第二新卒歓迎で、営業経験を次の一歩につなげられる職種です
入社後1週間の研修から、先輩の商談同席を経て実務へ進めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

オフィスビルに設置するデジタルサイネージメディア「VIFT」の企画提案営業として、総合広告代理店や交通広告代理店との折衝を担当します。入社後1週間はWeb広告の基本やマーケティングの基本、自社商材の特性を研修で学び、その後は先輩の商談同席からスタートします。課題のヒアリング、企画提案、広告配信の設計、レポーティングと改善提案まで一連の流れに携わりながら、幅広い業界の広告案件を通じて知識と提案力を磨けます。

※株式会社フルスピード雇用後、完全子会社の株式会社クライドに出向となります。

【業務内容】
ビジネスパーソン向けデジタルサイネージメディア「VIFT」の企画提案営業をお任せします。

主な提案先は、総合広告代理店や交通広告代理店です。
代理店が担当する広告主のマーケティング課題をヒアリングし、
「VIFT」を活用したプロモーション施策を企画・提案していただきます。

課題のヒアリングから企画提案、広告配信の設計、配信後のレポーティング、
次回施策の改善提案まで、一連の業務に携われるポジションです。

※デジタルサイネージとは
駅や商業施設、店舗などに設置されている、ディスプレイ型の映像表示媒体です。

※企画提案する商材例
オフィスビルサイネージメディア：VIFT
当社では、オフィスビルのエレベーターやエントランス、執務室、喫煙所などに設置する、
ビジネスパーソン向けデジタルサイネージメディア「VIFT」の事業開発・販売・運用を一貫して行っています。
https://vift-lp.craid-inc.com/

■代理店営業の具体的な業務
総合広告代理店や交通広告代理店に対して、プロモーション施策の企画提案を行います。
また、プロダクトのアップデート情報や広告配信事例を定期的に共有し、
代理店との関係構築や「VIFT」の販売拡大を進めていただきます。
広告代理店への営業が中心ですが、お問い合わせの状況などに応じて、
広告主への直接提案を担当する場合もあります。

▼具体的な仕事の流れ
①アポイントの取得
既に取引のある広告代理店を中心に、メールや電話でアプローチし、商談の日程を調整します。

②マーケティング課題のヒアリング
広告代理店を通じて、広告主の事業内容やターゲット、現在抱えているマーケティング課題などを確認します。

例えば、以下のような内容をヒアリングします。

・担当している広告主の業種やサービス
・広告施策の目的
・アプローチしたいターゲット
・現在の広告施策における課題

③広告施策の企画・提案
ヒアリングした内容をもとに、「VIFT」を活用した広告施策を企画し、提案します。

＜提案例＞
広告主：生成AIサービスを提供する企業
相談内容：新規サービスの認知度を高めたい
提案内容：オフィスで働くビジネスパーソンに向けて、「VIFT」を活用した認知拡大施策を提案

④広告配信の設計
広告代理店や社内メンバーと連携し、配信ターゲット、予算、掲載期間、掲載するオフィスビルなどを設計します。

⑤配信後のレポーティング・改善提案
広告配信後のデータを集計・分析し、施策の効果を振り返ります。

結果をもとに、次回の広告施策や配信内容について改善提案を行います。

■直販営業を担当する場合
広告主の事業内容やマーケティング課題を直接ヒアリングし、
適切なコミュニケーションプランを提案します。
デジタルサイネージをはじめとした広告媒体への理解を深めながら、単なる広告枠の販売にとどまらず、広告主の事業成長やマーケティング戦略に貢献するパートナーを目指していただきます。

