先輩スタッフが知識・スキル・ノウハウを丁寧にレクチャーします
業界・職種未経験の中途や新卒のスタッフも活躍中です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

行政団体向けのフィールドセールスとして、LINE運用ツール「Liny」と「持ち運べる役所」を提案します。業界・職種未経験の中途入社や新卒のスタッフも多く活躍しており、育成経験のある先輩が丁寧にレクチャーします。新規開拓から導入後のフォロー、追加提案まで一気通貫で経験でき、担当できる範囲を広げていけます。

商材①：LINE運用ツール「Liny」
あの有名女優さんを起用したCMを公開中！
LINE公式アカウントと接続することでより自由度の高い仕組みを簡単にカスタマイズできるサービスです♪

商材②：持ち運べる役所
役所での行政手続き、支払い、ご相談などをスマホでいつでもどこからでも出来るスマートシティを実現します！

導入実績：
顧客は行政です！
38都道府県、180を超える市区町村、厚生労働省、経済産業省、文化庁、文部科学省、消費者庁、金融庁などで導入いただいております◎
コロナウイルスまん延時にはワクチン予約システムを全国約70自治体へ提供していました♪

【業務例】※経験・適正に合わせて担当業務を調整します。
・行政団体への新規開拓営業（初回商談の実施、予算申請補助、契約業務）
・導入後の運用フォロー（サービスの運用補助、定期ミーティングの開催）
・契約済み顧客への追加提案営業（課題解決に繋がる追加のご提案）

新規開拓とその後のアフターフォローも一気通貫で経験できます！
顧客に寄り添う営業スタイルで、SaaSビジネスから地方貢献を目指しませんか？

部長 1名
社員 6名

※2026年7月時点

【その他の勤務地】
兵庫県神戸市中央区

【こんな方におすすめ】
・行政経験を活かして新しい分野に挑戦したい方
・先輩のレクチャーを受けながら営業力を伸ばしたい方
・新規開拓から導入後まで一気通貫で経験したい方

経験3年以上の法人営業が、行政という新しい領域に挑戦できます
先輩スタッフが知識・スキル・ノウハウを丁寧にレクチャーします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まず先輩スタッフが行政関連の知識やスキル、ノウハウをしっかりレクチャーします。業界未経験で入社した方や新卒で活躍しているスタッフも多く、そこから自分の強みを広げられる環境です。新規開拓の初回商談、予算申請の補助、契約業務を担当し、導入後の運用フォローや追加提案まで一気通貫で経験できます。

商材①：LINE運用ツール「Liny」
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LINE公式アカウントと接続することでより自由度の高い仕組みを簡単にカスタマイズできるサービスです♪

商材②：持ち運べる役所
役所での行政手続き、支払い、ご相談などをスマホでいつでもどこからでも出来るスマートシティを実現します！

導入実績：
顧客は行政です！
38都道府県、180を超える市区町村、厚生労働省、経済産業省、文化庁、文部科学省、消費者庁、金融庁などで導入いただいております◎
コロナウイルスまん延時にはワクチン予約システムを全国約70自治体へ提供していました♪

【業務例】※経験・適正に合わせて担当業務を調整します。
・行政団体への新規開拓営業（初回商談の実施、予算申請補助、契約業務）
・導入後の運用フォロー（サービスの運用補助、定期ミーティングの開催）
・契約済み顧客への追加提案営業（課題解決に繋がる追加のご提案）

新規開拓とその後のアフターフォローも一気通貫で経験できます！
顧客に寄り添う営業スタイルで、SaaSビジネスから地方貢献を目指しませんか？

部長 1名
社員 6名

※2026年7月時点

【その他の勤務地】
兵庫県神戸市中央区

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を新しい領域で伸ばしたい方
・業界が変わっても成長を続けたい方
・地方創生や地域密着の仕事に関わりたい方

