不動産業界での経験を、投資コンサルタントとして一段上へ伸ばせます
新規営業なしで提案力を磨き、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東京圏限定の不動産投資検索サイト「TAKAMEL」を運営する当社で、会員9,000名の投資家様に一棟収益物件の売買仲介を提案するコンサルタントを募集します。営業は100%反響型で、テレアポや飛び込みはありません。まずは投資家様の目的と方針を一緒に整理する資産設計から関わり、利回りや積算、キャッシュフローをもとに候補物件を分析します。投資判断に役立つ提案資料の作り方も、社内の仕組みに沿って身につけていけます。現地確認や契約支援まで一連の流れを経験することで、コンサルタントとしての幅が広がります。毎週のOne on One面談や、月曜の勉強会で学びを深められる環境です。

◾◾10人の投資家と信頼関係を創る◾◾◾◾

投資家の未来と幸せを創るコンサルティングを行う、非常にやりがいと達成感のある仕事です。
金融市場のダイナミクスを肌で感じながら、自身のキャリアを築いていくことができる魅力的なポジションです！

目指していただくビジョンは、
「10人の投資家と本当の信頼関係を築くこと」
目の前の「売る」という感覚ではなく、信頼出来るパートナーに自分がなること。

「能力を高めたい！」
「自分の市場価値を高めたい！」
「本当の信頼関係をお客様と結びたい！」
という、マインドをお持ちの方に是非チャレンジしていただけたら嬉しく思います！

◾◾アピールポイント◾◾◾◾

・100%反響営業
→新規顧客開拓のための営業活動は一切ありません！

・物件情報の管理なども全て自社システムで完結
→お客様への提案内容や提案資料まで仕組みでサポートします！

・あなたに行なっていただくのは「提案・コンサルティング」のみ
→システムと仕組みがバックアップしてくれるので、あなたのすべきことが明確。
だから、成果が出やすい。だから、評価されやすい。そんな組織作りを行なっています。

◾◾仕事内容詳細◾◾◾◾

会員様の財務バランスを読み解き、現実的な資産を増やしていく目標達成のプロセス立案と提案を
下記の手順で行います。

※100％反響営業でテレアポや飛び込み営業はございません※

STEP1：資産設計｜投資の目的と方針を整理
└ 投資家の資産背景や目標をヒアリングし、方針を可視化します。
STEP2：物件分析｜市場と数値をもとに評価
└ 利回り・積算・キャッシュフローなどから、候補物件を評価します。
STEP3：提案構成｜投資判断に資する資料化
└ 投資家が意思決定できるよう、提案を構造化・視覚化して提示します。
STEP4：現地確認｜法務・現地を徹底確認
└ 権利関係や現地状況を確認し、リスクの有無を精査します。
STEP5：契約支援｜手続きと実行支援を担当
└ ローン調整・契約書対応など、取引完了まで責任を持って支援します。

■8等級7グレード
プレイヤーからエグゼクティブマネージャーまで７段階
（試用期間を含め8段階）のキャリアステージを用意しています。
実績を積み重ねていけば、各実績基準に則してキャリアステージが切り替わる人事制度になっています。

■人事制度
・９block制度：目標であるKGIやKPI目標でどれだけ達成したかという業績をパフォーマンス定量評価、
それをどのような行動基準で活動したかというポテンシャル定性評価で人事評価と査定を実施

【Development制度】
・One on One：「１対１」の対話を重視した、部下が主役のOneonOne会議を週1で実施
・プロセス管理：独自開発によるプロセス管理システムで当社価値基準を図り「サービスの均質化」を担保し、
未経験者でも進め方が一目瞭然な「OJT」代わりとなる仕組みを整備
・勉強会制度：毎週月曜日に、不動産経営の「賃貸」「売買」「管理」「建物」「BM設備」
「法定点検」「宅建」「民法」「投資」「税務」「保険」等の不動産投資に関わる研修を実施
・LDP制度：LDP制度は時期リーダーを養成する研修制度。リーダーとしての考え方や部下との接し方を学びます

【こんな方におすすめ】
・不動産業界での経験を提案・コンサルの力に伸ばしたい方
・お客様の資産を考える仕事で、専門性を深めたい方
・毎週の面談や勉強会で、着実に成長していきたい方

生まれたばかりのブランドを自分の手で育てる0→1経験ができる
職種未経験OK、未経験からでも事業づくりの中核へ成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

