若手のうちから裁量を持ち、事業づくりの経験を積めます
未経験からマーケティングの実践力を身につけられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は、自社プロダクト「PIT」をはじめ複数の事業のマーケティングに携わっていただきます。SNS運用や広告運用、コンテンツ企画、データ分析やKPI設計を通じて、数字をもとに課題を発見し、改善策を立案・実行します。マーケティングは広告運用だけの仕事ではなく、「誰に、何を、どのように届ければ価値が伝わるのか」を考え、売れる仕組みを設計する仕事です。求職者の集客に関わる企画立案から、マネタイズ設計、仮説検証まで任せていきます。Instagram、TikTok、YouTube、X(Twitter)のコンテンツ制作と運用、SNS広告のROI最大化にも取り組みます。成果を出すほど、新規事業の立ち上げや組織づくりなど任される範囲が広がります。

「将来は自分で事業を創りたい」「市場価値の高い人材になりたい」
「誰よりも成長したい」という強い想いを持ちの方、大歓迎です！

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◆仕事概要?
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入社後は、自社プロダクト「PIT」をはじめ、複数の事業のマーケティングに携わっていただきます。
■SNS運用、広告運用
■コンテンツ企画
■データ分析、KPI設計
■数字をもとにした課題発見〜改善策の立案・実行

マーケティングとは、広告やSNSを運用する仕事ではなく、
「誰に、何を、どのように届ければ価値が伝わるのか」を考え、売れる仕組みを設計し、
事業を成長させる仕事です。

だからこそ、起業や経営を目指す方にとって、
マーケティングは最も身につける価値の高いスキルの一つだと考えています！

★★成果次第では、マーケティング領域に留まらず、
新規事業の立ち上げや事業戦略の立案、組織づくりなど、
経営に近い領域にも積極的に挑戦できる機会を用意しています！

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◆業務詳細?
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・求職者の集客に関わる企画立案、運用からマネタイズ設計、仮説検証
・Instagram、TikTok、YouTube、X（Twitter）を活用したコンテンツ制作と運用
・SNS広告の運用、効果測定を行い、データ分析に基づいた改善提案を実施し、広告のROIを最大化
・ブランドイメージ強化のためのクリエイティブ制作とトレンドを反映したコンテンツ発信

平均年齢27歳という若く活気にあふれたチームです。
メンバーの前職は業界職種共に多種多様です。
大手外資や大手企業での事業推進経験を持つスペシャリストや起業志向の高いメンバーが在籍し、ガツガツと高い視座で切磋琢磨しながらも、周囲と助け合いながら全社で目標に向かって突き進む一体感のある風土です。

【こんな方におすすめ】
・未経験からマーケティングの実践力を身につけたい方
・若手のうちに任される範囲を広げたい方
・仲間と目標に向かって切磋琢磨したい方

鉄板焼きの経験2〜3年目の次の一歩に。野菜の調理技術を広げられます
ベテランシェフや外国人スタッフと切磋琢磨しながら成長できます

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鉄板焼野菜店「やさいや」赤坂店で、店内2面ある鉄板のうち1面を担当していただきます。全国の有機栽培野菜を季節ごとに取り揃え、「味がする野菜」をジャンルにとらわれず調理する技術を磨ける職場です。ベジセントリックやグルテンフリーなど食の多様化に対応したメニュー開発を通じて、新しい食のトレンドを学べます。任せられる業務は、皆の承認を得られれば何でも任せていただける方針で、お客様ファーストの視点で少しずつ任される範囲を広げられます。30年以上の鉄板焼き経験を持つベテランシェフや、海外経験を持つ洋食ベースのシェフから直接学べる環境です。

