人事の全領域を任される環境で、経験を大きく伸ばせます
代表直下で、採用から組織戦略まで実務で成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ホールディングスおよび子会社の人事業務を全て統括していただきます。採用人事、制度設計、人材開発、組織戦略を一通り任され、新卒・中途・ヘッドハンティングなどすべての採用手法をハンドリングしながら、人事として必要なスキルを実務で身につけられます。リユース事業、SaaS事業、マーケティング事業、AI事業と多様な子会社があるため、さまざまな業種で人事の経験を積み、CHROを目指せる環境です。職種未経験でも応募できます。

【業務内容】
ホールディングスおよび子会社の人事業務を全て統括していただきます。

・採用人事
・制度設計
・人材開発
・組織戦略

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・人事や法人営業の経験を、次の一歩に活かしたい方
・採用から制度設計まで、幅広い人事業務を実務で身につけたい方
・多様な業種で経験を積み、成長を実感したい方

入社後1ヶ月の実践的な研修で基礎からネットワークを学べる
先輩のフォローを受けながら未経験から成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2026年3月卒業対象の新卒募集です。入社後はまず1ヶ月間、座学と実践的なエンジニア研修を受けます。現役エンジニアの講師が基本的なIT用語から、実際にネットワーク機器に触れてネットワーク構築まで指導します。配属後はネットワーク関連の運用保守業務やヘルプデスク業務を中心に、先輩社員のいるプロジェクトでサポートを受けながら経験を積みます。慣れてきたら、PMO業務やキッティング業務など任される範囲も広がっていきます。その先は上流工程へのステップアップも目指せます。

2026年3月卒業を対象としております。
面接2回

-ネットワーク/通信インフラ（設計/構築/運用）
-ヘルプデスク業務、PMO業務
-キッティング業務

未経験ネットワーク関連の運用保守業務、ヘルプデスク業務からとなります。
先輩社員のいるプロジェクト内でサポートを受けながら活躍していただきます。
その後キャリアプランによって上流工程へとステップアップも可能です！

ITエンジニア　
未経験の方、微経験の方を増員・組織強化のため募集しております。

【その他の勤務地】
神奈川県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・未経験からネットワークの知識を身につけたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方
・任される仕事を少しずつ広げていきたい方

研修と先輩のフォローで、営業未経験から一歩ずつ成長できます
入社後最短2ヶ月で現場で活躍するメンバーを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国のショッピングセンターやスーパーなどで期間限定の買取イベントを行う催事買取の営業職です。まずは営業研修で基礎を学び、お買い物中のお客様への告知（キャッチ）から始めます。来店いただいたお客様の品物は写真を撮ってLINEで送るだけで査定が完了するため、未経験でも安心して査定に取り組めます。クロージングでは成功体験を積みながら、任される範囲も少しずつ広がります。買取未経験者が9割以上を占める中、教育体制を整えて一人ひとりの成長を支えています。

◆4期目で44億円の売り上げを達成！
◆毎年200％以上の成長率！
◆4期目から5期目にかけて30名→100名以上に拡大！
◆買取未経験者9割以上！それでも活躍できる教育体制がある！

　人生をかけて、社員全員が本気に向き合う会社！！
　　ぜひ、本気で挑戦するならSTYLEへ！！

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

買取には「出張」「宅配」「店舗」など様々な手法がありますが、
STYLEが行うのは「催事買取」です！

全国のショッピングセンターやスーパー、ホームセンターなどの一角をお借りし、
期間限定で買取サービスを提供しています。
全国にいるお客様へ会いに行く催事営業をメインに活動しております！

中でも「出張」については、全国様々な場所へ訪れることが出来、旅して働いている感覚があるのも魅力の一つです！
18時には業務を切り上げて、そのまま観光を楽しんでいるメンバーも！
仕事中は集中して取り組み、プライベートとメリハリをつけて勤務できるのも催事ならでは！
20代のうちの出張経験は一生ものの経験となりご自身のスキルにもつながります！