立ち上げが進む新ブランドの事業責任者候補として、事業づくりの全体を一気通貫で経験できます。事業計画の立案と数値目標の管理から始まり、市場調査や競合分析をもとに商品企画案を選び、OEM会社や提携先と開発を進めていきます。パッケージや同梱物のディレクションも担当します。販売面ではブランド戦略や販売戦略の構築、Amazon・楽天などモールの開設、公式サイトのLP制作、インフルエンサーマーケティングのディレクションを行い、販売マーケは専門チームと連携します。任される範囲が段階的に広がり、ブランド責任者、事業責任者へと成長していけます。

【仕事内容】
立ち上げが進む新ブランドの事業責任者（候補）として、ブランドの売上拡大を目標に、事業計画立案～商品企画マーケティング～販売マーケティング設計までを一気通貫で担当。

①事業計画立案／事業管理：数値目標の設定、達成に向けたモニタリングと改善施策の実行
②商品企画マーケティング：市場調査（原材料の新規開発事例・社会トレンド等）、「SNS上で売れる」企画フォーマットに基づく競合・自社分析、商品企画案の選定～開発推進（OEM会社・提携先の発掘）、パッケージ・同梱物等のディレクション
③販売マーケティング設計・ディレクション：事業戦略／販売戦略／ブランド戦略の構築、Amazon・楽天等モールの開設、公式サイトLP制作、インフルエンサーマーケのディレクション
（販売マーケは専門チームと連携）

【将来的にお任せしたい業務】
・中期～長期：役員候補（経験者は入社2年以内の役員登用実績あり）
・短期～中期：ブランド責任者／事業責任者

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

取締役：30代男性 大手D2C企業出身
マネージャー：20代女性 大手D2C企業出身
その他メンバー：3名（インターン/派遣スタッフなど含む）

【こんな方におすすめ】
・未経験から事業づくりに挑戦したい方
・任される範囲を広げながら成長したい方
・0→1の事業開発を自分の手で経験したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、超上流から一貫した開発経験を積める
専門性の異なるメンバーと協働し、チームでプロダクトを作り上げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社製品の次世代主力商品となる業務アプリケーションの開発に、バックエンドエンジニア（フロントエンドエンジニア）として参画いただきます。システム化の方向性検討や計画化、要件定義といった超上流工程から関われるため、自社内で一貫した開発経験を積めます。AIを実現する要素技術を搭載したクライアント型業務システムのプロジェクトで、コーディング・テスト・保守まで製造工程に携わっていただきます。アルゴリズム開発はR&Dチーム、プリセールスは営業部と協力して進めるため、多様な専門性を持つ人材とのチームワークを経験できます。入社直後はC#（WPF）でのWindowsクライアントアプリ開発から始め、将来はWeb移行も検討しています。

【仕事内容】
第二創業期の主力商品となる「クライアント型業務アプリケーションのシステム開発」に関わる
エンジニアを募集します。

【具体的な仕事内容】
・AIを実現するための各種要素技術を用いたアルゴリズムを搭載した、クライアント型業務システムのプロジェクトに参画いただきます。
・自社サービスのコーディング・テスト・保守までの製造工程に一貫して携わっていただきます。
・チームメンバーの成果物レビュー（設計、ソースコード等）、後輩の育成や指導もお任せします。
・アルゴリズムの開発は別部署のR&Dチームが担い、プロジェクトのプリセールスにおいては、当開発チームと営業部が協力して行なうため、様々な専門性を持った人材とのチームワークによるプロダクト開発を経験いただけます。
・入社直後はC#（WPF）でのWindowsクライアントアプリケーション開発を想定していますが、将来的にはWeb移行も検討しています。

【担当製品（以下いずれかの製品に携わっていただきます）】
・コグニセブンAI
自動車修理費見積システムにAIを活用し見積支援機能を搭載したクライアントアプリケーションです。
現在は一部カーメーカー向けへ提供を開始しており、将来的には利用者の拡大や更なる機能アップ、AI領域の拡大を検討しています。

・AI-Check
自動車修理費の適正化をチェックするためのシステムです。
修理費の不正請求や不適切な修理内容および誤りの検出など、カーオーナーや業界全体の適正修理を支えるための製品であり、自動車修理業界の業務支援システムとして活用いただいております。