SV経験を伸ばし、問い合わせ対応から一歩先の課題解決に挑戦できます
現場の気づきを改善提案につなげ、成長の幅を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

コールセンターやBPOベンダーでのチームマネジメントや二次対応の経験を、プロアクティブなサポート運用へ発展させる仕事です。最初は最前線で高度なカスタマーサポートとエスカレーション管理を担い、ログ解析や事象再現、API連携に関する技術支援を通じて、SaaSやITプロダクトの仕組みを掴んでいきます。現場で得た課題や改善点はVOCとして抽出・整理し、開発・営業チームへ伝えて製品価値の向上に役立てます。10名規模のオペレーターへの品質フィードバックや困りごとの早期察知も担当し、経験を積むほどナレッジベース構築やチーム全体の品質統括へ任される範囲が広がります。

コールセンターやBPOベンダーにて、チームマネジメントや二次対応、シフト管理などに追われ、「日々押し寄せる問い合わせをたださばくだけ」になってしまっている方へ。

オペレーターをまとめ、現場の違和感や困りごとを察知してきたその深い現場感覚と全体俯瞰のスキルを、一過性の対応に留めず、「プロダクトの価値を高めるプロアクティブなサポート」の構築・実行へと昇華させ、カスタマーサクセス（CS）支援のプロフェッショナルへキャリアを広げませんか。

当社は、SaaSやITプロダクトを提供する急成長クライアントに対し、カスタマーサクセスおよびカスタマーサポートの戦略実行を総合的に支援するパートナー企業です。
私たちが提供するのは、単なる受動的な問い合わせ対応（リアクティブ）や綺麗なマニュアル作成だけではありません。
顧客の現場に深く入り込み、電話・メール・チャット・LINEなどを駆使したスピーディなユーザーサポートと、そこで得た「顧客の声（VOC）」を開発や営業チームへ還元し、根本的な課題解決へと繋げる「プロダクトセンター（プロダクトの価値を高める拠点）」としての役割を担っています。

まずは最前線で高度なカスタマーサポートやエスカレーション管理を担い、現場のリアルな課題とプロダクトの構造を掴む。
現場に入り込める管理者として、困っている箇所の察知やポジティブ・ネガティブ双方の品質フィードバックを重ねるからこそ、将来的にプロダクト改善へのフィードバックやナレッジベース構築、チーム全体の品質統括へとステップアップした際に、本当に機能する仕組みが設計できるようになります。
「現場を動かすマネジメント力と俯瞰力」をベースに、プロアクティブなサポート体制を築き上げたい方の挑戦を期待しています。

【仕事内容】
急成長IT・SaaS企業のCSパートナーとして、カスタマーサポートを軸に問い合わせ対応からVOC分析、開発チームへのフィードバック、オペレーターマネジメントまで、プロアクティブなサポート運用を包括的に担っていただきます。

・カスタマーサポート＆高度な二次対応（ログ解析や事象再現による不具合調査、APIやシステム連携に関する技術支援、開発チームへのエスカレーション管理）
・VOC（顧客の声）のフィードバック＆プロダクト改善（ユーザー対応を通じて得た課題や改善点を抽出・整理し、開発・営業チームへフィードバックして根本的な製品価値向上に貢献）
・チームマネジメント＆ナレッジ整備（10名規模のオペレーターへのポジティブ・ネガティブ両面での品質フィードバック、困りごとの早期察知、テクニカルナレッジベースの構築・更新）

【入社後のキャリアパス】
入社後は、現場でのカスタマーサポート実務とメンバーフォローをベースに、段階的に難易度の高いCS実務・組織マネジメントへとステップアップしていただきます。

