法人営業の経験を次の一歩に、EC領域の提案力を伸ばせます
研修と先輩のOJTで、少しずつ任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず人事による研修で、ハウスルールやツールに慣れていただきます。その後は部署でECの基礎知識やノウハウを学び、先輩社員と一緒にOJT形式でセールスとしての力をつけていきます。業務はクライアントのEC事業課題に対するソリューション提案が中心です。市場・競合調査や分析、課題ヒアリング、提案資料・見積書作成、営業プロセスの進行管理、クロージング・契約締結まで、社内メンバーと協力しながら少しずつお任せします。

セールス職として、クライアントのEC事業課題解決に向けたソリューションをご提案します。

■具体的な業務内容例
・市場・競合調査、分析
・課題ヒアリング、提案
・提案資料・見積書作成
・営業プロセスの進行管理
・クロージング・契約締結
・社内連携等

社内メンバーと協力して少しずつ業務をお任せします。

■入社後の流れ
人事による研修でハウスルールやツールに慣れていただきます。
その後、部署にて、ECの基礎知識やノウハウを学んでいただき、先輩社員と一緒にOJT形式でセールスとしてステップアップいただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■配属部署：営業部

【その他の勤務地】
兵庫県神戸市中央区

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験をさらに伸ばし、次のステップを目指したい方
・未知の分野でも研修や先輩のサポートを活かして学びたい方
・任される仕事の幅を広げながら成長していきたい方

経験を積んだ方の次の一歩に、提案力とマネジメント力を同時に磨けます
社内の分業体制の中で、チームを動かす経験を重ねられる環境です

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EC業界の最前線で、クライアントの課題ヒアリングや提案内容の設計、社内コンサル・制作メンバーとの連携による戦略立案を経験しながら、EC広告やサイト改善の提案・クロージングに取り組んでいただきます。提案を通じて、EC事業の構造を広告・導線設計・販売戦略まで体系的に学べるのも特長です。さらに、メンバーの育成・進捗フォロー・相談対応を担いながら、社内外関係者との調整や案件推進を任されていきます。若手中心の組織で、プレイヤーからリーダーへ成長していける環境です。

【提案と推進でEC企業の成長をけん引する】

急成長を遂げるEC業界。その最前線で、提案型営業とマネジメントの両面で活躍いただけるポジションです。
私たちは、広告戦略やサイト改善を通じてクライアントのEC成長を支援しており、本ポジションではその「提案」の中核を担っていただきます。
社内にはコンサルタント・ディレクターなど分業体制が整っており、営業は本質的な提案に集中できます。

■具体的な業務内容
・クライアントの課題ヒアリングおよび提案内容の設計
・社内コンサル・制作メンバーとの連携による戦略立案
・EC広告やサイト改善に関する提案・クロージング
・チームメンバーの育成・進捗フォロー・相談対応
・社内外関係者との調整および案件推進

提案力を武器にキャリアを築きたい方、営業の枠を越えてチームを動かす立場に挑戦したい方。
私たちと共に、EC企業の成長を実現する営業リーダーとしての道を歩みませんか。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■配属部署：デジタルソリューション事業部
■若手中心の組織

【その他の勤務地】
兵庫県神戸市中央区

【こんな方におすすめ】
・提案力を実務でさらに伸ばし、次は人を育てる立場に挑戦したい方
・EC事業の全体像を体系的に学びながら成長したい方
・任される範囲を広げ、チームを動かす経験を積みたい方

SIer・ITベンダーの経験を、顧客の経営課題を解く力へ広げられる
経験2〜3年目の次の一歩に、中長期の提案力を磨けるポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人のお客様の経営管理を高度化するため、導入から運用まで伴走するアカウントマネージャーです。導入フェーズでは、中長期計画の策定から提案までを担い、導入プロジェクトの課題解決に向けた折衝も経験できます。運用フェーズでは、Loglassの活用状況の可視化、他社事例・新機能の紹介を行い、マルチプロダクトを起点に経営課題に応じた提案を広げていきます。新プロジェクトの立ち上げを提案する機会もあり、任される範囲が広がっていく環境です。チームメンバーの育成や組織能力向上の施策にも関わり、マネジメントの視点も身につけられます。

本ポジションは、カスタマーサクセス（CS）組織の中で、ご契約いただいたお客様のアカウントマネジメントを担うシニアメンバーです。
お客様とその関係者を適切にリードし、デリバリーを担うCSチームと連携しながら、担当顧客の伴走者として経営管理の高度化に向けた継続的な改善提案を実施します。

