経験2〜3年目の次の一歩に、大手企業の組織変革に携われる
経営層への提案を任され、成長の範囲が広がるポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手エンタープライズ企業のエンジニア組織に対して、課題分析・提案・解決支援を行う仕事です。入社後は既存の支援先を担当し、GitHubやJiraなどの定量データから開発プロセスの課題を読み解く力を身につけていきます。経営層への定期レポートやプレゼンテーションを通じて、提案力と発信力を伸ばせます。AEと連携して全社導入プロジェクトを推進するなど、任される範囲が段階的に広がる環境です。VoCを製品開発チームへ共有し、サービス改善に直接関わることもできます。

■エンタープライズ向けカスタマーサクセスのミッション
担当するエンタープライズ企業様にエンジニア組織の課題分析・提案、課題解決支援、
及びコンサルティング型の利用促進を通じた深耕営業を行っていただきます。

【主な業務内容】
担当する大手エンタープライズ導入企業の組織変革に向けて、エンジニア組織の課題分析・提案、課題解決支援、および各製品の活用促進を通じたコンサルティング型の伴走支援をお任せします。

・開発組織の課題特定と「開発資本経営」の推進:
GitHubやJira等から抽出された定量データ（Four Keys等）をベースに、顧客ごとに異なる開発プロセスの課題を抽出。「速さ・品質・制御」の観点から、AI投資を組織の力に変えるための改善ロードマップを提示・伴走します。

・経営層（本部長・CXO等）への定期レポート・プレゼンテーション:
現場レベルのサポートに留まらず、月次や四半期ごとに「組織の開発資本がどう高まったか」「AI投資のROIがどう改善したか」を、経営目線で企業の経営層や部門責任者にレポートします。

・契約継続および導入範囲拡大（エクスパンション）への貢献:
同一企業内の他部署やグループ会社への展開を見据え、既存の成功実績をファクトデータとしてまとめ、AE（アカウントエグゼクティブ）と密に連携しながら大規模な全社導入プロジェクトを推進します。

・VoC（顧客の声）を起点としたプロダクト進化への寄与:
大手企業特有の複雑な技術要件や最先端の要望を製品開発チーム（PdM・エンジニア）にスピーディーに共有し、サービス改善や新機能の開発にダイレクトに貢献します。

・業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務

【組織体制】
マネージャー1名、サブマネージャー1名、メンバー5名の計7名のチームです。
・所属はアカウントエグゼクティブチームになります。

【こんな方におすすめ】
・法人向けの営業やCSの経験を次のステップで伸ばしたい方
・プロジェクトマネジメントやコンサルティングの経験を深めたい方
・経営層と対話しながら提案力を磨きたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、営業の枠を超えた事業開発を経験
少数精鋭の立ち上げ期で、一次情報をもとに事業戦略に関わり成長できる

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「記憶を日常に。」を掲げ、人の記憶のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営するSaaS企業です。まだ顧客が言語化できていない潜在的な記憶の課題に、既存エンタープライズ顧客と深く向き合いながら挑みます。既存顧客のアカウントマネジメントでは、導入・運用設計から成果創出までの戦略プランニングを担い、役員・部長層への合意形成や現場の定着支援までを主導します。並行して事業開発では、顧客と共にバリュープロポジションを検証し、新領域の立ち上げ方針づくりやコンテンツ調達のアライアンス検討に幅広く関われます。PdM・Engineer・Marketingなど社内各部門とも協働し、任される範囲を広げていける環境です。

▍モノグサ社について
「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、
"人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しているSaaS企業です。

「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。
AIと独自のアルゴリズムで「記憶課題の解決による、成果創出」という新しいスタンダードを創り始めています。
教育業界での圧倒的な実績を基盤に、現在は東京海上日動様やビックカメラ様など、
大手企業の「セールスイネーブルメント・人材育成」領域で多くの引き合いをいただいております。

AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、
人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。

▍職務内容
■既存エンタープライズ顧客のアカウントマネジメント
既存顧客（エンタープライズ企業）向けに、Monoxerの導入・運用設計から、成果創出の最大化に向けたアカウントマネジメントを通して、「記憶」の切り口から顧客課題を解決する戦略的プランニングを主導いただきます。

