採用リーダーとして任される範囲を広げ、人事の経験を伸ばせます
CHRO直下で制度企画や組織開発まで関われる成長環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CHRO直下の人事部で、人事戦略から採用実務まで幅広く携わりながら成長できるポジションです。新卒・中途の採用戦略の設計や面接・選考対応を通じて、目の前の候補者と向き合う実務力を磨けます。採用イベントや会社説明会、インターンシップの企画立案、採用DXやAI活用といった新しい取り組みにも挑戦できます。慣れてきたら評価制度や人事配置などの企画領域にも関与し、CHROの右腕として役割を広げていただけます。

CHRO直下の人事部で人事戦略から採用実務まで幅広く携わり、組織の成長を支えるポジションです。
新卒・中途の採用戦略設計、面接・選考対応、採用ブランディング、制度企画、組織開発など、人事領域の企画・実行を一貫してお任せします。

＜人事＞
・組織・人事課題の整理
・異動・配置施策の企画・実行
・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透
・制度構築の為の分析、経営提案、企画

＜採用＞
・新卒中途における面接
・採用戦略の企画・実行
・各施策のプロジェクト管理
・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施
・採用イベント/会社説明会/インターンシップ等の企画立案、実施
・候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓）
・採用DXやAI活用
・採用ブランディング活動

上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。

【こんな方におすすめ】
・メンバーマネジメントの経験を次の役割に活かしたい方
・採用の実務から制度企画まで、任される範囲を広げたい方
・人事の専門性を幅広く伸ばしたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、広告戦略を任される裁量を広げられる
正解のない課題に仮説検証を重ね、成果を生み出す経験を積める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアントの課題を起点に、広告戦略の設計から実行・改善までを一貫して主導します。Meta、TikTok、X、LINE、YouTubeなどを使い、配信データやユーザー行動を分析して「なぜ成果が出ているのか」「次に何を仕掛けるべきか」を自ら考えます。役員と連携しながら、成果と実力に応じて担当領域や裁量を広げられる環境です。美容・コスメ領域を中心に、LPや縦型動画、インフルエンサー施策まで手がけ、ブランドの売れ方そのものを変える経験を積めます。

【募集背景】
新規案件の相談を複数いただいており、今後は自社D2Cブランドの拡大や新規事業開発も見据えています。一方で、事業の成長に組織拡大が追いつかず、現在は取締役がクライアントフロントとPMを兼務しています。
2030年の売上100億円という経営目標に向け、既存事業のグロースと新規事業による多角化を加速させるため、役員の右腕として自走できるアカウントプランナーを募集します。

【本ポジションの役割】
クライアントの課題を起点に、広告戦略の設計から実行・改善までを一貫して主導するポジションです。
決められた広告枠を販売したり、指示された施策を進めたりするだけではありません。媒体データ、ユーザー行動、クリエイティブを分析し、「なぜ成果が出ているのか」「次に何を仕掛けるべきか」を自ら考え、意思決定していただきます。
月間5,000万円〜1億円規模の案件で、媒体配分、クリエイティブ、LP、UGC、顧客提案までを横断。広告運用の改善にとどまらず、ブランドの売れ方そのものを変える仕事です。

【具体的な業務内容】
・クライアントへの課題ヒアリング、提案、プレゼンテーション
・Meta、TikTok、X、LINE、YouTubeなどを活用した広告戦略の設計
・配信データやユーザー行動の分析、課題抽出、改善方針の策定
・LPやバナーなどのクリエイティブ企画・ディレクション
・キャンペーンやインフルエンサー施策の企画・推進
・社内チーム、媒体社、外部パートナーとの連携
・プロジェクトの進行管理、予算管理、収支管理

■デジタルマーケティング事業部への配属となります。

【こんな方におすすめ】
・広告代理店で経験を積み、次は戦略の意思決定を担いたい方
・データ分析から仮説を立て、正解のない課題に挑みたい方
・裁量を広げながら、幹部を目指して成長していきたい方

