経験2〜3年目の次の一歩に。リーダー経験を積める環境
メーカー研修で最新の知識とスキルを身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

メルセデス・ベンツ車の保守、点検、修理などを担当していただきます。車検・点検部門か一般修理部門のいずれかで、お客さまのカーライフをサポートします。車検・点検部門ではエンジンオイル交換やバルブチェックなど基本の整備業務を担い、一般修理部門では不具合箇所を探すところから修理まで任されます。作業の流れを主導し、後輩の指導や診断補助、作業工程管理にも関わるため、任される範囲を広げながら管理職候補として成長できます。メーカー主催の研修に積極的に参加し、国際認定故障診断士の取得も目指せます。

■業務内容
メルセデス・ベンツ車の保守、点検、修理等をご担当いただきます。
「車検・点検部門」「一般修理部門」いずれかの部門で、お客さまの豊かなカーライフのサポートをお願いします。

【車検・点検部門】
エンジンオイルの交換やバルブのチェックなど、基本的な車の整備業務全般を担います。

【一般修理部門】
お客さまの希望に応じて修理やメンテナンスを実施。
場合によって不具合や故障箇所を探すところから始めることも。

また、作業の流れを主導したり後輩のフォローをしたりと、管理職候補として幅広く業務をお任せします。
・作業チェック
・後輩の指導
・後輩の診断補助
・作業工程管理

■配属先について
配属先の整備士は、20代から50代まで幅広い年代の方が働いています。
社内はコミュニケーションを取りやすく明るい雰囲気があり、フランクな関係性を築くことができる環境です。

【こんな方におすすめ】
・整備の経験を次のステップにつなげたい方
・メーカー研修で専門性を高めたい方
・後輩指導を通じてリーダーとして成長したい方

動画とSNSの経験を、採用広報のメディア運営で次の一歩に
企画から撮影・編集・運用まで任され、裁量を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用広報コンテンツを企画から実行まで一人で推進するポジションです。TikTokやYouTubeを中心に、コンテンツ戦略の設計、KPI管理、投稿計画の策定と改善を担います。動画撮影や編集、サムネイルやショート・ロング動画の制作も自身で行います。社員インタビューや責任者対談など、NewsPicksの「1on1」のような深掘り型コンテンツにも挑戦できます。採用サイト改善や採用イベントの企画まで任され、経験を伸ばせる環境です。

採用広報コンテンツの企画・運営
・TikTok、YouTubeを中心とした採用広報コンテンツの企画立案
・コンテンツ戦略設計およびKPI管理
・投稿計画の策定と運用改善
・採用マーケティング施策の企画実行

コンテンツ制作
・動画撮影
・動画編集
・サムネイル制作
・ショート動画制作
・ロング動画制作
・SNS投稿運用

インタビュー・番組企画
・社員インタビュー企画
・責任者インタビュー企画
・キャリア対談コンテンツ企画
・NewsPicks「1on1」のような深掘り型コンテンツ制作
・社員のキャリアストーリーや成長事例の発信

採用ブランディング
・採用サイト改善提案
・採用記事制作
・候補者向けコンテンツ企画
・採用イベントや説明会コンテンツの企画

社内ブランディング
・表彰式や社内イベントの取材
・社内カルチャー発信
・社員紹介コンテンツ制作
・エンゲージメント向上施策の企画

【こんな方におすすめ】
・動画制作の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・数値をもとにPDCAを回して改善してきた方
・採用広報で裁量の大きい仕事に挑戦したい方

未経験入社が99%。同期と一緒に、ITの基礎からじっくり学べます
研修と5ヵ年の育成計画で、業務の範囲を少しずつ広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

最初は先輩のサポートを受けながら、資料作成などの事務的な仕事からはじめます。入社後は約2ヵ月の研修でITの基礎を学び、初級IT資格の取得も目指せます。2年目は社内認定資格に挑戦して上級ネットワークエンジニアへ、3年目はLPICを取得してサーバも扱えるようになります。4年目にはクラウドエンジニアを目指し、5年目にはスペシャリストかマネジメントかの選択肢が広がります。同期や若手が多く、一緒に成長していける環境です。

一般事務や医療事務、営業事務よりも将来性の高い「IT事務」にチャレンジしてみませんか？　
データ入力や資料作成など簡単な業務からスキルアップ。5ヵ年計画でイチから育てます！

◆ITって何？のレベルでもOK
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「PCをほぼ触ったことがない」「ITってそもそも何の略？」「就職経験が無いんだけど…」そんな方でも大歓迎！ウォーターウィッシュでは、99.5％の先輩が未経験からはじめました！