変更の範囲：当社が定める業務全般

【配属部署構成】
VIFT事業部　5名　※うち2名はアルバイト

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次のステップへ伸ばしたい方
・幅広い業界のマーケティングに触れたい方
・研修や先輩のフォローの中で成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、顧客対応を一貫して任される環境です
海外研修やマイスター制度(OJT研修)で、営業力を段階的に伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業60年、江戸川区で地元密着型に実績を重ねてきた会社で、リフォーム・注文住宅の住宅営業を担当します。配属はプロデュース部(営業部)で、現在12名のチームに加わります。問い合わせ対応から顧客へのヒアリング、敷地調査、見積提案、スケジュール調整、お引渡しまで一貫して任されるため、提案の幅を広げながら担当範囲を育てていけます。マイスター制度によるOJT研修や先輩からのサポートもあり、顧客獲得に時間を取られず、お客様と向き合う経験を積めます。

創業より60年間ずっと無借金経営を続ける安定企業。江戸川区を拠点に地元密着型で多くの実績と厚い信頼を得ており、リフォーム・注文住宅を中心に年間受注棟数は約60棟に及びます。定着率90％以上で働き方◎

【完全反響営業】
WEB広告やHPを通してのお問い合わせが8割。その他情報誌やお客様の紹介経由での完全反響営業。
またヒアリングからお引渡しまで一貫担当制のため、顧客獲得に時間を割くことなく、顧客に向き合うことに専念できます！

【仕事の流れ】
問い合わせ対応（WEB広告/HP/ブログ/情報誌/ご紹介など）→顧客へのヒアリング/敷地調査/見積提案→スケジュール調整/引き渡し

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

プロデュース部（営業部）配属予定(現在12名）

【こんな方におすすめ】
・住宅営業やリフォーム営業の経験を、一貫担当の中で伸ばしたい方
・任される範囲を広げ、提案力と対応力を高めたい方
・教育制度を活用して、高額商材の営業スキルを深めたい方

建設業界の経験を次の一歩につなげられる営業職です
マイスター制度のOJTで提案力を磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

注文住宅で創業60年、東京江戸川を中心に年間5,000件のリフォーム実績がある会社で、個人のお客様を担当するフィールドセールスです。WEB広告・折り込み広告・OB様からのご依頼やご紹介による完全反響営業で、まずはお客様との関係づくりに集中できます。初回接客からヒアリング、工程管理、業者手配まで一貫して担当制で任されるため、提案から施工管理、お引渡し、アフターフォローまで経験を広げられます。マイスター制度（OJT研修）や海外研修、各種表彰など育成の仕組みも整っています。

注文住宅は創業以来60年。2014年独立のリフォーム業も東京江戸川を中心に年間5,000件の実績。
2025年に専門のWEBページも完成し1,500棟を超える新築OB様とのお付き合いも充実しています。

★2032年の会社100名体制に向け積極採用中！

【完全反響営業】
WEB広告/折り込み広告/OB様からの依頼やご紹介が集客の源泉となる完全反響営業。
初回接客からヒアリング/工程管理/業者手配まで一貫した担当制。
飛び込みや電話営業をなくお客様と真剣に向き合うために環境を整えました。

【仕事の流れ】
担当確定→訪問/ヒアリング→リフォームプランのご提案→お見積→ご契約→施工管理→お引渡し→アフターフォロー

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・建設業界の経験を提案営業で伸ばしたい方
・お客様の課題解決を一貫して担いたい方
・チームを率いる立場に成長していきたい方

建設業界の経験を、リフォーム提案の力に変えられる
研修・マイスター制度(OJT)で、先輩とともに成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業60年のリフォーム・注文住宅会社で、地域のお客様からの問い合わせに対応するフィールドセールスです。WEB広告やHPからの反響が8割を占めるため、新規開拓よりも顧客との対話に力を注げます。ヒアリングから納品まで一貫して担当し、理想のライフスタイルを伺いながらプランを提案します。時には「今は買い時ではないかもしれません」と正直にアドバイスすることもあり、顧客に誠実に向き合う姿勢が身につきます。マイスター制度によるOJT研修や展示会への参加を通じて、リフォームの知識を広げながら任される範囲を広げていけます。

