未経験OKで、マナー研修やメカニック研修を受けながら成長できる
先輩社員のサポートのもと、任される範囲を少しずつ広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は先輩社員がしっかりサポートするため、未経験からでも安心して仕事を覚えられます。お客さまの受付や不具合のヒアリングから始まり、社内メカニックと連携してサービス指示書や見積書を作成する流れを身につけていきます。マナー研修やメカニック研修を通じて、お客さまに整備内容をわかりやすく説明する力を育てられます。慣れてくると工程・納期の管理や定期点検、車検のご提案まで担当が広がります。中途入社受入研修やメーカー指定研修もあり、ブランドにふさわしいアフターサービスを学べます。

■業務内容
サービスアドバイザーとしてお客さまの安全なカーライフをサポートしていただきます。
サービスアドバイザーは、お客さまと社内のメカニック部門との架け橋的な存在です。
お客さまには丁寧な接客でご要望を聞き、
社内のメカニックとは連携を密にして、コミュニケーションを取りながら進めていきます。

【具体的には】
・顧客への接客・受付、不具合状況のヒアリング
・メカニックなどと連携しての必要パーツの確認、見積書作成
・コントローラーと連携しての工程・納期管理
・顧客への整備説明
・請求書発行
・顧客への定期点検・車検の誘致
・車両の回送や引き取り
・整備作業の進行状況の把握

＜業務内容一例＞
・新規、既存のお客さまからの問い合わせ受付
走行中のお車にアラートが出たときや急なトラブルが発生した際などの問い合わせが入ることもあります。

・窓口業務
ご来店されたお客さまにカウンターで整備や修理の詳細を説明しながら、
修理方法などのご提案やお客さまからのご要望などのヒアリングを行っていただきます。
リピーターのお客さまも多いのでスムーズに進行することができます。

・サービス指示書や見積もりの作成
ご提案した内容をもとに、社内メカニック部門に依頼するサービス指示書や見積もりの作成を行っていただきます。
また、作業完了までのスケジューリングも担っていただきます。

■入社後について
・入社後は先輩社員がしっかりサポートしていきます。
・顧客満足度向上のために、マナー研修やメカニック研修をご用意しています。
　メルセデスのブランド力にふさわしいアフターサービスを提供するべく、手厚い研修体制が当社にはあります。

■配属先について
現在、サービスアドバイザーは課長を含めて30代前半の男性スタッフが多く活躍しています。
社内はコミュニケーションを取りやすい雰囲気があり、フランクな関係性を築くことができる環境です。

【その他の勤務地】
千葉県市川市

【こんな方におすすめ】
・未経験から自動車業界で成長したい方
・人と関わりながら実務を身につけたい方
・研修を受けて着実にスキルを伸ばしたい方

未経験から、人材業界で通用する営業力を一から身につけられます
事業部長直下で基礎から学べる研修と、丁寧なフォローがあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者のキャリア構築に伴走するToC向けのコンサルティング業務です。入社後は人材業界の仕組みを基礎から学ぶ研修を用意しており、事業部長直下で質の高い営業ノウハウやビジネススキルを一から学べます。面接対策や潜在的な強みの言語化、入社後フォローまで、求職者へ深く寄り添う経験を積めます。経験を重ねると、ToBコンサルタントへのキャリアチェンジや新規事業の立ち上げ、マネジメント職への昇格など、任される範囲を広げられる道があります。企業対応はシステム経由が中心です。

■概要
人材紹介とコンサル事業を展開する当社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。
企業対応はプラットフォーム経由で行うため、
求職者の人生に深く寄り添うToC向けのキャリアコンサルティングに専念できます。

■詳細
求職者のキャリア構築に伴走するToC向けコンサルティング業務。

・求職者対応：
中長期的なキャリアプラン策定、潜在的な強みの言語化、面接対策、入社後フォローまで深く伴走。

・企業対応：
求人プラットフォームを用いたやり取り等。
※企業対応はシステム経由が中心となるため求職者との向き合いに注力できます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

人材紹介部門：3名
コンサルティング部門：3名

【こんな方におすすめ】
・未経験からプロの営業力を身につけたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方
・任される範囲を広げ、次のキャリアへ進みたい若手の方

