職種未経験OKで、機械系の知識を仕事の中で実践的に伸ばせます
製造設備や治工具の検討から任され、技術者として成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造設備の運用や治工具類の検討、特殊工程・製造工程の維持管理を通じて、ものづくりの現場を支える技術業務を担当します。顧客との修理内容の調整や、納入仕様図面、工程審査資料、作業標準書、整備要領書などの作成も行い、製造修理工程を一つずつ学びながらサポートしていただきます。航空機製造で培われた高度な技術に触れ、防衛装備という専門分野で経験を積めるのが特長です。

【業務内容】
当社の技術部門において、自社製品の修理内容に対する顧客および社内への技術業務を担当していただきます。
具体的には、製造設備運用や治工具類の検討、特殊工程・製造工程の維持管理を行います。
また、顧客との修理内容の調整や提出書類の作成も行い、製造修理工程をサポートします。
これにより、航空機製造で培った高度な技術力を活かし、多彩な事業展開を支える重要なポジションです。

【業務詳細】
■自社製品の修理内容に対する顧客および社内への技術業務
■製造設備運用および治工具類の検討
■特殊工程および製造工程の維持管理
■顧客との修理内容の調整
■提出書類の作成（納入仕様図面、工程審査資料、作業標準書、 整備要領書など）

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・機械系の学びを実務で生かしたい方
・未経験から技術職として成長したい方
・専門分野で任される範囲を広げたい方

未経験から経営層と向き合う提案力を身につけられます
先輩のフォローと研修で、入社後3ヶ月で担当顧客を持てます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

資金調達サービス『ファクタリング』で、資金面にお悩みの企業をサポートする提案営業です。入社後はファクタリングの仕組みを先輩社員からマンツーマンで学び、営業サポートの部署で問い合わせ対応やヒアリングを担当します。OJT研修に加えてマニュアルもあり、一つひとつ身につけていけます。入社後3ヶ月程度で担当顧客を持ち、その後も先輩たちがいつでもサポートします。契約時にはお客様へアドバイスすることもあり、任される範囲が広がりながらコンサルの知識も身につきます。

資金調達サービス『ファクタリング』で、
資金面にお悩みの企業をサポートする提案営業をお任せします。

飛び込み・テレアポなしの100％反響型です。

【ファクタリングとは】
企業が持つ入金前の請求書を買い取って現金にする、資金調達のサービス。
通常の融資よりもリスクが少なくスピーディーに現金化できるため、
資金繰りにお困りの企業をサポートできます。

【お客様の特徴】
建設業界、医療業界、IT業界、製造業など、幅広い業界の経営層がお客様です。

【具体的な仕事の流れ】
▼必要書類の回収
お客様からの問い合わせ対応やヒアリングは、すべて営業サポートの部署が担当。
その情報をもとにお客様へ連絡を取り、企業の必要書類を回収します。

▼社内審査
回収した書類から社内審査を実施。

▼契約
買い取り可能となれば、お客様を訪問して契約。

▼アフターフォロー
定期的にお客様と連絡を取って丁寧にフォロー。継続利用のご案内も行ないます。

【この仕事のポイント】
★未経験スタートでも取り組みやすい★
現在活躍している先輩は、全員未経験入社。
必要なことはイチから学べるので、お客様としっかりコミュニケーションが取れれば大丈夫です。
さらに、チーム制で個人ノルマに追われる大変さもありません。

★コンサルの知識が身につく★
「どうやったら今よりも利益率が上がるのか」など、契約時にお客様へアドバイスすることも。
企業の経営をサポートする、コンサルとしての知識も身につきます。

★頑張りをしっかり還元★
例えば一度の取引で数億円を買い取った場合、数千万円が手数料となり、
そこから数百万円が営業のインセンティブに。
着実に高収入を実現できる環境です。

【入社後の流れ】
まずは、ファクタリングの仕組みを先輩社員からマンツーマンで学んだり、
営業サポートの部署で、企業からの問い合わせ対応やヒアリングを担当したりします。
業務に必要な知識は、OJT研修の中で学べるほか、
マニュアルもあるので、一つひとつ身につけていけば大丈夫です。

