経験を積んだエンジニアが、設計・構築から指導・判断まで任される範囲を広げられる
研修制度と外部講師による研修があり、技術を磨き続けられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

通信インフラのネットワーク設計・構築を、顧客先での請負業務からスタートしていただきます。ドローンや宇宙開発の技術支援など、幅広い案件に関われるのが特長です。まずは技術者と一緒に業務を進めながら実務の勘所をつかみ、その後は経験の浅いスタッフへの指導や育成サポートもお任せします。さらに部門長の補佐として、案件の技術難易度や受注可否の判断にも関わっていただき、3年ほどを目途にネットワーク事業の中枢を担う役割を期待しています。研修制度（外部講師による研修あり）や資格取得支援制度もあり、経験を伸ばしながら自分の強みを広げていけます。

【仕事内容】
まずは技術者と一緒にネットワーク設計・構築部門で請負業務をご担当いただきます。
その後、経験が浅いスタッフへの指導などもお任せします。

【具体的には】
・顧客先にてネットワーク設計と構築
・部門長の補佐（案件の技術難易度・受注可否などの判断）
・経験が浅いスタッフの育成サポート　など

★駐在期間は場所によって前後します。
★ご希望も考慮して調整いたします。
★3年ほどを目途に、ネットワーク事業の中枢を担っていただきたいと考えています。

※業務内容の変更の範囲：なし

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市港北区

【こんな方におすすめ】
・ネットワーク設計・構築の経験を次のステージで広げたい方
・経験を活かして若手の育成や案件の判断にも関わりたい方
・研修や外部講師の学びを通じて技術力を高めたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、DX/AXの最上流で経験の幅を広げられます。
ヒアリングから設計・提案まで関わり、コンサルタントとしての成長を実感できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社はIT技術で業務改善を支援してきた実績があり、本ポジションでは、経営層・事業責任者へのヒアリングや課題分析、To Be設計、DX/AXロードマップ策定などを経験できます。プロジェクトマネジメントや提案資料作成にも関わるため、課題の捉え方から提案、推進までを一通り身につけられます。生成AIやRPA、ローコード等の最新テーマに携われるのも魅力です。

当社は、これまでIT技術を駆使してクライアントの業務改善を支援してきました。
本ポジションでは、最上流から技術支援やプロジェクト管理をお任せします。

▼DX/AXコンサルティング
クライアント企業の経営課題・業務課題を整理し、最適なDX/AX戦略を立案します。
・経営層/事業責任者へのヒアリング・課題分析
・As Is分析 / To Be設計
・業務改革（BPR）構想策定
・DX/AXロードマップ策定
・AI/生成AI/RPA/LCAP等を活用した業務変革提案
・IT戦略/システムグランドデザイン策定
・基幹システム刷新/業務高度化構想支援
・PoC企画/推進

▼■ プロジェクトマネジメント
・プロジェクト計画策定
・顧客折衝/ステークホルダーマネジメント
・要件定義/進捗管理/課題管理
・ベンダー/開発チームコントロール
・品質管理/リスク管理
・PMO支援
 
▼ソリューション提案・プリセールス
・顧客課題/ニーズの可視化
・提案方針策定
・提案資料作成
・ソリューション選定
・提案プレゼンテーション
・新規DX/AI案件創出
 
▼テクノロジー活用支援
・AI/生成AI活用支援
・RPA/業務自動化支援
・ローコード開発支援
・データ活用/可視化支援
・運用設計/定着化支援
・ガバナンス/ルール整備

▼その他の業務
プロジェクトの支援範囲によって、自社製品開発/コーディング/クライアント社員向けの研修/顧客企業内の組織構築支援、顧客企業内の社内規約策定などが業務範囲となる可能性がございます。

