業界未経験からでも、対人営業の経験を活かして提案力を伸ばせる
既存取引先を中心に、任される提案の範囲が少しずつ広がる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

木製の内装建具とインテリア家具を扱う法人向けの提案営業です。打ち合わせやヒアリングを重ね、見積もり作成・提案から受注までを経験しながら、納品立ち合い、アフターフォローまで一通りの流れを学べます。自分のアイデアが採用され納品に至った時や、丁寧なフォローが認められて継続取引になった時に、成長を実感しやすい仕事です。事務作業は営業アシスタントが担当するため、提案や顧客との関係づくりに力を注げます。新規顧客は展示会来場者や既存取引先からの紹介が中心です。

＜業務内容＞
◾営業商材：木製の内装建具とインテリア家具
◾業務範囲：提案・交渉から見積り提示、納品立ち合いと納品後のアフターフォロー

※納品までの生産や仕入、配送や納期調整といった事務作業は営業アシスタントが行います。

＜営業の流れ＞
打ち合わせ → ヒアリング → 見積もり作成・提案 → 受注 → 納品立ち合い → アフターフォロー　
＜営業エリア＞
・東京都を中心とした首都圏となります（納品現場により出張があります）。
・取引先は既存先をメインにご担当頂きます。
　※新規開拓は全社員力を入れていますが、飛び込み営業、テレアポ営業はしてません
・新規顧客の開拓は、展示会へ来場された方へのアプローチや既存の取引先様からのご紹介により新規取引先を広げています。

【配属先の人員構成】
20代〜50代の社員がおり、計10名が在籍しています。
中途入社の社員が多く、転職者を優しく迎え入れる社風です。
再雇用制度もございますので、長く働いていただける環境です。

【こんな方におすすめ】
・業界は未経験でも、対人営業の経験を活かしたい方
・提案から納品までの流れを一通り身につけたい方
・人との繋がりを大切に、少しずつ任される範囲を広げたい方

未経験からでも、広報・ブランド構築の仕事を一から学べます
OJTと過去の研修資料で、若手から着実に成長できる環境です

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新会社の立ち上げに伴う増員募集で、プロダクトや事業の認知拡大、ブランド構築を担う広報・マーケティング担当を探しています。まずは事業や既存の広報施策のキャッチアップから始め、スキルや経験に応じて担当できる業務を徐々に広げていきます。ブランディング戦略の立案、ブランドガイドライン策定、クリエイティブディレクションに加え、プレスリリースや記事、取材対応などのPRコンテンツの企画・制作も担当します。各種メディア対応や新規メディアタイアップの企画・ディレクション、自社サイト・オウンドメディアの企画・運用、社内広報・カルチャー醸成の企画にも関わります。基本はOJTで、経験豊富なボードメンバーからノウハウを吸収でき、過去の研修は全て資料化されているので、いつ入社しても振り返って学べます。

【募集背景】
新会社の立ち上がりに伴い、プロダクトや事業の認知拡大、ブランド構築を担う広報・マーケティング機能が必要となり、今回の増員募集に至りました。組織図・体制も含めてこれから作っていくフェーズのため、事業成長とともにポジションや役割を拡張していくことが可能です。

■具体的な仕事内容
・ブランディング戦略の立案・ブランドガイドライン策定・クリエイティブディレクション
・PRコンテンツの企画・制作（プレスリリース、記事、取材対応 等）
・各種メディア対応、新規メディアタイアップの企画・ディレクション
・新規事業・自社プロダクトのマーケティング戦略立案・実行
・自社サイト・オウンドメディアの企画・運用
・社内向け情報発信、社内広報・カルチャー醸成の企画
入社後は、まず事業や既存の広報施策のキャッチアップから始め、担当できる業務を徐々に広げていきます。

【キャリアステップ】
将来的には責任者として、より裁量の大きな業務をお任せする想定です。圧倒的な成長フェーズで経験を積め、施策立案や運営、新規事業の企画推進など、自分のアイデアやスキルを活かして新しい価値を生み出すチャンスがたくさんあります。新しい挑戦に積極的に取り組むことで、様々なキャリアを実現できます。

【入社後の流れ】
入社後は、基本的にOJTを通じて業務について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。経験豊富なボードメンバーからノウハウを吸収しつつ、スピード感を持って成長できます。

