職種未経験OK。新しい市場づくりを先輩と一緒に学べる
社内勉強会やLinkedInトレーニングで成長を支えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アルムナイ（退職者）の再雇用を目的にサービスを契約いただいたクライアント企業に対し、PM（プロジェクトマネージャー）のサポートとして採用計画の立案から実行までを幅広く担当します。入社後はオンボーディングで基礎を身につけ、要件・与件の整理と分析、改善提案の立案に取り組みます。アルムナイへのスカウト送付やカジュアル面談、選考フォローといった採用実務を経験しながら、プロジェクトの範囲を少しずつ広げていけます。採用ブランディングのコンテンツ企画やイベント運営にも関われるため、企業のコンサルティング力を幅広く身につけられます。

当社の新しいサービスとして立ち上げているチームでの就業となります。
本ポジションでは、アルムナイ（退職者）の「再雇用」を目的としてサービスをご契約いただいたクライアント企業に対し、採用計画の立案から実行までを、PM（プロジェクトマネージャー）のサポートとして幅広く担当していただきます。

＜具体的な業務内容＞※プロジェクトにより役割・支援範囲は異なります。
■アルムナイ採用のプロジェクト支援
■クライアントを含めたプロジェクトチームの運営サポート
　・採用計画の策定に向けた、要件・与件の整理と分析
　・課題分析に基づく改善提案の立案
■採用実務の代行・運用
　・アルムナイへのスカウト送付、カジュアル面談、選考フォロー
　・人材プール（母集団）形成に向けた施策の実行
■ブランディング・イベント企画
　・採用ブランディングを目的としたコンテンツの企画・制作
　・アルムナイ（卒業生）向けイベントの企画および当日の運営サポート

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・人事・採用の経験を次の一歩につなげたい方
・未経験でも、先輩のフォローを受けながら成長したい方
・コンサルタントとして組織変革に携わりたい方

職種経験を積んだ方が、次の一歩として設計領域を広げられます
PMやエンジニアと協働し、要件整理から品質改善まで任されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

PMやエンジニアと密に連携しながら、要件整理からUX設計、プロトタイプ作成、品質改善まで一貫して携わっていただきます。顧客の言葉をそのまま画面にするのではなく、業務理解から体験を設計する力を伸ばせます。AI・DXプロジェクトにおいて、顧客課題をユーザーにとって価値のある体験へ落とし込むプロダクトデザインを担当します。一貫して携わるため、任せられる範囲を広げていけます。

AI・DXプロジェクトにおいて、顧客課題を深く理解し、ユーザーにとって価値のある体験へ落とし込むプロダクトデザインを担当いただきます。

PMやエンジニアと密に連携しながら、要件整理からUX設計、プロトタイプ作成、品質改善まで一貫して携わっていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・顧客課題を体験設計に落とし込みたい方
・PMやエンジニアと合意形成を進めたい方
・Figmaでプロトタイプを作り続けたい方

経験を次の一歩へ伸ばせる、IoTセンサー開発のリーダーです。
任される範囲を少しずつ広げながら、チームを率いる力が身につきます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内20万頭以上の牛に導入実績のあるセンサーの開発で、プロジェクトを任されながら成長できる仕事です。チームや外部ベンダー、海外パートナーと連携しながら、筐体設計の改善やファームウェアの開発を進めます。書籍代やセミナー参加費の補助もあり、学びを続けやすい環境です。クラウドとのデータ連携や、意欲次第でセンサーデータを活用した分析モデルの開発にも挑戦できます。

【募集ポジション】
国内20万頭以上の牛に導入実績のあるU-motionセンサー開発をリードしていただきます。
クラウドを活用したIoTシステム全体の設計や、意欲次第では、センサーデータを活用した分析モデルの開発まで関われるポジションになります。

