経験2〜3年目の次の一歩に、新規SaaSのUI/UXを任せられる
CEO Talkや次世代幹部候補研修で視座を上げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営者向けの新規SaaSプロダクトで、UI/UXデザインを一から任されます。まずユーザーの課題を捉え、UI/UXの設計に取り組みます。そのうえでデザインシステムを構築し、プロダクトマネージャーやエンジニアと協働しながら、プロダクトの骨格を形づくっていきます。メンター制度があり、先輩のフォローを受けながら実務を深められます。CEO Talkや次世代幹部候補研修など、経営目線を身につける機会も用意されています。任される範囲が広がっていく環境で、デザイナーとしての成長を実感できます。

【仕事概要】
経営者向け新規SaaSプロダクトのUI/UXのデザインを担当頂きます。　

【仕事内容】
・ユーザーの課題を解決するためのUI/UXの設計
・デザインシステムの構築
・プロダクトマネージャー、エンジニアなどとの協働

【こんな方におすすめ】
・XDやFigmaでの実務経験を次のステップに活かしたい方
・事業全体を見ながらデザインの幅を広げたい方
・研修やフォローを受けながら成長を重ねたい方

WebAPI設計やアーキテクチャ選定など、任される範囲を広げられる
先輩と膝を突き合わせて考えながら、技術とビジネス両面で成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアントの事業やWebサービスの成長を実現するため、検討段階から伴走しながら課題の見極め、サービス設計、技術選定、制作、運用、グロース支援までを一貫して担うのがこのポジションです。バックエンドエンジニアとして、スクラムチームでのバックエンド開発に加え、WebAPIの設計開発やアーキテクチャ選定、RDB設計に取り組みます。ボトルネック課題の解決や監視・チューニング、チームの課題抽出と解決を通じて、経験を次の段階へ伸ばせる環境です。社内勉強会や1on1面談、書籍購入費・セミナー参加費の支給もあり、学びを支える仕組みも整っています。

【仕事内容】
当ポジションでは、バックエンドエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。
※変更範囲：全ての業務への配置転換あり

・スクラムチームでのバックエンド開発
・WebAPIの設計開発、アーキテクチャ選定
・RDB設計
・ボトルネック課題解決
・アプリケーションの監視及び必要があればチューニング
・プロジェクト、チームの課題抽出及び解決
・チームでの技術的アプローチ

【案件例】
・リクルートAirシリーズ各サービスのSPA開発(airレジ /air ペイ / air SHIFT /airワーク)
・医療系サービス(harmo)の開発(フロントエンド/バックエンド）
・リモートワーク用の業務システムのSPA開発
など

【主な取引先】※全体の9割が直案件
ZOZO / Cookbiz / 三菱地所 / サントリーウェルネス / パーソルキャリア / LINE / 日本経済新聞社 / エイベックス / NTTコミュニケーションズ / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / KADOKAWA 他、多数

【開発ツール】
・All Products（JetBrains) IntteliJ,Goland,DataGripなど
・VScode
・Go, Java17, Kotlin
・GitHub
・Slack
・Notion
・Figma
・Jira
・microCMS

【こんな方におすすめ】
・WebAPI開発の経験を設計や選定まで広げたい方
・ビジネス課題に向き合いながら技術力を磨きたい方
・チーム内で課題解決を主導する役割に挑戦したい方

CA経験1年以上の次の一歩に、面談から選考まで一貫して携われます
自分の転職経験を武器に、求職者へ親身に向き合えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2020年設立の人材紹介会社で、キャリアアドバイザーとして面談や選考フォローを担当していただきます。まずは求職者へのカウンセリングで希望条件や転職理由をヒアリングし、その情報をもとに保有求人をご紹介します。応募書類の添削や面接対策などの選考フォローを通じて、内定が出るまで求職者を支えます。1日3〜5件ほどの面談を経験しながら、任される範囲も広がっていく環境です。自ら求人企業を探す新規開拓をお任せする場合もあり、業務の幅を広げられます。全員が中途入社のため、転職経験を持つ仲間と成長できる環境です。

