職種未経験OKで、経理・財務・法務など複数の分野に挑戦できます。
若手のうちから任される範囲を広げていける仕事です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験でも始められる管理部門の総合職です。経営企画、経理、財務、法務、総務人事と、幅広い業務に触れられ、希望を踏まえて個別相談の上で職種を決めます。例えば経理では帳簿の記帳や決算書の作成を担うなど、一つひとつ経験を積みながら任される範囲を広げていけます。

【募集職種内容】
職種については、ご希望を踏まえて個別相談の上決定

・経営企画
市場調査や競合分析を行う中で自社の強みや機会を見つけ出し、データに基づいて経営資源の最適な配分を検討するなど、企業の中長期的な成長戦略の立案・実行・管理をしていただきます。

・経理
帳簿の記帳や伝票の起票、税金の申告、決算書の作成など、経営や事業に関係するお金の処理を担当していただきます。

・財務
将来の事業のために、金融機関から資金の調達、管理をしていただきます。

・法務
契約書の作成・審査、コンプライアンスの推進、訴訟・紛争対応など、企業活動を法律面から支える多岐にわたる業務をしていただきます。

・総務人事
代表電話やHPからの問い合わせといったメール対応、社内文書の作成等、他部署が担当しない企業全体や企業そのものに関わるさまざまな業務を担当していただきます。
また、採用活動や人材配置の企画、評価制度対応、研修による教育などを行い、経営戦略を実現するための人材に関わる業務も担当していただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から管理部門の仕事に挑戦したい方
・幅広い業務で経験を積みたい方
・若手のうちから任される範囲を広げたい方

経理経験を伸ばし、担当業務を広げられるポジションです
OJTで業務を覚えながら、挑戦の機会を得られます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内最大級のコミックアプリ『マンガBANG!』を開発・運営する東証グロース市場上場企業で、経理担当として単体決算・月次決算・経費管理・予実管理・管理会計（採算管理）などの業務全般をお任せします。入社後は月次決算の仕訳から着手し、当社事業への理解を深めながら業務に慣れていただきます。経理チーム内で四半期ごとに担当業務をローテーションし、まずは全般領域を着実にこなすことに注力いただけます。本人の習熟度や挑戦したい意欲に応じ、決算業務や開示資料作成、連結決算にも携われます。実際に入社1年の担当者が、自ら手を挙げて連結決算業務へステップアップした例もあります。

【業務内容】
■経理担当者として、経験に応じて以下の業務全般をお任せ致します。
・単体決算業務
・月次決算業務
・経費管理
・予実管理
・管理会計（採算管理）
・四半期、年次決算業務：決算整理業務に必要な資料作成、開示（注記含む）に必要な資料作成
・監査法人対応、税務調査の対応

■将来的には以下の業務にもチャレンジいただきたいと思います。
・J-SOX対応
・開示資料（有価証券報告書、決算短信、四半期報告）作成
・税務申告書のDraft作成（顧問税理士が最終申告書は作成）
・連結決算
・子会社での経理主担当業務

【FAQ】
■研修などはあります？
基本的にはOJTにて業務を行いながら、学んでいただく予定です。

■入社後は具体的にどのような業務から行いますか？
入社のタイミングによりますが、月次決算業務の仕訳から着手していただければと思います。当社の事業内容の理解を深めつつ、業務対応をいただければと思います。
これまでの経理業務経験に応じて、対応可能な範囲で幅広い業務対応を行っていただきたいと考えております。

■業務の割り振りはどのように行われますか。
四半期ごとに担当する業務を経理チーム内でローテーションしています。
1つの担当領域のスペシャリストになることよりも、全般領域をまず着実にこなしていただくことに注力いただければと思います。

■入社してからどのくらいで、決算業務、開示資料の作成、連結決算業務などに携われますか？
担当業務の開始時期に一律の決まりはなく、ご本人の習熟度や「挑戦したい」という意欲に応じて、柔軟にチャンスを提供しています。
当社では、業務の幅を広げて成長したいという主体的な姿勢を大いに歓迎し、積極的に業務をお任せしていく社風です。

