業界未経験から、広告設計と提案の力を段階的に身につけられます
毎月の研修と先輩のフォローで、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

デジタルマーケティング事業部で、法人向けフィールドセールスとしてクライアントの課題分析から広告戦略の設計までを担当します。Google・Yahoo!・LINE・X・Instagram・Facebookなど主要媒体を網羅し、複合的なプランニングを学べるのが特徴です。毎月の研修では広告設計、クライアントの課題抽出、各種媒体の提案・運用、LPO・SEOなどを学べます。日々の業務でITの知識を得ながら、リスティングやDSPなど多様な広告を企画・提案し、早期に役職を担う機会もあります。

創業22期を迎え、デジタルマーケティング事業部は会社の中心となる事業へ急成長中。
2026年は更なる飛躍の為、新しく参画いただく方がスピーディーに活躍できる体制を構築しています。

当社は、包括的なデジタルマーケティング支援をクライアントへ提供する企業目指しています。

大手企業のWEB広告アカウントプランナーは「Googleだけ」「リスティング広告だけ」等業務領域の分業化が進み、個人が身に着けられるスキルセットの薄くなる傾向にあります。

当社は、インターネット広告領域においては、ほぼ全ての主要媒体を網羅し（Google（YouTube）/Yahoo!/LINE/X/Instagram/Facebook等）、
それらを複合的にプランニングすることで、クライアントの成果を最大化しています。

仕事内容としても
・顧客のリード獲得
・クライアントの課題分析
・広告戦略の設計
・メディアプランニング
・広告運用とパフォーマンス分析
・チーム連携
・新しい広告トレンドやツールの活用

等　デジタルマーケティングのアカウントプランナーとして幅広い経験を得る事ができます。
また、広告だけではなく、デジタル領域での総合的な支援ができるようにLPO/獲得等、マーケティング全体を担っていきます。

アカウントプランナーとしてスキルアップのための教育制度としても
・広告設計/クライアントの課題抽出
・各種媒体（Google等）の提案/運用
・広告に類似するLPO/SEO
等、毎月研修を行っております。

インターネットのデジタル領域にチャンレジし、会社と共に個人も成長していく意欲のある方をお待ちしております。

・東京本社：責任者2名・営業5名・マーケ2名・クリエティブ3名・営業事務1名
・名古屋支社：営業2名・営業事務1名・クリエティブディレクター1名・マーケ1名
・大阪支社：営業6名・営業事務1名
・海外（ベトナム）：広告入稿：5名

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・IT・Webに興味があり、未経験から成長したい方
・営業経験1年以上で、企画力や提案力を伸ばしたい方
・研修や先輩のサポートを活かしながら挑戦したい方

業界未経験OK、1カ月の研修と先輩のマンツーマン指導で営業の基礎を身につけられます
早い方で最短3カ月程で独り立ち。若手が多いチームで切磋琢磨できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中小企業の経営者を相手に、リード獲得や販路拡大、代理店開拓を支える総合マーケティング支援サービスの営業を担当します。入社後はまず業界・商材研修（約1カ月）で自社サービスと営業の基本を学び、先輩の商談に同席して進め方を実践的に身につけます。3回ある商談ごとに研修とテストを重ね、合格すると一人で商談ができるようになります。独り立ち後も先輩がフォローに入ります。商談相手は基本的に経営者のため、課題のヒアリングから提案まで、ニーズに合わせた提案力が磨けます。経験やご適性に応じて、事業戦略の立案や集客マーケティング、SNS運用などの業務を任される場合もあります。20代の若いメンバーを中心としたチームで、トップセールスだった部長のもと活気ある環境です。

【当社のサービスについて】
中小企業のお客様に対し、リード獲得や販路拡大、代理店開拓を通じて事業成長を支援する「総合マーケティング支援サービス」を提供しています。

【具体的な業務内容】
営業力を高めたい企業の経営者に対して、当社の営業支援サービスをご案内します！
→企業ごとの課題やニーズをじっくりとヒアリングし、それに合わせた解決策を提案する「課題解決型の営業」です。
※業界職種が未経験でも、丁寧な研修とサポート体制があるので安心してスタートできます！

