未経験からでも専任の先輩がつき、段階的に育成される環境です
朝の実務者研修やコンサルタント研修で、若手のうちから成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

海外進出戦略の立案や進出スキームの企画を、専任の担当トレーナーと一緒に進めます。ゼロから最後まで携わるため、任される範囲は段階的に広がります。現地法人設立の支援や海外子会社管理、経営者へのヒアリングと課題整理、海外拠点との連携、会計・税務・労務・法務の基礎アドバイザリーも経験できます。四半期ごとのメンター面談で成長を振り返れます。本求人は国内勤務です。

・海外進出戦略の立案、進出スキームの企画提案
・現地法人の設立支援、海外子会社管理
・経営者へのヒアリング・課題整理、海外拠点との連携
・会計・税務・労務・法務の基礎アドバイザリー
※本求人は国内勤務。海外駐在を希望する方は「海外」版の求人をご覧ください。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・未経験から職種にチャレンジしたい方
・若手のうちに任される仕事を広げたい方
・先輩のフォローを受けながら成長したい方

採用・育成の経験を、事業会社の人事で次の一歩に
入社後は人事機能の立ち上げに中心メンバーとして関われる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

評価運用の立ち上げから関わり、半期評価・中間面談のスケジュール管理、面談リマインド・進捗フォロー、評価シートの回収・データ管理を通じて、評価制度が機能する状態を一緒につくります。教育サポートでは入社オリエンテーション準備や店舗責任者との連携、研修の実施状況の把握・共有を担当し、入社者が活躍できる環境づくりに取り組みます。採用では面接日程調整や応募者対応、求人媒体管理、エージェント対応補助を行い、将来的には面接担当や採用設計にも挑戦できます。人事責任者の右腕として、組織基盤づくりを一から経験できます。

まずは人事責任者の右腕として業務に携わっていただきます。
現在、当社には専任の人事担当がいないため、
本ポジションでは人事機能の立ち上げに中心メンバーとして関わっていただきます。
評価運用や面談設計、オンボーディング体制の整備など、まずは組織基盤の構築からお任せします。
将来的には、制度設計や採用戦略の立案など、人事全体をリードする役割へとステップアップできるポジションです。

主な業務内容:
1、評価運用サポート
● 半期評価・中間面談のスケジュール管理
● 面談リマインド・進捗フォロー
● 評価シート回収・データ管理
※評価制度が機能する状態をつくる役割です。

2、教育サポート
● 入社オリエンテーション準備
● 店舗責任者との連携
● 研修・実施状況の把握・共有
※入社者が活躍できる環境を作ります

3、採用業務サポート
● 面接日程調整
● 応募者対応
● 求人媒体管理
● エージェント対応補助
※将来的には面接担当・採用設計にも挑戦可能。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・人材業界や店長経験で培った採用・育成の知見を、次のステージで伸ばしたい方
・人事責任者のもとで、制度企画や組織開発を一から学びたい方
・面接担当や採用設計へ、経験を広げていきたい方

職種未経験OK、若いうちから多様な業務に挑戦できる環境
社員の「やってみたい」を尊重する文化で、自分の成長を実感できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SEO対策・MEO対策・SNS運用(Instagram、YouTube、TikTok)・HP/LP制作など一連の業務を、Web広告運用やSEOを軸に担当していただきます。少数体制の部署が多く、一人ひとりが裁量を持って取り組めるため、任される範囲が自然と広がります。オフライン広告運用、リサーチ、データ分析、広報・PR、商品企画・商品開発など幅広い業務に触れられ、若手のうちから多様な経験を積めます。学習支援補助制度もあり、成長を後押しする環境です。

「AI×マーケティングで業界をアップデートする」をビジョンに掲げ、ヘルスケア事業部、SNS事業部、DtoC事業部（https://www.instagram.com/lalune__official_ig/）の3事業を展開するAIエージェンシーです。
SEO対策・MEO対策・SNS運用（Instagram、YouTube、TikTok）・HP/LP制作など一連の業務。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験からマーケティングの仕事に挑戦したい方
・若いうちから任される仕事を増やして成長したい方
・SNS運用やSEOを幅広く経験してスキルを伸ばしたい方

