良（CAD/CAMを使用した設計業務）
・生産ラインの効率化や自動化に関する技術提案・実装
・製品の品質管理体制の構築・運用（検査工程の設計や品質データ分析）
・設備保全・トラブルシューティング（予防保全計画の立案・実施）
・IoT技術を活用した生産管理システムの導入・運用
・製造現場のDX推進（デジタルツールの導入・活用支援）
・技術チームのリーダーとして現場スタッフへの技術指導や工程管理

【一定期間経った後の働き方・キャリアの例】
・特定分野の技術に特化したスペシャリストとして高度な専門性を発揮する働き方
・複数の技術領域に精通し、幅広い製造課題に対応できるゼネラリストとしての働き方
・クライアント企業との技術折衝や提案を行う技術コンサルタントのような働き方
・製造技術チームのマネジメントを担うプロジェクトリーダーとしての働き方
・技術教育担当として後進の育成に携わるトレーナーとしての働き方

配属先による

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県

【こんな方におすすめ】
・未経験からエンジニアとして成長したい方
・技術を一から身につけ、任される仕事を増やしたい方
・製造現場の知識を活かして技術力を伸ばしたい若手の方

職種未経験OK。先輩のサポートを受けながら、業務を一つずつ覚えられます
慣れてきたら業務の幅が広がり、集客施策やメルマガ作成にも挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

最初はルーチンワークからスタートし、先輩のサポートを受けながら業務を覚えていきます。専門知識は不問で、入社後にしっかりフォローする体制です。担当するのは、営業のサポートとして候補者との連絡や各種事務業務を担う仕事です。スカウト配信のターゲット設定と送信、提携転職サイトでのスカウト業務、求人掲載・更新、面談日程調整、集客数字分析（Excel）、自社サイトの更新を担当します。慣れてきたら、登録者へのメルマガ作成・配信や集客施策のアイデア出し、提携会社との打ち合わせ、アンケート集計へと任される範囲が広がっていきます。

WEB/IT業界を中心に総合人材サービスを展開する当社にてカスタマーサポート業務をお任せします。
営業のサポートとして候補者との連絡や各種事務業務をメインに、間接的にはなりますが求職者の転職支援ができるやりがいのあるお仕事です。※専門知識不問、入社後しっかりフォローします。
【詳細】
・スカウト配信に伴うターゲット設定および送信
・提携した転職サイトでのスカウト業務・求人掲載および更新
・エントリーされた転職希望者への各種連絡(データ入力/電話/メール）
・社内での面談日程調整・集客数字分析（Excel)・自社サイトの更新

ゆくゆくは下記業務もお任せしていきます。
・登録者へのメルマガ作成、配信・集客施策のアイデア出し
・提携会社担当者との打ち合わせ・アンケート集計

【1日 の流れ（例） 】
※9:00出社も可能／柔軟な勤務スタイ ルです
10:00　出社・メールチェック・求職者対応
11:00　スカウト メール送付
12:00　求職者へ架電
13:00　ランチ
14:00　スカウト メール送付・求人掲載
17:00　求職者へ架電
18:00　スカウト メール送付
19:00　退社
※随時、 面接日 程調整

【入社後の流れ】
まずは仕事に慣れるためのルーチンワークからスタートとなります。最初は先輩のサポートから、少しずつ業務
を覚えていただければと考えておりますので未経験の方もご安心ください。慣れてきたら、徐々に業務の幅を広
げていただければと考えております。

【こんな方におすすめ】
・未経験から事務・Webの仕事で成長したい若手の方
・先輩に教わりながら、少しずつ業務の幅を広げたい方
・転職支援に間接的に関わり、やりがいを感じたい方