未経験から職種を問わず営業力を磨き、早期の成長を目指せる
入社最速9カ月でサブリーダーになった例もあり、若手が活躍しやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは営業職として自社サービスへの理解を深めていただきます。全国の不動産会社・住宅関連会社様に、「リビンマッチ」「ぬりマッチ」「メタ住宅展示場」などのサービスを使ったコンサルティング営業を行い、新規開拓からニーズのヒアリング、サービス提案、契約・掲載後のフォローまで経験します。既存のお客様には定期的に連絡を取り、サイト分析や解決策の立案、実行、効果検証、改善まで任され、任される範囲が少しずつ広がっていきます。キャリアは本人の適性や希望を考慮し、職種間・事業部間のポジションチェンジも可能です。営業40名程度のチームには20〜40代まで幅広く在籍しており、先輩のフォローを受けながら成長できます。

■自社サービスを活用したコンサルティング営業
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全国の不動産会社・住宅関連会社様に向けて、
バーティカルメディアとDXサービスを用いた
コンサルティング営業を担当。
ビジネスの成長をサポートし新たな価値提供を行っていきます。

＜具体的には＞
■クライアントの新規開拓
■ニーズのヒアリング
■サービスの紹介・利用案内
■契約および掲載後のフォロー
■新サービスの企画・開発に向けた提案

■カスタマーサクセス
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自社サービスをご利用いただいているクライアントに
定期的に連絡を取り、悩みや課題をキャッチ。
サイト分析及び解決策の立案、実行、効果検証、改善まで
クライアントのマーケティング課題に対し、
サービス提供だけではなく事業成長に携わっていただきます。

■提供するサービス
―――――――――――――――――――――――――
◆国内最大級の不動産一括サイト「リビンマッチ」
◆外壁塗装の施工会社マッチングサービス「ぬりマッチ」
◆スマホ・PCからVRモデルハウスが内覧できる「メタ住宅展示場」
◆DXサービス（「管理戸数ふえるくん」や「査定書つくるくん」等）等

※リビンマッチとは
リビンマッチ は、不動産業界に特化した比較サイトです。
エンドユーザーは、複数の不動産会社に一括で問い合わせできます。

※ぬりマッチとは
ぬりマッチは、外壁塗装に特化した比較サイトです。

※メタ住宅展示場とは
家にいながらVRで内覧できる住宅展示場サイトです。

自社のWebマーケティングノウハウを活かし、
お客様にとってメリットになる情報を交えながら、自社サービスを提案します。

営業社員40名程度
20～40代まで幅広く在籍！

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業で成長していきたい方
・若手のうちから任される仕事を増やしたい方
・社会人経験が浅く、これから伸びる環境を求めている方

経験を組織運営へと広げられる、成長意欲の高い方向けのポジションです
専任の先輩による担当トレーナー制と各種研修で、次の一歩を支えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内営業組織のマネジメントを任され、セミナー集客や新規開拓の戦略を一から形にしていく仕事です。メンバーの育成や営業の仕組みづくりにも取り組み、任される範囲を少しずつ広げていけます。入社後は専任メンターが伴走し、四半期ごとのキャリア面談で成長を振り返ります。朝の実務者研修やコンサルタント研修など、スキルを磨く機会も豊富です。重要顧客の折衝や受注まで携わるため、マネージャーとしての実践力を着実に伸ばせます。

・国内営業組織のマネジメント・目標管理
・セミナー・新規開拓の戦略立案と実行
・メンバーの育成・営業プロセスの仕組み化
・重要顧客の折衝・受注

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・BtoB営業の経験を組織運営の力へと伸ばしたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方
・任される範囲を広げて実践力を高めたい方

ITサポート経験1年以上の方が、サーバー・ネットワーク・PCの障害対応を広く経験できる
DELL製サーバーやFortiGateなど、幅広い機器の知見を深められる

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サーバー・ネットワーク機器・PCのいずれか、または複数の障害対応を担当していただきます。障害発生時の一次対応、ログ収集、メーカーへの連携、機器交換の手配まで関わり、必要に応じてオンサイトで対応します。全ての業務に対応できなくても、一部にマッチする方も歓迎です。ITサポートで培った経験を、より専門的な運用の領域へ伸ばせる環境です。

【仕事内容】
サーバー、ネットワーク機器、PCのいずれか、
または複数の障害対応業務を担当していただきます。
※全ての業務に対応できなくても、一部にマッチする方も歓迎します。