未経験からPMOの推進役へ、研修と先輩のフォローで一歩ずつ成長
学歴不問で、若手が早い段階から組織の中核を担える環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後3か月は研修期間となり、各種研修講座を通じてプロジェクトマネジメントの基礎から学べます。配属後は、課長や部長などリーダー層の“右腕”として、プロジェクトマネジャーの業務支援や意思決定支援、計画立案や仕組みづくりの支援に関わります。進行中のプロジェクトを可視化・分析し、改善策を提案して推進をリードする経験も積めます。AIでは代替しにくい部門間の調整や合意形成を通じて、任される範囲を少しずつ広げながら、将来はPMOチームのマネジャーとしてメンバーを率いることを目指せます。

AIが進む時代だからこそ、あえて“人”で勝負する。「人を通じて社会を良くする挑戦」。
AIやDXの普及によって、多くの仕事が効率化され、自動化されるようになりました。
しかし、部門をまたいだ調整、合意形成、現場を動かすコミュニケーション──これらは人にしかできない領域です。

・プロジェクトマネジャー支援（業務支援、意思決定支援など）
・プロジェクトの計画立案や仕組みづくりの支援、および推進業務
・プロジェクトの状況の可視化、分析、改善策の提案およびマネジメントなどへのレポート業務
・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクト分析、改善提案、推進リード
・PMOチームのマネジャーとして、PMOメンバーに対する指揮・統率
その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。

いま日本の大企業では、課長や部長といったリーダー層に業務が集中し、疲弊しています。
「やりたいことがあるのに、日々の業務で手一杯」
そんな現場を数多く見てきました。

だからこそ、私たちは彼らの“右腕”として、プロジェクトを推進するPMO人材を送り出しています。
人が夢中になれる仕事を通じて成長し、その成長が社会を少しずつ良くしていく。
これが私たちのMISSIONであり、ワールドフェイマスが存在する理由です。

【こんな方におすすめ】
・未経験でも、研修と育成の中で一から成長したい方
・若いうちから任される仕事を増やし、中核人材を目指したい方
・人を動かす仕事で、社会を良くする実感を得たい方

専任の先輩トレーナーとメンターが伴走し、未経験からでも段階的に育成します
戦略立案から実行まで任される範囲が広がり、経験を積みながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中小・中堅企業の経営者にヒアリングし、経営課題の整理から中長期経営計画の策定、KGI/KPI設計までを担当します。専任の先輩による担当トレーナー制と、四半期ごとのメンターとのキャリア面談で、一人ひとりの育成に合わせて力をつけられます。朝の実務者研修やコンサルタント研修、各種スキル研修も用意されており、ゼロから最後まで案件に携わる中で、事業戦略・成長戦略の立案と実行支援を経験できます。

・経営者へのヒアリング・経営課題の整理
・中長期経営計画の策定、利益計画、KGI／KPI設計
・事業戦略・成長戦略の立案と実行支援
・プロジェクトの進行管理とクライアント折衝

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・業界は未経験でも、コンサルタントとして一から成長したい方
・研修やフォローを受けながら任される仕事を広げたい方
・経験2〜3年目の次の一歩として、戦略立案から実行まで携わりたい方

開発経験を活かし、チームを育てる側へ成長できる
先輩マネージャーのフォローを受けながら段階的に任される範囲が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

将来的にチームを牽引するマネージャー候補として、システム開発に携わりながらメンバー育成やチーム運営に少しずつ挑戦していただきます。まずは既存プロジェクトに参画し、当社の開発スタイルやチーム文化を理解します。次にサブマネージャーとして1on1や進捗管理、メンバーサポートを先輩マネージャーのフォローを受けながら実践します。慣れてきたらマネージャーとして評価・育成・運営に裁量を持ち、技術とマネジメントの両軸でチームを率いていきます。社内研修会や研修支援制度もあり、学びながら次の一歩を踏み出せる環境です。