【実例】
入社1年が経った経理担当者が、現在の主担当業務を一通り経験した後、自ら手を挙げて連結決算業務へとステップアップし、活躍している実績もあります。

■ソフトは何を使用していますか？
・会計ソフト：勘定奉行
・経費精算：freee会計
・ワークフロー：ジョブカン
・チャットツール：Slack
を利用しています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

経営管理部 11名
取締役CFO（公認会計士）

＜管理チーム＞
管理チームマネージャー
人事担当
法務担当
情報システム担当
総務財務担当

＜経理チーム＞
経理チームマネージャー
メンバー3名

【こんな方におすすめ】
・経理実務3年以上の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・OJTで実務を学びながら担当範囲を広げたい方
・自ら手を挙げて新しい業務に挑戦したい方

法人営業の経験を次の一歩につなげ、リーダーとして成長できます
ベンチャー環境で裁量を持ち、任される範囲を広げられます

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自社SaaS「Astream」の法人向けセールスを、リーダーとして一から動かしていく仕事です。商談はISがアポイントを作るため、課題の深掘りとソリューション提案に集中できます。提案からクロージング、導入部門への引継ぎまでを一貫して経験でき、営業プロセスや資料、SFAの改善にも関われます。成功事例を社内外に発信し、事業の認知を広げる役割も担えます。

私たちA Inc.は、自社SaaS「Astream」を軸に、SNSマーケティング×インフルエンサー×データドリブンという革新的な領域で事業を展開しています。
今回、法人顧客を対象としたセールスのリーダーになりたいメンバーを募集しています。
お客様への課題抽出から提案、クロージング、導入支援までをワンストップで担い、事業成長を共にドライブしていただきます。

【具体的にやること】
1 .お客様との 商談（基本ISがアポイント生成を行います）
2 . クライアント課題の深掘りと、Astream／当社サービスを活用したソリューション設計・提案
3 . クロージング、契約締結、及び導入部門への引継ぎまでの一貫実行
4 . 営業プロセス・資料・SFAの改善・再構築
5 . 成功事例の創出・発信（社内外）を通じたマーケット認知向上

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【チーム体制】
・チームリーダー：1名
・メンバー：3名
雰囲気が非常に良く、数字に向き合いながらも前向きで協力的なチームです。人柄の良いメンバーが揃っています。

【こんな方におすすめ】
・法人営業経験を次のステージで伸ばしたい方
・裁量を持って事業づくりに関わりたい方
・提案型営業で成長を実感したい方

業界未経験からM&Aの最前線で成長できる
OJTで未経験からでも活躍できるようサポート

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2025年上場を目指す成長企業で、法人向けのインサイドセールスをご担当いただきます。当社が用意するリストに沿って架電営業を行い、アポイント獲得を目指していただきます。獲得後はM&Aコンサルタントへパスアップします。クライアントは日本全国の中堅・中小企業のオーナー様や、投資ファンド・上場企業の役員、経営企画部長など、各企業の中核を担う方々です。業界未経験者の活躍事例も多数あり、OJTなどで丁寧にフォローします。営業経験を土台に、M&Aの知識を身につけられる環境です。

2025年上場を目指す成長企業である当社にて、インサイドセールスをご担当いただきます。具体的には、クライアントへの架電営業を行っていただき、アポイント獲得を目指していただきます。

【営業方法】当社が用意するリストに沿って、架電営業を行っていただきます。アポイント獲得後は、M&Aコンサルタントへパスアップします。 【クライアント先】日本全国の中堅・中小企業のオーナー様、投資ファンドや上場企業の役員・経営企画部長など、各企業の中核を担う方々です。

★業界未経験からの活躍事例多数/青天井のインセンティブ支給あり
★ 【必須】■営業のご経験（※業界など不問
　 ※金融だけでなく、IT/広告/メーカー/商社/MR/不動産など活躍実績有！

【インセンティブ制度】アポ獲得件数や成約件数に応じて、インセンティブの支給がございます。インセンティブ支給金額に上限はなく、年収1000万円以上が目指せる環境です！ 【教育体制】業界未経験者の活躍事例多数あり！未経験からでも活躍できるよう、OJTなどにてフォローいたします。

