未経験からでも、採用・組織・カルチャーの全体を学べます
先輩のフォローを受けながら、任される範囲を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは採用ポジションの要件定義や、Wantedly・SNS・スカウト運用から経験を積みます。魅力の言語化や競合との差別化コピーづくりを通じて、採用の考え方を身につけられます。X・noteの発信、ストーリー記事、採用LP・資料、動画企画へと担当を広げ、採用ブランディングの実行力を磨けます。オンボーディング改善やCulture Deck作成、社員インタビューなど組織づくりの仕事にも挑戦でき、経営陣との採用会議や方針策定にも参加します。採用から組織、カルチャーまで幅広く成長できる仕事です。

■ どんな仕事か

Mission 1：採用戦略の設計
・採用ポジションの要件定義
・候補者ペルソナの設計
・Wantedly / SNS / スカウト運用
・魅力の言語化／競合との差別化コピーづくり

Mission 2：採用ブランディングの実行
・X、note、ストーリー記事の企画／執筆
・採用イベントの設計
・採用LP、採用資料の作成
・動画コンテンツの企画

Mission 3：カルチャー設計・組織づくり
・オンボーディングの改善
・Culture Deck作成
・社内制度設計
・社員インタビュー企画
・社内エンゲージメント向上施策

Mission 4：経営陣との採用推進
・採用会議の運営
・数値管理（母集団、CPA、選考通過率）
・役員との採用方針策定

裁量が大きく、採用〜組織〜カルチャーの全領域を経験できます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から採用や組織づくりの仕事に挑戦したい方
・人の成長に関心があり、育てる側に立ちたい方
・書くことや発信が好きで、スキルを伸ばしたい方

営業経験を活かし、外国人材の育成に関わりながら成長できる
研修制度があり、任される仕事の幅を広げていける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東南アジアの外国人材と、雇用の問題を抱える企業を結ぶ架け橋として、日本語学校の留学生を増やす海外営業を担当します。海外の教育施設への新規開拓や、企業の外国人材向けWEB教育の提案を通じて、営業力を一段上へ伸ばせます。営業以外の時間には、留学生の生活指導や授業の出席管理、進路指導などの教育サポートも経験でき、事務や総務的な業務にも触れられます。研修制度を活用しながら、営業と教育の両面で成長できる環境です。

【仕事内容】
主に東南アジアの外国人材と労働人口の減少による雇用の問題を抱えている企業を結ぶ架け橋を事業の主体として新規事業開拓や顧客開拓を行っていますが、一方で留学生への日本語教育や企業で働く外国人の日本語力向上のための教育を施すことで日本語力向上とグローバル人材の育成を行う日本語学校や研修施設も独自で運営しています。
今回は、その中で主に日本語学校の留学生や留学生以外で日本語を学びたい外国人を募集する営業活動を行う人材を募集
します。
営業活動に従事していない時は留学生を含む外国人の日本語教育以外の生活指導や授業への出席管理、就職や進学等の進路指導のサポートその他一般事務等も行っていただきます。

【具体的には】
■当社運営の日本語学校の留学生数を拡大するために海外の教育施設他への営業
■クライアント企業の外国人材への日本語力向上のためのWEB教育等の提案
■営業活動以外の時には学校事務や総務的な業務

日本人と外国人が混在している職場です

【その他の勤務地】
千葉県香取市

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次の一歩に活かしたい方
・教育や人材育成の現場でも経験を広げたい方
・研修を受けながら任される範囲を広げたい方

経理の経験を次の一歩につなげ、課長候補として任される範囲を広げられます
決算や監査法人対応を経験しながら、メンバーマネジメントまで成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IPOを視野に急成長中のIT企業で、経理責任者候補として業務の幅を広げていただきます。月次・四半期・年度の決算業務を中心に、計算書類等の作成サポート、会計仕訳や債務管理、監査法人対応を担当します。経理体制の整備や業務フローの見直しなど、仕組みづくりにも関われます。業務に慣れてきたら、プレイングマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せします。20代〜40代の幅広い年代のメンバーが活躍しており、先輩と一緒に経験を重ねながら成長できる環境です。

