未経験から営業の戦略づくりを学べる環境です
若手から任される範囲を広げられる職種です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンタープライズ企業向けの顧客開拓を、ターゲット企業の選定と分析から始めます。アプローチ戦略を企画立案し、エグゼクティブレベルへの商談機会を創出していきます。各種チャネルからの問い合わせ対応や、外部パートナー獲得リードのトスアップも担当します。単純なアポイント獲得が目的ではなく、一つひとつのアクションで何を考えるかが問われる業務です。入社初日にはオリエンテーションがあり、OJTでチームの動き方を覚えていけます。

【募集背景】
「プロワン」は、リフォームや設備工事などの現場業界に特化したソリューションとして急速な成長を遂げております。
日本を代表する大手企業や一部上場企業、さらには地域経済を支える多くの企業様から、多数のお問い合わせをいただいております。

事業拡大に伴い、インサイドセールス部門の強化を図るため、BDRの内製化に注力しております。
より戦略的な営業活動の実現とノウハウの蓄積を進める中で事業推進に貢献いただけるBDR担当者を募集します。

【業務内容】
・エンタープライズ企業をターゲットとした顧客開拓業務
　 - ターゲット企業の選定と分析
　- アプローチ戦略の企画立案
　- エグゼクティブレベルへの商談機会の創出
　- 各種チャネルからの問い合わせ対応
・外部パートナー獲得リードのトスアップ
単純なアポイント獲得が目的ではなく、売上を最大化するための戦略的なアプローチになります。それぞれのアクションに対して、考えることが必要とされる業務です。

※業務内容変更範囲：会社の定める業務

【ポジションの魅力】
・日本初のVertical SaaSの未踏峰にチャレンジ
日本ではまだVertical SaaSが一般的ではなく、特に我々が向き合う中規模の事業者様ではシステム化自体が進んでいません。 顧客の事業が弊社のプロダクトを通して変わるという実感を持っていただくことは簡単なチャレンジではありませんが、 日本で同じことを実現しているサービスはまだ存在しません。 この未踏の領域に挑戦し、顧客の変革を導くワクワクする体験を楽しむことができます。

【プロダクトの魅力】
・短期工事市場に特化した全体最適のVertical SaaS
-SaaSと聞くと、業務の一部分の効率化を想起しますが、プロワンは営業、施工管理、
バックオフィス全てで必要な機能を兼ね備えた全体最適化を実現する唯一無二のSaaSです。
部分的な効率化ではなく、業務全体の最適化を実現し、オールインワンシステムとしての活用が可能です。

・ユーザー目線を徹底的に追及した使いやすさと高い評価
-一般的な営業管理システムは、経営者の管理のし易さに主眼を置き、ユーザーの利便性が
おざなりになりがちですが、プロワンはユーザーのわかり易さ、利便性に徹底的にこだわっています。
顧客から高い評価を受けており、一部のエンプラ企業では、数年単位で進めていた
他パッケージソフトの導入プロジェクトを中断してまで他のパッケージソフトから
プロワンへ切り替えるケースも存在するほど、ユーザー視点で圧倒的なプロダクトを提供しています。

・個社毎にカスタム開発が不要
-個社毎の細かな業務要件に対応できるよう、SaaS内でお客様自身でカスタマイズが可能。
大きな初期費用が出せない会社でもプロワンを採用でき、すぐに利用を開始できます。

プロワン_営業部 24名
※2025年3月末時点

【こんな方におすすめ】
・業界未経験から営業の考え方を身につけたい方
・若手のうちに任される仕事を増やしたい方
・戦略的な営業の経験を積みたい方

M&Aの経験を、投資実行リーダーとして次の段階へ伸ばせます
少人数チームで案件を一手に担い、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

M&A案件のソーシングからクロージングまでの一連のプロセスを担当します。案件の発掘から初期判断、初期評価・分析、社外専門家を巻き込んだプロジェクトマネジメントまで、幅広いフェーズに関われるのが特長です。グループ全体の投資案件を少人数で担うため、CFOと密に連携しながら、経営層や社内各部署との連携を通じて実務の幅を広げられます。

【仕事内容】
M&A案件のソーシングからクロージングまでの一連のプロセスを担当していただきます。
グループ全体の投資案件を少人数で一手に担うため、CFOと密に連携しながら、経営へのインパクトの大きい案件にダイレクトに関わることができます。

【具体的には】
・案件発掘・ソーシング（国内外）
・持ち込み案件の初期判断
・案件の初期評価・分析
・社外専門家を巻き込んでのクロージングまでのプロジェクトマネジメント
・経営層や社内会議体への報告・提案
・事業部やコーポレート部門などの社内各部署との連携