中長期アカウントプランの策定：
1〜2年スパンでの導入拡大、アップセル、クロスセルの戦略立案と実行。現場の活用支援と並行して、顧客の事業指標とMonoxerデータを掛け合わせながら、投資効果を定量的に証明します

多階層の巻き込みとプロジェクト推進：
役員・部長層への合意形成から、現場管理者の運用設計・定着支援まで、複数のステークホルダーを同時に動かすプロジェクトマネジメントを主導します

■事業開発
企業領域において、Monoxerの価値はまだ顕在化されていないフェーズにあります。
以下の事業開発テーマをプロジェクトベースで主導いただきます。

市場仮説の構築・検証：
各業界・企業ごとに、「記憶～行動変容〜成果」の間に存在するギャップを核としたバリュープロポジションの設計・検証を顧客と共に推進します

新規事業領域の立ち上げ：
エンタープライズ領域に続く新たな事業領域への展開として、展開方針の策定から、事例の創出、コンテンツ調達等のアライアンス検討まで幅広に担います

複数部門との社内協働：
社内のPdM・Engineer・Marketingなどの他部門とも密に連携しながら、現場の一次情報をプロダクト改善やリード獲得に繋げれるよう、協働プロジェクトとして推進します

組織としては立ち上げフェーズで、元SaaS企業COOが領域責任者を担っており、
グロービスやコンサル出身者など、各方面のプロフェッショナルが集う少数精鋭チームです。
年齢層は、30代～40代が中心です。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、新規事業の立ち上げで一段の成長を目指したい方
・顧客の課題を深く掘り下げ、提案で解決に導く経験を積みたい方
・前例のない市場で、自ら事業の方向性を考えて動いてみたい方

和食の経験を、日替わりメニューで次の段階へ伸ばせる
少人数だから一人ひとりの実力を発揮し、任される範囲が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

シニア向けの分譲マンション内レストランで、朝・昼・夜の調理を担当します。朝昼晩で異なるメニューを日替わりで作るため、和食の幅を広げながら技術を磨けます。少人数制の職場なので、一人ひとりが担う役割が明確で、経験を積むほど任される仕事も広がります。入居者さまの誕生日に特別なコース料理を用意することもあり、腕の見せ所があります。

【仕事内容】
シニア向け分譲マンション内のレストランにて、調理業務をお願いします。

★1日のタイムスケジュール★
※勤務時間はその日のシフトにより異なります
出勤・朝食の準備／6:00〜※朝番
昼食の準備／11:20頃
昼礼／11:30〜14:00
昼食提供／（L.O. 13:30）
休憩／14:00〜
夕食の準備／16:50〜
夕礼／17:00〜20:30（21:00）
夕食提供／（L.O. 20:00）
片付け・掃除・ごみ捨てなど

【お店の特徴】
ザ・レジデンス白金スイート内レストラン（ザ レジデンスシロカネスイートナイレストラン）
席数：60席以上

※業務内容の変更範囲：無し

【こんな方におすすめ】
・和食経験を次の成長段階につなげたい方
・日替わりのメニューで技術の幅を広げたい方
・少人数の職場で任される仕事を増やしたい方

業界未経験からでも、教室全体を任される立場へ成長できます
4週間程度の本部研修とOJTで、業務を一つずつ身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

小学生〜高校生向けの個別指導学習塾で、教室長候補として活躍していただきます。入社後は4週間程度の本部研修とOJTを中心に業務理解を深めていただけます。研修例は生徒対応研修、イベント運営研修、リーダー研修などです。業界未経験の方も多く活躍しているので安心してください。教室運営・マネジメントを軸に、生徒・保護者対応、講師の育成・サポート、イベントや施策の企画・運営、社内外向けプロジェクトへと、任される範囲を広げていけます。

【担当業務】
小学生～高校生向けの個別指導学習塾にて、教室長候補としてご活躍いただきます！
◆教室運営・マネジメント
◆生徒・保護者対応
◆講師の育成・サポート
◆イベントや施策の企画・運営
◆社内外向けプロジェクト業務
※授業は講師が担当し、教室全体を支える役割です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・教育業界で、教室運営のリーダーとして成長したい方
・研修やOJTを通じて、一から業務を身につけたい方
・講師や生徒と関わりながら、任される範囲を広げたい方