主に店内に２面ある鉄板のうち１面を担当していただきます。
何よりお客様ファーストで、お客様が満足していただけることがあれば店舗内で決定し実行に移してもらいます。

任せられる業務があれば皆の承認を得られれば何でもお任せいたします。

【身につくスキル】
・店舗・運営マネジメント力
・メニュー考案の企画力
・野菜の知識
・サービス力の向上
・外国語圏のお客様の接遇

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【人員構成】
■ベテランシェフ（30年以上鉄板焼き経験者、海外経験者）
■若手鉄板焼きスタッフ
■勤務経験の長い外国人スタッフ
幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、家族のような関係性で日々切磋琢磨しています。

【こんな方におすすめ】
・経験を積んで次の段階へ進みたい鉄板焼き経験者の方
・野菜の調理やメニュー開発の幅を広げたい方
・任される範囲を広げ、チームで学びながら成長したい方

採用経験2〜3年目の次の一歩に、戦略人事の基礎を磨ける
採用の企画から改善まで、任される範囲を広げられる

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新卒・中途採用の業務全般を、経営層や現場責任者と連携しながら推進していただきます。中途採用では求人票作成、エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング運用、面接官との連携や候補者フォローまでを担当。新卒採用では採用計画の立案、会社説明会やインターンシップの企画運営、内定者フォローを任せます。採用広報の企画や選考フローの改善、採用KPIのレポーティングも行い、採用KPI設計や人材要件定義といった戦略人事の基礎を実務の中で習得できます。周囲のフォローを受けながら、徐々に裁量を広げていける環境です。

【募集背景】
株式会社グッドフェローズは、住宅用太陽光発電・蓄電池の一括見積もりサービス「タイナビ」をはじめ、再生可能エネルギー領域で複数のサービスを展開する成長企業です。「日本を代表するエネルギー企業になり、再エネ100％の未来へ貢献する」ことを掲げ、事業を急拡大しています。
今後の組織拡大を見据え、新卒・中途採用を一気通貫で担い、さらには採用企画・人材要件定義・組織設計といった戦略人事領域にも踏み込める人材を募集します。採用を「人を集める仕事」で終わらせず、事業成長と組織づくりを人事の側から牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。

【具体的な業務内容】
新卒採用・中途採用に関する業務全般を、経営層や現場責任者と連携しながら推進していただきます。

① 中途採用業務
・ 採用要件の整理、求人票作成
・ 人材紹介会社との折衝、エージェントコントロール
・ ダイレクトリクルーティング運用
・ 応募者対応、書類選考調整、面接日程調整
・ 面接官との連携、候補者フォロー、クロージング
・ 採用進捗管理、歩留まり分析、改善提案

② 新卒採用業務
・ 新卒採用計画の立案・実行
・ 母集団形成施策の企画・運用
・ 会社説明会、イベント、インターンシップの企画・運営
・ 学生対応、面談・面接調整
・ 内定者フォロー、入社までのコミュニケーション設計
・ 学校、媒体、紹介会社などとの連携・折衝

③ 採用企画・広報・改善業務
・ 採用広報施策の企画・運用
・ 採用サイト、訴求内容、スカウト文面の改善
・ 採用KPIの可視化、レポーティング
・ 候補者体験向上に向けた施策立案
・ 選考フローや採用オペレーションの改善
・ 入社受け入れ、オンボーディングに関する社内連携

【 この仕事の魅力・得られるもの 】
・採用から戦略人事へ、最短距離
採用KPI設計・組織課題分析・人材要件定義など、戦略人事の基礎を採用実務の中で培える環境があります。「採用担当」というタイトルに閉じず、人事パーソンとして市場価値を高めていけるポジションです。
・組織設計に踏み込める規模感
ベンチャーだからこそ、採用計画・人員計画・カルチャー設計まで意見が通る距離感で仕事ができます。大企業の一歯車ではなく、会社の採用基盤そのものを自ら設計できます。
・経営層と直接、人材戦略を議論できる
事業成長に直結する採用・組織課題を、経営や事業責任者と近い距離で議論し推進できます。決定が速く、やった分だけ組織に反映されます。
・新卒・中途の両面を掌握できる
片面だけでは積めない採用人事の幅を、ひとつのポジションで手に入れられます。入口から出口まで採用を設計できると、人材戦略の議論でも圧倒的な解像度が生まれます。
・採用広報・ブランディングも担える
採用要件の言語化・訴求設計は、戦略人事に不可欠なスキルです。実務を通じてこれらを磨ける環境があります。
・社会性の高い事業で人事を磨く
「No Re-new, No Future」を掲げるグッドフェローズで、事業の意義に共鳴しながら組織を強くする仕事ができます。