★IPOに向けて急成長中のIT企業で貴重な経験ができます！
企業の成長に大きく関わる経理責任者候補として、下記の仕事を主に担当していただきます。

【主な仕事内容】
◆月次、四半期及び年度の決算業務
◆法令に基づく計算書類等の作成サポート
◆その他　経理業務
　↳会計仕訳、債務債務管理など
◆監査法人対応
◆経理体制の整備、業務フローの見直しなど

★業務に慣れてきましたらプレイングマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せします！

配属部署：管理部
※20代～40代の幅広い年代のメンバーを中心に活躍しています！

【こんな方におすすめ】
・経理経験を活かし、決算全体を任される立場に挑戦したい方
・監査法人対応や経理体制の整備に幅広く関わりたい方
・将来的にメンバーを率いる経理リーダーを目指したい方

経験者の次の一歩として、事業推進とチームの育成を任せられる環境
上場企業グループで、任される範囲を広げながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規の自社D2Cサービスの成長を、責任者代理として推進していただくポジションです。事業戦略と事業計画の策定、KPIの進捗管理、売上最大化に向けた施策の実行を担当します。WEB広告（運用型広告、SNS広告、アフィリエイト等）の出稿戦略の立案・実行・検証と、CPA・ROASの改善、CRMによるLTV向上にも取り組みます。メンバーの育成・評価やタスク管理を通じて、チームを率いる経験も積めます。上場企業の社長直下で、事業の基盤づくりから拡大までを体験できる環境です。

【募集背景】
D2C事業の拡大に向け、効果的なプロモーション戦略の推進からチームマネジメントまでを幅広く担当いただきます。サービスの認知・売上拡大とともに、組織の成長にもダイレクトに貢献していただきます。

【業務内容】
①事業推進・KPI管理
・事業戦略および事業計画の策定、進捗管理、売上最大化に向けた施策実行
②プロモーション・広告出稿業務
・WEB広告（運用型広告、SNS広告、アフィリエイト等）の出稿戦略の立案・実行・検証
・獲得効率（CPA/ROAS）の最適化およびCRM（LTV向上）施策の推進
③組織マネジメント・チームリーダー
・メンバーの育成・評価、タスク管理等、チームマネジメント

【この仕事の魅力】
・上場企業の社長直下で事業基盤の構築と事業の拡大フェーズに参画できる環境

■株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。

【こんな方におすすめ】
・ECやD2Cの事業推進・PM経験を、次のステップに活かしたい方
・広告運用の経験を、事業全体の戦略に広げたい方
・メンバー育成やチームリードに挑戦したい方

営業経験2年以上の方が、新卒紹介の提案力を伸ばせる環境
分業体制で、マッチングに集中しながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材業界・新卒紹介エージェントの営業として、企業の経営者や人事担当者に新卒紹介サービスや採用企画を提案します。企業への新規開拓はIS（インサイドセールス）が担当し、RAはISが獲得した商談機会から、採用課題のヒアリング、求人票の作成、CAとの連携、選考通過率向上のサポートまで一連のプロセスを伴走します。選考の日程調整などの事務作業はOMチームが対応するため、採用課題の解決に向き合える環境です。年2回のキックオフミーティングや提携先の外部研修も受け放題で、成長の機会があります。

■ＲＡの仕事概要：
人材業界・新卒紹介エージェントの営業として、
採用活動を行う企業の経営者や人事担当者に対して、新卒紹介サービス（成果報酬）や採用企画を提案し、企業の採用成功をサポートすることが役割となります。

弊社では、企業への新規アプローチやアポイント獲得は、IS（インサイドセールス）が担当しています。
そのためRAは、テレアポなどの新規開拓業務はありませんので、ISが獲得した商談機会を起点に、企業の採用課題のヒアリングから担当し、最適な採用手法の提案、CAとの連携による求職者とのマッチング、選考通過率向上に向けたサポートなど、採用成功に向けた一連のプロセスを伴走していきます。

■弊社独自の「RA」スタイル
弊社組織「ザ・モデル型」の分業体制のため「マッチングに集中できる環境が整っている」のが大きな特徴です。
①企業向けの求人獲得＝新規営業はしない（ISが担当）
②企業との求職者日程調整等、細かい事務作業等はしない（OMが担当）

