業界未経験OKで、経験を活かしながら新しい専門性を身につけられます
研修や先輩のフォローを受けながら、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スタートアップやWeb系メガベンチャー、DXを進める急成長企業を対象に、エンジニア組織の課題解決SaaS「Findy Team+」のカスタマーサクセスとして、導入から定着、組織改善までを担当します。GitHubやJiraなどから抽出した生産性データをもとに、開発組織の課題を見つけ、改善のロードマップを提示しながらPDCAが回るまで伴走します。顧客の現場の声はPdMやエンジニアへ届け、プロダクト改善にも関われます。ビジネス・テクノロジー研修や外部研修費補助もあり、市場創造の現場で着実に成長できる環境です。

■業務内容
スタートアップ、Web系メガベンチャー、DXを進める急成長企業を対象に、プロダクトの導入から定着、そして定量データに基づいた組織改善コンサル型支援をお任せします。

◎定量データを用いた「開発資本」最大化のコンサル型支援:
・GitHubやJira、プロジェクト管理ツール等から抽出された生産性データ（Four Keys等）をベースに、顧客の開発組織における非効率やボトルネックを特定。
・「開発資本を最大化するために、次に取り組むべきアクション」のロードマップを提示し、現場のPDCAサイクルが回るまで伴走支援します。

◎技術リーダー（CTO・VPoE・EM層）との定例折衝:
・企業の技術トップやエンジニアリングマネージャー（EM）やエグゼクティブ層（CTO/VPoE）に対し、月次や四半期ごとに改善の成果をレポート。組織の成長ストーリーを共に描き、契約継続（リテンション）やアカウント拡大に貢献します。

◎VoC（顧客の声）を起点としたプロダクトフィードバック:
・日々多くの顧客と向き合う中で得られる「現場のリアルな課題感」を、PdMやエンジニアへ迅速にフィードバック。新機能の企画や、より顧客に刺さるプロダクト改善のサイクルを社内横断でリードします。

◎コミュニティや事例を通じた「組織改善のノウハウ」の仕組み化:
・成功事例のコンテンツ化や、ユーザーコミュニティの運営を通じて、1社への支援に留まらず市場全体の「組織改善の型」を標準化・仕組み化していきます。

・業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務

【こんな方におすすめ】
・職種経験を活かして、新しい業界で挑戦したい方
・研修や先輩のサポートを受けながら成長したい方
・顧客と一緒に課題を解決する仕事に興味がある方

正社員経験がなくても、新入社員研修で営業の基礎を学べます
入社後は先輩のフォローを受けながら、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国の不動産会社・住宅関連会社を相手に、自社サービスを活かしたコンサルティング営業に挑戦できます。最初は新規開拓やニーズのヒアリング、サービスの紹介といった営業の基本から始め、契約後のフォローやクライアントの課題解決へと段階的に経験を広げていきます。「リビンマッチ」「ぬりマッチ」「メタ住宅展示場」など複数のサービスに触れながら、提案の幅を身につけられる環境です。若手でも早くから任される場面が増え、成長を実感しやすい仕事です。

■自社サービスを活用したコンサルティング営業
―――――――――――――――――――――――――
全国の不動産会社・住宅関連会社様に向けて、
バーティカルメディアとDXサービスを用いた
コンサルティング営業を担当。
ビジネスの成長をサポートし新たな価値提供を行っていきます。

＜具体的には＞
■クライアントの新規開拓
■ニーズのヒアリング
■サービスの紹介・利用案内
■契約および掲載後のフォロー
■新サービスの企画・開発に向けた提案

■カスタマーサクセス
―――――――――――――――――――――――――
自社サービスをご利用いただいているクライアントに
定期的に連絡を取り、悩みや課題をキャッチ。
サイト分析及び解決策の立案、実行、効果検証、改善まで
クライアントのマーケティング課題に対し、
サービス提供だけではなく事業成長に携わっていただきます。