【こんな方におすすめ】
・ITコンサルタントとしての経験を、上流工程まで伸ばしたい方
・DX/AX・AI活用の案件で、提案や設計の経験を積みたい方
・ヒアリングから推進まで任される範囲を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、組織づくりから経営まで任される環境
取締役直下で事業成長に関わり、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンジニア採用に向けた面接の実施と、入社につなげるクロージングを担当します。エンジニア採用における母集団形成戦略の企画・推進や、経営層へのファクトに基づいた課題報告・施策提案にも取り組みます。当社および子会社の代表取締役として、SES事業を展開する会社の経営を任せていきます。グループ全体の契約数KPIに対して割り振られる契約数を達成するため、営業や採用などの組織づくり、新規のエンジニア紹介先企業の開拓、事業戦略づくりなどを一つずつ経験しながら、経営の視点を身につけられます。

【募集背景】
弊社は2030年に大型IPOを目指しています。
IPO達成の為、短期的には事業成長に備え大幅な増員による組織拡大を推進しております。
事業を圧倒的に成長させるべく活躍していただける面接クローザーを募集しています。

【売上高】
2023年4月期売上高2億円
2024年4月期売上高3.6億円
2025年4月期売上高9.7億円　
2026年4月期売上高31.4億円（見込み）
累計エクイティー調達額：約10億円
来期調達予定額：100億円

【業務内容】
・エンジニア採用に向け面接の実施、入社いただけるようクロージング
・エンジニア採用における母集団形成戦略の企画・推進
・経営層へのファクトに基づいた課題報告および施策提案

当社、子会社の代表取締役としてSES事業を展開する会社の経営をお任せいたします。グループ全体での獲得する契約数のKPIに対して一定の契約数を割り振らせていただくので、KPIを必達するために営業や採用などの組織作り、新規でのエンジニアの紹介先企業の開拓、事業戦略作りなどをはじめとして経営をしていくポジションです。

【こんな方におすすめ】
・営業や組織運営の経験を、次の段階で伸ばしたい方
・急成長企業で任される範囲を広げたい方
・ベンチャーで挑戦しながら成長したい方

営業経験2〜3年目の次の一歩として、提案力と課題解決力を伸ばせる
大手企業の採用課題に向き合い、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業に採用管理システムを導入いただいた後、導入支援から運用改善、業務課題の解決まで伴走する仕事です。約30社の既存顧客を担当しながら、新規商談への同席（月20件程度）や採用業務改善の提案に関わります。最初は運用担当の知見を活かしながら、経験を重ねるごとに商談や提案を任される範囲が広がります。また、顧客の要望をプロダクト企画チームへ共有し、新機能や既存機能の改善を推進することもできます。

▍ポジション概要

自社の採用管理システムを導入いただいた大手企業に対し、導入支援から運用改善、業務課題の解決まで一貫して伴走するカスタマーサクセスを募集します。
本ポジションは、単なるシステムサポートではありません。
約30社の既存顧客を担当しながら、新規商談への同席（月20件程度）や採用業務改善の提案も行う「提案型カスタマーサクセス」です。
営業経験で培ったヒアリング力・提案力・課題解決力を活かし、企業の採用成功を支援するコンサルティングに近い仕事へチャレンジできます。

▍具体的な業務内容

①新規・既存営業
導入企業に対し、採用課題や業務フローを整理し、最適な HRDX プロダクトと運用方法をご提案し、採用活動の伴走をします。
お客様との深い関係構築が可能です。

●主な業務
・担当企業との商談および採用課題・業務フローのヒアリング
・課題に応じた HRDX プロダクトの提案、デモンストレーション、運用方法の設計
・提案書の作成、社内関係部署との調整、契約締結までの進行管理
・受注後の運用担当への引き継ぎと、導入開始に向けた社内外の連携
・商談で得た顧客の要望や課題をプロダクト企画チームへ共有し、新機能や既存機能の改善を推進