【開発環境】
言語：C#（WPF）
フレームワーク：Prism、.NET Framework
インフラ：AWS
バージョン管理：Bitbucket
コミュニケーション：Slack

※業務内容の変更の範囲：なし

【配属先】
デジタル推進部 次世代アプリケーションチーム（メンバー数10人）

【こんな方におすすめ】
・上流工程から任される範囲を広げ、成長を実感したい方
・他部署の専門家と協力し、チームでプロダクトを育てたい方
・後輩の育成やレビューに関わり、指導力を身につけたい方

未経験からでも、研修とOJTで基礎から学べる環境です
マンツーマンのフォローで、接客や敬語も安心して身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規契約や機種変更、料金プランの見直しなどの受付対応に加え、操作方法のレクチャーや困りごとのヒアリング、アフターフォローまで一貫して担当します。最初はマンツーマンOJTとマナー研修で、日本語での接客や敬語を丁寧に学べます。慣れてきたら店内ディスプレイの作成、POPデザイン、キャンペーン企画の補助、在庫管理、書類作成など店舗運営業務へと任される範囲が広がります。個人ノルマはなく、チームで助け合うスタイルなので、若手のうちから安心して成長に取り組めます。

SoftBank・Y!mobileショップに来店されるお客様に対して、スマートフォン・携帯電話・インターネット回線などの各種サービスをご案内するお仕事です。新規契約・機種変更・料金プランの見直しなどの受付対応に加え、操作方法のレクチャーや困りごとのヒアリング、アフターフォローまで一貫して担当します。また、店内ディスプレイの作成、POPデザイン、キャンペーン企画の補助、在庫管理、書類作成など店舗運営業務も幅広くお任せします。単なる販売ではなく、お客様の利用状況に寄り添い、最適なサービスを提案するコンサルティング型接客が特徴で、未経験の方でも研修とOJTで基礎から安心して学べる環境です。

店長1名+スタッフ7名

【その他の勤務地】
神奈川県、愛知県、静岡県

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客の仕事で一から成長したい方
・研修やフォローを受けながら着実にスキルを伸ばしたい方
・チームで助け合いながら働きたい若手の方

100%反響営業で、提案とコンサルティングに集中できる環境
経験を活かして、チームの育成や予算づくりにも関わっていける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東京圏限定の不動産投資検索サイト「TAKAMEL」を運営する当社で、一棟収益売買仲介のマネージャー候補として、メンバーの育成と提案業務を担っていただきます。業務は100%反響営業で、テレアポや飛び込み営業はありません。物件情報の管理や提案資料はシステムがサポートするため、お客様への提案・コンサルティングに集中できます。プレイングマネージャーとして、メンバーの指導・育成（OJTや商談同行を含む）、フォローアップ面談、成果管理、チーム予算の立案、達成戦略の立案もお任せします。資産設計から契約支援までの5つのステップを通じて、投資家の目標達成に伴走します。経験を積みながら、任される範囲を広げていける環境です。

◾◾ただ「売る」ではない。◾◾◾◾

弊社のメンバービジョンは
「10人の投資家と信頼関係を築く」こと。
目の前の「売る」という感覚ではなく、信頼出来るパートナーに自分がなること。

「能力を高めたい！」
「自分の市場価値を高めたい！」
「本当の信頼関係をお客様と結びたい！」
という、マインドを持っているメンバーと共に事業を展開しています。

そんな社風・メンバーと共に、本当のお客様満足体験を率いてくれるマネージャー候補を募集します。

◾◾アピールポイント◾◾◾◾

・100%反響営業
→新規顧客開拓のための営業活動は一切ありません！

・物件情報の管理なども全て自社システムで完結
→お客様への提案内容や提案資料まで仕組みでサポートします！

・営業メンバーは「提案・コンサルティング」のみに集中出来る環境
→システムと仕組みがバックアップしてくれるので、メンバーのすべきことが明確。
だから、成果が出やすい。だから、評価されやすい。
そんな風土の中でお客様満足と価値創造のために、メンバーのサポートにあなたの能力を発揮してください！

「一棟収益売買仲介」のメンバーを束ねていただくマネージャー候補を募集します。
弊社はまだまだ成長期、チームを牽引して共にビジョンに向かって邁進してくれるような
バイタリティに溢れた方との出会いを楽しみにしています！！