・導入フェーズにおけるお客様支援
-担当するお客様の経営管理高度化に向けた中長期計画の策定～提案
-導入プロジェクトにおける課題の解決に向けた折衝や提案
・運用フェーズにおけるお客様支援
-Loglassの活用状況の可視化、他社事例・新機能の紹介
-マルチプロダクトを起点としたアップセル・クロスセルの提案（人員計画・IT投資管理・AI IR等、お客様の経営課題に応じた最適な提案）
-経営管理のさらなる高度化に向けた新プロジェクトの立上げ提案
・チームマネジメント
-メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進

※事業状況に応じて一部カスタマーサクセスチームの他業務に従事頂く場合もございます

【こんな方におすすめ】
・営業やプリセールスの経験を、より上流の提案へ広げたい方
・既存顧客との関係を深め、中長期の提案力を磨きたい方
・チームの育成や組織づくりにも関わってみたい方

未経験OK。社内サポート体制で、新しい分野にも安心して挑戦できます
少数精鋭の組織だから裁量が大きく、提案の幅を広げながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

最先端の3Dテクノロジーやハイグレード3Dプリンターを活用したソリューション提案を担当いただきます。最初は社内のサポート体制のもと、商社や歯科技工所への提案営業（新規顧客がメイン）から取り組みます。展示会出展やマーケティング活動、販路拡大に向けた営業活動へと任される範囲を広げられます。機器導入後の技術サポートは専門部署が担当するため、営業は提案活動と顧客との関係構築に集中できます。年功序列ではなく、頑張りを正しく評価される環境です。

◆最先端の3Dテクノロジーやハイグレード3Dプリンターを活用したソリューション提案をお任せします◆

具体的には
◆商社、歯科技工所への提案営業（新規顧客がメイン）
◆展示会出展およびマーケティング活動
◆顧客対応（電話・メール）
◆販路拡大に向けた営業活動全般

機器導入後の技術サポートは専門部署が担当するため、
営業担当はお客様との関係構築や提案活動に集中できる環境です。
未経験の分野についても、社内サポート体制を整えておりますので、安心して業務に取り組んでいただけます！

1日の動き方（例）
08:45　出社、朝礼
　▼
09:00　提案資料・見積書・契約書作成
　▼
11:00　電話営業・Web商談
　▼
12:00　お昼休み
　▼
13:00　訪問営業・来客対応
　▼
17:00　帰社、日報作成・翌日準備
　▼
17:45　退社

※業務内容の変更の範囲：なし

新規商材販売部長-係長-正社員2名

【こんな方におすすめ】
・未経験の分野から、提案営業のスキルを身につけたい方
・少数精鋭の組織で、任される仕事の幅を広げたい方
・先輩のフォローを受けながら、一歩ずつ成長していきたい方

人材派遣事業をゼロから立ち上げる経験ができます
営業から採用・運営・組織づくりまで任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材派遣事業の立ち上げ責任者として、事業づくりの最初から関わっていただきます。まずは人材派遣案件の新規営業や既存取引先への提案・フォローで事業の形を作り、採用戦略の立案や採用活動の管理・改善、スタッフの定着支援へと広げていきます。営業メンバーやコーディネーターのマネジメント、業務フローや運営体制の構築まで担当し、裁量を持って意思決定しながら事業を育てていけます。

人材派遣事業の責任者として、事業全体の運営をお任せします。
単なる営業職ではなく、事業そのものを創り上げていただくポジションです。

・人材派遣案件の新規営業
・既存取引先への提案・フォロー
・派遣スタッフの採用戦略立案
・採用活動の管理・改善
・スタッフフォロー、定着支援
・営業メンバーやコーディネーターのマネジメント
・売上・利益管理
・事業計画の立案
・業務フローや運営体制の構築

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・経験を活かして事業づくりに挑戦したい方
・営業から運営まで幅広く経験を伸ばしたい方
・自ら判断して事業を進めたい方

法人営業とマネジメント経験を次の一歩につなげられる求人です
入社後は商材知識を学び、拠点長として組織を育てる役割に挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは東京本社で約2年かけて業務フローや商材知識を習得いただきます。そのうえで、ベテラン所長が率いる千葉または横浜営業所へ配属され、拠点長として組織の舵取りを担っていただきます。既存のゼネコン等の顧客への深耕営業を通じて関係を築きながら、現場の受給対応・手配業務の管理や監督にも携わります。営業メンバーの育成やマネジメントを任されることで、任される範囲が広がっていく環境です。

【建設業界経験活かせる/管理職候補】
■生コンクリート業界での営業活動を通じて、建設現場との連携を深めながらクライアントの課題解決に貢献。将来的な管理職登用を見据え、営業チームのマネジメントも担える人材を求めています。

建設資材の製造販売事業を行う当社にて建設会社向けの提案営業および組織の統括管理をお任せします。まずは東京で商材知識を習得。数年後には千葉・横浜拠点の長として、組織の若返りと活性化を主導いただきます。