■具体的な仕事内容：
新卒紹介サービスの契約後、
キャリアアドバイザー（CA）が「求職者」に向き合うのに対し、RAは「企業（求人側）」に寄り添い、求人票作成からマッチングフォロー、内定・入社までの全プロセスを併走します。※求職者＝就活生

ーーー
１）採用課題のヒアリング・求人票の作成
２）CAへの共有・連携
３）推薦・選考プロセスの管理
４）内定・オファー交渉・入社フォロー
ーーー

１）採用課題のヒアリング・求人票の作成
①経営課題の特定:
単に「どんな人が欲しいか」だけでなく、企業の事業計画やチームの状況を踏まえ、「どのような人材が入れば組織課題が解決するか」を商談で確認し、定義します。

②ターゲット要件の策定:
必須スキル、歓迎要件、ペルソナ（人物像）、勤務条件などを細かく設定します。

③魅力づけ・求人票作成:
企業の強み、社風、そのポジションで得られるキャリアパスなど、就活生の意欲を高める魅力的な求人票を作成します。

２）CAへの共有・連携
①社内共有:
担当する求人内容や訴求ポイント、ターゲット像を、CAに共有・レクチャーします。

②マッチングの精度向上:
求人票の文字情報だけでは伝わらない「社内の雰囲気」「選考で重視されるポイント（面接官の好み等）」を補足し、ベストな人材の選出を促します。

３）推薦・選考プロセスの管理
弊社は弊社独自の「ザモデル型・組織図」のため、細かい選考プロセス対応（面接調整、選考管理、フィードバック対応等）は、OMチーム（オペレーションマネジメント／事務のスペシャリスト）が対応しますので、
RAは、学生・企業のマッチング対応に集中できる環境となっています。※選考の進捗確認はRAが行います。

４）内定・オファー交渉・入社フォロー
①内定承諾に向けたクロージング:
企業側の「ぜひ来てほしい」、CA側の「ぜひ入社したい」等の想いを、調整・交渉しながら内定承諾率を高めます。

②承諾後のフォロー:
企業・CAと連携を取りながら、内定承諾後のフォローも行います。

※既存顧客への深耕:
過去に取引のあった企業や継続利用中の企業へ定期的なヒアリングを行い、
新たな採用ニーズ（欠員補充、事業拡大に伴う増員など）を引き出し、新卒紹介サービスやその他ソリューションを提案することも大切な役割となります。

マネージャー：1名
リーダー・メンバー：9名

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、提案力や課題把握力を伸ばしたい方
・人材業界で経験を積み、次の一歩を目指したい方
・分業体制の中で、マッチングに集中して取り組みたい方

開発経験3年目前後の次の一歩に。PM・PLとして成長できる環境です
社内メンバーと向き合いながら、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

PL・PMとして顧客折衝、開発工程管理、プロジェクトマネジメントを担当します。PLは2~3名程、PMは10~20名程のチームを任せ、プロジェクト全体は40名程度の規模です。自社製品の業務パッケージやWebアプリケーション開発を通じて、Java、Python、PHP、C#などの言語やクラウド環境に触れながら、メンバーの成長を導く経験を積めます。経験・スキルを判断していずれかを任され、段階的に裁量を広げていけます。

【仕事内容】
PL/PMとして顧客折衝、開発工程管理、プロジェクトマネジメントをお任せします。
＊PL･･･2～3名程を担当
＊PM･･･10～20名程のチームを担当（プロジェクト全体は40名程度）
※経験・スキルを判断していずれかをお任せします

≪手がける分野≫
・エンドユーザーは教育機関、流通業、医療機関など多数
・Java、Python、PHP、C#等の言語を使用

≪案件例≫
・オープンソースを用いたWebアプリケーション開発
・流通卸業向け業務パッケージの提案・構築（自社製品）
・大学向け業務管理パッケージの提案・構築 （自社製品）
・医療系（循環器内科）パッケージ開発（自社製品）