●担当顧客数
・新規・既存顧客を含め、30 社程度を担当
・お客様は、人事部門（新卒採用・中途採用・人材開発）の担当者から課長クラスが中心です。

②運用担当
案件受注後のお客様に対し、採用管理システムの初期設定から採用業務の開始、運用定着・アウトソーシングを受注した場合はオペレーションまでを支援します。

●主な業務
・採用管理システム「e2R pro」の設定・操作
・お客様の採用スケジュールと選考フローを把握し、導入から採用業務開始までのスケジュール作成・進行管理
・学生へのメール送信、説明会・面接予約、選考案内、合否通知などの採用オペレーション支援
・運用開始後の課題整理、業務改善の提案、社内関係部署への連携
・ご経験やご活躍に応じて、導入支援やオンボーディング領域も担当

●担当顧客数
・1 人あたり 3～5 社を担当します。（メイン担当 1 名＋サポート 2 名程度のチーム体制です）

■新卒採用業務支援システム「e2RPRO」
新卒採用業務を可視化し、タスク管理を効率化。採用業務のDXを実現するシステムです。

■中途採用業務支援システム「e2RCareer」
人材紹介会社の管理、求人募集の集約、社内承認プロセス管理など、中途採用業務の効率化を支援します。

■タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」
新卒から退職者までの採用候補者をデータ化し、長期的な関係構築（ナーチャリング）を支援します。

■社内公募・人材流動化システム「PathFinder」
社員の社内異動を促進し、事業戦略と人材戦略の最適化を実現。ワークス・ジャパン独自の競争力の高いクラウドサービスです。

▍取引先企業
当社の採用支援サービスは、業界を問わず多くの大手企業に導入されています。
累計導入実績は300社以上です。

▼主な取引先例
パナソニック、FUJITSU、アサヒビール、HITACHI、RICOH、三菱食品、大林組、Kubota、IHI、NTT、
大和証券、三井住友海上、JTB、Rakuten、FAST RETAILING、Daigas Group等

HRDX部は、本募集ポジションである営業部隊とプロダクト設計部隊、開発チームの3チームで構成されています。

- カスタマーサクセス（本募集ポジション）_社員数：約9名
- 年齢層：20代～30代
- 男女比：現在は男性が30％・女性70％ですが、部全体では男女比がほぼ半数となっており、性別を問わずコミュニケーションが取りやすく、馴染みやすい環境です。
- 中途入社社員比率：50％

▍未経験からのチャレンジも歓迎
現在活躍しているメンバーの前職は様々です。

▼例
人材コーディネーター
コールセンタースタッフ
旅行代理店スタッフ

実際に、当部門の課長もITやシステムの知識がない状態から入社しました。

入社後はOJTを通じて知識を身につけていけるため、基本的なビジネススキルと意欲があれば、業界未経験の方も活躍できる環境です。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして、課題解決型の提案力を身につけたい方
・大手企業の採用という経営に近いテーマで成長したい方
・プロダクトづくりにも関わりながら任される仕事を広げたい方

未経験から2ヶ月の研修で基礎を固め、ITエンジニアとして成長できます
いつも隣に先輩がいるチーム配属で、若手も安心して実践を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは2ヶ月間の研修で、Javaの基礎やオブジェクト指向、HTML・CSS、SQL、Spring、単体テスト、JavaScriptなどを学びます。プログラミングをはじめて学ぶ方も、基礎から段階的に身につけられるカリキュラムです。研修後は各プロジェクトにチームで配属され、先輩のフォローを受けながら実践を積みます。設計書の作成から開発、テストまで担当し、任せられる範囲を少しずつ広げていけます。業務の中で、Java、VB.net、Pythonなどのオープン系言語を使って経験を重ねられます。テストだけを長く続けることはなく、エンジニアとしての成長を重視しています。

【入社後の流れ】
◎STEP1：座学研修
Ｌ会社について、福利厚生、社内ルールなどを学習

◎STEP2：実践研修
Ｌ「プログラミングとは？」「Javaって何？」
という未経験者を育ててきたプログラミング研修で学びます。
プロジェクト先での仕事にスムーズに入れるよう、2ヶ月間のカリキュラムで基礎をしっかり身につけます。

