導入研修から技術練習、コートデビューまで段階的に学べます
先輩コーチのサポートを受けながら、指導スキルを着実に伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

テニススクール「ノア」で、テニスコーチ業務と付帯業務をお任せします。入社後は導入研修、約1カ月の技術練習（球出しやショットの練習など）、約半年のコートデビュー/OJTレッスンで、先輩の補助から指導を始めます。外部研修や先輩のレッスン見学、週1回のコーチ研修もあるため、経験が浅くても安心です。担当は初心者から上級者、ジュニアまで10〜14名のクラスで、生徒は4歳から80代と幅広いです。イベントの企画運営やPR活動にも関わり、任される範囲を少しずつ広げられます。

テニススクール「ノア」を運営する当社にて、テニスコーチ業務及び付帯業務をお任せします。

■具体的には
（1）レッスン…初心者～上級、ジュニアなどのクラスを担当いただきます。
・1回55～90分／10～14名のクラス／週30時間（20～25本レッスン）
・生徒は4歳から80代と幅広く、40代がボリュームゾーン
・平日昼は主婦・自営業の方、平日夕方は子供たち、平日夜は仕事帰りの方、土日はファミリー層が多いです。

（2）イベントの企画運営…合宿／クリスマス会／餅つき大会・スクール全体の懇親会・クラス内の食事会
・イベントは3カ月ごとに事業所内で企画をすることが多く、個人の意見が通りやすい環境です◎

（3）PR活動…パンフレットの設置依頼・ティッシュ配り／ポスティング／学校で無料レッスン など
※ノルマはありません！頑張り次第で賞与へ反映されます。

■充実した研修制度
未経験の方でも安心してコーチを始められるように、各研修やOJTを用意しています。
・導入研修
・技術練習（約1ヶ月）…球出しやショットの練習など
・コートデビュー／OJTレッスン（約半年）…先輩の補助として指導スタート！

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、愛知県名古屋市守山区、大阪府、兵庫県、京都府京都市右京区

【こんな方におすすめ】
・未経験からテニスコーチとして一から成長したい方
・研修やOJTを通じて、指導力とコミュニケーション力を高めたい方
・若手のうちに任される仕事の幅を広げたい方

専任の担当トレーナーがつき、未経験から段階的に成長できます
研修やメンター面談で、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は専任の先輩が担当トレーナーとして伴走し、朝の実務者研修やコンサルタント研修、各種スキル研修で基礎を身につけます。四半期ごとのメンター面談で育成の進み具合を確認しながら、M&Aアドバイザリーやデューデリジェンス、バリュエーションといった業務へ少しずつ関わっていきます。クロスボーダー案件では現地で交渉を担う場面もあり、経験を重ねるほど任される範囲が広がります。

・M&Aアドバイザリー、ソーシング・マッチング
・デューデリジェンス（財務・税務）
・バリュエーション（企業価値評価）
・PMI（統合プロセス）支援
【海外】クロスボーダー案件を中心に、現地でのデューデリジェンス・交渉を担います

【こんな方におすすめ】
・業界は初めてでも職種経験を積みたい方
・先輩のフォローを受けながら成長したい方
・海外案件に挑戦して経験を広げたい方

ビジネスマナーから化粧品知識まで、段階的に学べる研修制度があります
若手からお客様と向き合い、接客力を磨ける環境で成長を実感できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社グループの3つの百貨店コスメブランドで、美容部員として活躍いただく方を募集します。入社後はまず接客研修でビジネスマナーや美容部員としての心構え、皮膚理論、化粧品学を学び、続いてブランド研修で歴史やコンセプト、製品知識、カウンセリング・メイクアップの技術を習得します。その後は店舗OJTで先輩スタッフと一緒に接客に入り、実践を通して力をつけていきます。チームは平均3名で、20〜50代まで幅広い年代の方が活躍しているため、先輩に相談しながら安心して成長できます。

ピアスグループが展開する3つの百貨店コスメブランドの美容部員を募集いたします。

◆カバーマークのご紹介◆
カバーマークは国内大手美容メーカー「ピアスグループ」のブランドで、全国の主要百貨店に店舗を展開しています。
ファンデーションのエキスパートブランドとして10種類100色以上のファンデーションを取り揃え、スキンケア・ポイントメイクアップ製品など多数のラインナップがあります。
カバーマークの製品は幅広い世代の肌悩みを解決することができるため、親子3代にわたってご愛用されるお客様もいらっしゃり、お客様と深い信頼関係を築けます。