◆どんなお仕事？
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Youtubeでアニメやゲームの動画を見る、ECサイトで買物をする、ICカードで自動改札機を通過する、ATMを使う…これらが実現できるのは実は「ネットワーク」があるから。あなたにお任せするのは、そんな社会を支えるネットワークの稼働をチェックするお仕事。最初は先輩のサポートとして資料作成など事務的な仕事からはじめつつ、たくさんの同期と一緒に少しずつ成長していきましょう！

◆入社後のSTEP
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【1年目】約2ヵ月間の研修＋初級IT資格を取得
まずはITの基礎からじっくりお教えします！研修中に初級IT資格取得も目指しましょう（※先輩の合格率は100％！）
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【2年目】上級資格取得を目指す
幅広いスキルに対応するために6科目の社内認定資格を取得し、上級ネットワークエンジニアに！
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【3年目】業務の幅を更に広げる
「LPIC」を取得し、サーバも扱えるエンジニアに！
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【4年目】市場価値の高いエンジニアに
市場価値が高いと言われている「AWS認定資格」を取得し、クラウドエンジニアの仲間入り！
　　▼
【5年目】選択肢が無限に広がる
エンジニアとしてスペシャリストを目指していくか、チームをまとめるマネジメントに進むか etc.
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【その後は…】実力に応じて青天井で給与UP！
あとはあなたの実力次第！年収1000万円超えも可能です！

★POINT★
今は訳の分からないワードが並んでいると思いますが、イチからしっかりお教えするのでご安心を！経験ゼロの方もITのプロに育ててみせます！

スマホ世代を中心に活躍中の当社では、「PCに触るのは動画を見る時くらい…」というメンバーがほとんどでした。元アイドル、飲食、食品、製造、アパレル、コールセンター、不動産営業、美容、一般事務、医療事務など業界・職種・雇用形態も様々な前職を経験した人材が多数活躍しています！

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・IT未経験でも、基礎から着実に成長したい方
・同年代の仲間と一緒に新しい分野に挑戦したい方
・任される仕事を少しずつ広げていきたい若手の方

未経験・第二新卒からでも、先輩のフォローを受けながら成長できる
任される範囲が広がり、社会人としての営業スキルを身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

取り扱っている生命保険に加入しているお客様へ、電話で継続のご案内や新規商品のご提案を行うお仕事です。最初は日頃ご利用いただいている方へ感謝の気持ちを伝えることから始めます。入社後は先輩スタッフがしっかりフォローするので、職種未経験でも安心して取り組めます。現在活躍中の先輩の約9割が未経験からスタートしており、お客様ごとに提案するスキルを段階的に身につけられます。スキルアップやキャリアアップの支援制度もあり、将来を見据えて成長していけます。

取り扱っている生命保険に加入しているお客様へ継続のご案内や新規商品のご提案などを架電にて行います。

具体的には・・・
◇お客様へご状況確認のお電話
まずは日頃ご利用いただいている方への感謝のお気持ちを伝える事からスタート！
最新住所や現状のご契約内容に関する簡単な確認作業からその他、ご質問やプランのご案内、お申し込みなど、お客様のご状況に合わせた最適なプランをご提案するお仕事です。

・人と話すのが好き
・身近な人の為にサポートするのが好き
・お客様毎に提案できるような商材を扱いたい。
・お客様に「あなたの対応がよかったから契約した」などと言われる事にやりがいを感じる
そんな方をお待ちしております。

【残業少なめ/ワークライフバランス重視】

代表の「社員第 一の会社にしたい」を形にしています 。

◎未経験者歓迎！現在活躍中の先輩達の約9割が未経験からスタートしています♪
◎お休みはご自身で決めていただけるのでプライベートも充実♪
◎頑張りはお給料としてきちんと反映される♪

個人営業から法人営業、インサイドセールスまで営業経験豊富な人材コーディネーターが就業をサポートします。

【その他の勤務地】
東京都豊島区

【こんな方におすすめ】
・社会人デビューや第二新卒で、これから営業力を伸ばしたい方
・先輩に教わりながら着実にスキルを身につけたい方
・人と話すことが好きで、お客様に提案する力を磨きたい方

AWSの経験を次の一歩につなげ、新規事業の基盤づくりに挑戦
チームで協力しながら、任される範囲を広げられる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ゲームの高速開発や続々立ち上がる新規事業を支えるため、AWSを用いたWebアプリケーションのインフラ設計から構築、運用に携わります。アイドルの公式サイトやファンクラブサイトなどエンタメ事業のインフラを担当しながら、サーバの監視やロギング、レポーティング、セキュリティ対策の検討や調査、実施まで幅広く経験できます。フラットな組織で、メンバー主体の事業運営に参加しながら成長できる環境です。

【概要】
ゲームの高速開発や続々立ち上がる新規事業創出を支えながらスケールさせていける
インフラエンジニアを募集しています。
新しいサービス開発に携わったり様々な技術に挑戦しながら、一緒に「 Digital Well-Being 」を実現していきましょう！