＜仕事内容＞
■既存顧客（ゼネコン等）への深耕営業・関係構築
■現場の受給対応・手配業務の管理および監督
■営業メンバーの育成・マネジメント、数値管理
入社後約2年は東京本社にて業務フローを把握いただきます。その後、ベテラン所長が率いる千葉または横浜営業所へ配属し、拠点長として組織の舵取りを担っていただくことを期待しています。

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市中区、千葉県鎌ケ谷市

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩として、マネジメント力を伸ばしたい方
・建設・建材業界の営業経験を活かし、組織づくりに挑戦したい方
・先輩のフォローを受けながら、若手から幹部候補へ成長したい方

未経験・医療業界経験不問から、顧客対応のスキルを伸ばせる仕事です
組織強化を見据えた採用で、任される範囲が広がっていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

長年ひざの痛みに悩む患者様の最初の相談窓口として、お問い合わせやカウンセリングに対応します。今回は単なる人員補充ではなく、組織強化を見据えた採用で、約10名のチームで協力しながら業務を身につけていけます。初診予約の受付や日程調整、外部検査施設との連携、対応履歴の入力などを経験を積みながら任される環境です。職種未経験OKのため、これまでの顧客対応経験を土台に新しい専門分野へ広げられます。

ひざの痛みに悩む患者様からのお問い合わせに対応し、治療検討の第一歩となる「初診予約」までをサポートするお仕事です。
当法人は、変形性ひざ関節症に対する再生医療を提供する自由診療クリニックです。
患者様の多くは、長年ひざの痛みに悩み、「手術以外の選択肢はないのか」「この治療は自分に合うのか」「費用や通院はどうなるのか」といった不安を抱えてお問い合わせをくださいます。

電話コンシェルジュは、そうした患者様にとって最初の相談相手です。
単なる電話受付ではなく、患者様のお悩みや不安を丁寧に伺い、必要な情報をわかりやすくお伝えしながら、来院・診察への一歩を後押しします。
お顔が見えないお電話だからこそ、マニュアル通りの案内だけではなく、相手の状況やお気持ちを汲み取り、自分の言葉で寄り添う対応が求められます。

【具体的な業務内容】
■お問い合わせ対応、カウンセリング対応
「どんな治療なのか」「費用はどのくらいか」「自分の症状でも相談できるのか」など、患者様からのお問い合わせに対応します。

■初診予約の受付、日程調整
患者様の症状、既往歴、ご希望日程などを確認し、初診予約につなげます。

■外部検査施設等との連携、予約調整
外部機関と連携し、検査日程の調整や予約手配を行います。

■クリニックとの連携、確認
必要に応じて患者様の症状や既往歴、希望時間枠などをもとに、各クリニックと連携し、受け入れ可否や必要事項を確認します。

■事務処理、情報入力
専用ツールに応対履歴、予約情報、離脱理由などを入力します。診療情報提供書の作成なども行います。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・接客や窓口対応の経験を次の一歩につなげたい方
・医療分野で新しく顧客対応のスキルを学びたい方
・チームと協力しながら成長していきたい方

法人営業経験2年以上の次の一歩として、事業開発へ挑戦できる
職種を超えて開発・企画と連携し、提携モデルづくりを主導できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ビジョナルグループ初の金融サービス「Finto」は、2025年2月のローンチから1年で累計決済金額100億円を突破し、新規プロダクトの立ち上げも同時に進む成長フェーズです。その成長を支えるのが、金融機関や業界プラットフォーマーとのアライアンス・パートナーセールスです。まずは営業戦略の立案・実行とパートナーの新規開拓、関係構築から取り組み、深耕営業や商談創出、契約スキーム設計へと任される範囲を広げていけます。顧客課題の抽出と解決提案、導入後の活用支援や継続フォローまで一貫して携わり、開発やCS、事業企画のメンバーを巻き込みながら成長できます。

▍募集背景
ビジョナルグループ初の金融サービス「Finto」は、2025年2月のローンチから1年で累計決済金額100億円を突破しました。現在、マルチプロダクトの展開と新規プロダクトの立ち上げが同時並行で進む、爆発的な事業拡大フェーズにあります。

この成長速度をさらに加速させる鍵が、金融機関や業界プラットフォーマーとの提携を通じた「アライアンス・パートナーセールス」です。単なる既存枠組みでの提携にとどまらず、市場を開拓する新たな提携スキームそのものを設計し、事業の起爆剤となるような最前線を担う仲間を募集します。

【具体的な仕事内容】
・アライアンス活動における営業戦略の立案・実行
・パートナー（金融機関など）の新規開拓・関係構築
・深耕営業／商談創出／契約スキーム設計
・顧客課題の抽出と課題解決の提案、実行
・導入後の活用支援・売上最大化のための継続フォロー