【開発環境】
センサーのハードウェアおよびソフトウェア開発が中心となります。
担当ポジション：筐体の設計改善やセンサーファームウェアの開発、製品の品質向上

＊この仕事で取り扱う技術＊
===================
（開発言語）
Go
Python
（OS）
Linux
（DB）
PostgreSQL
BigQuery
（クラウド）
AWS
Heroku
※クラウドで動作させるプログラムは、主に AWS Lambda, ECS/Fargate, App Runner, Heroku などにデプロイして運用します。日常的に Raspberry Pi OS、Amazon Linux などの複数の種類の Linux を利用する機会があります。

【仕事内容】
・センサーデバイスの設計・開発および改良
・センサーの筐体設計に関する改善提案と実行
・センサーファームウェアの開発と最適化
・チームメンバーや外部ベンダーとの協力によるプロジェクト推進
・クラウド基盤(AWS)とのセンサーデータ連携システムの構築
・センサーデータを活用した分析モデルの開発や改善に関与

【こんな方におすすめ】
・経験を次の一歩へ伸ばし、リーダーを目指したい方
・他チームや海外パートナーとも連携したい方
・センサーデータ活用の分析にも挑戦してみたい方

経営層と近い距離で、会社全体を見渡す経験が積めます
財務戦略から経営企画・FP&Aまで、業務領域を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営層や各事業責任者と中長期的な成長について議論し、計画方針の策定に初期から関わります。資本政策や資金調達、M&Aの検討支援などの財務業務から、中期経営計画の策定やPL予算策定・予実分析まで、経営・財務戦略の立案から実行までを一貫して経験できます。自ら考えた提案が会社の成長に結びつく手応えも得られます。

【業務内容】
ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務を中心にご担当いただきます。
資本政策の策定と実行（含む株主還元）
資金調達及び金融機関対応
資金管理の高度化
資金運用及び為替リスク管理
M&A及び新規事業の検討支援・評価
上記以外にも経営企画 / FP&A領域に関与いただくことも可能です。
中期経営計画、事業計画の策定及び支援
PL予算策定・予実分析・将来予測
収益性やコスト分析（切り口検討含む）
SaaS KPIの設計及びモニタリング
外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。

【こんな方におすすめ】
・財務戦略の経験を、経営企画の視点へ広げたい方
・経営層と近い環境で、視座を高めたい方
・複数の業務領域で、ファイナンスの総合力を身につけたい方

未経験から先輩のサポートを受けながら成長できます
慣れてきたら任される業務の幅が広がっていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

職種未経験の方も、まずは仕事に慣れるためのルーチンワークからスタートできます。最初は先輩のサポートを受けながら、少しずつ業務を覚えていく流れです。WEB・IT業界を中心とした総合人材サービスで、営業をサポートし、候補者との連絡や各種事務を担当します。スカウト配信、転職サイトでのスカウト業務、求人掲載、面談日程調整、集客数字の分析（Excel）などを経験でき、ゆくゆくはメルマガ作成や提携会社との打ち合わせも任されていきます。

WEB/IT業界を中心に総合人材サービスを展開する当社にてカスタマーサポート業務をお任せします。
営業のサポートとして候補者との連絡や各種事務業務をメインに、間接的にはなりますが求職者の転職支援ができるやりがいのあるお仕事です。※専門知識不問、入社後しっかりフォローします。
【詳細】
・スカウト配信に伴うターゲット設定および送信
・提携した転職サイトでのスカウト業務・求人掲載および更新
・エントリーされた転職希望者への各種連絡(データ入力/電話/メール）
・社内での面談日程調整・集客数字分析（Excel)・自社サイトの更新

ゆくゆくは下記業務もお任せしていきます。
・登録者へのメルマガ作成、配信・集客施策のアイデア出し
・提携会社担当者との打ち合わせ・アンケート集計

【1日 の流れ（例） 】
※9:00出社も可能／柔軟な勤務スタイ ルです
10:00　出社・メールチェック・求職者対応
11:00　スカウト メール送付
12:00　求職者へ架電
13:00　ランチ
14:00　スカウト メール送付・求人掲載
17:00　求職者へ架電
18:00　スカウト メール送付
19:00　退社
※随時、 面接日 程調整

