キャリアアドバイザーや営業経験を、裁量のある新しい挑戦で伸ばせる環境です
求職者支援と法人営業の両方を任され、担当範囲を広げながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ペット業界（動物病院、トリミングサロン、ペット関連企業）と畜産・牧場などの隣接領域で、就職・転職を支援する人材紹介サービスのキャリアアドバイザーとして、まず求職者様の志向をうかがい、施設や求人のご案内、提案、面接調整、転職後の状況確認までを担当していただきます。そこから段階的に、人材を求める動物病院や畜産業界の法人への営業も任せ、必要な人材条件のヒアリングや採用に向けたコンサルティング・アドバイスへと役割を広げていけます。新しい分野への挑戦やサービスの拡大・改善にも関われる、成長のための一歩を踏み出せる仕事です。

主にペット業界（動物病院、トリミングサロン、ペット関連企業で働く獣医師や動物看護師、トリマー）
および隣接領域（畜産・牧場で働くスタッフ、その他）における
就職・転職をサポートする人材紹介サービスのキャリアアドバイザーを担当していただきます。
求職者様側だけにとどまらず、人材を求める病院や畜産業界への営業もお任せします。

具体的には...

＜求職者様に向けて＞
・電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング
・病院・ペットショップ・ペットサロン・畜産 / 牧場・スーパーなどの施設や求人情報のご案内
・求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案
・面接を調整・設定、転職時のアドバイス、転職後の状況伺い連絡

＜事業所、法人に向けて＞
・必要とする人材や、就業先の条件（給与・待遇・勤務地など）の詳細条件のヒアリング
・条件に合った求職者のご紹介
・人材採用に向けてのコンサルティングやアドバイスの実施

などの業務をおこなっていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・経験を活かして、新しい分野や役割に挑戦してみたい方
・求職者支援から法人営業へ、担当範囲を広げて成長したい方
・ペット業界の課題解決に、自分の力で関わりたい方

職種未経験からでも、最先端のアドテクを使いながら実務で成長できます
幅広い業界のクライアントを担当し、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずはリサーチや広告の数値分析から始め、市場規模や競合、ターゲットユーザーの悩みを読み解く力を磨いていきます。その上で記事・画像・動画などのクリエイティブ制作、Google・Yahoo!・Meta・TikTokなどへの広告出稿、効果測定、改善案の策定、クライアントへのレポーティングまで一気通貫で経験できます。部署は約6名で20〜30代が多く、若手も意見を出し合いながら実践を重ねられる環境です。エンタメ、店舗集客、不動産、金融など20以上の業界を扱うため、多様な商品・サービスのマーケティングを通じて視野を広げられます。

【概要】
Googleや各種SNSを用いた専門性の高い業務をこなし、市場価値の高いデジタルマーケティングスキルを身につけることができます。マーケティング戦略の企画・立案→広告コンテンツ・クリエイティブ制作→デジタル広告の出稿・運用・改善までを一気通貫で実行します。

【仕事内容】
・マーケティング戦略の立案（市場リサーチ/ターゲット選定/出稿媒体選定/コンテンツ内容決定）
・クリエイティブ制作（記事/画像/動画などの制作）
・デジタル広告の出稿（Google/Yahoo!/Meta/TikTokなど）
・効果測定/数値分析
・改善案の策定
・クライアントへのレポーティング

【業務イメージ】
・例1：リサーチ業務
クライアントが属するマーケットの市場規模・成長性・競合サービスなどのリサーチを行います。
同時にそのマーケットにおけるエンドユーザーのリサーチも行い、ターゲットとするユーザーは何歳ぐらいで、どんな悩みや課題を持っているのか？などを分析します。
徹底したリサーチを行い、クライアントとエンドユーザー双方を深く理解することが重要になってきます。

・例2：クリエイティブ制作
扱う商品やサービスは、動画配信プラットフォームや不動産関連サービスなど様々です。
どのデジタル広告媒体と相性が良く、どんな手法であれば効果的なのか？
クライアントの商品やサービスとそれらを届けるエンドユーザーのニーズをよく理解し、記事や画像・動画などのクリエイティブを制作していきます。

・例3：デジタル広告の出稿
GoogleやSNSなどで実際にデジタル広告を配信していきます。
管理画面を見ながら、大量の数値データを分析します。
ユーザーセグメント（年齢・性別・居住エリア）や広告予算などを調整しながら、媒体のAIを用いて改善していきます。