顧客折衝の経験2年以上があれば、職種未経験からでも法人営業に挑戦できる
新規開拓から既存フォローまで、任される範囲が広がっていく環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社宅代行サービス「社宅ラクっとNAVI」、新生活ラクっとNAVI、HAKOPLAで法人営業を担当いただきます。新規開拓では、お客様の潜在課題をヒアリングし、提案書の作成やプレゼンテーションを経て導入まで支援します。既存のお客様との関係を深めるフォローも担当し、提案の幅を広げていけます。役職に関わらず経営陣とのコミュニケーションも活発で、営業の経験を次の成長につなげられます。

※適性やご希望を鑑みた上で、以下いずれかの業務をお任せします。

【社宅ラクっとNAVI：法人営業・新規開拓】
■潜在課題（社宅業務の手間、コスト過多など）の聞き出しとヒアリング
■課題に応じたコスト削減シミュレーションや業務効率化提案書の作成、プレゼンテーション
■受注後のスムーズな利用開始に向けた導入支援（初期サポート）
■専用データベース（SFA/CRM等）による交渉プロセス管理、提案ナレッジの共有

【社宅ラクっとNAVI：法人営業・既存フォロー】
■定期訪問・オンラインミーティングを通じた「頼れる相談役」としての関係深化
■顧客の転居タイミング・社宅制度把握に基づくアカウントプランニング・改善提案
■未導入サービス・追加オプションのクロスセル提案、解約率抑制（リテンション）
■データ分析・レビューに基づく顧客成果（業務軽減・コスト削減）への伴走サポート

【新生活ラクっとNAVI：法人営業】
■商談・定期ミーティングを通じた「パートナー企業」としての関係深化
■送客数の進捗管理やフィードバック、改善提案
■サービス導入に伴うお問合せ対応やトラブルシューティング
■専用データベース（SFA/CRM等）による交渉プロセス管理、提案ナレッジの共有

【HAKOPLA（ハコプラ）：法人営業＆サービス企画・開発】
■HAKOPLAの新規サービス立案・開発・パートナー開拓・営業活動
■全国150社以上が参画するプラットフォームの各種サービス運営・改善
■「引越業界の未来をつくる会」定例協議会イベント（年3回）および理事会（月1回）の運営
■引越し関連サービスを用いたWEB集客・OEM・新生活サービスの企画・開発、販促物作成

※適性やご希望を鑑みた上で、以下いずれかの部署に配属します。

■第一営業部（社宅代行サービス「社宅ラクっとNAVI」）※新規営業チーム
∟ 部長 1名／主任 3名／一般社員 5名（男性4名・女性5名）

■第三営業部（社宅代行サービス「社宅ラクっとNAVI」）※既存営業チーム
∟ 部長 1名／副部長 1名／課長 1名／課長代理 1名／主任 6名／一般社員 8名（男性11名・女性7名）

■不動産事業部（入居者サポート代行サービス「新生活ラクっとNAVI」）
∟ 部長 1名／副部長 3名／課長 3名／主任 6名／一般社員 13名（男性16名・女性10名）

■引越事業部（引越しプラットフォーム「HAKOPLA（ハコプラ）」）
∟ 部長 1名／課長 1名／課長代理 1名／主任 3名／一般社員 1名（男性2名・女性5名）

【こんな方におすすめ】
・顧客折衝の経験を活かして法人営業に挑戦したい方
・新規開拓から既存フォローまで幅広く経験したい方
・経営視点も含めて営業力を伸ばしたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、事業開発とコンサルの両方を経験できる
少数精鋭の3名チームで、先輩のフォローを受けながら任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは3D×AI技術を活用した製造・建設業界向け「特許取得の自社開発ソリューション」の導入コンサルティングから関わっていただきます。インサイドセールスなどで獲得した新規顧客の業務フローをヒアリングし、3D自動検図ソフトウェアで「手戻りコスト削減」や「検図業務の自動化」を実現する最適解を一緒に組み立てます。経験豊富な先輩コンサルタントとチームで動くため、提案の進め方を学びながら力をつけられます。経験を重ねると、クライアントも気づいていない「ナレッジの属人化」や「潜在的な設計ミス」を構造的に捉え、新しい価値を提案する役割へと広がります。現場のニーズを吸い上げて新サービスの企画開発に携わり、数億〜数十億円規模の事業テーマへ育てていくことも期待されます。