◎STEP3：実践（ITエンジニアデビュー）
Ｌ研修後は各プロジェクトに配属。
現場にはチームで参画しているので、いつも隣に先輩がいて安心◎
資格取得のアドバイスも先輩に聞けます♪

【研修のカリキュラム】
◆1ヶ月目
①Java基礎
変数～メソッドまでの基礎構文を身に付けます。通過テストを実施し定着度を図りフォローアップに繋げます。フローチャートによる処理細分化のイメージ付けを行い、プログラミング思考を身に付けます。
②Javaオブジェクト指向
オブジェクト指向に関する知識を身に付けます。通過テストを実施し定着度を図りフォローアップに繋げます。Eclipseの機能であるデバッグでの操作方法を身に付けます。
③ITリテラシー
社会人として最低限のITリテラシーについての学習を行います。高いセキュリティ意識を身に付けます。

◆2ヶ月目
①HTML・CSS
頻出タグやプロパティを使用し、基本的なHTML・CSSの書き方を身に付けます。
②SQL
CRUD処理から結合・サブクエリまでのSQLの基礎を身に付けます。
③Spring基礎
SpringBootを使用した掲示板の作成を通して、フレームワーク・Thymeleaf・EL式、JPAについて学習を行います。
④単体テスト
JUnitを使用することで単体テスト自動化について理解を深めます。
掲示板アプリの単体テストを行います。
⑤開発基礎・バージョン管理ツール
開発に必要な基礎知識（単体テストを含む）を身に付けます。
バージョン管理ツールについて学習を行います。
⑥JavaScript基礎
JavaScriptの基礎構文、DOM操作・イベント処理を身に付けます。

【職務内容】
Web・オープン系のシステム開発をお任せします！
⇒基本チーム配属だから安心して業務スタートが可能◎

・既存システム設計書をもとに、新システムの設計書を作成
・設計書をもとに開発を実施
・開発したものを検証するためのテストを実施
（言語はJavaやVB．net、Pythonなどのオープン系言語）

＜プロジェクトの例＞
■金融業
他システムとの連携部分の開発（Java／SQL）
■流通業
受発注システムの開発（Python／AWS）
■製造業
管理システムの開発（C#／SQL）

【変更の範囲】
会社の定める業務

---------

◎テストだけを数年間やり続けるなどといったことは一切ございません
◎エンジニアとしてどのように成長するかをしっかり考える会社です
◎未経験の方でも先輩によるOJTで丁寧に教えます
◎分からないことはいつでも相談できる環境です
◎様々な案件を経験することで技術力が向上します
◎年2回キャリアアップを目的とした面談を実施しています
◎月1回の社内交流イベントを実施（チームビルディング研修、グループワーク、忘年会など）
◎将来はメンバーをまとめるリーダーを目指せます！

■就業場所人数：83名（うち女性28名）
※平均年齢34歳
※同じ業務を行っている人数：75名

＼未経験スタート7割以上／
20代～30代を中心に、幅広い年齢層が在籍しています。
女性リーダーも活躍中。10年以上在籍している頼れるメンバーもいます◎

前職シェフ、看護師、接客業など
様々な経験を持ってエンジニアデビューした先輩も多数です♪

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・未経験からITエンジニアとして一歩ずつ成長したい方
・第二新卒として、新しいキャリアを始めたい方
・先輩に相談しながら、実践で経験を積みたい方

未経験から、年間数億円規模の広告運用を任される成長環境
入社2か月でYouTube運用を担当するなど、若手にも大きな裁量がある職場

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」のペイドメディアを中心とした集客を担う、Web広告運用・SEOのポジションです。アフィリエイト、Indeed、Criteo、X、Metaなどの広告運用と最適化から始め、Webマーケティング施策の企画・実行、SNS集客の推進へと任される範囲を広げていただけます。アトリビューション分析で各チャネルの貢献度を見ながら予算配分を考え、オーガニック流入と広告を組み合わせた施策も立案します。研修期間は9:30〜18:30で、業界未経験の方も研修を受けながら進められます。将来的にはテレビCMや交通広告などマス広告の企画・運用にも挑戦できます。