・入社直後：最前線におけるカスタマーサポート実行とチームマネジメント
まずは各種ツール（電話・メール・チャット・LINE等）を活用したスピーディな問い合わせ対応や、ログ解析・事象再現を伴う高度な二次対応を実施。
同時に、10名規模のチームにおけるオペレーターの品質管理や困りごとの拾い上げを行い、現場の課題を解像度高く把握します。
・将来的なキャリアパス： VOCの構造化とプロダクト改善・ナレッジ基盤の構築
自ら現場に入り込み対応した経験をもとに、顧客が躓いている根本原因（VOC）を分析し、開発・営業チームへのフィードバックを主導します。
また、高度な設定支援に対応できるナレッジベースの整備やFAQの仕組み化を担い、チーム全体の対応品質を引き上げます。
・カスタマーサクセス（CSM）への展開や自社組織のマネジメント
全体のプロセスや今後起きそうな事象を俯瞰する視点を活かし、ハイタッチでのカスタマーサクセス伴走支援や、プロジェクト全体の運用設計へシフト。さらには、自社メンバーの育成やエンゲージメント向上を牽引する組織リーダーとしてのキャリアも描けます。

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【選考フロー】
▼応募
▼書類選考
▼面接（2～3回程度）
▼適性検査
▼内定
※面接は基本的にオンライン（googleMeet)ですが、一部、来社面接での実施となります
※選考の流れや回数は状況により変動する場合があります
※この求人で必須スキルを満たしていない場合、違う求人をご案内することがあります

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩として、CS支援の幅を広げたい方
・現場の気づきを改善提案として形にしてみたい方
・技術支援やVOC分析にも関わり、成長を実感したい方

要件定義や上流設計を任され、CS立ち上げの0→1を経験できます
様々な業界のプロジェクトで、経験2〜3年目の次の一歩を踏み出せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CS組織を立ち上げる企業や、属人化から脱却して仕組み化したい企業のプロジェクトに、コアメンバーとして参加していただきます。入社直後から、これまでのCS・コンサル経験を活かして案件の上流設計と要件定義をリードし、クライアントのカウンターパートと対峙しながら初期立ち上げを牽引します。社内は「CSのプロフェッショナル集団」として強固なナレッジシェアが行われており、孤立することなくチームの総合力で進められます。任される範囲は、KPI・ヘルススコアの設計やGainsightなどのサクセステックを用いたデータドリブンな仕組み化支援へと広がっていきます。

カスタマーサクセス（CS）組織の立ち上げにおいて、最も成否を分けるのは「要件定義」をはじめとする上流設計の精度です。
本ポジションは、単なる日々の運用設計や実務の代行にとどまらず、クライアントが直面している「CS立ち上げ期のカオス」や「属人化」という課題に対し、要件定義からサクセス仕組み化のグランドルール策定までを主導するポジションの募集です。

自社SaaS企業では、一度仕組みが固まると0→1の要件定義に携わる機会は減少します。しかし当社であれば、様々な業界のCS立ち上げ、および変革フェーズの要件定義に繰り返し携わることが可能です。

クライアントワークでありながらも、社内では「CSのプロフェッショナル集団」として強固なナレッジシェアが行われており、孤立することなくチームの総合力でプロジェクトを推進できる環境です。
特定のプロダクトに縛られないため、組織の拡大に伴うポスト不足の心配もなく、カスタマーサクセスとしてのキャリアを迅速に築いていただけます。

【仕事内容】
これからCS組織を立ち上げる企業や、属人化から脱却して仕組み化したいクライアントに対し、要件定義などの上流設計を主導します。
プロジェクトのコアメンバーとして、クライアントのカウンターパートと対峙しながら、初期立ち上げを牽引していただきます。

具体的な対応業務
・上流設計・初期立ち上げ： クライアントのビジネスモデルを理解した上でのCS要件定義の設定、カスタマージャーニーマップの策定、KPI・ヘルススコアの設計
・テックを絡めた仕組み化支援： 『Gainsight』などのサクセステックを用いた、データドリブンなサクセス仕組み化の設計・導入支援の主導
・プロジェクトのリード： プロジェクト全体のクオリティ管理、進行管理、およびクライアントのキーマンとの合意形成