【支援先の業界例】
・エンタメ領域（VOD/電子コミックなど）
・店舗集客領域（ジム/スクールなど）
・不動産領域
・人材領域
・金融領域
・リユース領域
・その他20以上の業界の支援実績あり

・部署：マーケティング部
・部署の人数：約6名（20-30代多数）

【こんな方におすすめ】
・社会人経験2年以上で、次の一歩としてマーケティングの専門性を高めたい方
・未経験の職種にも挑戦し、実践で成長していきたい方
・情報を集めて仮説を立て、行動に移すのが好きな方

コンサル・スタートアップでの新規事業経験を、次の一歩に伸ばせるポジション
代表と密に連携し、任される範囲が事業と組織の両面で広がる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社の新規事業開発の責任者候補として、代表の小坂と密に連携しながら、既存事業の延長にとどまらない新たな事業機会の探索から、事業化、スケールまでを一貫して担っていただきます。市場や業界構造の変化、他業界のトレンドを起点に「同社として次に何を仕掛けるべきか」を構想し、仮説検証から意思決定、実行までを経験できます。フルフレックスやリモート勤務も可能で、先輩や代表のフォローを受けながら、事業づくりの型を身につけられます。

Hokanグループの新規事業開発の責任者候補として、代表小坂と密に連携をしながら既存事業の延長にとどまらない新たな事業機会の探索から、事業化、スケールまでを一貫して担っていただきます。
市場や業界構造の変化、他業界のトレンドを起点に、「Hokanグループとして次に何を仕掛けるべきか」を構想し、仮説検証から意思決定、実行を通じて事業として成立させていく役割です。

■新規事業の機会領域の探索・構想
・他業界や海外トレンド、保険業界の規制変化を起点とした新規事業機会の探索
・顧客へのヒアリングや市場調査を通じた課題仮説の構築
・機会領域の優先順位付けおよび事業・プロダクトコンセプトへの落とし込み
・初期PMFを見据えた価値仮説およびターゲット設定

■新規事業のグロース
・新規事業の戦略再設計
・提供価値や差別化ポイントの明確化
・Go-to-Market戦略の整理
・事業開発における対外折衝・アライアンス推進
・パートナー企業や大手企業との事業連携の検討・推進
・意思決定者とのディスカッションを通じた課題抽出
・事業成立に向けた販売・提供モデルの構築

■組織・事業基盤作り
・新規事業の進め方や意思決定プロセスの型化
・将来的な事業開発室全体のマネジメント・意思決定

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・新規事業の経験を次のステージで伸ばしたい方
・事業の構想から実行までを一貫して経験したい方
・不確実なテーマに主体的に向き合い、成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、大手クライアントの戦略立案を任せられる
専門チームと連携しながら、プランニングの幅を広げられる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手クライアントのWEBサービスやブランドの目標値（KGI/KPI）を起点に、認知拡大から購買・獲得までのフルファネルで、デジタル広告・SNSマーケティングの戦略を立案・実行します。ターゲット層のインサイト分析、最適なメディア選定、コミュニケーション設計、SNSアカウントやキャンペーンの企画、広告クリエイティブのプロデュースを担当します。施策後は運用データをもとにCPA/CVR最適化のPDCAを回し、成果の振り返りを次の企画に活かします。実運用やデータ解析は専門チームが支えるため、企画と進行管理に集中して腕を磨けます。ご志向に応じて、ダッシュボード要件定義や統合マーケティングキャンペーンの統括にも関われます。

■ポジションについて
大手クライアントのWEBサービスおよびブランド（※）における目標値（KGI/KPI）を理解し、認知拡大・話題化から購買・獲得に至るフルファネルのデジタル広告・SNSマーケティング戦略の立案、実行、分析、運用を推進します。

ターゲット層のインサイト分析を踏まえ、最適なメディア選定、コミュニケーション設計、SNSアカウント/キャンペーン企画、広告クリエイティブのプロデュースをご担当いただきます。

施策実行後は、広告・SNSの運用データ分析をもとにCPA/CVR最適化のPDCAサイクルを回します。
※オウンドメディアへの送客、店舗送客、EC購入、ブランディング、SNS上の話題化など