▼仕事内容
(1) 経営者へアプローチ（電話やSNS、交流会などを通じてアポイントを取得）
(2) お客様に当社のサービスをご紹介・ご提案
(3) 経営者から会社の現状や今後の目標などを詳しくヒアリング
(4) お聞きした内容をもとに、お客様に合った最適なサービスをご提案
(5) ご契約後は、コンサルティングチームへ情報を引き継ぎ

また、ご経験や適性に応じて、下記のような業務をお任せする場合もあります！
〇事業戦略の立案
〇自社サービスの企画・推進
〇社内業務改善、スキーム設計
〇集客マーケティングの立案や実行
〇SNS運用 など

【入社後の流れ】
▼ 業界・商材研修（約1カ月）
座学やテストを通じて、自社サービスや営業の基本を学びます。
▼ 先輩社員によるマンツーマン指導
先輩の商談に同席し、実践的なノウハウや商談の進め方を身につけます。
▼ 独り立ちに向けたステップ
3回ある商談ごとに研修とテストを繰り返し、合格を経て一人で商談ができるようになります。

▼1日のスケジュール例
10:00　出社/朝礼
10:30　テレアポ
11:00　初回商談
12:00　昼休憩
13:00　提案商談
14:00　クライアント取材
16:00　テレアポ
18:00　チームミーティング/終礼
19:00　退社/自己研鑽

当部署は、大手コンサル会社でトップセールスとして活躍してきた部長を筆頭に、20代の若いメンバーを中心に構成されています。活気と成長意欲に満ちたチームです。

組織は、「東京支社」「大阪支社」「広島支社」の5つの軸で活動しており、それぞれのリーダーのもと、全メンバーが日々切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。

【こんな方におすすめ】
・新規開拓営業に挑戦して営業力を伸ばしたい方
・経営者と対等に話せる提案力を身につけたい方
・若手のうちから任せられる仕事の幅を広げたい方

経験3年以上のJava経験を、大手企業の金融系案件で次のステージへ広げられます。
案件の方向性は役員や営業と一緒にすり合わせてから決めるので、やりたい分野を伸ばせます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融関連の業務系システム開発を、Javaを使ってバックエンド中心に担当します。お客様先の案件に入りながら、チームで設計書の作成や開発を進めていく中で、任される範囲を少しずつ広げていけます。社内研修制度も用意されており、未経験の技術にも挑戦しやすい環境です。いろんな経験を積みながら、将来の中核メンバーとして成長していけるポジションです。

▼仕事内容
業務系（主に金融関連）システム開発業務（開発言語：Java）

▼募集背景
当社は、設立以来黒字経営を続けています。
将来のコアメンバーを募集します！
将来の中核メンバーはあなたかもしれません！

【こんな方におすすめ】
・Javaの経験を次の段階へ伸ばしたい方
・未経験の技術にも前向きに挑戦したい方
・チームで任される範囲を広げたい方

研修ありで、材料受入や検査などできることから始められます
安全・品質・段取りを身につけ、できることを増やしていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験の方も、材料の受入・運搬・検査・梱包といった基本からスタートできます。研修を通じて、ケガや不具合に注意しながら製造を進める力を一つずつ身につけていきます。半導体製造装置部品やガスケット部品などを扱い、経験を重ねて任される作業を広げていける環境です。