【入社後のキャリアパス】
入社直後から、これまでのCS/コンサル経験を活かし、案件の上流設計・要件定義の実務をリードしていただきます。

・直近でお任せしたい領域： Gainsight等のテックを絡めた高度な設計支援・要件定義業務の主導、およびプロジェクトの進行・クオリティ管理
・将来的にお任せしたい領域： 複数プロジェクトを統括するマネージャー、またはクライアントとのリレーションを深めるアカウント責任者へのステップアップ

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【選考フロー】
▼応募
▼書類選考
▼面接（2～3回程度）
▼適性検査
▼内定
※面接は基本的にオンライン（googleMeet)ですが、一部、来社面接での実施となります
※選考の流れや回数は状況により変動する場合があります
※この求人で必須スキルを満たしていない場合、違う求人をご案内することがあります

【こんな方におすすめ】
・0→1のCS立ち上げを経験して、専門性を伸ばしたい方
・チームの中で周囲と協力しながら上流設計を磨きたい方
・プロジェクトを任される中で、自分の裁量を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、AIテックタッチや多業界の実務を学べる
現場で実行しながら、任される範囲を広げて成長できる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

急成長企業のカスタマーサクセス実務を、オンボーディング支援から解約リスクへの先回り対応、AIテックタッチ運用まで幅広く経験できます。最初は最前線の実行業務を担当し、習熟度に応じて、AIを組み込んだ次世代のテックタッチ運用の仕組み化や、SaaS以外の製造・流通・サービス・不動産などの多業界のCS実務へ領域を広げていけます。GainsightやAIツールなどのテックツールを実際の現場で使いながら、泥臭い実行と仕組み化の両方を身につけられるのが特長です。未経験からの挑戦は想定しておらず、CS実務の経験がある方が専門性を深める場です。

多くの急成長企業が、運用のリソース不足や「テクノロジー（AI等）を駆使した効率化」というボトルネックに直面しています。
アディッシュは、クライアントのカスタマーサクセス（CS）組織の中核として機能し、オンボーディングから解約防止、
さらに最先端のAIテックタッチ運用まで、実務リソースと仕組み化を包括的に請け負う実行支援を展開しています。

私たちのミッションは、単なる定型業務の「作業代行」ではありません。
変数の多い顧客対応の現場において、
「泥臭く手を動かし、実行しながら、同時に頭を動かして最適解を導き出すこと」です。

これまで培ってきた経験をベースに、AIテックタッチをはじめとする新領域へ挑戦し、AI時代に一生モノとなるスキルを身につけてキャリアをさらに深めたい方。
そして、SaaS領域に留まらず、非SaaSなど多数の業界のCS実務に携わることで「専門領域の幅」を圧倒的に広げたい方。
そんな、次のステージを目指すCSパーソンのための挑戦の場を用意しています。

【仕事内容】

急成長クライアントのカスタマーサクセスにおける実務（実行支援）をメインに担当いただきます。
最前線の現場で圧倒的な実行量を担保しながら、AIツールやテックタッチを駆使した運用の最適化を進めていく役割です。
※クライアントの課題によって具体的な支援内容は変わります。

具体的な支援内容
・オンボーディング支援：クライアントサービスのユーザーへのサービス開始の伴走と定着化の実行
・解約リスクの検知・アプローチ：データと現場のサインから不調顧客を検知し、先回りのリカバリー対応
・AI・テックタッチ運用：AIを活用した効率的なサクセス、メルマガやコミュニティ運営、AIチャットボット等の構築を通じた、1対多の効率的なサクセス実務
・個別最適なハイタッチ対応の実行： 変数が多く、マニュアル通りにいかない個別調整が必要な局面において、顧客特性に応じた高難度な実行支援
・テックツール（Gainsightや各種AIツール等）を活用した現場実行： 最新のCSツールやAI技術を利用し、データに基づいた現場の実行支援業務を推進