＜主なコンサルティング領域例＞
・WEB広告（運用型広告、SNS広告、ディスプレイ広告等のプランニング・成果改善）
・ソーシャルメディア（SNSアカウント運用企画、キャンペーン設計、インフルエンサーマーケティング）
・クリエイティブディレクション（バナー・動画・LPの訴求設計）

＜タスク例＞
・ターゲットインサイトの抽出およびコミュニケーションプラン・メディアプラン策定
・SNS（Meta, TikTok, X, LINE等）の活用企画およびアカウント運用方針の設計
・Web広告・SNS広告のクリエイティブ企画・ディレクション
・配信データの分析、課題抽出、CPA/CVR改善施策の立案
・施策の進行管理・運用ハンドリング

＜その他＞
実運用のオペレーションや高度なデータ解析は専門チームと連携するため、
プランニングと進行管理に集中できる環境です。ご志向に応じて以下の領域にも関与いただけます。

・広告成果可視化のためのダッシュボード要件定義
・SNS/Web広告を連動させた統合マーケティングキャンペーンの全体統括

■ミッション
クライアントの認知拡大から顧客獲得までをSNS・Web広告を通じて牽引し、長期的なビジネスパートナーとして成果に貢献することがミッションです。
各種プラットフォームの最新トレンドや生成AI・表現手法を取り入れながら、高い投資対効果（ROI）の実現を目指します。

■キャリアパス
広告・SNSの領域に留まらず、ブランドマーケティングやオムニチャネル構想、顧客育成（CRM）を含めた総合プロモーション領域へ幅を広げることが可能です。
実績に応じて「プロフェッショナル推進」「チームマネジメント」「新規サービス開発」などのキャリアを選択できます。

■プロジェクト例
大手外食チェーン・コンビニエンスストア・消費財メーカー等の新商品プロモーションにおけるSNSキャンペーン企画、
運用型広告の統合プランニング、クリエイティブ改善などをチームで推進します。

【こんな方におすすめ】
・SNS・Web広告の企画経験を、より大きな案件で試したい方
・プランニングから進行管理まで任される範囲を広げたい方
・ブランドマーケティングや顧客育成まで視野を広げたい方

Meta・TikTok・リスティングを横断し、配信設計から数値改善まで一気通貫で経験を伸ばせる
任される範囲は状況に応じて広がり、運用とクリエイティブの両方で幅広いスキルを身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Meta・TikTok・リスティング(Google)などの広告アカウントを、メインで運用しながら成長していただきます。配信設計・予算管理・入札やターゲティングの調整から、CPA・CTR・ROASなどの数値の分析と改善まで、一連の流れを任せます。改善仮説を立てて実行・検証する経験を積み、LP・クリエイティブの一部制作にも携われます。まだ整い切っていない組織だからこそ、状況に応じて柔軟に動き、事業と一緒に伸びていける環境です。

・Meta／TikTok／リスティング（Google）等の広告アカウント運用（メイン運用）
・配信設計・予算管理・入札／ターゲティング調整
・各数値（CPA／CPM／CTR／CVR／ROAS等）の収集・分析・改善
・改善仮説の立案～実行～検証（PDCAではなく数値起点の改善）
・LP／CR（クリエイティブ）の一部制作・編集者やデザイナーへの依頼-FB
・新規アカウントの0-1セットアップ（計測・タグ・配信構築）
・レポート作成・数値報告
・複数媒体／複数事業の運用体制の構築・改善

まだ整い切った組織ではないため、決まった業務だけを行うというより、状況に応じて柔軟に動きながら事業を一緒に伸ばしていくスタンスを大切にしています。
「めちゃくちゃきついけど、頭を使って圧倒的に成長できる」環境です。その前提を正直に伝えた上で、それでも入りたいと思える方を求めています。
将来的には、単なる運用担当ではなく、事業や組織づくりにも深く関わる右腕／コアメンバーになっていただくことを期待しています。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・広告運用の経験を次の段階に伸ばしたい方
・複数媒体を横断して幅広く経験を積みたい方
・任される範囲を広げて成長したい方

立ち上げ期の新規サービスで、任される範囲を少しずつ広げられます
法人営業3年以上の経験を、次の一歩の戦略コンサルで伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