入社後3ヶ月程度で、担当顧客を持つまでに成長できます。
その後も、いつでも先輩たちがサポートするので安心して取り組んでください。

※業務内容の変更の範囲：なし

現在、コンサル営業として活躍しているのは10名ほど。
30代が中心で、全員中途入社の業界未経験です。

前職は、販売や異業種の営業などさまざまで、
「転職して給与が倍以上になった！」「前職から生活が激変した」という声ばかり。
未経験スタートからでも、しっかり稼げることを先輩たちが証明しています。

もちろん、仕事ばかりではなく、食事会や社員旅行などのイベントも充実しており、メンバー同士の関係性も良好。
オン・オフを切り替えて、メリハリをつけて活躍しています！

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として成長したい方
・研修やフォローを受けながら着実にスキルを伸ばしたい方
・経営に関わる提案営業で視野を広げたい方

総務・法務の経験3年目以上の次の一歩に、マネジメントへ挑戦できます
任される範囲が広がり、組織づくりの経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

急成長中の上場DX企業で、総務・法務機能の責任者候補として組織づくりを担っていただきます。今後1,000名規模の組織になっても機能する仕組みづくりをミッションに、各種制度・ルールの整備、ガバナンス強化、リスクマネジメント推進をリードします。契約文書の確認・リバイスなどの法務業務、社内文書・契約書の管理や審査、各種手続き管理、備品・用度品の発注管理、社内システムの整備・一元化、内部統制、社内規定の整備、オフィス・資産管理、その他総務・法務業務全般を、社内外の関係者を巻き込みながら進めていただきます。定型業務を超えて、自ら設計し動かす経験を積める環境です。

▍仕事内容

急成長企業における総務・法務機能の責任者候補として、組織拡大に伴う各種制度・ルール整備、ガバナンス強化、リスクマネジメント推進をリードしていただきます。

定型業務の運用管理だけでなく、「今後1,000名規模の組織になっても機能する仕組みづくり」をミッションとして担っていただきます。

▍具体的な業務内容

・契約文書の確認、リバイス等の法務業務
・社内文書、契約書管理、審査
・各種手続き、管理
・備品、用度品の発注管理
・社内システムの整備、一元化
・内部統制
・社内規定の整備
・オフィス管理、備品・資産管理
・その他、総務・法務業務全般

【こんな方におすすめ】
・総務・法務の経験を活かし、次のステップとしてマネジメントを目指したい方
・社内外を巻き込みながらプロジェクトを動かす経験を積みたい方
・仕組みを自ら設計して形にすることに興味がある方

検査試験の経験を、次の一歩の専門性へつなげられる
寸法・外観・質量の検査から、任される範囲が広がっていく

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

検査試験の経験を活かし、担当製品の検査・試験から検査員・試験員の管理まで、段階的に任される仕事です。寸法測定や外観検査、質量・強度測定の知見を積み重ねながら、非破壊検査員の管理や検査計画の作成へと扱う範囲を広げていけます。戦前から培われた高度な技術基盤の中で、専門性を一段と磨けます。

【業務内容】
当社の品質管理部門において、 担当製品の検査・試験およびマネジメント業務に携わっていただきます。 具体的に
は、材料・部品・組立・完成品の検査、 計測、 検査員・試験員の管理、 非破壊検査員の管理、 検査書類の作成およ
び検査計画の作成を行います。 高度な技術力を活かし、精密な検査業務を遂行する重要なポジションです。

【業務詳細】
■材料・部品・組立・完成品の検査
■寸法測定（ノギス、マイクロメーターなど）
■寸法検査（3次元測定機等）
■外観検査（傷、色味など）
■質量・強度測定（万能試験機）
■検査員・試験員の管理（視力検査、資格試験）
■非破壊検査員の管理
■検査書類の作成
■検査計画の作成