当社工場にて半導体製造装置部品やガスケット部品などの製造加工を行っていただきます！

【1日の流れ】
8:30　始業
当日きた注文書の確認・必要な材料などのチェック&メールチェックします。

9:00　製造開始
ケガや不具合に注意しながら製造を始めます。

10:00　5分間休憩
一休み
雑談や、携帯を見たりします。

12:00　昼休憩
各々好きなように休憩します。

12:45　午後スタート
午後のスタートです。　製造を始めます。

15:00　10分間休憩
各々好きなように休憩します。

17:30　終業
終業です。　お疲れ様でした。

※業務内容の変更範囲：なし

【その他の勤務地】
熊本県山鹿市

【こんな方におすすめ】
・未経験からものづくりの現場で成長したい方
・一つずつ技術を積み上げていきたい方
・手を動かして仕事を覚えるのが好きな方

経験2〜3年目の次の一歩に、企画提案から事業を任される営業
業界未経験でも、ODM営業の経験を活かして新規事業の立ち上げに関われる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アパレルメーカーに対するOEM・ODM営業として、クライアントへの企画提案から担当します。ブランド特性とトレンドを踏まえた商品コンセプトを立案し、社内デザイナーやパタンナーと一緒に素材やデザインの提案から生産まで幅広く関わります。生産工場への発注や納期・品質管理、サンプルの改善提案、納品までの進行管理を経験しながら、顧客のブランド価値を広める力を身につけられます。1人が担当するクライアントは多くて3〜5社のため、一社一社に深く向き合って成長できます。新チームの立ち上げにも加わり、経験を事業運営へ反映できる環境です。将来は事業責任者として事業拡大を牽引する道も開けています。

＼売上はきちんとインセンティブで還元！今までの経験を活かしてキャリアアップを目指したい方／

【担当業務】
アパレルメーカーに対するOEM・ODM営業として、クライアントへの企画提案営業をお任せします。
企画提案から納品、ゆくゆくは事業責任者として、顧客のブランド価値を広めながら事業拡大を牽引する役割を担います。

今回ご入社頂く方には、今までの人脈やマーケット知識を活かして、新規のお客様の獲得にも尽力いただきたいと考えております。

◆各ブランドの特色と現在のファッショントレンドを加味し、商品コンセプトを立案してください。
◆社内のデザイナーと共に、企画段階からしっかり入り込み、スタイル画やマップから提案する形になります。

【業務詳細】
◆顧客への企画提案、商談対応
◆ブランド特性やトレンドを踏まえた商品コンセプト立案
◆生産工場への発注および各種調整
◆納期、品質、スケジュール管理
◆サンプル品の確認および改善提案
◆納品までの進行管理

【担当ブランド例】
◆アーバンリサーチ
◆SM2
◆INGNI
◆ナイスクラップ
◆anysis　等

アーバンリサーチ、SM2、INGNI、ナイスクラップ、anysisなどのアパレルブランド向け商品を扱います。デザイナーやパタンナーと連携し、新しい素材やデザインの提案から生産まで幅広く関わります！

【配属部署】
取引先ごとにチーム編成を行っており、各部署は独立採算制で運営されています。今回入社いただく方には新規部署の立ち上げを期待しており、自身の経験や意見を事業運営へ反映しやすい環境です。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・アパレル領域のODM・OEM営業の経験を次のステップへ伸ばしたい方
・企画から生産まで一貫して関わり、幅広い実務力を身につけたい方
・新規事業の立ち上げに関わり、自分の意見を形にしたい方

業界未経験からでも、幅広い媒体の提案力を身につけられます
毎月の研修で、広告設計から運用まで学べる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

デジタルマーケティング事業部で、法人のお客様へ広告の企画・提案を行います。まずは毎月の研修で広告設計、クライアントの課題抽出、各種媒体の提案・運用、LPO・SEOなどを学び、日々の業務を通じてWeb広告の知識を広げていきます。任される範囲は少しずつ広がり、リード獲得からメディアプランニング、広告運用とパフォーマンス分析、チーム連携まで、デジタル領域の幅広い経験を積めます。

創業22期を迎え、デジタルマーケティング事業部は会社の中心となる事業へ急成長中。
2026年は更なる飛躍の為、新しく参画いただく方がスピーディーに活躍できる体制を構築しています。

当社は、包括的なデジタルマーケティング支援をクライアントへ提供する企業目指しています。

大手企業のWEB広告アカウントプランナーは「Googleだけ」「リスティング広告だけ」等業務領域の分業化が進み、
個人が身に着けられるスキルセットの薄くなる傾向にあります。

当社は、インターネット広告領域においては、ほぼ全ての主要媒体を網羅し（Google（YouTube）/Yahoo!/LINE/X/Instagram/Facebook等）、
それらを複合的にプランニングすることで、クライアントの成果を最大化しています。

仕事内容としても
・顧客のリード獲得
・クライアントの課題分析
・広告戦略の設計
・メディアプランニング
・広告運用とパフォーマンス分析
・チーム連携
・新しい広告トレンドやツールの活用