【入社後の流れ】
まずは仕事に慣れるためのルーチンワークからスタートとなります。最初は先輩のサポートから、少しずつ業務
を覚えていただければと考えておりますので未経験の方もご安心ください。慣れてきたら、徐々に業務の幅を広
げていただければと考えております。

【こんな方におすすめ】
・未経験から事務職で経験を積みたい方
・若手のうちに業務の幅を広げたい方
・営業の裏側で人材サービスに関わりたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、多媒体の運用力を磨ける
職種未経験OK。先輩と進める一連の広告運用を経験できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社サービスや顧客の集客を目的としたWeb広告の運用を担当します。まずは集客ターゲットと目標値の設定を打ち合わせで学び、広告媒体の選定へと進みます。Instagram、Facebook、TikTok、X、YouTube、Google、Yahoo、Bingなど幅広い媒体を扱い、クリエイティブ企画や制作進行、効果測定・レポート、改善施策の実行まで一連の流れを経験できます。業務範囲や案件数は、スキルや経験、実績を踏まえて段階的に任されていきます。

■Web広告運用

下記用途を目的としたWeb広告運用を担当します。
・自社サービスの集客
・顧客の集客支援

①集客ターゲットと集客目標の設定
自社／顧客のサービスに合わせて、打ち合わせをしながら集客すべきターゲットの設定をします。
また、各種目標値の設定もします。（集客数、予算、CPA、CVRなど）

②広告媒体の選定
集客ターゲットや予算、集客目標数などに合わせて、適切な広告媒体を選定します。

■運用する主な媒体
・Instagram
・Facebook
・TikTok
・X
・YouTube
・Google
・Yahoo
・Bing
etc.

③クリエイティブ企画〜制作進行
画像や動画クリエイティブの企画をします。
ターゲットジョブやペルソナ設定をし、仮説を持って効果的なクリエティブに落とし込みます。
企画後は制作の進行を担当し、品質監修や納期管理をします。（※画像や動画の制作は別チームが担当）
また、キャンペーン設定やキーワード設定なども行います。

④広告の効果測定・レポート
媒体ごとのアナリティクスを管理し、広告成果をモニタリング・分析します。
分析結果から課題を見出し、解決に向けた施策を打ち改善を図ります。
定例で社内外とのミーティングを設定し、広告効果や分析結果、改善方針などをレポートします。

※業務範囲や案件数は、スキルや経験、実績等を踏まえて段階的に権限移譲します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・広告運用の経験を次のステップに伸ばしたい方
・未経験から多媒体のWeb広告運用を学びたい方
・一連のプロセスを任される環境で成長したい方

LinkedInを中心としたグローバル採用のノウハウを、実務を通じて身につけられます
国内外の多国籍メンバーと連携し、任される範囲を広げながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

LinkedInパートナーとしてダイレクトツールを活用した採用支援を行い、グローバル採用の手法やチャネル運用を実案件で学んでいただけます。最初はチームの中で採用業務全般に関わり、経験を重ねるにつれて採用計画の分析や戦略立案、プロジェクトのリードへと役割が広がっていきます。多様な業界や現地採用の案件に携わることで、視野を広げながら実力を伸ばせる環境です。

■職務内容
顧客は大手有名企業や上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。外資系企業の日本事業の立ち上げ採用や、大手日系企業の海外進出に伴う現地での採用のご支援も今後は発生する可能性があります。

グローバル採用支援プロジェクトでは、日本国内在住者の採用はもちろんのこと、海外在住の外国籍人材に日本からダイレクトにアプローチし日本へ移住頂く形も含めてボーダーレスな採用を展開し顧客の組織拡大支援に従事いただくことが想定されます。グローバルな市況感を感度高くキャッチアップし精度の高いスカウトや英語力を駆使し、海外在住の外国籍人材に対して日本へ移住して頂くために粘り強くアプローチし、組織拡大のために顧客側で立案した要員計画を納期通りに充足するようにコミットすることが強く求められます。具体的には・・・