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・検査試験の経験を次の専門性につなげたい方
・寸法・外観・質量検査の幅を広げたい方
・管理業務にも挑戦して経験を積みたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、マーケ全体を任される経験を
代表直下で、施策の設計から実行までを早く任されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

事業計画や売上目標から逆算したマーケティング戦略、予算、KPI、施策の設計を、代表直下で一から学びながら担っていただきます。SEO・AIOは戦略設計に加え、キーワード・テーマ設計やコンテンツ企画など実務にも踏み込み、効果検証と改善を繰り返します。Web広告やセミナー、ホワイトペーパー、SNSを組み合わせたBtoBリード獲得施策の企画・推進、営業部門と連携したファネル改善も経験できます。外部マーケターやライター、制作会社の役割設計と進捗管理も任せていきます。

【具体的な業務】
■事業計画や売上目標から逆算したマーケティング戦略、予算、KPI、施策ポートフォリオの設計
■マーケティング起点の有効リード、商談、受注に関する目標設定、進捗管理、課題分析、改善施策の実行
■SEO、AIOにおける戦略設計、キーワード/テーマ設計、コンテンツ企画、施策実行、効果検証および改善
■Web広告、コンテンツ、セミナー、ホワイトペーパー、SNSなどを組み合わせたBtoBリード獲得施策の企画・推進
■Webサイトやランディングページの導線設計、アクセス解析、CVR改善による有効リード/商談創出の最大化
■営業部門と連携したリード判定、ナーチャリング、商談化率、受注率、失注理由などの分析およびファネル改善
■社内メンバー、外部マーケター、ライター、広告運用者、制作会社などの役割設計、進捗管理、品質管理、成果管理
■顧客向けAIO案件の方針設計、進捗/品質管理およびエンジニアと連携したサービス・プロダクトの改善企画

【将来的に担っていただきたい役割】
施策の実行管理だけでなく、ターゲット戦略、予算配分、組織体制、採用、パートナー戦略まで含め、マーケティング領域全体の責任を担うことを期待しています。
すでに完成されたマーケティング組織に入り、決められた業務を担当するポジションではありません。
現在個別に動いているSEO、広告、コンテンツ、外部パートナーを整理し、ソルナとしてどの顧客に、どの価値を、どのチャネルで届けるかを設計する役割です。
戦略、KPI、予算、体制、運用ルールまで、自らの考えを反映しながら構築できます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

35名(業務委託含む)
正社員7名、うち営業5名(全員が正社員)
マーケの業務委託は全員リモートワーク
正社員は7名中5名が男性(全員営業)、2名が女性(二人ともバックオフィス)

【こんな方におすすめ】
・SEOやBtoBリード獲得の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・複数の社内外メンバーを動かし、プロジェクトを前に進めたい方
・任される範囲を広げながら、マーケ責任者を目指したい方

経験2〜3年目の次の一歩として、経営に近い仕事を任される
機関投資家対応や予算策定など、担う範囲を広げながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社長直轄の経営企画室で、経営企画およびIR業務を中心にお任せします。機関投資家や株主への対応、適時開示・プレスリリースの業務を通じて、経営と市場の橋渡しを経験できます。予算策定・予算管理は経理と連携して進め、ESG促進にも関わります。部長以下2名の少数チームで、業務範囲を広げながら経営に近い視点を身につけられる環境です。

経営企画及びIR業務を中心に担当頂きます。
具体的には下記のとおりです。

・機関投資家及び株主対応
・予算策定、予算管理業務（経理と連携）
・ESG促進
・適時開示及びプレスリリース業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

経営企画室は、部長以下2名からなる社長直轄の部署になります。
経営に近い立場でのご経験も積むことが可能です。

【こんな方におすすめ】
・事業会社の管理部門やIR業務で経験を積んできた方
・経営企画の業務範囲を広げ、次のステップを目指したい方
・少数精鋭の部署で経営に近い視点を身につけたい方