営業部のメインのお仕事は、集客（告知）・商談（査定）・クロージングです。
お客様の隠れたニーズを見つけ、最適な提案をいたします。

・集客（キャッチ）
主な集客方法は２つ
①折込チラシ集客　
②キャッチ集客

営業がメインで行う活動としては②です。
お買い物に来たお客様に対して、買取イベントの告知を行い、
期間中に来店してもらえるようにお声掛けをしていきます。

・商談（査定）
来店したお客様の大切なお品物の査定を行います。
・品物は本物なのか（真贋）
・相場はいくらなのか

これらはすべて写真を撮ってLINEで送るだけ！（早ければ5分で査定が完了）
未経験でも安心して査定が可能。

・クロージング
脅威の成約率90%越え！
最高の相対でお客様との関係性構築が可能！成功体験が多く積める環境です！
だからこそ、最短で成長ができる！

【その他の勤務地】
東京都中央区、東京都港区、東京都新宿区、東京都文京区、東京都台東区、東京都墨田区、東京都江東区、東京都品川区、東京都目黒区、東京都大田区、東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都中野区、東京都杉並区、東京都北区、東京都荒川区、東京都板橋区、東京都練馬区、東京都足立区、東京都葛飾区、東京都江戸川区、東京都八王子市、東京都立川市、東京都武蔵野市、東京都三鷹市、東京都青梅市、東京都府中市、東京都昭島市、東京都調布市、東京都町田市、東京都小金井市、東京都小平市、東京都日野市、東京都東村山市、東京都国分寺市、東京都国立市、東京都福生市、東京都狛江市、東京都東久留米市、東京都武蔵村山市、東京都多摩市、東京都稲城市、東京都羽村市、神奈川県横浜市鶴見区、神奈川県横浜市神奈川区、神奈川県横浜市西区、神奈川県横浜市中区、神奈川県横浜市南区、神奈川県横浜市保土ケ谷区、神奈川県横浜市磯子区、神奈川県横浜市金沢区、神奈川県横浜市港北区、神奈川県横浜市戸塚区、神奈川県横浜市港南区、神奈川県横浜市旭区、神奈川県横浜市緑区、神奈川県横浜市瀬谷区、神奈川県横浜市栄区、神奈川県横浜市泉区、神奈川県横浜市青葉区、神奈川県横浜市都筑区、神奈川県川崎市川崎区、神奈川県川崎市幸区、神奈川県川崎市中原区、神奈川県川崎市高津区、神奈川県川崎市多摩区、神奈川県川崎市宮前区、神奈川県川崎市麻生区、神奈川県相模原市緑区、神奈川県相模原市中央区、神奈川県相模原市南区、埼玉県さいたま市西区、埼玉県さいたま市北区、埼玉県さいたま市大宮区、埼玉県さいたま市見沼区、埼玉県さいたま市中央区、埼玉県さいたま市桜区、埼玉県さいたま市浦和区、埼玉県さいたま市南区、埼玉県さいたま市緑区、埼玉県さいたま市岩槻区、埼玉県川越市、埼玉県熊谷市、埼玉県川口市、埼玉県春日部市、埼玉県草加市、埼玉県越谷市、千葉県千葉市中央区、千葉県千葉市花見川区、千葉県千葉市稲毛区、千葉県千葉市若葉区、千葉県千葉市緑区、千葉県千葉市美浜区、千葉県市川市、千葉県船橋市、千葉県松戸市、千葉県習志野市、千葉県柏市、千葉県流山市、千葉県八千代市

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業の仕事に挑戦したい方
・研修やフォローを受けながら成長したい方
・自分のゴールに向けて努力を積み重ねたい方

職種未経験OK。採用業務や法人対応の経験を、設計の仕事で伸ばせます。
手を動かしながら業務フローを見直し、若いうちから任される範囲を広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、採用活動を円滑かつ高品質に進めるためのオペレーション実行・改善・設計を担っていただきます。まずは日程調整などの実務に入りながら、なぜこの工程が発生しているのかを考え、改善につなげていきます。採用成功事例・失敗事例が社内に蓄積されており、「なぜそうするのか」を学びながら専門性を高められる環境です。

各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、
採用活動を円滑かつ高品質に進めるためのオペレーション実行・改善・設計を担っていただきます。