将来的にチームを牽引するマネージャー候補として活躍いただけるエンジニアを募集しています。
JNソフトが目指しているのは、単に管理を行うマネージャーではありません。
メンバーの成長を支援しチームの力を引き出しながら、お客様への価値提供を最大化できるリーダーを育てたいと考えています。

本ポジションでは、システム開発に携わりながら、メンバー育成やチーム運営にも段階的にチャレンジしていただきます。
プロジェクトの成功だけでなく、メンバーが成長できる環境づくりやチーム課題の解決にも携わり、組織づくりの中核として活躍いただくポジションです。

また、能力や経験に応じて、評価制度の改善や組織運営にも携わることができます。
マネジメントだけでなく、「どのような組織をつくるか」という視点を持ちながら、チームづくりに主体的に関わっていただける環境です。

■入社後のステップ
①プロジェクト参画
まずは既存プロジェクトに参画し、当社の開発スタイルやチーム文化を理解していただきます。
②サブマネージャーとしてマネジメントを実践
1on1、進捗管理、メンバーサポートなどを先輩マネージャーのフォローを受けながら実践します。
③マネージャーとしてチームを牽引
評価・育成・運営に裁量を持ち、技術とマネジメントの両軸でチームを率います。
※入社2年目でマネージャーに昇格したメンバーもいます。年齢・在籍年数は一切関係ありません。

【プロジェクト例】
・某行政の給付金申請管理システム開発プロジェクト。
・介護施設リビング見守りAIシステムの新規構築。映像からの行動解析、顔認証、音声からの言語解析といった先端技術領域の研究開発です。
（開発言語例：JAVA.PHP,.net.Python,Asteria等）

※全社員でAI活用を推進中※
当社では、AIを日常的に活用する文化が根付いています。
エンジニアはもちろん、営業やバックオフィスもAI活用やIT知識の習得に取り組み、全社員がAIパスポートの取得に挑戦中です。
AIを活用して業務改善や生産性向上に取り組みながら、お客様への価値提供を追求しています。

■言語／フレームワーク
Java
.NET
PHP
Python
C++,C#
HTML/CSS
JavaScript
jQuery
Spring FW
Laravel
Node.js"

■サーバ／ネットワーク環境
Windows
Linux
Exchange
AWS・Azure
Hyper-V,VMware

部署の人数：46名
部署の男女比：男性6 ：女性4

【こんな方におすすめ】
・開発経験を次の一歩につなげ、マネジメントに挑戦したい方
・チームを支える立場から組織づくりに関わりたい方
・研修や先輩のフォローを活用しながら成長したい方

入社1か月で基本操作、1年で店舗の中心メンバーへ
マンツーマンOJTとマナー研修で未経験から成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SoftBank・Y!mobileショップで、ご来店のお客様への接客と店舗運営を担当します。スマホに詳しくない方や接客が初めての方も安心して学べるよう、マンツーマンのOJTやマナー研修など教育体制が整っています。入社1か月で基本操作、3か月で基本的な手続き、6か月でプラン提案、1年で店舗の中心メンバーとして活躍できる流れです。独り立ち後も店長や先輩が継続的にフォローし、商品ディスプレイやPOP制作、販促ツールの企画、在庫管理など任される範囲も広がっていきます。

SoftBank・Y!mobileショップにて、ご来店されたお客様への接客や店舗運営をお任せします。まずはしっかりとお話を伺い、お客様に一番合った商品やプランを提案。店舗づくりにも関わるやりがいのある仕事です。

主な業務内容
・携帯電話やスマートフォンの新規契約・機種変更・プラン変更
・インターネットやでんき等の受付・案内
・料金プランや操作方法のご説明
・商品ディスプレイ・POP制作・販促ツールの企画
・在庫管理・書類作成など店舗運営全般