【キャリアパスイメージ】
採用実務の自走 → 採用企画・KPI設計 → 人材要件定義・組織設計 → 戦略人事へ
採用の上流（人材要件の定義、組織課題の特定）に早期から関わることで、人事企画・HRBPへの移行を現実的なキャリアとして描けます。労務は別担当がいるため、採用から人材開発・カルチャー・組織設計といった「戦略人事」の領域に集中して成長できる環境です。

【こんな方におすすめ】
・採用経験を次のステップへ伸ばしたい方
・採用の企画・改善にも挑戦したい方
・周囲と協力しながら役割を広げたい方

若手から先輩まで、チームで技術を磨ける環境
宇宙ロボットの電気回路を一から手がける面白さ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

宇宙ステーションや月面基地の建設を支える電子ビーム溶接用高圧電源、ロボット用電気回路の設計・開発をお任せします。チームの先輩の確かな技術に触れながら、協力メーカーと互いに学び合い、新しいプロダクト作りに挑戦できます。

宇宙機に搭載する電子ビーム溶接用の高圧電源や、ロボット用電気回路の設計・開発をお任せします。
当社の仲間や関連の協力メーカーさんと連携し、互いに学び協力しながら、全く新しいプロダクトを作り上げ、プロジェクトを実現していただきます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

30代前半の経営層を中心に、20代から60代までのメンバーがバランスよく分布しています。
年長者の確かな技術と若手の勢いと柔軟性が調和し、課題解決に向けた大きな力を日々生み出しています。

【その他の勤務地】
神奈川県川崎市幸区

【こんな方におすすめ】
・若手の勢いと先輩の技術を両方吸収したい方
・宇宙ロボットの回路を一から手がけたい方
・自ら提案し技術を発揮したい方

未経験からでも、先輩社員と一緒に業務を覚えられます
任される範囲を広げながら成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は先輩社員に同行して業務を覚えていただきます。仕入物件の商品企画の打ち合わせや販売準備、販売決済まで、現地での経験を重ねながら一つずつ任される範囲を広げていきます。同じフロアには全部門（約70名）が集まっており、わからないことをすぐ相談できるので、若手でも安心して挑戦できます。

アパートの販売契約関連の業務、ファンド組成のための関連業務、商品企画、商品管理、仕入物件の管理から商品化までの業務、販売決済関連の業務を担当して頂きます。

≪具体的には≫
 仕入契約が完了した物件にプロジェクトチームで実際に現地で商品企画の打ち合わせを行います。
その後販売準備で設計、工事、賃貸管理の部門と連携し、購入いただく投資家の皆様の目線に立って最初から最後まで関わる仕事です。
投資用のアパートのすべてを理解でき、成長できるポジションです。

■配属予定部署（※株式会社MAIへ出向となります）
◎中途採用で活躍頂いている方もいます。　
◎入社後は先輩社員に同行して業務を覚えて頂きます。
◎同じフロアには全部門（約70名）が集結しており、わからないことはすぐに相談できる環境です。

■MAIの魅力
高いデザイン性と、安心・安全な構造入居者のニーズとオーナーの信頼を築き続けるアパート分譲事業。
1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）関西エリア（大阪・兵庫）での2～3階建てアパートを新築します。
当社独自のノウハウ・ネットワーク・デザイン力・技術力を活かし、用地取得から、企画・設計・施工・販売・賃貸管理まで、グループの総力を挙げた一貫性を持ったアパートづくり・サービス提供が可能です。高品質・高利回り物件をリーズナブルな価格で提供しています。