ベテラン社員のOJTで、営業未経験からじっくり成長できます
内勤から始め、担当顧客・エリアを持つ一人立ちを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土砂災害を未然に防ぐグラウンドアンカー製品を扱い、社会インフラを支える当社の法人営業です。育成枠での採用のため、まずは内勤営業からスタートし、製品知識や業界理解を丁寧に習得します。ベテラン社員によるマンツーマンOJTや既存営業への同行を通じて学び、慣れてきたら外勤を増やして担当エリアを任されます。既存顧客の定期訪問、地方自治体案件の情報収集・提案、見積作成や仕様調整、現場訪問などを経験しながら、将来的には外勤メインで一人立ちを目指せます。営業の声から生まれた新製品に関わり、商品開発に挑戦できる機会もあります。

皆さんも一度は目にしたことがある、土砂災害を未然に防ぐためのグラウンドアンカー製品を扱い、社会インフラを支える当社にて、法人営業職をお任せします。
営業未経験の方でも安心してスタートできる育成環境が整っており、「社会に役立つ仕事がしたい」「安定した会社で長く働きたい」という方に特におすすめの求人です。

【業務内容】
まずは内勤営業からスタートし、製品知識や業界理解をじっくり習得します。
慣れてきたら外勤を増やし、担当エリアを持っていただきます。

・既存顧客（大手ゼネコン、アンカー専業施工会社）への定期訪問
・地方自治体案件に関する情報収集・提案
・工事計画に基づく製品提案、見積作成、仕様調整
・現場訪問
・一部新規営業（自治体への情報提供など）
・将来的には外勤メインで一人立ち
・担当エリアによりますが、月1回程度の出張の可能性あり（2泊3日）
・営業の声から生まれた新製品もあり、将来的には商品開発に関わるチャンスもあります

【入社後の流れ】〜育成枠採用のため、サポート体制を整えています！〜
●ベテラン社員によるマンツーマンOJT
●既存営業同行で製品知識・業界理解を習得
●徐々に担当顧客・エリアを持ち、一人立ちへ

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

配属部署：営業部

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として一から成長したい方
・先輩のフォローを受けながら着実に経験を積みたい方
・任される範囲を少しずつ広げていきたい方

未経験からでも、先輩のフォローを受けながら営業のプロを目指せます
入社1か月半の導入研修と、週20時間の研修時間で着実に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新築デザイナーズ戸建ての販売営業です。営業経験がなくても、型を学ぶ素直な姿勢と行動量があれば始められます。入社後1か月半は座学・ゲーム・ロープレ・実地研修で基礎を固め、その後も週20時間は勤務時間内に研修時間を確保します。入社1年以内の先輩社員が育成担当につき、「上司には聞けない」質問もすぐに解消できます。未経験の先輩を多く育てた自社テキストに沿って学ぶため、理解もスムーズです。担当エリアの訪問活動から商談、マネープラン提案、契約・引き渡しまで任される範囲が広がり、1〜2年後にはユニットリーダーとしてマネジメントも経験できます。

【新築デザイナーズ戸建ての販売営業】
独身男性のお客様に、訪問での新規開拓で戸建てを販売します。
営業経験もセンスも要りません。必要なのは、型を学ぶ素直な姿勢と行動量だけです。

【具体的な仕事の流れ】
・担当エリアでの訪問活動（夕方〜夜が中心。お客様の在宅時間に合わせます）
・興味を持ったお客様と商談を設定（初回は雑談から。住宅の話は信頼関係ができてからです）
・マネープラン・ライフプランの提案（いまの家賃と同水準の支払いで持ち家を持てる設計を一緒に作ります）
・契約から引き渡しまでのサポート

【AIに奪われない『圧倒的対人力』を身につける】
・私たちのお客様はもともと「家を買う予定のない」方が99％。
だからこそ、目の前のお客様と自分の会話のみが契約をつくります。
・ゼロからお客様の気持ちをつくる『圧倒的な営業力』は、この会社で役職と年収があがることと同時に培われる、代替されないあなたの資産になります。

【正直に先にお伝えしたいこと】
・営業なので、数字が出なければ休日出勤は月1－2枚回発生。顧客都合を優先し、勤務終了が23時を越える日が年数回あります。
・成果が出るまでの行動量は多く、ラクな仕事ではありません。
・その分、月1件の契約ペースで年収1200万円を目指せる給与体系と、6か月ごとの昇給改定でスピーディに結果を報酬や昇格に反映させます。