■提供するサービス
―――――――――――――――――――――――――
◆国内最大級の不動産一括サイト「リビンマッチ」
◆外壁塗装の施工会社マッチングサービス「ぬりマッチ」
◆スマホ・PCからVRモデルハウスが内覧できる「メタ住宅展示場」
◆DXサービス（「管理戸数ふえるくん」や「査定書つくるくん」等）等

※リビンマッチとは
リビンマッチ は、不動産業界に特化した比較サイトです。
エンドユーザーは、複数の不動産会社に一括で問い合わせできます。

※ぬりマッチとは
ぬりマッチは、外壁塗装に特化した比較サイトです。

※メタ住宅展示場とは
家にいながらVRで内覧できる住宅展示場サイトです。

自社のWebマーケティングノウハウを活かし、
お客様にとってメリットになる情報を交えながら、自社サービスを提案します。

営業社員40名程度
20～40代まで幅広く在籍！

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業の基礎を身につけたい方
・若手のうちに任される範囲を広げたい方
・伸び盛りの会社で自分の成長を楽しみたい方

未経験から不動産営業のプロを目指せる環境です
先輩のフォローと研修で、早い段階から任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

資産運用を考えるお客様（個人・法人）に、自社ブランド『LUMEED』などの投資用マンションをご提案します。お客様は個人が9割、法人が1割で、富裕層を中心としたコンサルティング営業です。営業部は22名、チーム長1名とメンバー4名の計5名体制で、アプローチ手法もチームで戦略を立てて進めていきます。バディ制度でペアにすぐ質問でき、新卒メンバーが多く、同じ壁にぶつかった経験をもとにしたリアルなフィードバックをもらえます。営業部の平均年齢は28歳程度で、現場を1から経験しながら成長できます。

【営業業務】
資産運用をお考えのお客様（個人・法人）に対し、自社ブランド『LUMEED』等の投資用マンションの販売をしていただく不動産コンサル営業です。
お客様は個人が9割、法人が1割。
富裕層を中心としたコンサルティング営業が特徴です。
チームで目標数値を設定しており、アプローチ手法からチームで戦略を立てて業務を進めていただきます。

営業部には現在22名が在籍し、平均年齢は28歳程度の構成です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から不動産営業に挑戦したい方
・先輩に相談しながら着実に力をつけたい方
・若手のうちから任される仕事を広げたい方

経験3年以上の次の一歩に、大手案件で設計から運用まで任されます
研修や自主勉強会が豊富で、チームの中で技術を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インフラ・基盤系システムの案件で、サーバーやネットワークの設計・構築・運用保守を担当します。今までの経験や将来の希望をお聞きしたうえで、最適な案件に参画していただきます。大企業を中心としたプロジェクトにチームで加わるため、先輩と連携しながら大規模監視システム（Tivoli、JP1など）の構築・運用にも挑戦できます。研修や勉強会、資格取得の支援も充実しています。

◆インフラ・基盤系システムの案件に携わっていただきます。
　インフラ企画・提案、設計～構築・運用保守まで、あなたのスキル・経験に合わせて業務をお任せします！
　案件は大手一次請けが中心です。
　
　◎サーバの設計・構築・運用・保守
　◎ネットワークの設計・構築・運用・保守
　◎大規模監視システムの構築・運用（Tivoli、JP1など）

　今までの経験や将来の希望をお聞きしながら、最適な案件に従事をして頂きます。

　プロジェクトは大企業を中心にチームでの参画で、働きやすい環境です。

◆書籍代補助、資格取得一時金等スキルアップへのサポート有

◆研修や、自主的に行われる勉強会が豊富です
　
◆年間休日120日以上、完全週休2日制、平均残業は月10時間と業界屈指の少なさ！
　出産や育児休業・バースデー休暇等の休暇も充実、また有給休暇も取得しやすいなど長く働ける環境です。 　　みなし残業なしで残業代は全額支給します。
　36協定もしっかりありますので、安心してお仕事ができます。

【こんな方におすすめ】
・インフラ経験を次のステップで伸ばしたい方
・大規模案件でチームの中で技術を磨きたい方
・監視システムなど幅広い基盤に挑戦したい方

経理事務経験2〜3年目の次の一歩として、財務の実務に挑戦できます
決算資料作成や資金管理を任されながら、財務の幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