本ポジションは、顧客とのフロントに立つ採用コンサルタントとチームを組みながら
採用実務の「進め方そのもの」を設計して運用する役割です。

■採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化
■選考における日程調整業務の設計・運用
■実運用を通じた課題抽出・改善提案・品質管理
■ダイレクトリクルーティング業務（スカウト配信など）
■求人媒体などの管理・運用・数値分析
■顧客への効果進捗のレポーティング
■オペレーションの再現性・属人化排除の仕組みづくり　など

★「手を動かしながら考える」設計ポジション★
採用オペレーションデザイナーは、単なる事務や作業担当ではありません。
実際に日程調整などのオペレーションを担いながら
「なぜこの工程が発生しているのか」「もっと効率的でミスの起きにくい進め方はないか」
といった視点で、業務フローを見直し、改善していただきます。

★専門性を発揮できるチーム体制★
採用コンサルタントが顧客の課題解決に集中できるよう
オペレーション面から採用成功を支えるのが本ポジションの役割です。
「採用をプロジェクトとして成功させるための基盤をつくる」
チームにとって欠かせない存在です。

★あなたのアイデア・工夫が成果に直結★
企業ごと・案件ごとに採用状況は異なり、オペレーションにも常に改善余地があります。
決まった正解がないからこそ、仮説を立て、設計し、実行し、検証する――
そのサイクルを回し続けることが求められます。
自分の工夫や改善が、業務のしやすさや成果、顧客からの「ありがとう」として返ってくる環境です。

★リクルート出身の代表が創業★
採用成功事例・失敗事例の両方が社内に蓄積されており、
オペレーション設計においても「なぜそうするのか」を学びながら成長できます。
チーム内外に関係なく相談しやすい社風で、
採用の現場を支えるプロフェッショナルとして着実に専門性を高めていける環境です。

＜プロジェクト体制＞
社内メンバーはもちろん、外部のスペシャリストとチームを組み、課題に向き合います。
プロジェクトの規模によってさまざまですが、数名から数十名の規模感です。
同時並行で1～3案件を担当いただく想定です。

＜プロジェクト概要＞
コンサルティングファーム、SIer、自動車メーカー、半導体メーカー、
住宅メーカー、一般社団法人など、クライアントの業務も多種多様です。
大半が国内外でも有数のエンタープライズ企業であり、社会への大きな影響を感じられます。

＜業務環境＞
・Slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション
・RPA / AI活用による業務効率化
・業務は自社拠点で行い、客先常駐なし。打ち合わせはオンラインまたは訪問
・移転したばかりのワンフロアオフィス

【こんな方におすすめ】
・採用や人材の仕事に関わってみたい方
・経験を活かして、設計・改善の視点を身につけたい方
・若いうちから任される範囲を広げたい方

入社後1ヶ月の座学と実践研修で、未経験からネットワークの基礎を身につけられます
先輩社員のサポートを受けながら、若手のうちから現場で経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は1ヶ月間、現役エンジニアが講師を務める座学と実践研修を用意しています。基本的なIT用語からネットワーク機器を実際に扱った構築まで、ITスクール以上に実践的なカリキュラムで学べます。配属後はネットワーク関連の運用保守やヘルプデスク業務から始め、先輩社員のいるプロジェクトでサポートを受けながら活躍できます。経験を積んだ後は、キャリアプランに応じて上流工程へのステップアップも可能です。

-システム開発、プログラミング
-ネットワーク/通信インフラ（設計/構築/運用）
-ヘルプデスク業務、PMO業務
-キッティング業務

未経験の方はネットワーク関連の運用保守業務、ヘルプデスク業務からとなります。
先輩社員のいるプロジェクト内でサポートを受けながら活躍していただきます。
その後キャリアプランによって上流工程へとステップアップも可能です！

面接1回、早期入社可能

ITエンジニア　
未経験の方、微経験の方を増員・組織強化のため募集しております。

【その他の勤務地】
神奈川県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・IT未経験から実践的に成長したい方
・先輩のサポートを受けながら着実に経験を積みたい方
・ネットワーク分野で技術の幅を広げたい方