【業務内容】
・エンタメ事業のWebアプリケーション（アイドルの公式サイトやファンクラブサイト等）のインフラ設計～構築、運用等
・パブリッククラウド(AWS)を用いたWebアプリケーションなどのインフラ設計～構築、運用
・サーバの監視やロギング、レポーティング
・適切なコストマネジメントとレポーティング
・セキュリティ対策の検討や調査、実施

【こんな方におすすめ】
・AWSの経験を2〜3年目の次の一歩につなげたい方
・チームで協力して物事を進めるのが好きな方
・新しいことに挑戦し、任される範囲を広げたい方

メーカー研修で最新知識を学び、経験2〜3年目の次の一歩に
先輩から基本整備を習得し、簡単な修理へと任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

メルセデス・ベンツ車の保守、点検、修理などを担当いただきます。まずは車検・点検部門で先輩スタッフから基本的な整備業務を習得し、簡単な修理や点検作業を少しずつ任されていきます。2〜3年かけて全ての車検・点検業務をマスターし、成長に応じて一般修理部門にも携わります。メーカー主催のメカニック研修に積極的に参加でき、進化するシステムやパーツに対応するスキルを身につけられます。メルセデス独自の認定資格試験の取得も目指せます。

■業務内容
メルセデス・ベンツ車の保守、点検、修理等をご担当いただきます。
「車検・点検部門」「一般修理部門」いずれかの部門で、お客さまの豊かなカーライフのサポートをお願いします。

まずは「車検・点検部門」から携わっていただきます。
チームの先輩スタッフから基本的な整備業務を習得し、その後は簡単な修理や点検作業を少しずつ行っていき、2～3年かけて全ての車検・点検業務をマスターしていただきます。
成長度合いに応じて徐々に「一般修理部門」もお任せします。
※本人の経験や適性も考慮します。

【車検・点検部門】
エンジンオイルの交換やバルブのチェックなど、基本的な車の整備業務全般を担います。

【一般修理部門】
お客さまの希望に応じて修理やメンテナンスを実施。
場合によって不具合や故障箇所を探すところから始めることも。

将来的には主任として後輩の指導・作業のチェック等を行うポジションへのキャリアアップを目指すことができます。

■配属先について
配属先の整備士は、20代から50代まで幅広い年代の方が働いています。
社内はコミュニケーションを取りやすく明るい雰囲気があり、フランクな関係性を築くことができる環境です。

【こんな方におすすめ】
・メーカー研修で最新の整備技術を身につけたい方
・経験を活かして修理業務まで任される範囲を広げたい方
・後輩の指導を見据えてさらに成長したい方

第二新卒歓迎。職種未経験でも業務を覚えながら成長できます
営業のサポートから顧客管理まで、任される範囲が広がる仕事です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

都心の不動産仲介・売買を扱う営業事務として、まずは簡単なPC操作(Excel/Word)から始め、銀行業務やホームページの管理、顧客管理などを順に覚えていただけます。営業のサポートを通じて不動産の仕事の流れを学び、できればCADを使ったプラン作成にも挑戦できます。宅建保有者が対象で、不動産仲介の経験が1年あると優遇されます。経験を積みながら、次の一歩を踏み出せる環境です。

◆電話対応及びお客様の対応
◆簡単なPC操作（Excel／Word）
◆銀行業務
◆ホームページの管理
◆顧客管理
◆営業のサポート

※◆できれば、CADを使用してのプラン作成

【こんな方におすすめ】
・第二新卒で新しい業界の仕事に挑戦したい方
・事務の経験を活かし、不動産業界で成長したい方
・宅建の勉強を続けながら実務経験を積みたい方

業界未経験OKで、分析力・企画力・コミュニケーション力が身に付きます
チーム7名で、任される範囲を少しずつ広げながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ホームページの修正・編集、SNS制作、チラシやパンフレット、DMなどのデザイン制作、CMやイベントの企画・運営など、オンライン・オフラインのメディア運用を補助していただきます。SNSはYouTube、Instagram、X、TikTokを活用し、YouTubeやCMは広告代理店と協働で制作します。チームの戦略や仕組みに触れながら、分析力・企画力・コミュニケーション能力を実践で身に付けられます。

■概要
オンラインメディア、オフラインメディア運用の補助　・ホームページの修正、編集　・SNSの制作　・チラシ、パンフレット、ポスター、DM等のデザイン制作　・CMの制作　・イベントの企画、運営等
■詳細
SNSはYouTube、Instagram、X、TikTokを活用します。
YouTube、CMは広告代理店と協働で制作します。
チームの戦略や仕組みを通じて、会社の売上や成長に繋がるやりがいのある仕事です。分析力、企画力、コミュニケーション能力が身に付き、自身の成長にも繋がります。
※変更の範囲：当社業務全般