【ポジション概要】
IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」の、ペイドメディアを中心とした集客を担う広告運用マーケターを募集します。年間数億円規模の広告予算を、戦略立案から運用・最適化までインハウスで動かしていただくポジションです。

【仕事の全体像】
・担当範囲：Web広告の戦略立案・運用・最適化、アトリビューション分析、オーガニックと広告の連動施策
・主なチャネル：アフィリエイト、Indeed、Criteo、X、Meta など
・追う指標：CV・CPAに加え、成約・売上（KGI）まで
・関わる人：マーケティングチーム、キャリアコンサルタント、営業
・その先：テレビCMや交通広告など、マス広告の展開

【お任せする仕事】
・広告運用：アフィリエイト、Indeed、Criteo、X、Metaなどの運用と最適化
・Webマーケティング施策の企画・実行
・SNS集客を広げるための施策の検討・推進
・アトリビューション分析：各チャネルの貢献度を踏まえた、全体の予算配分と最適化
・オーガニック流入と広告を組み合わせた、流入最大化の施策立案
・将来的には、テレビCMや交通広告などのマス広告の企画・運用

【マーケティングチームが扱う資産】
・YouTube「IT菩薩モロー」：登録者3.6万人、投稿動画3,400本超の、ITキャリア系の国内有数のチャンネル
・X・LINE：エンジニア採用業界でトップクラスのフォロワー数を持つXアカウントと、エンジニアが登録する公式LINE
・求人ポータル「キッカケエージェント」：1.6万件超の求人を掲載し、マイページで行動データを取得
・ライフスタイルメディア「KIKKAKE ITREND」
・Web広告：年間数億円規模の広告を、インハウスで運用
こうした30以上のチャネルを自社で運用し、登録者の90%以上を求人媒体以外から獲得しています。

【マーケティングの考え方：CVの先の“成約”まで見る】
私たちのマーケティングは、コンバージョン数（CV）や顧客獲得単価（CPA）といった目先の指標だけを追いません。その先にある「成約」や「売上」という事業の最終目標（KGI）を見据えて施策を設計します。
また、マーケティングチームに閉じず、キャリアコンサルタントや営業と密に連携します。現場の声から求職者の本当のニーズを掴み、チームを越えて施策を動かす、横断的な動きが求められます。
求職者にとって誠実な情報発信であることも大切にしています。数字のために誇張した表現はせず、信頼を積み重ねることが、長期的な集客力になると考えているからです。

大手出身者が多いですが研修制度が充実しているため、業界未経験の方がほとんどです。スタートアップ組織であるため営業戦略やマニュアル化、業務フローの刷新など新入社員も意見闊達に改善が行える環境です。

■毛呂
慶應義塾大学法学部法律学科を卒業→弁護士試験に失敗しフリーターへ。2012年社員として人材ベンチャー入社。営業・人事・タイ・香港にて海外事業の立ち上げを経験後、テラドローン株式会社へ転職。その後、ベトナムでの人材エージェントを創業を経験し、帰国。現在はYouTubeチャンネル『モローチャンネル』にてエンジニアのキャリア・転職に特化した情報発信で話題を呼ぶ。チャンネル登録者3.6万人超、Twitterのフォロワー数1.9万人超（独自調査により、フォロワーの85％はエンジニア）現在は人材紹介事業の事業責任者として事業グロースを手掛ける。企業理念の実現のために日々奮闘中。

■鬼木
大手SIerでバックエンドエンジニアとして3年就業後、5名チームのリーダーとして設計～運用保守まで経験。その後8年間は食品のお取り寄せの通販企業で社内SEとして就業。主にカスタマーサービスが使用する社内システムの開発～運用保守を担当。キャリア支援事業にてコンサルタントおよび営業企画を担当