インサイドセールス部：7名

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして新しい業界に挑戦したい方
・教育体制のもとで着実に成長したい方
・経営者と関わる仕事に興味がある方

エンタープライズ営業の経験を、保険業界の変革という新しい舞台で伸ばせます
経営陣と伴走しながら、任される案件の規模と範囲が広がる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手損害保険会社・生命保険会社を中心としたエンタープライズアカウントを担当していただきます。まずは保険会社の経営戦略や事業課題を理解し、AIやSaaS、BPaaSを組み合わせた中長期的なアカウント戦略を設計します。CxOや事業責任者、DX部門、システム部門など多くのステークホルダーとの関係を築きながら、数億円規模の案件を推進していきます。営業プロセスの標準化やプレイブック整備にも関われるため、組織全体の営業力を高める経験も積めます。フルフレックス制で、経験を広げながら自分のペースで働けます。

【業務内容】
大手損害保険会社・生命保険会社を中心としたエンタープライズアカウントをご担当いただきます。
単なるプロダクト営業ではなく、保険会社の経営や事業戦略を起点に、AIやSaaS、BPaaSなど様々なソリューションを組み合わせて設計し、中長期的なパートナーシップを構築していただきます。
また、代表をはじめとした経営陣がエグゼクティブスポンサーとして案件に参画するため、社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら、数年単位の大型案件を推進していただきます。

＜具体的な業務内容＞
◾Strategic Account Planning
・大手保険会社に対するアカウントプランおよびテリトリープランの策定・実行
・保険会社の経営戦略、事業課題を理解し、中長期的なアカウント戦略を設計
・パイプラインおよびフォーキャストを管理し、継続的な事業成長の実現

◾Enterprise Solution Selling
・数億円規模の案件創出、提案およびクロージング
・CxO、事業責任者、DX部門、営業企画、システム部門など多数のステーホルダーとのリレーション構築
・顧客の顕在・潜在課題を整理し、経営課題に対する変革シナリオを設計・提案

◾Enterprise Solution Selling
・経営層との信頼関係を構築し、長期的な戦略パートナーシップを推進
・代表や経営陣をエグゼクティブスポンサーとして巻き込み、案件戦略をリード
・社内外のステークホルダーをオーケストレーションし、複雑な案件を推進

◾Business Expansion & Account Growth
・利用部門の拡大や全国代理店への展開・追加サービス提案など、エクスパンション戦略の立案・実行
・保険会社との共同事業・アライアンス機会の創出
・長期的なアカウント価値の最大化

◾Sales Excellence
・アカウント攻略手法や営業プロセスの標準化・プレイブック整備
・市場・競合・業界動向を踏まえた営業戦略の高度化
・エンタープライズ営業組織のベストプラクティス構築への貢献

【仕事の魅力】
◾保険会社と共に、業界全体を変革する戦略を描ける
保険会社との戦略的パートナーシップを構築し、保険業界全体の変革を推進する役割を担っています。単一案件の受注ではなく、「業界インフラを共創する」というスケールの大きな挑戦に携わることができます。

◾ベンダーではなく、事業会社として保険業界の変革をリードできる
システム導入を目的とした提案ではなく、AIやSaaS、BPaaSを組み合わせながら経営課題を解決し、新たな価値を創出する役割を担います。SIerやITベンダーでは得難い、事業会社ならではのスピード感とダイナミックな挑戦をすることができます。

◾経営陣と伴走しながら、日本を代表する保険会社を攻略できる
案件ごとに代表をはじめとした経営陣がエグゼクティブスポンサーとして参画します。営業個人に任せるのではなく、経営陣やプロダクトチームが一体となって大型案件を推進するため、より高い視座でアカウントマネジメントに取り組むことができます。

◾営業組織そのものを創り上げるフェーズに携われる
現在は、保険会社向けエンタープライズ営業組織を立ち上げているフェーズです。案件を獲得するだけでなく、アカウント攻略手法や営業プロセスを型化し、将来的な営業組織の基盤づくりにも大きく関わることができます。