創業より60年間ずっと無借金経営を続ける安定企業。
江戸川区を拠点に地元密着型で多くの実績と厚い信頼を得ており、リフォーム・注文住宅を中心に年間受注棟数は約60棟に及びます。定着率90％以上で働き方◎

【完全反響営業】
WEB広告やHPからのお問い合わせが8割。
その他ご紹介経由等での完全反響営業。またヒアリングから納品まで一貫担当制のため新規獲得に時間を割くことなく顧客に向き合うことに専念可能！

【仕事の流れ】
問い合わせ対応(WEB広告/HP/情報誌/ご紹介など)→ヒアリング→リフォームプランのご提案/見積→受注/契約→アフターフォロー ※その他展示会への参加などリフォームの最新情報を吸収！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・建設業界の経験を次の一歩につなげたい方
・お客様に誠実に向き合う提案営業を身につけたい方
・先輩のフォローを受けながら提案の幅を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、リーダーとして任される範囲を広げられる
マイスター制度（OJT研修）で、住宅営業の専門性を深められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

江戸川区を拠点に地元密着で60年事業を続ける会社で、リフォーム・注文住宅の個人向け営業を担当します。WEB広告やHPなどを通じた問い合わせが約8割の完全反響営業のため、顧客獲得よりも一人ひとりのお客様と向き合うことに専念できます。ヒアリングから敷地調査、見積提案、スケジュール調整、引き渡しまで一貫して担当し、役職者としてチームを率いる経験を積めます。マイスター制度によるOJT研修や、MVP・MIPなどの各種表彰も成長の後押しになります。

創業より60年間ずっと無借金経営を続ける安定企業。江戸川区を拠点に地元密着型で多くの実績と厚い信頼を得ており、リフォーム・注文住宅を中心に年間受注棟数は約70棟に及びます。定着率90％以上で働き方◎

【完全反響営業】
WEB広告やHPを通してのお問い合わせが8割。その他情報誌やお客様の紹介経由での完全反響営業。
またヒアリングからお引渡しまで一貫担当制のため、顧客獲得に時間を割くことなく、顧客に向き合うことに専念できます！

【仕事の流れ】
問い合わせ対応（WEB広告/HP/ブログ/情報誌/ご紹介など）→顧客へのヒアリング/敷地調査/見積提案→スケジュール調整/引き渡し

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

プロデュース部（営業部）配属予定(現在10名）

【こんな方におすすめ】
・住宅・リフォーム営業の経験を次のステップに伸ばしたい方
・提案力を磨き、任される範囲を広げたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら専門性を高めたい方

営業経験を土台に、歯科業界で提案力と総合力を伸ばせる
教育体制とメンター制度で、業界未経験からでも一歩ずつ成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

歯科ディーラーや歯科医院へ、自社開発のSaaSシステムを提案する営業です。新規商談の創出から、商談、クロージングまで一貫して担当するため、顧客の経営課題を深くヒアリングし、解決策を組み立てる力が身につきます。歯科業界が初めての方も、教育体制とメンター制度で基礎から学べます。任される範囲は段階的に広がり、架電によるアポ取りから、経営課題を解決する提案まで経験できます。

■職務概要
日本全国で、歯科医院の数がコンビニよりも多いことをご存知ですか？
約7万件ある歯科医院や、歯科ディーラーへ自社開発のSaaSシステムを提案し、
医院が抱える経営課題を解決に導くお仕事です。

■仕事について
歯科医院や、歯科ディーラーへ自社開発のSaaSシステムを提案し、医院が抱える経営課題を解決に導くお仕事です。
商談対応を中心に、リード獲得〜クロージングまで一貫して対応いただくため、顧客と深い関係構築が可能です。
歯科業界が未経験の方でも安心して業務を進められるように教育体制・メンター制度を取り入れています。