【仕事内容】
2020年の設立以来、企業と求職者をマッチングさせる人材紹介事業を展開する当社。
面談や選考フォローなどを実施するキャリアアドバイザーをお任せします。

《具体的な仕事流れ》
▼カウンセリング
転職をお考えの求職者と面談を行ない、希望条件や転職理由をヒアリングします。
件数は1日に3～5件ほど。オンラインのほか、カフェなどで待ち合わせて実施する場合もあります。
▼求人紹介
ヒアリングした情報をもとに、当社が保有する求人をご紹介。
気になる求人があれば内容をより詳しく説明し、選考に進みます。
▼選考フォロー
応募書類の添削のほか、面接対策やアドバイスなど、幅広い支援で求職者の転職をサポート。
内定が出るまで、じっくり向き合いましょう。

※上記のほか、自ら求人企業を探す新規開拓もお任せする場合があります。

【こんな方におすすめ】
・CA経験を次のステップで伸ばしたい方
・面談から選考まで幅広く関わりたい方
・新規開拓にも挑戦してみたい方

社労士事務所やBPOでの労務経験3年以上の方が、経験を広げて成長できる求人です
チームマネジメントや経営に近い労務へ、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スタートアップ支援に特化した会計事務所で、労務チームのリーダーとして業務を任せます。給与計算、就業規則の策定、社会保険手続きのレビュー、助成金申請書の作成、社会保険労務士業務、労務コンサルティングなどを担当します。設立期から上場後まで様々な成長フェーズのクライアントと関わるため、定型業務から判断・提案へと経験を広げられます。先輩と2名体制でクライアントを担当する仕組みもあり、チーム内で知識を共有しながら成長できる環境です。

■□私たちについて□■
株式会社SEVENRICH Accountingは「挑戦する人の可能性を無限大にする」を掲げ、スタートアップ企業の支援に特化した会計事務所です。
2011年の設立以来、税務顧問、財務戦略、資金調達、M&A、IPO支援まで、経営のあらゆる局面でプロフェッショナルなサポートを提供し、累計3,000社以上のクライアントを支援してきました。
弊社には営業専門部署がなく、紹介による新規クライアント獲得が中心であり、その実績は当社の信頼性の証です。

当社は単なる会計事務所に留まらず、「しあわせの総量を増やす」という壮大なビジョン実現のため、SEVENRICH GROUPとして約30の自社事業、約60社の出資先を持つ事業創造集団へと進化しています。
会計・税務・労務・法務といったバックオフィス機能に加え、人材紹介、マーケティング、広報支援、ウェルネス、飲食、SaaS開発、不動産など多岐にわたる事業を展開。
これにより、クライアントの多様な経営課題に対し、会計事務所の枠を超えてあらゆる角度からの価値提供を可能にしています。

【本ポジションについて】
成長著しいスタートアップ企業を「ヒト」の側面から支え、事業成長を加速させる労務チームのリーダーとして、重要な役割を負います。
多様な成長フェーズにあるクライアントの労務課題に対し、最適な解決策を提供することで、経営者が安心して事業に専念できる環境を構築し、「挑戦する人の可能性を無限大にする」という当社のビジョンを労務の側面から実現していただきます。
社労士事務所での実務経験を活かし、「もっと裁量を持ちたい」「経営に近い労務をやりたい」そんな方を歓迎しています。

【具体的な仕事内容】
クライアントワークを前提に、労務チームリーダーとして以下の業務をお任せします。
■労務チーム全体のマネジメント（10名程度）
■労務コンサルティング
■人事・労務に関する各種相談
■助成金申請書の作成
■社会保険労務士業務
■給与計算業務/各種保険手続きのレビュー
■生成AIなど最新技術の労務面での活用

＜組織体制＞
・基本的には1クライアントに対し、2名体制のチーム制をとっております。（現在の人数：東京8名、札幌2名）

【こんな方におすすめ】
・処理中心の労務から経営に近い労務へ進みたい方
・チームで知識を共有しながら成長したい方
・労務経験を活かしてリーダーとして任される範囲を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、複数事業の数字に触れて応用力を高められます
0→1のバックオフィス構築に関わり、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