【こんな方におすすめ】
・未経験から広報・マーケティングの仕事を身につけたい方
・若手のうちから任される範囲を広げて成長したい方
・コミュニケーション力を活かし、研修で着実に伸びたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、上流工程に挑戦できる
先輩エンジニアに相談しながら、任される範囲を広げられる環境

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金融系・通信系の案件を数多く手がける当社で、要件定義などの上流工程から開発までを経験できます。クライアント先へ5名程度のチームで常駐するスタイルがほとんどで、チーム体制（2名〜10名）で上流から開発、テスト、保守まで一通り関わります。周りには経験豊富な社員がいるため、分からないことはすぐに聞ける環境です。意見を出しながらモノづくりを進め、経験を次のステージへ伸ばせる案件が多くあります。

大手企業との取引により、金融系・通信系の案件を数多く手がけている当社。
あなたには、上流上程から開発までスキルにあった業務をお任せします。
クライアント先へ5名程度のチームで常駐するスタイルがほとんどです。

＜お任せする案件例＞
・ERPシステム導入・カスタマイズ・保守　(言語：VB.net)
・通信会社向けWEB管理システム　(言語：Java)
・コールセンター業務支援システム　(言語：PHP)
・スマートホームIoTシステム開発　(言語：Java,PHP)
・生損保代理店向けシステム開発（言語：Java,C++）
・インターネットバンキングの共同利用型サービス開発（言語：Java）
・銀行向けパッケージ商品（投信口座開設、投信取引）の保守・エンハンス（言語：Java）

★自社開発または要件定義の案件が多数あります。
　上記の案件例の「ERPシステム導入・カスタマイズ・保守」は自社開発。
　それ以外は全て要件定義といった”上流 工程“から携わっている案件となります。
　意見を出しながら開発できるエンジニアとしてモノづくりの面白さを味わえる案件が
　多くあるのが魅力です。

＜開発環境＞
言語：Java、PHP、.net、C#、Python、Ruby
　　　React,、Angular、Vue
環境：Windows、Linux

＜入社後は＞
勤務地はクライアント先または本社となりますが、いずれの場合も周りに経験豊富な社員がいますので、
分からないことはすぐに聞ける環境です。

案件によるが、必ずチーム体制（ 2名～ 10 名）で案件を実施するため、
上流工程から開発、テスト、保守まですべての工程ができる。

【その他の勤務地】
東京都新宿区、東京都江東区、東京都品川区、神奈川県横浜市西区、神奈川県横浜市保土ケ谷区

【こんな方におすすめ】
・経験を活かして上流工程に挑戦したい方
・意見を出しながら開発を進めたい方
・新しい技術や分野に意欲的にチャレンジしたい方

未経験OKで、総務の仕事を一から広く経験できます
任される範囲が広がり、若手のうちから成長を実感できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

押印や備品購入などの庶務業務から、宅建業関連の管理実務、社用車の管理まで、総務の幅広い業務を担当していただきます。慣れてきたら、総務部門の業務改善や企画にも携わり、自分のアイデアを形にできる裁量があります。若いメンバーが多いチームで、実務を通じて着実に力を伸ばせる環境です。将来は組織の生産性を支えるバックオフィスの中核として活躍してほしいと考えています。

【仕事内容】
一般的な書類の押印手続きや備品購入といった庶務業務から、不動産ビジネスの根幹を支える宅建業関連の管理実務まで、総務領域全般を幅広くお任せします。
当社の総務は、単にルーティンをこなすだけの「受け身の事務」ではありません。現場の社員がより快適に、より高いパフォーマンスを発揮できる環境を目指し、「総務部門の業務改善や企画」にも主体的に携わっていただくことを期待しています。
車両管理や各種承認フローの最適化など、自らのアイデアを形にできる裁量があるため、実務を通して着実にキャリアアップを目指せる環境です。将来的には、総務部門の中核メンバーとして、組織の生産性を最大化させる「バックオフィスのプロフェッショナル」として活躍していただきたいと考えています。

【業務内容】
・庶務業務全般（押印、承認等）
・車両管理（社用車の維持管理、予約管理等）
・宅建業に関する管理業務
・物品購入、手配
・各種書類の承認、押印手続き
・その他、総務部門における各種業務
・総務部門の業務改善、企画