等　デジタルマーケティングのアカウントプランナーとして幅広い経験を得る事ができます。
また、広告だけではなく、デジタル領域での総合的な支援ができるようにLPO/獲得等、マーケティング全体を担っていきます。

アカウントプランナーとしてスキルアップのための教育制度としても
・広告設計/クライアントの課題抽出
・各種媒体（Google等）の提案/運用
・広告に類似するLPO/SEO
等、毎月研修を行っております。

インターネットのデジタル領域にチャンレジし、会社と共に個人も成長していく意欲のある方をお待ちしております。

・東京本社：責任者2名・営業5名・マーケ2名・クリエティブ3名・営業事務1名
・名古屋支社：営業2名・営業事務1名・クリエティブディレクター1名・マーケ1名
・大阪支社：営業6名・営業事務1名
・海外（ベトナム）：広告入稿：5名

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・業界は未経験でもWebに興味がある方
・若手のうちに提案力を伸ばしたい方
・営業経験を活かして企画力を磨きたい方

未経験OKで、手を動かしながら製造の力を伸ばせます
任される範囲を広げながら、若手から成長していける正社員です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社工場で半導体製造装置部品やガスケット部品などの製造加工を行っていただきます。注文書の確認と材料のチェックから一日が始まり、ケガや不具合に注意しながら製造を進めます。2027年3月卒業予定の方も応募できる入口のポジションで、安全・品質・段取りを一つずつ身につけ、任される仕事を広げていけます。

当社工場にて半導体製造装置部品やガスケット部品などの製造加工を行っていただきます！

【1日の流れ】
8:30　始業
当日きた注文書の確認・必要な材料などのチェック&メールチェックします。

9:00　製造開始
ケガや不具合に注意しながら製造を始めます。

10:00　5分間休憩
一休み
雑談や、携帯を見たりします。

12:00　昼休憩
各々好きなように休憩します。

12:45　午後スタート
午後のスタートです。　製造を始めます。

15:00　10分間休憩
各々好きなように休憩します。

17:30　終業
終業です。　お疲れ様でした。

※業務内容の変更範囲：なし

【その他の勤務地】
熊本県山鹿市

【こんな方におすすめ】
・未経験から製造の仕事を始めたい方
・コツコツ手を動かして成長したい方
・2027年3月卒業予定で社会人の一歩目を考えている方

営業経験を活かし、課題解決型の提案力を伸ばせる
業界未経験OKで、プロ人材事業の最前線で経験を積める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マーケティング業界のプロ人材に注力する事業で、お客様企業の課題をヒヤリングし、プロ人材と連携して解決策を提案していただきます。企業の課題を聞き出し、どのプロ人材と組み合わせれば解決できるかを考える、経験を積むほど任される範囲が広がる仕事です。必要に応じてイベント参加などを通じたアポ獲得業務をお願いする場合もあります。事業推進グループにはインサイドセールス、フィールドセールス、業務委託人材の推薦の役割があり、今回はフィールドセールスとして参画いただきます。営業経験を次の一歩に変える環境です。

【仕事内容】
特にマーケティング業界のプロ人材に注力して事業を展開。お客様の企業課題を解決に向けて
プロ人材と連携して推進いただきます。

事業推進グループでは、「インサイドセールス（アポ、商談獲得）」「フィールドセールス（お客様の課題ヒヤリング・プロ人材と課題解決提案）」「推薦（業務委託人材の推薦）」の役割があり、今回は、フィールドセールスとして参画頂きます。

◆フィールドセールスとして 企業様が持つ課題をヒヤリングしていただいて、
プロ人材とともに課題解決に向けたお手伝いをして頂きます。
※必要に応じて、イベント参加などを通じたアポ獲得業務をお願いする場合がございます。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を課題解決型の提案に広げたい方
・業界が変わっても営業力を伸ばしたい方
・任される範囲を広げて成長したい方

業界未経験OK。職種経験があれば、AI・データ活用を軸に新しいフィールドで挑戦できます
戦略立案から施策の実行・改善まで、幅広い経験を積んで任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアントのマーケティング・事業課題に向き合い、戦略設計から施策推進まで幅広く関わっていただきます。社内の専門メンバーと連携しながら進めるため、AIやデータ活用の知見を現場で吸収できます。MA・CDP・デジタル広告などの経験を活かし、戦略だけでなく実行・改善まで一気通貫で担うことで、経験を伸ばしながら統合マーケティングの専門性を高められるポジションです。

