未経験からでも、お客様との提案力を一つずつ身につけられます。
任される範囲が広がり、若手のうちからマネージャーを目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅購入を考えるお客様の集客から、ご要望のヒアリング、物件のご提案、お引渡しまでを担当します。住宅ローンの斡旋や登記関連の手続きフォローなど、住宅・不動産の知識と地域情報、金融知識を幅広く身につけられるのが特長です。最初は先輩のフォローを受けながら、対人スキルやプレゼン力、スケジュール管理、文章作成能力を磨いていけます。半期ごとの評価で成果が認められれば、25歳でのマネージャーといった若手の活躍事例もあります。

一生に一度となる住宅購入の場面において、身近なパートナーとしてお客様に寄り添い、また不動産・住宅のプロとして、あらゆるご提案やサポートをしていく仕事です。真のニーズやご要望を把握し、お客様一人一人にとって、最適で最善なご提案をしていきます。

〈具体的には〉
住宅探しをされているお客様の集客から、ご要望のヒアリング、物件のご紹介、その後のお引渡しに至るまでの全てのシーンにおいて、常にお客様に寄り添い、最適なサービスを提供していきます。

物件のご購入に関するご提案だけでなく、住宅ローンなどの金融面でのサポートや、所有されている不動産の売却相談なども承っており、住宅や不動産に関するあらゆるご相談に対応することができます。
お客様の将来までも考えたライフコンサルが必要だからこそ、住宅や不動産に関する知識だけではなく、学校やお店などの地域情報や、金融知識に至るまで、豊富なスキルや知識が必要となります。

・集客のための広告マーケティング戦略
・お客様のご要望のヒアリング、ニーズの把握
・物件のご提案やご紹介
・住宅ローンの斡旋や登記関連手続きのフォロー
・お引渡しまでの手続きのサポート

〈1日のスケジュール例〉
9:15～09:30　出社
9:30～10:00　メールチェック
10:00～11:00　反響対応/顧客管理
11:00～12:00　ミーティング/顧客アプローチ
12:00～13:00　ランチ
13:00～15:00　現場売り出し/集客活動
15:00～17:00　顧客対応/顧客アプローチ
17:00～18:00　ご案内準備/
18:00～20:00　顧客アプローチ
20:00～20:30　振り返り／退社

〈キャリアステップ 得られる経験〉
【昇進・昇格キャリアステップ】
半期ごとに評価・表彰・賞与査定があり、成果次第で若くして昇給・昇格のチャンスがあります。
キャリアイメージ（事例）25歳：2～3名を束ねるマネージャー　29歳：店舗を統括する支店長　34歳：エリア統括部長

【身につくスキル・経験】
不動産売買取引の知識や不動産売買に関わる全般知識を身につけることが可能です。
不動産売買を通じての対人スキルやコミュニケーションスキルの向上が可能です。

〈ポジションの魅力・やりがい〉
会社の最前線に立ち会社の売上を担う重要な役割として顧客に対してセールスしてもらいます。高価格帯な取引だからこそ裁量が大きく介在価値ややりがいを感じられます。 セールスとしての根本を学ぶことができ、対人スキルの向上、プレゼン力やスケジュール管理、文章作成能力等を身に着けることが可能です。

売買仲介営業（株式会社メルディアリアルティ）：100人
不動産開発営業（株式会社メルディア）：100人
投資企画営業（株式会社MAI）：10人

【その他の勤務地】
東京都杉並区、東京都豊島区、東京都足立区、東京都江戸川区、神奈川県横浜市中区、神奈川県川崎市高津区、埼玉県川口市、千葉県市川市、愛知県名古屋市中区

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業のプロとして成長したい方
・若いうちから責任ある役割を任されたい方
・対人スキルやプレゼン力を磨きたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、事業づくりの経験を広げられる求人です
取締役の近くで、任される範囲を少しずつ広げながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

取締役の右腕として、経営に近い距離で事業をつくっていくポジションです。商談の同席やフォローアップを通じて、取締役が何を考え次に何を必要としているかを先回りして学べます。マーケティング施策の企画・実行は、新規リード獲得から既存顧客のフォローまで幅広く関わります。セミナーや自社メディア、SNS、配信企画に取り組みながら、新規事業の立ち上げ準備やリサーチにも携われます。