HD直下の管理部で、複数子会社の経理運用の効率化や仕組み化から関わります。業務フローの見直しやシステム導入を提案・実行しながら、現預金管理や月次決算、子会社別・事業部別の損益管理を担当します。経験を重ねると、税理士との折衝や資金繰り、金融機関への融資対応サポートへ広がります。適性に応じて予実管理(FP&A)や管理部門全体の統括など、キャリアの選択肢も多く用意されています。

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決められた数字を追うだけの経理で終わるか。
組織の成長を支え、経営を動かすコアメンバーへ。
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《具体的な業務内容》
売上50億・成長率187％。
HD化が進む爆速フェーズのAXISで、単なる作業者ではなく、
会社のバックオフィス基盤を強固にするコアメンバーを募集します。

■ STEP1：複数子会社の経理運用の効率化・仕組み化
既存業務をただ回すだけでなく、業務フローの見直しやシステム導入を進めます。
・現預金、売掛・買掛金管理の効率化、月次決算対応
・HD子会社別・事業部別の損益管理
★1社にいながら複数事業の数字に触れ、経理としての応用力を高められます。

■ STEP2：財務基盤の強化・税理士や金融機関対応
・月次決算の取りまとめ、税理士との折衝
・資金繰り管理、金融機関への融資対応サポート
★会社の「お金の動き」を最前線で体感し、より経営管理に近い領域へ経験を広げます。

■ STEP3：あなたの適性に応じたキャリアパス
組織拡大に伴い、将来的には希望や適性に合わせて以下の道を選択可能です。
①【攻めの財務・経営管理】：予実管理（FP＆A）を担い、将来のCFO候補を目指す道
②【守りのゼネラリスト】：総務、労務、法務など管理部門全体を統括するマネージャーの道

《ポジションの魅力》
■複数事業を支える圧倒的な経験値
HD直下の管理部門として、多角化する事業の数字にマルチに関われます。
■0→1のバックオフィス構築
決まったルーティンだけでなく、自らシステム導入や組織の仕組み化を提案・実行できます。
■描けるキャリアの多様
経理の専門性を軸に、財務のプロや管理部門全体の要へと視野を広げられます。

〜平均年齢は27歳と若手が活躍中！〜
配属される「管理部」は、3名在籍しており、経営層とも距離感の近い部署になります！
（部長1名、メンバー2名）

AXISはまだ急成長フェーズのベンチャー。
ルールや制度、仕組みが完全には整いきっていないからこそ、
管理部が会社の“当たり前”をこれから創っていくポジションです。

【こんな方におすすめ】
・経理の経験を伸ばし次のステップに進みたい方
・自ら仕組みづくりや業務改善に取り組みたい方
・成長企業で管理部門の要を目指したい方

未経験・若手から、転職支援のプロとして成長できる環境です
面談から選考フォローまで、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2020年設立の人材紹介会社で、キャリアアドバイザーとして企業と求職者をつなぐ仕事を担当していただきます。最初は求職者との面談で希望条件や転職理由をヒアリングするところから始め、1日3〜5件ほどのカウンセリングを重ねていきます。ヒアリングした内容をもとに当社の求人を紹介し、興味を持たれた求人は詳しく説明して選考へ進みます。応募書類の添削や面接対策など、内定が出るまでの選考フォローも行い、一人ひとりの転職に向き合います。自ら求人企業を探す新規開拓をお任せする場合もあり、経験を積むほど担当できる業務が広がります。全員が中途入社のメンバーで、転職経験を活かしながら成長していけます。

【仕事内容】
2020年の設立以来、企業と求職者をマッチングさせる人材紹介事業を展開する当社。
面談や選考フォローなどを実施するキャリアアドバイザーをお任せします。