《具体的な業務内容》
▍新規商談の創出
・歯科ディーラーへアプローチしてサービス紹介
・過去失注先や新規見込み顧客へ架電、アポ取り
▍商談〜クロージング
・ご紹介やHPからの問い合わせを中心としたリードの商談化
・歯科医院の経営課題をヒアリングし、システムを利用した解決方法の提案
　※商談スタイルはオンラインが2〜3割、訪問が7～8割
▍その他
・専門ツールへの商談状況入力
・他部署連携や顧客からの問い合わせ対応

■商材の魅力：Apotool & Box for Dentist ＜https://apotool.jp/＞
◎ 顧客の経営課題を網羅的に解決 ◎
・予約管理システムの他、診療情報の管理、経営状況の分析なども可能
◎ 業界初の画期的な取り組み ◎
・キャッシュレス決済や、ITによる「歯科医院 ほぼ無人化計画」を推進中
◎ シンプルで使いやすいシステム ◎
・ユーザー視点で使いやすさにとことんこだわったUI/UXを実装
◎ 業界認知度と高い成約率 ◎
・業界では一定のポジションを獲得しており、インバウンド顧客が多く商談の成約率が高い

《実際にいただいたお客さまの声》
・「”ササっとPay”に感動しております。患者様からも便利と好評です」
・「WEB予約の設定が使いやすい！変更して良かったです」
・「治療ごとにスタッフの割り当てが出来たり、患者様ごとによって担当者を紐づけることができるのは本当にすごい！！」

■商材の魅力
※担当製品：Apotool & Box for Dentist＞　https://apotool.jp/
◎業界をリードする歯科医師の先生方にご支持いただき、既に認知度か高い◎
◎顧客の経営課題を網羅的に解決◎
　予約管理システムの他、診療情報の管理、経営状況の分析などが可能
◎ 画期的な取り組みを実施中 ◎
　業界初のキャッシュレス決済搭載や、ITによる「歯科医院 ほぼ無人化計画」を推進中
◎ シンプルで使いやすいシステム ◎
　ユーザー視点で使いやすさにとことんこだわったUIを実装

■業務のやりがい
◎顧客からのフィードバックを直接得られ、長期的な信頼関係を築ける
◎競合他社にはない、業界で唯一無二とも言える魅力的な商材を扱える
◎商談の創出〜クロージングまで一貫して行い、総合的な営業力を身につけられる

▼実際にいただくお声の一例
「”ササっとPay”に感動しております。患者様からも便利と好評です」
「WEB予約の設定が使いやすい！変更して良かったです」
「治療ごとにスタッフの割り当てが出来たり、患者様ごとによって担当者を紐づけることができるのは本当にすごい！！」

■入社後の研修
歯科やシステム営業が未経験の方は、営業同行・ロールプレイングを通じて独り立ちを目指します。
《研修内容例》
・1週目：商材・業界研修（座学） × 5日間
・2週目：歯科医院体験プログラム × 5日間
　　※提携の医院様で、システムを実際に利用し歯科助手や受付として業務を行います。
　　　ユーザー体験を通して業界や商材理解を深めます。
・3週目以降〜最大6ヶ月：メンターの営業同行・ロープレ
《ロールプレイングの内容》
・トークスプリクトを用いたアポ取得
・商談 → 成約
・システムの導入サポート
・利用開始後のヒアリング

■組織
・東京本社：部長1名、副部長1名、1チーム３～4人の3チーム制（20～40代）

他業界出身者も多数活躍しています！

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、提案から成約までの力を磨きたい方
・業界未経験から、専門性のある営業へ挑戦したい方
・顧客と長く関わり、総合的な営業力を身につけたい方

法人営業経験を次の一歩に。専門部署と組むチーム提案で成長を加速できる
ノウハウを教え合う文化の中で、マーケティングとHubSpotの専門性を身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