未経験でも研修とOJTで、販促企画の仕事を一から学べます
小売業や営業の経験を、次の一歩の成長につなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ドラッグストアやスーパー、家電量販店などの店舗で、クライアント商品の売り方を考えるのがこの仕事です。考えたプランはラウンダーが店頭で実行し、あなたはその進捗を見ながらサポートしていきます。入社後は研修を4日間ほどかけて実施し、社内ルールや人事制度、ITツールの使い方まで学べます。その後は配属先の先輩社員によるOJTがあり、数ヶ月ごとのフォローアップ研修や上長との1on1で成長を支えます。まずは店舗同行や新人教育から始め、慣れてきたら担当メーカーへの報告・提案まで任されていきます。

お店で「もっとこうすれば、この商品売れるのになあ」と思ったことはありませんか？
あなたのちょっとしたアイデアが大きな成果へつながるお仕事です！
誰もが見たことがある有名企業や大人気商品に関われるチャンス！

ドラッグストア、スーパー、家電量販店などの店舗で、クライアントの商品がどうすれば売れるかを考え、活動プランを立案。プランそのものは「ラウンダー」と呼ばれる専門スタッフが実行するので、情報を共有しサポートを行いながら、プロジェクトを進めていきます。

＜具体的な仕事内容＞
★ラウンダー管理業務
・店舗同行
・進捗管理、サポート
・新人教育
・陳列応援
・月次会議の運営

★担当メーカーへの報告提案業務
・ラウンダー活動についての報告
　┗報告書・提案書作成
・メーカー担当者との店舗同行
※ラウンダー管理業務に慣れてきたら徐々にお任せしていきます。

＜具体的には...＞
(1)担当メーカーから、当社へ店頭での活動指示をいただきます
(2)チームで指示内容を整理し、ラウンダーへ連動をします
(3)現場を回るラウンダーからの問い合わせ対応やアドバイスを適宜行います
(4)必要に応じてOJT同行で更に指示の具現化やラウンダーのスキルアップをサポート！
(5)ラウンダーの活動結果を集約して担当メーカーへ月次報告・提案を行います

＜クライアントってどんな企業？＞
クライアントは、誰もが知るような大手メーカーばかり。いずれも、日用品、化粧品、食品、製薬、家電など、人々の生活に欠かせない商品を手掛けています。

＜丁寧なフォローで未経験でも安心！＞
研修をしっかり4日間ほどかけて実施。社内ルールや人事制度から、ITツールの使い方といった具体的な内容まで、少しでも入社時の不安を払拭できればと考えています。その後は、配属先の先輩社員によるOJT。数ヶ月ごとのフォローアップ研修や上長との1on1など、充実のフォロー体制があり未経験でも安心してチャレンジできます。

配属先のインストアソリューション部には約80名が在籍し、ほとんどが中途入社です。
店頭現場を回るラウンダーの管理・育成をしながら、お店でより商品が売れるような方法を考え
担当メーカーへ提案することがこのポジションのお仕事です。経験や適性に応じて別配属になる可能性もあります。
男女比はほぼ1：１です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から販促の仕事に挑戦し、体系的に学びたい方
・小売業や営業の経験を、次のステップの実務に活かしたい方
・若手のうちから任される範囲を広げていきたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、技術を磨ける環境
マナー研修や技術研修（Java）で基礎から学び直せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融機関（銀行・証券・生保・損保）システム、賃貸管理、物流宅配、鉄道維持管理、電子決済、携帯料金プラン、プリペイドカード決済、Salesforce導入など、多様な分野のシステム開発に関わります。マナー研修や技術研修（Java）を用意しており、エンジニアが主体のチームミーティングや懇親会で先輩に相談しながら技術を磨けます。「AIやIoT」「Web開発」など希望を伺ったうえで、成長できるプロジェクトへ配属し、任される範囲を少しずつ広げていきます。

【仕事内容】
・ 金融機関（銀行・証券・生保・損保）システム開発
・ 賃貸管理システム開発/保守
・ 物流宅配サービスシステム開発
・ 鉄道維持管理システム開発
・ 電子決済ショップ管理システム開発
・ 携帯料金プランシステム開発
・ プリペイドカード決済システム開発
・ Salesforce導入/開発