《具体的な仕事流れ》
▼カウンセリング
転職をお考えの求職者と面談を行ない、希望条件や転職理由をヒアリングします。
件数は1日に3～5件ほど。オンラインのほか、カフェなどで待ち合わせて実施する場合もあります。
▼求人紹介
ヒアリングした情報をもとに、当社が保有する求人をご紹介。
気になる求人があれば内容をより詳しく説明し、選考に進みます。
▼選考フォロー
応募書類の添削のほか、面接対策やアドバイスなど、幅広い支援で求職者の転職をサポート。
内定が出るまで、じっくり向き合いましょう。

※上記のほか、自ら求人企業を探す新規開拓もお任せする場合があります。

【こんな方におすすめ】
・未経験から人の役に立つ仕事で成長したい方
・若手のうちに任される範囲を広げていきたい方
・人の転機に寄り添う仕事に興味がある方

職種未経験OK。座学研修からスタートできる
先輩のフォローを受けながら、担当顧客を少しずつ増やせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは座学研修でECの基礎知識や業務ノウハウを習得し、OJTで仕事の流れを学びます。その後はストア運用担当との連携を経て、先輩のフォローを受けながら対応するサポーターとしてデビューします。慣れてきたら担当顧客を増やし、広告戦略の立案から配信設計、改善提案まで任される範囲を広げていけます。楽天・Amazon・自社ECの広告運用経験を積み、ECマーケターとして成長できます。

徹底的にクライアントのビジネス成長を追い求め、世の中を便利にしたいという熱い思いを持つ「マーケター」人材を募集いたします！

【EC実務担当】
EC事業者の売上拡大を目的とした広告戦略の立案および広告運用を担当していただきます。
クライアントの事業状況や目標を踏まえ、広告媒体の選定・配信設計・改善提案までを一貫して行います。

■具体的な業務例
・ECサイト（楽天／Amazon／自社EC 等）の広告運用
・広告戦略の立案およびメディアプランニング
・広告配信設計、入札調整、予算管理
・配信データ分析および改善施策の提案
・クライアントへのレポーティング／改善提案
・ストア運用担当（ストアサポーター）との連携による売上最大化

※担当案件数：4〜6社程度
できることから少しずつ担当しますので、ご安心ください！
焦らず自分のペースでOK！
無理なくスキルアップできるようサポートします★

■入社後の流れ
まずは座学研修でECの基礎知識や業務ノウハウを習得！
↓
OJTでネイビーグループならではの仕事の流れを習得！
↓
サポーターデビュー！先輩のフォローを受けながら対応！
↓
慣れてきたら担当顧客を増やして活躍！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■配属部署：EC支援事業部

【その他の勤務地】
兵庫県神戸市中央区

【こんな方におすすめ】
・未経験からECマーケターを目指したい方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい方
・広告データを分析して改善する力を伸ばしたい方

経験2〜3年目の次の一歩に。管理部門の組織づくりから任される範囲を広げられます
上場準備中の企業で、先輩の支えを受けながら経営に近い仕事に挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2030年の大型IPOに向けて、コーポレートガバナンスを整備している会社です。最高管理責任者(CAO)の下で、管理部門の組織組成や経理フローの自動化など、業務の仕組みづくりから経験を積めます。各種契約書や社内規程、マニュアルの作成・改訂、株主総会の運営など商事法務全般にも触れ、法務や財務の知識を実務で広げられます。投資家との折衝にも関わる機会があり、任される範囲が段階的に広がる環境です。

【募集背景】
弊社は2030年に大型IPOを目指しています。
IPO達成の為、短期的には事業拡大に加えて、コーポレートガバナンスの整備を推進しております。
目標必達を最高管理責任者としてサポートしていただける方を募集しています。

【業務内容】
主に下記の業務をご担当いただく想定でおります。
・管理部門の組織組成
・経理フローの自動化等の業務効率化のためのフロー構築
・各種契約書や規約の作成、レビュー、管理
・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂
・新規事業における法務面からのスキーム検討等
・株主総会等の運営、その他商事法務全般
・その他法律相談・各事業部の契約関連業務
・投資家との折衝業務