上場企業や大手企業のリードに対し、3か月におよぶヒアリングやプレゼン準備を重ね、一案件をじっくり作り込みます。技術的な解決策はMedia StudioやHubSpot Studioの専門人材と共同で作成するため、一人で抱え込まず社内の知見を借りながら提案力を高められます。メディアセールスかHubSpotセールスに分かれ、それぞれ固有の育成プログラムで担当領域の専門性を磨きます。取締役COOを中心に、東京大学や早稲田大学などの卒業メンバーも社内ナレッジを活用して学んでいる環境です。経営者や事業責任者への提案からクロージングまでを任され、担当できる範囲も広がっていきます。

【事業内容】
▪Media Studio（マーケティング支援）
・企業の集客力そのものを高める
どの顧客層を狙い、広告・検索（SEO）・コンテンツといった手段から何に投資し、どう組み合わせるかを設計。

・顧客が自走できる状態づくりまで支援
単なる施策の実行にとどまらず、支援先が自社だけで運用を続けられる状態までを一貫して担当。

▪HubSpot Studio（顧客管理・活用支援）
・データとナレッジの資産化
営業支援ツール、表計算シート、個人管理などに散在し、属人化・消失しがちだった顧客情報や商談履歴、施策成果を組織の資産として集約。

・部署をまたぐ一連の流れを捉える
集客・営業・顧客管理を統合。顧客が「どの施策で知り、どう検討し、どの商談を経て受注したか」の流れを全社で一元管理。

・データとAIに基づく意思決定
担当者の経験や記憶に頼らず、蓄積された商談・施策の実績データやAI分析機能を活用して次の打ち手を判断。

【業務内容】
当社のSales Studioに所属し、Marketing Studio（自社のマーケティングチーム）が創出したリードを受け、マーケティング支援やHubSpot導入・運用・開発といった無形ソリューションを提案し、受注までを担います。経営者や事業責任者から課題をヒアリングし、最適な支援プランを設計・提案。受注後は担当Studioへ案件を引き継ぎます。

SCOPE 01　リードへのヒアリング・与件整理
インバウンドで獲得したリードにヒアリングを行い、目的／目標／課題／解決策／成果シミュレーションを整理します。あわせてBANTCH情報を把握し、最適な支援プランを設計するための土台をつくります。

SCOPE 02　専門Studioと連携した提案設計・プレゼンテーション
HubSpot領域ではHubSpot Studioと連携し、業務フロー・オブジェクト構成図・システムフローのAs-Is／To-Beの整理、対応機能や必要プランの調査を行います。メディア領域ではMedia Studioと連携し、競合の広告状況調査やペルソナ／訴求／媒体設計（設計はMedia Studio主導）をもとに提案を組み立て、プレゼンテーションします。

SCOPE 03　提案書・見積書・契約関連書類の作成
整理した与件と提案方針をもとに、提案書・見積書・契約関連書類を作成します。成果シミュレーションを含め、クライアントの意思決定を後押しする資料に仕上げます。

SCOPE 04　顧客折衝・クロージング
提案からクロージングまでの顧客折衝全般を担います。クライアントの期待値を丁寧に調整しながら、受注に向けて商談を前進させます。

SCOPE 05　HubSpotでの商談・パイプライン管理
自社のHubSpot（Sales Hub）を用いて、商談・パイプライン管理、ミーティングログやタスク管理を行います。自らが日々ツールを使いこなすことで、提案時の説得力も高まります。

SCOPE 06　受注後の担当Studioへの引き継ぎ・期待値調整
受注後は、担当Studioへスムーズに案件を引き継ぎます。商談で把握した背景や期待値を正確に共有し、導入・運用フェーズへの橋渡しを行います。

数多くの会社のマーケティング支援経験のある取締役COOを中心に、コンサルタント・エンジニア・キャリアコンサルタント・セールスなど幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
また未経験者では、東京大学・筑波大学・東京工業大学・早稲田大学などを卒業したメンバーが社内ナレッジを活用しながら、マーケティング専門知識の習得を行っています。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を活かし、次の一歩で専門性を伸ばしたい方
・教え合いの文化の中で、ヒアリングや提案力を磨きたい方
・任される範囲を広げながら、成長を実感したい方