【開発環境・業務範囲】
【その他】Docker,Kubernetes,AWS 等
【OS】Linux, Windows Server 等
【DB】MySQL, PostgreSQL, Microsoft SQL Server 等
【Webサーバ】Apache, Nginx, IIS等
【言語】Java,JavaScript（Node.JS,React.JSを含む）,PHP,Python,C# 等

※変更の範囲：上記を除く当社関連業務

【こんな方におすすめ】
・開発経験を活かし、PM・PLとして次のステップに進みたい方
・メンバーを導きながら、マネジメントの経験を積みたい方
・大きな裁量のもとで挑戦し、やりがいを広げたい方

未経験・第二新卒の方も歓迎、入社後に業務スキルを習得できます
外部研修制度で新人から中堅まで、スキルレベルに応じて成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験でも安心して始められるよう、先輩社員が丁寧にフォローします。備品管理・発注、車両事故・保険対応、借上社宅管理、社内文書作成・集計、社内イベント準備（経営報告会など）といった幅広い業務を経験でき、事務的な業務全般を任される範囲も広がっていきます。将来的には固定資産の管理業務などのサポートにも挑戦できます。社員同士の交流が多く、デスクワーク中心の職場です。

【仕事内容】
会社の資産を運用、管理する総務部にて下記業務をお任せいたします。
未経験者でも安心、先輩社員が丁寧にフォローいたします。

■備品管理・発注
■車両事故・保険対応
■借上社宅管理
■社内文書作成・集計
■社内イベント準備（経営報告会など）
■その他、事務的な業務全般

将来的には、固定資産の管理業務などのサポートをお願いしたいと考えています。
デスクワークが中心となり、社員同士の交流が多い職場です！

【こんな方におすすめ】
・第二新卒として総務の仕事に挑戦したい方
・未経験から事務の専門スキルを身につけたい方
・任される業務を少しずつ広げて成長したい方

職種未経験OKで、法人営業から学生支援まで幅広く実務を経験できる
創業期に近い環境で、自分の意見が組織づくりに反映されやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒採用支援サービスの法人営業では、アポ取得から商談、受注、カスタマーサクセスまでを一通り経験します。学生との面談では自己分析から伴走し、企業紹介までを担当。就活イベントの企画・運営やインターン生のマネジメントにも携わり、営業・人材・マネジメントを横断して力を身につけられます。事業と組織が成長する段階なので、大きな裁量と責任を持って任される場面が多いのが特徴です。

【職種】
営業／キャリアアドバイザー(CA)

【業務内容】
・新卒採用支援サービスの法人営業（アポ取得～商談～受注～カスタマーサクセス）
・学生とのキャリア面談（自己分析支援・企業紹介）
・就活イベントの企画・運営
・インターン生のマネジメント

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・若手のうちに幅広い業務で力をつけたい方
・自分の提案が形になる環境で働きたい方
・人の人生に関わる仕事で成長したい方

M&A仲介の経験を伸ばし、担当範囲を広げられる環境
少数精鋭の立ち上げ期だからこそ、事業づくりに早くから関われる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社はノンデスク産業に特化し、HR事業で培った3万事業所以上の顧客接点を持っています。他事業部からのパスアップなど、ゼロからのテレアポに頼らない案件創出の入り口があり、業界特化ゆえに勝ちパターンを型化しやすい環境です。業務は売却案件の発掘、簡易企業評価、買収候補先の探索・提案、条件交渉、デューデリジェンス、契約書類作成への助言です。片面経験から両面型への挑戦も、得意領域への集中も歓迎します。事業づくりにも参画でき、案件供給の仕組み化や営業プロセスの型化に関われます。

【業務内容】
■ 案件推進（ソーシング〜クロージング）
・売却案件の発掘、簡易企業評価
・買収候補先の探索・提案、トップ面談の調整
・条件交渉、デューデリジェンス、契約書類作成への助言

■ 担当範囲は売り／買い問わず、経験に応じて設計
・片面経験から両面型への挑戦も、得意領域への集中も歓迎
※当社の事業はノンデスク業界特化ですが、M&Aの対象業界は限定していません。
　これまでのご経験・人脈をそのまま活かせます