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

【組織構成】
経営企画部メンバーは4名程度。
年齢層は30代～60代までと幅広く、全員が中途社員です。

【こんな方におすすめ】
・M&Aの実務経験を、より大きな案件で伸ばしたい方
・ソーシングから関わる一連の流れを経験したい方
・少人数チームで裁量を持って仕事を進めたい方

広告運用経験2〜3年目の次の一歩に、幅広い業務を任されます
クリエイティブやLP改善まで関わり、成長の場を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Google広告・Meta広告の運用改善を中心に、クライアントのアカウントを預かり、クリエイティブディレクションまで担当いただきます。アカウント設計・構築、キーワードやオーディエンス設計、日次〜週次の予算配分や入札調整など、運用のみで完結せず社内の制作チームと連携しながら成果を作ります。訴求仮説の設計や動画・静止画バナーの制作指示、A/Bテストの設計と検証、GA4やGTMによる計測環境の整備、LP改善提案まで任され、任される範囲が広がっていく仕事です。クライアントへの改善提案や月次レポート作成も担います。

■業務内容
クライアントの広告アカウントを預かり、Google広告・Meta広告を中心とした運用改善とクリエイティブディレクションを担当いただきます。運用のみで完結せず、社内の制作チームと連携しながらクリエイティブ・LPまで踏み込んで成果を作るポジションです。

■業務詳細
アカウント設計・構築：Google（検索 / P-MAX / ディスプレイ / YouTube）、Meta（Advantage+ / リード獲得 / トラフィック）の構成設計、キーワード・オーディエンス設計
日次〜週次の運用改善：予算配分、入札調整、ターゲティング・除外設定、配信面の最適化
クリエイティブディレクション：訴求仮説の設計、動画・静止画バナーの制作指示、A/Bテスト設計と検証（社内クリエイターへのディレクション）
計測環境の整備：GA4 / GTM / 各種タグ設置、コンバージョン計測、Meta CAPI等の設定
LP改善提案：CVR観点での分析・LPO提案
クライアント折衝：月次レポート作成、定例MTGでの改善提案、予算アップの提案
予算・請求管理：月次消化管理、着地見込みの調整

【こんな方におすすめ】
・広告運用の経験を活かし、クリエイティブやLPまで視野を広げたい方
・変化の激しい環境で自らタスクを見つけ、動いてみたい方
・数字に基づいた改善提案を通じて、提案力を磨きたい方

採用スキルを圧倒的な速度で身につけられる
採用の上流業務から早期に任される

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

周囲は採用支援を本業とするプロばかりで、最新の採用トレンドや手法が日々共有されています。求人票のブラッシュアップや採用広報の企画、面接の実施まで採用の全体像を早いうちに把握できます。ルーティン業務はアシスタントスタッフが担当するため、採用の本質的な業務に集中できます。マネージャーと3名のチームで、一歩ずつ任される範囲を広げていけます。

採用コンサルティング・RPO 事業を手掛けるナンバーズにて、自社採用をリードするポジションをお任せし
ます。
採用の上流（戦略立案・ターゲット設計）から実行・改善まで、高い裁量を持って取り組んでいただきます。

■ キャリア採用（メイン業務）
当社の組織拡大を支える中核業務です。採用計画の立案からクローズまでの一連のプロセスを、主体的にリードし
ていただきます。
－ 採用計画・ターゲット設計（採用要件の定義・ペルソナ設定）
－ スカウト（ダイレクトリクルーティング）の戦略立案・文面改善・送信
－ 書類選考・選考基準の設計と運用
－ 面接の実施・評価基準の整備
－ 採用エージェントとの折衝・活用戦略の立案
－ 採用進捗の管理・データ分析・マネージャーへの定期レポート

■ 採用企画・採用ブランディング
「採用のプロ集団」ならではのナレッジを活かし、自社採用の質を継続的に高める施策を主導します。
－ 採用コンセプト・訴求軸の設計（競合調査・差別化ポイントの言語化）
－ 求人票の企画・ブラッシュアップ
－ 採用広報コンテンツの企画・制作（社員インタビュー・SNS 運用など）
－ 採用選考資料・会社説明資料の作成・アップデート

■ 採用環境の整備・改善
－ 採用ツール・選考フローの見直し・改善提案
－ 採用データの分析を通じた採用 ROI の向上

■ 労務・総務補助（一部）
－ 入社手続きの対応（入社書類の確認・準備・案内）
－ PC・備品等の手配・調整
－ 社会保険等の各種手続きサポート

部署メンバー：3名（マネージャー1名 ＋ アシスタントスタッフ1名）

【こんな方におすすめ】
・未経験から採用の専門性を身につけたい方
・若手のうちに任される仕事の幅を広げたい方
・社会人経験2年以上で次の一歩を目指したい方

業界未経験OKで、テスト設計の経験を活かして成長していける求人です。
研修機関を持つ当社で、エンジニアとして経験を積み重ねられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