動物病院を顧客に、立ち上げ中の「経営支援コンサルティングサービス」でコンサルタントを担当していただきます。経営課題のヒアリングから、営業組織と共同で課題を定義し、解決策を立案して実行するまでを任せます。決裁者である院長へのプレゼンやプロジェクトのスケジュール管理も経験でき、人材紹介・営業・デザイナー・マーケターなど社内の多様な部署と連携しながら、新しい支援メニューや新サービスの企画・開発にも携われます。少数精鋭の組織で、自身の声をサービスの改善に反映できます。

主に動物病院を顧客として、弊社が立ち上げをおこなっている
新規サービス「経営支援コンサルティングサービス」におけるコンサルタントを担当していただきます。

動物病院の経営パートナーとして経営戦略から採用をはじめとしたHR支援、
事業承継支援、集客支援、売上増加施策などをトータルサポート。
永続的なビジネスパートナーとして、動物病院の成功体験を創出するための課題発見と解決に従事していただきます。

新規サービスかつ少数精鋭の組織のため、今後の機能拡大・改善に顧客はもちろん自身の声を反映することができます。
また、他社には真似できない付加価値の高いサービスを扱いながら、顧客の真の課題解決に向き合うことができます。

具体的には...
・経営課題のヒアリング
・営業組織と共同して課題を定義し、解決策の立案および実行
・課題に対しての支援内容の設計
・決裁者（主に動物病院の院長）へのプレゼン
・プロジェクトのスケジュール策定と管理
・当社内のあらゆる部署（人材紹介チーム・営業・デザイナー・マーケターなど）との連携
・顧客のニーズに合わせた新しい支援メニューや新サービスの企画、開発
などの業務をおこなっていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を、コンサルの仕事で伸ばしたい方
・任される範囲を広げて成長していきたい方
・新規サービスの企画や開発に挑戦したい方

経験を伸ばし、採用の企画から戦略設計まで任される裾野が広がる
採用人事の経験2〜3年目の次の一歩に、横断的な採用に挑戦できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中古不動産の仕入れから販売・管理までを一貫して行う不動産総合企業で、採用業務を企画から実行まで担当していただきます。中途・新卒採用の企画〜実行、採用チャネルの設計、スカウト運用や応募者対応、面接官対応、採用基準の設計、採用広報、入社後フォロー・オンボーディングの設計を任せます。まずは今までの経験領域から挑戦いただき、経営直下のポジションで部署を横断する大規模採用に関わりながら、早期に戦略設計まで経験を広げられます。将来的には採用責任者や人事企画、組織開発へとキャリアを拡張することも可能です。

【主な業務内容】
・中途採用／新卒採用の企画〜実行
・採用チャネル設計（媒体／エージェント／ダイレクトリクルーティング）
・スカウト運用、応募者対応、面接調整
・面接官対応／採用基準設計
・採用広報（求人票改善／SNS／口コミ施策）
・入社後フォロー／オンボーディング設計
・組織拡大に伴う人事制度・組織施策への関与

将来的には
採用責任者／人事企画／組織開発などへのキャリアの拡張も可能です！

※入社後まずは、今までご経験されてきた領域から挑戦いただきます

4名
↳人事責任者：1名　※30代男性
↳採用担当者：2名　※20代男性/30代男性
↳採用アシスタント：1名　※30代男性

【こんな方におすすめ】
・採用実務を経験し、次は採用戦略の設計まで担いたい方
・複数部署を横断する採用で、経験の幅を広げたい方
・採用広報や組織施策にも関わり、人事の視野を広げたい方

法人営業5年以上の経験を、マーケティング提案の力へ広げられます
レイヤー別研修があり、営業のマネジメントにも挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

オフライン広告に特化した事業部門で、同封同梱・単独DM・TVCM・新聞・折込ポスティング・雑誌・看板広告・テレマーケティングなどのソリューションを軸に、企画営業やコンサルティングを担っていただきます。新規営業と既存営業の両方に関わり、クライアントの課題発見から提案までを経験できます。さらに営業メンバーのマネジメントや、サービス改善、新サービスの企画立案にも携われるため、任される範囲を少しずつ広げていけます。法人営業の経験を次の一歩につなげたい方に向いた環境です。

■扱うソリューション
・同封同梱
・単独DM
・TVCM
・インフォマーシャル
・新聞
・折込、ポスティング
・雑誌
・看板広告、サイネージ
・テレマーケティング
・CRMコンサルティング
・デジタル広告とのマーケティングミックス、OMO