【こんな方におすすめ】
・大型案件の経験を次の一歩として、さらに大きな案件に挑みたい方
・営業戦略や攻略手法を組織づくりにも活かしたい方
・事業会社ならではのスピード感で成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、CS体制づくりから挑戦できます
データ分析とプロダクト改善に関わり、任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インフルエンサーマーケティングのリーディングカンパニーが提供するSNSマーケティングSaaS「Astream」で、顧客定着を支えるカスタマーサクセス体制の構築に挑戦していただきます。まずは新規導入顧客のオンボーディング設計と実行をリードし、導入から活用までの流れを一緒に組み立てていきます。利用状況データの収集・分析や、HubSpot CSを使った顧客状況のスコアリング、従量課金モデルの見直しなど、CSの土台となる仕組み作りを段階的に任されます。定例ミーティングでの成果共有や成功事例の整理・発信を通じて、課題解決力も磨けます。

＼攻めのCS部隊を構築・プロダクトや事業戦略改善まで携われる／

【業務概要】
A Inc.が提供するSaaS「Astream」の顧客定着および成功支援を担うカスタマーサクセスの体制構築をお任せします。

ミッション：解約率の改善（Churn Reduction）
顧客状態を科学し、事前に打ち手を講じる「攻めのCS」を構築していく役割。
契約後のオンボーディングから、活用促進、データ分析、改善提案まで。
顧客セグメントの明確化、セグメントごとのサポート設定、モニタリング指標の設定など
カスタマーサクセスの土台を構築を担っていただく、事業成長に直結するポジションです。

【具体的に挑戦すること】

・新規導入クライアントのオンボーディング設計・実行
　初期活用がスムーズに進むよう、導入プロセスの設計から実行までをリードします。

・利用状況データの収集・分析
　利用データをもとに活用度合いを可視化し、改善提案やアップセル提案につなげます。
　従量課金顧客へのヒアリング内容をデータ化し、解約リスクの兆候を早期に把握できる仕組みを構築いただきます。
　HubSpot CSを用いた顧客状況のスコアリング・可視化

・従量課金モデルの見直しと最適化
　従量課金制度の柔軟性を高め、顧客満足度と収益性のバランスを改善
　顧客ニーズの深掘り → プラン設計 → 利用促進コミュニケーション（例：メルマガ）の設計と、利用社数の予測
　従量課金によるアップセルや、スポット業務代行を通じて顧客接点を拡大

・クライアントミーティング（成果報告・改善提案）
　定例ミーティングを通じて成果共有を行い、課題に応じた改善施策を提案します。

・マーケ・プロダクトとの連携による機能改善フィードバック
　現場の声をプロダクトへ届け、機能改善やサービス品質向上に反映します。

・成功事例（ケーススタディ）の社内外への発信
　成果創出のプロセスを整理し、社内ナレッジ化や対外発信につなげます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【チーム体制】
・シニアディレクター
・メンバー

【こんな方におすすめ】
・SaaSのCS経験を次のステージで伸ばしたい方
・データをもとに改善提案を組み立てる力を身につけたい方
・プロダクトや事業づくりに関わる経験を積みたい方

研修設備と教育制度が整い、経験を次のステップにつなげられます
先輩エンジニアに学びながら、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

幅広い業種に向けてソフトウェア開発を行う当社で、ご経験やスキル、キャリアに合わせてインフラエンジニアとして各プロジェクトをお任せします。自社の教育・研修設備を活用した研修制度や資格取得制度が用意されており、先輩エンジニアから学びながらスキルを積み上げられる環境です。金融機関向けの統合運用基盤では、サーバーの障害監視、ジョブ管理、配布管理、リリース、バックアップ、ID統合管理などの構築・保守・開発に携わります。コールセンター向けCRMシステムでは、インフラやパッケージ導入の支援、業務改善に伴う開発支援を経験できます。社員が今後携わりたい業務を相談できる仕組みもあり、一人ひとりの成長を大切にしています。