■ 事業づくりへの参画（志向に応じて）
・案件供給の仕組み化、営業プロセスの型化
・成果次第、ご志向次第でチームマネジメントへの挑戦も可能

※ご経験・ご意向にあわせて、おわたしするMissionをすり合わせます

【ポジションの魅力】
①成約しやすい構造
当社はノンデスク産業に特化し、HR事業で築いた3万事業所以上の顧客接点を持っています。他事業部の営業からのパスアップなど、すべてをゼロからのテレアポに頼らない案件創出の入り口があり、業界特化ゆえに勝ちパターンを型化しやすい環境です。

結果として、成約までの距離が近い構造です。
実際、M&A仲介未経験からのメンバーでも入社1年以内に複数件の成約に至った実績があります。経験者の方であれば、この構造にご自身の営業力を乗せることで、より早い成果が期待できます。
報酬は業界高水準のインセンティブ設計。あなたの成約が、そのまま正当な報酬として返ってくる環境です。

②社内でリストを食い合わない
在籍メンバーが多い組織では、同じ業界・同じリストを社内でバッティングしあい、誰かがかけたテレアポ先に架け続ける消耗戦になりがちです。

当社は少数精鋭の組織。バッティングの少ない環境で、一人ひとりが十分な開拓余地を持って動けます。

「案件が回ってこないから数字が作れない」という構造的な不利がありません。
腕はあるのに機会に恵まれない —— その悔しさを、まだまだ開拓余地のある環境、市場で思う存分に晴らしませんか。

③マネジメント・事業づくりへの距離が近い
立ち上げ期のため、経験を積んだ先のマネジメント機会が現実的な距離にあります。上が詰まった組織で順番を待つのではなく、成果を出せば早期にチームを持ち、事業計画や組織づくりにもダイレクトに関わることができます。プレイヤーとしての成約実績に「立ち上げ期のマネジメント経験」を重ねられることは、ご自身の市場価値を大きく引き上げるはずです。
※当社では非マネジメント職のSpecialist、Expert職もございます。プレイヤーとして成果を出し続けたい方におススメのコースです

【労働契約の期間に関する事項】
期間の定めなし
【業務内容の変更の範囲】
営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

【こんな方におすすめ】
・M&A仲介の経験を次の段階で伸ばしたい方
・担当範囲を売り・買いの両面へ広げたい方
・事業立ち上げの中で成長していきたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、企画から手がける開発を経験できる
新しい技術やポジションにも、社内メンバーのバックアップを受けながら挑戦できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社パッケージ『FLUSH』など、すべて自社内で開発している製品のバックエンドを担当していただきます。教育機関・流通業・医療機関向けなど、多様な分野で使われるシステムの提案・構築に携わります。Java、Python、PHP、C#などの言語やDocker、Kubernetes、AWSなどの環境を使い、経験豊富なメンバーのノウハウを学びながら開発を進められます。新しい技術やポジションを任せるときは社内メンバーがしっかりサポートし、スキル次第では入社後すぐにプロジェクトのリードを任されることもあります。

【仕事内容】
システムの開発業務をお任せします。

≪手がける分野≫
・エンドユーザーは教育機関、流通業、医療機関など多数
・Java、Python、PHP、C#等の言語を使用

≪案件例≫
・オープンソースを用いたWebアプリケーション開発
・流通業向け業務パッケージの提案・構築（自社製品）
・大学向け業務管理パッケージの提案・構築 （自社製品）
・医療系（循環器科）パッケージ開発（自社製品）

【開発環境・業務範囲】
【その他】Docker,Kubernetes,AWS 等
【OS】Linux, Windows Server 等
【DB】MySQL, PostgreSQL, Microsoft SQL Server 等
【Webサーバ】Apache, Nginx, IIS等
【言語】Java,JavaScript（Node.JS,React.JSを含む）,PHP,Python,C# 等

※変更の範囲：上記を除く当社関連業務

【こんな方におすすめ】
・開発経験を次のステップへ伸ばしたい方
・新しい技術を積極的に取り入れて学びたい方
・裁量を持ってモノづくりに携わりたい方