財務チームの担当者として、仕訳伝票の起票・点検から業務を始め、徐々に業務範囲を広げていけます。銀行口座残高の管理、資金移動、有価証券評価といった資金管理業務や、金銭の収納・支払、手持現金管理などの出納業務を担当します。月次・四半期・年度の決算資料作成にも関わり、チームの中で財務の全体像を学べる環境です。中途社員が多く、入社年次に関係なく活躍できる風土があり、先輩と協力しながら実務力を磨けます。

財務チームの担当者として、以下の業務を中心にお任せします。

1）仕訳伝票起票・点検
2）資金管理業務（銀行口座残高、資金移動、有価証券評価 等）
3）出納業務（金銭の収納、支払、手持現金管理）
4）月次決算、四半期決算、年度決算に関する資料作成
5）電話応対・来客応対

経理部 ： 部長（60代前半男性）副部長（60代前半男性）副部長（50代後半男性）

・財務チーム(2名) ※今回募集部門
　50代前半女性2名

・経理チーム (7名)
40代後半男性2名・40代前半女性1名・30代後半男性1名・20代後半男性1名・20代後半女性2名

・業務管理チーム(4名)
　50代後半男性1名・50代前半女性1名・40代後半女性1名・40代前半男性1名

【こんな方におすすめ】
・経理事務で経験を積み、次は財務の実務に挑戦したい方
・決算や資金管理を任される中で成長したい方
・中途社員が多い環境で、早く力を発揮したい方

整備士の経験を、開発の現場で伸ばせる次の一歩に
配属先のエンジニアと共に、開発補助から開発メインへ成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車メーカーの案件にて、ご自身の経験・スキルに合わせてパワートレイン開発補助業務などからお任せします。現場では長期的に働くエンジニアが多く、先輩のフォローを受けながら、車の構造や開発の進め方を身につけていけます。任される範囲は段階的に広がり、ゆくゆくは開発をメインに担当していただく予定です。定期的な面談で希望ややりたいことを伝えられ、成長を一緒に考える体制があります。

自動車メーカーの案件にて、ご自身のご経験・スキルに合わせてパワートレイン開発補助業務などをお任せします。
ゆくゆくは開発をメインに業務をお任せする予定です。

【◆案件の魅力】
★案件の約9割が東証プライム上場の大手メーカー：配属先では長期的に働いているエンジニアが多くいます。
　案件によってリモートワークあり。
★エンジニアの要望を最大限考慮した案件アサイン：「通勤時間が短い勤務地が良い」等の希望を考慮します。
　同業他社に比べて規模が小さいからこそエンジニアの声に耳を傾け、融通の利きやすい環境です。

エンジニア数30名 （機械設計4割、電気電子3割、ソフト2割、その他1割）

【こんな方におすすめ】
・整備の経験を開発の仕事で伸ばしたい方
・先輩に学びながら着実に成長したい方
・任される仕事を少しずつ広げていきたい方

営業未経験からでも、基礎から実践的に成長できる環境です
さまざまな業界の法人営業に関わり、知見と経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業からベンチャーまで、さまざまなクライアントの課題解決を支援する営業代行の仕事です。マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの4つの支援を、クライアントの要望に合わせて行います。主な業務はインサイドセールスで、ターゲット先への架電によるアポイント獲得や、ヒアリング内容の報告などを担当します。SaaS、HR、メーカー、広告、コンサルなど多様な業界に携わるため、幅広い知識が身につきます。営業未経験で入社した先輩も活躍中で、まずは営業の基礎を学び成果を出す力を身につけ、2年目はリーダーとしてチームを支え、3年目からはマネージャーとして若手メンバーの育成も任されます。