【仕事内容】
幅広い業種に向けてソフトウェア開発を行っている当社にて、
ご経験やスキル、キャリアに合わせてインフラエンジニアとして各プロジェクトをお任せいたします。

■プロジェクト事例
・金融機関向け統合運用基盤（5～11名）
サーバーの障害監視、ジョブ管理、配布管理、リリース、バックアップ、
ID統合管理などの統合運用システムの構築、保守、開発
※環境：WindowsServer、Linux、UNIX、VBScript、C#、Java、Perl、PowerShell、VB.NET、Access、
VBA、AWS、JP1、SQLServer、Oracleなど
・コールセンター向けCRMシステム（3～6名）
CRMシステム導入に向けたインフラ・パッケージ導入支援、および業務改善に伴う開発支援
※環境：Linux、Windows Server、Java、SQL、Shell、Oracle、Tomcatなど

※変更の範囲：会社の定める業務

【組織構成】
現在、476名（2025年8月時点）のエンジニアが在籍、中途新卒比率は1：1です。
20歳～49歳まで幅広い人財が活躍しており、平均年齢は35歳です。
エンジニアの内60％が経験年数5年以上、40％が経験年数5年未満となっております。
経験年数が1年～2年程度のエンジニアも多く、先輩エンジニアから学んだり、社内研修や資格取得制度を利用しながら、日々スキル醸成に奮闘しています。
また経験年数が5年以上の中堅・ベテラン組もマネジメントへのキャリアアップやスペシャリストとしての技術研鑽を積極的に行っており、活気のある組織です。

【その他の勤務地】
大阪府

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩として、幅広い案件に挑戦したい方
・研修や資格取得を通じて、体系的にスキルを伸ばしたい方
・先輩に相談しながら、任される仕事の範囲を広げたい方

営業で培った経験を、CSの専門性へ伸ばせる職種です。
任される範囲を広げながら、顧客の成果に伴走できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SaaS「Astream」の新規導入企業へのオンボーディング設計・実行から担当し、利用データの収集と分析、改善提案までを任されます。HubSpot CSを使った顧客状況のスコアリングや、解約リスクの兆候を早期につかむ仕組みづくりにも挑戦できます。マーケ・プロダクトチームと連携し、現場の声を機能改善に届けるなど、関われる範囲は広がっていきます。成功事例の整理や社内外への発信も担当します。

＼ CS・カスタマーサクセスにキャリアチェンジしたい方歓迎 ／

【業務概要】
A Inc.が提供するSaaS「Astream」の顧客定着および成功支援を担うカスタマーサクセスをお任せします。

ミッション：解約率の改善（Churn Reduction）
契約後のオンボーディングから、活用促進、データ分析、改善提案まで。
顧客と並走しながら、「どうすれば成果が出続けるか？」を仕組みとして創っていく
そんな、事業の中核を担うポジションです。

【具体的な業務内容】
・新規導入クライアントのオンボーディング設計・実行
　初期活用がスムーズに進むよう、導入プロセスの設計から実行までをリードします。

・利用状況データの収集・分析
　利用データをもとに活用度合いを可視化し、改善提案やアップセル提案につなげます。
　従量課金顧客へのヒアリング内容をデータ化し、解約リスクの兆候を早期に把握できる仕組みを構築いただきます。
　HubSpot CSを用いた顧客状況のスコアリング・可視化

・従量課金モデルの見直しと最適化
　従量課金制度の柔軟性を高め、顧客満足度と収益性のバランスを改善
　顧客ニーズの深掘り → プラン設計 → 利用促進コミュニケーション（例：メルマガ）の設計と、利用社数の予測
　従量課金によるアップセルや、スポット業務代行を通じて顧客接点を拡大

・クライアントミーティング（成果報告・改善提案）
　定例ミーティングを通じて成果共有を行い、課題に応じた改善施策を提案します。

・マーケ・プロダクトとの連携による機能改善フィードバック
　現場の声をプロダクトへ届け、機能改善やサービス品質向上に反映します。

・成功事例（ケーススタディ）の社内外への発信
　成果創出のプロセスを整理し、社内ナレッジ化や対外発信につなげます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【チーム体制】
・シニアディレクター
・メンバー