【入社後のキャリアパス】
最前線での「実行」に重きを置きつつ、習熟度に応じて以下の業務へ領域を広げていただきます。
・AI時代を生き抜く「AIテックタッチ」の極め手へ：単なる人力のCSにとどまらず、AIを組み込んだ次世代のテックタッチ運用の仕組み化を推進し、AI時代に活きる市場価値の高いCSパーソンへと成長できます。
・多業界へのアプローチによる「専門領域の幅」の拡大：SaaSだけでなく、非SaaS（製造、流通、サービス、不動産など）の多種多様な業界のCS実務を経験することで、特定のプロダクトに依存しない「汎用性と専門性を兼ね備えたCSのプロ」としてキャリアを深められます。
・現場の実行クオリティ・進行管理（マネジメント）：自身が担当するプロジェクトだけでなく、現場全体の実行におけるクオリティ管理や進行のハンドリングを担います。
・実行ベースの仕組み化・設計支援：泥臭く実行してきたからこそ見えてくるリアルな課題をもとに、GainsightやAIツールを用いて、サクセスを「仕組み化（型化）」するための設計支援を行います。

あらゆる業界の「0→1」フェーズや過渡期にあるCS実務を何度も打席に立って経験できるため、CSパーソンとしての「圧倒的な実務推進力」が身につきます。

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【選考フロー】
▼応募
▼書類選考
▼面接（2～3回程度）
▼適性検査
▼内定
※面接は基本的にオンライン（googleMeet)ですが、一部、来社面接での実施となります
※選考の流れや回数は状況により変動する場合があります
※この求人で必須スキルを満たしていない場合、違う求人をご案内することがあります

【こんな方におすすめ】
・CS実務の経験を活かし、AIテックタッチや多業界の実務に挑戦したい方
・個別対応の経験を仕組み化へつなげ、成長の幅を広げたい方
・ツール活用やプロセス改善を経験し、次のステップを目指したい方

CS未経験歓迎、営業経験を次の成長につなげられます
現場の実行から仕組みづくりまで、段階的に任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

無形商材の営業として提案・深耕営業を重ねてきた方が、CSの実務を通じて新しい専門性を身につける職種です。入社直後はハイタッチ業務（個別コンサルティング、定例会運営、個別提案）など、仕組み化されたロータッチ業務の実行からスタートし、現場で泥臭く実務を回しきる力を磨きます。経験を積んだ後は、顧客独自の社内ルールに合わせた専用FAQの整備や限定公開マニュアル動画の制作など、コンテンツ・仕組みの構築を主導していただきます。Gainsight等のツールを活用した顧客管理にも携わり、市場価値の高い人材へ成長できます。

無形商材の営業として、顧客独自のルールや複数のステークホルダーに合わせた「パーソナライズされた提案・深耕営業」を重ねてこられた方へ。
その過程で培った高い顧客理解力を、一過性の営業活動に留めず、「組織として再現性のある仕組み」の設計・実行へと昇華させ、市場価値の高いカスタマーサクセス（CS）のプロフェッショナルへとキャリアチェンジしませんか。

当社は、急成長を遂げる中で運用リソースが圧倒的に不足しているクライアントに対し、CSの戦略実行を総合的に支援するパートナー企業です。
私たちが提供するのは、綺麗な戦略の絵を描くだけのコンサルティングではありません。クライアントの現場に深く入り込み、圧倒的な当事者意識を持って泥臭く実務を回しきる「圧倒的な実行力」こそが私たちの強みです。

まずは最前線で実務のPDCAを泥臭く回し、現場のリアルな課題を掴む。
その泥臭い実行経験があるからこそ、最も高い思考力を要する「コンテンツ・仕組みの構築」や、将来的な「Gainsight」等の最先端ツールを駆使したデータドリブンな顧客管理、マネジメントへとステップアップした際に、本当に機能する仕組みが設計できるようになります。
「現場を動かす実行力」をベースに、仕組み化のスキルを手にしたい方の挑戦を期待しています。