事業企画から財務、営業、マネジメントまで、起業に必要な力が全て身につきます
代表から直接指導を受けながら、任される範囲を広げて成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規事業の立ち上げに関わる全ての業務を任せるため、事業企画・財務・マーケティング・営業・業務設計・マネジメントの力を一度に伸ばせます。最初はユーザーや競合の分析から始め、サービス企画やプロセス設計、財務計画の策定へと、経験を重ねるごとに任される範囲が広がります。直属の上司は外資系コンサルティングファーム出身の代表で、医療・食品・化粧品など様々な事業を立ち上げてきた方から、ビジネス開発のスキルやノウハウを直接学べます。求められる水準は高めですが、その分だけ確かな成長を実感できるポジションです。

【業務内容】
新規事業立ち上げに関わる全ての業務をお任せします。

・ユーザー、競合分析
・事業、サービス企画及びディセクション
・業務プロセス設計及び運用
・財務計画策定
・営業企画
・チームマネジメント

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・事業の立ち上げを一から経験して成長したい方
・経験を積んだ後の幹部ポジションを目指したい方
・職種未経験からビジネス開発の力を身につけたい方

9割が業界未経験。入社後の研修で、最短2ヶ月後には現場で活躍できます
お客様との商談を任されながら、早い段階から成功体験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国の商業施設などで期間限定の買取イベントを行う催事買取の営業です。営業研修と教育体制が整っており、業界未経験の方も多く活躍しています。主な仕事は集客（キャッチ）・商談（査定）・クロージングです。査定はLINEで写真を送るだけで進められるため、未経験でも安心して取り組めます。お客様の隠れたニーズを見つけて提案する経験を重ねることで、任される範囲も広がっていきます。

◆4期目で44億円の売り上げを達成！
◆毎年200％以上の成長率！
◆4期目から5期目にかけて30名→100名以上に拡大！
◆買取未経験者9割以上！それでも活躍できる教育体制がある！

　人生をかけて、社員全員が本気に向き合う会社！！
　　ぜひ、本気で挑戦するならSTYLEへ！！

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

買取には「出張」「宅配」「店舗」など様々な手法がありますが、
STYLEが行うのは「催事買取」です！

全国のショッピングセンターやスーパー、ホームセンターなどの一角をお借りし、
期間限定で買取サービスを提供しています。
全国にいるお客様へ会いに行く催事営業をメインに活動しております！

中でも「出張」については、全国様々な場所へ訪れることが出来、旅して働いている感覚があるのも魅力の一つです！
18時には業務を切り上げて、そのまま観光を楽しんでいるメンバーも！
仕事中は集中して取り組み、プライベートとメリハリをつけて勤務できるのも催事ならでは！
20代のうちの出張経験は一生ものの経験となりご自身のスキルにもつながります！