取締役の右腕として、経営に近い距離で事業をつくっていくポジションです。
マーケティング施策の企画・実行はもちろん、商談への同席・フォロー、新規事業の立ち上げ準備まで、決まった型のない業務に幅広く関わっていただきます。
【具体的には】
■取締役との商談同席・フォローアップ（toB／toC問わず）
■マーケティング企画・実行（新規リード獲得〜既存フォローまで幅広く網を張る動き）
■セミナー企画・運営、共催セミナーの推進
■自社メディアの企画・運用、SNSアカウント運用
■配信（ウェビナー・ライブ配信等）の企画・実施
■新規事業立ち上げに向けた準備・リサーチ・企画
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・事業部単位で売上や成長に貢献した経験を、次の段階で伸ばしたい方
・複数の施策を同時に進め、優先順位を考えながら動きたい方
・指示を待たず、自分から企画を形にしていきたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、組織と事業を動かす経験を積めます
チームマネジメントから新規事業まで、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

美容・フィットネス領域を中心にマーケティングを行う当社で、事業統括および経営企画全般をお任せします。まずはコンサルティングチームのマネジメントから始め、ロイヤルクライアントとの折衝やKPI達成に向けた提言、運用設計を経験していただきます。メンバーの広告プランのレビューや壁打ち相手として解決策を導く指導も担い、人を育てる力も磨けます。担当は全国100店舗のスクール、全国30店舗のジム、全国20店舗の美容クリニックなど幅広い顧客です。案件のアサイン調整や予実管理も任せ、チーム全体を見る視点を養えます。事業戦略の策定・推進や組織課題の解決を経営陣と共に進め、新規事業の座組設計まで広がっていきます。

概要
・美容・フィットネス領域を中心にマーケティングを行う当社にて、事業統括および経営企画全般をお任せします。
・事業戦略の策定・推進、組織課題の解決、経営陣と共に次世代の事業基盤構築を主導する役割です

詳細
・コンサルティングチームのマネジメント
・ロイヤルクライアントとの折衝
・クライアントのKPI達成に向けた提言、運用設計及び運用指示
・メンバーが作成した広告プラン等のレビュー、運用進捗の管理、壁打ち相手となり解決策を導く指導
・チーム全体の案件状況を把握し、誰にどの案件を任せるかのアサイン調整や予実管理
【担当顧客イメージ】・全国100店舗のスクール・全国30店舗のジム・全国20店舗の美容クリニックなど

※業務内容の変更範囲：当社規定

【こんな方におすすめ】
・経験を活かし、チームを率いる力を伸ばしたい方
・マネジメントや事業開発に広く関わりたい方
・メンバーを育てながら成長を実感したい方

経験2〜3年目のSIerが、要件定義・設計の経験を次の一歩につなげられます
クライアント折衝やプロジェクト管理を任され、担当範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SolvifAIを提供する当社で、クライアント企業のシステム要件定義・設計業務を担当していただきます。業務課題のヒアリングから要件定義書・設計書の作成、導入プロジェクトのスケジュール策定まで、一連の流れを経験できます。SolvifAIのカスタマイズ対応やAPI連携の提案も任せていくため、実務の中で設計力と折衝力を磨けます。将来的にはプロダクト改善や新機能開発にも関わっていただく予定です。

【仕事内容】
クライアントの業務課題を深く理解し、最適なシステム要件を設計。
SolvifAIの導入支援とカスタマイズ対応を通じて、企業のDX推進をサポートする。

SIer（システムインテグレーター）として、クライアント企業のシステム要件定義・設計業務を担当し、
SolvifAIの導入支援やカスタマイズ対応を行っていただきます。以下に主な業務内容、求められる役割を記載します。

クライアントのニーズを正確に把握し、最適なシステム設計を提案・実行することで、
プロジェクトの成功を支援していただきます。
将来的には、カスタマーサクセスチームと連携し、
プロダクトの改善や新機能開発にも関わっていただくことを期待しています。

■システム要件定義・設計
・システム要件定義書・設計書など、システム開発中流工程の対応
・クライアントの業務要件をヒアリングし、システム要件定義を作成
・システムの機能設計・データフロー設計を行い、開発チームと連携
・ユーザーの業務フローを考慮した最適なソリューション提案

■顧客対応（カスタマーサクセス業務の支援）
・カスタマーサクセスチームの一員として、主に中流工程の顧客対応
・クライアントとの折衝を通じて、SolvifAI導入の最適な方法を提案
・システム要件に関するドキュメント作成（仕様書、設計書など）
・プロジェクトの進捗管理と問題解決のサポート

■SolvifAIのカスタマイズ対応
・クライアントのニーズに応じたSolvifAIの機能調整・設定
・必要に応じて、API連携や追加機能の提案・実装サポート

■プロジェクトマネジメント支援
・システム導入プロジェクトのスケジュール策定・管理
・他チームと連携し、プロジェクト全体の進行をサポート
・クライアントとの定期的な打ち合わせを実施し、課題を早期に解決