【こんな方におすすめ】
・未経験からメディア運用の仕事に挑戦したい方
・PCスキルを活かして新しい分野で成長したい方
・クリエイティブな発想で企画を形にしたい方

設計からテストまで、経験のレベルに合わせて任される範囲が広がります
月1回の社員会で成長を確認し、次のプロジェクトを一緒に決めていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

システムエンジニアやプログラマーとともに、各種ソフト開発の設計・開発・テストを担当いただきます。最初は経験に沿った作業から始め、スキルの確認を重ねながら担当範囲を広げていけます。月に1回の社員会では、本人のスキルや今後のキャリアについての要望を確認し、その結果をもとに次のプロジェクトを決定します。業務に関わる書籍購入の補助や資格取得制度もあり、学びながら実力を伸ばせる環境です。検証分野では、自動車メーカー向けの車載器システムを対象に、実機検証、テストケースや手順書の作成などを経験できます。顧客のシステム運用や保守、業務アプリケーションの設計・開発にも関われます。

■業務内容：
下記の業務を行います。
・システムエンジニア、プログラマー等による各種ソフト開発作業を設計・開発・テストを担当いただきます。
・顧客のシステム運用、保守
・業務アプリケーションの設計、開発
・ホストマシン系の社内システム、金融（銀行、証券）
・システム開発ならびにWebシステムの開発
経験されているレベルに沿って担当していただきます。
作業範囲は設計からテスト工程になります

月に1回の社員会にて本人のスキルの確認、今後のキャリアについての要望についての確認などを行います。 それらを元に次回アサインするプロジェクトを決定。
個別に電話にて対応もし、現場と会社の繋がりを大切にします。

◆実績例
某自動車メーカー向けに、車載器システムの検証案件になります。
実機検証及び、テストケースの作成、手順書作成など
検証分野で幅広くお客様へサービス展開を行っております。

【その他の勤務地】
静岡県沼津市

【こんな方におすすめ】
・何かしらの開発経験を、次の一歩につなげたい方
・設計から検証まで幅広く経験を積みたい方
・任される範囲を少しずつ広げたい方

経験3年以上の方が、採用の戦略立案から実行までを任される環境
COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、経験の幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業5年で評価額1,000億円超の急成長企業で、中途採用を担当いただきます。採用戦略の立案から各種施策の実行まで大きな裁量をお任せし、COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、採用全般を一緒に動かしていきます。母集団形成の強化や歩留まり改善の施策立案、求人票の作成・更新、候補者対応、面接・面談、クロージングまで、任される範囲を経験に応じて広げていけるのが特長です。これまでの経験を次の一歩につなげたい方に、挑戦しがいのある環境です。

【創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界】
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。
次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。
長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。
燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。

【業務内容】
今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。

▶具体的な業務内容
・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行
・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行
・求人票の作成・更新管理
・日程調整などの候補者対応
・面接、面談対応
・候補者クロージングに向けた各種アクション

▶採用予定のポジション例
・セールス
・カスタマーサクセス
・コンサルタント
・ソフトウェアエンジニア
・機械学習エンジニア
・モバイルエンジニア
・コーポレート各職種（法務、労務、経理、秘書、人事、経営企画など）

■燈の中途採用ポジションの特徴
１. 「自分たちで採用する」という意識を、経営陣含め多くの社員が持っているため、スクラム採用を実現できている環境です。
２. 2021年2月に設立し、現在従業員数は約400名規模になっています。非常にスピード感のある環境下で採用に関わっていただくことができ、「自分たちが最前線で採用に関わることで組織がグロースしている」という実感を得ることができます。
３. 型にハマった手法ではなく、常に様々なチャレンジをしながら母集団形成〜内定承諾獲得に向けたアクションをしています。メンバーから発案された施策も、成功の道筋が見えれば積極的に取り組んでいく採用チームです。

働く環境をイメージしていただきやすいよう、オフィス紹介動画をご用意しております。
ぜひご覧ください。
▶ オフィスツアー動画：https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs

組織としてはDXソリューション事業部、AI SaaS事業部、Lab、管理本部の4つがあり、
今回入社いただく方には管理本部のメンバーとして参画いただく予定です。

管理本部は30代、40代の経験あるメンバーで構成されており、一人一人の裁量が大きく活躍できる環境です。

【こんな方におすすめ】
・人材・採用の実務経験を次の一歩につなげ、任される範囲を広げたい方
・経営陣と近い距離で、戦略から実行までを経験したい方
・スピード感のある環境で、自分の施策が組織の成長に直結する仕事に挑みたい方