■法人向け営業代行
大手企業～ベンチャー企業様々なクライアント様の課題解決に向けてご支援をしていきます。
支援内容は以下の4つの支援を行っております。

～支援内容～
(1)マーケティング：展示会支援、テストセールス、リード獲得
(2)インサイドセールス：架電業務・リスト作成・アポイント獲得
(3)フィールドセールス：会社訪問・オンライン商談・クロージング
(4)カスタマーサクセス：ユーザーへのサポート対応・定着、活用支援・アップセル、クロスセル提案
クライアント先のご要望に沿って、支援をしていくので案件によって支援内容が異なります。
主に、(2)インサイドセールスでの支援が多く、クライアントが狙うターゲット先へ、架電業務を行いアポイントの獲得やヒアリングで得た情報の報告業務などが対象です。

～クライアントとの関係構築～
クライアントの事業成長のために共に伴走し、目標達成を目指します。
特に、創業当初から掲げる”品質至上主義”をモットーに、クライアントの期待以上の営業成果を出すことが当社のミッションです。売上向上に直接的に貢献できる事業のため、クライアントから直接感謝の言葉をいただくことが大きなモチベーションにも繋がります。

～支援業界例～
IT,SaaS
HR
広告、WEBツール
製造業
コンサル
教育
大手企業の新規事業や、身の回りにある大人気○○な商材を取り扱うことも！

～キャリアパス一例～
1年目～メンバー
営業活動を通じて、営業の基礎を学び成果を出すためのスキルを身につけます。

2年目～リーダークラス
チームを牽引し、営業活動の推進役としてメンバーをサポートいたします。

3年目～マネージャー(MGR)
拠点を代表して、数人～数十人のメンバーを育成するなど、マネジメン
大手企業の新規事業や大人気コスメ会社の商材を取り扱うことも！
様々な業種の人と関わる為、幅広い知識を身に着けることが出来ます◎

5年目～事業部長
会社の戦略設計に携わり、経営的視点で営業や人事戦略を立案・実行します。

【チーム／組織構成】
新しい会社なので、組織体制を確立していくのもこれから。あなたも積極的に体制づくりに参画してください！

＼営業未経験入社の先輩たちも活躍中！／
前職例：家電量販店スタッフ／郵便局窓口スタッフ/学童保育スタッフ　など

■定着率：100％（直近1年以内）

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市淀川区

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業の基礎を身につけたい方
・さまざまな業界の仕事に関わりながら視野を広げたい方
・任される範囲を少しずつ広げて成長したい若手の方

経験2〜3年目の次の一歩に。大手案件でSAPの開発力を磨けます
チーム参画・先輩のフォローと勉強会・研修で、着実に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SAP案件で、大手企業の会計・BIなど多様な業務システム開発にチームで参画していただきます。最初は先輩からの支援を受けながら、経験に応じて後輩の育成を任されるなど、任される範囲が広がっていきます。SAPを含む勉強会や研修が充実しており、プログラマーからシステムエンジニアへとステップアップする道も選べます。本人の意向を確認してプロジェクトを決めるため、伸ばしたいスキルも選択できます。

◆プロジェクトは大手企業中心で、チームでの参画です。
　会計、BIなど多くのプロジェクトがありますので、ご経験のある方、力を発揮していただけませんか？
　また、経験が浅くても、是非ご連絡ください。

◆プロジェクトは大手企業中心でチームとしてプロジェクトに参画をして頂きます。
　将来的には要件定義、設計などのSE業務に従事して頂くことが可能です。
　
◆SAP案件にてプログラマー、システムエンジニアとして、今までの経験を活かすことが可能です。
　各プロジェクトにはチームで参画をしていますので、立場によっては先輩からの支援を受けたり、後輩の育成をお任せすることも。
　本人の意向などを確認した上で、プロジェクトを決めますので、高めていきたいスキルなどの選択も可能になります。

◆SAPを含め勉強会や研修が充実しています。
　プログラマーからシステムエンジニアへキャリアを積んでいくことも選択できます。
　
◆年間休日120日以上、完全週休2日制、平均残業は月10時間と業界屈指の少なさ！
　出産や育児休業・バースデー休暇等の休暇も充実、また有給休暇も取得しやすいなど長く働ける環境です。 　　
　みなし残業なしで残業代は全額支給。
　36協定もしっかりありますので、安心してお仕事ができます。