※業務内容の変更範囲：会社が定める業務範囲全て

【こんな方におすすめ】
・SIerの実務経験を生かし、要件定義や設計の裁量を広げたい方
・クライアント折衝やプロジェクトマネジメントをさらに経験したい方
・最新の技術や業界トレンドを学びながら成長したい方

研修やジョブローテーションで、若いうちから多様な業務を経験できる
複数ブランドを経験し、店舗運営の考え方を幅広く身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社員一人ひとりの教育計画に基づき、ジョブローテーションやOJT、職場外研修を通じて実務を学んでいただきます。上司や先輩から実技や能力開発を受けながら、各ブランドの仕組みを守りつつ、+αの工夫でお客様に喜ばれるお店づくりに挑戦できます。店舗運営やマネジメントの経験を積み、アシスタントマネジャー、店長へと段階的にステップアップしていける環境です。未経験からでも、任される範囲を少しずつ広げていけます。

①ナショナル社員コース
■総合職（各部門マネジャー候補）
お客様との直接の接点を持つ、タニザワフーズの第一線の現場をおまかせします。
各ブランドの仕組み・ルールに則りながら、＋αの工夫を加えることで
お客様を笑顔にし、長く愛されるお店づくりをしていってください。
店舗運営やマネジメントの経験を積みながら、アシスタントマネジャー、店長へ、
また総合職の方はエリアマネジャーなどへステップアップしていってください。

【キャリアパス】
あなたの希望や適性を考慮したうえで、さまざまなキャリアパスをご用意しています。
お客様と直接の接点を持つことは、いずれのキャリアへ進むとしても必須だと考えているため、
本社スタッフへの配属となったとしても店舗経験は積んでいただきます。

※ 本社スタッフ
経営戦略の立案や総務、人事の立場から店舗をバックアップする仕事です。
現場の社員と密に連携をとりながら、各ブランドを守りつつ、より愛される店舗づくりを支えてください。

②地域限定社員コース
■各部門マネジャー候補（地域限定社員）
お客様との直接の接点を持つ、タニザワフーズの第一線の現場をおまかせします。
各ブランドの仕組み・ルールに則りながら、＋αの工夫を加えることで
お客様を笑顔にし、長く愛されるお店づくりをしていってください。
店舗運営やマネジメントの経験を積みながら、
アシスタントマネジャー、店長へとステップアップしていってください。

【キャリアパス】
あなたの希望や適性を考慮したうえで、さまざまなキャリアパスをご用意しています。
お客様と直接の接点を持つことは、いずれのキャリアへ進むとしても必須だと考えているため、
本社スタッフへの配属となったとしても店舗経験は積んでいただきます。

※ 本社スタッフ
経営戦略の立案や総務、人事の立場から店舗をバックアップする仕事です。
現場の社員と密に連携をとりながら、各ブランドを守りつつ、
より愛される店舗づくりを支えてください。

※業務内容の変更範囲：なし

【その他の勤務地】
埼玉県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県

【こんな方におすすめ】
・未経験からお店づくりを一から学びたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方
・若いうちから任される仕事を増やしたい方

未経験OK、上司や設計の方のサポートを受けながら成長できる
年齢・社歴に関係なく、アイデアを出して色濃い経験を積める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅購入を検討しているお客様に対し、ご案内と接客を行う注文住宅営業です。まずはショールームのご案内やご要望のヒアリングからスタートし、現地・役所調査、設計士との打合せを経て、プランと見積、プレゼンテーションを作成します。提案の際には上司や設計の方がプランニングを支えるため、未経験の方も安心して学べます。契約後は設計・インテリアコーディネーター・工事担当者と連携し、家づくりを最後までサポートしていきます。年齢や社歴に関係なくフラットにアイデアを出せる環境で、任される範囲を少しずつ広げながら実践で経験を積めます。

■注文住宅営業（BtoC） 住宅購入を検討しているお客様に対し、ご案内と接客を行います。ヒアリングした希望を元に、 見積りと平面図・パースをご提案いただきます。 提案の際には上司や設計の方がプランニングのサポートをしますので、未経験の方でも安心です。

★完全反響営業＆高い商品力で営業を後押し。 契約後も設計・インテリアデザイナーとチームを組み、家づくりに携わります。 年齢・社歴関係なくフラットにアイデアを出せるので、色濃い経験を積むことができます。