営業部のメインのお仕事は、集客（告知）・商談（査定）・クロージングです。
お客様の隠れたニーズを見つけ、最適な提案をいたします。

・集客（キャッチ）
主な集客方法は２つ
①折込チラシ集客　
②キャッチ集客

営業がメインで行う活動としては②です。
お買い物に来たお客様に対して、買取イベントの告知を行い、
期間中に来店してもらえるようにお声掛けをしていきます。

・商談（査定）
来店したお客様の大切なお品物の査定を行います。
・品物は本物なのか（真贋）
・相場はいくらなのか

これらはすべて写真を撮ってLINEで送るだけ！（早ければ5分で査定が完了）
未経験でも安心して査定が可能。

・クロージング
脅威の成約率90%越え！
最高の相対でお客様との関係性構築が可能！成功体験が多く積める環境です！
だからこそ、最短で成長ができる！

【その他の勤務地】
東京都中央区、東京都港区、東京都新宿区、東京都文京区、東京都台東区、東京都墨田区、東京都江東区、東京都品川区、東京都目黒区、東京都大田区、東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都中野区、東京都杉並区、東京都北区、東京都荒川区、東京都板橋区、東京都練馬区、東京都足立区、東京都葛飾区、東京都江戸川区、東京都八王子市、東京都立川市、東京都武蔵野市、東京都三鷹市、東京都青梅市、東京都府中市、東京都昭島市、東京都調布市、東京都町田市、東京都小金井市、東京都小平市、東京都日野市、東京都東村山市、東京都国分寺市、東京都国立市、東京都福生市、東京都狛江市、東京都東久留米市、東京都武蔵村山市、東京都多摩市、東京都稲城市、東京都羽村市、神奈川県横浜市鶴見区、神奈川県横浜市神奈川区、神奈川県横浜市西区、神奈川県横浜市中区、神奈川県横浜市南区、神奈川県横浜市保土ケ谷区、神奈川県横浜市磯子区、神奈川県横浜市金沢区、神奈川県横浜市港北区、神奈川県横浜市戸塚区、神奈川県横浜市港南区、神奈川県横浜市旭区、神奈川県横浜市緑区、神奈川県横浜市瀬谷区、神奈川県横浜市栄区、神奈川県横浜市泉区、神奈川県横浜市青葉区、神奈川県横浜市都筑区、神奈川県川崎市川崎区、神奈川県川崎市幸区、神奈川県川崎市中原区、神奈川県川崎市高津区、神奈川県川崎市多摩区、神奈川県川崎市宮前区、神奈川県川崎市麻生区、神奈川県相模原市緑区、神奈川県相模原市中央区、神奈川県相模原市南区、埼玉県さいたま市西区、埼玉県さいたま市北区、埼玉県さいたま市大宮区、埼玉県さいたま市見沼区、埼玉県さいたま市中央区、埼玉県さいたま市桜区、埼玉県さいたま市浦和区、埼玉県さいたま市南区、埼玉県さいたま市緑区、埼玉県さいたま市岩槻区、埼玉県川越市、埼玉県熊谷市、埼玉県川口市、埼玉県春日部市、埼玉県草加市、埼玉県越谷市、千葉県千葉市中央区、千葉県千葉市花見川区、千葉県千葉市稲毛区、千葉県千葉市若葉区、千葉県千葉市緑区、千葉県千葉市美浜区、千葉県市川市、千葉県船橋市、千葉県松戸市、千葉県習志野市、千葉県柏市、千葉県流山市、千葉県八千代市

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業の基礎を身につけたい方
・若いうちに出張を伴う経験を積みたい方
・チームと一緒に成長していくことにやりがいを感じる方

人事制度の経験を活かし、案件全体を任されるプロジェクトマネージャーに挑戦できます
大手からベンチャーまで多様な企業を担当し、短期間で成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアント企業の組織・人事課題を解決するため、等級・評価・報酬制度の設計・改定を中心に担当します。最初に経営戦略や組織課題を読み解き、人事制度の企画・設計、経営層との合意形成、導入・運用支援まで一気通貫で関わります。プロジェクトマネージャーとして案件全体をリードし、経営層・人事部門・現場と対話を重ねながら、制度が組織に定着するところまで伴走します。ご経験や志向に応じて、組織開発やタレントマネジメントなど周辺領域のプロジェクトにも携われます。

クライアント企業が抱える組織・人事課題に対し、人事制度（等級・評価・報酬制度）の設計・改定を中心とした組織人事コンサルティングを行います。

経営戦略・事業戦略や組織課題を踏まえた現状分析から、人事制度の企画・設計、経営層との合意形成、導入・運用支援まで、一気通貫でクライアントを支援します。

本ポジションでは、これまでの人事制度コンサルティングや人事企画のご経験を活かし、プロジェクトマネージャーとして案件全体をリードしていただくことを期待しています。

制度を設計して納品するだけではなく、クライアントの経営層・人事部門・現場と対話を重ねながら、制度が実際に組織へ浸透・定着するところまで伴走できることが、当社のコンサルティングの特徴です。

＜具体的な業務内容＞
■ 人事制度・組織課題に関するコンサルティング
経営戦略・事業戦略を踏まえた組織・人事課題の分析
人事戦略・人材戦略の策定
等級制度・評価制度・報酬制度の設計、改定
人事制度導入に向けたシミュレーション・移行設計
制度導入後の運用支援・定着化支援
タレントマネジメントや人材配置・育成に関する施策の企画・導入支援

■ プロジェクトマネジメント
受注後のプロジェクト立ち上げ、論点整理、全体設計
プロジェクト計画・スケジュールの策定
プロジェクトメンバーのアサイン、進捗・品質管理
クライアント経営層・人事責任者とのディスカッション、合意形成
課題分析および改善施策の企画・提案
クライアントへの定期的なレポーティング、ミーティング
複数プロジェクトのマネジメント
プロジェクトにおける課題・トラブルへの対応