3D×AI技術を活用した、製造・建設業界向け「特許取得の自社開発ソリューション」の導入コンサルティング / 営業および事業開発をお任せします。

■課題解決型コンサルティング：インサイドセールスなどで獲得した新規顧客に対し、現状の業務フローをヒアリング。3D自動検図ソフトウェアの導入によって、どのように「手戻りコスト削減」や「検図業務の自動化」を実現するか、顧客の事業特性に合わせた最適解を提示します。
■「新しい当たり前」の共創：かつてスマホが「電話」の概念を塗り替えたように、3D×AIにより「人の手による作業」から「3Dとの共創」へとシフトする未来を、顧客と共に作り上げていきます。
■インサイト型セールスの実践：クライアント自身も気づいていない「ナレッジの属人化」や「潜在的な設計ミス」を構造的に捉え、3Dデータが新たな価値を生む未来を自ら定義し、提案します。
■事業開発への参画：現場のニーズを吸い上げ、自社プロダクトの新サービスの企画開発に携わります。数億円〜数十億円規模の事業テーマへと育て上げるリーダーシップが期待されます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

社員全体は約35名
コンサルタントは経験豊富な3名の少数精鋭チームで構成されています。

【こんな方におすすめ】
・コンサルや営業の経験を次のステップで伸ばしたい方
・先輩のフォローを受けながら、任される仕事を増やしたい方
・新規事業や事業開発に、自分のアイデアを形にして関わりたい方

設計からテストまで一連の開発を任され、経験の幅を広げられます
ディレクターや編集者と協働しながら、チームの中で実力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社でWEBメディアを運営する企業で、サービス企画課のディレクターや編集者と協働しながら、システム開発の設計からテストまでを一連で担当していただきます。経験やスキル、適性、希望を考慮して最適なプロジェクトに参加いただくため、得意分野を伸ばしながら新しい技術にも挑戦できます。中古車検索サービスの新規画面追加やAPI改修（PHP、Laravel）、くるまのニュースの会員機能の新規開発（PHP、Laravel）、記事ページの新コンテンツ追加（PHP、WordPress）、カタログCMSの機能追加・改修（Ruby on Rails）などに関わり、任される範囲を広げていけます。

【仕事内容】
サービス企画課のディレクターや編集者と協働しながら、
システム開発の設計～テストまでを一連して開発していただきます。
※経験やスキル、適性、希望等を考慮し最適なプロジェクトに参加いただきます。

■業務一例
・中古車検索サービスの新規検索画面追加（PHP、Laravel）
・くるまのニュースの会員機能開発（新規開発、PHP、Laravel）
・記事ページの新コンテンツ追加対応など（PHP、WordPress）
・中古車検索サービスのAPI改修（PHP、Laravel）
・カタログCMSの機能追加、改修（Ruby on Rails）

※変更の範囲：会社の定める業務

【配属先情報】
システム開発部

【こんな方におすすめ】
・経験を積んで次のステップに進みたい方
・開発の設計から関わり、任される範囲を広げたい方
・チームで協働しながら技術力を伸ばしたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、電気設備の専門性を伸ばせる
先輩と連携しながら保安点検の業務範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

キュービクル（高圧受変電設備）の月次点検・年次点検をはじめ、電気設備の保守・保安業務に携わっていただきます。マンション、ビル、商業施設、工場、病院、学校など多様な現場を扱うため、さまざまな設備に触れながら技術を磨けます。技術チーム（電気主任技術者）は本社・札幌・在宅のエリア勤務などで構成され、チームで情報を共有しながら業務を進めます。24時間監視システムサービスも扱うので、保安点検の枠を超えて業務の幅を広げていける環境です。