【未経験からでもプロになれる研修体制】
・入社後1か月半の導入研修（座学・ゲーム・ロープレ・実地研修）
・その後も週20時間は勤務時間内に研修時間を確保
・入社1年以内の先輩社員が、あなたの育成担当です。「上司には今さら聞けない」質問もここで解消できます
・未経験の先輩を多数育てた自社作成テキストに沿って学ぶので、理解もスムーズです
・契約が決まったらチーム全員でスタンプを送り合ってお祝いする社風です

【1日の流れ（平日）】
12:00〜 朝礼
13:00〜 チームMTG・ロープレ・商談準備
14:00〜 休憩・移動
17:00〜 販売物件周辺の担当エリアで営業活動
〜21:00 終礼（基本は現地解散）

【即リーダーへ／マネジメントスキルも身に付きます】
・1〜2年後には2〜3名の部下を持つ、ユニットリーダーへ登用。
（現状、7名のユニットリーダーは全員1年以内の登用／最短3か月）
・社歴や学歴は関係ありません。完全実力主義です。

【将来の展望】
・2035年555億円体制（今の20倍成長）を目指し、急拡大中の組織。
・幹部職となり、生涯年収5億円を目指してください。
・短期の年収アップだけでなく、あなたに本物の実力と、生涯かけての物心両面の豊かさを提供します。

※短期で稼いでサクッと転職・サクッとFIREという志向性の方には向かない社風です。
一体感があり、全員で目標達成に向けて会社を良くしていこうという方が大勢いる環境です。

・25名のうち20名が20代。リーダーも30代前半が中心の組織

【その他の勤務地】
埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業力を身につけたい方
・若いうちに任される範囲を広げたい方
・先輩のフォローを受けながら成長したい方

入社1年目からリーダー昇格の事例もあり、任される範囲が広がっていきます
未経験OK。世界中の専門家とのネットワークを武器に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

データには表れない現場の経験やコツを、世界中のプロから引き出し、経営者の課題解決につなげるサービスの営業です。戦略コンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社などのお客様から調査テーマを受け、最適なエキスパートを地域や業界を超えてリサーチし、面談を設定します。並行して、取引のない専門家に知識シェアリングの考え方を伝え、プロジェクトへの協力を得る新規開拓も担います。職種未経験でも、リサーチ力、交渉力、多様な業界知識、ビジネス英語力を実務の中で身につけられます。

【AI時代に、なぜアーチーズなのか】
データを見るだけでは分からない、現場で働く人しか知らない「経験やコツ」。
そこにこそ、ビジネスの正解が隠れています。
アーチーズは、世界中のプロが持つそうした経験や勘を聞き出し、経営者の悩みを解決するための「知恵」に変えて届けるプラットフォームです。
AIと人間の力をうまく組み合わせて、これまで眠っていた知恵をビジネスに活かし、世界中の会社の成長を後押ししています。

〇アーチーズの成長環境
・「ハングリー精神」
： 過去の経験は問いません。「今の自分に危機感がある」「周囲に遅れている分、ベンチャーで取り返したい」という
熱量をお持ちの方がご活躍いただける環境です
・20代前半でのマネージャー昇格
：入社1年目でのリーダー昇格事例多数。年功序列は一切なし。
・インセンティブ青天井
：月給に加え、毎月3万円～10万円のインセンティブを支給。27歳で年収150万円アップ（350万→500万）の実績も

■こんな人に来てほしい
・営業未経験歓迎
・第二新卒・キャリアチェンジを志す方
・成長意欲が高く、AI時代に負けない力を磨きたい方
・変化を楽しみ、チームで高い成果を追求したい方

■歓迎するバックグラウンド（採用実績あり）
・スポーツトレーナー／インストラクター
・看護師／医療福祉従事者
・アパレル販売／飲食店勤務／携帯販売
・教員志望・公務員試験経験者