◾◾業務内容・詳細◾◾◾◾

プレイングマネージャーとして、
・一棟収益売買仲介の業務全般
・メンバーの指導、育成（OJTや商談同行含む）
・メンバーのフォローアップやモチベート面談
・メンバーの成果管理
・チーム予算の立案
・予算達成のための戦略立案
などを担っていただきます。

下記は一棟収益売買仲介の職務内容になります。
会員様の財務バランスを読み解き、現実的な資産を増やしていく目標達成のプロセス立案と提案を
下記の手順で行います。

※100％反響営業でテレアポや飛び込み営業はございません※

STEP1：資産設計｜投資の目的と方針を整理
└ 投資家の資産背景や目標をヒアリングし、方針を可視化します。
STEP2：物件分析｜市場と数値をもとに評価
└ 利回り・積算・キャッシュフローなどから、候補物件を評価します。
STEP3：提案構成｜投資判断に資する資料化
└ 投資家が意思決定できるよう、提案を構造化・視覚化して提示します。
STEP4：現地確認｜法務・現地を徹底確認
└ 権利関係や現地状況を確認し、リスクの有無を精査します。
STEP5：契約支援｜手続きと実行支援を担当
└ ローン調整・契約書対応など、取引完了まで責任を持って支援します。

■8等級7グレード
プレイヤーからエグゼクティブマネージャーまで７段階
（試用期間を含め8段階）のキャリアステージを用意しています。
実績を積み重ねていけば、各実績基準に則してキャリアステージが切り替わる人事制度になっています。

■人事制度
・９block制度：目標であるKGIやKPI目標でどれだけ達成したかという業績をパフォーマンス定量評価、
それをどのような行動基準で活動したかというポテンシャル定性評価で人事評価と査定を実施

【Development制度】
・One on One：「１対１」の対話を重視した、部下が主役のOneonOne会議を週1で実施
・プロセス管理：独自開発によるプロセス管理システムで当社価値基準を図り「サービスの均質化」を担保し、
未経験者でも進め方が一目瞭然な「OJT」代わりとなる仕組みを整備
・勉強会制度：毎週月曜日に、不動産経営の「賃貸」「売買」「管理」「建物」「BM設備」
「法定点検」「宅建」「民法」「投資」「税務」「保険」等の不動産投資に関わる研修を実施
・LDP制度：LDP制度は時期リーダーを養成する研修制度。リーダーとしての考え方や部下との接し方を学びます

【こんな方におすすめ】
・個人営業の経験を活かして、マネジメントに挑戦したい方
・メンバーの成長を支えながら、チームを前に進めたい方
・提案力を磨き、お客様との信頼関係を深めたい方

職種未経験OKで、マーケティングの実務を一から伸ばせる求人
0→1に近いブランド立ち上げに参画し、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SNSを起点に発売する商品の売上を伸ばすため、SNSマーケティングを中心に売れる仕組みを構築していきます。インフルエンサーへの提案から販売までのディレクション、広告代理店への提案から販売までのディレクション、SNSアカウント運営を担当し、商品発売に必要な同梱物作成やLPのディレクション、販売チャネルの整備にも関わります。複数の新規商品の立ち上げが進んでいるため、実務を通じて着実にスキルを積み上げられる環境です。将来はブランドマーケ責任者、ブランド責任者、ダイレクト獲得部の部門長へとステップアップできる道筋があります。

■ポジション概要
当ポジションでは担当ブランドの売上に直結するマーケティング業務に携わってもらいます。
特にSNS起点で発売している商品のため、インフルエンサーやSNSアカウント運用などSNSマーケティングを中心に、売れる仕組みの構築をするのがミッションです

◆業務内容詳細
・インフルエンサーへの提案から販売までのディレクション
・広告代理店への提案から販売までのディレクション
・SNSアカウント運営
・商品発売に必要な同梱物作成ディレクション、LPディレクション、販売チャネルの整備

■将来的には
・長期：ブランド責任者
・中期：ブランドマーケ責任者
・短期：ダイレクト獲得部の部門長としての組織リード

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

取締役：30代男性
マネージャー：30代男性
その他メンバー：9名

【こんな方におすすめ】
・マーケティング未経験から実務経験を積みたい方
・代理店での経験を事業会社側で伸ばしたい方
・任される範囲を広げながら成長したい方

戦略設計から実行・改善まで関わり、マーケターとしての幅を広げられます
業界をリードするマーケターが在籍する環境で、経験を次のステージへ伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経験者を対象に、戦略の設計から実行、改善までのフルプロセスに携わるフィールドセールス職です。特定の領域に閉じず、マーケティング、クリエイティブ、コミュニケーションなど幅広い支援機会があるため、これまでの営業経験を統合マーケティングの視点へと広げていけます。部署横断で人・機能・情報をつなぐ役割を担うので、事業推進力や経営視点も身につきます。