【仕事内容】
急成長企業のCSパートナーとして、オンボーディング（導入支援）から解約リスクの検知・アプローチ、テックタッチ（メルマガやコミュニティ運営）の代行まで、クライアントのCS実務を泥臭く、かつ包括的に担っていただきます。

・ハイタッチ業務（個別コンサルティング、定例会運営、ステークホルダーを動かすためのパーソナライズされた密な連絡・個別提案）
・顧客専用コンテンツの作成（独自の社内ルールに合わせたFAQ整備、マニュアル動画の制作・仕組み化）
・テックタッチツール（Gainsight等）を活用した、現場での実行支援および顧客管理

【入社後のキャリアパス】
入社後は、現場での泥臭い実務実行をベースに、段階的に難易度の高いCS実務・マネジメントへとステップアップしていただきます。

・入社直後：最前線における実務の泥臭い実行と完遂
まずは仕組み化・マニュアル化されたロータッチ業務の実行からスタート。
急成長企業の圧倒的なリソース不足を補うため、大口顧客向けの個別コンサルティングや定例会運営、細やかな連絡・提案など、現場の最前線で泥臭く実務を回しきる実行力を磨きます。

・将来的なキャリアパス：
1、現場感に基づいた「コンテンツ・仕組みの構築」
自ら実務を動かした経験をもとに、顧客独自の社内ルールや用語に合わせた「専用FAQ」の整備や「限定公開マニュアル動画」の制作など、最も思考力を要するコアな仕組み化のパートを主導します。
現場の泥臭さを知っているからこそ、本当にワークするコンテンツが作成できます。

2、テックタッチ（Gainsight活用）およびマネジメントへの移行
変数が多く個別調整が必要な難易度の高いハイタッチ支援を実行しつつ、最先端CSツール「Gainsight」を用いた顧客管理や実行支援業務の設計へとシフトします。同時に、メンバーの日常的な進行管理や個別フォローなど、チームマネジメントの経験も積んでいただきます。

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【選考フロー】
▼応募
▼書類選考
▼面接（2～3回程度）
▼適性検査
▼内定
※面接は基本的にオンライン（googleMeet)ですが、一部、来社面接での実施となります
※選考の流れや回数は状況により変動する場合があります
※この求人で必須スキルを満たしていない場合、違う求人をご案内することがあります

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして、CSの専門性を身につけたい方
・実行力を磨いたうえで、仕組みづくりを任されたい方
・CS未経験から、段階的に成長していきたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、転職支援のプロへ成長できます
研修・外部研修の参加費支援で、IT業界の知識を身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT技術者の転職を支えるキャリアアドバイザーとして、まず登録面談で当社の強みやサービスを伝え、経歴や希望条件を丁寧にヒアリングします。IT講座を受講する求職者と研修講師に寄り添い、モチベーションと進捗を管理しながら、求人紹介や書類添削、面接練習を担当します。仕組みが整っているため、通常2ヶ月以内の成約を目指せ、半年ほどで一人前として任される範囲が広がります。社内情報はSlackやNotionで共有され、先輩の知見にすぐアクセスできる環境です。

■仕事内容（概要）

■仕事内容（詳細）
１）求職者様との登録面談
ご登録いただいた方々に当社の説明（強み、サービス内容）を行います。
また、ご経歴やご希望条件のヒアリングを行います。

２）ＩＴ講座受講時のモチベーション管理・進捗管理
求職者には、当社独自のＩＴ研修を受講頂きます。
研修講師と一緒に求職者のモチベーションや進捗管理もお願いします。

３）転職支援
求人紹介、履歴書や職務経歴書の添削、
面接練習、面接における各社のポイントなどをお伝え頂きます。

【配属部署】
人材紹介事業部

【配属部署詳細】
12名（部長36歳、最年長45歳、平均27歳、最年少23歳）
営業：3名
キャリアアドバイザ：5名
事務：4名

【こんな方におすすめ】
・営業やコンサル経験を、人材支援の仕事で伸ばしたい方
・未経験からIT業界で専門性を積み上げたい方
・研修や教育を通じて、任される仕事を広げたい方