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

総務部メンバーは17名程度（うち6割が女性）。
年齢層は20代前半～30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く新卒と中途の割合は半々となります。

【こんな方におすすめ】
・未経験から総務の仕事に挑戦したい方
・自分のアイデアで業務改善を進めたい方
・若いうちから任される仕事を増やしたい方

業界未経験でも商品開発視点を持つ営業を目指せる、若手の成長に向いた環境
少数精鋭チームで事業づくりの中心に立ち、任される範囲を広げられる

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同社の商品開発営業は、法人の食の体験を一から考える仕事です。お弁当を注文する企業担当者、食事をする社員、掲載店舗、現場の従業員まで、すべての顧客体験を想像するところから始まります。味・盛り付け・価格・オペレーションを店舗と一緒に考え、体験として成立させる提案を行います。分業ではなく、商談・ヒアリングから商品開発・試作まで携われるため、ユーザーと飲食店の両方の視点が身につきます。サービス拡大に向けた新規プロジェクトや新たな取引先の開拓にも積極的に挑戦できます。

【業務概要】
くるめしの商品開発営業は、「すべての顧客体験」を創造する仕事です。
私たちが向き合っている顧客は、ひとつではありません。
一般的な営業を想起しているいる方は、もしかしたら良いギャップがあるかもしれません！

お弁当を注文する企業の担当者。
その場で食事をする社員の方々。
商品をつくる掲載店舗。
現場で調理や配送を担う店舗の従業員。

くるめしの営業は、そのすべての体験を想像することから、仕事が始まります。

「この商品は、誰かの“失敗体験”にならないか」
「注文から食べ終わるまで、ストレスはないか」
「期待を超える体験になっているだろうか」

私たちが目指しているのは、“失敗しない”“ノーストレス”“想像を超える”体験です。
そのため、契約することや、掲載することをゴールにはしていません。

お店と向き合い、ときには企業とも向き合い、そして何より、商品そのものに向き合う。
味、盛り付け、価格、オペレーション、提供条件。
どれか一つでも欠けていれば、体験は成立しません。

売るための提案ではなく、体験を成立させるための提案をする。
それが、株式会社くるめしの商品開発営業です。

▼提供サービス1『くるめし弁当』
━━━━━━━━━━━━━━━━
◎ 法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリー
くるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、
「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文 × 事前予約を前提とした設計だからこそ、
「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった失敗体験を起こさないことを重視しています。

【パートナー（掲載店舗）事例】
・株式会社叙々苑（焼肉 叙々苑）
・株式会社エー・ピーホールディングス（塚田農場）
・株式会社井筒まい泉（とんかつ まい泉）
・株式会社トラジ（TORAJI（トラジ））
など

▼提供サービス2『シェフコレ』
━━━━━━━━━━━━━━━━
◎パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォーム
シェフコレは、イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービスです。
人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。

【パートナー（掲載店舗）事例】
・俺の株式会社（俺のイタリアン、俺のフレンチ）
・賛否両論
・百年ビストロTSUGUMOMO
など

※配属はくるめしとシェフコレのハイブリッド型として業務していただきます。

【業務内容】
飲食店やケータリング事業者に対する、電話やメールなどのアポイント獲得から掲載に関する商談、商品の企画開発、サイトへの掲載までを一貫してご担当いただきます!
さらに、サービスの拡大に向けた新規プロジェクトの推進や、新たな取引先・仕入れ先の開拓、
営業活動にも積極的に取り組んでいただきます。
分業制で物足りない...最後まで携わりたい...などの悩みがある方にはとてもやりがいのある業務内容となっております！

■具体的には...
①アポイント獲得・・・飲食店・ケータリング事業者に対するコンタクト（電話・メール等）
②商談・・・サービス説明、ヒアリング
③商品開発・・・メニュー提案、試作
④掲載・・・商品撮影・店舗ページ制作のディレクション
⑤分析・・・売れ筋、エリアの分析、店舗への情報提供

【くるめしの最近の商品開発事例】
・最高峰の焼肉店『叙々苑』さんとのくるめし限定コラボ弁当を生み出した商品開発
https://www.kurumesi-bentou.com/jojoen/