＜具体的には＞
メルディアの分譲地（建築条件無土地）の購入者をはじめ、不動産業者、SUUMOなどから紹介を頂き家づくりを検討されているお客様とお打合わせを行います。その後プラン、見積を作成しプレゼンテーションを行い商談して契約を頂く仕事です。
お客様のご要望を具体的にするために、土地の条件やコスト、住宅性能、デザインなどトータルにコーディネート致します。

◆ショールームのご案内/ご要望のヒアリング
◆現地、地域環境の調査/役所調査
◆設計士と打合せを行いプランニングの作成
◆ご要望の住宅性能や、デザインのプレゼンテーションを作成し合わせて見積を作成する
◆お客様と商談を行い契約を結ぶ
◆契約後は設計、インテリアコーディネーター、工事担当者と連携して家づくりをサポートしていきます。

＜一日のスケジュール例＞
09:15　出社
09:30～10:00　メールチェック・業者･売主連絡(交渉･進捗確認)・
10:00～12:00　現地、役所調査
12:00　ランチ
13:00～15:00　社内で設計士、ICと打合せ
15:00～17:00　プレゼン、見積作成
17:00～20:00　お客様への連絡、スケジュール調整/確認、稟議作成
20:00　退社

戸建営業：127人（不動産開発営業・企画営業など）が一都三県の各支店に在籍しております。
注文住宅営業：32人が在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・未経験から提案力を身につけたい方
・若手のうちから任される仕事を増やしたい方
・チームの中で自分のアイデアを形にしたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、幅広いマーケ施策を任されながら成長できる
他部門と連携し、プロジェクトをリードする経験を積める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産とFreeiDの2つの事業領域で、マーケティング施策の企画から実行、改善までを経験できます。不動産企画部では、オウンドメディアの運用や広告代理店との連携ディレクションに加え、オーナーインタビューやウェビナーなどのコンテンツを企画・実施し、効果分析まで取り組みます。顔認証企画部では、展示会やセミナーの企画運営、HubSpotを使ったナーチャリング施策を担当し、プロダクト開発や営業、CSとも連携しながら成果を出していきます。担当範囲は入社後の適性に応じて広がっていきます。

◆業務内容◆
『不動産企画部』ポジション
・オウンドメディアの運用／広告代理店との連携・運用ディレクション
・オーナーインタビューやウェビナーなどのコンテンツ企画・実施・効果分析
・ブランド価値を高める中長期的なマーケティング活動
・“投資用不動産”や“SI事業”に新しい価値を付加し、業界イメージを刷新するマーケティングコミュニケーションの企画・発信
・その他チームメンバーが担当するマーケティング業務の支援

『顔認証企画部』ポジション
・オウンドメディア、SNS、LPなどの運用・改善ディレクション
・展示会やセミナー等のイベント企画・運営
・PR・広告代理店との連携・制作進行管理
・マーケ施策における数値分析と改善提案
・MA・CRMツール（HubSpotなど）を活用したナーチャリング施策
・プロダクト開発、営業、CSなど他部門との調整・連携

◆マーケティングチーム構成◆
マーケティング本部
-不動産企画部・・投資用不動産の集客におけるマーケティング施策の実行
-顔認証企画部・・顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」におけるマーケティング施策の実行
-CXデザイン部・・「FreeiD」のCXデザイン
-DI企画部・・デジタルインテグレーション事業のBtoBマーケティング施策の実行
-メディア企画部・・AIメディア「AXiS」の運営

※今回募集しているポジションは、不動産企画部と顔認証企画部になります。

【こんな方におすすめ】
・広告やSEOの実務経験を、より大きな施策に広げたい方
・イベントやBtoBマーケの経験をさらに伸ばしたい方
・複数部署と連携するプロジェクトを任されたい方

AWSやSREの経験を、プロダクト全体を見る立場へ伸ばせる
研修や先輩のフォローを受けながら、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AWSを活用したインフラの設計・運用を任せ、システムの安定性と拡張性を確保していただきます。DevOpsやSREの手法を使い、CI/CDパイプラインの設計・運用やクラウド環境の最適化を進めます。監視・障害対応から再発防止策の策定、パフォーマンスチューニングまで、一つずつ経験を積みながら技術チームの中で役割を広げていけます。将来的にはCPO・CTO候補として技術戦略を担うステップもあります。