＜採用支援業務＞
　・顧客側を含む採用プロジェクトチームのリード、プロジェクトマネジメント
　・採用計画・与件の分析、戦略の立案
　・求人要件定義
　・採用手法・チャネルの運用設計
　・問題分析と打ち手の立案
　・リクルーターとして、顧客の採用業務全般
　・ダイレクト採用の実務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考など）
　・採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など）
　・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援、運用コンサルティング
　・各種イベントの企画/運用

＜コンサルティング業務＞
　・HRコンサルティング
　・採用活動の分析と打ち手の立案
　・グローバルATS導入支援
　・採用ブランディングやSNS採用のリード
　・グローバル採用立ち上げ支援
　・各種HRイベントの企画・実行

【プロジェクト例】
・日系グローバル企業における、海外人材の日本拠点へのリロケーション採用支援
・米国系IT企業における、大規模エンジニア採用プロジェクトの推進
・外資系ITサービス企業における、外国籍エンジニア採用支援
・大手日系企業における、グローバル新卒採用プロジェクトの支援

※業務内容の変更範囲：なし

【標準的なプロジェクト体制】
チームで顧客課題に向き合うことを基本としています。
プロジェクトマネージャー（PM）：1名
リクルーター／業務コンサルタント：数名
業務推進：1名

【こんな方におすすめ】
・LinkedInを使った採用経験を、グローバルな案件で伸ばしたい方
・採用支援の経験を積み、プロジェクトをリードする力を身につけたい方
・多国籍のメンバーと働きながら視野を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、経営陣と並走しながら採用を任される環境です
採用チームを一から創る段階なので、任される範囲が広がっていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用専任者として1人目の採用担当となり、採用領域の仕事を一つずつ形にしていただきます。現在は社長が人事責任者を兼任しており、新卒・中途の一次面接や面談も社長が率先して担当しています。そのため、社長や経営陣と人材・組織の観点で議論しながら、採用の進め方を学べる機会が豊富にあります。採用戦略の策定から実行、採用プロセスの改善まで、担当できる範囲が広い環境です。採用エージェントや外部協力会社との連携も含め、採用のマネジメントを経験していただけます。

当社の採用と育成哲学を実現・実行するべく、採用領域のマネジメントをお任せいたします。
採用専任者として1人目の採用であり、仕組みづくりからチーム組成まで、幅広い業務を経験できます。

【具体的な業務】
・社長や担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行・仕組み化をリード
・全社経営戦略の策定から参画し、採用戦略を策定・実行
・社内各部門と連携しながら、採用プロセスを実行・改善し、採用目標を達成
・採用エージェントや外部協力会社との連携など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

現在、人事責任者を社長が兼任しており、新卒・中途の一次面接および面談は基本的に社長が率先して担当しています。
現在80名の組織であり、執行役員などの各部門長とも距離が近く、
組織のあり方や採用活動について議論する機会が豊富にあります。
採用チームはこれからつくる段階です。

【こんな方におすすめ】
・採用の仕事を任されながら経験を伸ばしたい方
・経営陣と近い距離で働き、視野を広げたい方
・採用チームを一から立ち上げる仕事に挑戦したい方

公共政策の経験3年以上の方が、次の一歩で渉外の裾野を広げられる
政治家や行政官との関係づくりから、政策提言の執筆まで任される範囲が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

政治家・行政官と接触し、課題に沿った政策発信や意見交換会の企画・提案・実行を担当します。政策提言の執筆やリサーチにも携わり、政策に関する情報を資料にまとめて発信する業務もあります。政策共創プラットフォームの事業を企画・開発・運営するチームで、適性や能力に応じて任せる業務を広げていく環境です。