上記のようなソリューションを軸にした企画営業やコンサルティングを担っていただきます。

【業務内容】
・新規営業
・既存営業担当（クライアントの課題発見、提案）
・営業メンバーのマネジメント（新規営業、既存営業共に）
・サービス改善の案出し、実行
・新サービスの企画立案

【キャリアパス】
オフライン広告に特化した事業部門にて、クライアントの認知・PR施策～新規獲得施策～CRMまで一気通貫で提案していただけますので、マーケッターやコンサルタントとしての市場価値が大きく上がります。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を、提案力やマネジメントへ伸ばしたい方
・新規営業から企画立案まで、任される範囲を広げたい方
・レイヤー別研修などで継続的に成長したい方

立ち上げフェーズから任される範囲を広げ、事業づくりを一から学べる
未経験の職種からでも、車の構造やファンドの知識を入社後に身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

F1人気の再燃で注目を集める高級車市場で、新しいファンド事業を0→1で立ち上げるフェーズをお任せします。まずは市場調査や競合分析、ターゲット選定に関わり、先輩と一緒に運営オペレーションの構築やラグジュアリー層向け販売プロセスの設計を経験できます。車の構造やF1の仕組み、電気回路などの専門知識は入社後に学べる環境で、英語で欧州・米国・アジアの顧客や取引先に対応しながら、少しずつ任される範囲を広げていけます。

新規事業を軌道に乗せる “0➔1（ゼロイチ）” のフェーズをお任せします。
・事業立ち上げ・推進
　-市場調査、競合分析、ターゲット選定、施策立案
　-運営オペレーションの構築、ラグジュアリー層向け販売プロセスの設計全般
　-立ち上げタイミングのため、企画と販売を同時進行
・英語対応
　-欧州、米国、アジア問わず様々な国の顧客や取引先の対応
・商材理解
　-車の構造、F1の構造についての理解
　-システム全体や電気回路など、幅広い専門知識を習得（入社後学んでいただきます！）

事業拡大に伴い増員

【こんな方におすすめ】
・未経験から事業づくりの経験を積みたい若手の方
・英語力を専門分野で伸ばしたい方
・新しい取り組みを楽しみながら挑戦したい方

経験を積んだ次の一歩として、プロジェクト全体を任される環境
20代後半〜30代前半の若手層が活躍する事業部で成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

受注案件のプロジェクトを計画策定から管理まで任され、進捗・課題・品質を見ながら顧客に寄り添います。数か月から2年ほどの案件もあり、長期で顧客の課題解決に関わる経験を積めます。顧客との折衝や提案、アップセル機会の創出にも関わり、スマートロックやデジタル受付など豊富なソリューションを使って担当範囲を広げられます。

【業務内容】
受注案件に対するプロジェクト（案件）の進行・管理を行っていただきます。
案件によっては数ヶ月から2年ほどのプロジェクトもあり、プロジェクトの進捗管理から実際の導入後のサポートまで、顧客に寄り添い、伴走していただきます。

・プロジェクト計画の策定
・プロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理
・顧客との折衝
・顧客の事業課題を解決するための提案活動
・アップセル機会の創出

＊具体的な事例
ビットキーのworkhubが羽田空港第２ターミナル国内線 ANA SUITE LOUNGEに採用
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000134.000040203.html
東京建物が管理する大崎センタービルに導入　築15年のオフィスビルが3ヶ月で顔認証入館に対応
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000139.000040203.html
麻布台ヒルズの会員制施設「ヒルズハウス」、ヒルズアプリ連携を通じて会議室予約から顔認証入室まで
シームレスな体験を提供 ビットキー協力
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000144.000040203.html
東急不動産の関西オフィス※に導入　入室から会議室予約まで顔パス完結
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000147.000040203.html
【国内初】顔認証で全物件を相互利用できるビルブランドが誕生！
NTT都市開発の新オフィスブランド「owns」がworkhubを採用
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000164.000040203.html

【変更の範囲】会社の定める業務全般

【事業部体制】
・本部長：1名
・営業：13名
・カスタマーサクセス30名
※平均年齢20代後半～30代前半の若手層が活躍しています！

【こんな方におすすめ】
・法人営業経験を活かし、次の一歩を踏み出したい方
・プロジェクトを任される環境で経験を伸ばしたい方
・若手が活躍する事業部で裁量を持って働きたい方