〈一日のスケジュール例〉
9:30　メールチェック、返信、確認事項まとめ
10:00　ファンド会社、司法書士、仲介会社と打ち合わせ、販売会議
14:00　仕入契約後の現地で商品企画の打ち合わせ
17:00　契約・決済予定・業務報告と共有のミーティング
18:30　社内事務処理、退社

不動産投資事業部　投資開発営業：14人、投資企画営業：14人
賃貸管理：12人
投資設計（アパート）：11人
その他12人

【こんな方におすすめ】
・未経験から不動産投資の仕事に挑戦したい方
・先輩に教わりながら着実に経験を積みたい方
・任される仕事を増やして成長したい方

職種未経験OK、研修やメンター制度で若手から成長できる環境
自社ITスクールや職位別研修で、経営に必要な力を段階的に身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は自社プロダクト「PIT」を中心に、複数事業のマーケティングを担当します。SNSや広告の運用、コンテンツ企画に携わりながら、数字をもとに課題を見つけ、改善策を立てて実行するまでを経験できます。先輩社員が専任で1年間フォローするメンター制度や、コアスキル・専門スキル研修があり、未経験からでも着実に力をつけられます。経験を重ねて成果を出せば、新規事業や事業戦略の立案、組織づくりへと任される範囲も広がります。

「将来は自分で事業を創りたい」「市場価値の高い人材になりたい」
「誰よりも成長したい」という強い想いを持ちの方、大歓迎です！

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◆仕事概要?
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入社後は、自社プロダクト「PIT」をはじめ、複数の事業のマーケティングに携わっていただきます。
■SNS運用、広告運用
■コンテンツ企画
■データ分析、KPI設計
■数字をもとにした課題発見〜改善策の立案・実行

マーケティングとは、広告やSNSを運用する仕事ではなく、
「誰に、何を、どのように届ければ価値が伝わるのか」を考え、売れる仕組みを設計し、
事業を成長させる仕事です。

だからこそ、起業や経営を目指す方にとって、
マーケティングは最も身につける価値の高いスキルの一つだと考えています！

★★成果次第では、マーケティング領域に留まらず、
新規事業の立ち上げや事業戦略の立案、組織づくりなど、
経営に近い領域にも積極的に挑戦できる機会を用意しています！

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◆業務詳細?
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・求職者の集客に関わる企画立案、運用からマネタイズ設計、仮説検証
・Instagram、TikTok、YouTube、X（Twitter）を活用したコンテンツ制作と運用
・SNS広告の運用、効果測定を行い、データ分析に基づいた改善提案を実施し、広告のROIを最大化
・ブランドイメージ強化のためのクリエイティブ制作とトレンドを反映したコンテンツ発信

平均年齢27歳という若く活気にあふれたチームです。
メンバーの前職は業界職種共に多種多様です。
大手外資や大手企業での事業推進経験を持つスペシャリストや起業志向の高いメンバーが在籍し、ガツガツと高い視座で切磋琢磨しながらも、周囲と助け合いながら全社で目標に向かって突き進む一体感のある風土です。

【こんな方におすすめ】
・マーケティング未経験から事業づくりを学びたい方
・20代のうちに圧倒的な成長を遂げたい方
・任される仕事の幅を広げていきたい方

未経験からでも、先輩のOJTを受けながら実務で成長できます
エンジニアとして経験を積める案件のみに配属。任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融・通信・物流・製造・医療・官公庁など幅広い業界のシステム開発プロジェクトで、バックエンドエンジニアとして成長していただきます。入社後は先輩社員がOJTで実務をしっかりサポートし、月1回の1on1やチームミーティングでは技術面だけでなくキャリアの相談もできます。社内研修会（技術研修、セキュリティ教育会）や研修支援制度もあり、経験や成長段階に応じて参画する案件を広げていきます。大手通信会社向け決済サービス開発、大手金融機関向け業務システム開発・保守、AI関連システム開発などを経験できます。