職種未経験OKで、新宿1号店の立ち上げから店舗運営を経験できます
任される範囲が広がり、店長・エリアマネージャーへ成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新宿1号店の立ち上げメンバーとして、買取接客・査定・買取成約、必要書類の手続きや本人確認対応を担当します。仕組みが固まる前の段階から関わるため、店舗オペレーションの改善提案や立ち上げ期の各種業務にも主体的に取り組めます。飛び込みやテレアポはなく、ご来店いただいたお客様への対応に集中できる点も特徴です。経験を積みながら、店舗運営を自分の手でつくっていけます。

【募集背景】
当社は「出張買取」「宅配買取」「店頭買取」の3つのチャネルで買取事業を展開してきました。
店舗はこれまで郊外のリユースセンターが中心でしたが、今回新たに、
駅近の好立地に店舗を構える「都心型 買取店」の展開に挑みます。
これまでより高いアクセス性を活かして新たな顧客層を開拓する、当社にとって初めての取り組みです。
新宿1号店を起点に、3ヵ年で都心ドミナント展開を計画しています。

【目指す状態】
店頭買取という新しい顧客接点を確立し、複数店舗を運営する事業へと育てていきます。
そのためには、立ち上げ期から現場を支え、やがて店長・エリアマネージャーとして店舗を束ねていく中核人材が不可欠です。

【今、中途採用する理由】
出店スピードが速く、各店の運営を任せられる人材を社内異動だけでまかなうことはできません。
事業が立ち上がる「今」のフェーズから参画いただくことで、仕組みづくりの経験を積み、
店舗拡大とともにキャリアを伸ばしていただけます。
だからこそ、立ち上げの当事者となる仲間を中途で迎えたいと考えています。

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■業務内容
都心型買取店の店頭スタッフとして、ご来店いただいたお客様の買取接客・査定・成約を担います。新宿1号店の立ち上げメンバーとして、店舗運営の仕組みづくりにも主体的に関わっていただきます。

【具体的には】
・ご来店されたお客様への買取接客（ブランド品・家電・貴金属など幅広い商材）
・査定システムを活用した査定・買取金額のご提案（相場・査定ロジックは本部が標準化）
・買取成約、必要書類の手続き・本人確認対応
・買取品の在庫管理（商品はリユースセンターへ転送）
・店舗オペレーションの改善提案、立ち上げ期の各種業務

■このポジションの特徴
・完全来店型：飛び込み・テレアポは一切なし。ご来店いただいたお客様への対応に集中できます。
・新宿1号店の立ち上げメンバー：仕組みが固まる前のフェーズから関わり、店舗運営を自分の手でつくれます。
・キャリアが明確：立ち上げ経験を経て、店長 → エリアマネージャーへとステップアップできます。

20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。
全国で役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、社歴や年齢に関わらず出した成果を正当に評価する社風です。

【その他の勤務地】
東京都豊島区

【こんな方におすすめ】
・社会人2〜3年目で、次の一歩を探している方
・新規事業のスピード感を楽しめる方
・未経験から店舗運営を一から手がけたい方

法人営業の経験を、既存顧客との深い提案力へと伸ばせるポジションです
新規開拓から一歩進み、一つのプロジェクトに腰を据えて成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

オフィス家具の設計から製造、量産までを一貫して手がけるメーカーの東京営業所で、既存のお客様を中心に担当します。提案、ヒアリング、社内設計チームや工場との調整を経験しながら、製品企画・デザインの打ち合わせにも関わり、任される範囲を広げていけます。新規開拓ではなく、既存のお客様と向き合い信頼関係を築いていく深耕営業なので、先輩の提案の進め方を見ながら、空間づくりの提案力を磨けます。国内工場への出張対応もあり、製造の現場を知る機会も得られます。

当社は、オフィス家具の設計から製造、量産までを一貫して手がけるメーカーです。
東京営業所にて、既存のお客様を中心に担当し、
提案から社内調整までを幅広く担う新スタッフ（営業経験者）を募集します。
新規開拓ではなく、既存のお客様と向き合い、信頼関係を築いていく法人営業です。