キュービクル（高圧受変電設備）の保守管理/電気設備の保守・保安等の業務に携わって頂きます。
業務内容は以下に関連する業務となります。
キュービクル（高圧受変電設備）保安点検として、月次点検、年次点検が法令で義務付けられています。
当社はこれらの定期点検の他に24時間監視システムサービスをつけ、現在の保安点検よりも低価格で安心のメンテナンスサービスをご提供しております。
保安点検の物件はマンション、ビル商業施設、工場、病院、学校等と幅広くサービスをご提供しております。

技術チーム（電気主任技術者）　本社勤務7名　札幌勤務6名　エリア（在宅）勤務15名
営業チーム　6名
業務チーム　7名

【こんな方におすすめ】
・高圧受変電設備の保守経験を次のステップに活かしたい方
・電気主任技術者として専門性を深めたい方
・任される範囲を広げながら成長したい方

ISO・ISMAPの認証経験を、次の一歩につなげられる
社内研修・教育にも関わりながら役割を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社が保有するISO27001/27017/27018/27701/20000およびISMAPの認証体制について、社内統制の設計・維持や内部監査、外部審査対応を担当します。社内研修・教育コンテンツの作成・実施にも関わり、任される範囲を広げながら経験を積めます。研修受講制度もあり、学びを続けやすい環境です。

◆業務内容◆
当社が保有する ISO27001／27017／27018／27701／20000 および ISMAP の各認証について、認証体制の統括・維持・継続的改善を担うポジションです。

主な業務：
・各認証に関する社内統制体制・プロセスの設計、維持管理
・内部監査・外部審査対応（認証機関・監査法人との折衝）
・認証間でのプロセス統合・整合性管理（例：ISMS／PIMS／SMSの横断的運用）
・リスクアセスメントと是正・改善提案
・関連文書（ポリシー、手順書、記録類）の整備・更新
・ISMAP制度に基づく評価申請およびクラウドサービス登録の維持
・法令・ガイドライン（個人情報保護法、GDPR等）への継続対応
・社内研修、教育コンテンツの作成・実施

【こんな方におすすめ】
・ISO27001などの認証維持に2年以上携わった方
・認証の知見を次の一歩につなげたい方
・社内研修・教育にも関わりたい方

統制・リスク・認証の実務経験を、全社レベルの責任範囲へ広げられる
経営層や複数部門と連携しながら、組織の仕組みづくりを任される

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社クラウドサービス群（リクオプ、ハイソルシフト、シフトワークス等）を含む全社レベルの統制・リスクマネジメント戦略を策定・推進する役割です。認証統括、リスク管理、内部監査体制を横断的にリードしながら、情報セキュリティ、法令遵守、品質保証、内部統制の各観点で「信頼性と説明責任を両立するSaaS運営体制」づくりを担います。経営層・法務・開発・運用部門と協力して管理体制を構築し、ISMAP・ISO各認証の統括、外部監査対応、全社リスクアセスメント、品質保証の推進などに取り組みながら、任される範囲を着実に広げていけます。

◆業務内容◆
自社クラウドサービス群（リクオプ、ハイソルシフト、シフトワークス等）を含む全社レベルの統制・リスクマネジメント戦略を策定・推進し、認証統括、リスク管理、内部監査体制を横断的にリードするポジションです。情報セキュリティ、法令遵守、品質保証、内部統制の各観点から、「信頼性と説明責任を両立するSaaS運営体制」を確立し、継続的な改善と組織成熟を牽引します。