【こんな方におすすめ】
・管理部門で責任ある仕事に挑戦したい方
・法務や財務の知識を実務で伸ばしたい方
・上場準備の現場で成長したい方

法人営業の経験を、企画から配信までの広告プランナーとして伸ばせます
大型プロモーションなど世の中に影響を与える広告制作にも関われます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

動画制作を中心に、HP・LP制作、SNS、ライブ配信など幅広い手法で、様々な業界の顧客のマーケティング支援を行っています。アカウントプランナーとして、顧客の課題整理から最適な広告手法の提案、制作、配信まで一気通貫で携わります。入社後2週間〜1ヶ月程度は基礎研修、プランナー研修、マーケティング研修等を実施し、OJTや1on1ミーティングで先輩がフォローします。定期勉強会やナレッジ共有会（月2回）も開催しています。ヒアリングや施策の方針設計、企画提案からクロージングまでの営業活動、シナリオ作成、配信設計、制作クリエイターやキャストとの調整まで、プロジェクトの中心を任される範囲が広がっていきます。ブランディングや教育研修など幅広い領域を経験でき、将来はリーダーやマネージャー、映像ディレクターの道も目指せます。

■仕事内容
私たちは、大手企業からスタートアップ／自治体や学校など、様々な企業や団体に対し、動画制作を中心にHP・LP制作・SNS・ライブ配信など、幅広い手法で顧客のマーケティング支援を行っています。
アカウントプランナーとして、クライアントの本質的な課題に向き合い、最適な広告手法の提案から制作、配信まで携わっていただきます。正式な受注後は、制作チームや広告運用チームとも連携を取りながらプロジェクトの中心となってリードいただくことを期待しております。

▍具体的な業務
・顧客へのヒアリング、マーケティング課題の整理、施策の方針設計
・企画提案～クロージングまでの営業活動
・動画や広告手法の企画・立案からシナリオ作成、配信設計
・プロジェクトマネジメント（制作クリエイターとの調整、キャスト選定、撮影監督、クリエイティブの確認）
・社内のメディアプランナー・運用コンサルタントと協業し、広告媒体の選定から効果検証までのディレクション
※実際の制作に関しては提携先のクリエイターに依頼をしております。
※（変更の範囲）入社後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

▍取り扱い媒体
・Instagram,TikTok,facebook,Linkedin,Pinterest,LINEなどの各種SNS、Google、Yahoo！、サイネージ、交通広告、TVCM、TVer、Spotify

コンサルティング部
部長：1名
マネージャー：4名
メンバー：21名

【こんな方におすすめ】
・法人営業経験を活かし、企画提案の力を次のステップに伸ばしたい方
・未経験の業界でも、研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方
・プロジェクトの中心を担い、任される範囲を広げたい方

経験を積みながらリードエンジニアへ成長できる環境です
社内勉強会やセミナー参加費支給で技術を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

デジタルパートナー事業部で、クライアントの分析環境の基盤構築業務全般をお任せします。AWS/GCP/Azure環境のビッグデータ分析基盤を設計・開発し、保守運用までを担当します。任せる業務を通じて設計から運用までの幅を広げられ、クライアントの課題解決に直接関われます。マネジャーとの定期面談（1on1）もあり、成長をフォローする体制です。

【仕事内容】
デジタルパートナー事業部の”データエンジニア（リードエンジニア）”として、
クライアントの分析環境の基盤構築業務全般をお願いいたします。

【仕事内容例】
具体的には、ビッグデータ分析基盤の設計から開発実装、保守運用をお任せします。
・AWS／GCP／Azure環境でのビッグデータ分析環境の設計／構築
・分析用データマートの設計、実装、保守運用　など

【主な取引先】※全体の9割が直案件
エイベックス ／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／
カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／デルフィス／日本経済新聞社／博報堂グループ／
LINE 他、多数

【こんな方におすすめ】
・データ基盤の設計から運用まで幅広く経験したい方
・クライアントの課題解決に関わって成長したい方
・1on1で相談しながら技術力を伸ばしたい方