■大久保
成蹊大学卒業後リクルートメディアコミュニケーションズ（現リクルートコミュニケーションズ）にて住宅情報サイトの運用管理、インターネット広告代理店のセプテーニにて広告制作のディレクターを経て、飲食店向けポータルサイトを運営する会社を設立。10年間経営をおこない事業売却。その後、Webコンサルティング会社にて事業立ち上げに10年弱携わり、フリーランスとして独立。Webコンサルティングや制作など複数企業の事業に参画している。営業企画やマーケティングオートメーションを担当。

【こんな方におすすめ】
・職種未経験から広告運用のキャリアを築きたい方
・若手のうちに大きな裁量を任されて成長したい方
・広告運用の経験を、チームを越えた施策づくりに広げたい方

保険・金融業界の経験2年以上の次の一歩に最適です
コンサルティング営業として提案力を磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保険・資産運用・財務コンサルティング企業で、個人のお客様へ保険や資産運用の提案を行うフィールドセールスです。見込み客の提供があるため、まずは提案の進め方や商談の組み立てに集中して取り組めます。試用期間は4ヶ月で、その間も本採用と同じ条件で活動でき、最低報酬保証の対象期間となります。FPや財務・会計の知識を実際のお客様との会話で使いながら、コンサルタントとしての力を積み上げられます。任される業務範囲も経験を重ねるごとに広がっていきます。

保険・資産運用・財務コンサルティング企業でのコンサルティング営業

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・保険・金融の実務経験を次の段階で伸ばしたい方
・お客様に寄り添う提案力を身につけたい方
・FPや財務の知識を実務で深めたい方

コンサル経験を伸ばし、DX/AXの上流工程まで任される範囲が広がる
研修や先輩のフォローを受けながら、構想から運用まで一気通貫で学べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営層や事業責任者へのヒアリングから課題分析、As Is分析・To Be設計、業務改革(BPR)構想策定までを経験できます。AI・生成AI・RPA・ローコードなどを組み合わせた業務変革提案に加わり、要件定義やPoC企画・推進へと関わる範囲を広げられます。プロジェクト計画や顧客折衝、ベンダー・開発チームのコントロールも任せるため、コンサルタントとして一段上の役割を目指せます。

当社は、これまでIT技術を駆使してクライアントの業務改善を支援してきました。
本ポジションでは、最上流から技術支援やプロジェクト管理をお任せします。

▼DX/AXコンサルティング
クライアント企業の経営課題・業務課題を整理し、最適なDX/AX戦略を立案します。
・経営層/事業責任者へのヒアリング・課題分析
・As Is分析 / To Be設計
・業務改革（BPR）構想策定
・DX/AXロードマップ策定
・AI/生成AI/RPA/LCAP等を活用した業務変革提案
・IT戦略/システムグランドデザイン策定
・基幹システム刷新/業務高度化構想支援
・PoC企画/推進

▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクト計画策定
・顧客折衝/ステークホルダーマネジメント
・要件定義/進捗管理/課題管理
・ベンダー/開発チームコントロール
・品質管理/リスク管理
・PMO支援
 
▼ソリューション提案・プリセールス
・顧客課題/ニーズの可視化
・提案方針策定
・提案資料作成
・ソリューション選定
・提案プレゼンテーション
・新規DX/AI案件創出
 
▼テクノロジー活用支援
・AI/生成AI活用支援
・RPA/業務自動化支援
・ローコード開発支援
・データ活用/可視化支援
・運用設計/定着化支援
・ガバナンス/ルール整備

▼その他の業務
プロジェクトの支援範囲によって、自社製品開発/コーディング/クライアント社員向けの研修/顧客企業内の組織構築支援、顧客企業内の社内規約策定などが業務範囲となる可能性がございます。