■統制・リスクマネジメント戦略の策定・推進
　・全社統制／リスク管理方針および実行計画の立案
　・経営層・法務・開発・運用部門を巻き込んだ管理体制の構築
　・組織横断的な統制指標・KPI設計とモニタリングの整備
■認証・監査体制の統括
　・ISMAP、ISO（27001／27017／27018／27701／20000）各認証の統括管理
　・外部監査・認証審査・監査法人対応のリード
　・認証基準を起点とした社内プロセス改善・運用最適化
　・内部監査の企画・実施・是正・再発防止の統括
■リスクマネジメント・コンプライアンス対応
　・全社リスクアセスメントの実施と重大リスクの定期レビュー
　・個人情報保護法、GDPR、業界ガイドライン等への継続対応
　・委託先・ベンダー管理、契約監査、是正指導の推進
　・重大インシデント発生時の初動・報告・再発防止体制の確立
■品質保証・開発プロセス監督
　・品質保証（QA）および開発標準化の推進
　・サービス品質・リリース基準・検証プロセスの最適化
　・品質向上に向けた教育・レビュー体制の整備

【こんな方におすすめ】
・内部統制やリスク評価の実務経験を、より広い範囲で伸ばしたい方
・複数部門と連携し、仕組みづくりを主導する経験を積みたい方
・認証や監査対応の経験を、全社の視点で深めていきたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、調達から出荷までの一連の流れを経験できます
業務を主導し、自らマニュアルを作る役割を任される環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社のドローン製品について、受注・在庫・部品発注・生産・出荷を正確に管理し、各部門の情報の要として必要な製品を必要な時期に供給する仕事です。まずは受注予測や在庫把握、部品発注から経験を積み、生産の工程進捗管理へと担当範囲を広げていただけます。海外の仕入れ先とのやり取りを通じて英語も使いながら、国内外のSCMを体系的に学べます。自身でマニュアルを作成し業務を主導する経験もできます。

▼ミッション
当社の製品の受注、在庫把握、部品発注、生産、出荷を正確に管理し、各部門の情報流通の「ハブ」を担いながら、必要な製品を必要な時期に安定して供給する事。また、その体制を作る事。

▼業務内容イメージ
・受注予測/管理
・在庫把握/在庫管理
・部品発注/調達
・生産/工程進捗管理
※業務上海外の仕入れ先もあるため英語の活用が必要になるシーンがあります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・購買や生産管理の経験を次のステージで伸ばしたい方
・担当範囲を広げて実務力を高めたい方
・海外との取引に関わり英語を活かしたい方

法人営業1年以上の経験を、マーケティングの専門性へ伸ばせます
外部研修への参加機会を活かし、市場価値を高めていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業界未経験OKですが、職種としては法人営業の経験が必要です。担当するクライアントに対し、Webサイトの最適化、広告流入の最適化、成約率の最適化などを実践しながら、提案力やディレクション力を身につけられます。大手から中小まで様々な業界のビジネスに携われるため、自分の経験を広げていけます。

既存クライアントの担当コンサルタントとして、クライアントのデジタルマーケティングにおける収益向上、課題解決を支援して頂きます。

《仕事内容》
・デジタルマーケティングの戦略の最適化（全体戦略策定、KGI・KPI最適化など）
・Webサイトの最適化（戦略設定、KPI設定、アクセス解析、競合分析、ユーザ分析・調査、サイト構築/リニューアル、SEO）
・広告流入の最適化（Google、Yahoo、Meta、X、LINE、YouTube、GDN、YDN他ディスプレイ広告の提案）
・成約率の最適化（コンテンツ最適化、クリエイティブ最適化、LPOサービス、EFO等ツール提供など）
・マーケティングプロセスの最適化（顧客化・LTV向上施策支援、CRM・MA導入支援）
・マーケティング施策の評価・分析・課題抽出などを行い、クライアント企業のゴール達成をサポートしています。

【こんな方におすすめ】
・法人営業1年以上の経験を、専門職として伸ばしたい方
・業界が変わっても通用する提案力を身につけたい方
・外部研修を活用して成長していきたい方