武道経験者特別枠で、学歴不問・書類選考なしで応募できる
入社後は営業として自社サービスを学び、若手から成長していける

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不動産業界に特化した比較サイトや外壁塗装のマッチングサービス、VR内覧サービスなど、自社の商材を使って全国の不動産会社・住宅関連会社へ提案します。最初は営業として自社サービスの理解を深めていただき、そのあとは本人のキャリアビジョンや適性に応じて、職種や事業部を変わる道もあります。20代から40代まで幅広い社員が在籍しており、年齢に関係なく、自分の力で仕事の幅を広げていける環境です。

■自社サービスを活用したコンサルティング営業
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全国の不動産会社・住宅関連会社様に向けて、
バーティカルメディアとDXサービスを用いた
コンサルティング営業を担当。
ビジネスの成長をサポートし新たな価値提供を行っていきます。

＜具体的には＞
■クライアントの新規開拓
■ニーズのヒアリング
■サービスの紹介・利用案内
■契約および掲載後のフォロー
■新サービスの企画・開発に向けた提案

■カスタマーサクセス
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自社サービスをご利用いただいているクライアントに
定期的に連絡を取り、悩みや課題をキャッチ。
サイト分析及び解決策の立案、実行、効果検証、改善まで
クライアントのマーケティング課題に対し、
サービス提供だけではなく事業成長に携わっていただきます。

■提供するサービス
―――――――――――――――――――――――――
◆国内最大級の不動産一括サイト「リビンマッチ」
◆外壁塗装の施工会社マッチングサービス「ぬりマッチ」
◆スマホ・PCからVRモデルハウスが内覧できる「メタ住宅展示場」
◆DXサービス（「管理戸数ふえるくん」や「査定書つくるくん」等）等

※リビンマッチとは
リビンマッチ は、不動産業界に特化した比較サイトです。
エンドユーザーは、複数の不動産会社に一括で問い合わせできます。

※ぬりマッチとは
ぬりマッチは、外壁塗装に特化した比較サイトです。

※メタ住宅展示場とは
家にいながらVRで内覧できる住宅展示場サイトです。

自社のWebマーケティングノウハウを活かし、
お客様にとってメリットになる情報を交えながら、自社サービスを提案します。

営業社員40名程度
20～40代まで幅広く在籍！

【こんな方におすすめ】
・若手のうちから任される仕事の幅を広げたい方
・武道で培った粘り強さを仕事で発揮したい方
・社会人経験がなくても、一から営業力を身につけたい方

PM経験2年以上の方が、次の一歩として担当範囲を広げられる案件です
大手基幹システムから業務システムまで、幅広い開発に関われます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

弊社の受託開発案件で、プロジェクトマネージャーとして案件に携わっていただきます。大手企業の基幹システムの開発・保守から、中堅・中小企業向けの基幹システムや様々な業務システム開発まで、幅広い案件が対象です。Java・C#などオープン系開発でのPM経験を活かし、マネージャー経験は少なくても、今後さらに上を目指す意欲を大切にしています。人物重視の採用で、経験を伸ばす次のステージを一緒に描けます。

◆今までの経験を活かし、弊社社内での受託開発案件のプロジェクトマネージャーとして案件に携わって頂きます。

◆プロジェクトは大手企業の基幹システムの開発、保守業務や中堅、中小企業様向けの基幹システムや様々な業務システム開発などになります。

　今までのご経験を活かしたい方、更に上を目指したい方、環境の良い場所で働きたい方、お待ちしています！
　
　言語はJava・C#等、オープン系開発でのプロジェクトマネージャー経験をお持ちの方、大歓迎です。

　　
◆年間休日120日以上、完全週休2日制、平均残業は月10時間と業界屈指の少なさ！
　出産や育児休業・バースデー休暇等の休暇も充実、また有給休暇も取得しやすいなど長く働ける環境です。みなし残業なしで残業代は全額支給。36協定もしっかりありますので、安心してお仕事ができます。