■具体的なお仕事内容
・既存取引先への提案、打ち合わせ
・空間づくりに関する要望のヒアリング
・社内設計チームや工場との調整
・製品企画、デザイン等に関する打ち合わせ
・国内工場への出張対応

■営業スタイル
既存のお客様への提案やフォローが中心のため、飛び込み営業やテレアポはありません。
数字だけを追いかけるのではなく、お客様との信頼関係を深めながら、
社内と連携して提案を形にしていく営業スタイルです。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験をさらに伸ばしたい方
・提案から社内調整まで幅広く任されたい方
・メーカーの専門性を身につけて成長したい方

未経験からでもIT業界の営業として、研修とOJTで成長できます
任される範囲が広がり、若手のうちから裁量を持って企画できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サイバーセキュリティ関連製品を、販売パートナー（代理店・アライアンス企業）を通じて拡販する仕事です。入社後はまず、事業内容や取り扱い商材を学ぶ座学研修を受けていただきます。社内には専任の教育担当がおり、基礎知識から応用知識まで幅広く習得できます。その後は半年〜1年を目安にOJTで業務を学び、メイン営業の見積もり作成や商談同席から始めます。メーカー担当者による定期的な製品勉強会もあり、製品知識も身につきます。慣れてきたら、既存パートナーへの販売支援や販路拡大を担い、パートナー戦略の立案・実行に関わっていけます。

◇転勤無しで働き方◎・年休125日・WatchGuardのMSSP部門で世界No.1の実績・30年連続ベースアップ◇

■仕事内容
主に販売パートナー（代理店、アライアンス企業）を通じてサイバーセキュリティ関連製品の拡販を担当いただきます。様々なキャリアパスをご用意しており、将来的には管理職を目指していただくことも可能です。

■配属までの流れ
まずは営業のアシスタント的な役回りとして業務を習得していただきます。
メイン営業の見積もり作成や、資料作成、商談同席を通して弊社の業務を覚えていただきます。

■具体的な業務内容
・パートナー営業戦略の策定
└過去実績やIT市場のトレンド、競合分析によるパートナー営業戦略の立案
・既存パートナー企業への販売支援
└パートナー同行営業、当社戦略の周知、案件管理、製品トレーニング、勉強会支援
・商談および提案活動
└パートナー企業との協力による顧客課題の深掘りと解決策の提案
・市場情報の社内フィードバック
└製品改善推進のためのパートナーからの情報収集、プロダクトチームや経営層への、共有・フィードバック

■ミッション
・現状お客様から多くの引き合いを頂いており、業務量が増えてきている状況です。
その為まずは既存営業メンバーの足元の業務からサポートしていただきつつ、近い将来営業担当として現在お取引のある販売パートナーとの関係構築、販路拡大、販売支援などを担当し、サービスの市場拡大を行っていきます。裁量も大きく、アイデアを活かしながらパートナー戦略を企画・実行していけます。

■配属部署
パートナー事業部への配属となります。
配属先のセールスチームは、9名（男性6名、女性3名／20代～40代／営業3名、エンジニア6名）の組織となっております。

■入社後イメージ
・まずは当社の事業内容や、取り扱い商材について座学での研修を用意しております。社内に専任の教育担当もおりますので、基礎知識から応用知識まで幅広く習得可能です。その後はOJTで業務を学んでいきます。メーカーの担当者による定期的な製品勉強会も実施しておりますので、そこで製品知識を学んでいただくことが可能となっております。

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

配属先のセールスチームは、9名（男性6名、女性3名／20代～40代／営業3名、エンジニア6名）の組織となっております。

【こんな方におすすめ】
・顧客対応の経験を活かし、IT営業として一から成長したい方
・研修やOJTで着実に知識を身につけたい方
・若手のうちから任される仕事の幅を広げたい方