【こんな方におすすめ】
・コンサル・PM経験を次のステップへ伸ばしたい方
・DX/AXの上流工程に広く関わりたい方
・構想から運用まで一気通貫で経験を積みたい方

営業や組織運営の経験を、経営の視点まで広げられます
未経験から職種に挑戦でき、任される範囲が広がっていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

取締役直下で、事業成長を支える採用のポジションです。まずはエンジニア採用に向けた面接の実施と、入社いただけるようのクロージングを担当します。母集団形成戦略の企画・推進や、経営層へのファクトに基づく課題報告・施策提案にも取り組み、仕事の幅を広げていけます。経験を積んだ後は、当社・子会社の代表取締役としてSES事業を展開する会社の経営を任せていただきます。営業や採用などの組織作り、新規のエンジニア紹介先企業の開拓、事業戦略作りまで挑戦でき、2030年の大型IPOを見据えて成長できる環境です。

【募集背景】
弊社は2030年に大型IPOを目指しています。
IPO達成の為、短期的には事業成長に備え大幅な増員による組織拡大を推進しております。
事業を圧倒的に成長させるべく活躍していただけるリクルーターを募集しています。

【売上高】
2023年4月期売上高2億円
2024年4月期売上高3.6億円
2025年4月期売上高9.7億円　
2026年4月期売上高40億円（見込み）
累計エクイティー調達額：約10億円
来期調達予定額：100億円

【業務内容】
・エンジニア採用に向け面接の実施、入社いただけるようクロージング
・エンジニア採用における母集団形成戦略の企画・推進
・経営層へのファクトに基づいた課題報告および施策提案

当社、子会社の代表取締役としてSES事業を展開する会社の経営をお任せいたします。グループ全体での獲得する契約数のKPIに対して一定の契約数を割り振らせていただくので、KPIを必達するために営業や採用などの組織作り、新規でのエンジニアの紹介先企業の開拓、事業戦略作りなどをはじめとして経営をしていくポジションです。

【こんな方におすすめ】
・営業や組織運営の経験を、経営の視点で伸ばしたい方
・ベンチャーで挑戦しながら成長したい方
・素直に先人から学び、事業成長に熱量を持って取り組める方

店舗企画の経験を、次の一歩の裁量へつなげられる
業界未経験OKで、食の世界に挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企画段階から関わり、開店後も推進していく店舗の仕事です。店舗の売上やブランド向上の計画と実行、市場調査、既存店舗の売上データ分析と問題点の改善、プロモーション、スタッフマネジメントなどを担当します。既存店のクオリティを上げる企画の立案や運用の見直しにも取り組み、店舗運営のノウハウを身に付けながら、任される範囲を広げていけます。働きながらスキルアップを図れる環境です。

【仕事内容】
株式会社イートクリエーターの店舗企画の募集です。
店舗企画とは、当社が新たに出店する店舗の企画段階から関わっていただき、
開店後も業務推進していただくような店舗に深く関わる業務です。

また、既存店のさらなる発展のために色々な企画を立案したり、運用オペレーションを見直したりするなど、
店舗クオリティーを上げていただくような業務もご担当いただきます。

店舗運営に関わってきた方、店舗運営が好きな方、店舗運営に興味がある方、店舗運営のノウハウを身に付けたい方など
すべての方が活躍できるポジションです。お客様に最も近い店舗運営で活躍したい方、是非、ご応募ください！

＜具体的には…＞
店舗企画の初期段階から企画、コンセプト作りに関わっていただきます

・ 店舗の売上やブランドイメージ向上のための計画と実行
・市場調査
・既存店舗の売上データの分析や問題点の改善
・プロモーション活動　
・スタッフマネジメントなど

※業務内容の変更範囲：当社規定

【こんな方におすすめ】
・店舗企画の経験を、裁量の大きい仕事で伸ばしたい方
・店舗運営のノウハウを身に付けたい方
・食に興味があり、業界未経験から挑戦したい方