テストケースの設計やテスト計画の立案を担当し、ソフトウェア開発全体の品質を保証する仕事です。研修支援制度があり、業界が初めての方も新しい知識を身につけながら取り組めます。IT分野へ新たに注力している時期のため、エンジニアとしての意見出しや組織づくりにも参加できます。テストの経験から、テスト戦略やプロセスの最適化へと任される範囲を広げていけます。案件はご希望に沿ってアサインし、プロジェクト先に常駐します。

【仕事内容】
案件はご希望に沿ってアサインいたします。

＜QAエンジニア＞
ソフトウェア開発全体の品質を保証し、テスト戦略やプロセスの最適化を担当　など

＜テスト設計者＞
テストケースの設計やテスト計画の立案を担当　など

【配属先情報】
プロジェクト先常駐となります。

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・テスト設計の経験を次の一歩につなげたい方
・業界は未経験でも、新しい分野で成長したい方
・組織づくりや改善にも関わりたい方

建築・不動産の経験を活かし、営業へキャリアチェンジできます
中途社員研修やメーカー研修で、提案力を段階的に伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業界で培った建築・不動産の経験を活かし、リフォーム営業へキャリアチェンジできます。現地調査、積算、商談、契約と順を追って担当し、受注後は施工発注から引き渡しまでの施工管理も任されていきます。中途社員研修や各種メーカー研修、階層別研修などで知識を積み重ね、任される範囲を広げながら成長できる環境です。

【仕事内容】
お問い合わせのあったリフォーム関連（浴槽、キッチン、トイレ、内装、外壁等）のお客様への現調～積算・商談、
受注後の現場管理をご担当していただきます。
エネルギー会社としての長年の信頼・紹介により安定基盤があります。
業界経験を活かし、営業にキャリアチェンジ可能。

＜具体的には…＞
リフォーム対象先への活動
　①現調
　②積算
　③商談
　④契約
　⑤施工発注～引き渡し（施工管理）
　⑥施工後のお客様フォロー

【変更の範囲：会社の定める業務】

【配属部署】
・足立店
・太田店

【その他の勤務地】
群馬県太田市

【こんな方におすすめ】
・建築・不動産の経験を次の仕事に活かしたい方
・研修を受けながら提案力を伸ばしたい方
・施工管理まで任される仕事に挑戦したい方

未経験OKで、TikTok Shopの運用を一から経験できます
年齢・社歴に関係なく、良い企画はすぐ実行に移せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験の職種でも、TikTok Shopの売上改善や投稿・ライブ配信の企画からスタートできます。広告運用、インフルエンサーへの提案、台本・構成作成など、任される範囲を少しずつ広げていけます。年齢や社歴に関係なく良い企画は即実行できるので、手を動かしながら成長を実感できます。将来はディレクションや育成、チームマネジメントにも挑戦できます。

【仕事内容】
TikTok Shop上で「売れる投稿」「売れるライブ配信」を量産し、広告運用もしながら売上向上を担うポジションです。

■ TikTok Shop運用
・TikTok Shopの売上改善／投稿・ライブ配信企画／数値分析・改善／売れる導線設計／広告運用／CS・フルフィル・物流

■ インフルエンサー施策
・インフルエンサーリストアップ／DM・提案／条件交渉／投稿進行管理／ライブ配信依頼／継続施策の設計

■ クリエイティブ企画
・売れる動画企画立案／台本・構成作成／UGC企画／投稿改善
【将来的にお任せしたい業務】
・TTSチームの立ち上げ
・ディレクション／育成
・運用フロー構築
・チームマネジメント

※将来的にはインターン組織の責任者や事業責任者も目指していただきます
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

取締役：30代男性
マネージャー：20代女性
その他メンバー：3名（アルバイト/インターン生/派遣スタッフ等含む）

【こんな方におすすめ】
・未経験からSNS販売の仕事に挑戦したい方
・企画を形にして、裁量を持って働きたい方
・将来はチームづくりにも関わりたい方

職種未経験からでも、新入社員研修とメンター制度で一歩ずつ成長できます
子どもたちやお客様と関わりながら、任される範囲を広げていける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東京都・神奈川県のフィットネスクラブ「オアフクラブ」で、学童保育運営スタッフ、または運動指導やクラブ運営スタッフとして働いていただきます。入社後はグループ会社の新入社員が集まる新入社員研修（3週間程度、座学や体験学習）があり、業界の基礎から学べます。配属後はメンター制度により先輩がフォローするので、初めての仕事でも安心です。施設ではアルバイトを含め5名前後のチームで動き、経験を重ねるほど指導や運営を任される場面が増えていきます。