・日本ロケ弁大賞金賞を受賞した老舗とんかつ店『まい泉』さんとの商品開発
https://www.kurumesi-bentou.com/maisen/

【シェフコレの最近の商品開発事例】
・有名店『賛否両論』さんとの本格的な商品開発
https://www.chef-colle.com/sanpi-ryoron/

・パーティデリバリーの未経験の飲食店との商品開発
https://www.chef-colle.com/tsugumomo/

有名店だけでなく、隠れた名店や当社サイトにしか掲載されていない飲食店さんなど、
ユーザーの方のあらゆるご利用シーンに合わせてお選びいただけるように、
幅広い料理ジャンルや価格帯のラインナップを揃えています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

店舗開発@東京13名
商品企画室@東京4名
営業サポート@東京6名
品質管理@東京4名
店舗開発@大阪5名

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、商品づくりの視点も身につけたい方
・分業制では物足りず、最後まで携わりたい方
・食への強い興味を、仕事を通じて深めたい方

複数プロジェクトを並行し、スピード感を持って成長できます
クラウドやAIなど新しい論点を自ら開拓できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業界・規模・論点の異なる案件を複数並行して担当し、スピード感を持って成長できます。経営・現場へのヒアリングから課題を整理し、対策ロードマップや規程・教育設計を形にしていく中で、クラウド、AI、プライバシー、規制対応といった新しい論点も自ら開拓し、提案に落とし込めます。自己啓発支援制度（書籍購入補助、セミナー参加補助、e-ラーニング受講サービス）も利用できます。

❚当社について
▼ポジション概要
LRMは「使われないセキュリティでは意味がない」という考え方で、現場で機能する情報セキュリティを設計・実装するコンサルティングを提供しています。
経験者の方には、ISMS/Pマーク等の認証取得支援に留まらず、**顧客組織にセキュリティ体制が根付くまでの“実行支援”**を主担当としてリードいただきます。

▼案件事例
LRMの強みは、業界・規模・論点が多様な案件を、上流（方針設計）から下流（運用定着）まで一気通貫で支援できることです。
・飲料メーカー大手：個人情報/プライバシーデータのポリシー策定支援
・工作機械大手：セキュリティ体制ギャップ分析、規制対応、組織構築ロードマップ策定〜運用支援
・導体大手：全拠点の内部監査支援、経営層への改善提案
・上場SaaSベンダー：ISO/IEC 27001, 27017、ISMAP等の取得支援
・大手SPA業態アパレル：セキュリティ体制構築支援、セキュリティ教育ロードマップ策定支援
・半導体大手（会社分割/M&A）：リスクアセスメント、内部監査、セキュリティ体制構築支援
・国内大手インテグレータ子会社：インシデント対応支援、平時のセキュリティ組織構築支援
・ベンチャー企業多数：クラウドサービス開発/AI導入に向けたリスクアセスメント、体制構築

▼お任せしたい役割
・情報セキュリティに関するプロジェクト推進（計画、進捗、論点管理）
・経営・現場ヒアリングを通じた課題/リスク整理と、対策ロードマップ策定
・ポリシー、規程、手順、教育設計などの整備と運用定着
・監査（内部監査含む）の設計・実施、是正支援
・ISMS認証/クラウドセキュリティ認証等の取得・維持支援
・顧客からの相談・問合せ対応（運用上の課題解消）
　
▼得られる経験
・複数プロジェクトを並行して担当し、スピード感を持って成長できる
・クラウド / AI / プライバシー / 規制対応など、新しい論点を自ら開拓し提案に落とし込める
・第三創業期の組織フェーズの中で、組織づくりと専門性向上を同時に経験できる
・上流（方針・ロードマップ策定）から下流（運用定着・教育・監査）まで、一気通貫で完遂できる

▼活かせる強み
・課題解決力
・分析力（現状把握、ギャップ/リスク整理、優先順位付け）
・プロジェクトマネジメント（関係者調整、進捗/品質/論点管理）

▍業務環境
クラウドサービスを徹底活用し、非合理的・非効率的な業務を常に見直しています。
「ノウハウはドキュメントにまとめる」「名刺の個人持ちを禁止する」「欠勤連絡はチャットで済ませる」等、合理的・効率的な働き方を常に追求します。