◆アクセーヌのご紹介◆
皮膚科専門医との共同研究によって生まれ、「低刺激・無香料」で効果が実感できる、安全で高機能な製品をご提供しています。全国の主要百貨店に店舗を展開しており、皮膚科医からの紹介状を持ってご来店いたくお客様もいらっしゃるほど、お客様や皮膚科医からも信頼をされているブランドです。

◆パウダーパレットについて◆
ファンデーションのエキスパートブランド「カバーマーク」、
皮膚科医と共同開発をされた敏感肌の方からも支持されている「アクセーヌ」
ポイントメイクアップ製品を多数展開している「ケサランパサラン」
マヌカハニー、ジンジャーシロップなど内側からケアできる製品展開の「ヴェーダヴィ」など、
ピアスグループの様々なブランドを取り扱っているブランドです。

○お仕事内容○
百貨店または直営店で化粧品のカウンセリング販売を行っていただきます。

○カウンセリング
ご来店されたお客様のお悩みやご要望をヒアリングします。
普段ご使用の化粧品や生活習慣のお伺い、お肌状態の視診・触診を行います。

○ビューティサービス
お客様のご要望に合わせて、お顔やお手元に製品をつけさせていただき、製品のご提案をしていただきます。

◆お仕事の魅力◆
★感動を提供できる
タッチアップ後、お客様が綺麗にカバーできたお肌を見て手鏡を離さず、ずっとご自身のお顔を見てくださる。
お渡ししたサンプルをご使用いただき、肌のお悩みが解消されたと再来店いただける。
そうした姿を間近で見られることが最高のやりがいです。

◆1日の流れ（早番勤務例）◆
09:30　出勤・開店準備
10:00　接客・カウンセリング
13:00　ランチ休憩（60分）
14:00　接客・カウンセリング
16:00　休憩（30分）
16:30　接客・カウンセリング
18:30　退勤（残業はほとんどありません）

◆ご入社後の流れ◆
(１)接客研修
ビジネスマナー、美容部員としての心構え、皮膚理論、化粧品学などの基礎を学びます。

(２)ブランド研修
ブランドの歴史やコンセプト、製品知識、カウンセリング・メイクアップの技術を習得します。
※遠方の方の交通費・宿泊費はすべて会社負担です

(３)店舗OJT
店舗では先輩スタッフが店頭業務や接客の流れを伝え、先輩の手つきを見せてもらいながら何度もタッチアップの練習をし、アドバイスしてもらえるので一人で悩むこともありません。
慣れるまでは接客は先輩と一緒に行ない、個人差はありますが早い方だと入店1ヵ月程度で1人立ちとなります。

(４)スキルアップ研修
その後も2～3年間にわたってメイクアップ・スキンケアに関する定期的な研修カリキュラムがあり、ビューティカウンセラーとして専門性を高めることができます。

◆豊富なキャリアパス◆
(１)店舗でのキャリアアップ
経験を積みながらチーフ・エリアマネージャー・ショップディレクターへとステップアップします。

(２)ブランド異動
ピアスグループには美容・健康にかかわる様々なブランドがあります。
3年以上勤務して一定の評価を得ると、他ブランドへの異動希望ができます。

(３)職種転換
ピアスグループのオフィスワークへ職種転換希望ができます。
事務職・広報・マーケティング・採用担当・研修講師など様々なキャリアパスがあります。

就業いただく店舗によって異なりますが、基本的に平均3名在籍です。
20～50代まで幅広い年代の方が活躍されています。

【その他の勤務地】
東京都中央区、東京都新宿区、東京都台東区、東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都豊島区、東京都立川市、東京都武蔵野市、東京都町田市、神奈川県横浜市西区、埼玉県さいたま市大宮区、埼玉県さいたま市浦和区、千葉県千葉市中央区、千葉県船橋市、千葉県松戸市

【こんな方におすすめ】
・未経験からでも、研修を通して接客のプロを目指したい方
・先輩のフォローを受けながら、着実に成長したい方
・お客様に感動してもらえる仕事で、やりがいを得たい方