JNソフトでは金融・通信・物流・製造・医療・官公庁など幅広い業界のシステム開発プロジェクトに携わるエンジニアを募集しています。
私たちが目指しているのは、単に技術を身につけるだけのエンジニア育成ではありません。
お客様の課題を理解し、自ら考え、周囲と協力しながら価値を生み出せるエンジニアの成長を大切にしています。

AIが急速に進化する今、「覚えている知識」だけではなく、「自ら考え、学び続ける力」がこれまで以上に求められています。
私たちは、そうした姿勢を持つ仲間とともに、これからのエンジニア組織をつくっていきたいと考えています。

▼プロジェクト例
・大手通信会社向け決済サービス開発
・大手金融機関向け業務システム開発・保守
・エンターテインメント業界向けAI関連システム開発
※経験や成長段階に応じた案件へ参画いただきます。

【JNソフトはこんな会社です】
■AIを活用する環境
当社では、生成AIを日常的に活用しながら開発を進めています。
エンジニアだけでなく営業やバックオフィスもAIを業務に取り入れ、全社員がAIパスポート取得にも挑戦しています。
AIを「使ったことがある」で終わらせず、実務で活用できるスキルとして身につけられる環境です。

■ エンジニアとして成長できる案件のみ
コールセンターやカスタマーサポートなどの非開発案件への配属はありません。
「エンジニアとしての経験を積むこと」を第一に考えたアサインを行っています。

■未経験から安心してスタートできる環境
入社後は先輩社員がOJTを通して実務をしっかりサポートします。
月1回の1on1やチームミーティングを通じて、技術的な相談はもちろん、キャリアについても気軽に相談できる環境です。
「案件に参画したら終わり」ではなく、一人ひとりの成長に継続して向き合いエンジニアとして成長できるようサポートしています。

■ 働きやすさ
月平均残業は10〜15時間。待機期間中も給与を100％支給しています。
安心してスキルアップに集中できる環境です。

■元エンジニアの経営陣
社長・営業マネージャーともにエンジニア出身者。
現場を理解しているからこそ、技術的な相談やキャリア形成についてもエンジニア目線でサポートしています。

【開発環境】
Windowsサーバ
Linuxサーバ
Exchangeサーバ
AWS・Azure
Hyper-V,VMware　等

【言語／フレームワーク】
Java
.NET
PHP
Python
C++,C#
HTML/CSS
JavaScript
jQuery
Spring FW
Laravel
Node.js

部署の人数：46名
部署の男女比：男性6：女性4

【こんな方におすすめ】
・未経験からエンジニアとして実務経験を積みたい方
・先輩に相談しながら技術を伸ばしたい方
・若手のうちに任される仕事の幅を広げたい方

新卒や未経験からでも、採用と広報の仕事を一つずつ任される環境
先輩のサポートを受けながら、担当領域を広げて成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スタートアップ企業の人事として、新卒採用や広報、社内イベント企画を担当いただきます。入社後はまず先輩社員のサポートを受けながら業務を覚え、採用計画の策定、求人票作成、スカウト送信、エージェント対応、書類選考や面接実施、オンボーディング支援へと関わりを広げていきます。広報では、コンテンツ企画・制作、オウンドメディア運用、SNSの投稿企画や投稿分析、採用資料の制作を担当します。「こんな採用イベントをやってみたい」といった提案も歓迎しており、社内イベントの企画・運営にも挑戦できます。採用を通じてコミュニケーション力や企画力、提案力、採用マーケティングの知識を身につけられます。

スタートアップ企業の人事として、新卒採用や広報、社内イベント企画のお仕事をお任せします。
現採用担当はじめ、管理部は経験豊富な社員が多く在籍しておりますので、安心して仕事を始められます！

◆主な仕事内容
• 採用業務
採用計画の策定（人数・時期・要件の整理）
求人票作成、媒体選定、スカウト送信、エージェント対応
書類選考・面接調整・面接実施
オンボーディング支援