職種未経験でも、研修で製品知識と提案力を身につけられます
入社後の段階的なフォローで、徐々に任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エクステリア業界の企業に向けて、3DCADソフト『RIKCAD』の活用を提案する法人営業です。入社後1〜2か月は研修期間として基礎知識や操作方法を習得し、その後はお客様向けに使い方をレクチャーしながら製品知識と提案力を身につけていきます。十分な知識が付いたら先輩の同行を通じて営業実務を学び、既存顧客を少しずつ引き継ぎます。チームで情報を共有しながら、ソリューション提案の力を段階的に伸ばせる環境です。

【業務内容】
建築・住宅・エクステリア業界の企業様に向けて、高い導入実績を持つ3DCADソフト『RIKCAD』を提案し、
業務効率化や売上向上といった経営課題を解決する法人営業です。
既存のお客様を中心に、課題に合わせたソリューション提案を行います。
単なるソフトの販売ではなく、「どう活用すれば成果につながるか」まで踏み込む提案営業です。

■誰に：
ハウスメーカー、設計事務所、工務店、エクステリア専門店など、
既存のお客様を中心に担当します（一部、新規問い合わせ対応あり）。

■何を：
エクステリア業界向け3DCADソフト『RIKCAD』をはじめ、関連サービスやサポートを提案します。

■どのように：
お客様の多くは「図面作成に時間がかかる」「提案の成約率を上げたい」といった課題を抱えています。
単なるソフトの販売ではなく、業務効率化や提案力向上につながる活用方法を提案します。

■お客様の業務改善例としては…
・作業時間の削減
・3Dパースによる提案力向上
・見積～図面作成までを一元化する業務改善提案
など、業務改善に直結する使い方を一緒に考える仕事です。

【移動・働き方】
担当エリアのお客様先への訪問とオンラインでの商談を併用し、移動はレンタカーや公共交通機関を使用します。

業務内容は社内システムで共有し、チームで情報を管理します。

業務に慣れてきた後は、業務状況に応じて週1日程度のテレワーク勤務を取り入れることも可能です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
大阪府大阪市淀川区

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業のスキルを身につけたい方
・若手のうちから提案力を磨いて成長したい方
・先輩のフォローを受けながら任される仕事を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、顧客の人生設計から向き合える営業職です
最初は先輩社員に同行し、段階的に任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

NISA・iDeCoの普及で高まる個人の資産形成ニーズに応える、不動産投資のコンサルティング営業です。東京23区・横浜エリアを中心とした確かな資産価値を持つワンルームマンションを扱い、広告やセミナー経由で問い合わせをいただいたお客様を担当します。反響対応によるアポイント獲得、資産形成や人生設計のヒアリング、商談準備、物件提案・シミュレーション、アフターフォローまで一貫して携わります。最初は先輩社員に同行するため、安心して実務を学べます。社員約40名のスマートセカンド部は若手も多く、切磋琢磨しながら成長できる環境です。

～「貯金から投資へ」の追い風を背に。NISA・iDeCoに次ぐ、次世代のトレンド資産形成！不動産投資のコンサルティング営業職～

▼何を扱っているのか？
私たちが扱うのは、東京23区・横浜エリアを中心とした「確かな資産価値を持つワンルームマンション」です。 昨今のNISAやiDeCoの普及により、個人単位での資産形成のニーズが急増しています。私たちは、単なる「家」ではなく、「将来の不安を解消するための確実な資産」として不動産を扱っています。

▼具体的に何をするのか？

単に物件を提案する営業ではなく、
『将来どんな人生を送りたいか』『老後のためにどんな準備をしていきたいか』
といった人生設計からお客様と向き合う仕事です！

【スマートセカンド部（完全反響新規）】
資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。
マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当します。