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、次の一歩を踏み出したい方
・データを使って改善を考えるのが好きな方
・顧客と長く関わり、成長を実感したい方

自社の教育・研修設備を活かし、経験を伸ばせる環境です
先輩エンジニアに学びながら、任される業務の範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

幅広いプロジェクトでバックエンド開発を担当いただきます。入社後は自社の研修制度や資格取得制度を活用し、先輩エンジニアのフォローを受けながら実務経験を積めます。経験1〜2年程度のエンジニアも多く活躍しており、スキルに合わせて案件や工程を任せてもらえるため、成長に合わせて担当範囲が広がります。官公庁向けシステムやスマートフォンアプリ、AI関連など多様な開発に携われるのも魅力です。

【仕事内容】
幅広い案件で×長期就業できる就業環境、人柄の良さ、安定性を誇る同社でカジュアル面談を実施させていただきます。
※ご自身のスキルにあった案件・工程をお任せします。
※変更の範囲：会社の定める業務

■プロジェクト事例
・ 官公庁向けオープンシステム開発
・ スマートフォンアプリ開発
・ メーカー向け生産管理システム開発
・ 動画配信サイトシステム開発
・ AI関連システム etc..

■開発環境
◆言語：Java、C#、C言語、C++、Python、COBOL、VBA、Go、Kotlin、PHP、JavaScript、etc.
◆データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL etc.
◆フレームワーク：React、Spring Boot、Rails、Laravel etc.
◆OS：Linux、Windows etc.
◆その他：AWS、Azure、Git etc.

【組織構成】
現在、508名（2026年4月時点）のエンジニアが在籍、中途新卒比率は1：1です。
22歳～49歳まで幅広い人財が活躍しており、平均年齢は35歳です。
エンジニアの内60％が経験年数5年以上、40％が経験年数5年未満となっております。
経験年数が1年～2年程度のエンジニアも多く、先輩エンジニアから学んだり、社内研修や資格取得制度を利用しながら、日々スキル醸成に奮闘しています。
また経験年数が5年以上の中堅・ベテラン組もマネジメントへのキャリアアップやスペシャリストとしての技術研鑽を積極的に行っており、活気のある組織です。

【その他の勤務地】
愛知県、大阪府

【こんな方におすすめ】
・システム開発経験を活かし、次の一歩で技術の幅を広げたい方
・研修や先輩からの学びを通じて着実に成長したい方
・色々な案件に関わり、自分の得意分野を見つけたい方

ハードとソフトを横断して技術を磨ける、次の一歩の挑戦です
事業の立ち上げ期から、任される範囲を広げながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

防衛向けUAV・ロボティクス事業の技術基盤を、事業部長と一緒に作り上げていくポジションです。既存製品の一部改善ではなく、製品企画・仕様策定・設計・試作・試験・量産までを一体で設計する経験を積めます。防衛調達や官公庁案件への技術対応、品質保証や量産体制の構築、サプライチェーン・セキュリティ対応へと、担当する領域が段階的に広がります。開発組織のチームマネジメントも任されるため、技術統括としての判断力を育てられる環境です。

▼ミッション
防衛領域におけるドローン開発は、単なる機体メーカーとしての開発力だけでは成り立ちません。現場で使える運用性、通信・センサー・ソフトウェアの統合力、品質保証、量産、保守、サプライチェーン管理、規制対応までを一体で設計する必要があります。
本ポジションでは、完成された組織の一部を担うのではなく、防衛向けUAV／ロボティクス事業の技術基盤を事業部長と共に立ち上げる事を期待しています。

▼業務内容イメージ
1. 防衛向けプロダクトの開発統括
2. 防衛調達・官公庁案件への技術対応
3. 品質保証・量産体制の構築
4. サプライチェーン・セキュリティ対応
5. 開発組織・チームマネジメント

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・機体・通信・センサーなど複数領域を横断して経験を伸ばしたい方
・試作から量産までのプロジェクトリード経験を次の段階に進めたい方
・事業の立ち上げ期に、技術方針づくりから関わりたい方