▼サーバーの障害対応（主にDELL製品）
サーバーの障害発生時の対応
問い合わせ対応（電話・メール）およびリモートトラブルシューティング
障害発生時の一次対応、ログ収集、メーカーへのエスカレーション
必要に応じてオンサイト対応

▼ネットワーク機器の障害対応（主にYAMAHA製品・FortiGate）
ルーター（YAMAHA）、UTM（FortiGate）、スイッチの障害発生時の対応
問い合わせ対応（電話・メール）およびリモートトラブルシューティング
ログ収集、メーカー対応、機器交換手配
必要に応じてオンサイト対応

▼PCの障害対応
PCの障害発生時の対応
問い合わせ対応（電話・メール）およびリモートトラブルシューティング
障害発生時の調査、一次対応、メーカー対応手配
必要に応じてオンサイト対応

【働き方】
・服装：ビジネスカジュアル
・在宅勤務環境あり（配属先によって異なります）
※オンサイトでの対応が必須の業務も含まれるため、フルリモートは原則不可（事情により検討）

【こんな方におすすめ】
・ITサポートやヘルプデスクの経験を、インフラ運用の領域へ広げたい方
・障害の切り分けやエスカレーションの経験を、さらに深めたい方
・ベンダーとの技術的なやり取りに関わりたい方

防衛向けドローン事業の立ち上げ期から、テスト飛行や改善を任される
FPVドローンの経験を次の一歩に変え、運用の現場で実力を広げられる

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防衛・政府向けUAV/ロボティクス事業は立ち上げ期にあり、テスト飛行や改善業務を部門横断でリードする人材を募集しています。最初はドローンのテスト飛行や運用チェックから関わり、機体の使用感をもとに改善を提案する役割を担います。メンテナンスや管理も含め、現場で使える運用性を確かめる経験を積めます。官公庁・防衛関連企業との技術協議にも関われるため、技術と運用の両面で視野を広げられます。事業部長と共に実装体制を作る過程で、任される範囲も広がっていきます。

▼ミッション
防衛領域におけるドローン運用は、単なる機体メーカーとしての開発力だけでは成り立ちません。現場で使える運用性を確認し、実装や量産につなげるパイロット対応が必須となります。
本ポジションでは、防衛向けUAV／ロボティクス事業の実装体制を事業部長と共に立ち上げる事を期待しています。

▼業務内容イメージ
ドローンのテスト飛行、運用チェック
ドローンの技術、使用感における改善提案
ドローンのメンテナンス、管理　など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・FPVドローンの経験を、より実践的な運用に伸ばしたい方
・立ち上げ期の事業で、任される範囲を広げたい方
・技術協議や改善提案を通じて視野を広げたい方

BtoB営業のマネジメント経験を次の成長につなげられる環境です
専任の担当トレーナーや研修で、マネジメント力を段階的に伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は専任メンターが伴走し、未経験からでも段階的に育成します。朝の実務者研修やコンサルタント研修、各種スキル研修で仕事の進め方を身につけながら、国内営業組織のマネジメントと目標管理を任されます。セミナー・新規開拓の戦略を立案・実行し、メンバーの育成や営業プロセスの仕組み化にも挑戦できます。任される範囲は、経験を重ねるにつれて広がっていきます。

・国内営業組織のマネジメント・目標管理
・セミナー・新規開拓の戦略立案と実行
・メンバーの育成・営業プロセスの仕組み化
・重要顧客の折衝・受注

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・マネジメント経験を次のステップで伸ばしたい方
・業界は未経験でも、職種経験を活かして挑戦したい方
・教育やフォローのある環境で成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、採用から労務まで任される範囲を広げられる
一人目人事として、先輩の支えを受けながら組織づくりの経験を積める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AI・機械学習を活用して航空会社の運航最適化を進めるスタートアップで、一人目人事として採用の中核を担っていただきます。入社直後はRPOから採用関連業務を引き継ぎ、採用進捗管理、採用KPIの分析と経営へのレポーティング、採用プロセスの改善、母集団形成、エージェントコントロール、採用手法の選定、候補者対応まで、段階的に任される範囲を広げていけます。労務では勤怠管理、就業規則管理、ビザ関連手続き、入退職手続き、安全衛生管理に発生ベースで対応し、社労士や税理士、社内関係者と連携しながら進めます。管理部長や総務担当と組んで業務を前に進める環境です。