【仕事内容】
AWSを活用したインフラの設計・運用を主導し、システムの安定性と拡張性を確保。
DevOpsやSREの手法を駆使し、クラウド環境の最適化を推進。

CPO・CTO候補として、インフラの設計・運用を主導し、またプロダクト開発の戦略立案・実行と
技術チームをリードし、スケーラビリティの高い環境を構築していただきます。
以下に主な業務内容、求められる役割を記載します。
プロダクトの安定性と拡張性を確保し、将来的にはCPO・CTOとしてシステム全体のアーキテクチャを設計し、
技術戦略をリードしていただくことを期待しています。

■インフラ戦略の策定
・AWSを活用したシステムアーキテクチャの設計
・セキュリティ、コスト、可用性を考慮したインフラ最適化
・ビジネスゴールを実現する技術的意思決定

■運用・パフォーマンス管理
・AWSを活用したインフラ構築・運用
・CI/CDパイプラインの設計・運用
・システムの監視・障害対応および改善
・パフォーマンスチューニング

■技術チームのリーダーシップ
・インフラエンジニアのマネジメントと育成
・チーム内の技術選定と知識共有の推進

■技術的リスク管理
・障害発生時のトラブルシューティングと再発防止策の策定
・セキュリティリスクの評価と対策

※業務内容の変更範囲：会社が定める業務範囲全て

【こんな方におすすめ】
・AWSやDevOpsの経験を次の成長段階で伸ばしたい方
・インフラ設計から技術チームのリードまで挑戦したい方
・最新のインフラ技術を学び続けることが好きな方

未経験からでもコンサル営業の基礎を学べます
若手が中心のチームで早くから任される経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まず商談の進め方を学び、成約分析や勉強会で営業スキルを磨いていきます。コンサル育成制度や合宿研修があり、未経験の方も段階的に成長できる仕組みです。フライングゲット制度では自ら立候補して役職の練習もでき、任される範囲を少しずつ広げられます。意見を率直に出し合う文化の中で、経営者の採用・育成・離職の課題に解決策を提案します。

経営者の抱える「事業」「組織」「採用」にメスを入れ、「採用できない」「幹部が育たない」「離職が多い」などの課題に対し、HRTech×コンサルティング営業として解決策を提案します。

・企業の「収益性」と「持続性」を高めるワークショップ『engine』
・採用、育成、活躍をナビゲートする人材マッチングシステム『miryo+』の導入提案
・採用戦略、育成・評価制度などの制度設計
・幹部向け研修プログラムの企画・実施　
反響＋紹介が中心のため、商談の質に集中できる環境です。

■業務の流れ
・商談設定、実施～契約締結
└顧客はマーケティングによる反響＋お客さまからの紹介
・導入後のサポート、支援（採用戦略の立案・実施、フォロー）
・リピートセールス（継続提案）

※業務内容の変更の範囲：なし（ただし、経営方針の変更があった場合は変更可能性もあり）

■チーム
現在15名。平均年齢28歳の若手中心。
意見を率直に出し合う文化で、成約分析や勉強会で営業スキルを磨けます。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業力を身につけたい方
・若手のうちに任される経験を積みたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら伸びたい方

職種未経験OK。営業や店舗運営の経験を、人事として伸ばせます
採用からオンボーディング、組織開発まで、任される範囲が段階的に広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社は2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業で、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど複数の事業を展開しています。本部組織が100名規模へ拡大する局面で、採用戦略の立案から候補者対応まで幅広く担当し、事業成長を支える人材獲得を推進します。まずは採用チャネルの設計・運用、人材紹介会社との折衝・管理、スカウト運用・改善、面接対応・候補者フォロー、採用データ分析・改善提案、オンボーディング支援から始め、経験を重ねながら組織開発・人事企画へ携わります。急成長フェーズならではのスピード感の中で、人事領域全体で価値を発揮できる成長機会があります。

【Limeについて】
Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。

【募集背景】
本部組織が100名規模へ拡大し、さらなる事業成長を支える組織づくりを強化しています。採用から組織づくりまでを一貫して担う戦略人事を募集します。

【業務内容】
採用戦略の立案から候補者対応まで幅広く担当し、事業成長に必要な人材獲得を推進します。将来的には組織開発や人事企画にも携わり、人事領域全体で価値を発揮いただきます。

・採用チャネルの設計・運用
・人材紹介会社との折衝・管理
・スカウト運用・改善
・面接対応・候補者フォロー
・採用データ分析・改善提案
・オンボーディング支援
・組織開発・人事企画

本部人事：5名
店舗採用(エステティシャン/アイリスト)：4名

【こんな方におすすめ】
・営業や店舗運営の経験を活かし、人事として一から成長したい方
・採用から組織開発まで、任される範囲を広げていきたい方
・急成長企業のスピード感の中で、若手のうちから裁量を持ちたい方