【こんな方におすすめ】
・ABAP経験を次のステージで伸ばしたい方
・先輩に相談しながら、チームで成長したい方
・要件定義や設計にも挑戦してみたい方

未経験からバックオフィスの仕事を一つずつ身につけられます
先輩がマンツーマンで実務を一緒に進めながら育成します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社内を支える総務業務を中心に、バックオフィス全般を任せていきます。まずはできる業務から少しずつ担当し、社内環境の整備や庶務、備品管理、発注対応、契約書や社内資料の管理などを経験しながら、任される範囲を広げていけます。当社は座学中心ではなく、実務を通じて学ぶOJTを軸に育成しており、3か月の試用期間中は先輩スタッフがマンツーマンで実際の業務を一緒に進めます。PCの基本操作からサポートがあり、経理業務は母会社の経理チームと連携しながら進めるため、専門知識がなくても安心して成長できます。

社内を支える“縁の下の力持ち”として、総務業務を中心にバックオフィス全般をお任せします。
社員がスムーズに働ける環境づくりや、社内事務の取りまとめなど、会社運営を支えるポジションです。

経理業務については、母会社の経理チームと連携しながら進めるため、専門知識がなくても問題ありません。
「営業事務では対応しきれないバックオフィス業務」を幅広く担当いただきます。

【具体的な業務内容】

・各種書類作成、データ入力
・備品管理、発注対応
・来客・電話・メール対応
・社内環境の整備、庶務業務
・契約書や社内資料の管理
・勤怠チェックなどのサポート業務
・請求書や領収書など証憑の回収、取りまとめ
・母会社経理チームとの連携対応
・その他バックオフィス関連業務　など

※まずはできる業務から少しずつお任せしていきます。
※専門的な経理処理は母会社側で対応するため、未経験の方でも安心してスタートできます。

【こんな方におすすめ】
・未経験からバックオフィスで成長したい方
・実務を通じて一つずつ仕事を覚えたい方
・新しい業務にチャレンジしたい若手の方

客室清掃経験1年以上の方が、全国のホテル品質管理を任される仕事です
研修や育成を担いながら、客室管理のプロジェクトリーダーへ成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ホテル客室清掃の経験を活かし、全国の「スマイルホテル」で客室清掃の品質管理や清掃基準の策定を担当します。従業員への研修や育成もお任せするため、教える立場として経験を広げられます。ホテルごとに施設の特徴が異なるので、さまざまな客室管理の現場で経験を積めます。1年後以降は新規開業や清掃内製化のプロジェクトで、アルバイトの採用・教育・シフト管理をリーダーとして任せ、任される範囲が広がっていきます。

全国にチェーン展開する「スマイルホテル」の客室清掃を管理するスタッフとして、
客室管理業務全般をお任せします。

【主な仕事内容】
■全国ホテルの客室清掃の品質管理
■従業員への研修や育成
■開業前の客室備品調達
■清掃基準の策定　など

事業再生でリブランドしたビジネスホテルのスマイルホテルは、
ホテルにより施設の特徴は様々。
客室清掃管理の豊富な経験を積むことが可能です。

【1年後以降にお任せする業務】
新規開業、清掃内製化の客室管理プロジェクトリーダー
スマイルホテルは毎年５～１０棟の新規に開業しています。
また、これまで客室清掃業務を外部委託していたものを
清掃単価の高騰から社内スタッフで内製化することも
増えてきております。
そうした中、新たに客室清掃チームの立ち上げを担い、
アルバイト採用、教育、シフト管理などを
リーダーとして行っていただきます。
※全国出張があります。

【ホテルごとのスタッフ数】
客室数にもよりますが、各ホテルに客室清掃のアルバイトは
20名～50名程度がおり、シフトで勤務しております。

＜社員構成＞
東京：チームリーダー1名、マネージャー2名、スタッフ2名
大阪：マネージャー1名、スタッフ1名

【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・客室清掃の経験を次の一歩につなげたい方
・人を教えたり育てたりする役割に挑戦したい方
・任される範囲を広げながら成長したい方