▍事業部紹介
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ビジネスプロデューサーは、クライアントの複雑かつ多様なマーケティング課題を捉え、トライバルメディアハウスの専門機能を最適に組み合わせてソリューションを提供する「結節点」としての役割を担います。

新規顧客の獲得からアカウントプロデュース、プロジェクトマネジメントまでを一気通貫でリードし、戦略思考・現場感覚・実行力を兼ね備えたプロフェッショナルとして、顧客と組織のハブとなる重要なポジションです。

【事業部説明：BP部とは】
・クライアントの課題に対して最適なソリューションを設計、ビジネス推進ができる「統合マーケティングプロデュース集団」
・戦略思考・現場感覚・プロジェクト実行力と持ち、機能別組織の中で「顧客と組織の接着剤」「社内外に価値をつなげる架け橋」としての役割を担う

【事業部説明：BP部のミッション】
「第一線に立ち社内外をグリップし、クライアントのプロジェクトを成功に導く」
・クライアントの見えている課題だけでなく、見えていない課題を定義し解決へと導く
・クライアントと認識を揃えて実施内容や条件を握る
・あらゆるソリューションを横断し、クオリティの高いサービスを継続的に提供する
・持続可能な支援をベースに資産の蓄積、社への利益をもたらす

▍職務内容
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・新規獲得：顧客の文脈・課題を的確に捉え、社内機能を最適に設計・提案。断片化された提案を回避し、統合的ソリューションを提示する。
・アカウントプロデュース：顧客との関係構築・課題抽出・旗振り役。クライアントとの心理的距離を縮め、信頼に基づいた長期的パートナーシップを形成。
・プロジェクトマネジメント：横断的な社内機能を統合し、予算・進行・成果を最適化。スピードや柔軟性の低下を補正し、高品質な成果物を安定的に提供。

【主な業務内容】
・複数手法を統合したマーケティングプランの設計・提案
・社内のコンサルタント、プランナー、ディレクターなどの専門スタッフを巻き込み、最適なチームを編成
・プロジェクト全体の進行・予算・成果管理をリードし、顧客への提供価値を最大化する
・成果の測定・分析、改善提案を通じて、クライアントの事業成長と関係深化に貢献

▍職務内容（Unit別ミッション）
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ビジネスプロデューサー（BP）部は、担当するミッションごとに2つのユニットに分かれています。ご自身のスキルやキャリア志向に合わせて、以下のいずれかの領域でリードしていただきます。

【Unit 1：新規市場開拓・ABMリード】
ミッション：戦略的な新規獲得とABMの実装による市場シェア拡大

・新規リード獲得： マーケティング課題を抱える大手企業に対し、インサイトに基づいた初動アプローチを設計します。
・新規アウトバウンド（ABM）： ターゲットアカウント（特定重点企業）に対し、戦略的なアプローチプランを策定し、中長期的な関係構築のきっかけを創出します。
・戦略的営業の仕組化： 個人のスキルに依存しない、再現性のある新規獲得プロセスやナレッジ共有の仕組みを構築します。

【Unit 2：顧客深化・インバウンド対応】
ミッション：インバウンド対応と既存顧客への提供価値最大化

・新規インバウンド対応： お問い合わせいただいたクライアントに対し、背景にある本質的な課題を特定し、最適なソリューションを提案します。
・既存クロスセル： 支援中のクライアントに対し、他ブランドや別領域（SNSからイベント、戦略立案まで）への支援拡大を提案し、LTVを最大化します。
・要求定義の高度化： クライアント自身も気づいていない「潜在課題」を言語化し、プロジェクトの成功確率を高める精緻な要件定義を行います。

▍具体的なプロジェクト事例
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1. ヤマハ発動機：「Yamaha E-Ride Base」コミュニケーション戦略
【背景・目的】
横浜みなとみらいに新設されたeBikeショールーム「Yamaha E‑Ride Base」の来場促進と認知拡大。