【こんな方におすすめ】
・営業経験を土台に、事業開発の仕事へ挑戦したい方
・任される範囲を広げながら実践的に成長したい方
・チームで事業を創る環境で視野を広げたい方

職種未経験OKで、キャリアアドバイザーとして一から挑戦できます
メンター制度や研修で、先輩のフォローを受けながら力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT業界のキャリアアドバイザーとして、エンジニアの集客やキャリア面談、キャリア支援を経験しながら身につけていきます。入社後は先輩社員による1年間のメンター制度でフォローを受けられ、職位別研修やコアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修で基礎から学べます。小数精鋭のチームで任される範囲が少しずつ広がり、法人向けの提案や新規開拓にも挑戦できます。

【業務概要】
PIT事業部にて、ITエンジニア特化のキャリアアドバイザーとして、候補者に最適なキャリアパスを提案し、その未来に大きな影響を与える重要な役割を担います。さらに、企業様向けのリクルーティングアドバイザーも担当していただきます。

【業務詳細】
・法人企業向けの人材育成サービスの提案
既存顧客のサポートに加え、新規顧客の開拓も行っていただきます。
・エンジニアの集客、キャリア面談、キャリア支援
・採用に関する広告運用　など

【業務のやりがい】
1.０→１を体験し、希少価値の高いビジネスパーソンとして急成長ができる環境
・これから急拡大する組織で、チーム作りやルール作りなど、トップのビジネスパーソンとして必要なスキルが身に付く。
・代表直下、経営に近いポジションで業務を行うことで、経営視点が身に付く。

2.チャレンジングな環境 今までも下記のようなプロジェクトを小数精鋭で進めてきました。
・転職市場の慢性課題を解決するためのアプリ開発プロジェクト
・自社オウンドメディアを立ち上げプロジェクト。1年間で約400記事を出稿し、月間100万PVを達成　etc..

3.ともに高みを目指すメンバー
・一緒に働くメンバーは、大手外資や大手企業での事業推進経験のあるメンバーなど、スペシャリストが多く在籍
・起業を目指すメンバーが多く在籍し、当たり前の基準や視座の高い環境
・事業の成功には、人間力が重要。負けず嫌い、努力を惜しまない、素直で気遣いのできるメンバーのみを採用しています。

【サポート体制】
OJT形式で、マナー講習やIT業界の知識、求職者との接し方などを適宜学ぶことができます。

【業務内容の変更範囲】
業務内容は、会社が定める業務範囲内で変更となる可能性があります。

・平均年齢27歳
・ガツガツしているが、周りと助け合いながら、全社で売上を上げる雰囲気。

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門性を身につけたい方
・研修や先輩のフォローで成長したい方
・任される仕事を広げていきたい方

未経験の職種からでも、出店プロジェクトを任される成長の場
経験2〜3年目の次の一歩に、事業の中核を担うPMを経験

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国200店舗の韓国肌サロン・アイサロンで、直営店・FCの新規出店プロジェクトを担当していただきます。最初は物件情報の管理や契約情報のデータベース管理から始め、関係者との調整、クライアント対応へと任される範囲を広げていけます。市場調査や収支シミュレーションにも携わるため、事業を見る視点も身につきます。ナレッジシェア制度として部署横断の勉強会や経営者講演会があり、先輩のフォローを受けながら学べる環境です。新規事業提案制度もあり、アイデアを形にする経験も積めます。

▋募集背景
当社は2022年以降、前年比200%以上の成長を継続し、美容業界参入からわずか3年で200店舗を突破。現在、肌サロン・アイサロン業界では全国トップクラスの店舗数を誇り、業界をリードしています。
今後は、「2030年までの売上高65億円」を目標に、全ブランド合計1,000店舗の出店を目指しております。そこで、自社ブランドの店舗出店を加速させていく為、直営店・FC展開の新規出店プロジェクトを管理・推進するPM担当を募集します。

▼ミッション
直営店・FCの新規出店プロジェクトを担うポジションです。物件情報の管理から関係者との調整・クライアント対応まで幅広く関わり、出店計画の実行を推進します。

▼主な業務内容
・店舗開業スケジュールに基づいた新規出店プロジェクトの全体管理
・契約情報のデータベース管理
・クライアント・関係者対応と折衝
・自社直営店の出店業務担当
・市場調査・収支シミュレーションの実施

▼この求人のポイント
・1,000店舗出店という目標のもと、急成長ブランドの不動産戦略に最前線で携わることができる
・直営・FC双方の出店に関わり、美容業界と不動産を掛け合わせた希少なキャリアを築ける
・FCオーナーや経営層と直接関わる機会が多く、早期にビジネス交渉力を高められる

【こんな方におすすめ】
・未経験から事業の現場で成長したい方
・法人営業やサロンでの経験を次の段階に伸ばしたい方
・折衝や企画を任される環境で力をつけたい方