※ご経験や専門性、ご志向に応じて、人事制度領域を中心に、組織開発・タレントマネジメント・人事戦略策定など、周辺領域のプロジェクトもお任せします。

【こんな方におすすめ】
・人事制度の経験を次の一歩につなげたい方
・役員や顧客とゼロ距離で働き、早く成長したい方
・多様な業界・規模の企業の知見を得たい方

業界未経験からでも、保険領域のプロジェクトで実践的に成長できる
複数案件の並走で、任される範囲が広がっていく環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保険会社の業務改革や基幹系更改、資産運用業務の高度化など、複数のプロジェクトを並走して経験を積めるお仕事です。まずは複数案件のフォロー担当としてスタートし、プロジェクトの進捗・課題・リスク管理や議事録作成から取り組みます。慣れてきたらクライアント側担当者のサポートへと進み、業務のAs-Is、To-Be可視化や論点整理、資料作成、クライアントへのプレゼンテーションに挑戦できます。全体テストや移行計画の策定、勉強会の企画・講師なども任され、先輩のフォローを受けながら段階的に成長できます。

■具体的な業務内容
複数のプロジェクトが並走しているため、参画後は複数案件のフォロー担当としてアサインします。その後はクライアント側担当者のサポートを行っていただきますが、主に下記のようなタスクがメインとなります。
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・議事録作成
・業務のAs-Is、To-Be可視化
・論点整理、資料へのアウトプット、クライアントへのプレゼンテーション
・MTGセッティング、ファシリテーション
・全体テスト、個別テスト計画の策定（特にUAT）
・移行計画の策定（特に業務移行、コンティンジェンシープラン）
・勉強会の企画、資料作成、講師
・ベンダーコントロール支援
・クライアント他部署（情報システム部やその他複数のステークホルダー）とのコミュニケーション
・各種資料作成（管理資料、パワポにおける説明資料など）

アナリスト～シニアマネージャーまで15名程

【こんな方におすすめ】
・システム開発や事業企画の経験を、次の成長につなげたい方
・業界未経験でも、ITコンサルの仕事で視野を広げたい方
・チームで学びながら、任される仕事を増やしていきたい方

新規部署の立ち上げメンバーとして、任される範囲を広げながら成長できます。
再エネの成長市場で、経営戦略の経験を積める環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規で立ち上がった部署で、風力発電の事業企画を担っていただきます。CPPA（コーポレートPPA）や電力メニューの企画・サービス設計、アグリゲーション戦略の立案、電力市場のモニタリング、政策・規制の動向把握などを通じて、再エネ事業の進め方を一から形にしていく仕事です。組織は小規模で意思決定が速く、一人ひとりの裁量が大きいため、早い段階から責任のある業務を任せてもらえます。経験者として、経営戦略・事業開発の力をさらに伸ばしたい方に向いたポジションです。

■業務内容：
顧客・市場ニーズを起点に、商品・システム・調達を統合し、再エネ電源の価値を最大化する事業設計をお任せします。

＜業務詳細＞
・CPPA/電力メニューの企画・サービス設計
・アグリゲーション（電源調達・運用）戦略の立案
・システム・業務フローの要件整理と改善
・電力市場のモニタリング
・政策/規制の動向把握と事業戦略への反映

■業務の魅力：
インフロニアグループのネットワークを活かし、幅広い企業と関係を築きながら、風力発電によるコーポレートPPAという成長市場の初期フェーズに携わることができます。
再エネの価値を社会に届ける重要な役割を担いながら、長期的なキャリア形成が可能です。

■組織体制：
新規で立ち上がった部署となり、現在合計10名が在籍している部署となります。（専属6名、顧問１名。他３名は兼務）平均年齢は40代前半となります。（20代１名、30代３名、40代３名、50代3名）平均残業10時間、所定労働７時間、土日祝休みの働き方となります。

【こんな方におすすめ】
・電力・エネルギー業界の経験を活かし、新しい事業づくりに挑戦したい方
・企画・事業開発の経験を次のステップにつなげたい方
・小規模な組織で、任される範囲を広げながら成長したい方