経験を積んだ次の一歩として、統合施策の設計から任せられる
小規模組織で意見が形になりやすく、裁量の中で成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営・事業戦略を踏まえた年間プロモーション戦略の立案・推進を、組織の中核として任されます。代理店・制作パートナーとの協業を通じて企画の実行と成果の最大化に取り組み、チャネルを横断した経験を積めます。デジタル・SNS・PR・インフルエンサー・リアル施策を組み合わせたキャンペーンやイベントを一から設計し、KPI設定・効果測定・改善サイクルまで自ら回していきます。経営層や事業部門と連携しながら、ブランド体験の創出を進められます。変化の速い環境で挑戦を重ね、マーケティングマネージャーや本部長へのキャリアステップを描けます。

◼業務内容
・経営・事業戦略を踏まえた年間プロモーション戦略の立案・推進
・代理店・制作パートナーとの協業による企画実行・成果最大化
・キャンペーンやイベントの統合的な設計（デジタル／SNS／PR／インフルエンサー／リアル施策）
・KPI 設定・効果測定・改善サイクルのマネジメント
・経営層や事業部門との連携による統合的なブランド体験の創出

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩として、統括の役割に挑戦したい方
・自分の提案をすぐ施策に反映させ、裁量の中で成長したい方
・複数チャネルを組み合わせた企画を一から任されたい方

専任の先輩による担当トレーナー制で段階的に育成
未経験からでも、任される範囲を広げながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ゼロから最後まで案件に携わるため、経験を重ねるほど任される範囲が広がります。入社後は専任メンターが伴走し、朝の実務者研修やコンサルタント研修、各種スキル研修で基礎を固められます。四半期ごとのメンターとのキャリア面談もあり、育成と評価がつながる仕組みです。業界未経験でも、職種経験を活かして段階的に力をつけられます。

・M&Aアドバイザリー、ソーシング・マッチング
・デューデリジェンス（財務・税務）
・バリュエーション（企業価値評価）
・PMI（統合プロセス）支援
※本求人は国内勤務。海外駐在を希望する方は「海外」版の求人をご覧ください。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・業界未経験でもM&Aの仕事に挑戦したい方
・研修や先輩のサポートを受けながら成長したい方
・会計の基礎を実務に活かしていきたい方

若手のうちから幅広い業務に挑戦でき、着実に成長を実感できます
SEO・SNS運用・広告運用と、マーケティングの実践力を身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社員の「やってみたい」を尊重し、代表が迅速に決定する文化のもと、若いうちから多様な業務経験を積むことができます。SEO対策、MEO対策、SNS運用（Instagram、YouTube、TikTok）、HP・LP制作など、一連の業務を幅広く担当し、任される範囲を少しずつ広げていけます。少数体制の部署が多く、各自が裁量を持って取り組むため、自分の提案が形になる経験を重ねられます。入社後数ヶ月は10:00〜19:00の勤務で業務に慣れていただける仕組みです。

「AI×マーケティングで業界をアップデートする」をビジョンに掲げ、ヘルスケア事業部、SNS事業部、DtoC事業部の3事業を展開するAIエージェンシーです。
SEO対策・MEO対策・SNS運用（Instagram、YouTube、TikTok）・HP/LP制作など一連の業務。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験からマーケティングの実務力を身につけて成長したい方
・若手のうちから裁量を持って幅広い業務に挑戦したい方
・自分のアイデアを形にしながら経験を伸ばしたい方

専任の先輩トレーナーとメンターが伴走し、未経験からでも段階的に育成
入社後は東京本社で研修・OJTを行い、現地での実務経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず東京本社で朝の実務者研修やコンサルタント研修、OJTを受けます。その後、海外現地法人へ赴任し、現地での進出実務や拠点運営を一から経験します。業務内容は海外進出戦略の立案、進出スキームの企画提案、現地法人の設立支援、海外子会社管理などです。経営者へのヒアリングや会計・税務・労務・法務の基礎アドバイザリーも担当します。四半期ごとのメンターとのキャリア面談もあり、任される範囲を少しずつ広げていけます。

・海外進出戦略の立案、進出スキームの企画提案
・現地法人の設立支援、海外子会社管理
・経営者へのヒアリング・課題整理、海外拠点との連携
・会計・税務・労務・法務の基礎アドバイザリー
【海外】海外拠点への駐在を前提に、現地での進出実務・拠点運営を担います