本ポジションは一人目人事として採用を通して企業の成長に関わる事の出来るポジションです。

採用を主軸としながら、労務、オンボーディング対応と幅広くご経験いただく事が可能です。

※入社直後はRPOより採用関連を巻き取っていただく想定です。労務とオンボーディング業務は発生ベースで対応いただく想定です。

採用

・各部門の採用進捗管理

・採用KPIやデータの分析、経営への定量的なレポーティング

・採用プロセス・オペレーションの改善

・母集団形成

・エージェントコントロール

・採用手法選定

・候補者対応



労務

・勤怠管理

・就業規則管理

・ビザ関連手続き

・入退職手続き

・安全衛生管理

※給与計算、社会保険手続きは情報収集のみの対応想定
※勤怠管理も情報収集が主な役割で、データの整合性を確認した後に、社労士、税理士や社内関係者への展開を想定。

オンボーディング

・入社準備

・オンボーディング段取り


現在の組織体制

・管理部長1名、総務担当1名の2名体制

　必要に応じて社労士・税理士の方と連携をとりながら進めていきます。

【こんな方におすすめ】
・採用と労務を幅広く経験して成長したい方
・経営層と一緒に採用の仕組みを作ってみたい方
・人事経験を次の段階へ伸ばしたい方

担当トレーナー制と各種研修で、海外拠点の経営を一から学べる環境です
マネジメント経験を次の段階へ伸ばし、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

海外現地法人の拠点長として、拠点運営全般の統括を担っていただきます。入社後は専任の先輩が担当トレーナーとして伴走し、四半期ごとにメンターとのキャリア面談で育成の方向性を確認します。朝の実務者研修やコンサルタント研修など、スキル面の学びも用意しています。現地PL責任、現地スタッフの育成、クライアント対応と新規開拓まで、段階的に任される範囲が広がる仕事です。

・海外現地法人の拠点長として拠点運営全般を統括
・現地PL（損益）責任
・現地スタッフのマネジメント・育成
・クライアント対応と新規開拓

【こんな方におすすめ】
・マネジメント経験を経営レベルまで伸ばしたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方
・任される範囲を広げて挑戦を続けたい方

未経験からでも、人材紹介の仕事を一から学びながら成長できます
組織拡大の中で新しい挑戦の機会が生まれ、任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ITまたはメカ領域で、求職者と企業の双方の課題解決を担う人材紹介コンサルタントとして、経験を積みながら力をつけていただきます。配属はご本人の希望や採用状況を踏まえて決まり、CA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）のいずれかを担当します。CAでは求職者との面談、キャリアヒアリング、求人提案、履歴書・職務経歴書の添削、選考フォローを行い、RAでは新規企業の開拓営業、採用課題のヒアリング、採用戦略の提案、求人獲得、求職者への面接対策に取り組みます。将来的にRA・CAの両方に挑戦したい意欲を持つ方が対象で、組織の成長に合わせて新たなポジションや挑戦機会も生まれています。e-learningも無料で利用できます。

ITまたはメカ領域において、求職者と企業双方の課題解決を担う人材紹介コンサルタントとしてご活躍いただきます。

当社は、転職を希望する求職者と採用課題を抱える企業をつなぐ人材紹介事業を展開しています。
ご本人の志向や適正を踏まえCA（キャリアアドバイザー）やRA（リクルーティングアドバイザー）のいずれかをご担当していただきます。

「個人支援を中心に取り組みたい方」「法人営業として企業の採用課題解決に携わり方」など、それぞれの強みや希望に応じたキャリア形成が可能です。

｜主な業務内容
CA業務（キャリアアドバイザー）
・求職者との面談、キャリアヒアリング
・転職活動のサポートおよび求人提案
・履歴書、職務経歴書の添削
・選考フォロー

RA業務（リクルーティングアドバイザー）
・新規取引先企業の開拓営業
・企業の採用課題ヒアリング
・採用戦略の提案
・求人獲得及び人材提案
・求職者様との面接対策