【プロジェクト概要】
・目的（認知・興味喚起）→ ターゲット→ メディア設計まで、戦略フェーズを整理
・SNSアカウント設計・開設、広告運用設計、OOHの企画・制作を横断調整
・プロジェクト全体を統括し、ターゲット設計や成果分析までを推進
https://www.tribalmedia.co.jp/works/yamaha-motor/

2. オリオンビール：県外での認知・購入促進プロジェクト
【背景・目的】
沖縄県外での「オリオンビール」の想起率向上および購買促進。

【プロジェクト概要】
・『売上の地図』を活用し、ターゲット／ベネフィット／プレファレンス設計から戦略を構築
・「秒で沖縄に行けるバー」イベントを企画実行し、インパクトある体験設計をディレクション
・メディア露出設計、イベント施策、SNS・PR施策の統括実行と成果管理
https://www.tribalmedia.co.jp/works/orionbeer/

3. 損害保険ジャパン：Z世代向け調査PR・Web CM・SNS施策
【背景・目的】

【プロジェクト概要】
・調査PR（例：「Z世代映像研究課」）実施とプレスリリース連携設計
・Web CM制作・SNSキャンペーン・Instagram運用などを複合的に統括
・ブランドリフト調査による結果の測定と改善サイクル設計
https://www.tribalmedia.co.jp/works/sompojapan-3/

【Modern Age／モダンエイジ】

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、マーケティング全体を見渡せる力を伸ばしたい方
・特定メディアに偏らず、幅広い領域に挑戦したい方
・業界をリードするマーケターを目指したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、要件定義からリリースまで任される環境です
入社後は理解を深めながら、チームのとりまとめから段階的に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社プロダクト『コグニフォトベース』の機能拡張を通じて、要件定義からテスト、リリースまでの一連のフェーズに携わっていただきます。入社後はまずサービスや開発体制、技術スタックの理解を深めながら、協力会社を含むチームメンバーのとりまとめを担当します。入社から概ね1年を目途にチームリーダーへ。プロジェクト推進や社内外へのプレゼンテーション・折衝にも挑戦でき、任される範囲が広がっていきます。Java・TypeScript(React)、AWS環境を使い、GitHub Copilotを活用したAI駆動開発も一部で先行導入されています。1カ月単位のイテレーション開発で、チーム全員でゴールを共有しながら進めます。

【仕事内容】
自社プロダクトのシステムライフサイクル全てのフェーズを担う、Webエンジニアを募集します。

【具体的な仕事内容】
要件定義〜テスト〜リリースまでの一連のフェーズをチームの中心として推進していただきます。
言語はJava・TypeScript（React）、AWS環境を使用し、スパイラル型での開発です。
入社後はまず当社サービスおよび開発体制・技術スタックの理解を深めながら、協力会社を含むチームメンバーのとりまとめを担っていただきます。
入社から概ね1年を目途にチームリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。

リーダーとしては、サービス企画・プロジェクト計画策定などのプロジェクト推進業務や、社内外の関係者へのプレゼンテーション・折衝なども担当いただきます。
技術面だけでなく、チームのアウトプット品質・生産性を高めるための仕組みづくりにも積極的に関与してください。

【プロジェクト概要】
自社の画像伝送Webサービス『コグニフォトベース』の機能拡張・開発を行います。

既存システムの適用業務範囲や利用者を拡大し、主なユーザーである損保・共済を取り巻く
関係者のあらゆる情報・コミュニケーションをよりスムーズに効率的に繋ぐことがミッションです。
様々なステークホルダーと繋がっている当社でしかできない取り組みであり、業界初となるサービスを目指しています。

『コグニフォトベース』とは
自動車修理工場と損害保険会社間を繋ぐ、画像および見積書の伝送サービスです。
国内損保16社、共済7つに導入されている、いわば業界のスタンダードになっているサービスです。
製品詳細：https://www.cognivision.jp/product/photobase/

【開発環境】
・言語：Java、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク：Spring Boot、MyBatis、React
・データベース：Aurora（PostgreSQL互換）
・インフラ：AWS（Lambda, Fargate, EC2, RDS, S3, ElastiCache, Route 53, CloudFront, CloudFormation, CloudWatch 等）
・テスト：JUnit 5、Playwright（E2E）
・バージョン管理：Git
・コミュニケーション：Teams
・開発スタイル：GitHub Copilot を活用したAI駆動開発を一部メンバーで先行導入しており、チーム全体への展開を推進中です。仕様・設計・テストをドキュメントで管理し、AIエージェントと協働しながら開発を進める体制を整えていきます。