・Slack（社内コミュニケーション）
・Gmail（メール）
・Google カレンダー（スケジュール管理）
・Notion / Confluence（ドキュメント管理/Wiki）
・Box（ファイル管理）
・カオナビ（目標管理）
・SmartHR（人事労務管理）
・Keeper Security（アカウント情報管理）
・Microsoft Intune（MDM）
・Microsoft Entra ID（IdP）
・Sansan（名刺管理）
・Zendesk / Zoho Desk / メールワイズ（問い合わせ管理）
・バクラク（ワークフロー、支払・経費申請）
など。

【その他の勤務地】
兵庫県神戸市中央区

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩を探している方
・新しい論点に挑戦して成長したい方
・複数案件を並行して動いてみたい方

前日の数値チェックから始まる、毎日の実践で広告運用が身につく
AI活用研修やOJTで未経験から成長できる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

商品が売れる仕組みを設計する広告運用マーケターを募集しています。入社初年度は、前日の配信数値チェックから業務が始まり、改善アクションの洗い出しや広告運用（入稿・調整・分析）を先輩のフォローのもとで経験します。SNS広告・リスティング広告の運用・分析・改善（Meta / Google / Yahoo / TikTok など）に加え、クリエイティブ制作のディレクションや記事LP・動画の企画にも関わり、任される範囲を少しずつ広げられます。広告運用研修、AI活用研修、マネジメント研修などの各種研修制度や、定期面談でのキャリア相談も用意されています。

◢ ◤ Job Position ◢ ◤

　『論理的な思考と数値データ』を駆使して、広告を作るのではなく、“商品が売れる仕組み”を
　設計いただく【広告運用マーケター】を ”6名” 募集しています。

　ー 成果はインセンティブとして月次で支給される体制、評価は給与に直結させます。ー
　　ー 未経験であれば市場価値向上、経験者であれば確実なキャリアアップを狙えます。ー

　＜AI使用＞ ＜使用ツール＞
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　ClaudeAI　NotionAI　CMO AI　を使用しております。
　市場分析や数値分析などに積極的に活用、生産性を上げ残業を減らし、成果に繋げています。
　自社で組まれたプロンプトを含め、AI活用研修を実施しています。

　Adobe premierPro、Photoshop、Canva、Capcutなどを使用し、
　プランニングから実行/運用までを通貫して戦略を再現できるマーケターになることができます。

　＜仕事内容＞
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　SNS広告・リスティング広告の運用・分析・改善
　（Meta / Google / Yahoo / TikTok など）
　広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
　（記事LP・バナー・動画など）

　■広告配信までの企画設計
　・ターゲティング設計・ペルソナ設計（データ・市場・顧客心理をもとにした訴求開発）
　・競合・市場調査をもとにしたマーケティング戦略の立案・実行
　・数値分析・改善施策の実行（CVR / CPA / LTV などの指標をもとにPDCAを回す）
　・レポーティング・データ管理

　■クリエイティブ制作
　・訴求方針や企画戦略に則り、チームが
　　＝ 動画の撮影から編集
　　＝ 記事LPの執筆

　■広告運用
　・配信数値のチェック
　・数値ベースの改善アクションの洗い出し
　・運用成果を分析し再度広告戦略に紐付け成果を最大化する

　＜入社初年度の1日の流れ＞
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　| 時間帯 | 内容 |

　| **午前** | 前日の配信数値チェック → 改善アクション洗い出し → チームMTG |
　| **日中** | 広告運用（入稿・調整・分析）、クリエイティブ制作指示、クライアント対応 |
　| **夕方** | 施策の振り返り、翌日の準備 |
　| **退勤前** | **日報作成**（YWT形式：やったこと・わかったこと・次やること） |

　＜評価制度とインセンティブ＞
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　チーム全体の粗利に応じた業績連動インセンティブ制度があります。
　粗利の一部（目安：全体の1〜10%）を、チーム内での貢献度に応じて分配しています。

　月次での支給となり、実績に応じて5万円〜10万円前後、
　成果次第では10万円〜20万円程度となるケースもあります。

　新規施策の立ち上げや売上・粗利への直接的なクリエイティブや戦略設計を通じた貢献が
　評価に反映されやすい環境です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から広告運用の専門性を身につけたい方
・数字をもとに仮説を立てて検証することに関心がある方
・研修や先輩のサポートを受けながら成長したい方