「売る仕事」ではなく「寄り添う仕事」。お客様の声に耳を傾け、“あなたから買いたい”と思ってもらえる接客を大切にしています。

店長1名＋スタッフ9名

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客・販売の力を身につけたい方
・若いうちに店舗運営に関わりたい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方

IR実務の経験を、次の一歩のリーダー役につなげられる
作成から投資家対応まで、任される範囲が広がる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

決算説明資料や有価証券報告書・決算短信などの開示書類作成を、現場リーダーとして担当いただきます。各事業部門から情報を集約・分析し、成長ストーリーを数値とロジックで表現するのが仕事の中心です。投資家・アナリストへの取材対応やミーティングの運営・設営、IRサイトの企画・更新、経営陣へ提出する市場の反応のまとめや提案資料の作成にも携わります。入社後は既存メンバーをリードしながら、IR戦略の立案やサステナビリティ開示の仕組みづくりへと、経験を伸ばしていただけます。

IR・開示実務の「現場リーダー」として、決算説明資料や法定開示書類（有報・短信）の作成、および投資家対応のフロント業務を担当いただきます 。
単に資料を作るだけでなく、各事業部門から情報を集約・分析し、当社の成長ストーリーを具体的な数値とロジックで表現することがミッションです。
将来的には、IR戦略の立案やサステナビリティ開示の仕組みづくりなど、部門を牽引する役割を期待しています 。

【具体的には】
・開示資料の主担当：決算説明資料の構成作成、有価証券報告書、決算短信の作成実務
・投資家コミュニケーション：投資家・アナリスト向けの取材対応、ミーティングの運営・設営
・IRサイトの戦略的運用：投資家向け情報の鮮度と質を高めるための、WEBサイトの企画・更新
・経営陣へのレポート：市場の反応をまとめ、IR活動の改善や経営への提案資料を作成

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

経営企画部メンバーは4名程度。
年齢層は30代～60代と幅広い。
IR担当専任メンバーは課長職の1名となり、兼務で他のメンバーも関与しております。

【こんな方におすすめ】
・IR実務の経験を次の役割へ伸ばしたい方
・開示実務から投資家対応へ活動の幅を広げたい方
・リーダーとしてチームを引っ張る経験を積みたい方

入社後は事業責任者のフォローがあり、目的意識を持って自走しながら成長できます
面談・提案に集中できる環境で、キャリアアドバイザーとしての専門性を磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者のキャリアに向き合い、人生の意思決定を支援する仕事です。キャリア面談から求人の調査、キャリアプランの提案、応募書類の添削、面接対策、企業との選考調整、入社後フォローまでを一貫して担います。研修・教育の体制は特に整えていないため、PDCAを回しながら自ら学び行動できる方に向いています。周辺業務は仕組み化されており、完全反響型で求職者と向き合えるため、一件ずつの支援に深く取り組めます。複数の媒体で集客し、業界や職種など得意領域を絞って専門性を高める道もあります。

求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、人生の意思決定を支援する仕事です。

・求職者とのキャリア面談
・求人の調査とキャリアプランの提案
・応募書類の添削
・面接対策
・企業との選考調整・年収交渉
・入社後フォロー

◆エージェントファーストな環境
私たちは、「エージェントファーストは、究極の求職者ファースト」だと考えています。生産性重視のフルリモート下で、キャリアアドバイザーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境こそが、求職者にとって最良の転職支援につながると信じています。

◆面談・提案に集中できる
自社開発のAIスカウトをはじめ、AI活用や事務スタッフによるサポート体制を整えています。周辺業務は仕組み化し、キャリアアドバイザーは完全反響型で、求職者との面談・提案・意思決定支援に集中できます。

◆提案する求人に困らない
circus、マイナビJOBシェアリング、Bee、Zキャリア、Crowd agent ... など、8つの求人データベースを契約し、14万件以上の求人を取り扱えます。「紹介したい求人が見つからない」という状況を極力なくし、求職者にとって最適な提案ができる環境です。