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・オープン系の開発経験を次のステップで伸ばしたい方
・上流工程に挑戦し、チームの中核を担いたい方
・AI駆動開発など新しい技術を取り入れながら成長したい方

個人の裁量が大きく、経営に近い仕事で成長できます
仲間と学び合いながら次の一歩を踏み出せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客の営業利益改善に向けて、最適な購買・業務プロセスを構築する支援を任されます。戦略立案・提案・実行に加え、取引サプライヤーとの対外交渉、顧客企業内のコスト改善プロジェクトの推進、チームビルディングやワークショップの実行など、任される範囲は広がっていきます。既存顧客からの紹介先への提案営業も経験できます。自己研鑽のための研修受講や書籍購入、資格取得費用を補助する超進化制度もあり、成長を後押しします。全国の幅広い業界で1,000社以上を支援してきたフィールドで、経験を積みながら実力を伸ばせます。業界未経験でも、職種経験があれば挑戦できます。

【仕事内容】
以下のコンサルティングサービスを提供しています。

・顧客の営業利益改善に向けた、最適な購買・業務プロセスの構築支援
・プロジェクト推進のための、チームビルディングやワークショップの実行
・顧客のプロジェクトメンバーが自律的に取り組めるような伴走支援

＜具体的には…＞
・最適な購買環境や業務プロセス構築の為の戦略立案・提案・実行
・取引サプライヤーとの対外交渉
・顧客企業内でのコスト改善プロジェクトの推進
　（チームビルディング、自走支援、顧客の人材育成、エンパワーメント、ファシリテーション）
・既存顧客からの紹介先への提案営業

【支援企業】
創業以来、全国のスーパーマーケット、鉄道グループ会社、ドラッグストア、JA，病院など、
幅広い業界の計1,000社以上を支援してきており、複数の業界でトップクラスのシェアがあります。
例を挙げると、年商100億円以上のスーパーマーケットのうち3社に1社、
売上1,000億円以上の鉄道グループ会社の約7割はご支援をさせていただいております。

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目で次の一歩を踏み出したい方
・個人の裁量を持って仕事を広げたい方
・人やチームに泥臭く向き合う仕事に興味がある方

経験2〜3年目の次の一歩として、管理と企画を任せられる
お客様の声から改善を学び、担当範囲を広げられる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

購入後のお客様の満足度向上とリピート率向上を目指し、協力会社と連携しながら業務の管理と改善を進めていただきます。まずはコールセンターやメール配信会社への管理業務として、新商品リリースや期間限定キャンペーンなどの連携を担当。継続購入のためのフォロー体制づくりや解約希望者へのヒアリング、イレギュラー発生時のカスタマー対応を通じて、顧客体験を形にする力を磨けます。出荷・在庫管理や返品対応、ECモールや倉庫会社との連携、発送パッケージや同梱物の企画にも携わり、任される範囲が広がっていく仕事です。

■ポジション概要
「購入後のお客様の満足度向上・リピート率の向上」がミッションです。
すでに協力会社様に受電対応、メール対応、出荷対応など委託しておりますので、そちらの企業様と連携して、業務の管理、改善を行なって頂きます。
お客様にとって「また買いたい」と思える体験をつくるポジションです。
お客様の声を一番近くで感じながら、サービスや運用改善にも関わって頂きたいと考えております。

◆業務内容詳細◆
●カスタマーサポート
・コールセンター/メール配信会社への管理業務
（新商品のリリースや期間限定キャンペーンなど、各種事項の連携）
・顧客体験、満足度の向上企画
（継続購入のためのフォロー体制構築/解約希望者へのヒアリングなど）
・カスタマー対応（イレギュラー発生時など）

【カスタマーサポート以外の業務】
●出荷/在庫管理
・返品対応
・ECモールや倉庫会社との連携、各種依頼
・在庫管理

●フルフィル業務
・発送パッケージや同梱物の内容についての企画
（購入後の満足度やリピート率の向上につながる業務です）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

取締役：30代男性
マネージャー：30代男性
その他メンバー：9名

【こんな方におすすめ】
・SVや管理業務の経験を、より幅広い業務で伸ばしたい方
・カスタマーサポートから企画や改善まで広く経験したい方
・職種未経験でも、お客様の声を形にする仕事に挑戦したい方