■事業・業務内容
【サービス】
ーお客様の調査テーマに対し、世界中の専門家から最適なエキスパートをマッチング。
　「知見のインフラ」として、迅速かつリーズナブルに業界の専門知識を提供しています。
【主なクライアント】
ー戦略コンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社等
【業務内容】
（1）クライアントとエキスパートをマッチング
・クライアントからの問合せに対し、課題についての知識/スキルをお持ちのエキスパートとの面談を設定
・自社データベースや様々なネットワークを活用し、クライアントの要件にあったエキスパートを地域・業界を超えてリサーチ。
（2）新たなエキスパート開拓
・取引のないエキスパートに対し、Archesの目指す知識シェアリングのコンセプトを説明、該当プロジェクトへの協力に　　　　　同意をいただく。

#社会課題に挑む企業
#AI時代を生き抜くキャリア
#挑戦と成長のベンチャー
#圧倒的なスピード感
#DX推進

【こんな方におすすめ】
・営業は未経験だが、成長意欲を形にしたい方
・第二新卒やキャリアチェンジで新しい専門性を築きたい方
・若手のうちから任される範囲を広げたい方

経験を伸ばしながら、大手企業の課題解決型の提案に挑戦できます
営業経験を活かし、任される案件と範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

物流現場のDXを担うAIソフトウェア「GWES」の販売を、大手・中堅企業に向けて行います。まず顧客の現場課題を深く把握し、課題解決型のソリューションをデザインして提案します。業務は新規セールスが約70%、導入連携が約10%、既存顧客へのアップセル・クロスセルを含むポストセールスが約20%です。コンサルティング部や開発本部と連携しながら、引き合いから成約、導入完了までを一貫して経験できます。成約後は保守運用部門へ引き継ぐまで担当するため、営業としての視野を広げられます。現場の声を開発チームへ共有し、製品の進化に関わる経験も積めます。

【ミッション】
「GWES」を通じた物流現場の構造改革を推し進め、新規市場開拓とプロダクトの進化を牽引する。
単なるソフトウェア販売に留まらず、大手・中堅企業の現場課題を深く把握した上で、課題解決型のソリューション提案を行い、新規顧客を開拓することが私たちの役割です。
最前線で得た「現場の声」を開発チームへ共有し、自社製品の価値向上と進化へ繋げることで、物流現場のDX推進を支え続けることが私たちの使命です。

【業務内容と比率】
1．新規セールス
（当社製品への興味喚起・顧客の問題解決/課題達成のためのソリューションデザイン・提案作成・条件折衝・契約手続・全体的なアカウントマネジメント）：70%
2．導入連携（導入プロジェクト推進のための引き継ぎ、社内他部門・ベンダーとの調整）：10%
3．ポストセールス（既存顧客との関係深耕を通じたアップセル・クロスセルの実現）：20%

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・提案型の法人営業経験を次のステップで伸ばしたい方
・社内外の調整を通じて、任される範囲を広げたい方
・現場の課題を製品づくりに反映させる経験を積みたい方

保険業界の実務経験を、新サービスの立ち上げという次の一歩に活かせます。
顧客支援から企画・運用まで、任される範囲を少しずつ広げていける環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存顧客への導入支援と定着支援を担当しながら、そこで得た課題をもとに新サービス「比較推奨運用支援サービス」の企画・運用に関わります。保険代理店・保険会社との調整、提携弁護士事務所との打ち合わせへの同席、システム設定の支援など、社外の関係者と連携しながら仕事の幅を広げていきます。カスタマーサクセスチーム（責任者含め11名）の中で、立ち上げの過程から運用体制づくりまで経験できます。経験を重ねるほど、デリバリーの型化や仕組みづくりを任される機会が増えていきます。

【仕事概要】
カスタマーサクセス業務を主軸としながら、新たに立ち上げる「比較推奨運用支援サービス」の企画・運用を担うポジションです。
顧客支援を通じて得た課題をもとに、新サービスの立ち上げから運用体制の構築まで幅広く携わっていただきます。

■カスタマーサクセス業務
・既存顧客に対するオンボーディング（導入支援）およびアダプション（定着・活用促進）
・顧客の現状の業務フローに合わせた「hokan®」の運用設計、エンゲージメント向上に向けたフォローアップ
・現場の潜在ニーズや業界動向を踏まえたプロダクト改善の提案、および社内開発チームとの連携
・顧客の事業成長や課題解決を支援するためのオプション機能の提案