（※スキル・時期により社外での案件になる可能性があります）

【こんな方におすすめ】
・PM経験を次のステップに伸ばしたい方
・幅広い業界の業務システムに関わりたい方
・人物面を重視してもらえる環境で挑戦したい方

入社後はOJTで求人理解や提案の流れを丁寧に学べる
経験を伸ばし、次の一歩を踏み出せる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はオンラインと対面の両方でOJTを実施し、カウンセリング手法や求人理解、提案の流れまで丁寧にレクチャーします。適性検査の読み解き方や面接対策も、マネージャーが実例を交えながら段階的に伝えます。チーム制なので、メンバー同士で支え合いながら成長できます。経験を積むほど任される範囲も広がっていきます。

転職を考えている求職者の方と向き合い、次のキャリアを一緒に考えていくキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
これまでの経験や想いを丁寧にヒアリングし、適性や希望に合った求人をご紹介。面接対策や入社までのフォローを行い、長期的なキャリア形成を支援します。また、企業担当と連携しながら採用要件の確認や選考状況の共有も行います。
チーム制のため、メンバー同士で支え合いながら成長できる環境です。

＜業務詳細＞
・電話／オンラインでの求職者面談
・経験や希望条件のヒアリング
・適性を踏まえた求人のご紹介
・応募書類の添削、面接対策
・面接日程の調整、内定までのフォロー
・入社後の状況確認
・企業との連携、情報共有

＜当社サービスについて＞
「YORISOI CAREER」という転職支援サービスを運営し、転職して終わりではなく、その先のキャリアまで一緒に考えるスタイルを大切にしています。AI任せの一括マッチングではなく、適性検査と対話ベースのカウンセリングで強みや志向性を整理し、その方に合う求人だけをご提案。選考対策や入社後の相談も含め、長く寄り添うサービスです。

20代3名・30代15名と30歳前後がボリュームゾーンです。
中途入社のメンバーが中心で、教師・銀行員・営業経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。子育て中の社員も多く、時短勤務やシフト制を活用しながら成果を出しているのが特徴です。

【こんな方におすすめ】
・人材紹介の営業経験を次の一歩に活かしたい方
・教育体制のもとで提案力を磨きたい方
・チームで支え合いながら成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、チームを率いる力を伸ばせます
中途メンバーの育成を通じて、マネジメントを身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンジニア組織の課題解決SaaS「Findy Team+」のカスタマーサクセスとして、担当顧客の組織改善コンサルティングを支援します。SMB・MM領域のチャーン防止施策やエクスパンションの仕組みづくりを、戦略立案から実行まで任される範囲を広げながら経験できます。組織コンサルのノウハウを型化し、メンバー誰もが再現できる支援プロセスをつくる取り組みもあります。中途入社メンバーのオンボーディングや1on1、キャリア支援を通じて、育成力も磨けます。

カスタマーサクセスチームにおいて、担当顧客の組織改善コンサルティング支援を行いながら、戦略立案から実行、数値管理、およびメンバー（特に中途入社メンバー）の成長支援・ピープルマネジメントをお任せします。

■CS戦略の立案・KPI設計と数値（チャーンレート・エクスパンション）の管理:
・事業の成長目標（売上・NRR）から逆算した、顧客エンゲージメント最大化のためのCS戦略の設計
・SMB・MM領域におけるチャーン（解約）防止施策の構築、およびエクスパンション（活用範囲拡大）の仕組みづくり
・属人化しがちな組織コンサルティングのノウハウを抽出し、メンバー誰もが再現できる支援プロセスの型化・体系化

■中途入社メンバーのマネジメント・育成:
・多様なバックグラウンド（SaaS営業、SIer、コンサル出身者など）を持つ中途入社メンバーの早期オンボーディング支援、業務進捗管理、および育成
・メンバーの強みを引き出す1on1やキャリア支援、チーム全体の心理的安全性とモチベーションの向上

■顧客（CTO・VPoE）へのハイレベルな折衝と他部門連携:
・自身も主要な成長企業の技術リーダー（CTO・VPoE）のカウンターパートとして、データに基づいた組織変革を伴走
・営業チーム（FS・AE）やプロダクトチーム（PdM・エンジニア）と密に連携し、顧客の声を爆速でプロダクト改善へ繋げる連携体制の強化