▼具体的には
・Webやセミナー経由での反響対応（アポイント獲得）
・資産形成、人生設計に関するヒアリング、商談準備
・物件のご提案・シミュレーションの実施 ※最初は先輩社員に同行
・アフターフォロー

▼当社の実績
・22期連続増収
・顧客満足度3年連続No.1
・お客様による実名顔出しのインタビュー事例400名超
いずれも、徹底的なお客様志向をひたむきに継続してきたからこそ得ることができた実績となります。

完全反響営業のスマートセカンド部に配属となります。スマートセカンド部は全体で約40名。7つの課からなる3つのグループと営業サポート部門により構成されています。

■男女比→6：4
女性も多く、男女問わず活躍している環境です！

■平均年齢→28歳（全社平均30歳）
エネルギッシュで仕事に前向きな社員が多く在籍しております。社員同士はライバルでもあり仲間であるという声は多く、 切磋琢磨できる環境 です！

また、入社3年目以降の20代社員の【84.0％】が昇格実績があり、
頑張れば頑張った分だけ役職と報酬に還元される制度です。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次のステップで伸ばしたい方
・先輩のフォローを受けながら実践力を身につけたい方
・社員同士が切磋琢磨する環境で成長したい方

未経験からIT業界へ。ビジネスマナーや営業スキル、IT業界の基礎知識を身につけられます
営業経験を重ねた後は、適性に応じてプロジェクトメンバーなど次のキャリアに進めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業として基礎から学びながら、IT業界で成長できる仕事です。新規顧客の開拓やアポイント獲得、ヒアリング、サービス提案、見積書作成、商談対応を通じて、営業スキルを一つずつ身につけられます。既存顧客への定期訪問やフォロー、追加案件の提案も任され、担当できる範囲を少しずつ広げられます。配属エンジニアとの面談や顧客との調整も経験でき、現場を知る力も養えます。上長や人事との定期面談で悩みや展望を相談しながら、一歩ずつ成長できる環境です。

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◆主な業務内容
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◆新規営業
・新規顧客の開拓およびアポイント獲得
・顧客ニーズのヒアリング、課題分析
・サービス提案および見積書作成
・契約締結に向けた商談対応
・協力会社との関係構築および要員確保

◆既存顧客営業
・既存顧客への定期訪問・フォロー
・追加案件や増員ニーズのヒアリング
・契約更新、条件変更の対応
・顧客満足度向上に向けた提案活動
・案件拡大および新規部署への展開提案

◆エンジニアフォロー
・配属エンジニアとの定期面談
・就業状況や課題のヒアリング
・キャリア形成に関する相談対応
・顧客とエンジニア間の調整業務
・契約更新や異動時のサポート

◆トラブル対応
・勤怠不良や就業上の問題発生時の対応
・顧客からのクレーム・要望への対応
・エンジニアのメンタル面・労務面のフォロー
・問題発生時の原因調査および再発防止策の検討
・関係部署との連携およびエスカレーション対応

◆各種書類作成、確認　
・見積書、注文書、注文請書、請求書の作成及び確認
・経歴書、勤務表、入場書類、契約書類等の作成及び確認

◆環境/使用ツール
Windows11/Microsoft 365/Excel/Word/PowerPoint/PDF/Outlook/Teams/SharePoint
ｼｬﾁﾊﾀｸﾗｳﾄﾞ/BtoBﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑ/e-staffing/ｸﾗｳﾄﾞｻｲﾝ/BillOne/顧客ｼｽﾃﾑ

営業統括本部に配属となります。

上長や人事部門との定期的な面談を実施しており、
悩みや今後の展望などをいつでも相談・共有できる環境を整えています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として成長していきたい方
・IT業界の基礎知識を一から身につけたい方
・任される範囲を広げて経験を積みたい若手の方