【こんな方におすすめ】
・若手のうちから経営に近い実務に挑戦したい方
・研修やOJTで着実にスキームを身につけたい方
・海外で一から実務を経験して成長したい方

大手からベンチャーまで、幅広い案件で実践力を磨ける
企画段階から関われるため、任される範囲を着実に広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

コーダーとして、大手上場企業から成長ベンチャーまで幅広いWebサイト案件のコーディングを担当していただきます。新規サイト制作や自社制作のコーポレートサイトの運用・改修を通じて、基本設計からリリースまで一貫して経験できます。デザイナーと意見を出し合いながらより良いデザインを作る場面もあり、UI/UX設計やプロジェクトスケジュール管理にも挑戦できます。一人ひとりの経験に合わせて関わる領域を広げられるため、フロントエンドの経験をさらに伸ばしたい方に適した環境です。

コーダーとして、大手上場企業から成長ベンチャーまで幅広いWEBサイト案件のコーディングをお任せいたします。
新規のサイト制作案件や当社で制作したコーポレートサイトの運用保守や改修を行っていただきます。

・企業、サービスや商品等のWebサイト、キャンペーンサイト、LP等のコーディング
・基本設計～リリース
・クライアントとの連携等
・フロントエンドにおけるWebサイトの企画・製作・運用
・プロジェクトスケジュール管理
・UI/UX設計
　など

★組織体制について
・2025年８月現在12名体制
（マネージャー職1名、Webディレクター1名、Webデザイナー3名、コーダー3名、広告運用1名、営業3名）
・男女比： 5:5

・企画やベースの案を考えながら、デザイナーと意見を出し合ってより良いデザインを一緒に作っていただきます。

・2025年８月現在12名体制
（マネージャー職1名、Webディレクター1名、Webデザイナー3名、コーダー3名、広告運用1名、営業3名）
・男女比： 5:5

【こんな方におすすめ】
・コーディングの経験を次の段階へ伸ばしたい方
・企画からリリースまで一貫して携わり、力を付けたい方
・幅広い業界のサイト制作に挑戦したい方

若いうちから多様な業務経験を積み、成長を実感できます
少数体制で裁量を持ち、任される範囲を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「AI×マーケティングで業界をアップデートする」をビジョンに掲げ、ヘルスケア事業部・SNS事業部・DtoC事業部の3事業を展開するAIエージェンシーです。社員の「やってみたい」を代表が迅速に決定する文化のもと、歯科業界向けのデジタルマーケティング支援、大手企業へのSNSマーケティング支援、新規事業開発、事業提携による新サービス開発などの業務に携わります。入社数ヶ月は10:00〜19:00で業務に慣れ、先輩と一緒に経験を積みながら、少しずつ任される範囲を広げていけます。

「AI×マーケティングで業界をアップデートする」をビジョンに掲げ、ヘルスケア事業部、SNS事業部、DtoC事業部の3事業を展開するAIエージェンシーです。
歯科業界向けのデジタルマーケティング支援、大手企業へのSNSマーケティング支援、新規事業開発、事業提携による新サービス開発など一連の業務。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験からでも幅広い業務で成長したい方
・若手のうちから裁量を持って挑戦したい方
・新しいアイデアを形にする経験を積みたい方

人事機能の立ち上げから関われ、任される範囲が広がります
採用・制度・組織づくりを横断して経験を伸ばせる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人事の立ち上げメンバーとして、採用・制度・組織づくりを一通り経験できるポジションです。採用広報の企画（SNS・採用サイト運用）や面接・候補者対応から始まり、人事制度の設計・改善提案、評価制度の見直しへと、任される範囲が広がっていきます。研修支援制度も全従業員が利用できます。

本ポジションでは人事機能の立ち上げメンバーとして、
採用戦略の立案から制度設計、組織づくりまで、経営と近い距離で幅広くお任せします。

■主な業務内容:
● 採用戦略の設計、実行
● 採用広報の企画(SNS・採用サイト運用)
● 面接・候補者対応
● 人事制度の設計・改善提案
● 評価制度の運用および見直し
● 店舗責任者との採用要件設計
● 組織課題の抽出・改善提案

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・人事経験を次のステップへ伸ばしたい方
・採用から制度設計まで幅広く経験したい方
・経営と近い距離で組織づくりに挑戦したい方