・広報業務
コンテンツ企画・制作
オウンドメディアの運用
X／Instagram／TikTok／LinkedIn／Wantedlyなどの投稿企画
投稿の分析（PV、保存数、フォロワー推移）
採用資料の制作
社内イベントの企画・運営

バックオフィスの人員構成
※バックオフィスは本部長直下の部門です

◆事務（経理・労務・総務・一般事務を担当）
┗2名＋サポートメンバー1名

◆人事（採用・広報を担当）
┗1名＋内定者インターン1名

【こんな方におすすめ】
・未経験からでも人事の仕事で成長したい方
・企画や提案を通して、自分のアイデアを形にしたい方
・人と関わりながら、チームで仕事を進めたい方

職種未経験OK・学歴不問。調理の基礎から丁寧に指導します
ベテランシェフや多様なスタッフと、若手から成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

野菜に特化した鉄板焼店で、調理業務全般を担当していただきます。調理の基礎から鉄板焼きの技術まで丁寧に指導し、不慣れな業務も一から教える環境があるので安心してスタートできます。ベテランシェフや海外経験を持つシェフのもとで、全国から仕入れる季節の有機栽培野菜の調理技術を学べます。ベジセントリックやグルテンフリーなど、新しい食のトレンドに対応したメニューづくりにも関われるため、調理の幅を広げられます。接客業務やお客様の満足度向上に関わる店舗運営業務も含め、経験を積むほど担当範囲が広がります。

【調理業務全般】
■野菜に特化した鉄板焼き店での調理業務全般をお任せします。
調理の基礎から鉄板焼きの技術まで、丁寧に指導いたします。

【接客業務】
■お客様への料理提供やオーダー対応など、接客業務も担当していただきます。
外国語圏のお客様への接遇スキルも身につけることができます。

【その他】
■お客様の満足度向上のため、店舗運営に関わる幅広い業務に携わっていただきます。
不慣れな業務でも、一から教える環境がありますのでご安心ください。

業務内容の変更範囲：なし

【人員構成】
■ベテランシェフ（30年以上鉄板焼き経験者、海外経験者）
■若手鉄板焼きスタッフ
■勤務経験の長い外国人スタッフ
幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、家族のような関係性で日々切磋琢磨しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から調理の技術を一から身につけたい方
・ベテランシェフに学びながら成長したい方
・新しい食のトレンドを取り入れた調理に挑戦したい方

経理経験5年程度の次の一歩として、決算から体制づくりまで任される環境です
プレイング業務を通じ、マネジメントや広範な実務へと役割を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社会人向けの学びなおし事業を展開する当社で、経理業務を自ら実行しながら統括管理を担っていただきます。決算実務を主体的に完遂する中で、実務フローの改善や組織体制の構築に携わり、上場企業水準の経理体制を築いていく役割です。組織の成長フェーズに応じて経理の枠を超えたガバナンス強化など、幅広い業務にも関与できます。経験を積み重ねながら、任される範囲を少しずつ広げていけるポジションです。

社会人向け学びなおし（リカレント教育）事業を展開している当社にて、経理業務を実行ならびに統括管理する業務をお任せします。本ポジションは、実務の主軸を担うプレイングマネージャーです。

進捗管理のみならず、自ら決算実務を完遂し、上場企業水準の経理体制の構築とその後の安定的な運用・維持を牽引する役割を担います。また、組織の成長フェーズに応じ、経理の枠を超えたガバナンス強化など、実務を通じた広範な業務に関与します。

■経理実務・決算業務（プレイング業務）
■実務フローの改善・組織体制の構築
■マネジメント・広範な実務への関与に携わることが可能です。

【こんな方におすすめ】
・経理実務の経験を生かし、マネジメントの力も伸ばしたい方
・決算実務から体制構築まで、幅広く経験を積みたい方
・管理業務への興味があり、経理の枠を超えて成長したい方