◆得意領域で活躍できる
リクルートダイレクトスカウト、マイナビ転職、doda X、CARINAR、エン転職、ワンキャリア ...など複数媒体を契約。業界・職種・レイヤーなど、自身が強みを発揮できるターゲットを選びながら集客し、専門性を高めているメンバーもいます。

◆利益より、社員への還元
一般的に営業一人あたりの予算は「給与の約3倍以上の粗利」で設計されます。当社ではその予算を給与の2倍程度に抑え、上振れた成果は上限なくインセンティブとしてキャリアアドバイザーに還元しています。

◆Google口コミ4.8　※2026年7月時点
「相談して良かった。」その一言のために、本気で向き合う仕事です。時には口コミだけではなく、求職者からお手紙をいただくこともあります。また、3年連続でマイナビJOBシェアリングデータベースのトップエージェントにも選出されています。

入社後、事業責任者による業務フォローはありますが、研修や教育の体制は特に整えていません。常に目的意識を持ち、PDCAを回しながら自走できる方からのご応募を期待しています。

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市中区、埼玉県さいたま市中央区、千葉県千葉市中央区

【こんな方におすすめ】
・目的意識を持ち、自分でPDCAを回して成長したい方
・未経験から人の人生に関わる仕事で専門性を身につけたい方
・営業インターンなどで大きな成果を出し、次の挑戦を探している方

幅広い業界の案件で任される範囲を広げられます
社内研修会や研修支援制度で学び続けられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プロジェクトマネージャーとして、顧客との要件整理やプロジェクト計画の立案、進行管理を担当していただきます。金融・EC・物流・医療・製造・官公庁など多様な業界のシステムに関わり、経験を重ねるほど任せられる範囲が広がります。社内では各自で勉強会を行い、覚えたスキルを周りに伝える風土があり、技術の共有を通じて成長できます。社内研修会や研修支援制度もあり、経験を伸ばしていけます。

プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの推進や顧客折衝、チームマネジメントを担っていただける方を募集しています。
金融関連、EC関連、物流関連、医療、製造、官公庁、など数多くの業界のシステムに関わることが可能なポジションです。

【主な業務内容】
・顧客との要件整理、課題ヒアリング
・プロジェクト計画の立案および進行管理
・エンジニアチームのマネジメント
・品質、コスト、スケジュール管理
・顧客との折衝および提案活動
・プロジェクト全体の課題解決および改善推進

■選べるキャリアパス
ご経験や志向に応じて、キャリアの方向性を選択できます。
・PMスペシャリスト
プロジェクト管理や顧客折衝の専門性を高め、大規模案件や複数案件の統括を担います。
・組織マネジメント
メンバー育成や評価、組織運営にも携わり、将来的にはマネージャーや事業責任者を目指すことも可能です。

社長や営業担当は元エンジニアです。
現場経験があるからこそ、プロジェクト運営の悩みやキャリア形成についても理解があり、エンジニア目線でのサポートを行っています。

※全社員でAI活用を推進中※
当社では、AIを日常的に活用する文化が根付いています。
エンジニアはもちろん、営業やバックオフィスもAI活用やIT知識の習得に取り組み、全社員がAIパスポートの取得に挑戦中です。
AIを活用して業務改善や生産性向上に取り組みながら、お客様への価値提供を追求しています。

■言語／フレームワーク
Java
.NET
PHP
Python
C++,C#
HTML/CSS
JavaScript
jQuery
Spring FW
Laravel
Node.js"

■サーバ／ネットワーク環境
Windows
Linux
Exchange
AWS・Azure
Hyper-V,VMware

部署の人数：46名
部署の男女比：男性6：女性4

【こんな方におすすめ】
・PMとして経験の幅を広げたい方
・社内での技術共有で成長したい方
・研修制度を使って学び続けたい方