【仕事内容】
株式会社PoliPoli（ポリポリ）は、「新しい政治・行政の仕組みをつくる。」をミッションに掲げ、
政治や行政に声を届けるウェブサイト『PoliPoli』『PoliPoli Gov』、
企業や団体のルールメイキングサポートサービス『PoliPoli Enteprise』、
政策提言のための寄付基金『Policy Fund』などの政策共創プラットフォームを企画、開発、運営しています。

下記の業務の全部または一部を、適性や能力に応じてお任せします。

■ 政治家・行政官との渉外業務
・ クライアントである政治家や行政官をはじめ、政府関係者とさまざまな手段を持って接触・
コミュニケーションを行う
・ 政治家・行政官の関心や課題を踏まえて、政策の発信や意見交換会等の企画を立案、提案、及び実行すること
・ 政治家・行政官の課題を解決するための政策提言の執筆、政策提言のためのリサーチなど、政策提言に関わる業務

■ 政策に関する情報コンテンツを作成・発信する業務
・ 『政治ドットコム』（https://say-g.com/ ）内のインタビュー記事の執筆、記事の管理・更新などの運営を行うこと
・ 各種の政策に関する情報をリサーチし、文書、スライドなどの資料に取りまとめること。
またそれらを必要に応じて発信したり、関係者向けにわかりやすく取りまとめた資料を作成すること。

【こんな方におすすめ】
・政策の現場経験を、渉外と提言づくりで伸ばしたい方
・政策の企画から発信まで幅広く関わりたい方
・官民の橋渡し役として経験を積みたい方

職種未経験OKで、入社後に業務を一つずつ覚えていけます
営業やプロジェクトの現場に関わりながら、任される範囲が広がっていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業チームを支える営業アシスタントとして、まずは社内でのサポート業務からスタートします。見積のつくり方、オフィス移転の流れ、お客様とのコミュニケーション、プロジェクトの進め方などを、実際の案件をサポートしながら少しずつ覚えていただけます。営業、デザイナー、施工会社と連携して、一つのオフィスが完成するまでのプロセスに関わります。入社後半年〜1年程度を目安に、本人の希望や適性に応じて打ち合わせへの参加や現地調査、提案業務などへ仕事の幅を広げていくことができます。入社直後から営業活動をお願いすることはありません。

今回募集するのは、営業チームを支える「営業アシスタント」のポジションです。

入社後はまず、見積書や提案資料の作成、案件情報の整理、スケジュール管理、お客様とのメール・電話対応など、営業・プロジェクトマネージャーのサポート業務からスタートしていただきます。

テントテンが手掛けているのは、企業のオフィス移転やリニューアル、空間づくりのプロジェクトです。単純な事務作業だけではなく、営業やデザイナー、施工会社などと連携しながら、一つのオフィスが完成するまでのプロセスに関わっていただきます。

最初から営業経験や建築・インテリアの専門知識がある必要はありません。実際の案件をサポートしながら、見積のつくり方、オフィス移転の流れ、お客様とのコミュニケーション、プロジェクトの進め方などを少しずつ覚えていただきます。

また、このポジションは「ずっと事務だけを担当する」という働き方に限定していません。

入社後半年〜1年程度を目安に、本人の希望や適性に応じて、お客様との打ち合わせへの参加、現地調査、提案業務、プロジェクト管理など、仕事の幅を広げていくことができます。将来的には法人営業やプロジェクトマネージャーとして、自分で案件を担当するキャリアを目指すことも可能です。

「事務経験を活かしながら、もう少し仕事の幅を広げたい」
「将来は営業やプロジェクトマネジメントにも挑戦してみたい」
「インテリアやオフィスづくりに興味がある」

そんな方に向いている仕事です。

もちろん、入社直後から営業活動をお願いすることはありません。まずは社内でのサポート業務を通して会社や仕事を理解していただき、できることを一つずつ増やしていきます。

事務職としての安定感を持ちながら、その先のキャリアにも挑戦できる。そんなポジションとして、新しいメンバーを募集しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験からオフィスづくりの仕事を学びたい方
・若手のうちから任される仕事の幅を広げたい方
・周囲と協力しながら成長していきたい方