■「比較推奨運用支援サービス」の企画・運用
・カスタマーサクセス活動を通じて把握した顧客課題を起点に、新サービス「比較推奨運用支援サービス」の企画・立ち上げの推進
・サービス検討顧客の説明会運営・提案
・顧客ニーズの収集・分析、およびサービスモデルの検証・ブラッシュアップ
・各保険会社の商品情報の集約・更新フローの構築

■「比較推奨運用支援サービス」の導入・推進
・顧客の「比較推奨ルール」設定・運用に向けた要件整理および保険代理店・保険会社等のステークホルダーとの調整
・提携弁護士事務所との打ち合わせへの同席、およびのシステム設定支援
・顧客の管理、請求、環境構築等のオペレーション設計と、デリバリーの型化・仕組み化の推進

現在、カスタマーサクセスチームは責任者と合わせて11名在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・保険業界の経験を活かし、次のステップとして新サービスの立ち上げに挑戦したい方
・顧客対応から企画・推進まで、任される範囲を広げていきたい方
・チームの中で仕組みづくりや運用設計に携わりたい方

職種未経験OK。世界を舞台に一歩ずつ成長できる
若手でも任される範囲が広がり、チーム全体にも関われる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

世界8拠点、170名超のプロフェッショナルが集まるアジア発のスタートアップで、エキスパートマッチングサービスのフィールドセールスを担当します。まずはクライアントの依頼内容を正確に理解し、世界中の20万人超のエキスパートネットワークから適任者を探して面談をセッティングする業務から始めます。慣れてきたら、未取引のエキスパートに知識シェアリングのコンセプトを伝え、プロジェクトへの協力を依頼する開拓・リクルーティングにも挑戦できます。案件を通じてアジア各国のジュニアメンバーとクロスアサインされる機会もあり、国境を越えたマネジメント経験を積めます。リサーチ力、交渉力、ビジネス英語力、最新のビジネスITツールスキルを身につけられる環境です。

◆世界を舞台にキャリアを築きたい、そんなあなたへ

「日本にいながら、海外案件に一切関われないキャリアには限界を感じる」
「年次で決まる評価や、意味のない配属ローテーションにモヤモヤしている」
「英語力・実力を武器に、フェアな環境で自分の市場価値を上げたい」
そのモヤモヤ、"アジア発のグローバルスタートアップ"で終わらせませんか？

アーチーズは、"Share Knowledge, Empower the World" をミッションに掲げ、東京・上海・香港・シンガポール・ホーチミンなど世界8拠点で事業を展開。

2019年の創業以来、アジア全域で170名を超えるプロフェッショナルを擁するまでに成長し、これまでに600万ドルを超える資金調達を実施、15万人以上のエキスパートネットワークを構築してきました。

日本、中国、韓国、ベトナム、インドネシア、マレーシア、フィリピンなどアジア各国に加え、イギリス、フランス、カナダなど多国籍のメンバーが、国籍・雇用形態を問わず第一線で活躍する、正真正銘のグローバル組織です。

■こんな方にフィットします

・新卒／未経験からでも、海外駐在・海外勤務に挑戦したい方
・「日本的な年功序列」より「成果に基づくフェアな評価」を求めている方
・大企業の歯車ではなく、拡大フェーズの組織で裁量を持って事業を動かしたい方
・将来的に海外での起業・経営に興味があり、その"修行の場"を探している方
・「世界中の知見を、誰もが使える資産にする」というミッションに本気で共感できる方

【サービス】

エキスパートマッチングサービス
ークライアントが調査したいテーマに対し、オペレーションチームが世界中20万人超のエキスパートネットワークの中から最適な人材をマッチング。迅速かつリーズナブルに、業界の第一線の知見にアクセスできるサービスです。

【主なクライアント】

ー戦略コンサルティングファーム、PE・ヘッジファンドをはじめとする投資会社、Fortune 500企業、急成長企業 等

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】

（1）クライアントとエキスパートのマッチング
・世界中のクライアントからの依頼を正確に理解し、課題解決に必要な知識・スキルを持つエキスパートとの面談をセッティング
・自社データベースや各種ネットワークを駆使し、地域・業界の垣根を越えてクライアントの要件に合うエキスパートをリサーチ
（2）新たなエキスパートの開拓／リクルーティング
・未取引のエキスパートに対し、Archesが目指す知識シェアリングのコンセプトを説明し、プロジェクトへの協力を依頼
・案件を通じて、アジア各国のジュニアメンバーとクロスアサインされる機会もあり、国境を越えたマネジメント経験を積める環境です