「AIやIoTの開発に関わりたい」「システム開発だけでなく、Web開発にも携わりたい」といったご希望、キャリアプランをお聴きした上で「やりたいこと」や「なりたい自分」を考慮して、経験を積み成長できるプロジェクトへアサインします。

「エンジニアファースト」の理念のもと、エンジニアがいかに成長できるか、環境に満足できるかを追求するため、エンジニアは営業組織ではなく、技術本部に所属しています。技術本部は、①アプリ開発やインフラを担当する部門 90名、②組み込みソフト等、エンジニアリングを担当する部門 30名、③それら全ての分野を京阪神地区で担当する部門 30名（①②は東京・神奈川）に分かれています。

【その他の勤務地】
神奈川県、大阪府、京都府

【こんな方におすすめ】
・経験を伸ばし、次のステップに進みたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方
・幅広いシステム開発に挑戦して視野を広げたい方

ネットワーク・サーバーの運用を任されながら、着実に経験を積めます
定常業務から自動化・クラウド化のプロジェクトへ、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社内ITインフラ（サーバー・ネットワーク）の運用・保守を、まずは定常監視や障害の一次対応（ベンダー連携あり）から担当いただきます。社内からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）、セキュリティパッチやバックアップなどの定期運用を通じて、現場の全体像をつかめます。社内業務システムのアカウント管理、権限設定対応、IT資産管理、手順書の整備・運用にも関わり、会社の土台を支える力を養えます。社内勉強会もあり、スキルや意欲に応じてIT自動化（スクリプト活用、SaaS連携など）やクラウド移行、ゼロトラスト設計のプロジェクトにも参加できます。

IT社会のインフラを支える“守りのエース”として活躍しませんか？
システム・ネットワークの運用・保守業務を中心にお任せします。

■業務内容
• 社内ITインフラ（サーバー・ネットワーク）の運用・保守
• 社内業務システムのアカウント管理、権限設定対応
• 定常監視、障害一次対応（ベンダー連携あり）
• IT資産管理、手順書の整備・運用
• 社内からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）
• セキュリティパッチ、バックアップなどの定期運用

※スキルや意欲に応じて：
• IT自動化（スクリプト活用、SaaS連携など）
• クラウド移行やゼロトラスト設計
といったプロジェクトへの参加も可能

【こんな方におすすめ】
・ネットワーク・サーバーの実務経験を次の一歩に生かしたい方
・先輩と一緒に運用を覚え、任される業務を少しずつ広げたい方
・自動化やクラウドなど新しい技術にも挑戦したい方

未経験の職種からでも挑戦でき、防衛装備の設計で技術を身につけられます
顧客対応からレビュー、図面作成まで、任される範囲を広げながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

防衛装備事業部の設計担当として、まずは製品仕様の調整や設計に関する技術検討から関わっていただきます。社内外のデザインレビューに参加し、製造図面や設計計算書の作成、提出書類の作成へと段階的に業務の幅を広げていけます。未経験の職種でも応募可能で、機械系の学科で学んだ知識を土台に、航空機製造で培われた高度な技術に触れながら実践力を磨けます。試用期間中も待遇は同一です。

【業務内容】
当社の防衛装備事業部における設計担当として、顧客との製品仕様調整、製品設計に関する技術検討、 社内外のデザインレビュー対応、製造図面・設計計算書の作成、 および提出書類の作成を担当していただきます。
機械系の知識と技術を活かし、 航空機製造で培った高度な技術力を駆使して、 国内トップシェアの防衛装備製品の設計に携わるポジションです。

【業務詳細】
■顧客との製品仕様調整
■製品設計に関する技術検討
■社内外のデザインレビューへの対応
■製造図面・設計計算書の作成
■提出書類の作成

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・機械系の学びを仕事で試し、設計の実務力を身につけたい方
・未経験から職種にチャレンジし、専門分野で成長したい若手の方
・顧客や社内の関係者と協力しながら設計を進めることに興味がある方