・学童保育運営スタッフ
・フィットネスクラブでの運動指導、クラブ運営スタッフ

各施設社員・アルバイト含め5名前後

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市港北区、神奈川県横浜市旭区、神奈川県川崎市高津区、神奈川県海老名市

【こんな方におすすめ】
・未経験の仕事に挑戦し、一から成長したい新卒の方
・教えることや子どもたちの成長に関わる仕事に興味がある方
・先輩に相談しながら、着実に経験を積みたい方

業界未経験OKで、インフラの現場経験を次のステップにつなげられます
研修機関を持つ会社で、技術を段階的に伸ばせる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ネットワーク（LAN・WAN・VPN等）やサーバー（Windows/Linux）の設計・構築・運用・保守を、案件ごとにご希望を聞いたうえで任せていきます。クラウド環境やセキュリティ対策、障害対応、ドキュメント作成、ユーザーや他部署との調整まで、担当範囲が少しずつ広がります。新規注力分野で会社も変革期にあり、エンジニアとしての意見出しや組織づくりにも参加できます。

【仕事内容】
案件はご希望に沿ってアサインいたします。

【主な業務内容】
・ネットワーク（LAN・WAN・VPN等）の設計・構築・運用・保守
・サーバー（Windows / Linux）の設計・構築・運用・保守
・クラウド環境（AWS、Azure、GCP等）の設計・構築・運用・管理
・セキュリティ対策の実施（ファイアウォール設定、IPS/IDS管理、ゼロトラスト対応等）
・障害対応およびトラブルシューティング
・システムのパフォーマンス改善・最適化
・ドキュメント作成（設計書、手順書、運用マニュアル等）
・ユーザーや他部署との調整、ベンダーコントロール

【配属先情報】
プロジェクト先常駐となります。

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・ネットワークやサーバーの経験をさらに伸ばしたい方
・業界は未経験でも、インフラの現場で成長したい方
・任される範囲を広げて技術の幅を増やしたい方

IPO・M&Aの実務を通じて、経営の視点を一段上で伸ばせる
複数組織のマネジメントを任され、任される範囲を広げていける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CFOが担うコーポレート部長業務の約3〜4割を、段階的にお任せしていくポジションです。人事・採用・広報・総務・法務・経理・財務・経営管理など、コーポレート部内の複数組織・チームを統括し、目標設定や進捗管理、ピープルマネジメントを行います。CEO・CFOと密に連携し、経営意思決定のサポートや事業部門との連携強化、株主対応、突発事象への対応にも取り組みます。ソフトウェアとマッチングサービスという異なるビジネスモデルのなかで、IPO準備からM&Aまで同時に経験できる環境です。

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◆募集背景
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当社はマッチングサービスとソフトウェアの複数事業を展開し、IPOに向けて着実に歩みを進めています。直近では、M&Aによる事業承継などを通じてスピード感を持ってソリューションを拡大しており、事業ポートフォリオはより多角的かつ強固なものへと進化を遂げています。

一方で、現在はCFOがコーポレート部長を兼務するなど非常に広範な業務を担っている状態です。そこで、今後のさらなる事業拡大とIPOの実現、そしてグループ全体の組織基盤強化に向け、CFOが現在担っているコーポレート部長業務の約3〜4割（複数組織のマネジメントや日常的なオペレーション統括）を裁量を持って引き継いでいただける「CAO候補」を募集いたします。

ビジネスサイドのスピード感や感覚を持ちながら、経営陣の右腕として多角化するコーポレート組織を牽引していただける方を求めています。

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◆業務内容
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CFOおよび経営陣と密に連携し、コーポレート部内複数グループの統括・マネジメント、および経営課題の解決に向けた各種プロジェクトの推進をお任せします。

・コーポレート部門のマネジメント（現在CFOが担うコーポレート部長業務の3〜4割を徐々にお任せしていきます）
　人事 / 採用 / 広報 / 総務 / 法務 / 経理 / 財務 / 経営管理など、コーポレートに帰属する複数組織・チームの統括管理
　各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント
・CEO・CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート
・事業部門との連携強化（KPI捕捉やワークフロー設計サポート）
・突発事象への対応（紛争、M&A、資金調達）
・株主対応（報告・承認手続き）

CFO直下のポジションです。
CFOである末藤は、モルガン・スタンレーにて約20年の大企業営業担当として従事していた経験があり、経営企画・IRに関連する業務のみならず、財務・M&A等の領域での知見も共有できます。

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コーポレート部
- コーポレート部内に8グループ（人事/採用/総務/法務/経理/財務/経営管理/広報）が帰属
- 部全体では18名が在籍しており、特に20〜30代が活躍中

【こんな方におすすめ】
・マネジメント経験を経営レベルへ広げたい方
・IPOやM&Aの実務を一度に経験したい方
・多様なバックグラウンドの経営陣から学びたい方