　#社会課題に挑む企業
　#アジア最大級のエキスパートネットワーク
　#挑戦できる環境

【こんな方におすすめ】
・未経験から海外案件に挑戦して成長したい方
・裁量を持って事業を動かす経験を積みたい方
・ビジネス英語やグローバルな視野を伸ばしたい方

職種未経験OK、営業の力をチームへ広げる役割を任せられる
事業拡大期の今、任される範囲を広げながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エネルギー関連の法人サービスを提案営業するチームのマネジメントを担当します。エネルギー関連の営業経験や知識は不問で、営業の基礎や応用を自ら示しながら、チーム全体に伝えていくことが求められます。担当は業務用エアコンクリーニングと太陽光発電パネル洗浄・メンテナンスサービス。既存の法人顧客を中心に提案とフォローを行い、営業戦略の策定と推進、チームの営業数値管理、顧客との信頼関係づくりを通じて、マネージャーとしての力を伸ばせます。

エネルギー関連法人サービス（業務用エアコンクリーニング、太陽光発電パネル洗浄・メンテナンスサービス等）の提案営業を行うチームのマネジメントを担当していただきます。
支社で設定された目標数字の達成に向け、チーム全体で行動を推進します。
エネルギー関連の営業経験や知識は不問です。
営業の基礎や応用をマネジメントしながらチーム全体に伝播していくスキルが重要となります。

【主な業務内容】
・法人顧客への営業提案・フォロー（既存中心、一部新規）
・営業戦略の策定と推進
・チーム全体の営業数値管理
・顧客基盤の拡大・信頼関係構築

【担当商材】
・業務用エアコンクリーニングサービス
・太陽光発電パネル洗浄・メンテナンスサービス

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・営業経験を組織づくりに活かしたい方
・未経験から管理職を目指したい方
・任される仕事を広げて成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、大型商談の型づくりから関われます。
組織立ち上げフェーズで、任される範囲を広げていけます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社プロダクト『Liny』などのLINE運用システムを、エンタープライズ企業向けに提案する『コンサルティング型営業』を担います。まずはプレイングマネージャーとして大型案件の商談を推進し、役員・部長クラスとのやり取りや提案設計を実践しながら経験を積めます。そこで得た商談の進め方や決裁者との接続方法を型にまとめ、営業メンバーの育成や組織への浸透を通じて、自分の手で組織を大きくしていく面白さを味わえます。

企業の「コミュニケーション×マーケティング」のあり方を革新する自社プロダクト (LINE運用システム
『Liny』等)の、エンタープライズ領域におけるセールスおよび組織の基準引き上げをお任せします。

当ポジションが求めるのは、単にツールの機能を紹介する営業ではありません。エンタープライズ企
業が抱える事業課題、CX(顧客体験)構造、業務フローを深く紐解き、顧客創造からクロージング、さ
らには導入後の成果創出や基幹システム連携までを一気通貫で見据えた「コンサルティング型営業」です。

まずはプレイングマネージャーとして活動いただき、大型案件を創出しながら、その商談プロセスや型を組
織全体へ浸透させていく役割を期待しています。

【具体的な業務内容】
・エンタープライズ企業に対するコンサルティング型新規営業
・企業の役員・部長クラスを巻き込んだ、単価500万〜1,000万円以上の大型案件の商談推進
・顧客の売上・CV構造やKPIを理解した上での、受注後の成果を見据えた運用設計
・既存の営業メンバーの育成、営業ノウハウの型化／組織への波及

【ターゲット企業・業界】
不動産・美容・クリニック、人材、教育、不動産投資、金融、広告・マーケティング支援など

▼営業部
部長：1名
部長補佐：1名
課長：2名
一般：13名

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を次のステップに伸ばしたい方
・営業メンバーの育成や型化に挑戦したい方
・組織立ち上げの中心で裁量を持って働きたい方