【業務内容】
クライアントのマーケティング・事業課題に向き合い、マーケティング戦略の設計から施策推進まで幅広く関わっていただきます。

・大手企業のマーケティング／事業課題の整理および戦略立案
・AI・データを活用したマーケティング施策の企画・推進
・社内外メンバーと連携したプロジェクトマネジメント　など

戦略だけでなく、実行・改善フェーズまで一気通貫で伴走できるポジションです。
AIやデータ活用を取り入れながら、クライアントの事業成長にコミットしていただきます。

【プロジェクト事例※一部抜粋】
・株式会社ニトリ様
ナレッジマネジメントと問い合わせ自動化により、コールセンター席数を削減。浮いたリソースを顧客接点へ再配置し、CS スコアと売上を同時に改善
・名古屋鉄道株式会社
AI エージェントを活用した顧客データ分析により、最適セグメントを自動生成。サービス商品軸に合わせた最適コミュニケーションで販促効率を大幅改善
・中川政七商店様
AI エージェントによるコンテンツ作成・配信を導入し、工数削減とメルマガ開封率向上を両立。パーソナライズ強化による顧客体験の底上げを実現

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目で、戦略立案や上流の仕事に挑戦したい方
・MA・CDP・デジタル広告の経験を、AI活用という次の一歩につなげたい方
・専門メンバーと連携しながら、任される範囲を広げていきたい方

経験を伸ばし、採用から研修まで任される範囲が広がる
先輩社員のフォローと研修制度で、人事としての成長を後押し

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材派遣会社の採用人事として、まずは応募者管理や面接日時の調整などの現場業務からスタートします。説明会登壇や面接対応、研修業務へと経験を重ねながら、入社後の新入社員にビジネスマナーを教える機会もあります。採用計画の立案や予算管理にも段階的に関わり、任される範囲を広げられます。入社後は先輩スタッフがしっかりフォローし、キャリアアップ支援制度やジョブローテーション制度も用意されています。SNSや求人原稿の作成、写真撮影なども経験でき、人事としての幅を広げられます。

”人材企業の採用人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に！
自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。
枠にとらわれずに挑戦できます。

具体的には・・・
新卒・中途の採用、ＳＮＳや採用イベントなどの集客企画を運営する等の採用に係る業務
社内イベントの企画、実行委員など社内外で幅広く活躍いただけます

◆応募者管理(数値管理)
◆説明会・面接・インターンなどの日時調整
◆説明会登壇、面接対応、座談会、クロストーク
◆入社案内
◆SNSによるプロモーション
◆集客イベントの企画立案・運営
◆広告効果の管理・分析
◆求人原稿や投稿内容のライティング
◆ダイレクトリクルーティング
◆社内イベント、サークル活動の企画、運営
ほか
※就活生の就活サポートと入社までの選考対応、内定後のフォローなど、新卒採用にも係れます。
※変更の範囲：会社の定める業務
応募者の管理や面接日時の調整といった現場業務からスタート。
入社概要の説明や、企業説明会登壇や面接業務、研修なども手がけます。
採用計画の立案や、予算管理などもお任せします。

【仕事のポイント】
★面接・研修業務で人間力が磨ける★
応募・面接から入社後の研修まで携わるので、自信が採用したメンバーの入社後の成長する姿や活躍する姿を見るととてもやりがいを感じます。また、面接を通して多くの方に自社の魅力を伝えることや、新入社員にビジネスマナーを教えることで自身の人間力を磨いていくことが出来ます！

★クリエイティブなスキルも身につきます★
求人媒体の原稿作成や写真撮影、写真の選定などを行っていただきます。写真の魅せ方や文章なども自分たちで考えるため、反響があると嬉しいですよ！

20代～30代の先輩社員が在籍
同年代が多いからこそ、チームワークの良さが自慢です

【こんな方におすすめ】
・人事(採用)の経験を次のステップへつなげたい方
・研修や教育にも関わって成長したい方
・幅広い業務に挑戦して経験を広げたい方