単なる人材紹介ではなく、企業の採用成功と求職者の転職成功の双方を実現するコンサルティング営業としてご活躍いただきます。

【配属について】
本人の希望や採用状況を加味して決定しますが、「将来的にRA・CAのどちらの領域にも挑戦したい」という意欲をお持ちの方を前提とした採用です。

人材紹介事業部とコーポレート部の2事業部体制で運営しています。
今回配属予定の人材紹介事業部は、ITセクション、メカ・エレキセクションの2セクション体制で、現在約50名在籍しています。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市中央区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・未経験から人材業界で成長したい方
・営業や接客などの折衝経験を次の挑戦に活かしたい方
・将来RAとCAの両方に挑戦したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、CRMの企画から効果検証まで任されます
お試し購入後の定期転換という明確な課題に、自分の手で取り組めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「にゃっち」のCRMを専任で担当していただくポジションです。まずはお試し購入後の定期転換率向上を中心に任せ、メールやマイページなどの接点を使った施策の企画と実行、効果検証までを一貫して担っていただきます。クロスセル・アップセル施策の設計と運用、継続率改善・解約防止施策の企画と実装、定期購入顧客のCRM戦略設計にも関わり、担当範囲を少しずつ広げていけます。購買データを分析して改善を提案し、結果をもとに次の施策を組み立てる経験を積めます。

【業務内容】
LTV改善に向けたCRM施策について、課題設定から企画・実行・効果検証・改善まで、オーナーシップを持って推進していただきます。

・お試し購入後の定期転換率を高める施策の企画・実行
・クロスセル・アップセル施策の設計／運用
・継続率改善・解約防止施策の企画／実装
・定期購入顧客のCRM戦略設計
・購買データの分析・改善提案
・CRM施策の効果検証・レポーティング

【こんな方におすすめ】
・マーケティング業務の経験を、CRMの専任領域で伸ばしたい方
・PDCAを自ら回し、施策の企画から改善まで任されたい方
・AIを活用した分析や業務改善に積極的に取り組みたい方

全員が異業種からの未経験入社。チームで学び合いながら成長できます
求職者と企業の両面を担い、任される範囲が広がっていく環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者向けのキャリア相談やIT業界・求人企業のご紹介、応募企業に合わせた面接対策を担当します。企業向けには採用要件のヒアリングや条件に合うエンジニアのご提案を行います。単なるマッチングではなく、相手の課題を掘り下げて提案する力を、研修と現場で身につけられます。チームリーダー、事業部マネージャーへと成長に応じた道筋があり、事業全体を設計する側も目指せます。

◆その営業経験、"伸びる市場"で本当に活きていますか。
年間成長率150％のグロース企業で、IT業界に特化したキャリアエージェントを募集します。求職者の人生と企業の採用、その両方を動かす仕事です。

【なぜ、今この会社なのか】
これまで培った提案力や折衝力は、扱う商材と市場で価値が大きく変わります。私たちのフィールドは、需要が伸び続けるIT・エンジニア領域。求職者対応（BtoC）と企業対応（BtoB）の両面を担うため、片面型の人材紹介では得られない"事業を動かす総合力"が磨かれます。成長フェーズの今だからこそ、成果がそのままポジションと裁量に直結します。

【お任せする仕事】
◆求職者向けの就職・転職支援（CA業務）
└ キャリア相談・就職／転職のアドバイス
└ IT業界・求人企業の説明とご紹介
└ 応募企業に合わせた面接対策・書類サポート

◆企業向けの採用支援（RA業務）
└ 採用したい人材要件のヒアリング
└ 条件に合うエンジニアのご提案
└ 商談機会をつくる電話・メールアプローチ

【求めるのは、"作業"ではなく"関係構築"ができる人】
私たちのミッションは、求職者・企業と長期的な信頼関係を築き、「またあなたに任せたい」と言われるパートナーになること。単なるマッチング処理ではなく、相手の課題を掘り下げて提案する——そのレベルを引き上げる研修と、経験者だからこそ通用する現場を用意しています。

【キャリアパス｜プレイヤーで終わらせない】
成果を出せる方には、チームリーダー → 事業部マネージャー → 事業責任者、さらに事業の企画・戦略を担うポジションまで、成長スピードに応じた道筋があります。他事業部と連携し、事業全体を設計する側へ。「成長企業の中核をつくった」という実績を、次のキャリアの武器にできます。また、人材営業の経験を活かし、弊社で人事やCSといったキャリアパスも実現可能です。

【チームワーク抜群】
現在40名が在籍していて、全員が異業種からの人材未経験入社です。
お互いの情報を積極的に交換するなどチームワーク良好で、全員で成長できる一体感を楽しめる環境です。

【こんな方におすすめ】
・未経験からIT業界で成長したい方
・提案力や関係構築力を実践で伸ばしたい方
・任される仕事の幅を広げたい若手の方