・業務の変更の範囲会社の定める全ての業務

【こんな方におすすめ】
・法人営業やコンサルの経験を、マネジメントで広げたい方
・任される裁量を増やしながら、事業づくりに関わりたい方
・メンバーの成長を支えることに関心がある方

研修や社内勉強会が豊富で、経験を積みながら成長できます
経験3年以上の次の一歩として、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手メーカー向けのシステム開発・保守プロジェクトに、チームの一員として参画します。社内の受託開発案件や外部プロジェクトを通して、Java、C#、ABAP、Salesforceなど多様な技術に触れられます。研修や自主的な勉強会が豊富で、先輩と一緒に学びながら経験を広げられます。上流工程にも関われるので、任される範囲が少しずつ広がっていきます。

◆エンドユーザー直請けの大手メーカー向け、システム開発・保守のプロジェクトです。
　Salesforce・SAP等のご経験のある方、PL～メンバーまで募集しております。

◆弊社社内での受託開発案件もしくは外部プロジェクトの案件に携わって頂きます。
　社内の雰囲気は明るく、風通しの良い環境です。
　社外プロジェクトは大企業を中心にチームでの参画で、働きやすい環境です。

◆上流工程から携われます

◆使用技術：Java、C#、ABAP、Salesforce等

◆書籍代補助、資格取得一時金等スキルアップへのサポート有

◆研修や、自主的に行われる勉強会が豊富です

（※スキル・時期により社外での案件になる可能性があります）

【こんな方におすすめ】
・新しい技術を学びながら成長したい方
・研修や勉強会で知識を深めたい方
・経験を活かして役割を広げたい方

未経験からでも、法人営業の基礎を一から積み上げられる
外部講座や通信講座で学びながら、任される仕事が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産会社や住宅関連会社に向けて、自社サービスとDXツールを使った提案営業を担当します。最初はサービスの理解を深めながら、新規開拓やヒアリング、契約後のフォローへと経験を広げていきます。クライアントの課題に向き合い、サイト分析や施策の実行・改善まで任されるため、若手のうちから事業に携わる実感を得られます。

■自社サービスを活用したコンサルティング営業
―――――――――――――――――――――――――
全国の不動産会社・住宅関連会社様に向けて、
バーティカルメディアとDXサービスを用いた
コンサルティング営業を担当。
ビジネスの成長をサポートし新たな価値提供を行っていきます。

＜具体的には＞
■クライアントの新規開拓
■ニーズのヒアリング
■サービスの紹介・利用案内
■契約および掲載後のフォロー
■新サービスの企画・開発に向けた提案

■カスタマーサクセス
―――――――――――――――――――――――――
自社サービスをご利用いただいているクライアントに
定期的に連絡を取り、悩みや課題をキャッチ。
サイト分析及び解決策の立案、実行、効果検証、改善まで
クライアントのマーケティング課題に対し、
サービス提供だけではなく事業成長に携わっていただきます。

■提供するサービス
―――――――――――――――――――――――――
◆国内最大級の不動産一括サイト「リビンマッチ」
◆外壁塗装の施工会社マッチングサービス「ぬりマッチ」
◆スマホ・PCからVRモデルハウスが内覧できる「メタ住宅展示場」
◆DXサービス（「管理戸数ふえるくん」や「査定書つくるくん」等）等

※リビンマッチとは
リビンマッチ は、不動産業界に特化した比較サイトです。
エンドユーザーは、複数の不動産会社に一括で問い合わせできます。

※ぬりマッチとは
ぬりマッチは、外壁塗装に特化した比較サイトです。

※メタ住宅展示場とは
家にいながらVRで内覧できる住宅展示場サイトです。

自社のWebマーケティングノウハウを活かし、
お客様にとってメリットになる情報を交えながら、自社サービスを提案します。

営業社員40名程度
20～40代まで幅広く在籍！

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業の実力を身につけたい方
・若いうちから裁量ある仕事に挑みたい方
・学びながら自分の成長を実感したい方