株式実務と開示・IRを横断して、任される範囲を広げられます
得意領域から担当し、経験を積みながら業務の幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

持株会事務やストックオプションの付与・行使の手続き、確定拠出年金・役員株式報酬の事務からスタートし、得意領域から担当していただきます。経験を重ねるにつれて、決算説明資料や有価証券報告書、投資家向けIR資料の作成へと広がっていきます。上場企業の開示業務を通じて、若手のうちから任される範囲を増やしていけるポジションです。

【仕事内容】
上場企業としての信頼を支える「株式実務」と「開示・IR業務」の両輪を担っていただきます。
従業員向けのインセンティブ設計から、投資家向けの対外的な情報発信まで、資本政策とステークホルダー・コミュニケーションを幅広く経験できるポジションです。
単なる書類作成に留まらず、法規制の理解や経営数値の分析を通じて、市場や従業員から「選ばれる会社」を創り上げる一翼を担います。
将来的には、資本政策のスペシャリストとして、制度設計やIR戦略の立案・改善にも深く携わっていただくことを期待しています。

【具体的には】
・持株会事務局業務（加入、解約、拠出、株式付与等）
・ストックオプションの付与・行使に関する事務手続き
・確定拠出年金に関する事務手続き
・役員株式報酬に関する事務手続き
・従業員からの問い合わせ対応
・各種申請書類、届出書類の作成
・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成
・投資家向けIR資料・リリースの作成
※得意領域から担当いただきます

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

【組織構成】
人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。
年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。
9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、
社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩に挑みたい方
・株式と開示の両方を経験してみたい方
・若手のうちから任される仕事を増やしたい方

未経験からでも、CEOの右腕として経営の現場で成長できます
泥臭いサポートから特命プロジェクトへ、任される範囲が段階的に広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CEOの時間を創出し、経営の意思決定を最速化することを最初のミッションとして、段階的に業務幅を広げていきます。最初はスケジュール構築・調整、経営会議や重要商談への同席、議事録作成、決定事項のフォローアップ、出張・会食手配、特命リサーチや資料作成などを担当し、CEOの意思決定の流れを間近で学べます。慣れてきたら経営直下の新規事業立ち上げのリサーチや実務サポート、各事業部と連携した課題抽出・解決策の実行支援、外部ステークホルダーとのリレーション構築支援に挑戦でき、自走して動けるよう成長を重ねられます。

「CEOの時間を創出し、経営の意思決定を最速化すること」 を最初のミッションとして、徐々に事業推進・経営企画的な業務へと業務幅を広げていただきます。

1. 攻めのエグゼクティブ・サポート（経営視座を養う第一歩）
・経営課題の優先度を理解した上での、戦略的なスケジュール構築・調整
・経営会議や重要商談への同席、議事録作成、決定事項のフォローアップ
・出張・会食手配、特命に基づくリサーチや資料作成などの幅広い庶務業務
※まずはこの業務を通じて、CEOが「いつ・誰と・何を議論し、どう決断しているか」を完全にトレースしていただきます。

2. 特命プロジェクトへの参画・推進（自走フェーズ）
・経営直下の新規事業立ち上げにおけるリサーチや実務サポート
・各事業部と連携した経営課題の抽出および解決策の実行支援
・外部ステークホルダー（重要クライアント、投資家等）とのリレーション構築支援

【こんな方におすすめ】
・未経験から経営の現場で実力を伸ばしたい方
・何でもやるスタンスで、任される仕事の幅を広げたい方
・若手のうちから経営視点を身につけたい方

事務・総務・広報の経験を、経理の専門業務へ伸ばせます
任される範囲が広がる、挑戦型の営業支援企業

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法務・財務・経理業務全般を担当していただきます。前職で培った事務・総務・広報の経験を土台に、財務会計や法務まで業務の幅を広げられるポジションです。挑戦を恐れず結果に向き合う文化の中で、仲間と課題を乗り越えながら自身の成長を実感できます。業界未経験でも、職種経験があれば応募いただけます。

法務・財務・経理業務全般を担当していただきます。

【こんな方におすすめ】
・事務や総務の経験から、専門性を高めたい方
・任される仕事を少しずつ広げていきたい方
・多角的に問題を見つけて解決することが好きな方